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UNVERSIDAD AUTONOMA DE

COAHULA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION
UNIDAD SATILLO

REPORTE DE PRACTICAS PROFECIONALES DE LA EMPRESA:


HOTELERA DEL CAMINO S.A. DE C.V. (HOTEL LA FUENTE)

DEL PERIODO:
JULIO AGOSTO 2015

PRESENTADO POR:
MARTIN ALEJANDRO MALACARA MARTINEZ

UNVERSIDAD AUTONOMA DE COAHULA

INDICE
INTRODUCCIN
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA01
CARACTERIZACIN DEL REA EN QUE PARTICIPO..02
OBJETIVOS..03
GENERALES03
ESPECFICOS..03
JUSTIFICACIN..04
PROBLEMAS05
FUNDAMENTO TERICO.06
ALCANCES Y LIMITACIONES..07
PROCEDIMIENTO Y DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES08
RESULTADOS.10
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES..11
ANEXOS...12
BIBLIOGRAFA

INTRODUCCION
Al ser un estudiante de nivel profesional de la Universidad Autnoma de Coahuila
de la Facultad de Ciencias de la Administracin unidad saltillo de la Licenciatura
de Administracin de Empresas al igual que otros estudiantes de nivel profesional,
es mi deber cumplir con las prcticas profesionales que es dnde se pone a
prueba todos y cada uno de los conocimientos adquiridos durante mi estancia en
dicha institucin, as como los valores, aptitudes y tica inculcados en ella.
En este reporte final se presenta una descripcin de las actividades que realice
durante mi tiempo como practicante de auxiliar administrativo en la empresa
Hotelera del Camino (hotel la fuente), as como cumplir con el objetivo de las
prcticas profesionales, los logros obtenidos, las recomendaciones y las
conclusiones que obtuve de acuerdo a la experiencia obtenida.
Dichas prcticas profesionales fueron realizadas en la empresa conocida como:
Hotelera de Camino S.A de C.V. ubicada en Saltillo, Coahuila que tiene direccin
en Boulevard los Fundadores km.3, desempeado las prcticas en el
departamento de Recursos Humanos y Contabilidad como Auxiliar Administrativo
del C.P Jos Francisco Aguirre Olivo y la Lic. Karla Alejandra Venegas Tapia. En el
cual presente dichas prcticas en el periodo comprendido del 24 de Junio 2015 al
28 de Agosto 2015, de lunes a viernes con un horario de 8:00am a 2:00pm,
logrando as cumplir con un total de 250 horas mnimo reglamentarias por la
universidad.
En este informe aprovecho la oportunidad de expresar mis agradecimientos a la
empresa por darme la oportunidad de realizar mis prcticas profesionales.

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA


HISTORIA DE LA EMPRESA
La fuente Hotel & Suites se encuentra bajo la razn social Hotelera del Camino
S.A de C.V. cuanta con cincuenta habitaciones, restaurante y cinco salones para
eventos, una sala de conferencias, adems cuenta con servicio de lavandera y
tintorera, se ubica en el Blvd. Los Fundadores k.m.3 en Saltillo, Coahuila
La Fuente es uno de los hoteles en Saltillo, Coahuila con mayor tradicin,
construido en 1975 para brindar al viajero un sitio de descanso con servicios de
primer nivel que lo hagan sentirse como en casa. Nuestra ubicacin ser la mejor
para usted si busca quedarse en un hotel cerca del centro de Saltillo y cerca del
Museo del Desierto, a los que podr acceder fcilmente a travs de nuestro
servicio de taxis o de renta de autos.
Contamos con 50 habitaciones estndar, de lujo y junior suites equipadas con
servicios que superarn sus expectativas y le garantizarn el descanso ms
placentero
Salones de Eventos.
Nuestro hotel en Saltillo es la mejor opcin para celebrar eventos sociales y
corporativos, ya que contamos con 5 diferentes salones, todos bien equipados con
tecnologa audiovisual y elementos pensados para cubrir todos los detalles de la
planeacin de sus celebraciones
Instalaciones y Servicios
Cuenta con Alberca, Cancha de tenis, rea de juegos infantiles, Jardines, Parrillas
Restaurante, Servicios de negocios, Servicio de mquina fotocopiadora Equipo
audiovisual (TV, can, etc.,) Salones para eventos, Acceso a internet en reas
pblicas, Acceso gratuito a computadora en el Lobby, Servicio de caf en el Lobby
Aire acondicionado, Telfono / Fax, Seguridad contra incendios, Personal de
seguridad, Servicio de renta de autos, Estacionamiento gratuito, Servicio de

