LIDERAZGO

cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la gua y el control de

otros individuos
Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo
tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo
trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la
capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o equipo

RELACIONES HUMANAS
Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de
una sociedad, la cual posee grados de rdenes jerrquicos. Las relaciones
humanas se basan principalmente en los vnculos existentes entre los
miembros de la sociedad, gracias a la comunicacin, que puede ser de
diversos tipos: Visual Comunicacin no verbal, lenguaje icnico o lenguaje de
las imgenes, que incluye no slo la Apariencia fsica, imagen corporal sino
tambin los movimientos, las seas), lingstica, chat, Comunicacin oral,
afectiva y, tambin, los lenguajes creados a partir del desarrollo de las
sociedades complejas: Lenguaje poltico, econmico, gestual etctera

Las relaciones humanas son bsicas para el desarrollo intelectual e individual

de los seres humanos, pues gracias a ella se constituyen las sociedades tanto
pequeas (simples, como las aldeas) como grandes (complejas, como las
megalpolis). Para que pueda hablarse de "relaciones humanas" es necesario
que se vinculen.
Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los
individuos relaciones cordiales, vnculos amistosos, basados en ciertas reglas
aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la
personalidad humana.
CONCEPTO DE RELACIONES HUMANAS
Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los
individuos relaciones cordiales, vnculos amistosos, basados en ciertas reglas
aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la
personalidad humana. Las Relaciones Pblicas por su parte, buscan insertar a
la organizacin dentro de la comunidad, hacindose comprender, tanto por sus
pblicos internos como externos, de

sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para

ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos intereses.

OTRAS DEFINICIONES

Llevarse Bien con los Dems.

Amar al Prjimo.

Manifestar Aprecio por la Gente.

Una de sus definiciones ms aceptadas dice:

LAS RELACIONES HUMANAS SON COMO CALLES CON TRNSITO EN

AMBAS DIRECCIONES; CADA GRUPO TIENES SUS PROPIAS METAS Y
HABILIDADES, PERO AL PASAR TIENE QUE ESTAR DISPUESTO A DEJAR
ESPACIO PARA QUE EL OTRO PUEDA CRECER Y TENER XITO

En sentido general, el trmino Relaciones Humanas en su sentido ms amplio

abarca todo tipo de interaccin entre la gente, sus conflictos, esfuerzos
cooperativos y relaciones grupales.
Entre las habilidades que debe tener un lder resulta de mucha importancia la
habilidad de comunicarse a travs de la prctica de las relaciones humanas. El
trmino Relaciones Humanas se aplica a la interaccin de las personas en
todos los tipos de empresas
QU PERMITEN LAS RELACIONES HUMANAS?

Permiten aumentar el nivel de entendimiento, a travs de una comunicacin

eficaz y considerando las diferencias individuales. Disminuyen los conflictos
usando en entendimiento y respeto de las diferencias y puntos de vistas de los
otros reduciendo las divergencias y conflictos. Crean un ambiente armonioso
con la comunicacin, generando relaciones satisfactorias que permiten a cada
individuo lograr la satisfaccin de sus necesidades y alcanzar la realizacin y la
felicidad. Importancia de las Relaciones Humanas
Numerosas necesidades del hombre solo pueden ser satisfechas con otros, por
otros y ante otros. Debido tambin, a que el hombre no es autosuficiente,
precisa de los dems para obtener abrigo, alimento, proteccin. Para que una

sociedad pueda funcionar, sus componentes deben interrelarcionarse y

concentrarse en las tareas para las que cada uno es ms apto.

FACTORES NEGATIVOS QUE IMPIDEN LAS RELACIONES HUMANAS

No controlar las Emociones Desagradables; Es cuando mostramos

mal humor, odio etc.

Agresin; Cuando atacamos u ofendemos con palabras, gestos o actitudes. La

agresin es una manifestacin de la frustracin.

Fijacin; Negarse a aceptar los cambios, permaneciendo atados al pasado

Terquedad; Negarse a aceptar las opiniones ajenas y no a aceptar las

equivocaciones en nuestro juicio o ideas

Represin; Negarse a comunicarse con los dems, aceptar opiniones y

consejos

Aislamiento; Apartarse o rechazar el trato con los dems por cualquier causa

Fantasas; Considerar que las ilusiones se realizarn solamente a travs de

medios mgicos, sin esfuerzo de parte nuestra y sin contar con la colaboracin
de los dems.

Sentimiento de Superioridad o Inferioridad; Sentirse mejor que los dems

en cualquier aspecto. O infravalorarse, sintindose inferior a los dems a
causas de defectos o carencias reales o imaginarias
Condiciones de las Relaciones Humanas

Apertura:
Ser conscientes de las diferencias entre los puntos de vista de los dems y los
nuestros debido a su edad, sexo, educacin, cultura, valores etc. mantener
nuestra opinin frente a las divergentes sin herir la sensibilidad de la otra
persona.

Sensibilidad:
Es la capacidad de entender el contenido lgico y emotivo de las ideas y
opiniones de otros.

Sociabilidad:

Comprender y aceptar la naturaleza y estructura de la sociedad a la que

pertenecemos.

Respeto a Autoridad:
Reconocer y respetar la jerarqua de mandos, responsabilidad, autoridad,
status de las personas en la organizacin de la que formamos parte y
comprender el impacto que dicha jerarqua tiene sobre el comportamiento
humano, incluido el nuestro.

Adaptacin:
Prever y aceptar las consecuencias de las medidas prcticas que toma la
empresa ante determinadas situaciones.

Objetividad:
Comprender que mantener relaciones humanas no tienen nada que ver con la
intencin de hacer feliz a todos o endulzar la cruda realidad.
Clasificacin de las Relaciones Humanas
Relaciones Primarias: Se establecen cuando las personas se relacionan entre
s, por ellas mismas
Relaciones Secundarias: Se originan por la necesidad de un servicio o
funcin que puede prestar una persona a otra.