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EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA COMARCA

NICA DE OFICIO DE MATRIZ DE CAMARAGIBE.

SANDRA REGINA GOMES LINS, BRASILEIRA, CASADA, AUXILIAR


DE ENFERMAGE, ID N:2001001215528, CPF: N 388.467.044-00,
RESIDENTE NA RUA SO FRANCISCO, 1941- BLOCO F, CONDOMINIO
TARCSIO DE JESUS, MACEI/AL, VEM ATRAVS DE SEU ADOGADO
INFRA-FIRMADO, PROPOR:

PEDIDO DE LIMINAR

EM FACE DA PRAFEITURA DE MATRIZ DE CAMARAGIBE, endereo: Praa


Bom Jesus, n 20, centro, Matriz de Camaragibe, AL, CNPJ: 12.342.663/000173.

DOS FATOS
Chegou ao conhecimento da impetrante, no dia 28 de maio de 2015,
a lista da quantidade de auxiliares de enfermagem trabalhando para
impetrada, alegou a impetrada que existia mais de nove auxiliares de
enfermagem trabalhando, no entanto, em lista disponibilizada pela
impetrada s consta seis auxiliares de enfermagem. (lista em anexo)
Conforme lista apresentada pela impetrada consta apenas o nome de
apenas seis auxiliares de enfermagem o que vem a provar que alegao feita
pela impetrada, de que havia mais de nove auxiliares de enfermagem
trabalhando na prefeitura inverdica.
Usou a impetrada alegao que havia mais de nove auxiliares de
enfermagem, por isso a impetrante estava fora do nmero de vagas, no
entanto afirmou a impetrante em sua defesa administrativa que havia
ocorrido desistncia e os prximos da lista foram chamados.
Ademais, alm de no apurar nem produzir estas prova que era de
fundamental importncia, usou como fundamental para demisso informao
inverdica.

Apesar de a impetrante ocupar 11 colocao do concurso publico de


Matriz de Camaragibe conforme edital 002/2009 que oferecia 9 vagas para o
cargo, houve desistncia de candidatos melhores colocados, que foram:
1- CAMILA MARIA CARVALHO PINTO ID: 2116991 18/01/1987, COM
62.5 PONTOS, 07 colocada;
2- GENILDA MARIA MARINHO, ID 1151601, 24/04/1972; 03
COLOCADO EDUARDO DA MASCENO FERREIRA, ID
2000001226805, 04/05/1987, 08 colocada;
3- ENA JATOBA SANTANA, 04 LUGAR;
4- EDUARDO DAMASCENO FERREIRA, 3 colocado;
(Todos com suas qualificaes no edital em anexo).
Desta forma foram chamados os prximos candidatos respeitando a
ordem de classificao e dentre estes a impetrante, que ocupava a 11
posio, ocupando a impetrante, o cargo de auxiliar de enfermagem por direito
estabelecido na ordem de classificao.
Uma vez que havendo desistncia de mais de dois candidatos teria
direito a impetrante ao cargo de auxiliar de enfermagem por fora de lei e do
prprio edital 001/2009.
Ocupou a impetrante o cargo de auxiliar de enfermagem com 59.4
pontos, de forma legal, pois regra no concurso que em casos de desistncia
o prximo deve ser convocado. (edital em anexo)
Tendo em vista a evidente legalidade na portaria da impetrante, fato que
por si s bastaria para o deslinde desta lide.
Para fins de comprovao de tal alegao, segue na ltima folha em
anexo, a lista de todos os servidores concursados, no cargo de auxiliar
de enfermagem, que esto trabalhando no municpio de Matriz de
Camaragibe.
Lista esta disponibilizado no dia 28/05/2015 pela prefeitura de Matriz de
Camaragibe pelo setor pessoal atravs do funcionrio Jos Claudio Medeiros
da silva jnior, aps requerimento feito no dia 13/04/2015.
Na lista, consta o nome de apenas seis auxiliares de enfermagem, o
que contrapem a alegao, realizada pela comisso administrativa,
quando esta alegou que existia, mais de nove auxiliares de enfermagem.
Alegou a comisso administrativa, que foi criada apenas nove
vagas para o cargo auxiliar de enfermagem e que todas estas estavam
ocupadas, e que a impetrante, ocupava a decima primeira posio.
No entanto no verdadeira alegao feita pela comisso
administrativa uma vez que houve desistncia de quatro candidatos,

