ESTATUTO DEL SINDICATO INTEREMPRESA DE TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS

SUPERMERCADOS LIDER.

TITULO I
FINALIDADES.

ARTCULO 1: Con fecha 7 de septiembre de 2007, se fund en la ciudad de Santiago una

organizacin que se denominar SINDICATO INTEREMPRESA DE TRABAJADORES DE LAS
EMPRESAS SUPERMERCADOS LIDER, con domicilio en la comuna de Santiago y cuya
jurisdiccin comprende todo el territorio nacional.

ARTCULO 2: El sindicato tiene por objeto fomentar y defender los intereses de los afiliados y
afiliadas y, en especial:
1.- Representar a sus afiliados y afiliadas en las diversas instancias de la negociacin colectiva,
suscribir los instrumentos colectivos de trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y
hacer valer los derechos que de ellos nazcan;
2.- Representar el inters de sus afiliados y afiliadas ante las empresas empleadoras, ante las
instancias pblicas, ante gremios de nivel superior y ante cualquier otra instancia, en todo lo
relativo al mbito laboral de sus socios y socias.
3.- Representar a sus socios y socias en el ejercicio de los derechos emanados de los
contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por ellos. No ser necesario
requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos
emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones
legales o contractuales que afecten a la generalidad de sus socios. En ningn caso podr
percibir las remuneraciones de sus afiliados;
4.- Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus
infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o
reclamaciones que den lugar a la aplicacin de multas u otras sanciones;
5.- Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carcter judicial o administrativo, que
tengan por objeto denunciar prcticas desleales o antisindicales. En general, asumir la
representacin del inters social comprometido por la inobservancia de las leyes de proteccin,
establecida a favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales
respectivos.
6.- Prestar ayuda a sus asociados y asociadas, promoviendo la cooperacin mutua entre los
mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreacin.
7.- Promover la educacin gremial, tcnica y general de sus integrantes y, en particular
promover la constitucin de comits bipartitos de capacitacin, en el marco de la ley N 19.518;
8.- Canalizar inquietudes y necesidades de integracin de sus afiliados y afiliadas respecto de
la empresa y de su trabajo.

9.- Propender al mejoramiento de los sistemas de prevencin de riesgos de accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los comits paritarios
de la higiene y seguridad, pudiendo adems, formular planteamientos y peticiones ante stos y
exigir su pronunciamiento.
10.- Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a Servicios de Bienestar, mutualidades,
fondos u otros servicios y participar de ellos. Estos servicios pueden consistir en asesoras
tcnicas jurdicas, educacionales, culturales, de promocin socio-econmicas y otras;
11.- Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a instituciones de carcter previsional, de
salud o de bienestar social, cualquiera sea su naturaleza jurdica y participar en ellas;
12.- Propender al mejoramiento de la calidad del empleo;
13.- Efectuar actividades econmicas para incrementar el patrimonio de la organizacin como
las sealadas en el Artculo 36 letra h) de estos estatutos, directamente o a travs de su
participacin en sociedades.
14.- Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a instituciones con el fin de desarrollar
actividades comerciales, de capacitacin, de extensin u otras en beneficio directo de sus
afiliados o afiliadas y destinadas al cumplimiento de los fines de la organizacin sindical.

ARTCULO 3: El sindicato tendr una duracin ilimitada, salvo que lo afecte alguna causal de
disolucin prevista en la ley.
Si se disolviere el sindicato, sus fondos, bienes y tiles pasarn a poder de la organizacin
sindical denominada Central Unitaria de Trabajadores, R.S.U. 13.00.00.01
El liquidador de los bienes ser nombrado por el Director o Directora del Trabajo.
La disolucin del Sindicato no afecta las obligaciones y derechos emanados de un instrumento
colectivo, que corresponda a sus asociados. Para los efectos de su liquidacin el Sindicato se
reputar existente.

TTULO II
DE LA ASAMBLEA DE SOCIOS Y SOCIAS.
ARTCULO 4: La asamblea de socios y socias (en adelante, La Asamblea) constituye la
mxima autoridad de la institucin y la componen todos los socios y socias, los cuales tendrn
derecho a voz y voto, salvo en los casos excepcionales indicados ms adelante.
Habr dos clases de asambleas. Ordinarias y extraordinarias.
ARTCULO 5: Asamblea Ordinarias: La Asamblea Ordinaria podr ser convocada por el
Presidente o quin lo subrogue, as como por la mayora absoluta del Directorio. Para sesionar
en asamblea ordinaria ser necesario un qurum del 30% de los integrantes en primera
citacin; tratndose de citaciones posteriores se sesionar con el nmero de socios que asista.
Deber dirigirla el Presidente, o su reemplazante, designado para este efecto de acuerdo al
Artculo 25.

Los acuerdos de la asamblea requerirn la aprobacin de la mayora absoluta (50% ms 1

voto) de los integrantes asistentes a la reunin. Todo lo anterior ser sin perjuicio de los
qurums especiales contemplados en otras normas.
La asamblea ordinaria se reunir, a lo menos, una vez cada ao, para estudiar y resolver los
asuntos que estime conveniente para la mejor marcha de la institucin, dentro de los preceptos
legales vigentes.
ARTCULO 6: Asamblea Extraordinaria: son asambleas extraordinarias las convocadas por el
Presidente, o a solicitud del 20% de los socios y socias.
Slo en asambleas generales extraordinarias podr tratarse la modificacin de los estatutos y
la disolucin de la organizacin.
ARTCULO 7: Las citaciones a las asambleas ordinarias o extraordinarias se harn por medio
de carteles, colocados con cinco das de anticipacin, a lo menos, en los lugares de trabajo y/o
saln social, con indicacin del da, hora, materia a tratar y local de la reunin como asimismo,
si la convocatoria es en primera o segunda citacin. Asimismo, dichas citaciones se enviarn
paralelamente a los socios y socias por correo electrnico en base al registro de la secretara.
No se celebrar asamblea cuando se trate de votaciones para elegir o censurar al directorio,
sin perjuicio de hacer la citacin respectiva mediante la colocacin de carteles y envo de
correos electrnicos, con cinco das de anticipacin a lo menos, en la forma y condiciones
sealadas en este Artculo.

