NOMBRE: Diana Natalia Ramos

Laboral individual
Fecha: 09/ Nov / 2015
ANALISIS JURISPRUDENCIAS SENTENCIA SU 070/13
NUMERO DE SENTENCIA: SU 070/13
TIPO DE SENTENCIA: Sentencia unificadora de varias tutelas
FECHA DE SENTENCIA Bogot D.C., febrero trece (13) de dos mil trece (2013)
MAGISTRADO PONENTE: ALEXEI JULIO ESTRADA
MAGISTRADOS QUE SALVARON EL VOTO: MAURICIO GONZALEZ CUERVO,
MARA VICTORIA CALLE CORREA
MAGISTRADOS QUE ACLARARON EL VOTO: LUIS GUILLERMO GUERRERO
PEREZ, NILSON PINILLA PINILLA
ACTOR: Acciones de tutela interpuestas individualmente por treinta y tres (33)
mujeres contra distintas personas jurdicas y naturales
HECHOS: Son 33 casos de mujeres que cuando estaban en estado de embarazo
fueron desvinculadas de sus actividades laborales, y han solicitado a jueces de
tutela la aplicacin de la proteccin laboral reforzada constitucional por su
condicin. Ellas alegan su condicin para permanecer en desarrollo de sus
alternativas laborales, independientemente de si tenan como fundamento un
contrato laboral escrito o verbal, a trmino indefinido o fijo, uno de prestacin de
servicios, uno de obra o labor, uno de cooperativismo o un acto administrativo de
nombramiento.
NORMAS CONSTITUCIONALES OBJETO DE PRONUNCIAMIENTO:
Declaracin Universal de
Derechos Humanos en su artculo 25,Pacto
Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales (PIDESC), - Ley 74
de 1968
Convencin sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin contra la
mujer (CEDAW), Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos (PIDCP)
,Convencin Americana sobre Derechos Humanos (CADH),Pacto Internacional de
Derechos Econmicos Sociales y Culturales (PIDESC),Pacto de San Salvador
Convenio No 3, de la OIT, que entr en vigor el 13 de junio de 1921 - Ley 129 de
1931, Recomendacin No. 95 de la OIT de 1952, Convenio 111 de la OIT de 1958.
Igualdad de oportunidades y de trato, Convenio 100 de la OIT de 1951. Principio
de igualdad - trabajo de igual valor, Convenio 156 de la OIT de 1981, Convenio
183 de la OIT relativo a la proteccin de la maternidad de 1952, BLOQUE DE
CONSTITUCIONALIDAD, Derecho a la igualdad y la consecuente prohibicin de
la discriminacin por razones de sexo, ESPECIAL PROTECCION al Descanso
remunerado antes y despus del parto, la prestacin de los servicios mdicos y
hospitalarios, la licencia remunerada para la lactancia del recin nacido, la

estabilidad laboral reforzada, Artculo 53 de la Carta: todos los trabajadores tienen

un derecho general a la estabilidad en el empleo, Artculo 239 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, Artculo 21 de decreto 3135 de 1968, Artculo 2 de la Ley
197, Sentencia C-470 de 1997: proteccin de la mujer embarazada y de la
maternidad, artculo 239, 240 del Cdigo sustantivo del Trabajo y los artculos 2 de
la Ley 137 de 1998 y 1 del decreto 2535 de 1968 2 de la Ley 197 de 1938 y 21
del decreto 3135 de 1968,Artculo 51 de la ley 909 de 2004, Artculo 2 de la Ley
1468 de 2011 y artculo 43 durante el embarazo y despus del parto gozar de
especial asistencia y proteccin del Estado, y recibir de ste subsidio alimentario
si entonces estuviere desempleada o desamparada.
CONSIDERACIONES DE LA CORTE

La corte empieza sus consideraciones refirindose a las Modalidades de

contratacin y causales jurdicas de desvinculacin de las trabajadoras en
estado de embarazo. Y afirma que es de objeto de revisin el alcance de la
proteccin laboral reforzada de las mujeres embarazadas y que tiene que
analizarse a partir de las distintas modalidades de alternativas laborales.
Afirma que en la mayora de los casos no se refieren a la existencia de una
relacin laboral, sino a opciones laborales fundamentadas en categoras
jurdicas especiales, cuya regulacin es especfica en el asunto de las
causales de terminacin.

