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2005
CONTENIDO
SECCIN I
DECLARACIN DE RESPONSABILIDAD..............................................................7
SECCIN II
DESCRIPCION DEL NEGOCIO
1.
DATOS GENERALES........................................................................................8
1.1. Denominacin y domicilio de la sociedad.................................................8
1.2. Constitucin e inscripcin de la empresa.................................................8
1.3 Capital social y estructura accionaria..8
1.4. Grupo econmico......................................................................................9
1.5 Otras inscripciones y registros
10
1.6 Resea
histrica...10
2. OPERACIONES Y
DESARROLLO.11
2.1
Descripcin.11
2.2. El sector, competencia y
estrategia.........................................................12
2.3. Entorno econmico..................................................................................13
2.4. Factores de riesgo...................................................................................14
2.4.1 Factores relativos al Per..................................................................14
2.4.2. Factores relativos a las actividades de la empresa..........................15
2.5. Ingresos...................................................................................................16
2.6. Planes de inversin.................................................................................16
2.7. Vnculos con el Estado...........................................................................16
2.8. Principales activos...................................................................................16
2.9. Personal...................................................................................................17
2.10. Relacin econmica con otras empresas.............................................17
3. PROCESOS LEGALES.....................................................................................17
4. DIRECTORIO Y GERENCIA...18
4.1. Directorio.................................................................................................18
4.2. Gerencia..................................................................................................19
SECCIN III
INFORMACIN FINANCIERA...............................................................................20
1.
SECCIN IV
INFORMACIN RELATIVA A VALORES DE LA SOCIEDAD INSCRITOS EN EL
REGISTRO PBLICO DEL MERCADO DE VALORES........................................27
INFORMACION SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE BUEN
GOBIERNO
CORPORATIVO
PARA
LAS
SOCIEDADES
PERUANAS.28
APLICACIN DE UTILIDADES....50
CAPITAL SOCIAL...50
SECCIN I
Declaracin de responsabilidad
de
Administracin
SECCIN II
RUC
: 20101045995
DOMICILIO SOCIAL
: AV. CAMINO REAL 456 TORRE REAL PISO 18 SAN ISIDRO, LIMA - PER
TELFONOS / FAX
: 616-9000 / 616-9001
CORREO ELECTRNICO
: POSTMAST@CENTENARIO.COM.PE
CIIU
:
7010-9
FICHA REGISTRAL
14 - 11 - 1986
58398
NOTARIO
PARTIDA ELECTRNICA
02003856
CAPITAL SOCIAL
N ACCIONES
CLASE DE ACCIONES
120000,000
COMUNES
VALOR NOMINAL
S/. 1.00
NACIONALIDAD
CREDICORP
CREDICORP
ROMERO
ROMERO
11.24
7.54
6.64
5.78
INTURSA
5.62
PERUANA
---
5.08
58.10
100.00
PANAMEA
-----
---
PERUANA
ISLAS CAYMN
PERUANA
PERUANA
NMERO DE ACCIONISTAS
2,644
13
5
1
2,663
% PARTICIPACIN
19.32
38.79
30.65
11.24
100.00
10
OBJETO SOCIAL
- REALIZAR INVERSIONES EN BIENES MUEBLES E INMUEBLES, AS COMO EN VALORES
BURSTILES Y EXTRABURSTILES, DE RENTA FIJA O VARIABLE.
- COMPRA Y VENTA DE INMUEBLES EN GENERAL, ARRENDAMIENTO Y SUBARRENDAMIENTO
DE BIENES PROPIOS Y DE TERCEROS.
- CONSTRUCCIN DE INMUEBLES, HABILITACIN URBANA, PRESTACIN DE SERVICIOS DE
CORRETAJE Y ELABORACIN DE PROYECTOS DE INGENIERA EN GENERAL, AS COMO A LA
PRESTACIN DE SERVICIOS DE GERENCIA, CONTABLES, TRIBUTARIOS, DE CMPUTO,
ASISTENCIA TCNICA, ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y LEGAL.
- ADMINISTRACIN INTEGRAL DE VALORES Y BIENES DE TERCEROS, PRESTANDO ASESORA A
FAVOR DE TERCEROS.
- REALIZAR ACTIVIDADES AGRCOLAS.
- DESARROLLO DE ACTIVIDADES MOBILIARIAS E INMOBILIARIAS EN GENERAL, COMPRA,
VENTA Y ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES, Y REALIZACIN DE PROGRAMAS INMOBILIARIOS
CON INCLUSIN DE AQUELLOS DE INTERS SOCIAL.
- PRESTACIN DE SERVICIOS DE ADMINISTRACIN DE INMUEBLES, DE JUNTAS DE
PROPIETARIOS, CORRETAJE, DE GERENCIA, CONTABLES, TRIBUTARIOS, DE CMPUTO,
ASISTENCIA TCNICA, ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y LEGAL.
- REALIZAR INVERSIONES EN BIENES MUEBLES E INMUEBLES, AS COMO ACTIVIDADES
RELACIONADAS.
- COMPRA, VENTA, PERMUTA, USUFRUCTO, ARRENDAMIENTO, SUBARRENDAMIENTO O
CUALQUIER OTRO ACTO JURDICO RESPECTO A TODA CLASE DE INMUEBLES, PUDIENDO
-
%
PARTICIPACIN
DIRECTA
PARTICIPACIN
INDIRECTA
ACCIONES
(VALOR NOMINAL
S/.1.00)
62.5
8073,755
99.999
122,157
51.70
12839,209
2.5
75
333,776
60
220,290
51
1825,469
100
10
SOCIEDAD
10
2. Operaciones y desarrollo
2.1. Descripcin
La principal actividad econmica de Inversiones Centenario S.A.A desde
hace aproximadamente 20 aos es la inmobiliaria y dentro de ella se ha
enfocado principalmente al arrendamiento de oficinas de primer nivel y al
desarrollo y habilitacin urbana de terrenos para la venta dotados con
infraestructura bsica completa (agua, luz, desage, pistas y veredas)
que satisfagan la demanda de vivienda de la poblacin, principalmente
en el Cono Norte de la ciudad de Lima, actividad sta ltima que se ha
extendido al interior del pas a partir de finales del ao 2005.
Asimismo la empresa y una de sus subsidiarias se dedican a la venta de
propiedades dirigida a los niveles socio-econmicos altos y medio-altos
en los distritos de la Molina y Surco.
A fin diversificar el riesgo, la sociedad mantiene inversiones en acciones
de empresas de reconocida solidez econmica y comercial y en distintos
sectores del mercado peruano.
A continuacin se resumen los principales negocios de la empresa
relacionados a su actividad principal cual es la inmobiliaria.
Arrendamiento de inmuebles
Para competir en ste negocio, Inversiones Centenario S.A.A cuenta con
el proyecto inmobiliario empresarial ms importante del Per: El Centro
Empresarial Real. Este Centro Empresarial est orientado a satisfacer las
necesidades de modernidad, eficiencia, sistematizacin y seguridad del
sector empresarial.
Cuenta con un complejo de edificios de oficinas clase A+, un hotel y un
edificio de estacionamientos desarrollados en un rea de terreno de
31,584 m2. La participacin de la empresa en la propiedad de ste
complejo es de aproximadamente el 70%.
Asimismo, en el Centro Comercial Camino Real, la empresa es propietaria
de oficinas en los edificios: Torre El Pilar, Torre Central y Torre Real as
como de estacionamientos y de algunos locales comerciales.
