2015

QUIEN PROTEGE AL
TRABAJADOR?

Fabian Arias U. cdigo d7301647

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
18/08/2015

QUIEN PROTEGE AL TRABAJADOR?

Para comenzar con este tema cito alguno de los apartes del sr. Milton Friedman
respecto al significado del mercado libre: significara una mayor oportunidad
para todos, significara una oportunidad para empleadores en todas partes para
competir entre s en busca de trabajadores, significara una oportunidad para los
trabajadores de encontrar empleos que puedan mejorar la utilizacin de sus
especialidades, significara que los consumidores podramos obtener mejores
productos a menor precio; esto en otras palabras se traducira en un mayor
nmero de oportunidades para el trabajador, un mejor salario, mejores
condiciones, una mayor productividad y con una distribucin de las ganancias
entre todos.
Lo anterior aparte de ser un mercado libre, sera un mercado en el que todos
ponen y todos ganan, pero realmente estamos muy lejos de llegar a este tipo de
mercado. Los sindicatos que dicen ser creados por los trabajadores y para los
trabajadores tambin se han alejado mucho de sus ideales, a pesar de esto no
podemos negar que gracias a ellos se han alcanzado muchas mejoras en las
condiciones de trabajo, logrando asi establecer condiciones como el salario
mnimo, no obstante las federaciones han llegado al punto de especializarse tanto
en su rea de trabajo que no pueden hacer nada ms de lo que se encuentra
dentro del mbito de su profesin o tcnica, es decir, pero tambin es necesario
aclarar que muchos sindicatos no son utilizados como su fin lo indica sino que solo
buscan la proteccin de los trabajadores adscritos al mismo.
Las empresas a pesar de ofrecer algunos beneficios para sus trabajadores, como
transporte gratis, comidas a un menor valor, bonificaciones, etc. Jams llegaran a
repartir las ganancias con los trabajadores, pues un negocio es creado para
generar dividendos, siempre buscando tener los costos ms bajos (dentro de
estos obviamente esta la mano de obra) para tener una mayor ganancia.
Quizs a lo que se podra llegar en algn momento es a que el salario mnimo sea
tenido en cuenta como una referencia no como un salario que deben devengar
todos los trabajadores sin un estudio formal, logrando asi que los sueldos estn
siempre por encima de este valor referencia y es a eso a lo que me refiero, sin
estudio, porque la especializacin en cada trabajo se tiene, pues desde la seora
del aseo sabe que productos usar y la cantidad a utilizar, as como el alto ejecutivo
sabe sobre la administracin y organizacin de la empresa. En ningn momento
se quiere entrar a sistemas como el comunismo, el cual lo nico bueno que tiene
es su sistema educativo.

Se podra adoptar un sistema laboral como el de los Estados Unidos de Amrica,

donde en algunos sectores econmicos, como el de la construccin, se tiene en
cuenta la especialidad de cada trabajador y de acuerdo a ello es su pago, no in
desconocer las bondades de nuestro sistema que genera una estabilidad laboral
para el trabajador, en donde el legislador instauro una estabilidad reforzada para
la mujer embarazada, y creando una licencia de maternidad paga para esta,
adems de los beneficios de estabilidad en las justas causas de terminacin del
contrato laboral.
De esta manera podemos concluir que con mejores condiciones y sobretodo con
mejores salarios y mayores oportunidades de superarse dentro de la empresa
habra mayor productividad, es decir, si una empresa generara incentivos
estudiantiles y econmicos adems de un ambiente saludable y agradable esto
generaria un espritu de pertenencia con su empresa pues la mayora de los
trabajadores lo hacemos por necesidad de superarnos y salir adelante y no tanto
por las ganas de trabajar, al no encontrar ambientes agradables y encontrar apoyo
en las compaas en las que laboramos.
De igual forma si el legislador instaurara un programa de incentivos estudiantiles
que ayuden a superarse profesionalmente hablando a los trabajadores y que sea
de obligatorio cumplimiento por las empresas esto generara un incremento en la
productividad, puesto que no es lo mismo aprender empricamente a desarrollar
una funcin que estudiar para esto y aprender cual es la forma adecuada para
desarrollar dicha funcin, el complemento del empirismo y un estudio de dicha
funcin generaran un incremento en la produccin laboral, con un buen manejo
de las materias primas, no considero sea una idea descabellada puesto que en la
antigedad no se esperaba que el legislador implementara el pago de los aportes
parafiscales lo que genera un acceso a la salud adems del garantizar una
pensin por vejez o invalidez segn corresponda, del mismo modo que se
garantiza el acceso de una pensin mnima, si el legislador garantizara un acceso
a la educacin de manera obligatoria al trabajador generara garantizar no solo
una pensin mnima sino una pensin digna.