Despus la corte hace referencia a la proteccin laboral reforzada a las

mujeres embarazadas y la comunicacin del embarazo al empleador y
afirma que la prohibicin de despido de las mujeres gestantes opera
siempre que la trabajadora informe sobre su embarazo al empleador en
vigencia de la relacin laboral, y no despus de que la relacin en cuestin
haya culminado; la mayora de los casos incluye una discusin probatoria
sobre la certeza de dicha comunicacin.
Para resolver este problema jurdico la Sala considera que debern
evaluarse:
1. las distintas modalidades de alternativa laboral en que se
desempeaban las 33 trabajadoras
2. el conocimiento que tenan los empleadores(as) de la situacin de
embarazo de las trabajadoras.
Ya que son estos criterios los que permitirn a la Sala determinar cundo
hay lugar a cada una de las medidas de proteccin.

La corte expresa que la proteccin a la mujer durante el embarazo y la

lactancia tiene mltiples fundamentos en nuestro ordenamiento
constitucional. En el artculo 43 se da un deber especfico estatal en este
sentido cuando seala que la mujer durante el embarazo y despus del

parto gozar de especial asistencia y proteccin del Estado, y recibir de

ste subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada o
desamparada. Este enunciado constitucional implica a su vez dos
obligaciones:
1. la especial proteccin estatal de la mujer embarazada y lactante, sin
distincin, y un deber prestacional tambin a cargo del Estado
2. otorgar un subsidio cuando est desempleada o desamparada.

Adems la proteccin de la mujer embarazada y lactante a cargo del

Estado, se encuentra expuesto en la Declaracin Universal de Derechos
Humanos en su artculo 25, el artculo 10.2 del Pacto Internacional de
Derechos Econmicos, Sociales y Culturales (PIDESC), entre otros. Lo que
quiere decir que el Estado est obligado a proteger la mujer embarazada en
general sin importar que se encuentre en el marco de una relacin laboral.
La corte habla sobre la proteccin de la mujer embarazada o lactante
de la discriminacin en el mbito del trabajo, habitualmente conocida
como fuero de maternidad. El fin de la proteccin en este caso es impedir
la discriminacin constituida por el despido, la terminacin o la no
renovacin del contrato por causa o con ocasin del embarazo o la
lactancia.
La corte basndose en los artculos 13 y 43 de la Constitucin, en el
artculo 26 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos (PIDCP)
y en los artculos 1 y 24 de la Convencin Americana sobre Derechos
Humanos (CADH) otros tratados con la OIT y otras normas, concluye
entonces, que las disposiciones constitucionales y las normas
internacionales establecen una garanta reforzada a la estabilidad en el
trabajo de las mujeres que se encuentran en el periodo de embarazo y
lactancia. Y expresa lo siguiente:
en desarrollo del principio de igualdad y en aras de garantizar el
derecho al trabajo de la mujer embarazada () tiene un derecho
constitucional a una estabilidad laboral reforzada, pues una de las
manifestaciones ms claras de discriminacin sexual ha sido, y
sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se
encuentran en estado de gravidez, debido a los eventuales sobre
costos o incomodidades que tal fenmeno puede implicar para las
empresas.

La corte explica que la proteccin especial de la mujer en estado de

gravidez deriva de los preceptos constitucionales que califican a la vida
como un valor fundante del ordenamiento constitucional, especialmente el
Prembulo y los artculos 11 y 44 de la Carta Poltica. La vida, como se ha
sealado en reiterada jurisprudencia de esta Corporacin, es un bien
jurdico de mxima relevancia. Por ello la mujer en estado de embarazo es
tambin protegida en forma preferencial por el ordenamiento como
gastadora de la vida que es.