En el mercado de oficinas, histricamente la empresa ha tenido una
mayor ocupacin de oficinas que el promedio de la industria inmobiliaria,
debido a su estrategia, conocimiento del negocio, las caractersticas del
segmento de clientes a donde se orienta la oferta y el tipo de inmueble
que ofrece. Actualmente el mercado de oficinas se encuentra en una
etapa de crecimiento, en el que el nivel de vacancia es pequeo y hacen
falta ms metros cuadrados de oficina para atender a la creciente
11
2004
38%
37%
Arrendamientos
39%
38%
Dividendos y participacin
en los resultados de asociadas
19%
Asesoramiento y otros
ingresos
4%
100%
22%
3%
100%
12
13
14
15
2.6.
2.7.
Planes de inversin
Los planes de la empresa se encuentran enfocados en proseguir con la
bsqueda, evaluacin y desarrollo de nuevos proyectos de habilitacin
urbana orientados a la venta de lotes de terreno para viviendas en las
zonas populares de Lima y provincias. Asimismo, se tiene previsto la
construccin progresiva de edificios para oficinas en las principales zonas
empresariales de la capital, especialmente en San Isidro.
16
2.8.
Principales activos
Las existencias estn conformadas principalmente por terrenos para la
venta o para el desarrollo de proyectos que representan el 99% de esta
cuenta y se encuentran ubicados en la zona norte y sur de la capital, as
como en la ciudad de Chiclayo.
Las cuentas por cobrar comerciales, que representan el 24% de activos
de la empresa, se refieren bsicamente a la cartera de letras por cobrar
provenientes de las ventas de lotes de terreno financiados con reserva
del derecho de propiedad hasta que el predio est totalmente cancelado
por el comprador.
Respecto al activo no corriente, las inversiones en valores (23% del total
de activos) se refieren a la participacin que tiene Inversiones Centenario
S.A.A en otras
empresas como Enotria S.A., Hermes Transportes
Blindados S.A. e Inversiones Distrilima S.A.
Por ltimo, el rubro Inversin Inmobiliaria, que representa el 25% del
activo total comprende principalmente a edificios de oficinas,
estacionamientos y locales comerciales en el Centro Empresarial Real,
Plaza Real Centro Empresarial y Centro Comercial Camino Real dedicados
al arrendamiento.
2.9
Personal
Al cierre del ejercicio 2005, la composicin del personal de la empresa fue
la siguiente:
Gerentes
Empleados
Obreros
2005
2004
4
40
47
4
38
Aumento
<disminucin>
2
47
SOCIOS
INVERSIONES
CENTENARIO S.A.A.
PROMOTORA SANTO
DOMINGO S.A.
- HV S.A. CONTRATISTAS
- JORGE VELAOCHAGA M.
62.5%
ASOCIACIN EN
PARTICIPACIN REAL
ONCE
19.8%
17
INICIO Y OBJETIVO
1994. DESARROLLO DE LA I A LA V
ETAPAS DE LA URBANIZACIN SANTO
DOMINGO - DISTRITO DE CARABAYLLO
1996. EXPLOTACIN DEL EDIFICIO DE
ESTACIONAMIENTOS REAL ONCE UBICADO
EN EL CENTRO EMPRESARIAL REAL.
- SUDAMERICANO BOLSA
- BANCO DE CRDITO DEL
EDIFICACIONES
MACROCOMERCIO
S.A.
PER
EL PACIFICO PERUANO
SUIZA
EN
EL
EDIFICACIONES
MELGAREJO S.A.C
- GYM S.A.
60%
2004.
PROMOTORA SAN
PEDRO S.A.C.
- HV S.A. CONTRATISTAS
51%
RELACIONADAS
PARTICIPACIN DE
INVERSIONES
CENTENARIO
S.A.A.
ACTIVIDAD
TRANSPORTE DE VALORES
IMPRENTA
35%
48%
2.3%
17%
FABRICACION DE TEXTILES
5.6%
20%
INVERSION EN VALORES
3. Procesos legales
Inversiones Centenario S.A.A. se ha constituido en parte de ciertos procesos
legales que surgieron en el curso normal de sus actividades. Estos se refieren
principalmente a procesos de formalizacin de transferencias de inmuebles y
a procesos para interponer diversas acciones judiciales contra ex inquilinos o
adquirentes de inmuebles que mantienen obligaciones pendientes de pago.
Ninguno de estos procesos puede afectar significativamente a la empresa
respecto a su nivel de activos, ni tiene impacto significativo sobre los
resultados operativos y su posicin financiera.
4. Directorio y Gerencia
4.1. Directorio
En la Junta Obligatoria Anual de Accionistas del 28 de marzo de 2003,
fueron elegidos por un perodo de tres aos los siguientes seores
Directores:
NOMBRE COMPLETO
JUAN CARLOS VERME GIANNONI
CARGO
VINCULACIN
PRESIDENTE
GRUPO CRDITO
VICEPRESIDENTE
GRUPO ROMERO
RESEA PROFESIONAL
EMPRESARIO. INTEGRA DIRECTORIOS DE
DIVERSAS EMPRESAS . DIRECTOR DE LA
SOCIEDAD DESDE 1990.
MAGSTER
EN
ADMINISTRACIN
DE
EMPRESAS. PRESIDENTE DEL DIRECTORIO
DE ALICORP S.A.A., RANSA COMERCIAL
S.A., ROMERO TRADING S.A., CA.
UNIVERSAL TEXTIL S.A., AS COMO DE
DIVERSAS EMPRESAS DE LOS SECTORES
INDUSTRIAL , COMERCIAL Y DE SERVICIOS .
ES DIRECTOR DE LA SOCIEDAD DESDE
AGOSTO DE 2002.
EDGARDO
ARBOCC VALDERRAMA
ROBERTO CALDA
CAVANNA
DIRECTOR
GRUPO INTURSA
DIRECTOR
INDEPENDIENTE
18
DIRECTOR
INDEPENDIENTE
DIRECTOR
GRUPO INTURSA
DIRECTOR
INDEPENDIENTE
DIRECTOR
INDEPENDIENTE
DIRECTOR
GRUPO ROMERO
DIRECTOR
GRUPO ROMERO
REYNALDO LLOSA
VELO
BARBER
HOLDER
2000.
ADMINISTRADOR
Y
CONSULTOR
DE
EMPRESAS. ES DIRECTOR DE LA SOCIEDAD
DESDE EL 2003.
DIRECTOR GERENTE GENERAL DE RMAC
SEGUROS, DIRECTOR DEL BBVA BANCO
CONTINENTAL, MINSUR, AS COMO DE
OTRAS EMPRESAS. ES DIRECTOR DE LA
SOCIEDAD DESDE MARZO DEL 2003.
ABOGADO. SOCIO FUNDADOR DEL ESTUDIO
FORT, BERTORINI, GODOY, POLLARI &
CARCELEN ABOGADOS S.A. DIRECTOR DE
MOTORES DIESEL ANDINOS S.A. Y DE OTRAS
EMPRESAS . ES DIRECTOR DE LA SOCIEDAD
DESDE 1986.
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. DIRECTOR
DE DIVERSAS EMPRESAS . ES DIRECTOR DE
LA SOCIEDAD DESDE 1988.
EMPRESARIO. PRESIDENTE DEL DIRECTORIO
DE EDELNOR Y VARIAS OTRAS EMPRESAS ,
SOCIO PRINCIPAL Y GERENTE GENERAL DE
F.N. JONES S. DE R. LTDA. ES DIRECTOR
DE LA SOCIEDAD DESDE 1988.
