Asignatura:

Legislacin Laboral

Tema
Conceptos generales del Derecho Laboral
Participantes:

Matricula (s):

Nombre(s):

13-5624

Arisleidy Jimnez Lora

Facilitador/a:
Jos Amaury Duran

Fecha de entrega:

11 de enero de 2016

INTRODUCCION
A continuacin les presento la tarea 1 de esta asignatura con el tema
conceptos generales del derecho laboral.
Antes de iniciar le dar una breve definicin acerca de dicho tema.
El Derecho laboral, tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social es
una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la
tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho
laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas
que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las
asociaciones sindicales y el Estado. Se encarga de normar la actividad
humana, licita. Prestada por un trabajador en relacin de dependencia a un
empleador a cambio de una contraprestacin.

Conceptos generales del Derecho Laboral

a. Los principios fundamentales contenidos del derecho laborar.

El Cdigo Laboral dominicano establece los principios esenciales que deben
existir en las relaciones laborales. Estos rigen para la Repblica Dominicana,
estn acordes con los estndares internacionales en materia de derecho
laboral y su conocimiento es esencial tanto para trabajadores como para
empleadores.
Principio 1. El trabajo es una funcin social que se ejerce con la proteccin y
asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de
trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la
justicia social.
Principio 2. Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesin y oficio,
industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los
dems ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
Principio 3. El presente Cdigo tiene por objeto fundamental regular
los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los
medios de conciliar sus respectivos intereses. Consagra el principio de la
cooperacin entre el capital y el trabajo como base de la economa
nacional. Regula, por tanto, las relaciones laborales, de carcter individual y
colectivo, establecidas entre trabajadores y empleadores o sus organizaciones
profesionales, as como los derechos y obligaciones emergentes de las
mismas, con motivo de la prestacin de un trabajo subordinado.
Prrafo 4. Las leyes concernientes al trabajo son de carcter territorial. Rigen
sin distincin a dominicanos y a extranjeros, salvo las derogaciones admitidas
en convenios internacionales. En las relaciones entre particulares, la falta de
disposiciones especiales es suplida por el derecho comn.
Prrafo 5. Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no pueden
ser objeto de renuncia o limitacin convencional. Es nulo todo pacto en
contrario.

Principio 6. En materia de trabajo los derechos deben ser ejercidos y

las obligaciones ejecutadas segn las reglas de la buena fe. Es ilcito el abuso
de los derechos.
Principio
7. Se
prohbe
cualquier
discriminacin,
exclusin
o
preferencia basada
en
motivos
de
sexo,
edad,
raza,
color,
ascendencia nacional, origen social, opinin poltica, militancia sindical
o creencia religiosa, salvo las excepciones previstas por la ley con fines de
proteccin a la persona del trabajador. Las distinciones, exclusiones o
preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo
determinado no estn comprendidas en esta prohibicin.
Principio 8. En caso de concurrencia de varias normas legales o
convencionales, prevalecer la ms favorable al trabajador. Si hay duda en la
interpretacin o alcance de la ley, se decidir en el sentido ms favorable al
trabajador.
Principio 9. El contrato de trabajo no es el que consta en un escrito, sino el
que se ejecuta en hechos. Es nulo todo contrato por el cual las partes hayan
procedido en simulacin o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas
contractuales no laborales, interposicin de personas o de cualquier otro
medio. En tal caso, la relacin de trabajo quedar regida por este Cdigo.
Principio 10. La trabajadora tiene los mismos derechos y obligaciones que el
trabajador. Las disposiciones especiales previstas en este Cdigo tienen como
propsito fundamental la proteccin de la maternidad.
Principio 11. Los menores no pueden ser empleados en servicios que no sean
apropiados a su edad, estado o condicin o que les impida recibir la instruccin
escolar obligatoria.
Principio 12. Se reconocen como derechos bsicos de los trabajadores,
entre otros, la libertad sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitacin
profesional y el respeto a su integridad fsica, a su intimidad y a su dignidad
personal.
Principio 13. El Estado garantiza a empleadores y trabajadores, para
la solucin de sus conflictos, la creacin y el mantenimiento de jurisdicciones
especiales. Se instituye como obligatorio el preliminar de la conciliacin. Esta
puede ser promovida por los jueces en todo estado de causa.

b. La naturaleza jurdica del derecho del trabajo.

La naturaleza jurdica del Derecho Laboral se fundamenta en la utilidad y
necesidad de crear, fijar y sistematizar normas, establecer jurisdiccin
competente y tipificar los delitos cometidos en el campo en que se desarrolla el
citado derecho.

Bajo un punto de vista doctrinal, hay cuatro tendencias que intentan explicar las
caractersticas formales del Derecho Laboral:
Publicista: entiende que el Derecho del Trabajo es Derecho Pblico.
Privatista: el Derecho Laboral pertenece al campo del Derecho Privado.
Dualista: entiende que se trata de un Derecho mixto, ya que protege por una
parte el inters individual y por otra el inters pblico.
Independiente: esta corriente plantea el Derecho Laboral como independiente
del Pblico y Privado y le asigna una naturaleza propia y diferenciada.
Hoy da la teora ms aceptada por lo general es la Dualista, ya que el Derecho
Laboral cada vez ms incide en las dos naturalezas: pblica y privada, y regula
conflictos de los dos tipos.
Es difcil establecer antecedentes al Derecho Laboral ms all del siglo XIX, no
tanto porque no hubiera legislaciones sobre trabajadores; por ejemplo los
precedentes de la Lex Aquilia romana, que en realidad regulaba daos a los
esclavos, pero no deja de ser una primera aproximacin a legislacin sobre el
trabajo y los daos o dolos ocasionados en el transcurso del mismo, aunque
fuera sobre bienes muebles (esclavos) y no personas.

c. Los sujetos del derecho del trabajo y la aplicacin de este derecho

tanto en el tiempo como en el espacio.

