EL LIDER EMPRESARIAL

Para empezar a definir lo que sera un lder empresarial se empezar

comprendiendo de antemano al lder como una persona con que cuenta con la
capacidad de mediar en los dems, para guiarlos de manera positiva y firme hacia
el logro en comn.
Existen diversos tipos de lderes que se mencionaran de manera breve, entre
ellos, el lder democrtico quien toma en cuenta la opinin de los otros, es elegido
por sus habilidades y aptitudes, tiene empata, por otro lado tambin , el lder
autocrtico que es el tipo de lder que no confa en su equipo y prefiere trabajar de
manera individual sin tomar en cuenta aportaciones en general o por lo contrario
impone formas de trabajo, otro de ellos es el lder empresarial que es el tipo de
lder en el que nos vamos a enfocar.
Citado lder es un individuo quien por medio de sus palabras, actitud y ejemplo de
sus acciones es capaz de regir. Se convierte en el respaldo del equipo, fomenta la
responsabilidad, el desarrollo personal, es quien trata siempre de unir y hacer que
se tomen en cuenta las ideas e intereses de cada participante de una forma
positiva con la cual se contribuya de la mejor manera a conseguir los objetivos de
la empresa.
El verdadero lder empresarial no es slo aquel que tiene la voz de mando dentro
del equipo de trabajo sino es quien tiene bien definida y difunde la misin, visin, y
las polticas que rigen las actividades a realizar dentro de la empresa. Debe dar
motivacin a sus compaeros siempre impulsndolos a innovar y a crecer como
profesionistas y como personas, es necesario que cuente con la habilidad para
adecuar lo que l est aportando con las ideas de su equipo de trabajo
requirindosele as la posesin de un pensamiento crtico y creativo.

El lder sin perder el respeto tiene que ofrecer esa empata por la cual lo eligieron,
para que su estancia dentro de la empresa y la de sus compaeros se realice
siempre en armona, se requiere que tenga congruencia entre sus palabras y
eventos, al mismo tiempo debe actuar con inteligencia para mantener un grupo de
trabajo estable en produccin y algo que no se puede dejar de lado, el estado de
nimo de nimo de cada uno de ellos, esto se puede lograr dndoles esa energa
que mueve a las persona la motivacin, ya sea con palabras o incentivando el
trabajo de los colaboradores, obteniendo as mejores oportunidades de xito.
Existe algo que el lder nunca debe olvidar, que sus compaeros tienen los mismo
derechos y obligaciones como l, slo que fue el elegido, lo cual no debe ser
detonante a tratar mal o a sobrepasar los lmites que estas personas le ofrecieron
al nombrarlo como su representante y por ande el responsable.
Como conclusin puede decirse que el lder empresarial es un factor de suma
relevancia dentro de una empresa ya que en un equipo de trabajo es quien toma
las decisiones y se hace responsable de las tareas que se pueden realizar dentro
de esta.

El liderazgo sobre los seres humanos se ejerce cuando un grupo de personas con ciertos motivos
y fines se moviliza, en competencia o en conflicto con otros recursos institucionales, polticos,
psicolgicos, etc., para inducir, comprometer y satisfacer los motivos de los seguidores
(James McGregor Burns)