ARTCULO 8: Cuando el sindicato no pueda reunir el qurum necesario en una sola asamblea,
sea esta ordinaria o extraordinaria, por estar sus socios y socias distribuidos en diferentes
turnos, faenas o localidades, podrn efectuar asambleas parciales de modo que sus socios se
pronuncien sobre las materias en consulta. Estas asambleas sern presididas por el Director o
socio coordinador designado al efecto por la mayora del Directorio. Dichas asambleas
parciales se consideran como una sola para cualquier efecto legal.

ARTCULO 9: Tratndose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citacin a ella se

darn a conocer ntegramente las reformas que propician, indicndose, adems, que los
asamblestas pueden plantear otras. Esta comunicacin se realizar por medios que garanticen
la informacin previa de los socios y socias respecto del contenido de las reformas propuestas,
incluyendo siempre el envo de correos electrnicos a todos los afiliados y afiliadas, de acuerdo
al registro establecido en secretara.
La aprobacin de la reforma de los estatutos deber acordarse por la mayora absoluta de los
afiliados que se encuentren al da en el pago de sus cuotas sindicales en votacin secreta y
unipersonal ante ministro de fe, electo entre aquellos que disponen la ley.

ARTCULO 10: La participacin de la organizacin en la constitucin de una federacin,

confederacin y/o central sindical, y la afiliacin a ella o desafiliacin de la misma, debe ser
acordada por la mayora absoluta de los socios y socias que se encuentren al da en el pago de
sus cuotas sindicales mediante votacin secreta y en presencia de ministro de fe.
Previo a la decisin de los socios y socias, el Directorio del sindicato deber informarles acerca
del contenido del proyecto de los estatutos de la organizacin que se pretende crear o de los

estatutos de la organizacin de grado superior a que se propone afiliar y el monto de la cuota

ordinaria que el sindicato deber enterar a ella. Asimismo, si dicha organizacin se encuentra a
su vez afiliada a una organizacin superior. Esta informacin podr ser entregada en una
asamblea especialmente citada al efecto o a travs de documentos escritos, diarios murales,
correos electrnicos u otros.

ARTCULO 11: La Asamblea podr acordar la fusin con otra organizacin sindical, en
conformidad a lo previsto en la ley. En tal caso, una vez votada favorablemente la fusin y el
nuevo estatuto por cada una de ellas, se proceder a la eleccin del directorio de la nueva
organizacin dentro de los diez das siguientes a la ltima asamblea que se celebre.
Los bienes y las obligaciones de las organizaciones que se fusionan, pasarn de pleno derecho
a la nueva organizacin. Las actas de las asambleas en que se acuerde la fusin debidamente
autorizadas ante ministro de fe servirn de ttulo para el traspaso de los bienes.

TITULO III
DEL DIRECTORIO

ARTCULO 12: El Directorio del sindicato estar compuesto de once integrantes. Sin embargo,
aquellos que hayan obtenido las nueve primeras mayoras relativas gozarn del fuero, permiso
y licencias que les otorga la ley, de acuerdo a lo sealado en el art. 235 del Cdigo del Trabajo.
Asimismo, de acuerdo a lo sealado en el Inciso 2 del art. 249 del Cdigo del Trabajo, los
directores o directoras podrn cederse en todo o en parte los permisos sindicales. Dicha cesin
deber ser notificada por escrito al empleador con al menos tres das hbiles de anticipacin al
da en que se haga efectivo el uso del permiso a que se refiere la cesin.
El Directorio durar en sus funciones cuatro aos.
En el acto de renovacin de Directorio, cada socio o socia tendr derecho a marcar en el voto
seis preferencias. Para poder participar en esta votacin el socio o socia deber poseer una
antigedad igual o superior a 90 das de afiliacin.
ARTCULO 13: Para ser candidato a Director, el interesado o interesada deber hacer efectiva
su postulacin por escrito en duplicado al Secretario. En caso de no existir ste, al
Prosecretario, en ausencia de ste al Presidente; en ausencia de ste, al Tesorero o a
cualquiera de los directores si dichos cargos se encuentran vacantes, no antes de 15 das ni
despus de 2 das anteriores a la fecha de la eleccin. En caso de no poder entregar las
postulaciones de forma presencial, los interesados podrn dirigirlas por va de correo
certificado a la sede sindical, dirigida a quin corresponda, contndose para estos efectos los
plazos desde el momento en que la carta es depositada en la empresa de correos.
El o la dirigente que recepcione las candidaturas estampar la fecha efectiva de recepcin de
stas refrendndolas con su firma, entregndole la copia al interesado.
En el caso en que la organizacin sindical se encuentre sin directiva vigente, el Tribunal
Calificador de Elecciones se encargar de recepcionar las candidaturas en los trminos
indiciados en los incisos anteriores, como asimismo, efectuar los trmites que correspondan
para la asistencia del Ministro de Fe en el acto eleccionario.

El dirigente encargado de recepcionar las candidaturas, o el TRICEL segn sea el caso,

certificar al Ministro de Fe aquellas recepcionadas dentro del plazo.
Una vez recepcionadas las candidaturas el TRICEL las publicar, colocndolas en sitios
visibles de la sede social as como por medio del correo electrnico en base al registro de la
secretara, sin perjuicio de que los propios interesados utilicen carteles u otros medios de
publicidad para promover su postulacin. Con todo corresponder al secretario efectuar la
comunicacin por escrito o por carta certificada a la Inspeccin del Trabajo dentro de los dos
das hbiles siguientes a su formalizacin.
En el evento de darse la situacin prevista en el inciso tercero de este Artculo corresponder al
Tribunal Calificador de Elecciones, requerir un Ministro de Fe de los que alude la ley esto es:
Inspectores del Trabajo, Notarios Pblicos, Oficiales del Registro Civil o los funcionarios de la
administracin del Estado que sean designados en calidad de tales por la Direccin del Trabajo
para que efecte las comunicaciones pertinentes.

ARTCULO 14: Para los efectos de que los candidatos a directores gocen de fuero, la directiva
de la organizacin sindical deber comunicar por escrito al empleador y a la Inspeccin del
Trabajo respectiva la fecha de eleccin de la mesa directiva, para lo cual tiene como plazo un
mximo de 15 das anteriores a la celebracin de sta.

ARTCULO 15: Para ser director del sindicato, el socio o socia adems de cumplir con lo
prescrito en el Artculo 13 de este estatuto deber reunir los siguientes requisitos:
1.
2.
3.
4.