La corte ha considerado que el fuero de maternidad previsto en el Cdigo

Sustantivo del Trabajo, adems de prevenir y sancionar la discriminacin
por causa o razn del embarazo, desde una perspectiva constitucional e
internacional, debe servir tambin para garantizar a la mujer embarazada o
lactante un salario o un ingreso que le permita una vida en condiciones
dignas y el goce del derecho al mnimo vital y a la salud, de forma
independiente.
La corte explica que la especial proteccin laboral a la mujer embarazada
implica que los principios constitucionales del trabajo adquieren mayor
fuerza en estos casos. Por lo tanto, los principios constitucionales
contenidos en el artculo 53, que son normas directamente aplicables a
todas las relaciones laborales.
La corte expresa que existe un verdadero fuero de maternidad, el cual
comprende esos amparos especficos, que necesariamente el derecho
debe prever, a favor de la mujer embarazada, tales como el descanso
remunerado antes y despus del parto, la prestacin de los servicios
mdicos y hospitalarios, la licencia remunerada para la lactancia del recin
nacido y la estabilidad laboral reforzada. Por ende, una regulacin que
podra ser declarada constitucional para otros trabajadores, en la medida en
que no viola los principios constitucionales del trabajo (CP art. 53), puede
tornarse ilegtima si se pretende su aplicacin a las mujeres embarazadas,
por cuanto se podra estar desconociendo el deber especial de proteccin a
la maternidad que las normas superiores ordenan. artculo 239 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo
La corte toma el tema del conocimiento del embarazo por parte del
empleador y explica que el conocimiento del embarazo de la trabajadora no
es requisito para establecer si existe o no proteccin, sino para determinar
el grado de la proteccin. el conocimiento del embarazo por parte del
empleador da lugar a una proteccin integral y completa, pues se asume
que el despido se bas en el embarazo y por ende en un factor de
discriminacin en razn del sexo.
El conocimiento del empleador del embarazo de la trabajadora, no exige
mayores formalidades. Este puede darse por medio de la notificacin
directa, mtodo que resulta ms fcil de probar, pero tambin, porque se
configure un hecho notorio o por la noticia de un tercero.
Ms tarde la corte habla del alcance de la proteccin en funcin de la
alternativa laboral, y concluye que la modalidad de contratacin no hace
nugatoria la proteccin, sino que remite al estudio de la pertinencia o
alcance de una u otra medida de proteccin ya que las modalidades de
contratacin por medio de empresas de cooperativas de trabajo asociado o
servicios temporales implican en principio la existencia de una relacin
laboral sin causales especficas de terminacin entre la empleada
embarazada y estas empresas, adems en algunos contratos con fecha o
condicin especfica de terminacin (por ejemplo los laborales a trmino fijo
o los de obra o los de prestacin de servicios), la necesidad del servicio o

de la obra pendiente de realizar o del objeto del contrato, desaparece en

momentos en que la empleada o contratista ha quedado en embarazo y es
posible presumir que la falta de renovacin del contrato se dio por razn del
embarazo. Esto responde igualmente a la garanta establecida en el artculo
53 de la Constitucin, de acuerdo con la cual, debe darse prioridad a la
aplicacin del principio de estabilidad laboral y de primaca de la realidad
sobre las formas as como a la proteccin de la mujer y de la maternidad
(art. 43 C.N).
PROBLEMA JURIDICO

Se les debe otorgar la aplicacin de la proteccin laboral reforzada

constitucional por su condicin a los 33 casos de las mujeres que fueron
desvinculadas de sus trabajos?

DECISIN:
primero.- REVOCAR el fallo del Juzgado 1 Penal del Circuito de
Barranquilla (Atlntico) dictado en segunda instancia en el caso
correspondiente al expediente T-2.361.117; y en su lugar ORDENAR a la
Clnica de la Costa y a la Cooperativa para el Fomento del Trabajo
Asociado (COOFOTRASO), que en el trmino de cuarenta y ocho (48)
horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo reconozcan, de
forma solidaria, a Conni Madona Macareno Medina el pago de la licencia
de maternidad y de los salarios y dems prestaciones laborales dejadas de
percibir desde la sentencia de primera instancia hasta la fecha del parto.

Segundo.- REVOCAR el fallo del Juzgado Promiscuo de Familia de

Planeta Rica (Crdoba) dictado en segunda instancia en el caso
correspondiente al expediente T-2.300.905; y en su lugar ORDENAR al
Alcalde Municipal de Planeta Rica, que en el trmino de cuarenta y ocho
(48) horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca
a la ciudadana Girleza Mara Moreno Ortiz, el pago de la licencia de
maternidad.

