COMPETENCIAS CIUDADANAS

GRADO SEPTIMO
El conflicto
Se entiende por conflicto tanto a los enfrentamientos entre dos o ms individuos o grupos de
personas, como a las ocasiones en que se presentan situaciones en las que se contraponen
posiciones divergentes entre individuos o grupos, que ocasionan el surgimiento de una disputa
o dificultad, para conciliar ambas posiciones, desencadenando un enfrentamiento, que bien
puede ser en el campo de las ideas, un enfrentamiento verbal, o una lucha o combate violento,
como por ejemplo en el caso de los conflictos blicos, etc.

Existen diversos tipos de conflictos, los cuales en muchas ocasiones deriva en actos de
violencia
En todas las sociedades, no importa el grado de avance sociocultural que posean, el nivel
tecnolgico o educativo, siempre surgen divergencias, ya sea entre individuos o entre grupos,
que poseen opiniones, deseos, necesidades, intereses, emociones y formas de pensar
distintas, lo que con frecuencia llega a provocar disputas, que bien pueden ser iniciados gracias
a divergencias del orden de las ideas, lingsticas, disparidades econmicas, educativas,
territoriales, que pueden desembocar en agresiones fsicas (peleas, guerras, etc.). Es as como
han surgido conflictos religiosos, polticos, sociales, econmicos, laborales, escolares,
territoriales, ideolgicos, polticos, sociales y dems.
Los conflictos tambin pueden ser clasificados dentro de uno de los siguientes grandes grupos,
conflictos ideolgicos (ideologas religiosas, polticas, sociales, o de opiniones), conflictos de

inters, (territoriales, econmicos, polticos, de poder, etc.), mismos que pueden desembocar
en enfrentamientos de ndole verbal, sanciones del tipo econmico (como en los casos de
conflictos econmicos y polticos entre naciones), o acciones violentas, como enfrentamientos
entre miembros de facciones polticas o religiosas opuestas, y la guerra entre pases o sectores
de poder dentro de un mismo pas (conflicto armado).
Los conflictos pueden clasificarse por aquellos que intervienen, pudiendo ser entre dos
individuos o entre grupos de individuos.
Tipos de conflictos segn la cantidad de personas que intervienen en ellos:
Conflictos personales.- Los conflictos personales son aquellos en los que el conflicto se inicia
por alguna desavenencia entre dos personas o incluso por simples prejuicios entre ambas
personas, pueden sucederse dentro de la familia, en el trabajo, en la escuela o en cualquier
otra faceta de la vida diaria. Se destaca que este tipo de conflictos suelen tener un origen
emotivo, en especial en el trato intrapersonal diario, en la escuela, la familia o en la sociedad en
general.
Conflictos entre grupos.- Estos implican a ms de dos personas, pueden ser ocasionados por
cuestiones de ndole ideolgica como ideas religiosas distintas, ideologas polticas
contrapuestas, diferencias sociales o econmicas, etc.
Tipos de conflictos de ndole ideolgica:
Conflictos por ideologas polticas y sociales divergentes.- Son aquellos que enfrentan
posturas ideolgicas distintas, es el caso de las posturas conservadoras y liberales, socialistas
internacionalistas (comunistas) en contra de ideologas socialistas nacionalistas (nacional
socialismo), que si bien tienen muchos puntos en comn en cuanto a sus doctrinas polticas y
sociales, sus diferencias son las que causan el conflicto, el cual suelen ser muy virulentos
verbalmente, periodsticamente y propagandsticamente, llegando incluso a la violencia fsica
con agresiones mutuas. Estos tipos de conflictos pueden convertirse en conflictos armados,
cuando las partes ideolgicamente opuestas, mantienen el poder dentro de un gobierno, tal es
el caso del conflicto que enfrent a comunistas y nacionalistas durante el siglo XX.
Conflictos religiosos.- Son aquellos que se presentan cuando dos posiciones religiosas
divergentes, tienen una pugna ideolgica, como en el caso en el que dentro de una misma
religin, se dan divergencias respecto a factores de doctrina, como varios factores de
interpretacin (denominadas herejas), que ocasionan con frecuencia que el conflicto