Saber leer y escribir.

Estar al da en las cuotas sociales.
Poseer una antigedad igual o superior a 2 aos como integrante de la organizacin
Haber ostentado la calidad de Delegado o de Integrante del Directorio por al menos
dos aos continuos o discontinuos al interior de la organizacin; lo que ser certificado
por el Secretario del Directorio vigente al momento de la inscripcin.

ARTCULO 16: Sern electos los candidatos o candidatas que obtengan mayor votacin
individual, hasta totalizar once integrantes del Directorio.
En caso de igualdad de votos entre dos o ms candidatos, en el ltimo cargo a ocupar se
elegir al socio que tenga mayor antigedad en el sindicato y de persistir el empate, se
resolver mediante un sorteo realizado en presencia del Ministro de Fe encargado del proceso
electoral.

ARTCULO 17: Dentro de los cinco das siguientes a la eleccin o designacin de la directiva,
se designarn entre sus miembros los cargos de presidente, secretario, prosecretario, tesorero,
protesorero, y directores los que, con arreglo a estos estatutos, asumirn dentro del mismo
plazo indicado. Sin perjuicio de lo anterior, se entender para todos los efectos que la mesa
directiva asume sus funciones y cargos desde la fecha de eleccin.
Si un director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa deja de tener la calidad de
tal, se proceder a su reemplazo, para lo cual asumir el socio o socia que hubiese tenido la
mayor cantidad de votos en la eleccin del Directorio, de entre aquellos candidatos no electos.
En caso de que dicha persona manifieste por escrito su voluntad de no asumir en el Directorio,
asumir quien le siga en votacin y as sucesivamente.

Si el nmero de directores que quedare fuese menor al 50% del directorio, ste se renovar en
su totalidad en cualquier poca, en la forma y condiciones establecidas en la ley y en este
estatuto. Los que resultaren elegidos como directores permanecern en sus cargos por el
perodo que seala el Artculo 12 del presente estatuto.
En caso que la totalidad de los directores, por cualquier circunstancia, dejen de tener tal calidad
en una misma poca, quedando por ende el sindicato acfalo los socios procedern de
acuerdo con lo sealado en el inciso tercero del Artculo 13 de este estatuto para renovar el
directorio.
En los casos indicados en el presente Artculo, deber comunicarse la fecha de la eleccin y la
composicin de la nueva mesa directiva y quienes dentro del directorio gozan de fuero, a la
empresa en que laboran los dirigentes dentro del plazo de los tres das hbiles siguientes a la
eleccin.
ARTCULO 18: En caso de renuncia de uno o ms directores slo a los cargos de presidente,
secretario, prosecretario, tesorero o protesorero, sin que ello signifique dimisin a la calidad de
director, o por acuerdo de la mayora de estos, el directorio proceder a constituirse de nuevo
en la forma sealada en el inciso primero del Artculo anterior, y la nueva composicin ser
dada a conocer a la asamblea.
ARTCULO 19: El directorio deber celebrar reuniones ordinarias por lo menos una vez al mes
y extraordinarias por orden del Presidente o cuando lo soliciten por escrito la mayora de sus
miembros, indicando el objeto de la convocatoria.
Las citaciones se harn por escrito a cada director, con tres das hbiles de anticipacin a lo
menos, pudiendo ocuparse a tal efecto la carta certificada o el correo electrnico. Los acuerdos
del directorio requerirn la aprobacin de la mayora absoluta de sus miembros.
ARTCULO 20: Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el Artculo 2 de estos
estatutos, anualmente el directorio confeccionar un proyecto de presupuesto basado en las
entradas y gastos de la organizacin, el que ser presentado a la asamblea dentro de los
primeros 90 das de cada ao, para que sta haga las observaciones que estime convenientes
y/o le de su aprobacin. Dicho proyecto contendr a lo menos las siguientes partidas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Gastos administrativos,
Viticos, movilizacin, asignaciones y pago de permisos sindicales,
Servicios y pagos directos a socios,
Capacitacin sindical,
Inversiones e
Imprevistos.

Cada partida se dividir en tems de acuerdo a la realidad de la organizacin.

Las partidas correspondientes, podrn ser elevadas en presupuestos complementarios si ellas
han sido copadas en sus lmites mximos.
El directorio, dentro del plazo sealado en el inciso primero de este Artculo, deber citar a la
asamblea a realizarse no antes de 30 das ni despus de 45 das siguientes a la fecha de la
citacin, a fin de rendir la cuenta anual, financiera y contable de la organizacin, el que deber
contener el informe evacuado previamente por la Comisin Revisora de Cuentas.

ARTCULO 21: El directorio estar siempre obligado a proporcionar a los socios el acceso a la
informacin y a la documentacin de la organizacin, por lo cual no podr negarse bajo ningn
aspecto a ello.
El directorio, cualquiera sea el nmero de afiliados deber llevar un registro actualizado de sus
socios, el que una vez impreso, y debidamente certificado por el Secretario del Sindicato, en
calidad de Ministro de Fe, se tendr como registro oficial de socios de la organizacin para
todos los efectos legales.
El directorio representar judicial y extrajudicialmente al sindicato y a su presidente le ser
aplicable, lo dispuesto en el Artculo 8 del Cdigo de Procedimiento Civil.
ARTCULO 22: Los directores tendrn el tiempo de permiso establecido en la ley. Sin embargo,
estas horas podrn acumularse en un mes calendario o cederse total o parcialmente de unos a
otros dirigentes.
Los directores podrn hacer uso de una semana de permiso en el ao calendario, a fin de
realizar actividades indispensables para la organizacin, para el cumplimiento de su funcin de
dirigentes o para su perfeccionamiento como tales. Para ello debern informar a los socios, sea
en asamblea o por escrito indicando la razn del uso del permiso, el tiempo y nmero de
directores que harn uso de l.
Asimismo, para cumplir con las finalidades sealadas en el art. 2 de estos estatutos, y
conforme a las necesidades de la organizacin, la asamblea en votacin econmica, esto es no
secreta y a mano alzada, podr autorizar a uno o ms de sus directores para que se excuse de
prestar servicios a su empleador por un lapso no inferior a seis meses y hasta por todo el
tiempo de su mandato.
En todo caso, el acuerdo de sesin, de uso de permiso de suspensin del contrato de trabajo
deber constar en un acta y comunicarse al empleador y a la Inspeccin del Trabajo con una
anticipacin no inferior a diez das a la fecha en que se har uso de la franquicia o en que
empezar a operar la suspensin del contrato.
Las remuneraciones y pagos de las cotizaciones previsionales correspondientes al tiempo de
permiso o de suspensin sealadas en los incisos segundo, tercero y cuarto de este Artculo,
ser de cargo de la Organizacin, salvo acuerdo con el empleador del Director o Directora en el
sentido de que dichos pagos sean de cargo de la empresa.
Si los socios estimaren que hubo vicio o irregularidades respecto del uso de los permisos,
podrn censurar a la Directiva.
ARTCULO 23: El Directorio, bajo su responsabilidad y cindose al presupuesto general de
entrada y gastos aprobados por la asamblea, autorizar los pagos y cobros que el sindicato
tenga que efectuar, lo que harn el presidente y tesorero actuando conjuntamente. La directiva
saliente deber hacer entrega del estado y documentacin de la organizacin sindical por
escrito a la nueva directiva dentro de los 30 das siguientes a la fecha de eleccin de esta
ltima. Los directores respondern en forma solidaria y hasta la culpa leve del ejercicio de
administracin del sindicato, sin perjuicio de la responsabilidad penal en su caso.