Tercero.- REVOCAR el fallo del Juzgado 11 Civil del Circuito de Bogot

(Cundinamarca) dictado en segunda instancia en el caso correspondiente
al expediente T-2.275.055, y en su lugar ORDENAR a la empresa
Customer Value Activadores de Marketing Ltda., y a la Empresa de
Servicios Temporales Activos S.A, que en el trmino de cuarenta y ocho
(48) horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo
reconozcan, de forma solidaria, a la ciudadana Nancy Yaneth Pardo
Bentez el pago de la licencia de maternidad.

Cuarto.- REVOCAR el fallo del Juzgado 23 Civil Municipal de Bogot

(Cundinamarca) dictado en nica instancia en el caso correspondiente al

expediente T-2.306.381, y en su lugar ORDENAR a la empresa

Comercializadora S.M. S.A., que en el trmino de cuarenta y ocho (48)
horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la
ciudadana Sandra Liliana Lozano Gutirrez, el pago de la licencia de
maternidad y de los salarios y dems prestaciones laborales dejadas de
percibir desde la sentencia de primera instancia hasta el parto. Proceder
igualmente el cruce de cuentas de las sumas que le fueron entregadas por
concepto de indemnizacin.

Quinto.- REVOCAR el fallo del Juzgado 24 Civil Municipal de Cali (Valle)

dictado en nica instancia en el caso correspondiente al expediente T2.331.846; y en su lugar ORDENAR a la ciudadana Amparo Concepcin
Rosero, que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir
de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Mariluz
Aragn Vallecilla el pago de la licencia de maternidad y de los salarios y
prestaciones dejadas de percibir desde la fecha de la desvinculacin hasta
el parto. As mismo, deber reconocer el pago de la indemnizacin del
artculo 239 del C.S.T.

Sexto.- REVOCAR el fallo del Juzgado 2 Civil Municipal de Sincelejo

(Sucre) dictado en nica instancia en el caso correspondiente al expediente
T-2.337.446; y en su lugar ORDENAR a la empresa Movistar y a la
Cooperativa de Trabajo Asociado Ayudamos Colombia, que en el trmino
de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del
presente fallo reconozcan, de forma solidaria, a la ciudadana Liliana Mara
Barrios Mrquez, (i) el pago de la licencia de maternidad y de los salarios y
dems prestaciones dejadas de percibir desde su desvinculacin hasta el
parto. As mismo, deber reconocer el pago de la indemnizacin del
artculo 239 del C.S.T.

Sptimo.- CONFIRMAR el fallo del Juzgado 24 Penal del Circuito de

Bogot (Cundinamarca) dictada en segunda instancia que declar
improcedente la accin de tutela en el caso correspondiente al expediente
T-2.344.730 por las razones expuestas.

Octavo.- REVOCAR el fallo del Juzgado 2 Penal del Circuito de Cinaga

(Magdalena) dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al
expediente T-2.406.938, y en su lugar ORDENAR al Alcalde Municipal de
Cinaga, que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir
de la notificacin del presente fallo, reconozca a Lucy Cecilia Villalobos
Samper el pago de la licencia de maternidad y de los salarios y dems
prestaciones laborales dejadas de percibir desde la supresin del cargo
hasta la fecha del parto.

Noveno.- REVOCAR el fallo de la Sala Civil y Familia del Tribunal Superior

del Distrito Judicial de Santa Marta (Magdalena) dictado en segunda

instancia en el caso correspondiente al expediente T-2.411.391, y en su

lugar ORDENAR a la Corporacin Visin Futura CORVIFU, que en el
trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin
del presente fallo, reconozca a Adriana Margarita Aguilera Rodero el pago
de la licencia de maternidad, as como los salarios y prestaciones dejadas
de percibir desde la sentencia de primera instancia hasta el parto.

Dcimo.- REVOCAR el fallo del Juzgado Promiscuo del Circuito de Plato

(Magdalena) dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al
expediente T-2.383.794 y en su lugar ORDENAR al Hospital Local de
Nueva Granada E.S.E., que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas
contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la
ciudadana Madelvis Carmona Carmona el pago de la licencia de
maternidad y los salarios y dems prestaciones laborales dejadas de
percibir desde la sentencia de primera instancia hasta la fecha del parto.

Dcimo Primero.- REVOCAR el fallo del Juzgado Penal del Circuito

Dosquebradas (Risaralda) dictado en segunda instancia en el caso
correspondiente al expediente T-2.386.501 y en su lugar ORDENAR al
Alcalde del Municipio de Dosquebradas que en el trmino de cuarenta y
ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo,
reconozca a la ciudadana la seora Lilian Carolina Arenas el pago de la
licencia de maternidad.