ADMINISTRADOR
DE
EMPRESAS.
ES
GERENTE CENTRAL DE VENTAS Y DIRECTOR
ALTERNO DE ALICORP S.A.A., AS COMO DE
DIVERSAS EMPRESAS DE LOS SECTORES
INDUSTRIAL , COMERCIAL Y DE SERVICIOS .
DIRECTOR DE LA COMPAA DESDE MARZO
DEL 2003.
ADMINISTRADOR
PRESIDENTE
DEL
JUAN FRANCISCO RAFFO NOVELLI
DIRECTOR
DIRECTOR
GRUPO RAFFO
INDEPENDIENTE
EMPRESAS.
DIRECTORIO
DE
CONFORMAN EL GRUPO
DE
EMPRESAS QUE
RAFFO. DIRECTOR DE DIVERSAS EMPRESAS
E INSTITUCIONES . ES DIRECTOR DE LA
SOCIEDAD DESDE 1986.
4.2. Gerencia
La plana gerencial de la sociedad est conformada por cuatro personas y
no ha sufrido modificacin desde el ao 1997. Su composicin es la
siguiente:
NOMBRE COMPLETO
JORGE
MOSSELLI
CARGO
GERENTE GENERAL
GERENTE DE ADMINISTRACIN
Y FINANZAS
GERENTE DE OPERACIONES
19
RESEA PROFESIONAL
INGENIERO INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL
DE INGENIERA . SE GRADU COMO MSTER EN
ECONOMA EN LA ULB DE BRUSELAS. TRABAJ COMO
EJECUTIVO DE DOW CHEMICAL INTERNATIONAL EN
PER, COLOMBIA Y VENEZUELA. GERENTE GENERAL
DEL FONDO DE PROMOCIN DE EXPORTACIONES
(FOPEX), VICEPRESIDENTE DE COFIDE, Y GERENTE
GENERAL DEL COMPLEJO RANSA. TRABAJA EN LA
EMPRESA DESDE ABRIL DE 1997.
CONTADOR PBLICO DE LA UNIVERSIDAD RICARDO
PALMA. EGRESADO DE LA
ESCUELA DE ALTA
DIRECCIN DE LA UNIVERSIDAD DE PIURA. FUE
GERENTE DE PRICE WATERHOUSE EN PER Y
VENEZUELA, AUDITOR GENERAL EN LA CORPORACIN
ANDINA DE FOMENTO (CAF) EN VENEZUELA . GERENTE
DE CONTRALORA EN EL CHASE MANHATTAN BANK EN
EL PER Y GERENTE DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
EN INDUSTRIAS VENCEDOR S.A. TRABAJA EN LA
SOCIEDAD DESDE 1988.
INGENIERO CIVIL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
INGENIERA. MASTER EN ADMINISTRACIN DE LA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS
(ESAN). SE DESEMPE COMO INGENIERO INSPECTOR
DE OBRAS, JEFE DEL DEPARTAMENTO TCNICO Y
GERENTE OPERATIVO EN LA INMOBILIARIA S.A. TRABAJA
PARA LA EMPRESA DESDE 1972.
GERENTE COMERCIAL
ADMINISTRADOR DE LA
UNIVERSIDAD DE LIMA,
MASTER EN ADMINISTRACIN EN LA UNIVERSIDAD DEL
PACFICO. TRABAJ EN RANSA COMERCIAL S.A., EN
LOS CARGOS DE JEFE DE EXPORTACIONES Y SUBGERENTE EN FRO RANSA Y SUB-GERENTE DE NAVIERA
SANTA SOFA . TRABAJA EN LA EMPRESA DESDE 1997.
20
SECCIN III
Informacin financiera
1. Resultado de las operaciones y situacin econmica financiera
de la sociedad correspondiente al ejercicio 2005.
1.1. Ingresos
Los ingresos operativos de la empresa al 31 de diciembre de 2005, fueron
de S/. 64,742,197 y la
utilidad neta alcanz los S/. 19,533,482;
comparado con los ingresos operativos por S/. 71,095,755 y una utilidad
neta de S/. 22,022,084 a la misma fecha del ao anterior.
A nivel consolidado, Inversiones Centenario S.A.A. y sus subsidiarias
tuvieron ingresos operativos por S/. 77,092,795 al 31 de diciembre de
2005 (S/. 78,968,081 en el 2004) y una utilidad neta de S/. 19,533,481
(S/. 22,022,084 en el 2004).
Los ingresos de Inversiones Centenario S.A.A. provienen en su totalidad
de fuente local y se distribuyen entre los diferentes negocios de la
siguiente manera:
Inversiones Centenario S.A.A.
Inversiones
Centenario S.A.A.
y subsidiarias
2005
2004
2005
2004
(S/. 000)
Venta de inmuebles,
neto de costos
16,884
Arrendamientos
de inmuebles
(S/. 000)
(S/. 000)
15,496
17,572
38%
35%
38%
16,031
38%
14,903
33%
15,892
Dividendos
y participacin
en resultados de asociadas
8,976
10,324
22%
22%
Asesoramiento y otros
ingresos operativos, neto
1,546
37%
17,931
39%
13,769
19%
569
2%
1,789
1%
4%
3%
46,035
100%
41,703
44,737
46,156
100%
100%
100%
21
17,281
38%
8,864
31%
804
(S/. 000)
Inversiones
y subsidiarias
2005
2004
2005
2004
Ingresos brutos
% de crecimiento
23%
Utilidad operativa
24,204
% de los ingresos
Utilidad neta
22,022
% de los ingresos
28%
64,742
-9%
71,095
19%
23,277
77,092
25,784
36%
24,346
36%
19,533
22,022
30%
31%
78,968
-2%
32%
31%
19,533
25%
Inversiones
Centenario S.A.A.
y subsidiarias
2005
2004
Activo Corriente
92,754
Cuenta por Cobrar
Comerciales-Largo Plazo
51,843
40,539
Inversiones Permanentes
75,575
50,881
Inversin Inmobiliaria,neta
81,518
107,158
Inmuebles, Mobiliario y
Equipo, neto
28,677
Otros Activos
1,610
1,915
Total Activos
338,642
Pasivo Corriente
26,062
Pasivo No Corriente
111,220
Inters Minoritario
21,111
2004
2005
84,760
126,932
37,478
50,028
82,004
84,350
27,389
1,905
331,977
28,779
44,253
103,632
1,614
317,886
27,813
26,209
110,981
27,514
355,238
26,783
111,428
113,548
21,724
22
110,635
Patrimonio Neto
180,249
Pasivo y Patrimonio
338,642
193,183
180,249
331,977
23
193,183
317,886
355,238
2005
2004
ndices de liquidez
Prueba corriente
4.25
Prueba cida
1.72
ndices de gestin
Margen bruto
0.41
Margen operativo
0.31
ndices de solvencia
Endeudamiento patrimonial 0.72
Endeudamiento de largo plazo
0.83
ndice de rentabilidad
Rentabilidad neta sobre
Patrimonio
0.12
Rentabilidad neta sobre
ingresos
0.30
Centenario
2004
3.33
2005
3.23
1.28
0.36
1.01
S.A.A.
