Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
MEC SETEC
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO
CONSELHO SUPERIOR
Pargrafo nico. O RSC ser analisado apenas para fins da Retribuio por
Titulao (RT) e em nenhuma hiptese poder ser utilizado no cumprimento de
requisitos para promoo funcional.
CAPTULO I
DO PROCEDIMENTO PARA SOLICITAO DO RSC
Art. 3 O processo de avaliao para a concesso do RSC ser conduzido pela
Comisso Permanente de Pessoal Docente (CPPD).
Art. 4 O docente dever formalizar a solicitao do RSC no nvel pretendido,
por meio do preenchimento do formulrio disponvel no Anexo I desta resoluo e,
posteriormente, providenciar seu protocolo em seu campus de origem.
Art. 5 Dever acompanhar o formulrio de solicitao do RSC o relatrio
descritivo elaborado pelo docente, bem como toda a documentao comprobatria
referente s atividades nele mencionadas.
Pargrafo nico. Na ausncia de documentao comprobatria de atividades
desenvolvidas correspondentes ao perodo anterior a 1 de maro de 2003, ser
facultada a apresentao de memorial descritivo, que dever conter a descrio
detalhada da trajetria acadmica, profissional e intelectual do candidato ao RSC,
ressaltando cada etapa de sua experincia. Em caso de declarao falsa, o docente ficar
sujeito s sanes administrativas, civis e penais aplicveis, a qualquer tempo,
conforme Decreto n 6.932, de 11 de agosto de 2009 (Casa Civil Presidncia da
Repblica).
Art. 6 O relatrio descritivo dever informar, em ordem cronolgica, atividades
e ocorrncias das experincias individual e profissional e atividades realizadas no
mbito acadmico do candidato ao RSC, contendo:
a)
Capa com a identificao do docente (nome completo, CPF, Pronturio e
SIAPE), identificao da IFE e data;
b) Sumrio;
c) Descrio do itinerrio de formao, aperfeioamento e titulao;
d) Descrio da atuao docente;
e) Indicao e descrio de produo acadmica, tcnico-cientfica, literria e/ou artstica;
f) Descrio de atividades de prestao de servios comunidade;
g) Indicao e descrio de atividades de administrao;
h) Indicao de ttulos, homenagens, prmios e/ou aprovaes em concursos;
i) Cpias dos documentos que comprovem as atividades descritas, devidamente
autenticadas em cartrio ou pelo setor responsvel pela Gesto de Pessoas do campus, e/ou
documentos que as atestem, como previsto no Art. 5;
CAPTULO II
DA DOCUMENTAO COMPROBATRIA
Art. 7 Para efeitos de comprovao dos critrios estabelecidos nos Anexos III,
IV e V desta resoluo so considerados documentos vlidos:
I.
os emitidos por meio do SIAPENET;
II.
portarias publicadas nos boletins de servio da instituio;
III.
carteira de trabalho profissional ou contrato de trabalho;
IV.
diplomas registrados na instituio de ensino, quando for o caso de
graduaes e ps-graduaes;
V.
ata de defesa ou declarao emitida pela instituio de ensino, quando for
o caso de graduaes e ps-graduaes;
VI.
documentos emitidos com certificao digital;
VII.
certificados de cursos ou programas;
VIII.
Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) devidamente recolhida.
IX.
memorial descritivo firmado pelo docente e duas testemunhas, sem
impedimentos legais, no caso previsto pelo Pargrafo nico do Art. 5;
X.
declarao emitida por setor de Gesto de Pessoas quanto participao
em bancas de seleo de servidores temporrios, substitutos ou do quadro
permanente;
XI.
declaraes emitidas por pessoa jurdica;
XII.
apresentao de obras e artigos publicados, trabalhos de concluso de
cursos, incluindo teses e dissertaes, diferentes daquelas apresentadas para
cumprir as exigncias obrigatrias de titulao para o nvel pretendido;
XIII.
registro fotogrfico, audiovisual ou escrito de eventos culturais,
artsticos, esportivos, tcnicos e cientficos .
CAPTULO III
DO PROCESSO AVALIATIVO DA SOLICITAO
de
da
do
de
equivalente, a fim de que seja atualizado o valor da Retribuio por Titulao (RT) do
docente na folha de pagamento.