llamada de despertador, Servicio de limpieza, Servicio de lavandera / planchado /


tintorera Personal bilinge.

CARACTERIZACION DEL AREA EN LA QUE PARTICIPO


En el periodo de prcticas profesionales estuve en el departamento de
Contabilidad con el C.P. Jos Francisco Aguirre Olivo y la Srta. Claudia Lizeth
Cisneros Arce, en esta rea se lleva la contabilidad del hotel la fuente, se lleva un
control diario de la misma. Despus ya de aprender a realizar algunas actividades,
apoye en el departamento de Recursos Humanos, realizando actividades de
acuerdo a los requerimientos del departamento con la Lic. Karla Venegas Tapia.
En los dos departamentos cuentan con los software para realizar el trabajo
respecto a estas reas, cada quien cuenta con su escritorio y su equipo de
cmputo y material de papelera necesario, ( impresora, grapadora, escner,
plumas, hojas de mquina, perforadora, etc.), el rea de trabajo es amplia, se
cuenta con dos almacenes donde se guarda la papelera de mes con mes, se
cuenta con un archivero donde se guarda la papelera que se requiere, las oficinas
estn esquipadas con lo necesario.

OBJETIVOS
OBEJTIVO GENERAL:
El objetivo de las Prcticas Profesionales es contribuir en la formacin integral del
futuro profesionista con el fin de como yo ser estudiante de la licenciatura de
administracin de empresas desarrolle habilidades y competencias que me
permitan desarrollarme e incluirme a las ofertas que demanda el mercado laboral.
OBJETIVO ESPECIFICO:

Conocer el funcionamiento afondo de una empresa hotelera que brinda

servicios.
Desarrollarme personal y profesionalmente en la empresa con ayuda del

personal que labora en ella.


Llevar a cabo el proceso administrativo que lleve la empresa correctamente.
Aplicar los conocimientos adquiridos en clase ya que este este es el

objetivo de las prcticas.


Lograr aprender mediante la prctica todo lo que me sea posible.

JUSTIFICACION.
Durante este periodo aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo de mi
formacin acadmica en la empresa Hotelera del Camino S.A de C.V. Para
proporcionar un trabajo y un desempeo eficiente dentro de la empresa.
Lograr el mejor desempeo con la finalidad de crecer profesionalmente y
satisfacer las metas del trabajo requerido en beneficio propio y de quienes me
rodean.

PROBLEMAS A RESOLVER
Conocer el funcionamiento del software y de cmo se maneja y las reas con que
cuenta el hotel si como las instalaciones, Se me capacito para realizar funciones
administrabais contables que se llevan a cabo en el departamento de contabilidad,
y despus se me capacito para realizar actividades en el departamento de
recursos humanos.
Durante mi estancia en el hotel realice funciones administrativas que se llevan a
cabo dentro de estos dos departamentos.
Realice una actualizacin de archivos y documentacin interna de formatos.