sendo assim ocupou a servidora impetrante, o Cargo de Auxiliar de


enfermagem, de forma legal.
Conforme documento em anexo que comprova que atualmente
existem seis auxiliares de enfermagem, com as duas servidoras auxiliares
de enfermagem demitidas existiam oito auxiliares de enfermagem.
Desta forma, resta comprovado que nunca houve excesso e que a
impetrante ocupava seu cargo de forma legal.
Outrora no decorre do processo administrativo houve um
desrespeito ao principio do contraditrio e ampla defesa, que requisito
fundamental, neste processo.
Foi apresentado pela servidora, quando a mesma, apresentou sua
defesa, trs nomes de pessoas que foram melhores classificados, e
desistiram de ocupar o cargo pblico, tendo assim direito a servidora ao
cargo devido desistncia de candidatos melhores colocados.
Em sua defesa citou a servidora os candidatos classificados em 07;
08; 09; lugar, como candidatos que desistiram do concurso.
No entanto, no foi diligente a comisso administrativa, deixando de
apurar e produzir essas provas, nem apresentou qualquer documento que
comprovasse que estes candidatos no fazia parte do quadro de servidores do
municpio.
Simplesmente ignorou a comisso organizadora, as provas citadas
pela servidora para serem apuradas e produzidas, no intimou a
comisso
administrativa
estas
pessoas
para
apresentarem
esclarecimentos, nem tampouco juntou qualquer documento que comprava se
que estas pessoas eram servidoras municipais no cargo de auxiliar de
enfermagem. Desrespeitando assim o principio do contraditrio e ampla
defesa, que requisito fundamental em qualquer processo administrativo.

DO PERICULUM IN MORA E FUMUS BONI IURI (REINTEGRAO)


A reintegrao uma das formas de provimento, que consiste no
reingresso do servidor ao cargo mediante deciso judicial ou administrativa,
que consiga vislumbrar que houve ilegalidade no curso do processo
reintegrando o servidor ao cargo, com a finalidade de no lhe trazer dano.
Dentre o artigo 37 da Constituio Federal, citado acima, devemos
observar o princpio da legalidade aos quais deve obedincia a Administrao
Pblica. E Sobre ele, Maria Sylvia Zanella Di Pietro faz a seguinte observao:
"Segundo o princpio da legalidade, a administrao s
pode fazer o que a lei permite. [...] Em decorrncia disso,

a Administrao no pode, por simples ato administrativo,


conceder direitos de qualquer espcie, criar obrigaes
ou impor vedaes aos administrados; para tanto ela
depende de lei". (DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella.Direito
administrativo. 10. ed. So Paulo: Atlas, 1999. p. 61.)
Manter o afastamento da impetrante no s ferir o princpio da
legalidade, mas afrontar a prpria constituio, pois alm da prefeitura de
matriz de Camaragibe afastar uma auxiliar de enfermagem legalmente
investida e empossada no seu cargo.
Causou um enorme abalo a sade publica, pois notrio na cidade, de
Matriz de Camaragibe a falta de auxiliares de enfermagem, para dar
assistncia populao, vem decidindo nossos tribunais que exonerar ou
afastar, servidores pblicos quando existe uma gritante necessidade dos seus
servios, principalmente quando se trata de uma rea to delicada como rea
da sade, ferir o principio da razoabilidade.
Para Weida Zancaner, o princpio da legalidade, visa que a ordem jurdica seja
pinvlido,
E acrescenta que:
"h duas formas de recompor a ordem jurdica violada,
em razo dos atos invlidos, quais sejam, a invalidao e
a convalidao. (Zancaner, Weida - Da convalidao e da
invalidao dos atos administrativos. 2 ed. So Paulo:
Malheiros, 2001, p. 56).
Assim, o princpio da legalidade que, no primeiro momento, faria
supor que a administrao deve invalidar o ato, apresenta formas de
recompor a ordem jurdica, como a reintegrao ao cargo quando este
estar eivado de vcios.
Define Helly Lopes Meirelles:
Legalidade, como princpio da Administrao significa
que o administrador pblico est, em toda a sua atividade
funcional, sujeita aos mandamentos da lei e s exigncias
do bem comum, e deles no podendo se afastar ou
desviar, sob pena de praticar ato invlido e expor-se
responsabilidade disciplinar, civil e criminal.
No Direito Pblico o que h de menos relevante a vontade do
administrador. Seus desejos, suas ambies, seus programas, seus atos, no
tm eficcia administrativa, nem validade jurdica, se no estiverem alicerados
no Direito e na Lei. No a chancela da autoridade que valida o ato e o torna
respeitvel e obrigatrio. a legalidade a pedra de toque de todo ato
administrativo.