Inversiones
Centenario S.A.A.
y subsidiarias
0.37
0.76
0.10
4.74
2.02
0.36
1.00
0.36
0.73
0.12
0.31
1.70
0.32
0.86
0.34
0.76
0.10
0.25
0.28
Prueba corriente
Prueba cida
24
25
1.6 Financiamiento
La empresa mantiene los siguientes financiamientos a largo plazo que
fueron negociados en aos anteriores, los que durante el ao 2005 han
sido amortizados de acuerdo a las condiciones pactadas:
-
26
27
2. Estados financieros
-
28
SECCIN IV
29
(acciones)
Renta Variable
Cdigo ISIN
Nemnico
Ao - Mes
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
PEP728001004
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
INVCENC1
2005-01
2005-02
2005-03
2005-04
2005-05
2005-06
2005-07
2005-08
2005-09
2005-10
2005-11
2005-12
COTIZACIONES 2005
Apertura
Cierre
Mxima
Mnima
S/.
S/.
S/.
S/.
1.30
1.30
1.30
1.25
1.25
1.27
1.13
1.13
1.16
1.20
1.58
1.50
1.30
1.30
1.31
1.25
1.25
1.13
1.13
1.16
1.19
1.58
1.58
1.49
1.31
1.30
1.31
1.25
1.25
1.27
1.13
1.16
1.19
1.58
1.58
1.50
1.24
1.30
1.30
1.25
1.25
1.13
1.13
1.13
1.16
1.20
1.58
1.49
Precio
Promedio
S/.
1.29
1.29
1.31
1.25
1.25
1.18
1.13
1.15
1.17
1.30
1.58
1.50
(Bono Corporativo)
Renta Fija
Cdigo ISIN
Nemnico
PEP72800A134
INVCENBC2A
Ao - Mes
2005-05
COTIZACIONES 2005
Apertura
Cierre
Mxima
Mnima
%
%
%
%
102.4029
102.4029
102.4029
102.4029
Precio
Promedio
%
102.4029
RUC
20101045995
Direccin
Telfonos
616-9000
Fax
616-9001
Pgina Web
Correo electrnico
: POSTMAST@CENTENARIO.COM.PE
WWW.CENTENARIO.COM.PE
30
Razn social de la
empresa revisora1
NO APLICA
INSTRUCCIONES
En la Seccin Primera del presente informe, se evalan 26 recomendaciones de los Principios de
Buen Gobierno para las Sociedades Peruanas2.
Respecto a cada recomendacin evaluada, la EMPRESA deber:
a) Para la Evaluacin Subjetiva marcar con un aspa (x) el nivel de cumplimiento que considere
adecuado, teniendo en consideracin la siguiente escala:
0
: no cumple el principio
1 3 : cumple parcialmente el principio
4
: cumple totalmente el principio
b) Para la Evaluacin Objetiva marcar con un aspa (x) una o ms de las alternativas indicadas y
completar en detalle la informacin solicitada.3
En la Seccin Segunda del presente informe, se evala una serie de aspectos referidos a los
derechos de los accionistas, el Directorio, las responsabilidades de la EMPRESA y los accionistas y
tenencias. En esta seccin, la EMPRESA deber completar la informacin solicitada, ya sea marcando
con un aspa (x) una o ms alternativa(s) incluidas en cada pregunta y/o completando en detalle la
informacin solicitada.
Principios
2.
a.
b.
EMPRESA
durante el ejercicio
NMERO
1
De haber convocado a juntas de accionistas, complete la siguiente informacin para cada una
de ellas.
FECHA DE
FECHA DE
AVISO DE
LA JUNTA
TIPO DE
LUGAR DE LA JUNTA
JUNTA
DEN
1.
DURACIN
El texto de los Principios de Buen Gobierno para las Sociedades Peruanas puede ser
consultado en www.conasev.gob.pe
Para dicho efecto, podr incorporar lneas a los cuadros incluidos en el presente informe o,
en su defecto, replicar los cuadros modelos las veces que sean necesarias.
31
c.
QURUM %
ASISTENTESACC.
(...)
(X)
90.213
108
HORA
HORA
DE
INICIO
DE
TRMINO
10
A . M.
11 A.M.
d.
29-03-05
GENERAL
25-02-05
ESPECIAL
CONVOCA
-TORIA
CORREO ELECTRNICO
DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
VA TELEFNICA
PGINA DE INTERNET
CORREO POSTAL
OTROS. Detalle
NINGUNO
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
e.
En caso la EMPRESA cuente con una pgina web corporativa, es posible obtener las actas de
las juntas de accionistas a travs de dicha pgina?
SOLO PARA ACCIONISTAS
PARA EL PBLICO EN
S
(...)
(...)
NO
(X)
(X)
GENERAL
Principio
3.
a.
Indique si los accionistas pueden incluir puntos a tratar en la agenda mediante un mecanismo
adicional al contemplado en la Ley General de Sociedades (artculo 117 para sociedades
annimas regulares y artculo 255 para sociedades annimas abiertas).
(...) S
(X)
NO
b.
c.
32
ESTATUTO
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
(X)
NO SE ENCUENTRAN REGULADOS, DEBIDO A QUE LA EMPRESA NO HA IMPLEMENTADO MECANISMO
ADICIONAL AL RESPECTO.
d.
Indique el nmero de solicitudes presentadas por los accionistas durante el ejercicio materia
del presente informe para la inclusin de temas a tratar en la agenda de juntas.
NMERO DE SOLICITUDES
RECIBIDAS ACEPTADA RECHAZADAS
S
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
4.
a.
b.
Indique para cada Junta realizada durante el ejercicio materia del presente informe la
siguiente informacin:
TIPO DE JUNTA
FECHA DE
JUNTA
c.
d.
GENERAL
ESPECIAL
(X)
(...)
29-03-05
84.883
EJERCICIO DIRECTO
5.330
Indique los requisitos y formalidades exigidas para que un accionista pueda representarse en
una junta.
FORMALIDAD (INDIQUE SI LA EMPRESA EXIGE CARTA SIMPLE, CARTA
NOTARIAL, ESCRITURA PBLICA U OTROS)
CARTA SIMPLE
PARA CADA
JUNTA, O ESCRITURA PBLICA
PARA DIVERSAS.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(X)
(...)
(...)
(...)
---
() NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
33
Principio
5.
a.
() NO
(X)
NO APLICA
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
6.
a.
b.
EMPRESA4.
NMERO
7
5
12
Indique los requisitos especiales (distintos de los necesarios para ser director) para ser
director independiente de la EMPRESA?
(X) NO EXISTEN REQUISITOS ESPECIALES
c.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
() NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
d.
Indique si los directores de la EMPRESA son parientes en primer grado o en segundo grado de
consanguinidad, o parientes en primer grado de afinidad, o cnyuge de:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
DIRECTOR
VINCULACIN
CON:
AFINIDAD
INFORMACIN
ADICIONAL
2/.
34
1/.
2/.
e.
GERENTE
DIRECTOR
ACCIONISTA1/.
DIONISIO ROMERO
PAOLETTI
PRIMER GRADO
CONSANGUINIDAD
6.64
Accionistas con una participacin igual o mayor al 5% de las acciones de la empresa (por clase de accin,
incluidas las acciones de inversin).
En el caso exista vinculacin con algn accionista incluir su participacin accionaria.
En caso algn miembro del Directorio ocupe o haya ocupado durante el ejercicio materia del
presente informe algn cargo gerencial en la EMPRESA, indique la siguiente informacin:
FECHA EN EL CARGO
NOMBRES Y
APELLIDOS DEL
DIRECTOR
INICIO
TRMINO
---
---
---
---
GERENCIAL
Ningn miembro del Directorio ocupa ni ha ocupado algn cargo gerencial en la EMPRESA.
f.