FUNDAMENTO TEORICO
CONTABILIDAD: La contabilidad organiza y resume la informacin econmica
para que los usuarios puedan emplearla. Se presenta en informes llamados
estados financieros, para realizar esto los contadores analizan, registran
cuantifican, acumulan, sintetizan, clasifican, informan e interpretan los hechos
econmicos y sus efectos financieros de la empresa.[1]

CONTABILIDAD: la contabilidad es un sistema de informacin y como tan est


encargada del registro, la elaboracin y la comunicacin de la informacin
fundamentalmente de naturaleza econmico-financiera que requieren sus usuarios
para la adopcin racional de decisiones en el mbito de las actividades
econmicas. [2]

Recursos Humanos: es la disciplina que estudia las relaciones de las personas en


las organizaciones, la relacin mutua entre personas y organizaciones, las causas
y consecuencias de los cambios en ese mbito y la relacin con la sociedad. [3]

Recursos Humanos: el grupo de personas que se encuentra dispuesto, capas y


deseoso de trabajar para contribuir a los objetivos de la empresa. [4]

ALCANCES Y LIMITACIONES
ALCANCES
Conocer acerca sobre la administracin de un Hotel y lograr realizar las
actividades lo ms eficiente posible y lograr consecutivamente realizando las
actividades como lo marca la administracin hotelera.
LIMITACIONES
TIEMPO: JUNIO AGOSTO 2015
LUGAR: Hotelera del Camino S.A de C.V. la fuente Blvd. Los fundadores Km .3
Saltillo, Coahuila. Mxico

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PROCEDIMIENTO Y DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES


REALIZADAS.
Durante mi estada en Hotelera de Camino S.A DE C.V. (hotel la fuente) estuve a
cargo de realizar las siguientes actividades.

Recepcin de documentos del sistema hotelero: es un software interno


donde se imprim los reportes diarios para llenar una pliza diaria los
documentos que se imprimen son: cortes, tirilla de cargos, relacin de
cajero, reporte de ajustes, reporte de huspedes, reporte de traspasos,
reporte diario de saldos, saldos diario por habitacin.

Realizar pliza de ingresos diaria: se realiza una pliza con todos los
ingresos que hubo en el da como son: renta de habitaciones, venta de
snack, servicio de lavandera, desayuno, llamadas telefnicas, eventos en
los salones.

Llenar base de datos de facturas: se cuenta con una base de datos interna
donde se registran (capturan) los datos de la factura expedida por los
huspedes del hotel entre los datos que se capturan es la fecha de emisin,
numero de factura, nombre la persona fsica o moral, y el importe (dinero)
por el que fue expedida la factura.

Archivar diariamente las facturas: se hace una reimpresin de cada una de


las facturas expedidas diarias para archivar en una carpeta.

Llenar base de datos de registro de huspedes: se registra en una base de


datos con un formato de registro de huspedes, que se llena al momento de
que un husped se registra en el hotel en el contiene los siguientes dato:
los nombres de los huspedes, nmero de habitacin, fecha de ingreso al
hotel y el costo de la renta de la habitacin. Se hace con la finalidad de
conocer los ingresos diarios por la renta de habitaciones y que concuerde
con lo que se registra en el sistema hotelero del hotel.
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Realizar conteo fisco y manual del almacn: se realiza un conteo manual


diario para conocer que mercanca sali del almacn, los empleados
registran en un formato la cantidad y la descripcin del producto que
requieren, y los das lunes y viernes se hace un conteo fsico para saber
que concuerden las salidas de mercanca con lo que ingreso de productos
en la semana.

Realizar pedidos de suministros para el hotel: se hacen rdenes de compra


a los diferentes proveedores con que cuenta el hotel semanalmente para
contar con productos y sumisitos para trabajar.

Atender llamadas telefnicas: se realiza recepcin de llamadas, anotar


recados.

Realizar llamadas a futuros/ posibles empleados: se realizan llamadas a los


futuros empleados dndoles a conocer la hora y fecha de la entrevista para
que asistan a la entrevista con el reclutador de empleados.