Desta forma resta evidente que agir conforme o principio da


legalidade cumprir estritamente o que a lei determina, determinou o
edital 001/2009 que uma vez que houve se desistncia deveria ser
imediatamente de forma pessoal ou por edital ser convocado o prximo
da lista.
IX DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS:
9.1 A convocao para a nomeao, que poder ser
pessoal ou por meio de edital publicado na sede do
Municpio, ou em Dirio.
Oficial do Estado obedecer ordem de classificao
dos candidatos aprovados.
9.2 Ao ser convocado para a contratao no cargo
ou pblico emprego, o candidato ter 15 (quinze) dias,
contados em dias teis, para apresentar a documentao
indicada no item 9.3 deste Edital.
Todos os procedimentos legais para investidura do cargo foram
cumpridos fielmente com a impetrante, no restando motivos para prefeitura
demitir a servidora do cargo, vez que esta ocupava o cargo de forma legal.
Pois a deciso de demisso por si s atrapalhada, pois nem
mesmo chegaram a ler a defesa da impetrante.
Alegou a ex-servidora, em defesa feita pela mesma, nas linhas,
21;22;23;24 de sua defesa, que ocupava o cargo por ter havido
desistncia de trs candidatos, que na verdade eram quatro a quantidade
de desistente, no entanto, quando a impetrante fez sua defesa s tinha
conhecimento de trs.
Em deciso de demisso, a comisso alegou que a impetrante se
encontrava fora do nmero de vagas disponibilizadas que seriam nove e a
impetrante ocupava a dcima primeira posio.
Contudo, bastando uma consulta simples, ao dados da prefeitura
seria verificado que na poca da demisso, existia apenas oito auxiliares
de enfermagem trabalhando na prefeitura, e dentre estes oito, encontravase a impetrante. Desta forma a alegao feita da comisso que existia
mais de nove auxiliares trabalhando no procede. (Doc. com a quantidade
de servidores em anexo.)
A deciso atrapalha e descabida, da comisso administrativa
continua, desta vez afirmando, que no foram levantadas possveis
provas, de possvel desistncia de auxiliares de enfermagem.