En caso algn miembro del Directorio de la EMPRESA tambin sea o haya sido durante el
ejercicio materia del presente informe miembro de Directorio de otra u otras empresas
inscritas en el Registro Pblico del Mercado de Valores, indique la siguiente informacin:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
DIRECTOR
EDGARDO ARBOCC
VALDERRAMA
FECHA
INICIO
TRMINO
- SET. 1995
- MARZ. 1997
- ABR. 2003
- MARZ. 1998
- JUL. 1999
- AGOST
1998
BANCO DE CRDITO DEL PER
- MARZ. 2003
- FEB. 2003
EL PACFICO PERUANO-SUIZA
- MARZ. 2005
CEMENTOS PACASMAYO S.A.A.
- ABR. 2002
ALICORP S.A.A
PALMAS DEL ESPINO S.A.
- JUL. 2002
RANSA COMERCIAL S.A.
- SET. 2002
INDUSTRIA TEXTIL PIURA S.A.
COMPAA UNIVERSAL TEXTIL S.A. - MARZ. 2002
RIMAC INTERNACIONAL CIA. DE - FEB. 1998
SEG. Y REASEG (SUPLENTE)
BBVA BANCO CONTINENTAL - FEB. 1998
(SUPLENTE)
MAPFRE PERU CIA. DE SEG. Y
REASEG.
MAPFRE PERU VIDA CIA. DE
- 2005
- 2005
SEGUROS
- BANCO SUDAMERICANO
- CORPORACIN CERMICA S.A.
- RIMAC INTERNACIONAL CIA. DE
SEG. Y REASEG.
- BBVA BANCO CONTINENTAL
- COMPAA MINERA RAURA S.A.
- EXSA S.A.
- INVERSIONES NACIONALES DE
TURISMO S.A.
- MINSUR S.A.
- CREDICORP LTD.
35
- ABR. 1995
- JUN. 2004
- FEB. 1997
- MAY. 1995
- MARZ. 1995
- DIC. 2004
- JUN. 2001
- MARZ. 2001
- MARZ. 1999
PACIFICO PERUANO-SUIZA
ALICORP S.A.A.
PALMAS DEL ESPINO S.A.
RANSA COMERCIAL S.A.
- MARZ. 1997
- ABR. 2003
- MARZ. 2001
- MARZ. 2001
- MARZ. 2001
- FEB. 2000
- SET. 1995
- MARZ. 1997
- ABR. 2003
- MARZ. 1998
- JUL. 1999
- AGOST
1998
- FEB. 1996
- FEB. 2003
- MARZ. 2001
- MARZ. 2001
- MARZ. 2002
L.P. HOLDING S.A.
- MAYO 1995
- MARZ. 2005
LOS PORTALES S.A.
- FEB. 1996
EL PACFICO PERUANO-SUIZA
- FEB. 1997
INDUSTRIA TEXTIL PIURA S.A.
COMPAIA UNIVERSAL TEXTIL - JUN. 1998
S. A.
- MAPFRE PERU CIA. DE SEG. Y
REASEG.
- DIC. 2004
- MAPFRE PERU VIDA CIA. DE
- DIC. 2004
SEGUROS
- MARZ. 2004
- CEMENTOS LIMA S.A.
COMPAA UNIVERSAL TEXTIL S.A.
Principio
7.
36
a.
Indique la siguiente informacin de las sociedades de auditora que han brindado servicios a
la EMPRESA en los ltimos 5 aos.
RAZN SOCIAL DE LA SOCIEDAD DE
SERVICIO*
AUDITORIA
AUDITORA EXTERNA:
DICTAMEN
INFORMACIN
FINANCIERA
AUDITORA EXTERNA:
DICTAMEN
INFORMACIN
FINANCIERA
AUDITORIA TRIBUTARIA
AUDITORA INTERNA
PERIODO
RETRIBUCIN**
1998-2003
100%
2004-2005
100%
2004-2005
2004-2005
-----
* Incluir todos los tipos de servicios tales como dictmenes de informacin financiera, peritajes contables, auditoras
operativas, auditoras de sistemas, auditora tributaria u otros servicios especiales.
** Del monto total pagado a la sociedad de auditora por todo concepto, indicar el porcentaje que corresponde a
retribucin por servicios de auditoria financiera.
b.
()
c.
CANTIDAD DE CRITERIOS DE
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
( ) NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
d.
(...) NO
37
e.
Indique el nmero de reuniones que durante el ejercicio materia del presente informe el rea
encargada de auditora interna ha celebrado con la sociedad auditora contratada.
NMERO DE REUNIONES
0
(X)
1
(...)
2
(...)
3
(...)
4
(...)
5
(...)
MS DE 5
(...)
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
8.
a.
ACCIONISTAS
(X)
(X)
(X)
(...)
(X)
GRUPOS DE INTERS
(X)
(X)
(X)
(...)
(X)
(X)
(X)
FIRMAS
LEGALIZADAS
VALORES
PERSONA ENCARGADA
CARGO
NOMBRES Y APELLIDOS
OLGA SAM MONT
c.
Indique cul (es) es (son) el (los) medio (s) o la (s) forma (s) por la que los accionistas o los
grupos de inters de la EMPRESA pueden solicitar informacin para que su solicitud sea
atendida.
CORREO ELECTRNICO
DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
VA TELEFNICA
PGINA DE INTERNET
CORREO POSTAL
Otros.
Detalle:
CARTA
CON
b.
NO APLICA
()
REA
VALORES
ENCARGADA DE VALORES
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
d.
Indique el nmero de solicitudes de informacin presentadas por los accionistas y/o grupos de
inters de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe.
NMERO DE SOLICITUDES
RECIBIDAS ACEPTADA RECHAZADA
44
e.
44
En caso la EMPRESA cuente con una pgina web corporativa incluye una seccin especial
sobre gobierno corporativo o relaciones con accionistas e inversores?
() S
(X) NO
38
f.
Durante el ejercicio materia del presente informe indique si ha recibido algn reclamo por
limitar el acceso de informacin a algn accionista.
(...) S
(X) NO
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
9.
a.
b.
Detalle los criterios preestablecidos de carcter objetivo que permiten calificar determinada
informacin como confidencial. Adicionalmente indique el nmero de solicitudes de
informacin presentadas por los accionistas durante el ejercicio materia del presente informe
que fueron rechazadas debido al carcter confidencial de la informacin.
EN EL EJERCICIO 2005 NO SE HA RECIBIDO NINGUNA SOLICITUD DE INFORMACIN QUE LA
ADMINISTRACIN HAYA CONSIDERADO COMO CONFIDENCIAL.
(...) NO EXISTEN CRITERIOS PREESTABLECIDOS
c.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(.X.)
() NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
10. Principio (IV.F, primer prrafo).- La sociedad debe contar con auditora
interna. El auditor interno, en el ejercicio de sus funciones, debe guardar
relacin de independencia profesional respecto de la sociedad que lo
contrata. Debe actuar observando los mismos principios de diligencia,
lealtad y reserva que se exigen al Directorio y la Gerencia.
a.
b.
() NO
c.
GERENCIA GENERAL
GERENCIA GENERAL
Indique cules son las principales responsabilidades del encargado de auditora interna y si
cumple otras funciones ajenas a la auditora interna.
REVISIN PERIDICA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TODA LAS AREAS DE LA
EMPRESA, SIN LIMITACIONES NI RESTRICCIONES.