TTULO IV.
DEL
PRESIDENTE/A,
SECRETARIO/A,
PROTESORERO/A Y DIRECTOR/A.

PROSECRETARIO/A,

TESORERO/A,

ARTCULO 24: Son facultades y deberes del Presidente/a:

a) Ejercer la vocera del Sindicato ante la empresa, otras organizaciones y en general, al
exterior del Sindicato.
b) Ordenar al secretario que convoque a la asamblea o al directorio.
c) Presidir las sesiones de asambleas y directorio.
d) Firmar las actas y dems documentos.
e) Clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema, proyecto o
mocin.
f) Dar cuenta verbal de la labor del directorio en cada asamblea ordinaria, y de la labor
anual, por medio de un informe al que dar lectura en la asamblea del ao, y
g) Cualquier otro deber o facultad que sea asignado por la asamblea.

ARTCULO 25: En caso de ausencia del Presidente por un perodo mayor a un mes, el
directorio designar a su reemplazante de entre sus miembros, situacin que ser sealada en
el acta respectiva. Para estos efectos se seguir el siguiente orden de Subrogancia:
-

Secretario/a
Tesorero/a
Prosecretario/a
Protesorero/
Directores.

ARTCULO 26: Son facultades y deberes del Secretario/a:

a) Redactar las actas de las sesiones de asambleas y de directorio, tomar nota de los
acuerdos y ponerlas a disposicin de los socios o directores segn sea el caso para su
aprobacin en la prxima sesin, sea ordinaria o extraordinaria;
b) Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretara de los
documentos enviados y autorizar, conjuntamente con el Presidente, los acuerdos
adoptados por la asamblea y el directorio, y realizar con oportunidad las gestiones que
le corresponden para dar cumplimiento a ellos,
c) Llevar al da los libros de actas y de registro de socios, los archivos de solicitudes de
postulantes a socios, el registro de socios se iniciar con los constituyentes y contendr
a lo menos los siguientes datos; nombre completo del socio, domicilio, fecha de ingreso
al sindicato, firma, RUT y dems datos que se estimen necesarios asignndoles un
nmero correlativo de incorporacin en el registro de cada uno.
d) Confeccionar, en conjunto con el tesorero, los padrones para las distintas votaciones
establecidas en este Estatuto.
e) Hacer las citaciones a sesin que disponga el presidente;
f) Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el archivo de la correspondencia y todos
lo tiles de la secretara; y
g) Proporcionar en un mximo de 15 das hbiles, la informacin y documentacin que le
sea solicitada por alguno de los asociados, mediante comunicacin escrita y fundada.
La respuesta ser entregada de forma escrita o por correo electrnico y contendr la
informacin solicitada, la copia de la documentacin o, en caso de negativa, las
razones de esta, las que slo podrn ser las siguientes:
a. Inexistencia de la informacin o documentacin.
b. Carcter reservado de esta, en funcin de las necesidades de la organizacin.
En este caso, el socio podr apelar de la decisin al Directorio Sindical.

h) Mantener un registro de correos electrnicos u otra forma de comunicacin electrnica

de todos los socios y socias, salvo aquellos que expresamente lo rechacen, a fin de
distribuir la informacin que se considere pertinente, entre las cuales estarn las
citaciones a la asamblea.
i) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.
ARTCULO 27: Son facultades y deberes del Prosecretario/a:
a) Colaborar con la gestin del Secretario, en todos y cada uno de sus mbitos de accin.
b) Reemplazar al Secretario en caso de ausencia mayor a un mes.
ARTCULO 28: Son facultades y deberes del Tesorero/a:
a) Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y tiles de la
organizacin;
b) Recaudar las cuotas que deben pagar los asociados, otorgando el respectivo recibo y
dejando comprobante de ingreso en cada caso, numerado correlativamente y
recepcionar los descuentos o depsitos de las cuentas sindicales segn corresponda,
remitidos por el empleador.
c) Dar cumplimiento a la obligacin que le impone el Artculo 32 del presente .
d) Llevar al da el libro de ingreso y egresos y el inventario.
e) Efectuar de acuerdo con el presidente, el pago de los gastos e inversiones que el
directorio o la asamblea acuerden ajustndose al presupuesto.
f) Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y gastos,
copia del cual se fijarn en lugares visibles de la sede sindical y difundidos por los
medios de comunicacin interna. Estos estados de caja deben ser firmados por el
presidente y tesorero y visados por la comisin revisora de cuentas que se menciona
ms adelante.
g) Depositar los fondos de la organizacin a medida que se perciban, en una cuenta
corriente o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la oficina de un banco no
pudiendo mantener en caja una suma superior al 20% del total de los ingresos
mensuales;
h) Al trmino de su mandato har entrega de la tesorera, atenindose al estado en que
sta se encuentra, levantando acta que ser firmada por el directorio que entrega y el
que recibe, y por la comisin revisora de cuentas. Dicha entrega deber efectuarse
dentro de los treinta das siguientes a la designacin del nuevo directorio;
i) El tesorero ser responsable del estado de caja y tendr la obligacin de rechazar todo
giro o pago no ajustado a la ley o no consultado en el presupuesto correspondiente;
entendindose, asimismo, que har los pagos contra toda presentacin de facturas,
boletas o recibos debidamente extendidos, documentos que conservar ordenados
cuidadosamente en un archivo especial, clasificados por partidas e tem
presupuestario, en orden cronolgico.
j) Confeccionar, en conjunto con el Secretario, los respectivos padrones para las
votaciones establecidas en este estatuto.
k) Proporcionar la informacin y documentos cuando esta le sea solicitada por alguno de
sus asociados;
l) Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.