Quando na verdade, na linha 23, da defesa feita pela impetrante,


esta indica e cita a colocao de trs candidatos melhores colocados que
desistiram.
No entanto, ainda assim na deciso de demisso deve o presidente
da comisso, a impercia de afirma. Que no houve, citao de possveis
desistncias.
Trecho da demisso:
A servidora afirma e comprava ter sido aprovado em 11
lugar para o cargo de auxiliar de enfermagem, sendo
convocado em meados de setembro de 2011, contudo,
no faz prova da criao de novos cargos atravs de
projeto de lei ou desistncia de um dos noves
primeiros candidatos que assumiram as nove vagas
criadas por intermdio da lei municipal n 469/2009,
sendo inconteste a afronta ao principio da ilegalidade.
Basta, uma simples leitura da defesa feita pela impetrante, para se
verificar que a mesma cita de forma clara a desistncia de trs candidatos, que
em nenhum momento foi intimado para prestarem esclarecimentos ou mesmo
juntou qualquer prova do mesmo.
Trecho da defesa da impetrante:
... Ocorre que sua convocao se deu em virtude de
DESISTENCIA DE APROVADOS e que tiveram seus
resultados homologados na forma do edital n 002,
quais sejam os CLASSIFICADOS DE COLOCAO,
007, 008, 009 respectivamente aprovados para os
cargos em epgrafe.
Resta evidente, que houve um desrespeito claro ao principio do
contraditrio e ampla defesa, devendo ser anulado o processo
administrativo de imediato e ser reintegrado a impetrante ao cargo que
ocupava.
Como tambm fica claro o fumus boni iuri. Consiste o fumus boni
iuri na demonstrao concreta do direito ou do desrespeito ao direito.
Analisando as circunstncias processuais, do processo
administrativo n 022/2013, o mesmo deve ser anulado por falta de
requisito fundamental.
Uma vez que houve citao de provas fundamentais ao deslinde da
lide e estas no foram apuradas nem produzidas pelo presidente do
processo administrativo. Desrespeitando assim requisito fundamental.

No resta outra deciso, se no a reintegrao imediata da


impetrante ao cargo de auxiliar de enfermagem e anulao do processo
administrativo, mandando o processo administrativo ser refeito, desta vez
sendo respeitado o contraditrio e ampla defesa.
Em mbito federal, a Lei 8.122/90 reproduziu o texto constitucional
parcialmente para definir as consequncias da reintegrao:
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor
ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts.
30 e 31.
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem
direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou,
ainda, posto em disponibilidade.
Para melhor esclarecimento, segue em anexo a escala e a lista
(disponibilizada pela impetrada) das auxiliares de enfermagem do municpio de
matriz de Camaragibe, o que vem a confirma a existncia de apenas seis
servidoras concursadas.
Tem entendido a jurisprudncia em relao reintegrao de servidor
pblico:
TJ-PA - APELACAO CIVEL : AC 200230005898 PA
2002300-05898
APELAO
CVEL.
DIREITO
ADMINISTRATIVO. EXONERAO DE SERVIDOR
PBLICO EFETIVO E ESTVEL. NECESSIDADE DE
PROCESSO ADMINISTRATIVO. NULIDADE DO ATO.
AUSNCIA DO DEVIDO PROCESSO LEGAL, DA
AMPLA DEFESA E DO CONTRADITRIO. APLICAO
DA SMULA 20 DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL.
OBRIGATORIEDADE DE REINTEGRAO IMEDIATA
DO
SERVIDOR
PBLICO
EXONERADO
ILEGALMENTE. RECURSO CONHECIDO E PROVIDO.

TJ-PI - Apelao Cvel AC 70026190 PI (TJ-PI)


PROCESSO
CIVIL.
APELAO
CVEL.
REINTEGRAO DE SERVIDOR ILEGALMENTE
EXONERADO. DBITO CONTRA A FAZENDA PBLICA.

NECESSIDADE DE PRECATRIO. OBRIGAO DE


PEQUENO VALOR E DE NATUREZA ALIMENTCIA. LEI
LOCAL REGULAMENTANDO O ART. 87 DO ADCT.
APELAO PARCIALMENTE PROVIDA.

TJ-AL - Apelao APL 00002264020118020017 AL


0000226-40.2011.8.02.0017 (TJ-AL) ACRDO N.
1.0238/2013 DIREITO ADMINISTRATIVO. SERVIDOR
ILEGALMENTE EXONERADO. REINTEGRAO VIA
MANDADO DE SEGURANA. QUESTO RELATIVA AO
PERCEBIMENTO DOS SALRIOS NO PAGOS
DURANTE O PERODO DE AFASTAMENTO ILEGAL
NO APRECIADA NAQUELE MANDAMUS. AO DE
COBRANA.
DIREITO
DO
SERVIDOR.

