Concurso Universidade de UberlÂndia

SERVIO PBLICO FEDERAL
MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
Pr-Reitoria de Graduao
Diretoria de Processos Seletivos
EDITAL N 20, DE 01 DE MARO 2016.

CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO
A PR-REITORA DE GESTO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA,
no uso da competncia que lhe foi delegada pela Portaria R/UFU/N. 1.224, de 29 de
dezembro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio em 11 de janeiro de 2016, Seo
2, pg. 27, tendo em vista o Decreto n. 7.232, de 19/07/2010, publicado no D.O.U. de
20/07/2010 e a Portaria Interministerial n 111 de 02/04/2014, publicada no D.O.U. de
03/04/2014, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas e
formao de cadastro de reserva para o cargo de Assistente em Administrao, no nvel
D, da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao (PCCTAE), conforme
Tabela 1, para quaisquer campi - Uberlndia, Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas e
quaisquer outros campi que possam surgir - da Universidade Federal de Uberlndia,
observados os termos da Lei n. 8.112, de 11/12/1990; do Plano de Carreira dos Cargos
Tcnico-Administrativos em Educao-PCCTAE, aprovado pela Lei n. 11.091, de
12/01/2005, publicada no D.O.U. de 13/01/2005; do Decreto n. 6.944, de 21/08/2009,
publicado no D.O.U. de 24/08/2009; das disposies do Estatuto e do Regimento Geral da
Universidade e da legislao pertinente e complementar, mediante as condies
estabelecidas neste Edital.
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
O candidato dever conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no

presente Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para a investidura no cargo.
1.2.
Todos os horrios mencionados referem-se ao horrio oficial de Braslia-DF.
1.3.
Este Edital, os Contedos Programticos das disciplinas e as descries do cargo

estaro disponveis no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br a partir do dia
11 de maro de 2016.
1.4.
O extrato do Edital ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornais das

cidades de Uberlndia (MG), Ituiutaba (MG), Monte Carmelo (MG) e Patos de
Minas (MG).
2. VAGAS
2.1.
O cargo, nvel do cargo, cidade, vagas de ampla concorrncia, vagas reservadas

para pessoas com deficincia, vagas reservadas aos negros, total de vagas e a
remunerao so apresentados na Tabela 1.
2.2.
Antes da nomeao dos candidatos aprovados neste Concurso, ser dada

preferncia na remoo dos servidores que j integram o quadro funcional da
UFU.
2.3.
Durante o prazo de validade do presente Concurso Pblico, havendo

autorizao para provimento de novas vagas para esta Universidade, e
Avenida Joo Naves de vila, n 2121 - Campus Santa Mnica Bloco 1A Andar Trreo
Bairro Santa Mnica - 38.408-144 - Uberlndia - MG
http://www.ingresso.ufu.br

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considerando ainda a oportunidade e a convenincia da Instituio, podero

ser aceitas solicitao de redistribuio de outras Instituies Federais de
Ensino ou sero convocados candidatos remanescentes da lista de classificao,
conforme estabelecido no Decreto n 6.944 de 21/08/2009.
Tabela 1 - Cargo, cidade, vagas de ampla concorrncia, vagas reservadas para pessoas
com deficincia, vagas reservadas aos negros, total de vagas, remunerao.
CARGO NVEL "D"
CIDADE
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS
RESERVADAS
S PESSOAS
COM
DEFICINCIA
Assistente em
Administrao
Quaisquer
Campi
17
2.4.
VAGAS
TOTAL
RESERVADAS
DE
REMUNERAO
AOS NEGROS VAGAS
25
R$ 2.175,17
Das vagas destinadas s pessoas com deficincia:

2.4.1. Aos candidatos com deficincia sero reservadas 10% (dez por cento)
das vagas destinadas a cada cargo, amparadas pelo Decreto n 3.298 de
20/12/1999 e alterado pelo Decreto n 5.296/2004.
2.4.2. No ato da inscrio, o candidato dever informar sua deficincia.
2.4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas
categorias descritas no Art. 4 do Decreto n 3.298/99.
2.4.4. Os candidatos inscritos nas vagas reservadas aos deficientes
participaro deste Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de
aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s) local (is) de aplicao das provas e s
notas mnimas exigidas.
2.4.5. Os candidatos deficientes aprovados dentro do nmero de vagas
oferecidas para ampla concorrncia no sero computados para efeito
do preenchimento das vagas reservadas.
2.4.6. Na hiptese de aprovao do candidato com deficincia, este ser
submetido Junta Mdica Oficial da UFU, que decidir se a deficincia
alegada pelo candidato no ato da inscrio se enquadra no disposto no
Art. 4 do Decreto n 3.298/99.
2.4.7. O candidato com deficincia e reprovado na percia mdica, caso seja
aprovado no Concurso, figurar na lista de classificao geral, desde que
conste na relao dos candidatos aprovados no certame, classificados
de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto n 6.944 de
21/08/2009.

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2.4.8. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de

acuidade visual passveis de correo.
2.4.9. Caber recurso da deciso da Junta Mdica Oficial no prazo de 2(dois)
dias teis a partir do resultado da avaliao mdica. O recurso dever
ser encaminhado Junta Mdica Oficial e o resultado ser divulgado no
prazo de 5(cinco) dias teis.
2.4.10. O candidato com deficincia, classificado no Concurso Pblico, ser
avaliado por equipe multiprofissional, antes da nomeao, de acordo
com o Artigo 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado
pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004.
2.4.11. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as
informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza
das atribuies inerentes ao cargo, a viabilidade das condies de
acessibilidade, o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao,
pelo candidato, de equipamentos ou outros meios de que
eventualmente utilize e a Classificao Internacional de Doenas (CID)
apresentada.
2.4.12. As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos,
adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho
adequado das atribuies especficas do cargo.
2.4.13. A deciso da equipe multiprofissional ser definitiva, dela cabendo, no
entanto, recurso administrativo.
2.4.14. As vagas definidas para deficientes que no forem providas por falta de
candidatos ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao para o cargo pertinente.
2.4.15. O candidato com deficincia, se classificado, figurar na lista geral de
classificao de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto n 6.
944 de 21/08/2009, e tambm em lista especfica dos candidatos com
deficincia.
2.5.
Das vagas destinadas aos negros:

2.5.1. De acordo com a Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014, ficam
reservadas aos negros, 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para
cada cargo. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de
vagas for igual ou superior a 3 (trs) vagas para cada cargo.
2.5.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que
se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio, conforme o
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE.
2.5.3. Constatada a falsidade da declarao, a que se refere o item 2.5.2., ser

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o candidato eliminado do Concurso e, se houver sido nomeado, ficar

sujeito anulao da sua admisso ao cargo efetivo, aps procedimento
administrativo, em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
2.5.4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras
gerais deste Edital, caso no opte pela reserva de vagas.
2.5.4.1.
A autodeclarao somente ter validade se efetuada no
momento da inscrio.
2.5.5. Os candidatos inscritos nas vagas reservadas aos negros participaro
deste Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao,
ao(s) horrio(s), ao(s) local(is) de aplicao das provas e s notas
mnimas exigidas.
2.5.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas
reservadas e as vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no Concurso.
2.5.7. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos
para ampla concorrncia no sero computados para efeito do
preenchimento das vagas reservadas.
2.5.8. Em caso de desistncia de candidato negro ou pardo aprovado em vaga
reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente
classificado.
2.5.9. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados
suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes
sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
3. INSCRIES
3.1.
Perodo: As inscries devem ser realizadas no perodo de 11 de abril s 17h do

dia 25 de abril de 2016.
3.2.
A inscrio dever ser realizada no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br,

com indicao do nmero de CPF do candidato. A UFU disponibilizar
computadores para a realizao de inscrio, no Bloco 1A, sala 1A111, Campus
Santa Mnica, no Setor de Atendimento ao Pblico da Diretoria de Processos
Seletivos, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 9h s 11h e das 14h s
17h, durante o perodo de inscries.
3.3.
A UFU no se responsabilizar por inscrio no recebida por motivos de

natureza tcnica associados a computadores, a falhas de comunicao, a
congestionamento de linhas de comunicao e a quaisquer outros motivos de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados para consolidao
da inscrio.

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3.4.
Dos procedimentos para Solicitao de Atendimento Especial:

3.4.1. O candidato com necessidades especiais para a realizao da prova ser
atendido em setores destinados para este fim, exclusivamente na cidade
de Uberlndia, no Campus Santa Mnica, devendo informar o tipo de
necessidade no ato da inscrio.
3.4.2. O candidato dever preencher e encaminhar UFU at o dia 25 de abril
de 2016, Relatrio Mdico atualizado, datado, assinado e carimbado
pelo mdico e o requerimento de solicitao de atendimento especial
para realizao das provas, disponibilizado no endereo eletrnico
www.ingresso.ufu.br.
3.4.3. Nesse requerimento, devero ser especificadas e indicadas as condies
necessrias para a realizao das provas. Na ausncia do relatrio ou do
requerimento, o candidato no ter assegurado o atendimento
requerido. O relatrio e o requerimento podero ser entregues pelo
candidato ou seu procurador na Diretoria de Processos Seletivos, bloco
1A, sala 111, Campus Santa Mnica; por e-mail, para o endereo
eletrnico
atende.dirps@prograd.ufu.br; ou por SEDEX, para o
endereo Av. Joo Naves de vila, n 2121, bloco 1A, sala 1A111, Bairro
Santa Mnica - 38.408-144 - Uberlndia MG.
3.4.4. O candidato que necessitar de atendimento especial poder solicitar:
a) provas ampliadas com fonte Arial 18 ;
b) auxlio de ledor;
c) ampliao do tempo de realizao da prova em at 1 (uma) hora;
d) Intrprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) para sanar eventuais
dvidas ou fornecer informaes sobre o Processo Seletivo durante a
aplicao da prova, sempre que solicitado pelo candidato surdo ou
com deficincia auditiva.
3.4.5. A UFU no se responsabilizar por nenhum tipo de deslocamento do
candidato com necessidades especiais.
3.4.6. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao
da prova, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever
encaminhar DIRPS cpia da certido de nascimento da criana at o
dia 25 de abril de 2016. A certido dever ser entregue na Diretoria de
Processos Seletivos, bloco 1A, sala 111, Campus Santa Mnica; ou ser
enviada
por
e-mail,
para
o
endereo
eletrnico
atende.dirps@prograd.ufu.br; ou por SEDEX, para o endereo Av. Joo
Naves de vila, n 2121, bloco 1A, sala 1A111, Bairro Santa Mnica 38.408-144 - Uberlndia MG. No(s) dia(s) de realizao da(s) prova(s), a
candidata dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada
para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
3.4.6.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar poder
solicitar ampliao do tempo de realizao das provas em um
tempo equivalente ao gasto com a amamentao, limitado ao

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mximo de 1(uma) hora.

3.4.6.2. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.
A UFU no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
3.4.7. As solicitaes de que trata o subitem 3.4., ou qualquer outro tipo de
solicitao de atendimento especial, devero ser indicadas na
solicitao de inscrio, nos campos apropriados.
3.4.8. A UFU divulgar o resultado da solicitao de atendimento especial na
Ficha do Candidato.
Procedimentos para a Inscrio: O candidato dever acessar o endereo
eletrnico www.ingresso.ufu.br, com a indicao do nmero do CPF, e seguir
rigorosamente todas as instrues nele contidas. Nesse endereo, o candidato
encontrar o Edital, o Sistema de Inscrio Online e o Manual do Candidato,
observando o seguinte:
a) Os formulrios de inscrio devero ser preenchidos por inteiro e conferidos
pelo candidato.
b) No ato da Inscrio, o candidato dever indicar a opo de cargo e
modalidade, caso exista reserva de vaga para o cargo pretendido.
3.6. Confirmao do Pagamento da Taxa de Inscrio: O candidato poder verificar
a confirmao do pagamento da taxa de inscrio no endereo eletrnico
www.ingresso.ufu.br, em at 3 (trs) dias teis a partir da data em que o boleto
foi pago. Caso o pagamento do candidato no tenha sido confirmado, ele
dever entrar em contato com a UFU/DIRPS at o dia 02 de maio de 2016. S
ser efetivada a inscrio cujo pagamento for confirmado pela UFU.
3.5.
3.7.
Conferncia e retificao de dados. O candidato que desejar corrigir dados