ideolgico, desemboque en una lucha por la supremaca ideolgica, que a su vez desemboca
en enfrentamientos violentos. De la misma manera sucede con religiones distintas, ya que
usualmente una religin desmerita a la otra o incluso tilda a la otra de ser una creencia errnea
o falsa, lo que atrae conflictos entre los miembros de ambas.
Conflictos filosficos.- Dentro de la filosofa al tratar de ciertos temas, cada escuela filosfica
e incluso cada filsofo, posee una visin propia que diverge con las dems, crendose en
ocasiones conflictos en las interpretaciones que le da cada filsofo o escuela a un tema en
particular. Esto es ms patente cuando ciertos lineamientos filosficos han sido tomados por
grupos sociales, polticos y religiosos, aunndose a sus ideologas por lo que en ocasiones se
contraponen con otras ideologas que poseen corrientes de pensamiento filosfico contrarias.
Conflicto poltico.- Se entiende por conflicto poltico a la lucha por el predominio poltico, de
las acciones sociales, econmicas, territoriales, de los recursos y riquezas as como del poder
en general que se encuentra dentro de un estado, entendindose con ello, a la lucha interna
que realizan las diversas facciones poltico-ideolgicas dentro de las fronteras de un estado,
facciones que pretenden el predominio poltico y que se excluyen mutuamente, provocando de
esta manera enfrentamientos (conflictos). Tambin se le denomina como conflicto poltico a las
divergencias que se tienen entre estados (pases) en lo referente a territorios, recursos
naturales, a acciones sociales que afecten a ambas poblaciones, cuestiones econmicas (por
ejemplo sanciones de ndole econmica), incumplimiento de pactos y acuerdos, as como la
lucha por el predominio del poder en zonas de influencia, etc. Este tipo de situaciones provocan
conflictos polticos internos y externos, que en ocasiones llegan a desembocar en conflictos
armados, ya sea dentro de una misma nacin (guerra civil) o una guerra entre pases.
Tipos de conflictos armados:
Los conflictos armados se dividen en varios tipos principales, los conflictos interestatales
tambin llamados internacionales, los conflictos intraestatales (conflictos armados internos),
conflictos extraestatales, y conflictos armados no gubernamentales.

Los conflictos armados suelen ser entre facciones que buscan la supremaca (poltica, militar,
econmica, etc.), es el caso de las luchas internas dentro de un pas, las guerras entre pases e
incluso los enfrentamientos entre fuerzas gubernamentales y grupos delincuenciales armados.
Conflictos interestatales.- Son aquellos conflictos armados que ocurren entre las fuerzas
armadas gubernamentales de una nacin, en contra de un grupo armado organizado, (civil),
que acta dentro de las fronteras del pas, estos conflictos pueden ser motivados por
cuestiones econmicas, polticas, tnicas, religiosas, ideolgicas,

etc., usualmente se

desarrollan enfrentando al ejrcito legal gubernamental, en contra de guerrillas y agrupaciones

armadas irregulares.
Este tipo de conflicto armado se puede subdividir en dos, el conflicto interestatal clsico, en el
cual se enfrentan los grupos antagnicos sin la intervencin de alguna potencia extranjera, y el
conflicto interestatal, en el que existe una participacin de alguna potencia extranjera en favor
de alguna de las dos facciones en conflicto, ya sea mediante apoyo militar directo (envo de
tropas y armamento), o slo mediante apoyos poltico, econmicos y materiales.
Conflictos armados interestatales o internacionales.- Este tipo de conflicto se da entre dos
o ms estados (pases), suelen iniciarse por cuestiones territoriales, ideolgicas, econmicas e
incluso religiosas, enfrentan a los ejrcitos de dos (o ms) pases, pudiendo existir o no,
declaraciones previas de guerra.
Conflictos armados no gubernamentales.- Son aquellos conflictos armados que enfrentan a
dos grupos antagnicos, ya sea por causas poltico-ideolgicas, religiosas, territoriales, tnicas,
o econmico-sociales, en donde las fuerzas armadas gubernamentales no tienen participacin
en los combates entre las fuerzas enfrentadas, entendindose de ello que el gobierno y la
fuerza pblica no apoya a ninguna de las facciones. Es el caso de conflictos armados entre
pueblos tnicamente distintos que poseen rivalidades aejas, conflictos religiosos entre
poblaciones de un mismo pas (o de ms de un pas), conflictos de carcter econmico-social

que han derivado a la violencia armada, como en las guerras de castas (Yucatn, Mxico en el
siglo XIX) o la guerra entre hutus y tutsis en (una guerra tnico-econmica entre bantes y
tutsis en la dcada de los 90 en los pases de Ruanda y Burundi), as tambin pertenecen a
este tipo de conflicto, varios de menor extensin, que se dan entre grupos antagonistas
religiosos o sociales armados, pero que no pertenecen al gobierno, como en los
enfrentamientos armados entre grupos pro-comunistas y neonazis en varias partes del mundo.
Conflictos extraestatales.- Se refiere a los conflictos entre un estado y una entidad,
organizacin o grupo adversario, fuera de las fronteras del propio pas, interviniendo en otro
territorio perteneciente a otra nacin, para enfrentar al grupo adversario, ya sea con la
permisividad del gobierno del pas anfitrin (el gobierno del pas no necesariamente apoya al
grupo que acta dentro de sus fronteras), del grupo oponente o mediante la violacin de la
soberana de dicho pas, actuando en contra de sus oponentes de manera marginal a las leyes
internacionales.
Otros tipos de conflictos comunes:
Conflictos de inters.- Son aquellos que se dan cuando la situacin de una persona
concerniente a un inters pblico, se ve afectada en favor de intereses personales o de grupo
(generalmente econmicos), pero tambin personales, polticos, religiosos, y de otras ndoles.
Se dan tambin en instituciones no pblicas, en donde la persona es influenciada por un inters
ajeno a la empresa o institucin, siendo habitual que este tipo de conflicto de inters, se
relacione con beneficios econmicos u otro tipo de beneficios.
Conflictos laborales.- Los conflictos laborales son aquellos que contraponen a los intereses
del empleador con los del trabajador, o en su caso los conflictos que surgen entre los
empleados, (sin importar el nivel que estos ocupen dentro de una empresa o institucin).
Suelen presentarse con frecuencia, como consecuencia de las malas condiciones existentes en
el lugar de trabajo, cuestiones econmicas referentes al salario percibido, cambios de personal
o de horarios de trabajo, etc., es decir, comnmente se inician a partir de situaciones
desfavorables al trabajador y favorables a la empresa o institucin. Otro tipo de conflicto laboral
es el que se da cuando existen diversas diferencias entre los trabajadores, que conducen a
roses y discrepancias entre ellos.
Conflictos econmicos.- Son aquellos que interesan a la economa de dos o ms
organizaciones, pudiendo ser cuestiones econmicas entre dos naciones, (embargos