TJ-AL - Apelao APL 05005691820088020038 AL


0500569-18.2008.8.02.0038 (TJ-AL) ACRDO N 61258/2012 APELAO CVEL. CONSTITUCIONAL E
ADMINISTRATIVO. SERVIDOR, AINDA QUE NO
DETENTOR DE ESTABILIDADE EXTRAORDINRIA,
NO PODE SER EXONERADO SEM A OBSERVNCIA
DO CONTRADITRIO E DA AMPLA DEFESA.
PRECEDENTES DO STF E DO STJ. REINTEGRAO
DECORRENTE
DO
RECONHECIMENTO
DE
ILEGALIDADE DO ATO EXONERATRIO NO
CONVALIDA
A
INVESTIDURA
CUJA
CONSTITUCIONALIDADE DEVER SER APURADA
ATRAVS
DE
COMPETENTE
PROCEDIMENTO
ADMINISTRATIVO TO LOGO SE PROMOVA A
REINTEGRAO DO SERVIDOR. PAGAMENTO DOS
SALRIOS A QUE FARIA JUS CASO NO TIVESSE
SIDO DESLIGADO ILEGALMENTE DO SERVIO
PBLICO. UNANIMIDADE DE VOTOS, RECURSO
CONHECIDO E, POR MAIORIA, PROVIDO. EMENTA:
CONSTITUCIONAL. ADMINISTRATIVO. EXONERAO
DE SERVIDOR PBLICO. CONTRADITRIO E AMPLA
DEFESA.
Fica caracterizado o periculum in mora, na perca do prprio salrio,
uma vez que este tem carter alimentar e por si s j caracteriza o
periculum in mora, por ter como finalidade, o sustendo familiar.
No basta se, tal alegao, passa a impetrante, por necessidades
gritantes, visto que recentemente passou por uma cirurgia
complicadssima, tendo que enfrentar um cncer de mama (Doc. em
anexo).

Desta forma o seu afastamento lhe causa, grande perca no s


financeira, mais a sua sade, uma vez que a mesma no tem condies de
arca com as despesas de medicamentos, sem estar trabalhando.
Como tambm ficou provado que sua investidura no cargo pblico, se
deu de forma legal, uma vez que esta foi convocada dentro do nmero de
vagas legais, ficando provado, tal alegao, atravs de documentao
apresentada pela servidora, com tambm por documentao solicitada que a
prefeitura apresentasse visto que os demais documentos esto sobre a posse
da prefeitura.
Sendo assim fica configurado o fumus boni Iuri e o periculum in
mora, devendo ser a impetrante, reintegrada ao cargo de auxiliar de
enfermagem. At que se julgue o mrito.

DO CONTRADITORIO E AMPLA DEFESA (NULIDADE)


O ato administrativo eivado de arbitrariedade como o do caso em
apreo, deve ser considerado invlido, mesmo porque, foi praticado em
desconformidade com as regras jurdicas. A Constituio Federal foi zelosa em
proteger o direito individual, o "due process of law".
Esta inarredvel garantia constitucional, avoca-se que o funcionrio
pblico admitido em concurso pblico, no pode ser exonerado quando este do
seu investimento no cargo pblico o fez conforme a lei. Do contrrio, no
adiantaria concurso pblico algum. A ilegalidade da demisso, reside no
desrespeito ao principio do contraditrio e ampla defesa.
Art. 41. So estveis, aps trs anos de efetivo
exerccio, os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
1 O servidor pblico estvel s perder o cargo:
I - em virtude da sentena judicial transitada em
julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe
seja assegurada ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica
de desempenho, na forma de lei complementar,
assegurada ampla defesa.
No basta se, estarmos diante de um ato ilegal contra
servidor que tem direito lquido e certo, estamos falando de uma
servidora estvel que teve sua portaria publica no dia 15 de setembro de
2011 ganhando sua estabilidade no dia 15 de setembro de 2014.