incorretos de sua inscrio poder faz-lo no endereo eletrnico
www.ingresso.ufu.br, no perodo de inscrio, usando o nmero de seu CPF. O
candidato poder retificar sua opo de cargo, modalidade de concorrncia
(caso tenha), atendimento especial e dados pessoais. No ser possvel a
retificao do nmero do CPF e do nome do candidato. Aps o perodo de
inscrio, no sero aceitas quaisquer modificaes em nenhum dos dados
informados pelo candidato.
3.8.
Ficha do Candidato: A Ficha do Candidato, que ser a convocao do candidato

classificado para realizao da Prova Objetiva, estar disponvel ao candidato,
no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, a partir do dia 09 de maio de
2016. Alm de informaes sobre a sua identificao, nela tambm constaro
data, horrio, tempo de durao, local onde o candidato realizar sua Prova
Objetiva (nome do estabelecimento, endereo e setor), e opo de cargo para
o qual o candidato concorre.
4. TAXAS.
4.1.
O valor da inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais) para o cargo de Assistente

em Administrao. O pagamento dever ser efetuado na rede bancria no

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perodo de 11 a 27 de abril de 2016.

4.2.
O comprovante de pagamento dever ser mantido com o candidato, pois

poder lhe ser solicitado pela DIRPS.
4.3.
No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para

outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente
daquela que a realizou e, em nenhuma hiptese, a taxa de inscrio ser
devolvida.
4.4.
No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora
do prazo.
4.5.
Iseno: Candidato de baixa renda poder solicitar iseno do pagamento de

taxa de inscrio, nos termos do Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008 e
Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, se estiver inscrito no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico).
4.5.1. A iseno dever ser solicitada no ato da inscrio, no perodo de 11 a
25 de abril de 2016, indicando em seus dados cadastrais o Nmero de
Identificao Social-NIS associado ao candidato, atribudo pelo
Cadnico.
4.5.2. O candidato de baixa renda que ainda no possuir o Nmero de
Identificao Social-NIS dever providenci-lo no Setor de Servio Social
da Prefeitura Municipal de sua cidade.
4.5.3. O candidato s ter seu pedido de iseno confirmado se o NIS estiver
validado pelo rgo Gestor do Cadnico at o dia 25 de abril de 2016.
4.5.4. No caber recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno
da taxa de inscrio.
4.5.5. Caber ao candidato realizar consulta at o dia 26 de abril de 2016 no
endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br para verificar sua situao
com relao iseno da taxa.
4.5.6. O candidato que tiver seu pedido indeferido dever efetuar o
pagamento da taxa devida no prazo estipulado no item 4.1 deste Edital.
4.5.7. O candidato que tiver o seu pedido de iseno indeferido e que no
efetuar o pagamento da taxa de inscrio, na forma e no prazo
estabelecido no subitem 4.1, ter sua inscrio indeferida neste
Concurso.
5. LOTAO, EXERCCIO E JORNADA DE TRABALHO.

5.1.
As vagas que posteriormente forem destinadas UFU, no prazo de validade

deste Concurso e referentes ao cargo mencionado neste Edital, devero ser
preenchidas de acordo com a classificao dos candidatos, que sero lotados
em quaisquer das unidades integrantes da estrutura organizacional da
Universidade, em Uberlndia, Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas ou em

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quaisquer outros campi que possam surgir, de acordo com o interesse desta
instituio.
5.2.
A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, estabelecidas no

Artigo 19 da Lei n 8.112/90, alterado pelo artigo 22, da Lei no 8.270/91, salvo
quando legislao especfica estabelecer jornada diversa.
5.3.
O cumprimento da jornada de trabalho poder ocorrer em turno diurno,

noturno, turnos de revezamento, regime de planto, feriados ou finais de
semana, de acordo com as necessidades da Instituio.
6. PROVAS
6.1.
O Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa e constar de uma

Prova Objetiva.
6.2.
A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de questes

de mltipla escolha de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos e
versar sobre os contedos programticos constantes de Anexo II deste Edital.
6.3.
Cada questo de mltipla escolha constar de 4 (quatro) alternativas com

apenas uma alternativa correta, respeitando-se o enunciado.
6.4.
As disciplinas, a quantidade de questes, os pesos atribudos e os pontos da

Prova Objetiva esto apresentados na Tabela 2.
Tabela 2: Distribuio das disciplinas, questes, peso e pontos
Disciplinas
6.5.
Questes
Peso
Pontos
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
Legislao
Conhecimentos Especficos
35
175
Total
50
190
Ser reprovado e eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver

pontuao inferior a 87 (oitenta e sete) nas questes de Conhecimentos
Especficos da Prova Objetiva.
7. APLICAO DA PROVA OBJETIVA.

7.1.
As provas objetivas sero aplicadas no dia 14 de maio de 2016, em Uberlndia,

com incio previsto para 14h e trmino previsto para 17h30.
7.2.
No dia das provas, o candidato dever comparecer ao local de realizao

informado na Ficha do Candidato com, pelo menos, 45 (quarenta e cinco)

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minutos de antecedncia do horrio de incio da realizao da prova.

7.3.
Os portes de acesso aos locais de prova sero abertos s 13h15min e

fechados, pontualmente, s 14h.
7.4.
Em nenhuma hiptese, ser permitida a entrada de candidato ou

acompanhantes aps as 14h.
7.5.
O candidato dever trazer os seguintes itens para realizar a Prova Objetiva:

a) documento de identidade;
b) ficha do candidato;
c) caneta esferogrfica de tinta azul, com corpo transparente (somente poder
ser utilizada caneta com estas caractersticas).
7.6.
Sero considerados Documentos de Identidade: as carteiras ou cdulas de

identidade (expedidas por Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas,
Polcias Militares); carteiras expedidas por ordens ou conselhos criados por lei
federal ou controladores do exerccio profissional, desde que contenham o
nmero de identidade que lhes deu origem e a impresso digital. A Carteira de
Estrangeiro ou Passaporte Visado so documentos vlidos para candidato
estrangeiro.
7.7.
Para efeitos de identificao, o candidato poder ser fotografado e ter colhidas

suas impresses digitais.
7.8.
Ser proibido ao candidato utilizar, durante a realizao da Prova Objetiva, sob