econmicos, cuestiones arancelarias, etc.), o conflictos econmicos de ndole empresarial

(como por ejemplo disputas salariales entre empleados y empleadores), entre otros.
Algunos conflictos segn su extensin:
Conflictos locales.- Son los conflictos militares, polticos, religiosos, tnicos o de otras ndoles
que se dan en un territorio delimitado, (un pueblo, aldea, ciudad, etc.).
Conflictos regionales.- son aquellos que se presentan en un rea mayor a una localidad,
pueden incluir a varios estados, departamentos o provincias dentro de un pas, o en su caso
abarcar a varios pases dentro de una cierta regin, (por ejemplo un continente) como en el
caso de conflictos armados que afectan regiones extensas que superan las fronteras de
algunos pases.
Conflictos globales.- Se trata de conflictos que abarcan extensiones bastas del planeta,
refirindose con ello, a los conflictos armados que engloban a varios pases y que se extienden
a territorios diversos.

CONFLICTOS ARMADOS
Cuando estalla una guerra, detrs vienen invariablemente el sufrimiento y el
dolor. Los conflictos son terreno abonado para violaciones en masa de derechos
humanos tales como homicidios ilegtimos, tortura, desplazamiento forzado y
hambre.
En conflictos de todo el mundo, los gobiernos y los grupos armados atacan a civiles
sistemticamente y cometen crmenes de guerra y terribles abusos contra los
derechos humanos.
Sin embargo, incluso en la guerra, hay normas que todos los bandos estn legalmente
obligados a cumplir.
El derecho internacional humanitario, conocido tambin como el derecho de los
conflictos armados o el derecho de la guerra, se ha elaborado para mitigar los efectos
de estos conflictos. Limita los medios y mtodos que se pueden utilizar en las
operaciones militares y obliga a los combatientes a no atacar a la poblacin civil ni a
las personas que ya no participan en las hostilidades, como los soldados que han
resultado heridos o se han entregado.
El derecho internacional humanitario slo se aplica durante el conflicto armado; el
derecho de los derechos humanos se aplica tanto en la guerra como en la paz.
Sin embargo, hay naciones poderosas que se han mostrado siniestramente dispuestas
a manipular las instituciones internacionales o a aplicar un doble rasero, y a menudo
han armado a fuerzas de las que se sabe que cometen abusos en masa, negando al
mismo tiempo toda responsabilidad en la carnicera.

Aunque las organizaciones internacionales como las Naciones Unidas han aumentado
su capacidad de vigilar e informar sobre los derechos humanos en situaciones de
conflicto, muy pocos autores de abusos en masa contra civiles rinden cuentas de sus
actos.
La violencia constante se alimenta de agravios no resueltos derivados de aos de
conflictos destructivos y de la falta de rendicin de cuentas por parte de los
responsables.
Amnista Internacional no toma partido en los conflictos y no opina sobre fronteras.
Nuestro trabajo en situaciones de conflicto armado se concentra en la documentacin
y la campaa contra los abusos contra los derechos humanos y las violaciones del
derecho internacional humanitario, los cometa quien los cometa.

Conflictos internos
La inmensa mayora de los conflictos actuales son internos. Muchos han persistido
durante dcadas, pese a los grandes esfuerzos internacionales por ponerles solucin.
Estos conflictos estallan a menudo por cuestiones de identidad, etnia, religin y
competencia por los recursos, especialmente el petrleo y la riqueza mineral.
En Afganistn, el conflicto cada vez ms intenso ha causado la muerte y heridas a
miles de civiles. Todas las partes, incluidos las fuerzas de seguridades internacionales
y afganas y los talibanes, han cometido crmenes de guerra.