Verifica-se da prpria deciso de exonerao que o contraditrio e ampla


defesa no foi analisada como deveria ser, pois em deciso sobre a
exonerao afirma a comisso que no foi apresentado possveis provas da
legalidade de sua investidura no cargo.
No entanto, em defesa realizada pela prpria servidora, sem
patrocnio de advogado, esta relacionou os nomes dos concorrentes que
desistiram do concurso, e a comisso administrativa no intimou, as
pessoas citadas pela impetrante, nem apresentou a comisso qualquer
documento que prova se que as pessoas relacionadas por Sandra Regina,
de fato trabalhavam na prefeitura.
Desta forma levou a servidora ao conhecimento da comisso
nomes de pessoas que desistiram seja por ter passado em concurso com
remunerao maior ou porque no houve interesse pessoal de trabalhar
naquele municpio.
Porm estas provas no foram apuradas nem produzidas, ficando
prejudicado o direito do contraditrio e da ampla defesa da servidora uma
vez que as provas citadas no foram apuradas nem produzidas.
Pois o direito do contraditrio e ampla defesa consiste, no direito
de produo de apurao ou produo de possveis provas, que possa
resolver a lide, podendo ser estas provas: testemunho pessoal; rol de
testemunha; testemunha referida; testemunha indicada; pericia; obteno
de cpias e documentos necessrios defesa, ter oportunidade no
momento adequado de contrapor-se s acusaes que lhe so imputadas;
utilizar-se dos recursos cabveis; ser informado de deciso que fundamenta a
deciso de forma objetiva e direta; ter acolhido as alegaes formuladas e as
provas apresentadas; e adotar outras medidas necessrias ao esclarecimento
dos fatos.
A smula 20 do STF, entende que todo processo administrativo, tem
como requisito fundamental o contraditrio e ampla defesa.
SMULA 20 DO STF
NECESSRIO PROCESSO ADMINISTRATIVO COM AMPLA DEFESA,
PARA DEMISSO DE FUNCIONRIO ADMITIDO POR CONCURSO.
A constituio Federal de 1988 no seu artigo 5, inciso LV, assegurou de
forma clara o direito a contraditria e ampla defesa, seja em processo judicial
ou administrativo, sendo principio fundamental o seu cumprimento.
Art.5 inciso LV: aos litigantes, em processo judicial ou
administrativo, e aos acusados em geral so assegurados
o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a
ela inerentes.

Vale ressaltar, que o dispositivo legal citado confere o direito ampla


defesa tambm aos litigantes em processos administrativos. Ou seja, quem foi
ofendido ou acusado, mesmo que na esfera administrativa, tem o direito de se
defender. Respeitando assim o principio fundamental da ampla defesa e o
contraditrio.
Todavia, um dos requisitos para que o resultado deste julgamento
seja livre de vcios a observncia ao princpio da ampla defesa e do
contraditrio dentro do processo administrativo disciplinar. Sem que haja
a plena defesa do servidor a aplicao da penalidade torna-se, alm de
indevida, ilegal e inconstitucional.
Como nos lembra Cludio Roza, para que haja a harmonia social
em sintonia com o interesse pblico e os objetivos fundamentais da
nao, deve sempre ser oportunizado o exerccio da ampla defesa e
contraditrio, ao lado de outras garantias constitucionais.
A Norma Constitucional clara: em qualquer processo, tanto
administrativo quanto judicial, o direito a ampla defesa e contraditria
deve ser observado. A inobservncia deste princpio afronta no s a
Constituio Federal, mas tambm toda a ordem democrtica do Estado
de Direito.
Fica evidente, diante dos fatos, que no s agiu a comisso com
ilegalidade, como tambm desrespeitou o principio do contraditrio e amplo
defeso, uma vez que foi citada atravs de defesa apresentada pela prpria
servidora nomes de candidatos que haviam desistido do concurso e devido a
essas desistncias a servidora passou a ter o direito a vaga.
Em sua defesa reconheceu a servidora que ficou em dcimo primeiro
lugar e que o concurso s oferecia nove vagas, no entanto apresentou em sua
defesa o nome de trs candidatos melhores colocados que desistiram, como
previa o edital 001/2009 (edital em anexo).
Trecho da defesa feita pela impetrante sem patrocnio de advogado:
... Ocorre que sua convocao se deu em virtude de
DESISTENCIA DE APROVADOS e que tiveram seus
resultados homologados na forma do edital n 002,
quais sejam os CLASSIFICADOS DE COLOCAO,
007, 008, 009 respectivamente aprovados para os
cargos em epgrafe.
regra em qualquer concurso havendo desistncia o prximo candidato
convocado, como houve a desistncia de trs candidatos ocupou a servidora
Sandra Regina o cargo de auxiliar de enfermagem de forma legal. Os
candidatos que desistiram e foram apresentados pela servidora em sua defesa
foram:
1-