pena de ser retirado do local e ter a sua prova anulada, os itens relacionados
abaixo.
a) telefones celulares, relgios, bipes, pagers, agendas eletrnicas ou similares,
smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrives, aparelhos de mp3 ou
similares, aparelhos eletrnicos ou similares;
b) calculadora, lpis, borracha, rgua, estiletes, corretores lquidos, impressos
(de quaisquer tipos), anotaes ou similares;
c) bolsas, chapus, bottons, broches, pulseiras, brincos ou similares;
d) cabelos longos soltos;
e) armas de qualquer espcie.
7.8.1. O candidato ter, automaticamente, sua prova anulada e ser retirado do
local de sua realizao, caso esteja portando, durante a realizao da
prova, mesmo que desligado, qualquer aparelho eletrnico ou de
telecomunicaes.
7.8.2. A Universidade Federal de Uberlndia no se responsabilizar pelo
paradeiro de material de utilizao proibida no local de realizao das
provas que seja trazido pelos candidatos aos locais de provas.
7.9.
Somente ser permitido o uso de aparelho auditivo quele candidato que tiver
declarado necessidade auditiva no ato da inscrio e enviado comprovao
mdica. O aparelho poder ser usado somente nos momentos em que seja
necessria a comunicao verbal entre o fiscal e o candidato.

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7.10. As folhas do caderno de questes no podero ser destacadas. Alm da Folha
de Respostas, nenhum outro papel poder ser utilizado.

7.10.1. O candidato dever verificar se os dados contidos na Folha de Respostas
(nmero de inscrio, nmero de documento de identidade e opo de
cargo) correspondem aos de sua inscrio.
7.11. Salvo nos casos de candidatos com necessidades especiais, em nenhuma outra
hiptese haver aplicao da Prova Objetiva em horrios diferentes dos

estabelecidos neste Edital.
7.12. Uma vez na sala ou no local de realizao da Prova Objetiva, o candidato
dever:
a) conferir se no est portando aparelhos celulares ou qualquer dispositivo
eletrnico ou outros objetos proibidos;
b) ouvir atentamente as instrues dos fiscais;
c) aguardar o recebimento do caderno de questes da prova;
d) ler com ateno as instrues contidas na capa do caderno;
e) verificar, quando autorizado pelo fiscal, se h falhas de impresso em seu
caderno de questes; caso haja, solicitar ao fiscal a troca do caderno, se
possvel, ao iniciar a prova.
7.13. Nos locais onde estiver realizando as provas, o candidato dever permanecer
por, pelo menos, uma hora e trinta minutos aps o incio da prova.
7.14. Expirado o prazo para realizao das provas, os fiscais solicitaro aos
candidatos a interrupo definitiva da execuo das provas e a entrega da

Folha de Respostas. O candidato que se recusar a atender solicitao ter sua
prova automaticamente anulada.
7.14.1. Antes de expirado o prazo para realizao das provas, pelo menos 3
(trs) candidatos devero permanecer na sala de provas at que todos
entreguem suas provas.
7.14.2. Ao trmino da prova, os candidatos devero assinar novamente a lista
de presena.
7.15. De acordo com a legislao vigente (Art. 2 da Lei 9.294, de 15/07/1996 e Art.
3 do Decreto 2.018, de 01/10/1996), no ser permitido que os candidatos

fumem durante a realizao das provas.
7.16. O candidato que provocar qualquer tumulto, prejudicando o regular
andamento da prova, ou se recusar a atender ao que lhe for solicitado pelos

fiscais, conforme norma da UFU ser retirado da sala e ter, automaticamente,
sua prova anulada.
7.17. Durante a realizao das provas, no podero ser prestados esclarecimentos
sobre as questes.
8. FORMA DA PROVA OBJETIVA
8.1. As questes da Prova Objetiva, estaro agrupadas em um caderno, em cujas
10

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pginas poder haver a indicao do tipo de prova (Tipo 1, Tipo 2, Tipo 3 ou Tipo
4) que o candidato dever marcar na Folha de Respostas que lhe ser entregue
no dia da prova.
8.2. Folha de Respostas:
8.2.1. Haver uma Folha de Respostas nica para todas as disciplinas.

8.2.2. A Folha de Respostas estar com numerao das questes de 01 a 50 (de
um a cinquenta).
8.2.3. O candidato dever conferir seu nome e nmero de inscrio e marcar a
clula correspondente ao tipo de sua prova.
8.2.4. Se o candidato deixar de assinalar ou assinalar incorretamente o tipo de
prova, esta ser corrigida com o gabarito do tipo de prova que lhe
conferir a menor pontuao.
8.2.5. O candidato dever ser cuidadoso ao marcar as respostas das questes
objetivas, pois no haver substituio da Folha de Respostas.
8.2.6. O candidato dever preencher completa e adequadamente a clula
correspondente sua resposta, utilizando a caneta esferogrfica (tinta
azul).
8.2.7. O candidato ter sua resposta da questo objetiva anulada se:
a) houver qualquer tipo de marcao de duas ou mais opes.
b) a marcao for apenas um trao, uma cruz ou a letra x.
c) a clula correspondente sua resposta no estiver completamente
marcada.
d) forem ultrapassados os limites da rea que deve ser preenchida.
e) houver rasuras na folha, que prejudiquem a leitura optoeletromecnica (se a rasura tiver sido feita por material proibido e
houver registro em ata, pelo fiscal de sala, o candidato ser
desclassificado).
8.2.8. O candidato no dever destacar nenhuma parte da Folha de Respostas e
nem escrever nos espaos reservados UFU.
9. GABARITOS DAS QUESTES OBJETIVAS
9.1.
O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no endereo

eletrnico www.ingresso.ufu.br no dia 14 de maio de 2016, aps as 17 horas. O
gabarito oficial definitivo a ser utilizado na correo da Prova Objetiva ser
divulgado no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br no dia 20 de maio de
2016, aps as 20 horas.
9.2.
Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva, o candidato

dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, do dia 16 de
maio de 2016 at s 23h59min do dia 17 de maio de 2016, por meio do
endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, e seguir as instrues ali contidas.
11