ARTCULO 29: Son facultades y deberes del Protesorero/a:

a) Colaborar en la gestin del tesorero, en todo y cada uno de sus mbitos de accin.
b) Reemplazar al Tesorero en caso de ausencia mayor a un mes.

ARTCULO 30: Sern deberes y facultades de los Directores:

a) Organizar y presidir el trabajo de las comisiones que se creen por parte del Directorio
b) Cualquier otra facultad o deber que le asigne la asamblea o el Directorio.

TITULO V
DE LOS REQUISITOS DE AFILIACION Y DESAFILIACION.
ARTCULO 31: Podrn pertenecer a este sindicato los trabajadores de la empresa Distribucin
y Servicio S.A. en cualquiera de sus divisiones, ya sea inmobiliaria, comercial o financiera, as
como los trabajadores de cualquiera de sus empresas filiales, ligadas, coligadas, relacionadas,
y/o de empresas externas que presten servicios a estas empresas dentro del territorio nacional;
como asimismo trabajadores dependientes de las empresas a las cuales sean trasladados los
socios o socias del Sindicato.
Para ingresar al sindicato el interesado deber presentar ante el Secretario o el Prosecretario
una solicitud escrita que ser considerada por el directorio y resuelta por la asamblea en la
prxima reunin ordinaria que se celebre con posterioridad a la fecha de presentacin de la
referida solicitud o por la directiva del sindicato, si se le ha facultado para ello en la asamblea
extraordinaria, situacin que deber constar en el acta respectiva. En todo caso, se tendr
como fecha de ingreso la de presentacin de la respectiva solicitud.
Si no fuere considerada en la reunin o asamblea prxima a su presentacin, se entender
automticamente aprobada.
El acuerdo o aceptacin o rechazo deber ser tomado por la mayora de la asamblea o del
directorio, en su caso, dejndose constancia de ello en acta. Si no se aceptare el ingreso del
postulante, se indicar en el acta las razones del rechazo y adems, se comunicar por escrito,
dentro de los cinco das siguientes al del acuerdo, al candidato a socio, y el fundamento que la
motiva. Si se estimare que el rechazo no fue debidamente fundado, el afectado podr reclamar
al tribunal del trabajo respectivo. En todo caso, siempre el rechazo debe realizarse por causa o
motivo objetivo.
ARTCULO 32: El socio perder su calidad de tal cuando deje de tener relacin laboral con
alguna de las empresas sealadas en el Artculo 31 del presente Estatuto.
Asimismo, perdern su calidad de socios aquellos que renuncien o no paguen las cuotas
ordinarias mensuales por un perodo superior a seis meses. Esta causal operar de pleno
derecho, pudiendo el socio afectado recurrir al Tribunal de Disciplina.
El tesorero notificar al Directorio de cada uno de los socios que se encuentren atrasados en el
pago de cinco cuotas ordinarias mensuales, a fin de que el Secretario informe por escrito al
socio o socia de este hecho, advirtindole de lo sealado en el prrafo precedente..

TTULO VI
DE LAS COMISIONES.

ARTCULO 33: De la Comisin Revisora de Cuentas.

En el plazo de 90 das de elegido un nuevo Directorio, se proceder a designar una Comisin

Revisora de Cuentas, la que estar compuesta por siete miembros los cuales no podrn tener
la calidad de directores. La comisin tendr las siguientes facultades:
a) Comprobar que los gastos e inversiones se efecten de acuerdo al presupuesto;
b) Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversin de los fondos sindicales;
c) Velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en orden y al
da, y
d) Confeccionar dentro de los primeros 90 das de cada ao, el informe financiero y
contable del sindicato conforme a lo previsto en el inciso final del Artculo 20 del
presente estatuto.
La Comisin se elegir en votacin directa de los socios y socias los que podrn marcar hasta
tres preferencias. En dichas elecciones, el Secretario del Sindicato actuar como Ministro de f,
inscribiendo las candidaturas, las que sern recibidas hasta cinco das antes de la eleccin, y
desarrollando la misma.
Para ser miembro de la Comisin Revisora de Cuentas se debern cumplir los siguientes
requisitos:
a) Contar con ms de dos aos de afiliacin en el Sindicato.
b) No haber sido candidato al Directorio sindical en la ltima eleccin de ste, incluyendo
aquellas que pudiesen realizarse de forma paralela a la de la Comisin.
La comisin revisora de cuentas ser independiente del directorio, durar cuatro aos en su
cargo y deber rendir anualmente cuenta de su cometido ante la asamblea. En el evento que
parte o la totalidad de sus miembros deje el cargo antes del trmino de su perodo la asamblea
podr elegir, dependiendo de cul sea su caso, la totalidad o solo los integrantes faltantes, los
que integrarn la comisin hasta completar el perodo para el cual fueron elegidos
originalmente.
Para el mejor desempeo de su cometido, la comisin podr hacerse asesorar por un contador
cuyos honorarios sern siempre de costo del sindicato.
Solo en el caso que la comisin revisora de cuentas tuviera algn inconveniente para cumplir
su cometido, comunicar de inmediato y por escrito este hecho a la Inspeccin del Trabajo
respectiva. Si no hubiere acuerdo entre la comisin y el directorio, resolver la asamblea.
ARTCULO 34: De las Comisiones de Trabajo.
El directorio podr cumplir las finalidades del sindicato asesorado por comisiones, las cuales
sern presididas por los dirigentes que ocupen el cargo de director y en caso de la ausencia de
estos por un integrante de la mesa directiva e integradas por los socios y socias que designe la
Asamblea de Delegados, con un mximo de 5 por Comisin. Se renovarn tras cada eleccin
de directorio, sin perjuicio de los reemplazos que se requieran por renuncia de los integrantes o
remocin por parte de la Asamblea de Delegados.
Dichas comisiones podrn ser entre otras, las siguientes:
Comisin de Bienestar, que se ocupar de:
a) Promover la ayuda mutua y educacin gremial, tcnica y general de sus asociados.
b) Estudiar la constitucin de mutualidades, servicios de bienestar u otros organismos sin
fines de lucro para el beneficio de sus asociados.
Comisin de Cultura y Recreacin. Esta comisin se encargar de:

a) Organizar todas aquellas actividades culturales y artsticas que se desarrollen en

beneficio de los socios y socias de la organizacin.
b) Organizar en conjunto con los organismos pertinentes, programas de vacaciones para
los socios y/o sus familias.
Comisin de Comunicaciones. Esta comisin se encargar de:
a) Disear, operar y controlar los mecanismos internos de comunicacin que permita
al Sindicato mantener informados permanentemente a los socios y socias acerca
de las actividades y noticias de la organizacin.
b) Establecer mecanismos de transparencia activa, poniendo a disposicin de los
socios, mediante la pgina web del sindicato aquella informacin que el Directorio
estime pertinente en un reglamento que se revisar anualmente. En caso de que
dicha informacin requiera de actualizacin, sta se realizar mensualmente.
c) Supervisar el trabajo de comunicacin externa de la organizacin, proponiendo al
Directorio estrategias para su mejoramiento continuo.
Comisin de accin comunitaria y extensin. Esta comisin tendr como labor:
a) Disear e implementar acciones que generen aportes a la comunidad y a la
sociedad en general, en materias de difusin, ayuda social, educacin u otras que
se estimen convenientes
b) Proponer al Directorio y una poltica de accin comunitaria del Sindicato, que
priorice las acciones en funcin de los objetivos que la organizacin se plantee.
c) Proponer al Directorio alianzas con Distribucin y Servicio S.A, cualquiera de sus
empresas coligadas o bien con cualquier otra entidad externa para el desarrollo de
dichas acciones, siempre en el marco que fija la ley y los presentes estatutos.

ARTCULO 35: Del Tribunal de Disciplina

El Sindicato contar con un Tribunal de Disciplina, electo en el mismo proceso en que se elige
la Comisin Revisora de Cuentas. Estar conformado por cinco socios o socias,
El Tribunal se elegir en votacin directa de los socios y socias los que podrn marcar hasta
tres preferencias. En dichas elecciones, el Secretario del Sindicato actuar como Ministro de f,
inscribiendo las candidaturas, las que sern recibidas hasta cinco das antes de la eleccin.
Asimismo, el Secretario del Sindicato ser responsable por la implementacin del proceso
electoral.
Para ser integrante del Tribunal de Disciplina se requiere:
a) Poseer una antigedad mnima de dos aos en el Sindicato.
b) Haber ostentado la calidad de Delegado o Director por al menos dos aos continuos o
discontinuos al interior de la organizacin.
c) No poseer la calidad de Director de la organizacin.
d) No haber sido candidato a Director en las elecciones sindicales inmediatamente
anteriores a la inscripcin de estas candidaturas, incluyendo las que pudiesen
realizarse de forma paralela a las del propio Tribunal.

Sern funciones del Tribunal:

a) Recibir denuncias respecto de incumplimiento a las normas del presente estatuto y

proponer las sanciones respectivas para los efectos establecidos en el Ttulo VIII de
este Estatuto.
b) Velar por la correcta aplicacin del Rgimen Disciplinario Interno y proponer sanciones
conforme a lo establecido en el Ttulo XI de este estatuto.
c) Mediar en conflictos intrasindicales a peticin de las partes.
El Tribunal no podr proponer sanciones que no estn expresamente sealadas en el presente
Estatuto.

TTITULO VII
DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO.
ARTCULO 36: El patrimonio del sindicato se compone de:
a) Las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo a este estatuto;
b) Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o terceros, y con
las asignaciones por causa de su muerte;
c) El producto de los bienes del sindicato;
d) Las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este estatuto;
e) El producto de la venta de los activos;
f) Los bienes que le correspondan como beneficiario de otra institucin que fuere disuelta
por la autoridad competente;
g) El aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les
hizo extensivo este por el empleador; y
h) Por el producto que generen las actividades comerciales, de servicios, asesoras y
otras lucrativas que la organizacin desarrolle de conformidad a sus finalidades
estatutarias.
ARTCULO 37: El sindicato no podr comprometer su patrimonio para responder de las deudas
que adquieran sus asociados en casas comerciales u otras instituciones, a travs de convenios
que ellas hayan celebrado con la organizacin.
Todo contrato que pueda celebrar la organizacin y que afecte el uso, goce, o disposicin de
inmuebles deber ser aprobada en asamblea citada al efecto por el directorio.
La enajenacin de bienes races deber ser aprobada por mayora absoluta tratarse en
asamblea citada al efecto por la directiva, sin perjuicio de lo sealado en el Inc. 2 del Art. 257
del Cdigo del Trabajo. La citacin a dicha asamblea se har en conformidad a lo indicado en
el Artculo 7 sealando claramente el motivo de la misma.
El qurum de aprobacin ser del 75% de la totalidad de los socios, y la votacin se llevar a
cabo en forma secreta, ante el Secretario del Sindicato.
TTULO VIII
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS/AS.
ARTCULO 38: sern derechos de todo afiliado o afiliada al sindicato:
a) Votar y ser votado para cargos sindicales de acuerdo a lo establecido en estos
estatutos;
b) Ser representado por el sindicato en las diversas instancias de la negociacin colectiva;

c) Ser representado en el ejercicio de los derechos emanados del contrato individual de