Actualizacin de expedientes de empleados: se realiza una revisin a cada


uno de los expedientes de los empleados para conocer la documentacin
con la que cuentan y la papelera que les hace falta para que su expedient
este completo

Hacer contratos de empleados: se realizan contratos de trabajo,


temporales, indeterminados o de prueba a los empleados nuevos.

RESULTADOS
Al trmino del tiempo de la Prctica Profesional, los resultados fueron altos y
superaron la expectativa de mi parte. Durante estos meses que dure en el Hotel,
pude aplicar muchos de mis conocimientos adquiridos en la facultad de forma
terica y prctica, y al mismo tiempo aprend a realizar trabajo de oficina, el
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manejo de documentacin y sobre todo el trato con el personal que labora all
durante mi estancia el trato hacia a m fue grato y cordial, todos se mostraron
dispuestos a ensearme la forma de trabajo y ayudarme a ampliar y aplicar mis
conocimientos.

Durante estos meses realice algunos formatos dentro de la empresa como:

Datos de empleado (solicitud interna)


Lineamientos generales de trabajo
Oficio de INFONAVIT
Caratula de expedientes (datos generales del empleado)
Acta administrativa
Vale de uniformes
Vale de resguardo
Orden de compra
Reporte de auditoria
Pliza de diario

CONCLUSIONES Y RECOMEDACIONES
CONCLUSIONES
Como conclusin final cabe destacar la importancia que tiene para el alumno la
realizacin de la prctica profesional ya que con ello afianzas los conocimientos
adquiridos, adems a prepararte para enfrentar los posibles retos como futuro
profesionista. Es un proceso que me permiti la construccin y aplicacin de mis
conocimientos y habilidades para desenvolverme en el mbito y conocer
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realmente cmo funcionan los departamentos de contabilidad y de recursos


humanos.
Datos del Empleado
RECOMENDACIONES
N EMPLEADO
000____

FECHA DE INGRESO

TIEMPO DE LABORAR EN LA EMPRESA

Se sugiere que se haga una reunin


con los jefes de los departamentos
Datossemanal
Personales
NOMBRE COMPLETO
( Nombressobre
Apellidos
para informar
los)
DOMICILIO

SEXO
DEPARTAMENTO
avances y los problemas
que se tengan
que resolver y

solucionar, asa como establecer las funciones ms definidas de cada uno de los
COLONIA

CIUDAD

TELEFONO

CELULAR

departamentos, para mejorar


la administracin dentro delNacionalidad
hotel, evaluar a los
LUGAR DE NACIMIENTO

FECHA DE NACIMIENTO
CURP

empleados peridicamenteNpara
su rea de
R.F.C.conocer su desenvolvimiento
ESTADOen
CIVIL

N SEGURO trabajo,
SOCIAL

para tratar de mejorar


da con
da.
N CLINICA
EN QUE
CONSULTA

PADECE ALGUNA ENFERMEDAD. CUAL?

LO HAN OPERADO?DE QUE?

TIPO DE SANGRE
HA TENIDO TRASFUCIONES DE SANGRE?

Datos Familiares
Nombre Completo de Soltero (a)

Edad

Nombre Completo de Soltero (a)

Edad

Nombre y Apellidos

Edad

Empresa / Planta

Ciudad de residencia

Ocupacin

Empresa

Ciudad

Ocupacin

Empresa

Ciudad

Herma
nos
(as)

Padre
Madre

Espos
o (a)
Hijos
(as)

Datos En Caso de Accidente de Trabajo


Nombre del Familiar o Responsable

Telfono

Celular

Parentesco

14

SALTILLO, COAHUILA, A ___ DE _________ 20___.