MINISTRIO DA EDUCAO
Julgando procedente a impugnao, a UFU poder anular a questo ou alterar

seu gabarito.
9.3.
Julgando procedente o recurso, a DIRPS poder anular a questo ou alterar o

seu gabarito e, neste caso, os pontos da questo sero considerados a favor de
todos os candidatos.
9.4.
Em caso de alterao do gabarito, os pontos da questo sero considerados

apenas a favor dos candidatos cujas respostas coincidirem com as do gabarito
alterado.
9.5.
O candidato somente poder interpor recurso de posse dos seus nmeros de

inscrio, CPF e endereo de e-mail vlido.
9.6.
O candidato no poder contestar a mesma questo mais de uma vez. Caso o

faa, a contestao ser indeferida.
9.7.
Contestaes iguais sero respondidas apenas uma vez.
9.8.
A UFU disponibilizar em seu endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br as

contestaes recebidas e as respectivas respostas no dia 20 de maio de 2016.
9.9.
As questes objetivas sero corrigidas por processo eletromecnico a partir do

gabarito oficial definitivo.
10. DETERMINAO DA NOTA E CLASSIFICAO FINAIS

10.1. Para cada cargo do Concurso Pblico, a classificao final do candidato ser
determinada padronizando-se os seus Escores Brutos (EBs) obtidos na Prova

Objetiva.
10.2. Padronizao a operao utilizada para clculo dos denominados Escores
Padronizados (EPs), que so a referncia para a comparao dos Escores

Brutos de um candidato com os Escores Brutos dos demais candidatos ao
mesmo cargo. A padronizao dos resultados permite uma avaliao
comparativa entre os candidatos, considerando o seu desempenho nas
diferentes disciplinas avaliadas. A equao estatstica que permite calcular o
Escore Padronizado (EP) apresentada abaixo. O Desvio Padro (S) uma
medida de grandeza da disperso dos Escores Brutos (EB) em torno da Mdia
(X): escores concentrados em torno da Mdia possuem pequeno Desvio
Padro; escores afastados da Mdia, grande Desvio Padro.
= + ( )/
(Equao 1)
Em que:
EP:
Escore padronizado do candidatos em uma determinada disciplina;
EB:
Escore bruto (pontuao) do candidato nessa disciplina;
X:
Mdia dos EBs de todos os candidatos ao mesmo cargo, nessa disciplina;
S:
Desvio Padro dos EBs de todos os candidatos ao mesmo cargo, nessa

12

MINISTRIO DA EDUCAO
disciplina;
A equao acima permite verificar de quantos pontos padronizados o candidato
difere da mdia.
Para determinao do Escore Final Total (EFT), calcula-se, para cada candidato, a
mdia ponderada dos escores padronizados das disciplinas da Prova Objetiva, ou
seja, o somatrio dos escores padronizados por disciplina, multiplicado pelo peso
da disciplina, dividido pelo somatrio dos pesos de cada disciplina, conforme
Tabela 2.
A Equao 2 apresenta a formula de clculo do Escore Final Total:
=
(Equao 2)
Em que:
EFT: Escore Final Total
EPk: Escore padronizado para cada uma das disciplinas da Prova Objetiva.
Pk:
Peso atribudo disciplina K, conforme Tabela 2.
K:
ndice de cada uma das disciplinas da Prova Objetiva
11. DA APROVAO NO CONCURSO E DA CLASSIFICAO DOS HABILITADOS DA PROVA
OBJETIVA.
11.1. A classificao final, para cada cargo, dos candidatos dar-se- na ordem
decrescente de Escores Finais Totais (EFTs) para o cargo. Havendo empate no

Concurso, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver maior escore bruto nas questes objetivas de Conhecimentos
Especficos.
b) obtiver maior escore bruto nas questes de Lngua Portuguesa.
c) tiver maior idade.
11.2. A relao dos candidatos aprovados no Concurso dar-se- por ordem de
classificao de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de

2009 (Conforme Anexo I). Os candidatos no classificados no nmero mximo
de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de
2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente
reprovados no Concurso pblico.
11.3. Aps a aplicao dos critrios do item 11.1, os candidatos na ltima posio
prevista no Anexo II do Decreto 6.944 de 21/08/2009, que, porventura, tiverem

o mesmo Escore Final Total sero, todos, considerados classificados.
11.4. Para cada cargo, os candidatos na ltima posio prevista no Anexo II do
Decreto 6.944 de 21/08/2009 que, eventualmente, possurem o mesmo Escore

Final Total sero, todos, classificados.
13

MINISTRIO DA EDUCAO
12. DIVULGAO DOS RESULTADOS E RECURSOS.
12.1.
As imagens digitais (cpia) da Folha de Respostas da Prova Objetiva e as notas

de cada candidato sero disponibilizadas gratuitamente no endereo
eletrnico www.ingresso.ufu.br, no dia 20 de maio de 2016, aps as 20h.
12.2.
Recursos contra os resultados da Prova Objetiva podero ser interpostos at

s 16h do dia 23 de maio de 2016 seguindo as orientaes dadas pelo
endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br.
12.3.
As respostas aos recursos contra o resultado na Prova Objetiva sero

disponibilizadas no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br aps as 17h do
dia 24 de maio de 2016.
12.4.
O resultado final do concurso ser divulgado no endereo eletrnico

www.ingresso.ufu.br aps as 17h do dia 24 de maio de 2016.
12.5.
A publicao do resultado final e classificao do Concurso ser realizada em

uma lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos.
12.5.1. A classificao respeitar o nmero mximo de aprovados de que
trata o Anexo II do Decreto n 6.944 de 21 de agosto de 2009.
12.6.
O resultado final do Concurso, obedecida a classificao em ordem

decrescente Escores Finais Totais (EFTs) para o cargo, ser homologado pela
Pr-Reitora de Gesto de Pessoas e publicado no Dirio Oficial da Unio,
sendo respeitado o disposto art. 16, e no Anexo II do Decreto n 6.944 de 21
de agosto de 2009, disponvel na forma do Anexo I do presente Edital.
12.7.
O prazo de validade do Concurso ser de 1 (um) ano, a contar da data de

publicao da homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo no interesse
da Administrao, ser prorrogado por igual perodo.
13. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

13.1.
Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade

portuguesa, estar amparado pelo 1 do art. 12, da Constituio Federal.
13.2.
Estar em gozo dos direitos polticos.
13.3.
Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais.
13.4.
Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, e demais

exigncias para o exerccio do cargo, conforme consta do Anexo II deste
Edital.
13.5.
Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos.
13.6.
Possuir aptido fsica e mental para o cargo pretendido.
13.7.
No ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com

a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no art. 137, pargrafo nico
da Lei no 8.112/90.
14