trabajo, cuando previamente lo hubiera requerido por escrito a la directiva;
d) Ser representado por el sindicato, sin previo requerimiento en el ejercicio de los
derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo.
e) Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la organizacin y,
particularmente en las asambleas.
f) Ser incorporado al registro de correos electrnicos del Sindicato a fin de recibir
informacin relevante.
g) Solicitar al Secretario la informacin mediante comunicacin escrita y fundada, la
informacin que considere relevante respecto de la organizacin sindical, la que deber
ser respondida conforme a lo establecido en el art 26 del presente Estatuto.
ARTCULO 39: los socios en asamblea podrn aprobar, mediante voto secreto y por mayora
absoluta, cuotas extraordinarias que se destinarn a financiar proyectos o actividades
previamente determinadas.
ARTCULO 40: sern obligaciones de los afiliados al sindicato:
a) Pagar oportunamente las cuotas sindicales, consistente en una cuota mensual de
$4.000, reajustada en la variacin del IPC de los seis meses anteriores, en los meses
de enero y julio de cada ao. Los socios en asamblea podrn acordar, modificar la
cuota mensual, elevndola, rebajndola o estableciendo algn mecanismo especial de
pago, mediante votacin a mano alzada y por simple mayora de los presentes.
b) Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas.
c) Concurrir a las asambleas a que se le convoque, cooperar a las labores del sindicato,
interviniendo en los debates, cuando sea necesario y aceptar los cargos y comisiones
que se le encomienden.
d) Cooperar personalmente en la realizacin de los fines del sindicato;
e) Firmar el registro de socios, proporcionando los datos correspondientes y comunicar al
secretario los cambios de domicilio o las vacaciones que se produzcan en sus datos
personales o familiares que alteren las anotaciones de este registro. Notificar al
Secretario de las modificaciones al correo electrnico en el que desea recibir las
notificaciones.

TTULO IX
DE LAS CENSURAS.
ARTCULO 41: El directorio podr ser censurado. La peticin de censura contra el directorio se
formular, a lo menos, por el 20% del total de los socios de la organizacin y se basar en
cargos fundamentados y concretos los que se harn constar en la respectiva solicitud. Para los
efectos ya sealados, los socios interesados formarn una comisin integrada por nueve
socios del sindicato.
Esta se dar a conocer a los asociados con no menos de cinco das hbiles anteriores a la
realizacin de la votacin correspondiente, en asamblea especialmente convocada o mediante
carteles que se colocarn en lugares visibles de la sede social y/o lugar de trabajo, as como
por el correo electrnico y contendr los cargos presentados. En la misma forma se dar
publicidad a los descargos que desee exponer el directorio inculpado.
ARTCULO 42: la votacin de censura ser secreta y deber efectuarse ante ministro de f, de
los sealados por la ley.

La comisin, integrada de acuerdo con lo sealado en el Artculo precedente, fijar el lugar,

da, hora de iniciacin y termino en que se llevar a efecto la votacin de censura, todo lo cual
se dar a conocer a los socios mediante carteles colocados en lugares visibles de la sede
sindical y/o lugar de trabajo, as como mediante correos electrnicos, con no menos de tres
das hbiles anteriores a la realizacin de la votacin.
La votacin se efectuar siempre en un mismo da, y en caso de estar los socios distribuidos
en diferentes turnos, faenas o localidades, se podr efectuar votaciones parciales para que los
asociados puedan pronunciarse sobre la censura. Estas votaciones parciales sern realizadas
ante un ministro de fe, quin deber remitir los votos en sobre cerrado y sin escrutar al
Inspector del Trabajo del domicilio del Sindicato, junto con el Acta respectiva donde se
efectuar un solo escrutinio.
ARTCULO 43: La censura requerir para su aprobacin, la aceptacin de la mayora absoluta
de los socios del sindicato con derecho a voto, esto es, con una antigedad de a lo menos 90
das en la organizacin.
Los votantes manifestarn su voluntad en cdula secreta, no transparente o traslcida, y de
igual color o tamao, en que sealarn su decisin de aceptacin o rechazo de la censura con
los vocablos s o no como afirmativo o negativo respectivamente.
En caso de personas que no sepan leer o escribir se pedir el concurso del ministro de fe
asistente.
La aprobacin de la censura significa que el directorio debe hacer inmediata dejacin de sus
cargos por lo que proceder a una nueva eleccin de directorio. La medida de censura no
inhabilita a los afectados para ser elegidos nuevamente, salvo los casos legales expresamente
sealados.
Cuando el directorio quede sin integrantes por la aprobacin de la censura u otra causa, el
Tribunal Calificador de Elecciones dentro del ms breve plazo y en conformidad con lo
dispuesto en el 8 de este estatuto, solicitar un ministro de fe y har la convocatoria para la
eleccin del nuevo directorio, la que no podr ser realizada sino hasta que hayan transcurrido
un mnimo de 15 das hbiles desde la votacin de censura.
Ninguna determinacin que se tome sobre censura ser vlida, si no se ha cumplido
previamente con las disposiciones de la ley y este ttulo.
TTULO X
DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE ELECCIONES
ARTCULO 44: Se constituir un Tribunal Calificador de Elecciones, que tendr como fin
regular la totalidad de los procesos electorales que se desarrollen al interior del sindicato.
Estar conformado por cinco socios del sindicato elegidos por la mayora absoluta de los
socios y socias con las cuotas al da, mediante votacin a realizarse de forma conjunta con la
eleccin de Directorio, teniendo la misma duracin del Directorio. En dichas elecciones, cada
socio o socia podr marcar hasta tres preferencias.
Para ser integrante del TRICEL, se debern cumplir los siguientes requisitos:
a) Contar con un mnimo de dos aos de afiliacin a la organizacin.
b) Haber ostentado la calidad de Delegado o Director por al menos dos aos continuos o
discontinuos al interior de la organizacin.
c) No haber sido candidato al Directorio durante las elecciones inmediatamente anteriores
a la Asamblea Extraordinaria en la que se elija el TRICEL.

TTULO XI
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO.

