CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO

(Decreto Legislativo N 689 y Decreto Supremo N 014-92-TR)

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a plazo
determinado, que celebran de una parte la empresa _________________, identificado con RUC N
__________________, con domicilio en _______________________ , debidamente registrada en
los Registros Pblicos de Lima en la Ficha N _______________, dedicada a la actividad econmica
de __________________, habiendo dado inicio a su actividad empresarial con fecha ____________
debidamente representada por su Gerente General ________________________, identificado con
DNI N ________________, a quien en adelante se denominar "EL EMPLEADOR", y de la otra
parte el Sr. _____________________, debidamente identificado con Pasaporte N
______________, de nacionalidad ________________, sexo masculino, de _____ aos de edad, de
estado civil ________, de profesin __________, con domicilio en __________________________,
a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR"; en los trminos y condiciones
siguientes:
CLUSULA PRIMERA: DEL EMPLEADOR
EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la actividad econmica descrita en la introduccin del
presente contrato y requiere de un profesional de _________, que se haga cargo del puesto de
___________.
CLUSULA SEGUNDA: DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR es un profesional en ________ que tiene una experiencia laboral en el rubro de
_____________ y declara estar calificado para el puesto ofrecido.
CLUSULA TERCERA: DE LOS SERVICIOS
Por medio del presente documento EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR,
que se llevarn a cabo en el domicilio de la empresa, as como en los lugares en los cuales brindara
servicios la empresa.
CLUSULA CUARTA: DE LA JORNADA
El horario de trabajo ser determinado por EL EMPLEADOR de acuerdo a las reales necesidades y
requerimientos de fuerza laboral, actuando dentro de las limitaciones establecidas en el Decreto
Supremo N 007-2002-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en Sobretiempo, y el Decreto Supremo N 008-2002, Reglamento del Texto nico Ordenado
de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo.
El horario de refrigerio ser de acuerdo a la costumbre de la zona, no pudiendo ser menor a 45
minutos por da trabajado, de acuerdo a Ley.
CLUSULA QUINTA: DE LA REMUNERACIN TOTAL
EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR, en calidad de remuneracin los conceptos
siguientes:
A. Dineraria
-

Haber Mensual

S/ 00.00

x 12

= S/ 00.00

Gratificaciones
S/ 00.00
Otras bonificaciones
S/ 00.00
Subtotal Anual
= S/ 00.00

al ao = S/ 00.00
al ao = S/ 00.00

B. Especie
-

Vivienda por un valor anual de

= S/ 00.00
Otras (especificar)
= S/ 00.00
Subtotal Anual
= S/ 00.00

C. Remuneracin Total
-

Remuneracin Total Anual (A+B) = S/ 00.00

Remuneracin Total Mensual
= S/ 00.00

La remuneracin total mensual se tomar en cuenta para determinar los porcentajes limitativos.
CLUSULA SEXTA: DEL RGIMEN LABORAL
EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al Rgimen Laboral de la Actividad Privada y le son
aplicables las obligaciones, los derechos y beneficios previstos en este rgimen general.
CLUSULA SPTIMA: DEL PLAZO
El plazo de duracin del presente Contrato es de ____ meses, de conformidad con lo dispuesto por
el Artculo 5 del Decreto Legislativo N 689 y del Artculo 11 del Reglamento, contados a partir de
la fecha del inicio de la prestacin del servicio.
La prestacin del servicio se iniciar slo al da siguiente en que se produzca la aprobacin del
contrato de trabajo por parte del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y la obtencin de la
calidad migratoria habilitante.
CLUSULA OCTAVA: DE LA BUENA FE LABORAL
EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas
y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin su completa experiencia,
capacidad, diligencia y responsabilidad, velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
CLUSULA NOVENA: EFECTO DE LA APROBACIN DEL CONTRATO
Se deja constancia que las partes son conscientes que la aprobacin de la Autoridad Administrativa
de Trabajo - Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - que recaiga en este contrato, no
autoriza al inicio de la prestacin de servicios, mientras que no se cuente con la calidad migratoria
habilitante, otorgada por la Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad de EL
EMPLEADOR.
CLUSULA DCIMA: DE LA CAPACITACIN
Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto, en que se
contrat a EL TRABAJADOR.
CLUSULA DCIMA PRIMERA: DEL RETORNO

EL EMPLEADOR se compromete a entregar los pasajes que correspondan al trabajador al

producirse el cese. El costo ser de cuenta de EL EMPLEADOR y el pasaje ser extendido a favor
de EL TRABAJADOR.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA: RESERVA EMPRESARIAL
El TRABAJADOR se compromete, igualmente a mantener en secreto toda informacin tcnica,
comercial y/o de cualquier ndole que llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de LA
EMPRESA, sus socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir an despus de terminada la relacin
laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, as
como la responsabilidad penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
CLUSULA DCIMA TERCERA: CLUSULA RESOLUTORIA
EL EMPLEADOR se reserva el derecho de resolver el presente contrato teniendo en cuenta el
incumplimiento de las funciones inherentes al puesto para el cual EL TRABAJADOR est siendo
contratado.
Extinguido el vnculo laboral por las causales establecidas EL EMPLEADOR abonar a EL
TRABAJADOR los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.
CLUSULA DCIMA CUARTA: DE LA TRIBUTACIN
En materia de obligaciones tributarias EL TRABAJADOR queda claramente Instruido que est sujeto
a la legislacin peruana. En consecuencia, deber cumplir con presentar su Declaracin Jurada de
Impuesto a la Renta, as como cumplir con todas las dems obligaciones tributarias, EL
EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.
Suscrito y firmado el presente contrato en Per a los _____ das del mes de _______de 2016, en 3
ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y de la Autoridad de Trabajo (Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo), a cuya aprobacin ser sometido.