MINISTRIO DA EDUCAO
13.8.
No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles

permitidos em lei, desde que assegurada a hiptese de opo dentro do prazo
para a posse, determinado no 1 do art. 13, da Lei no 8.112/90.
14. PROVIMENTO DAS VAGAS E APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS APROVADOS

14.1.
O provimento das vagas ocorrer no nvel inicial do cargo, com a remunerao

correspondente e definida em Lei.
14.2.
O candidato aprovado ser nomeado obedecendo rigorosamente ordem de

classificao no limite das vagas disponveis e fixadas na Tabela 1.
14.3.
A aprovao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso

automtico no cargo para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de ser
nele investido.
14.4.
A posse do candidato no cargo fica condicionada apresentao de todos os

documentos comprobatrios dos requisitos relacionados no item 13.
14.5.
O candidato aprovado que for convocado para assumir o cargo somente ser
empossado se for considerado apto fsica e mentalmente para o cargo
pretendido, por meio de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial
realizada pelo Setor de Sade Ocupacional da Universidade, sendo a rotina
bsica complementada por exames clnicos e (ou) laboratoriais especializados,
sempre que se fizerem necessrios.
14.6.
A convocao do candidato aprovado para se manifestar, no prazo

determinado, sobre a aceitao ou no do cargo, ser realizada
exclusivamente por meio de correspondncia, no se responsabilizando a
Universidade pela mudana de endereo sem comunicao prvia, por
escrito, por parte do candidato.
14.7.
O no pronunciamento do candidato aprovado no prazo estabelecido para

esse fim facultar Universidade Federal de Uberlndia a convocao dos
candidatos seguintes, perdendo o candidato o direito de investidura no cargo
para o qual se habilitou.
15. DISPOSIES FINAIS

15.1.
A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso

pblico contidas neste Edital.
15.2.
de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de

todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no
Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet no endereo eletrnico
www.ingresso.ufu.br.
15.3.
No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e

horrios de realizao das provas.
15.4.
Ser excludo do Concurso o candidato que

15

MINISTRIO DA EDUCAO
a) fizer, a qualquer momento, declarao falsa ou incompleta.

b) deixar de comparecer prova.
c) tiver atitude incorreta ou descorts com os examinadores, executores,
auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao da prova.
d) for, durante a realizao da prova, surpreendido em comunicao com
outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma,
bem como aquele que utilizar livros, notas, impressos e(ou) materiais no
determinados nas Orientaes ao Candidato.
e) for responsvel por falsa identificao pessoal.
f) no entregar a Folha de Respostas no final da prova, ou quando solicitado
pelo fiscal.
g) portar qualquer aparelho de telecomunicao, mesmo desligado.
15.5.
Ser excludo ainda do Concurso, o candidato que utilizar ou tentar utilizar

meios fraudulentos para obter benefcios para si ou para terceiros.
15.6.
Somente ser admitido na sala de provas, o candidato previamente inscrito

que estiver devidamente munido de um documento de identidade.
15.7.
A DIRPS, a critrio exclusivo, poder fotografar e colher impresses digitais do

candidato para efeitos de identificao, caso seja necessrio.
15.8.
Ao tomar conhecimento deste Edital, o candidato, sem oposio, declara

estar de acordo com a providncia de que trata o subitem anterior, caso
ocorra.
15.9.
A UFU poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas legais

pertinentes, admitir candidatos homologados em Concursos Pblicos e no
nomeados, de outras Instituies Federais de Ensino, bem como ceder a essas
Instituies candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste
Edital.
15.10. Os candidatos aprovados e classificados devero manter atualizados seus
endereos na Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, responsabilizando-se por

prejuzos decorrentes da no atualizao.
15.11. Competir UFU receber e esclarecer eventuais questionamentos ao
Concurso Pblico, inclusive a este Edital e aos Contedos Programticos das

Disciplinas. Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas competir receber, decidir ou
encaminhar aos rgos administrativos competentes os recursos interpostos.
Recursos interpostos contra este Edital devem ser apresentados, no Bloco 1A,
no Setor de Atendimento da Diretoria de Processos Seletivos, andar trreo,
Campus Santa Mnica, at o dia 16 de maro de 2016.
15.12. Na ocorrncia de caso fortuito ou fora maior que impea, parcial ou
integralmente, a realizao do Concurso, a UFU reserva a si o direito de

cancelar, substituir datas, realizar novas provas, sem qualquer nus para a
Instituio e para os candidatos.
16

MINISTRIO DA EDUCAO
Uberlndia, 01 de maro de 2016.
MARLENE MARINS DE CAMARGOS BORGES

Pr-reitora de Gesto de Pessoas
17

MINISTRIO DA EDUCAO
ANEXO I Quantidade de vagas nmero mximo de candidatos aprovados, conforme decreto n 6.944
de 21/08/2009
QUANTIDADE. DE VAGAS PREVISTAS
NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO
NMERO MXIMO DE
CANDIDATOS APROVADOS
14
18
22
25
29
32
35
10
38
11
40
12
42
13
45
14
47
15
48
16
50
17
52
18
53
19
54
20
56
21
57
22
58
23
58
24
59
25
60
26
60
27
60
28
60
29
60
30 ou mais
duas vezes o nmero de vagas
18