2 Caso a concesso do RSC seja indeferida, o docente poder interpor recurso,
devidamente instrudo com razes de fato e de direito, encaminhado CPPD, que
providenciar o envio do recurso a nova Comisso Especial, instituda sob os mesmos
critrios estipulados no Art. 9 desta resoluo, para anlise por membros diversos
daqueles que procederam anlise inicial.
3 Caso prevalea o indeferimento, novo recurso poder ser interposto pelo
interessado para avaliao final do CPRSC.
CAPTULO IV
DOS CRITRIOS E PONTUAO
Art. 12 Os critrios qualitativos e quantitativos para concesso do RSC, em seus
diferentes nveis, bem como seus fatores de pontuao e quantidade mxima de
unidades, so os descritos nos Anexos III, IV e V desta Resoluo. O sistema de
pontuao disciplinado da seguinte forma:
I.
O valor mximo que poder ser atingido pelo docente, em cada um dos
nveis do RSC, de 100 (cem) pontos, obtido pelo somatrio da pontuao nas
diversas diretrizes de mesmo nvel;
II.
Para cada diretriz, estabelecido o valor de 10 (dez) pontos, que podero
ser associados a um peso entre 1(um) e 3(trs) e, portanto, a pontuao mxima
possvel em cada uma das diretrizes variar entre 10 (dez) e 30 (trinta) pontos,
conforme Anexo V;
III.
A pontuao total de uma diretriz ser o resultado do somatrio dos
pontos obtidos nos critrios correspondentes, sendo limitada ao valor mximo
estipulado pela diretriz, devendo o excedente pontuao mxima permitida ser
desconsiderado;
IV.
Para fins de clculo da pontuao total do docente, sero considerados os
pontos obtidos em todo e qualquer critrio disponvel para pontuao, sendo
limitada ao valor mximo de 300 (trezentos) pontos;
V.
A pontuao, em cada critrio, calculada por meio da multiplicao do
fator de pontuao pela quantidade de itens da unidade de mensurao adotada
para esse critrio, sendo limitada ao valor mximo estipulado pela diretriz.
Art. 13 No caso da existncia de atividades e ocorrncias aplicveis a diferentes
nveis do RSC, caber ao docente indicar um nico nvel em que a atividade ou
ocorrncia ser utilizada.
CAPTULO V
DISPOSIES GERAIS
Art. 15 O processo de solicitao da concesso do RSC ocorrer em fluxo
contnuo.
Art. 16 Visando organizao interna de procedimentos para anlise dos
pedidos, a CPPD organizar os processos, por ordem de entrada no protocolo,
compondo blocos no superiores a 30 (trinta), para que no haja acmulo de processos.
Art. 17 A anlise efetiva dos processos mencionados no artigo anterior
priorizar os docentes com maior tempo de servio na instituio de lotao do docente.
Art. 18 Caber ao setor responsvel pela rea de Gesto de Pessoas do Instituto
indicar o local de arquivamento dos processos, cabendo, se possvel, a adoo de meios
eletrnicos para tal.
Art. 19 Caber CPPD do Instituto Federal de Mato Grosso analisar os casos
em que haja necessidade da compatibilizao de nomenclatura para atividades
realizadas em perodos diferentes, anlise que dever ocorrer antes do encaminhamento
Comisso Especial.
Art. 20 Qualquer alterao nas disposies previstas nesta Resoluo dever ser
aprovada pelo Conselho Superior do Instituto Federal de Mato Grosso e, aps,
Nome do Servidor:
SIAPE:
Lotao:
Email:
Telefone:
RSC I
I. RSC II
I.