39
EVALUACIN DE RIESGOS
PROPONER MEJORAS QUE HAGAN MAS EFICACES Y EFICIENTES
ANALIZADAS.
d.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
( X)
() NO SE ENCUENTRAN REGULADAS
LAS
RESPONSABILIDADES DEL
DIRECTORIO
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
11. Principio (V.D.1).- El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a
saber:
Evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa; establecer los
objetivos y metas as como los planes de accin principales, la poltica
de seguimiento, control y manejo de riesgos, los presupuestos anuales y
los planes de negocios; controlar la implementacin de los mismos; y
supervisar los principales gastos, inversiones, adquisiciones y
enajenaciones.
a.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
Principios
El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
12. Principio (V.D.2).- Seleccionar, controlar y, cuando se haga necesario,
sustituir a los ejecutivos principales, as como fijar su retribucin.
13. Principio (V.D.3).- Evaluar la remuneracin de los ejecutivos principales
y de los miembros del Directorio, asegurndose que el procedimiento
para elegir a los directores sea formal y transparente.
a.
X
X
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
(X)
(...)
40
b.
DIRECTORIO
c.
(...)
(X)
()
(...)
OTROS
(Indique)
JGA
d.
(X)
(X)
(X)
GERENTE
GENERAL
(...)
(...)
(...)
S
(X)
(X)
(X)
(X)
(X)
NO
()
()
()
()
()
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
(X)
Principio
14. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
Principio (V.D.4).- Realizar el seguimiento y control de los posibles
conflictos de intereses entre la administracin, los miembros del
Directorio y los accionistas, incluidos el uso fraudulento de activos
corporativos y el abuso en transacciones entre partes interesadas.
a.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
(X)
(...)
b.
Indique el nmero de casos de conflictos de intereses que han sido materia de discusin por
parte del Directorio durante el ejercicio materia del presente informe.
NMERO DE CASOS
c.
Indique si la EMPRESA o el Directorio de sta cuenta con un Cdigo de tica o documento (s)
similar (es) en el (los) que se regulen los conflictos de intereses que pueden presentarse.
(...) S
(X)
NO
41
d.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
15. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
Principio (V.D.5).- Velar por la integridad de los sistemas de contabilidad
y de los estados financieros de la sociedad, incluida una auditora
independiente, y la existencia de los debidos sistemas de control, en
particular, control de riesgos financieros y no financieros y cumplimiento
de la ley.
a.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(X)
(...)
(...)
(...)
---
(...)
(...)
b.
(...) NO
c.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
(X)
NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
16. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
Principio(V.D.6).- Supervisar la efectividad de las prcticas de gobierno
de acuerdo con las cuales opera, realizando cambios a medida que se
hagan necesarios.
a.
() NO
42
b.
c.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
(X)
NO SE ENCUENTRAN REGULADOS.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
17. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
Principio (V.D.7).- Supervisar la poltica de informacin.
a.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
(...)
(X)
b.
Indique la poltica de la
inversionistas.
EMPRESA
c.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(X)
(...)
(...)
(...)
---
()
NO SE ENCUENTRA REGULADA
Cumplimiento
0 1 2 3 4
18. Principio (V.E.1).- El Directorio podr conformar rganos especiales de
X
acuerdo a las necesidades y dimensin de la sociedad, en especial
aqulla que asuma la funcin de auditora. Asimismo, estos rganos
especiales podrn referirse, entre otras, a las funciones de
nombramiento, retribucin, control y planeamiento.
Estos rganos especiales se constituirn al interior del Directorio como
mecanismos de apoyo y debern estar compuestos preferentemente por
directores independientes, a fin de tomar decisiones imparciales en
Principio
43
a.
V.
(X)
(...) S
(...) NO
Principio
19. Principio (V.E.3).- El nmero de miembros del Directorio de una sociedad
debe asegurar pluralidad de opiniones al interior del mismo, de modo
que las decisiones que en l se adopten sean consecuencia de una
apropiada deliberacin, observando siempre los mejores intereses de la
empresa y de los accionistas.
a.
FORMACIN
INICIO1/.
TRMINO
28-02-90
---
28-08-02
---
29-02-88
---
28-03-03
---
25-11-86
---
DIRECTORES DEPENDIENTES
JUAN CARLOS VERME GIANNONI
EMPRESARIO.
INTEGRA
DIRECTORIOS
DE
DIVERSAS EMPRESAS.
MAGSTER
EN
ADMINISTRACIN
DE
EMPRESAS. PRESIDENTE
DEL
DIRECTORIO DE
ALICORP S.A.A., RANSA
COMERCIAL
S.A.,
ROMERO TRADING S.A.,
CA. UNIVERSAL TEXTIL
S.A., AS COMO DE
DIVERSAS EMPRESAS DE
LOS
SECTORES
INDUSTRIAL , COMERCIAL
Y DE SERVICIOS.
EMPRESARIO.
PRESIDENTE
DIRECTORIO
EDELNOR
Y
DEL
DE
VARIAS
OTRAS
EMPRESAS,
SOCIO
PRINCIPAL
Y
GERENTE GENERAL DE
F.N. JONES S. DE R.
LTDA.
ADMINISTRADOR
DE
EMPRESAS.
ES
GERENTE CENTRAL DE
VENTAS Y DIRECTOR
ALTERNO DE ALICORP
S.A.A., AS COMO DE
ADMINISTRADOR
DE
EMPRESAS. PRESIDENTE
DEL
DIRECTORIO DE
DIVERSAS EMPRESAS DE
LOS
SECTORES
INDUSTRIAL , COMERCIAL
Y DE SERVICIOS.
EMPRESAS
CONFORMAN EL
QUE
GRUPO
44
EMPRESA
durante el
PART.
ACCIONARIA3/.
FECHA
2.
N DE
ACCIONES
PART.
(%)
NOMBRES Y APELLIDOS
FORMACIN
2.
PART.
ACCIONARIA3/.
FECHA
INICIO1/.
TRMINO
28-03-03
---
28-03-03
---
28-03-03
---
17-03-00
---
28-03-03
---
SOCIO
FUNDADOR DEL ESTUDIO
FORT,
BERTORINI,
GODOY,
POLLARI
&
CARCELEN ABOGADOS
S.A..
DIRECTOR
DE
MOTORES
DIESEL
ANDINOS S.A. Y OTRAS
EMPRESAS .
25-11-86
---
ADMINISTRADOR
DE
EMPRESAS .
DIRECTOR
DE DIVERSAS EMPRESAS .
29-02-88
---
N DE
ACCIONES
PART.
(%)
RAFFO.
DIRECTOR DE
DIVERSAS EMPRESAS E
INSTITUCIONES.
EDGARDO ARBOCC
VALDERRAMA
ADMINISTRADOR
DE
EMPRESAS .
DIRECTOR
DE
BBVA
BANCO
CONTINENTAL
(SUPLENTE) Y DE RIMAC
INTERNACIONAL CIA. DE
SEGUROS
Y
REASEGUROS
S.A.
(SUPLENTE).
DIRECTOR
GERENTE
GENERAL DE RMAC
SEGUROS,
DIRECTOR
DEL
BBVA
BANCO
CONTINENTAL, MINSUR,
AS COMO
EMPRESAS .
DE
OTRAS
DIRECTORES INDEPENDIENTES
ALBERTO CAMET BLANCO VELO
ADMINISTRADOR
Y
CONSULTOR
DE
EMPRESAS.
INGENIERO/EMPRESARIO.
EX PRESIDENTE DEL
DIRECTORIO DE: MAPFRE
PERU,
MAPFRE
PERU
VIDA Y ASBANC. ACTUAL
PRESIDENTE
DEL
DIRECTORIO DEL BANCO
SUDAMERICANO
Y
DE
CORPORACIN
CERMICA
S.A.