MINISTRIO DA EDUCAO
ANEXO II
CONTEDOS PROGRAMTICOS E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA CONHECIMENTOS GERAIS
1. LNGUA PORTUGUESA
Ser avaliada a capacidade de o candidato:
Ler, compreender e interpretar textos diversos de diferentes gneros, redigidos em
Lngua Portuguesa e produzidos em situaes diferentes e sobre temas diferentes.
Argumentar e justificar opinies.
Apreender informaes no explicitadas, apoiando-se em dedues.
Identificar elementos que permitam extrair concluses no explicitadas no texto.
Integrar e sistematizar informaes.
Identificar elementos que permitam relacionar o texto lido a outro texto ou a outra parte
do mesmo texto.
Identificar informaes pontuais no texto.
Identificar e corrigir, em um texto dado, determinadas inadequaes em relao lngua
padro.
Inferir o sentido de palavras a partir do contexto.
Identificar objetivos discursivos do texto (informar ou defender uma opinio, estabelecer
contato, promover polmica, humor, etc.).
Identificar as diferentes partes constitutivas de um texto.
Reconhecer e identificar a estrutura dos gneros oficiais.
Estabelecer relaes entre os diversos segmentos do prprio texto e entre textos
diferentes.
Estabelecer articulao entre informaes textuais, inclusive as que dependem de
pressuposies e inferncias (semnticas, pragmticas) autorizadas pelo texto, para dar
conta de ambiguidades, ironias e opinies do autor.
Reconhecer marcas lingusticas necessrias compreenso do texto (mecanismos
anafricos e diticos, operadores lgicos e argumentativos, marcadores de sequenciao
do texto, marcadores temporais, formas de indeterminao do agente).
Reconhecer e avaliar, em textos dados, as classes de palavras como mecanismos de
coeso e coerncia textual.
Reconhecer os recursos lingusticos que concorrem para o emprego da lngua em
diferentes funes, especialmente no que se refere ao uso dos pronomes, dos modos e
tempos verbais e ao uso das vozes verbais.
Reconhecer a importncia da organizao grfica e diagramao para a coeso e
coerncia de um texto.
Identificar e empregar recursos lingusticos prprios da lngua escrita formal: pontuao,
ortografia, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, colocao
pronominal, estruturao de oraes e perodos.
SUGESTES BIBLIOGRFICAS:
ABREU, Antnio Surez. Gramtica mnima para o domnio da lngua padro. 2. ed. Cotia,
SP: Ateli Editorial, 2006.
19

MINISTRIO DA EDUCAO
___________________. A Arte de argumentar. Cotia, S. Paulo: Ateli Cultural, 2008.
BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa; Atualizada pelo Novo Acordo
Ortogrfico. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009.
CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo; De acordo
com a nova ortografia. Rio de Janeiro: Lxikon, 2013.
GARCIA, Othon M. Comunicao em Prosa Moderna. 27. ed. Rio de Janeiro: Fundao
Getlio Vargas,2010.
KOCH, I. G. V. A Coeso Textual. 17 ed., So Paulo: Contexto, 2002.
KOCH, Ingedore G. V.; TRAVAGLlA, Luiz Carlos. Texto e coerncia. 13. ed. So Paulo: Cortez,
2011.
KOCH, Ingedore G. V.; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender os sentidos do texto. So
Paulo:
Contexto, 2006.
TRAVAGLIA, L. C. Gramtica e interao uma proposta para o ensino de gramtica no 1 e
2 graus. 2 ed., So Paulo: Cortez, 2005.
2. NOES DE INFORMTICA
MS-Windows 7: controle de acesso e autenticao de usurios, painel de controle, central
de aes, rea de trabalho, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus,
ferramentas de diagnstico, manuteno e restaurao.
MS-Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,
cabealhos, rodaps, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos,
tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,
insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto, mala direta, correspondncias,
envelopes e etiquetas, correo ortogrfica.
MS-Excel 2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas
e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros,
impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao
de pginas, obteno de dados externos, classificao e filtragem de dados.
MS-Power Point 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, slide
mestre, modos de exibio, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de
edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas,
botes de ao, animao e transio entre slides.
Correio Eletrnico: uso do aplicativo de correio eletrnico Mozilla Thunderbird,
protocolos, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.
Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome),
conceitos de URL, proxy, links/apontadores, sites/stios Web, sites/stios de pesquisa
(expresses para pesquisa de contedos/sites (Google)).
Noes de Segurana e Proteo: Vrus, Cavalos de Tria, Worms, Spyware, Phishing,
Pharming, Spam e derivados.
20

MINISTRIO DA EDUCAO
SUGESTES BIBLIOGRFICAS:
PREPPERNAU, J.; COX, J. "Windows 7 - Passo a Passo". Bookman, 2007. ISBN:

9788577806591.
PREPPERNAU, J.; COX, J. "Microsoft Office Word 2007 - Passo a Passo". Bookman, 2007.
ISBN: 9788577800322.
FRYE, C. "Microsoft Office Excel 2007 - Passo a Passo". Bookman, 2007. ISBN:
9788577800155.
PREPPERNAU, J.; COX, J.. "Microsoft Office PowerPoint 2007 - Passo a Passo". Bookman,
2007. ISBN: 9788577800711.
LEVINE, J. R.; LEVINE, M. Y., "Internet Para Leigos". Alta Books, 2013. ISBN: 9788576088080.
3. LEGISLAO
Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. Lei 8.112 de 1990 e suas
alteraes.
Cdigo de tica Profissional no Servio Pblico. Decreto 1.171 de 22 de junho de 1994
Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 8.429/1992
Processo Administrativo disciplinar. Lei n 9.784/1999
Observao: todos os documentos encontram-se disponveis na internet
DESCRIO DO CARGO, CONTEDOS PROGRAMTICOS E BIBLIOGRAFIAS SUGERIDAS CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:
ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo.
DESCRIO DAS ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
Executar atividades de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, financeira,

oramentria, materiais, patrimnio e logstica, em quaisquer das unidades administrativas e
acadmicas da instituio.
Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,

cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e
planilhas; acompanhar processos administrativos.
Participar da elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da instituio.

21

MINISTRIO DA EDUCAO
Secretariar reunies e outros eventos.
Redigir documentos utilizando redao oficial.
Utilizar recursos de informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao

ambiente organizacional.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONTEDO PROGRAMTICO:
1.
Noes em Administrao
Administrao: Conceitos, objetivos, evoluo histrica, organizaes, eficincia e

eficcia;
Abordagens clssica, comportamental e sistmica das organizaes.
O processo administrativo: planejamento, organizao, liderana e controle;
Organizao: estruturas organizacionais;
Administrao Pblica e Reforma do Estado
2. Redao Oficial
3.
Modalidades de textos tcnicos.