RSC III
ANEXO II
FORMULRIO DE PONTUAO PARA O RSC I
Quantida
de
Quantidade de
Reconhecimento de saberes e
Fator de
Pontuao
mxima
unidades
Unidade
competncias RSC I
pontuao
obtida
de
comprovadas
unidades
I - Experincia na rea de formao e/ou atuao do docente, anterior ao ingresso na Instituio, contemplando o impacto de suas aes
nas demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC
Gesto Escolar (Direo, Assistente de Direo,
1.1
0,20
ms
50
Gerente)
1.2
1.4
1.5
1.3
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
0,20
ms
0,20
ms
50
10
1
0,20
ms
50
1
0,15
ms
70
0,20
ms
50
1
0,20
ms
50
50
1
1
0,20
0,50
ms
evento
20
0,20
evento
50
Pontuao
Final com
peso
50
50
Peso
10
1.11
1.12
1.13
1.14
1.15
1,00
evento
10
0,20
ms
50
1
1,00
material
10
0,50
material
20
1
1,00
atividade
concluda
10
1.16
5,00
atividade
concluda
1.17
5,00
prmio
1.18
3,00
evento
1
1
4
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ I
(Limite mximo de 10 pontos)
2.1
16
10
2.2
2.3
1,00
evento
10
1
10
curso concludo
1
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ II
(Limite mximo de 10 pontos)
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
10
2
2
2
2
2
2
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ III
(Limite mximo de 10 pontos)
IV - Atuao em comisses e representaes institucionais, de classes e profissionais, contemplando o impacto de suas aes nas
demais diretrizes dispostas para todos os nveis do RSC
4.1
4.2
1
0,20
ms
50
1
0,10
ms
100
4.3
0,20
ms
50
4.4
0,10
ms
100
4.5
0,20
ms
50
1
1
1
1
4.6
4.7
4.8
1,00
processo
10
1,00
trabalho
10
0,20
ms
50
1
1
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ IV
(Limite mximo de 10 pontos)
V - Produo de material didtico e/ou implantao de ambientes de aprendizagem, nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e/ou
inovao
5.1
5.2
5.3
livro
0,25
material
2,0
projeto
aprovado
40
1
5
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ V
(Limite mximo de 10 pontos)
VI - Atuao na gesto acadmica e institucional, contemplando o impacto de suas aes nas demais diretrizes dispostas para todos os
nveis do RSC
6.1
Cargo de Direo 1
0,50
ms
20
6.2
Cargo de Direo 2
0,50
ms
20
6.3
Cargo de Direo 3
0,30
ms
40
6.4
Cargo de Direo 4
0,30
ms
40
Funo gratificada ou no gratificada de
Coordenao de rea, Curso ou de atividades
40
0,25
ms
administrativas nomeadas pelo Reitor ou Diretor de
6.5
campus, bem como atividades de orientao e
superviso ao corpo docente e/ou discente
nos aspectos pedaggicos, de sade e de
assistncia social.
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ VI
(Limite mximo de 10 pontos x
peso 2)
2
2
2
2
7.1
Elaborao de provas
7.2
Reviso de provas
concurso/proces
so seletivo
10
7.3
Correo de provas
concurso/proces
so seletivo
10
7.4
concurso/proces
so seletivo
10
0,25
banca
40
7.5
7.6
7.7
1
1
1
0,25
banca
40
0, 50
banca
20
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ VII
(Limite mximo de 10 pontos)
VIII - Outras graduaes, na rea de interesse, alm daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no mbito do plano de
qualificao institucional.