ARTCULO 45: El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos o ms cuotas mensuales
ordinarias, o tenga deudas pendientes con la organizacin, automticamente dejar de percibir
la totalidad de los beneficios sociales que le pudieren corresponder. Slo recobrar este
derecho a partir de la fecha en que haga efectivo el pago ntegro de la deuda. En ningn caso,
el hecho de saldar la deuda, facultar al socio para exigir que se le otorguen beneficios
sociales con efecto retroactivo.
ARTCULO 46: el directorio, previa recomendacin en tal sentido del Tribunal de Disciplina
multar a los socios que incurran en las siguientes faltas u omisiones:
a) No concurrir, sin causa justificada a las sesiones ordinarias o extraordinarias a que se
convoque, especialmente en que se reformen los estatutos; o a las citaciones
convocadas para elegir total o parcialmente el directorio o votar su censura;
b) Faltar en forma grave a los deberes que imponga la ley y este estatuto.
c) Por actos que, a juicio de la asamblea, constituya faltas merecedoras de sancin.
ARTCULO 47: Cada multa no podr ser superior a una cuota ordinaria, por primera vez, y no
mayor a dos cuotas ordinarias en caso de reincidencia, en un plazo no superior a tres meses,
dentro de un ao, cuando la gravedad de la falta o de las reincidencias en ella as lo
aconsejaran.
ARTCULO 48: la asamblea, previa recomendacin del Tribunal de Disciplina, en reunin
convocada especialmente, aplicar sanciones de suspensin de los beneficios sociales, sin
prdida del derecho a voto, por un mximo de hasta tres meses, dentro de un ao, cuando la
gravedad de la falta o de las reincidencias en ella as lo aconsejaran.
ARTCULO 49: cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hiciere necesario, la
Asamblea, previa recomendacin del Tribunal de Disciplina, podr expulsar al socio o socia,
para lo cual deber haber recibido y analizado los descargos por escrito del socio. La medida
de expulsin slo surtir efecto si es aprobada por la mayora absoluta de los socios del
sindicato.
El socio expulsado no podr solicitar su reingreso sino despus de cuatro aos de esta
expulsin.
Las sanciones contempladas en este ttulo tambin son aplicables a los directores en la forma y
condiciones sealadas anteriormente, con la nica excepcin de la expulsin, la que en el caso
de los Directores slo podr verificarse luego de aprobada su censura.
En sus relaciones con el sindicato, los socios estn sometidos a la jurisdiccin disciplinaria del
Tribunal de Disciplina, el Directorio y la Asamblea. Sin embargo, de estas resoluciones podrn
reclamar ante el tribunal respectivo para que se pronuncie sobre la legalidad del procedimiento
empleado.

TTULO XII

DE LOS DELEGADOS/AS SINDICALES.

ARTCULO 50: El Sindicato contar con un delegado o delegada sindical por local o
establecimiento perteneciente a cada una de las empresas sealadas en el Artculo 31 y en el
cual haya socios de esta organizacin. En el caso de aquellos locales que posean una razn
social y Rol nico Tributario propio, el delegado o delegada contar con el o los fueros
sealado en el art. 229 del Cdigo del Trabajo; en caso de que corresponda, se deber elegir
el nmero de delegados necesario para ocupar los fueros que establece el art. 229. En el caso
de aquellos locales que se encuentren agrupados bajo una sola razn social y Rol nico
Tributario, dichos fueros sern destinados a aquel o aquellos delegados o delegadas que
tengan la mayor antigedad en dicho cargo. En el caso de igualdad en el cumplimiento de
dicho requisito, el fuero ser asignado mediante votacin secreta del conjunto de delegados
correspondientes a dicha razn social, la que se verificar ante el Secretario del Sindicato, el
que actuar como Ministro de Fe.
Los delegados de local se elegirn conforme a lo establecido en el Artculo 229 del Cdigo del
Trabajo y que se establece en estos estatutos. Su mandato se extender por cuatro aos,
desde la fecha de su eleccin.
Para los efectos de elegir a los delegados sindicales, la directiva del sindicato comunicar este
hecho a los respectivos socios y fijar el da y hora en el que se llevar a cabo la votacin, la
que tendr lugar ante el Secretario del Sindicato, quin actuar como ministro de fe de la
misma. En dicha eleccin cada votante tendr derecho a marcar tantas preferencias como
sean los cargos a llenar y si fueren tres los que deban ser elegidos, cada votante tendr
derecho a dos preferencias no acumulativas. Los interesados en la postulacin, debern
presentar su candidatura con a lo menos 3 das de anticipacin a la votacin al Secretario del
Sindicato, y los nombres de los postulantes debern estar impresos en la papeleta del voto.
ARTCULO 51: para la remocin de un socio que detente el cargo de Delegado Sindical, se
seguir el siguiente procedimiento:
a) Se deber hacer llegar una solicitud al Directorio del Sindicato en tal sentido y debe
venir firmada por a lo menos el 10% o ms de los socios del Sindicato, dependientes
de la misma empresa a la que pertenece el delegado, exponiendo los fundamentos de
la decisin.
b) El Directorio convocara a una reunin sindical a la que debern asistir solo los socios
dependientes de la misma empresa que lo es el delegado, para que expongan las
razones de la peticin y se debata respecto de ello y en esa asamblea se fijar el da y
hora en el que se deba efectuar la votacin de la remocin;
c) La votacin ser secreta, ante el Secretario del Sindicato y los votantes manifestarn
su voluntad en que sealarn su decisin de aceptacin o rechazo de la remocin con
los vocablos si o no como afirmativo o negativo respectivamente. La remocin
requerir para su aprobacin, la aceptacin de la mayora simple del total de los que
concurran a votar.
La aprobacin de la remocin, significa que el Delegado Sindical debe hacer inmediata
dejacin de su cargo por lo que se proceder a una nueva eleccin, segn el
procedimiento del Artculo anterior. La medida de remocin, inhabilita al afectado para
ser electo en la siguiente eleccin.

TTULO XIII
DE LA ASAMBLEA DE DELEGADOS Y DELEGADAS.
ARTCULO 52: El Sindicato contar con una Asamblea de Delegados y Delegadas, la que
estar conformada de pleno derecho por la totalidad de los delegados, electos conforme a lo
reglamentado en este Estatuto. Dicha Asamblea se reunir a lo menos una vez al ao, siendo
convocada por el Directorio del Sindicato. Podr, asimismo, ser convocada por un 35% del total
de delegados y delegadas.
Son atribuciones y funciones de esta Asamblea de Delegados y Delegadas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Recibir y aprobar una cuenta anual del directorio acerca de la gestin del Sindicato.
Recibir y aprobar una cuenta anual de las Comisiones de Trabajo.
Conocer el balance de las finanzas del Sindicato.
Proponer al Directorio nuevas estrategias de desarrollo sindical.
Designar a los socios y socias integrantes de las comisiones de trabajo sealadas en el
Artculo 34.
Aprobar o rechazar los reglamentos sindicales internos propuestos por el Directorio.