Aspectos gerais da redao oficial
Conceito e princpios de redao oficial
Impessoalidade
Linguagem dos atos e comunicaes oficiais
Conciso e clareza
Fechos para comunicao
Identificao do signatrio
Modelos oficiais normas gerais.
Pronomes de Tratamento
Concordncia
Emprego
Abreviaturas, siglas e smbolos.
Comunicaes oficiais
O padro ofcio
Exposio de motivos
Mensagem
Telegrama
Fax
Correio Eletrnico
NOES DE ARQUIVOLOGIA
Conceitos e princpios fundamentais da arquivologia
22

MINISTRIO DA EDUCAO
Gesto de documentos
Ciclo de vida dos documentos e Teoria das Trs Idades
Protocolo
Instrumentos de Gesto de Documentos: Plano de Classificao / Tabela de
Temporalidade
Microfilmagem e de documentos.
Legislao arquivstica
Arquivos Permanentes
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
BRASIL. Arquivo Nacional. Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo relativos s
atividades-fim das instituies federais de ensino superior IFES. Disponvel em:
http://www.siga.arquivonacional.gov.br/images/codigos_tabelas/portaria_n0922011_codigo_de_
classificacao_de_documentos_.pdf
BRASIL. Arquivo Nacional. Tabela de Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivos
Relativos s atividades-fim das Instituies Federais de Ensino Superior IFES. Disponvel em:
http://www.siga.arquivonacional.gov.br/images/codigos_tabelas/portaria_n0922011_tabela_de_
temporalidade_e_destinao.pdf
BRASIL. Arquivo Nacional. Cdigo de Classificao e Tabela de Temporalidade e Destinao de
Documentos de Arquivo relativos s atividades-fim das instituies federais de ensino superior
IFES.
Disponvel
em:
http://www.siga.arquivonacional.gov.br/images/codigos_tabelas/portaria_n0922011_apresentac
ao_e_metodologia.pdf
BRASIL. Conselho Nacional de Arquivos. Classificao, temporalidade e destinao de documentos
de arquivo; relativos s atividades-meio da administrao pblica. Arquivo Nacional. Rio de
Janeiro:
2001.
Disponvel
em:
http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos/Codigo_de_classificacao.
pdf
BRASIL. Lei n 8.159, de 08 de janeiro de 1991. Dispe sobre a poltica nacional de arquivos
pblicos e privados e d outras providncias.
BRASIL. Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informaes previsto no
inciso XXXIII do art. 5o, no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio
Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio
de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias.
BRASIL. Ministrio da Educao. PORTARIA n 1.224, de 18 de dezembro de 2013. Institui normas
sobre a manuteno e guarda do Acervo Acadmico das Instituies de Educao Superior (IES)
pertencentes
ao
sistema
federal
de
ensino.
Disponvel
em:
http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=18977&Itemid =1217
23

MINISTRIO DA EDUCAO
BRASIL. Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. PORTARIA NORMATIVA n 05, de 19 de
dezembro de 2002. Dispe sobre os procedimentos gerais para utilizao dos servios de
protocolo, no mbito da Administrao Pblica Federal, para os rgos e entidades integrantes do
Sistema
de
Servios
Gerais
SISG.
Disponvel
em:
https://conlegis.planejamento.gov.br/conlegis/legislacao/atoNormativoDetalhesPub.htm?id=241
3&tipoUrl=link
GONALVES, Janice. Como classificar e ordenar documentos de arquivo. So Paulo: Arquivo do
Estado, 1998.
PAES, M. L. Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Editora da Fundao Getlio Vargas, 3. Ed
ver. ampl, 2004.
24

Concurso Universidade de UberlÂndia

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SERVIO PBLICO FEDERAL

EDITAL N 20, DE 01 DE MARO 2016.

O candidato dever conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no

Todos os horrios mencionados referem-se ao horrio oficial de Braslia-DF.

Este Edital, os Contedos Programticos das disciplinas e as descries do cargo

O extrato do Edital ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornais das

O cargo, nvel do cargo, cidade, vagas de ampla concorrncia, vagas reservadas

Antes da nomeao dos candidatos aprovados neste Concurso, ser dada

Durante o prazo de validade do presente Concurso Pblico, havendo

SERVIO PBLICO FEDERAL

considerando ainda a oportunidade e a convenincia da Instituio, podero

CARGO NVEL "D"

Das vagas destinadas s pessoas com deficincia:

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2.4.8. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de

Das vagas destinadas aos negros:

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o candidato eliminado do Concurso e, se houver sido nomeado, ficar

Perodo: As inscries devem ser realizadas no perodo de 11 de abril s 17h do

A inscrio dever ser realizada no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br,

A UFU no se responsabilizar por inscrio no recebida por motivos de

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Dos procedimentos para Solicitao de Atendimento Especial:

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mximo de 1(uma) hora.

Conferncia e retificao de dados. O candidato que desejar corrigir dados

Ficha do Candidato: A Ficha do Candidato, que ser a convocao do candidato

O valor da inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais) para o cargo de Assistente

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perodo de 11 a 27 de abril de 2016.

O comprovante de pagamento dever ser mantido com o candidato, pois

No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para

Iseno: Candidato de baixa renda poder solicitar iseno do pagamento de

5. LOTAO, EXERCCIO E JORNADA DE TRABALHO.

As vagas que posteriormente forem destinadas UFU, no prazo de validade

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A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, estabelecidas no

O cumprimento da jornada de trabalho poder ocorrer em turno diurno,

O Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa e constar de uma

A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de questes

Cada questo de mltipla escolha constar de 4 (quatro) alternativas com

As disciplinas, a quantidade de questes, os pesos atribudos e os pontos da

Ser reprovado e eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver

7. APLICAO DA PROVA OBJETIVA.

As provas objetivas sero aplicadas no dia 14 de maio de 2016, em Uberlndia,

No dia das provas, o candidato dever comparecer ao local de realizao

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minutos de antecedncia do horrio de incio da realizao da prova.

Os portes de acesso aos locais de prova sero abertos s 13h15min e

Em nenhuma hiptese, ser permitida a entrada de candidato ou

O candidato dever trazer os seguintes itens para realizar a Prova Objetiva:

Sero considerados Documentos de Identidade: as carteiras ou cdulas de

Para efeitos de identificao, o candidato poder ser fotografado e ter colhidas

Ser proibido ao candidato utilizar, durante a realizao da Prova Objetiva, sob

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de Respostas, nenhum outro papel poder ser utilizado.

hiptese haver aplicao da Prova Objetiva em horrios diferentes dos

candidatos a interrupo definitiva da execuo das provas e a entrega da

3 do Decreto 2.018, de 01/10/1996), no ser permitido que os candidatos

andamento da prova, ou se recusar a atender ao que lhe for solicitado pelos

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8.2.1. Haver uma Folha de Respostas nica para todas as disciplinas.

O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no endereo

Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva, o candidato