10
8.1
Curso adicional de graduao
10
curso
1
1
TOTAL DE PONTOS NA
DIRETRIZ VIII
(Limite mximo de 10 pontos)
10
10
30
Pontua
o
obtida
Peso
1.1
0,50
orientao
concluda
20
1.2
0,75
orientao
concluda
14
1,0
orientao
concluda
10
0,50
orientao
concluda
20
0,50
ms
20
1.3
1.4
1.5
10
patente ou
registro
2.2
desenvolviment
o concludo
1
1
Pontuao final
com peso
3.2
1,00
0,20
grupo ou oficina
ms
10
50
IV - Participao no desenvolvimento de projetos, de interesse institucional, de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao
4.1
Coordenao de projetos de
pesquisa, inovao tecnolgica e
extenso na prpria instituio
projeto
4.2
projeto
2,5
projeto
0,25
ms
40
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
0,2
ms
100
2
0,2
ms
50
2
1,0
evento
10
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ IV
(Limite mximo de 10 pontos x peso 2)
5.1
5.2
5.3
6.1
6.2
VII - Outras ps-graduaes lato sensu, na rea de interesse, alm daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no
mbito do plano de qualificao institucional
10
1
7.1
Curso de especializao
10
curso
1
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ VII
(Limite mximo de 10 pontos)
2
2
2
2
1
1
1
10
10
1.1
Quantidade
RECONHECIMENTO DE SABERES E
Fator de
Mxima de
Unidade
COMPETNCIAS
pontuao
itens
RSC III
I - Desenvolvimento, produo e transferncia de tecnologias
Contratos de transferncia de tecnologia e
contrato ou
licenciamento
1
10
licenciamento
Quantidade de
unidades
comprovadas
Pontuao
obtida
Peso
Pontuao final
com peso
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
Participao em Comisses ou
Coordenao de elaborao de Projetos
para implantao de novos Cursos
Participao em comisso de
elaborao de PPC de curso de Psgraduao
Participao em comisso de elaborao de
PPC de
curso de Graduao
Participao em comisso de elaborao de
PPC de
curso Tcnicos
Participao em comisso de elaborao de
PPC de
curso FIC
Participao em comisso de reformulao
de PPC de curso de Ps-graduao
Participao em comisso de reformulao
de PPC de curso de Graduao
Participao em comisso de reformulao
de PPC de
curso Tcnicos
Participao em comisso de reformulao
10
5,00
PPC
2,50
PPC
2,50
PPC
2,50
PPC
1,00
PPC
10
1,50
PPC
1,50
PPC
1,50
PPC
2
2
2
20
2.9
2.10
2.11
2.12
2.13
de PPC de
curso FIC
Orientao e superviso ao corpo docente
e/ou discente
nos aspectos pedaggicos, de sade e
de assistncia social
Representao da Instituio ou do MEC
junto a rgos externos.
Participao, como membro dos rgos
deliberativos e
comisses permanentes da
Instituio, bem como em
comisses institudas pelo Ministrio
de Educao
Atuao nos processos de ensino,
pesquisa e extenso e as inerentes ao
exerccio de direo, assessoramento,
chefia, coordenao e assistncia na
prpria instituio, nos diversos nveis e
modalidades de educao
0,5
PPC
20
0,25
ms
40
0,20
ms
50
0,20
ms
2
50
2
0,20
ms
50
TOTAL DE PONTOS NA DIRETRIZ II
(Limite mximo de 10 pontos x peso 2)
III - Desenvolvimento de pesquisas e atividades de extenso que proporcionem a articulao institucional com os arranjos sociais,
culturais e produtivos
3.1
3.2
3.3
5,00
projeto
0,50
ms
20
0,25
ms
40
20
4.1
tecnolgica e extenso em
parceria com outras instituies
projeto
2
1
4.2
projeto
4.3
projeto
2,5
projeto
4.4
4.5
Participao em projetos de
pesquisa e inovao tecnolgica
em parceria com outras
instituies
Liderana de grupo de pesquisa
0,20
ms
100
5.2
5.3
5.4
atividade
concluda
consultoria
realizada
2
3
avaliao
realizada
comisso
6.1
6.2
VI - Produo acadmica e/ou tecnolgica, nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e/ou inovao
Prmios por atividades cientficas, artsticas,
5
prmio
2
esportivas e culturais
Publicao de livro especializado (Incluindo
5
livro
2
livro para Ead)
3
3
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
livro
livro
livro
5
4
4
artigo
artigo
relatrio
2
3
3
3
3
3
10
trabalho
6.10
trabalho
6.11
12
edital
6.12
edital
3
3
3
VII - Outras ps-graduaes stricto sensu, na rea de interesse, alm daquela que o habilita e define o nvel de RSC pretendido, no
mbito do plano de qualificao institucional
7.1
10
curso
10
10
10
30
Peso
Pontuao
Mxima
10
1
2
10
20
10
10
20
10
10
10
10
1
10
10
100
Peso
Pontuao
Mxima
20
1
1
10
10
20
20
10
1
10
10
100
30
10
10
Peso
1
Pontuao
Mxima
10
20
10
10
10
30
10
20
10
100
300
10
30
Perodo*
* Preenchimento obrigatrio somente nos casos de critrios mensurados por tempo de atividade.