GENILDA MARIA MARINHO, 8 colocada;

2-

CAMILA MARIA CARVALHO PINTO, 7 colocada;

3-

JOSE WELLINGTON DE LIMA, 9 colocado;

E ainda houve as desistncias de:


4-

EDUARDO DAMASCENO FERREIRA, 3 colocado;

5-

ENA JATOB SANTANA, 4 colocado;

6-

PRISCILA DO NASCIMENTO SANTOS, 10 colocada;

Tendo desistido, esta ltima, por ter sido aprovada no concurso do HU,
com remunerao maior ao da prefeitura de Matriz do Camaragibe.
No levou em conta, a comisso administrativa, a defesa apresentada
pela impetrante, na fase administrativa, desrespeitando o principio do
contraditrio e ampla defesa, ao no intimar os provveis desistentes, citadas
pela servidora para prestarem esclarecimentos, nem tampouco juntou
documento que comprovasse que os candidatos melhores colocados tinha
alguma relao com a prefeitura.
Tratando a coisa publica como privada fosse. Emitiu a comisso
administrativa a sentena de demisso sem qualquer parmetro legal e
probatrio, no permitindo a impetrante, a apurao e produo de provas
necessrias para sua defesa.
Neste sentido tambm lecionam Eduardo Cambi e Gustavo Salomo
CAMBI:
O Direito Constitucional Brasileiro, desde a
Constituio de 1934, localiza o direito de defesa
como inerente ao processo administrativo para a
demisso de servidor estvel. O Supremo Tribunal
Federal, todavia, no se intimidou frente literalidade da
regra constitucional, passando a decidir que a proteo
estendia-se aos servidores concursados, embora no
estveis, vedando a prtica de anulao do concurso
aps nomeao dos candidatos. (CAMBI, Eduardo;
CAMBI, Gustavo Salomo. Processo Administrativo
(Disciplinar) e princpio da ampla defesa na Constituio
Federal de 1988. Juris Plenum n 92, janeiro de 2007.)
Nesta linha de pensamento, vem entendendo as jurisprudncias
que o processo administrativo deve ser anulado quando falta o
contraditrio e ampla defesa:
APELAO CVEL EM MANDADO DE SEGURANA
FUNCIONRIA PBLICA ESTVEL EXONERAO
DO CARGO SEM DIREITO AMPLA DEFESA

ILEGALIDADE DO ATO SENTENA CONFIRMADA


NEGADO PROVIMENTO AO APELO REMESSA
PARCIALMENTE PROVIDA, A FIM DE CONCEDER
ISENO AO MUNICPIO QUANTO AO PAGAMENTO
DAS CUSTAS JUDICIAIS, NA CONFORMIDADE DO
ARTIGO 35, ALNEA H, DO NOVEL REGIMENTO DE
CUSTAS A exonerao de funcionrio pblico
municipal estvel imprescinde, para a sua validade,
da instaurao de processo administrativo no qual se
enseje ao servidor a mais ampla e irrestrita defesa,
fazendo-se nulos os atos exoneratrios que ceifem ou
minimizem esse direito. (Apelao Cvel em mandado
de segurana n 99.001408-8, de Lages, Rel. Des.
Trindade dos Santos). (TJSC AC-MS 96.005133-3
C.Esp. Rel. Des. Eldio Torret Rocha J. 30.08.2000)

REEXAME NECESSRIO MANDADO DE SEGURANA


FUNCIONRIO PBLICO MUNICIPAL DEMISSO
SUMRIA ILEGALIDADE AUSNCIA DO DEVIDO
PROCESSUAL LEGAL INTELIGNCIA DOS ARTIGOS 5,
INCISO LV E 41, 1 DA CONSTITUIO FEDERAL de
ser declarado nulo ato demissrio de autoridade pblica
quando manifestamente ilegal, privando funcionrio pblico
do devido processo legal. (TJPR RN 0065308-9 (14733)
3 C.Cv. Rel. Des. Luiz Perrotti DJPR 16.11.1998)