LINEAMIENTOS GENERALES DE TRABAJO
HORARIO
Debes checar tu tarjeta en el reloj checador ubicado en la caseta de vigilancia tanto a la entrada
como a la salida del trabajo. No se permite que otra persona cheque por ti en caso de hacerlo
estarn sujetos a una amonestacin de incurrir en la falta ser rescindido su contrato.
Siendo puntual, e iniciando sus labores a tiempo, el tiempo de tolerancia es de 5 minutos despus
de ese tiempo se considera como retardo y despus de 10 minutos no se permitir su ingreso a
laborar, regresndote a tu casa. Al acumular tres retardos en menos de un mes sers acreedor a
una suspensin. El incurrir en esta falta ms de 3 ocasiones tambin ser motivo de recisin de
contrato.
Un a ves ingresado al hotel NO est permitido salir de este al menos que tu trabajo as lo requiera
previa autorizacin, ya que de hacerlo sin esta ser considerado como abandono de trabajo y
puede rescindirse tu contrato laboral.
Cualquier cambio de horario debers tramitarlo con el departamento de recursos humanos de tres
das a una semana de anticipacin.
El personal de vigilancia tiene autoridad para permitir o no el acceso al hotel as como revisar tus
pertenencias a la entrada y salida, es tu deber cooperar con ellos.
UNIFORME
Para realizar tu trabajo se te asigno uniforme, el cual debes portar en todo momento y deber de
estar limpio y completo al no ser as, podrs hacerte acreedor a una amonestacin y de incurrir en
la falta sers sujeto a una sancin, en caso de las camaristas el uniforme debers dejarlo en la
lavandera para su lavado y recogerlo al da siguiente.
La buena presentacin es primordial en el servicio por lo tanto:
En los hombres queda PROHIBIDO el uso de aretes, pulseras, tatuajes, pelo largo, uas largas,
sin rasurar, vestimenta que no sea del uniforme, el uso de vocabulario incorrecto, mascar chicle
as como el uso del telfono celular en horas de trabajo el cual debers guardar en tu locker. En
caso de llamadas a celular marcando desde los telfonos fijos de la empresa debers pagar la
llamada y/o la empresa las rebajaran por nmina y de continuar con esta practicase dar de baja
a la persona.
En las MUJERES queda PROHIBIDO el uso de maquillaje en exceso, ropa provocativa, mascar
chicle, el uso de vocabulario incorrecto, utilizar ropa que no sea del uniforme as como tambin el
uso de telfono celular queda restringido en horas de trabajo.
En el comedor de empleados deber estar siempre limpio, es tu responsabilidad recoger todo lo
que hayas utilizado en tu comida, recuerda que solo podrs traer tu comida y refresco adems se
har una revisin semanal de la empresa si detectas algn problema debers reportarlo
inmediatamente para la solucin del mismo.
BLVD. LOS FUNDADORES KM.3
TEL (844)4509200
www.Hotellafuente.com.mx
SALTILLO COAHUILA, MEXICO
FAX 301497
lafuentehotel@prodigy.net.mx

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Para cambiarte de ropa y guardar tus pertenencias cuentas con una are de baos y locker, no se
permiten pertenecas ni ropa afuera, ni en tu rea de trabajo, mantn tu locker limpio y ordenado,
el personal de vigilancia y gerencia ara revisiones continuas a los lockers y comedor, recuerda no
tener nada que te comprometa, si encuartas algo que no sea tuyo reprtalo a la vigilancia o a la
gerencia.
TRATO CON LOS CIENTES
Est PROHIBIDO permanece en las habitaciones, salones o centros de consumo con los clientes,
si no tienes relacin directa a de trabajo, a las generales.
PROHIBIDO fumar en las instalaciones del hotel, favor de abastecerse de hacerlo en horas de
trabajo y en las instalaciones, la persona que sea sorprendida fumando ser sujeta a una
sancin.
PROHIBIDO hacer o recibir llamadas telefnicas de ndole personal, las llamadas que se reciban
por cobrar sern descontadas de tu nmina.
El pizarrn de vigilancia es para avisos e informacin de tu inters, revsalo diariamente.
Cualquier material de trabajo que requieras favor de solicitarlo a tu jefe inmediato a bien al
encargado del almacn, llenando un formato para la entrega del mismo.
Al trmino de tu jornada debers de entregar tu rea de trabajo y equipo de trabajo limpio
asegurndose que la persona del siguiente turno lo reciba, en caso de haber un problema,
reprtalo de inmediato a la gerencia.
Est PROHIBIDO poner apodos a tus compaeros de trabajo. Debe existir siempre una relacin
de respeto con tus compaeros de trabajo, evita involucrarte y crear situaciones ofensivas y
murmurar o levantar falsos que te perjudiquen la integridad moral de nuestros compaeros.