ES
DIRECTOR DE: ASBANC,
CONFIEP,
CERMICA
LIMA S.A.
INGENIERO
INDUSTRIAL
CON
MAESTRA
EN
ADMINISTRACIN
DE
EMPRESAS. PRESIDENTE
DEL
DIRECTORIO DE
ENFOCA
S.A.C.,
CORPORACIN
MISKI
S.A., Y DE EMERGING
MARKETS MINING LTD.
DIRECTOR DE DIVERSAS
EMPRESAS
E
INSTITUCIONES.
ABOGADO.
1/.
2/
3/.
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
20. Principio (V.F, segundo prrafo).- La informacin referida a los asuntos a
tratar en cada sesin, debe encontrarse a disposicin de los directores
con una anticipacin que les permita su revisin, salvo que se traten de
asuntos estratgicos que demanden confidencialidad, en cuyo caso ser
necesario establecer los mecanismos que permita a los directores
evaluar adecuadamente dichos asuntos.
45
a.
Cmo se remite a los directores la informacin relativa a los asuntos a tratar en una sesin
de Directorio?
(...)
(...)
(X)
(...)
b.
CORREO ELECTRNICO
CORREO POSTAL
Otros: MEDIANTE ESQUELAS ENTREGADAS POR PERSONAL DE LA EMPRESA
SE RECOGE DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
INFORMACIN NO
DE 3 A
5 DAS
EMPRESA
MAYOR A 5
DAS
(...)
(...)
(X)
(...)
(...)
(X)
CONFIDENCIAL
INFORMACIN CONFIDENCIAL
c.
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
(X)
()
Principio
21. Principio (V.F, tercer prrafo).- Siguiendo polticas claramente
establecidas y definidas, el Directorio decide la contratacin de los
servicios de asesora especializada que requiera la sociedad para la
toma de decisiones.
a.
(X)
b.
Indique si las polticas descritas en la pregunta anterior se encuentran reguladas en algn (os)
documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
(X)
c.
NO SE ENCUENTRAN REGULADAS.
Indique la lista de asesores especializados del Directorio que han prestado servicios para la
toma de decisiones de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe.
ESTUDIO FORT, BERTORINI, GODOY, POLLARI & CARCELEN ABOGADOS S.A.
Principio
Cumplimiento
46
22. Principio (V.H.1) .- Los nuevos directores deben ser instruidos sobre sus
facultades y responsabilidades, as como sobre las caractersticas y
estructura organizativa de la sociedad.
a.
ESTATUTO
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
23. Principio V.H.3).- Se debe establecer los procedimientos que el Directorio
sigue en la eleccin de uno o ms reemplazantes, si no hubiera
directores suplentes y se produjese la vacancia de uno o ms directores,
a fin de completar su nmero por el perodo que an resta, cuando no
exista disposicin de un tratamiento distinto en el estatuto.
(X)
NO
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, de acuerdo con el segundo prrafo
del artculo 157 de la Ley General de Sociedades, indique lo siguiente:
S
EL DIRECTORIO ELIGI AL REEMPLAZANTE?
DE SER EL CASO, TIEMPO PROMEDIO DE DEMORA EN
DESIGNAR AL NUEVO DIRECTOR
(EN DAS
CALENDARIO)
c.
b.
En caso LA EMPRESA cuente con programas de induccin para los nuevos directores, indique
si dichos programas se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
(X)
()
a.
NO
NO APLICA
d.
(X)
ESTATUTO
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
Cumplimiento
0 1 2 3 4
24. Principio (V.I, primer prrafo).- Las funciones del Presidente del
X
Directorio, Presidente Ejecutivo de ser el caso, as como del Gerente
General deben estar claramente delimitadas en el estatuto o en el
reglamento interno de la sociedad con el fin de evitar duplicidad de
Principios
47
DEL DOCUMENTO*
NO APLICA **
DENOMINACIN
NO ESTN REGULADAS
OTROS
MANUAL
RESPONSABILIDADES
DE:
REGLAMENTO INTERNO
En caso alguna de las respuestas a la pregunta anterior sea afirmativa, indique si las
responsabilidades del Presidente del Directorio; del Presidente Ejecutivo, de ser el caso; del
Gerente General, y de otros funcionarios con cargos gerenciales se encuentran contenidas en
algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
a.
PRESIDENTE DE
DIRECTORIO
---
()
PRESIDENTE EJECUTIVO
---
(...)
GERENTE GENERAL
---
()
(...)
()
(...)
PLANA GERENCIAL
ESTRUCTURA DE
PODERES DE LA
SOCIEDAD
(...)
NO SE CUENTA CON
ESTE CARGO
Cumplimiento
0 1 2 3 4
Principio
26. Principio V.I.5).- Es recomendable que la Gerencia reciba, al menos, parte
de su retribucin en funcin a los resultados de la empresa, de manera
que se asegure el cumplimiento de su objetivo de maximizar el valor de
la empresa a favor de los accionistas.
a.
Respecto de la poltica de bonificacin para la plana gerencial, indique la(s) forma(s) en que
se da dicha bonificacin.
(...)
(...)
(X)
(...)
()
b.
ENTREGA DE ACCIONES
ENTREGA DE OPCIONES
ENTREGA DE DINERO
OTROS. Detalle .............................................................................................................
NO APLICA.
Indique si la retribucin (sin considerar bonificaciones) que percibe el gerente general y plana
gerencial es:
REMUNERACIN
REMUNERACIN
FIJA
VARIABLE
(X)
(X)
(...)
(...)
GERENTE GENERAL
PLANA GERENCIAL
RETRIBUCIN
(%)*
4.23
* Indicar el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los miembros
de la plana gerencial y el gerente general, respecto del nivel de ingresos brutos, segn los estados
financieros de la EMPRESA.
c.
Indique si la EMPRESA tiene establecidos algn tipo de garantas o similar en caso de despidos
del gerente general y/o plana gerencial.
(...) S
(X)
NO
48
Indique los medios utilizados para comunicar a los nuevos accionistas sus derechos y la
manera en que pueden ejercerlos.
()
(X)
(...)
(...)
(...)
(...)
()
b.
Indique si los accionistas tienen a su disposicin durante la junta los puntos a tratar de la
agenda y los documentos que lo sustentan, en medio fsico.
(X)
c.
CORREO ELECTRNICO
DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
VA TELEFNICA
PGINA DE INTERNET
CORREO POSTAL
OTROS. DETALLE............................................................................................................
NO APLICA. NO SE COMUNICAN A LOS NUEVOS ACCIONISTAS SUS DERECHOS NI
LA MANERA DE EJERCERLOS
(...) NO
GERENCIA GENERAL
PERSONA ENCARGADA
CARGO
GERENTE GENERAL
NOMBRES Y APELLIDOS
FERNANDO ROMERO
DREYFUS
d.
e.
REA
GERENCIA GENERAL
EMPRESA
se
LA EMPRESA
UNA INSTITUCIN DE COMPENSACIN Y LIQUIDACIN
Indique con qu regularidad la EMPRESA actualiza los datos referidos a los accionistas que
figuran en su matrcula de acciones.
PERIODICIDAD
MENOR A MENSUAL
MENSUAL
TRIMESTRAL
ANUAL
MAYOR A ANUAL
(...)
(...)
(...)
(...)
()
(...)
(...)
(...)