Los sujetos del Derecho del Trabajo

Los sujetos del Derecho del Trabajo son: a) los trabajadores de toda ndole,
sometidos a su proteccin, siempre que lean econmicamente dbiles, y aun
cuando no tengan la condicin de asalariados; b) los dadores del trabajo
(empleadores, patrones), en lo que atae nicamente a sus relaciones
laborales con sus asalariados; c) la empresa, entidad sui-generis, que es una
especie de comunidad de trabajo, dentro de la cual pueden considerarse hasta
cierto punto como comuneros a los trabajadores; de acuerdo con nuevas
orientaciones doctrinarias la empresa tiene el carcter de institucin y los
trabajadores una propiedad de su empleo; d) los sindicatos que son grupos
representativos de las profesiones y de sus miembros y que pueden pactar por
estos. En el mundo industrial contemporneo las relaciones del trabajo se
determinan colectivamente por intermedio de las asociaciones sindicales; se
nota hoy da un debilitamiento del contrato individual, sin que ello signifique su

desaparicin, y un auge de la convencin colectiva, la cual se va convirtiendo

en la ley de la profesin. El papel cada vez ms preponderante de los
sindicatos es un fenmeno peculiar de nuestros tiempos: la fuerza del
sindicalismo es irresistible.

El Derecho de Trabajo en el tiempo

En el mundo antiguo el trabajo adopt una forma servil. El prisionero de guerra
era convertido en esclavo. El inicio de la Edad Media se caracteriza por el
feudalismo, la posesin del sueldo por el seor, la supremaca del campo sobre
la ciudad. En la Edad Moderna: La Revolucin Industrial, se caracteriza por la
aparicin del maquinismo y la reaccin en contra de los obreros, la
desaparicin paulatina de los talleres corporativos que ya no pueden competir
con las fbricas y el rpido crecimiento del comercio. Entre las consecuencias
de esta transformacin se produce la organizacin del trabajo, el reclutamiento
de mano de obra, la concentracin de operarios en lugares de trabajo, el
aumento de la produccin y la disminucin de los precios para el pblico.
En 1824, en Inglaterra, se reconoci el Derecho De Asociacin de los obreros,
quienes ms tarde reclamaron una legislacin obrera que pusiera fin a los
males de los trabajadores, es el posible inicio del Derecho del Trabajo.
El Derecho Del Trabajo se transformo en positiva realidad en el Tratado de
Versalles. Se cre la Organizacin Internacional. Del Trabajo, que logro romper
las barreras nacionales, y establecer normas obligatorias en beneficio de los
trabajadores del mundo.
El derecho del trabajo en el espacio
La territorialidad derivara de las exigencias de la materia del derecho del
trabajo de su espritu. La consecuencia es que si contrato de trabajo se estipula
entre una entidad extranjera y unos trabajadores nacionales y debe ejecutarse
en nuestro pas, se aplica la ley dominicana, podemos decir entonces que la ley
reguladora es siempre ley del pas donde se est aplicando, conduciendo por
necesidad a la aplicacin de la ley territorial.

CONCLUSION

Luego de haber estudiado y analizado el tema puedo concluir diciendo que el

derecho laboral es un derecho que nos compete a todos los empleados, ya que
si conocemos bien acerca de este podemos defender nuestros derechos en el
mbito laboral.
Adems cabe resaltar segn el cdigo de trabajo dominicano, que los menores
no pueden ser empleados en servicios que no sean apropiados a su edad,
estado o condicin o que les impida recibir la instruccin escolar obligatoria.

BIBLIOGRAFIA
http://codigodetrabajo.do/participa/principios-fundamentales/
http://leyesdominicanas.blogspot.com/2009/05/principios-fundamentales-delderecho.html
http://www.analesderecho.uchile.cl/index.php/ACJYS/article/view/6028/5894
A MODO DE RESUMEN:
Los Principios Fundamentales del Derecho de Trabajo, lo podemos encontrar en el
catalogo de principios que contiene el Cdigo de Trabajo.
Dentro de los Principios Fundamentales del Derecho de Trabajo, podeos encontrar los
siguientes:

Principio de la Buena Fe,

Principio de la Colaboracin,

Principio de la Primaca de los hechos sobre lo escrito (la realidad de los hechos)

Principio de la Irrenunciabilidad de los hechos

El Principio Protector o pro operario; este principio establece que la duda

favorece al trabajador.

La Naturaleza del Derecho de Trabajo, algunos estudiosos de este derecho,

consideran que el mismo tiene una naturaleza Pblica y otros, son de la opinin, de que
su naturaleza es Privada, la ltima postura y la predominante, es aquella que considera
que la naturaleza del derecho de trabajo es Mixta.

En definitiva podemos decir, que el derecho laboral tiene una naturaleza Mixta.
Los sujetos del derecho de trabajo: son el Trabajador y el Empleador.
Desde mi punto de vista el Estado sera un sujeto, del derecho de trabajo, cuando es el
dador del empleo, es decir, cuando es el empleador, fuera de ah el mismo es el
encargado de velar, por medio del Ministerio de Trabajo, que las partes cumplan las
disposiciones del Cdigo de Trabajo.
La aplicacin del derecho de trabajo en el espacio y el tiempo, se refiere al lugar de
la ejecucin del contrato de trabajo, es decir, la competencia en razn del territorio y
sobre la irretroactividad de la ley.