__________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADO

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BLVD. LOS FUNDADORES KM.3
TEL (844)4509200
www.Hotellafuente.com.mx
SALTILLO COAHUILA, MEXICO
FAX 301497

SALTILLO, COAHUILA, A ___ DE _________DE 20__


Lineamientos Generales en el rea de Recepcin.

Los siguientes lineamientos son descriptivos ms no limitativos, los cuales se pueden acoplar
segn las necesidades del hotel.
Como recepcionista tengo total y plena disponibilidad para cambiar de horario segn las
necesidades del hotel. Manejando como tal 3 turnos de 7am a 3pm de 3pm a 11pm y de 11pm a
7am. Dado que el hotel est abierto las 24hrs del da los 365 das del ao tengo total y plena
voluntad de rolar turnos y aceptar el da de descanso que se me indique segn las necesidades
del hotel.
Generales.
1. Llegar 10 minutos antes de su horario correspondiente
2. Checar tarjeta con el uniforme completo

Lunes-Mircoles-Viernes playera guinda con pantaln de vestir negro

Martes-Jueves-Sbado playera gris con pantaln de mezclilla

3. Recibe turno contando la caja


4. Lee bitcora para aclarar pendientes del turno anterior
5. Revisa la ocupacin
6. Checa salidas y llegadas probables
7. Imprime saldos de husped, habitaciones disponibles y salidas probables por algn
contratiempo se suscita (por ejemplo, falta de electricidad)
8. Hace conteo de llaves
9. Realiza check inn y check out de manera correcta
10. Hace buen uso de la caja
11. Contesta correctamente el telfono de acuerdo a la fraseologa implantada.
12. Atiende solicitudes de huspedes
13. Checa la papelera correspondiente a recepcin est completa
14. Siempre sonriente
15. Anota la hora de los despertadores requerido por los huspedes

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Saltillo Coahuila, ___ de ________ 20___.


HOTELERA DE LA FUENTE SA DE CV
PRESENTE

De Acuerdo a lo que establece el artculo 29 de la ley del infonavit y los artculos


42,43,44,45,46,47 y 48 del rgimen de infonavit para aportaciones y descuentos y bajo protesta
de decir verdad, manifiesto a ustedes que a la fecha de hoy

____ No tengo por dicho instituto crdito alguno


____Si tengo otorgado crdito infonavit, por lo cual me comprometo a presentar a ustedes la
siguiente documentacin, a fin de que proceda a efectuar la retencin y entero de las cantidades o
porcentajes de mi salario que determine el infonavit para la amortizacin de mi crdito:

Aviso de retencin de amortizaciones

Carta de certificacin de ingreso (cambio de empresa)

Me doy por enterado que dicha empresa al conocer que el infonavit me ha otorgado crdito para
vivienda, proceder de inmediato a efectuar los descuentos correspondientes, va nmina. Por lo
cual desde ahora me comprometo a notificar con toda oportunidad a la empresa, cualquier crdito
que me sea concedido por este instituto y de no hacerlo, acepto y estoy de acuerdo en que se
realice el descuento de los pagos omitidos va nmina.

ATENTAMENTE
______________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADO

18
BLVD. LOS FUNDADORES KM.3

TEL (844)4509200

HOTEL LA FUENTE
DATOS DEL EMPLEADO

NOMBRE DEL EMPLEADO


DIRECCION
TELEFONO
CELULAR
FECHA DE NACIMIENTO
FECHA DE INGRESO
PUESTO
SUELDO
N.S.S
R.F.C.
C.U.R.P.
CORREO ELECTRONICO
CREDITO INFONAVIT.