DOS PEDIDOS
Diante dos fatos narrados requer de vossa excelncia:
a) Os benefcios da Assistncia Judiciria, uma vez que a requerente no
pode arcar com pagamento de custas processuais sem prejuzo de seu
sustento e familiares.
b) Liminarmente requer: A nulidade do processo administrativo disciplinar
n 022/2013, uma vez que houve o desrespeitado ao principio do
contraditrio e ampla defesa.
c) Conceda a liminar, reintegrando a Servidora Sandra Regina Gomes Lins,
ao cargo de auxiliar de enfermagem, uma vez que ficou comprovado o
fumus boni Iuri e o periculum in mora, e demonstrado a ilegalidade do
processo Adm. Disciplinar, visto que houve desrespeito ao contraditrio
e ampla defesa.
d) Uma vez reintegrada que conceda vossa excelncia, ordem de
pagamento de todos os salrios retroativos a reintegrao da servidora
que no foram pagos.

e) Que julgue procedente, este mandado de segurana no sentido de


anular, o processo administrativo disciplinar n022/2013, por ter
desrespeitado o requisito fundamental do contraditrio e ampla defesa.
f) No entendo vossa excelncia desta forma, que julgue procedente o
mandado de segurana no sentido de reconhecer a legalidade da
portaria da Servidora Sandra Regina Gomes Lins, uma vez que se deu
dentro do numero de vagas legais, posteriormente conceda a
reintegrao no seu cargo anterior, auxiliar de enfermagem. Anulando
assim a demisso da servidora Sandra Regina Gomes Lins.
g) Que a prefeitura de Matriz do Camaragibe a presente as seguintes
provas que esto sobre sua posse:
1A lista dos auxiliares de enfermagem, concursados atravs do
concurso de 2009, que esto trabalhando nesta prefeitura;
2A folha de pagamento da sade;
3A folha de pagamento com indicao de todos os auxiliares de
enfermagem;
4A folha de pagamento, com indicao de todos os auxiliares de
enfermagem, desta vez especificando, quem destes so concursados
atravs do concurso de 2009.
5A comprovao que as seguintes pessoas foram convocadas de
forma pessoal ou por edital conforme previa o edital 001/2009. Pois
somente a prefeitura deve estar em posse de todos os editas, inclusive
os de convocao sejam de forma pessoal ou por edital de convocao,
uma vez que era de inteira responsabilidade da prefeitura a convocao
e a guarda destes documentos. Segue o nome das pessoas:
IMICHELLY CALIXTO DOS SANTOS;
IIMICHELINY CALIXTO DOS SANTOS;
IIIEDUARDO DAMASCENO FERREIRA;
IVENA JATOB;
VDEIDE FELIPE DE MOURA;
VIEGLESON KLEYTON DOS SANTOS OLIVEIRA;
VII- CAMILA MARIA CARVALHO PINTO;
VII- GENILDA MARIA MARINHO;
IXJOSE WELLINGTON DE LIMA;
XPRISCILLA DO NASCIMENTO SANTOS;
XISANDRA REGINA GOMES LINS;
h) A apresentao da documentao do presidente da comisso
administrativa, como dos demais membros, para que se possa verificar
se houve o preenchimento dos requisitos legais, para a investidura dos
cargos, de presidente e demais cargos que foram estabelecidos.
i) Que conceda tudo foi pedido neste mandado de segurana.
apresentar portaria e termo de posse
Termos em que,
Pedi e espera deferimento.

MATRIZ DO CAMARAGIBE/ AL
26/05/2015
PAULO GUILHERME DOS SANTOS LINS
OAB/AL 12103
ADRIANO DE BARROS MONTEIRO
OAB/AL 6364

SMULA 20 DO STF
NECESSRIO PROCESSO ADMINISTRATIVO COM AMPLA DEFESA,
PARA DEMISSO DE FUNCIONRIO ADMITIDO POR CONCURSO .