(X)
(X)
(X) OTROS, ESPECIFIQUE: SE ACTUALIZAN LOS DOMICILIOS CADA VEZ QUE LOS ACCIONISTAS SE ACERCAN A
NUESTRAS OFICINAS , CUANDO CAVALI ICLV S.A. NOS COMUNICA DE ALGUNA MODIFICACIN EN SUS
REGISTROS, Y FINALMENTE, CUANDO SE RECIBEN COMUNICACIONES DE LOS PROPIOS ACCIONISTAS
INFORMANDO CUALQUIER MODIFICACIN .
f.
EMPRESA
49
FECHA DE APROBACIN
RGANO QUE LO APROB
POLTICA DE DIVIDENDOS
(CRITERIOS PARA LA DISTRIBUCIN
DE UTILIDADES)
16 DE MARZO DE 2001
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
INVERSIONES
CENTENARIO
S.A.A,
DENTRO
DE
CIRCUNSTANCIAS NORMALES, TIENE LA INTENCIN DE PAGAR
DIVIDENDOS EN EFECTIVO Y/O EN ACCIONES LIBERADAS UNA
VEZ AL AO, EN UNA CANTIDAD TOTAL NO MENOR AL 30% DE
LA UTILIDAD NETA DE LIBRE DISPOSICIN OBTENIDA EN EL
EJERCICIO FISCAL ANTERIOR .
g.
EMPRESA
FECHA DE ENTREGA
EFECTIVO
6.17 %
5.50 %
7.20 %
2.23 %
CARTERA
EJERCICIO 2005
EJERCICIO 2004
ACCIONES DE INVERSIN
EJERCICIO N-1
EJERCICIO N
-----
--0.00753999637 %
NO APLICA
DIRECTORIO
h.
FUERON REPRESENTADOS
ALTERNOS
FUERON
POR
DIRECTORES
SUPLENTES
NMERO
DE
DIRECTORES
TITULARES
QUE
REPRESENTADOS EN AL MENOS UNA OPORTUNIDAD
i.
Indique los tipos de bonificaciones que recibe el Directorio por cumplimiento de metas en la
EMPRESA.
(X)
j.
(X)
k.
ESTATUTO
REGLAMENTO
INTERNO
MANUAL
OTROS
(...)
(...)
(...)
(...)
---
Indique el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los
directores, respecto al nivel de ingresos brutos, segn los estados financieros de la EMPRESA.
50
RETRIBUCIONES
TOTALES (%)
DIRECTORES
INDEPENDIENTES
DIRECTORES DEPENDIENTES
Indique si en la discusin del Directorio, respecto del desempeo de la gerencia, se realiz sin
la presencia del gerente general.
() S
ACCIONISTAS
m.
(X)
NO
Y TENENCIAS
Indique el nmero de accionistas con derecho a voto, de accionistas sin derecho a voto (de
ser el caso) y de tenedores de acciones de inversin (de ser el caso) de la EMPRESA al cierre
del ejercicio materia del presente informe.
NMERO DE
CLASE DE ACCIN
(incluidas las de inversin)
TENEDORES
n.
NMERO DE
NOMBRES Y APELLIDOS
13493,070
9049,485
7969,320
6929,571
PARTICIPACIN
(%)
11.24
7.54
6.64
5.78
6738,663
5.62
PERUANA
6093,315
5.08
PANAMEA
ACCIONES
DE
ACCIONES
PARTICIPACIN
(%)
NACIONALIDA
D
DE
ACCIONES
PARTICIPACIN
(%)
NACIONALIDA
D
51
NACIONALIDAD
PERUANA
ISLAS CAYMN
PERUANA
PERUANA
OTROS
o.
Indique si la empresa tiene algn reglamento interno de conducta o similar referida a criterios
ticos y de responsabilidad profesional.
(X)
() NO
p.
q.
() NO
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea positiva, indique quin es la persona u rgano
de la empresa encargada de llevar dicho registro.
REA ENCARGADA
NOMBRES Y APELLIDOS
JOS CARLOS APARICIO MOSSELLI
ADMINISTRACIN
r.
PERSONA ENCARGADA
CARGO
GERENTE DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
REA
Para todos los documentos (Estatuto, Reglamento Interno, Manual u otros documentos)
mencionados en el presente informe, indique la siguiente informacin:
DENOMINACIN DEL DOCUMENTO
ESTATUTO SOCIAL
NORMAS INTERNAS DE
CONDUCTA
MANUAL DE PREVENCION Y
DETECCIN DEL LAVADO DE
DINERO Y/O FINANCIAMIENTO DEL
TERRORISMO
s.
ADMINISTRACIN
FECHA DE
RGANO DE APROBACIN
FECHA DE
APROBACI
N
LTIMA
MODIFICACIN
25-11-86
29-03-05
DIRECTORIO
21-02-03
---
DIRECTORIO
02-06-2004
23-02-05
52
Aplicacin de utilidades
De la utilidad neta del ejercicio ascendente a S/. 19,533,482 conforme a ley, la
suma de S/. 1,953,348 debe ser destinada a incrementar la reserva legal. El
saldo ascendente a
S/. 17,580,134 corresponde a utilidades de libre
disposicin.
La Junta General de Accionistas del 16 de marzo de 2001, conforme a la Ley
de Mercado de Valores, Decreto Legislativo 861, acord la poltica de
dividendos, como sigue: Inversiones Centenario S.A.A, dentro de
circunstancias normales, tiene la intencin de pagar dividendos en efectivo
y/o en acciones liberadas una vez al ao, en una cantidad total no menor al
30% de la utilidad neta de libre disposicin obtenida en el ejercicio fiscal
anterior.
Teniendo en consideracin la poltica de dividendos mencionada, el Directorio
propone aplicar la utilidad neta del ejercicio como sigue:
- A los accionistas un dividendo en efectivo
S/.
de 6.67% por accin emitida, equivalente a S/.0.066667
que representa el 45.51% de la utilidad de libre disposicin
8
000,000
- A los accionistas un dividendo en acciones de 7.98% por accin
emitida equivalente a S/. 0.0798345 que representa el 54.49%
9,580,134
de la utilidad de libre disposicin.
- A reserva legal
1,953,348
Total utilidad neta del ejercicio
19,533,482
Capital social
Capitalizacin de utilidades acumuladas
Adems de la capitalizacin propuesta proveniente de la aplicacin de
utilidades del ejercicio por S/. 9,580,134, el Directorio propone capitalizar S/.
2,419,866 con cargo a los resultados acumulados con lo que el capital social
se incrementar en S/. 12,000,000 que representa el 10% del mismo.
De aprobarse la capitalizacin de dichos montos, el capital social se elevara
de
S/. 120,000,000 a S/. 132,000,000 lo que significara la emisin de
12,000,000 de acciones a un valor nominal de S/. 1 cada una, que sern
entregadas a los seores accionistas a razn de 0.10 acciones liberadas por
accin poseda.
Despus de la aplicacin de utilidades y de la capitalizacin propuesta, el
patrimonio neto de la sociedad, quedara conformado como sigue:
S/.
Capital social
132,000,000
Reserva legal
18,500,211
53
Utilidades acumuladas
34,682,541
---------------------185,182,752
============
Total Patrimonio
AGRADECIMIENTO
El Directorio expresa su agradecimiento a nuestros clientes por la confianza
depositada en la empresa y nuestro reconocimiento al personal y gerencia de la
empresa que han permitido que alcancemos los resultados obtenidos.
San Isidro, 22 de febrero de 2006
EL DIRECTORIO
54