MALACARA MARTINEZ MARTIN ALEJANDRO


C. XX XXXXXXX
844 000 00 00
844 000 000 000
06 MARZO 1991
24 JULIO 2015
PRACTICANTE AUXILAR ADMINISTRATIVO
$000.00
3200000000
MAMM00000000000
MAMM00000000000000
NO

NOTA: Este expediente debe incluir: Contrato, Acta de Nacimiento, Hoja del IMSS, Comprobante de Domicilio, Identificacin IFE,
Fotografa, Solicitud de Empleo y Contrato de Trabajo

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SALTILLO, COAHUILA. A ____ DE ___________ 20__

ACTA ADMINISTRATIVA

NOMBRE DEL EMPLEADO: _____________________________________________


PUESTO: ___________________________________________________________
COMETARIOS:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADO


____________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DE QUIEN LEVANTA EL ACTA

BLVD. LOS FUNDADORES KM.3


www.Hotellafuente.com.mx
SALTILLO COAHUILA, MEXICO
TEL (844)4509200
lafuentehotel@prodigy.nrt.mx

20

SALTILLO, COAHUILA A_____ DE __________20__


VALE DE UNIFORMES
RECIB DE LA EMPRESA HOTELERA DEL CAMINO S.A DE C.V, EL JUEGO DE UNIFORMES
CORRESPONDIENTES A DOS CAMISAS TIPO POLO.
ME COMPROMETO A HACER BUEN USOS DE LAS PRENDAS Y A UTILIZARLAS DE
ACUERDO AL ROL QUE SE ME ASIGNE.
EN CASO DE QUE LA RELACIN LABORAL TERMINE ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DEL
2015, DEBERE ENTREGAR LAS PRENDAS PARA PODER REALIZAR EL TRAMITE DEL
FINIQUITO.
NOMBRE DELEMPLEADO: ___________________________________
PUESTO: ______________________________

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HOTELERA DEL CAMINO SA DE CV

BLVD. LOS FUNDADORES KM 3


TEL 4509200
SALTILLO COAHULA
RFC HCA7482626A

VALE DE RESGUARDO
CONCEPTO DE MERCANCIA
EMPLEADO: _________________________________________________
DEPATAMENTO: _____________________________________________
MERCANCIA: ________________________________________________
VALE POR $____________MN/00
FIRMA______________________
Se le informa que en caso de perder y/o extraviar la mercanca usted se comprometa
a pagar la cantidad pactada en este document.

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PLIZA DE DIARIO

24

______________________________
MARTIN ALEJANDRO MALACARA MARTINEZ
FIRMA DEL PRACTICANTE

25

____________________________________________________
FIRMA Y SELLO DEL RESPONSABLE DE LA EMPRESA
LIC. LUCILA RAMIREZ FARIAS
GERENTE DEL HOTEL

__________________________________
C.P JOSE FRANCISCO AGUIRRE OLIVO

_________________________________
LIC. CARLA VENEGAS TAPIAS

_______16 OCTUBRE 2015_____


FECHA EN QUE SE EMITE EL INFORME

BIBLOGRAFIA
Contabilidad el lenguaje de los negocios
John A. Eliot
26

Gary L. Sundem
Charles T. Horngre
Editorial Pearson Prentice Hall
Pg. 4 [1]
Contabilidad Financiera I
Jos J. Alcarria Jaime
Universitad Jaume I
Pg. 9 [2]
Admiistrcion de los Recusrsos Humanos
Jaime Mristany primera edicin,
Ao 2000 prentice hall
Pg. 1. [3]
Administracin de Persoanal
Willian B. Werher Jr. Keith Davis.
5 ED, Ao 2000, Mac Graw Hill.
Pag 537 [4]

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