Dcimo Segundo.- REVOCAR el fallo de la Sala Penal del Tribunal

Superior del Distrito Judicial de Bogot (Cundinamarca) dictado en
segunda instancia en el caso correspondiente al expediente T-2.435.764 y
en su lugar ORDENAR a CAJANAL que en el trmino de cuarenta y ocho
(48) horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca
a la ciudadana Nancy Paola Gonzlez el pago de la licencia de maternidad
y de los salarios y prestaciones dejadas de percibir desde el momento de la
desvinculacin hasta el parto.

Dcimo Tercero.- REVOCAR el fallo del Juzgado 7 Penal del Circuito de

Barranquilla (Atlntico) dictado en segunda instancia en el caso
correspondiente al expediente T-2.444.682 y en su lugar ORDENAR al
Notario Cuarto del Crculo de Barranquilla, que en el trmino de cuarenta y
ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo,
reconozca a la ciudadana Luz Mary Ramrez Paternita la licencia de
maternidad y de los salarios y dems prestaciones laborales dejadas de
percibir desde la fecha del despido hasta el parto, as como la
indemnizacin del artculo 239 del CST. Proceder igualmente el cruce de
cuentas de las sumas que le fueron entregadas por concepto de
indemnizacin.

Dcimo Cuarto.- REVOCAR el fallo del Juzgado 9 civil Municipal de Neiva

(Huila) dictado en nica instancia en el caso correspondiente al expediente

T-2.341.446 y en su lugar ORDENAR a la empresa CI Sper de Alimentos
S.A. que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de
la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Karla Mara
Meneses Palencia el pago de la licencia de maternidad.

Dcimo Quinto.- REVOCAR el fallo del Juzgado 18 Civil Municipal de Cali

(Valle) dictado en nica instancia en el caso correspondiente al expediente
T-2.330.581 y en su lugar ORDENAR a la empresa Kokoriko y a la
Cooperativa de Trabajo Asociado Soluciones Laborales, que en el trmino
de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del
presente fallo reconozcan, de forma solidaria, a la ciudadana Claudia
Patricia Vlez Becerra el pago de la licencia de maternidad si este no se
hubiese hecho por el sistema de seguridad social en salud- y el
reconocimiento de los salarios y dems prestaciones sociales dejadas de
percibir desde la desvinculacin hasta el parto.

Dcimo Sexto.- REVOCAR el fallo del Juzgado 33 Civil Municipal de

Bogota (Cundinamarca) dictado en nica instancia en el caso
correspondiente al expediente T-2.332.963 y en su lugar ORDENAR a la
empresa Inversiones Amezquita LTDA., que en el trmino de cuarenta y
ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo,
reconozca a la ciudadana Yoly Esmeralda Surez Rosas el pago de la
licencia de maternidad y de los salarios y dems prestaciones laborales
dejadas de percibir desde la fecha de la desvinculacin hasta el parto. As
mismo, se ordenar el reconocimiento de la indemnizacin de que trata el
artculo 239 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Dcimo Sptimo.- REVOCAR el fallo del Juzgado 2 Penal del Circuito

para Adolescentes con funcin de conocimiento de Barranquilla (Atlntico)
dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al expediente T2.552.798 y en su lugar ORDENAR a Inversiones K.D.A. o quien haya
asumido su pasivo, que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas
contadas a partir de la notificacin del presente fallo, tome la medidas
necesarias para reconocer a la ciudadana, Sandra Patricia Gmez
Penagos el pago de la licencia de maternidad y de los salarios y
prestaciones dejadas de percibir desde la fecha de la desvinculacin hasta
el parto. As mismo, se ordenar el reconocimiento de la indemnizacin de
que trata el artculo 239 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Dcimo Octavo.- REVOCAR el fallo del Juzgado 8 Penal del Circuito

adjunto de Bogot (Cundinamarca) dictado en segunda instancia en el
caso correspondiente al expediente T-2.362.327 y en su lugar ORDENAR a
empresa de Servicios Temporales Serdempo LTDA., que en el trmino de
cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del presente
fallo, reconozca a la ciudadana Andrea Rojas Urrego el pago de la licencia

de maternidad.

Dcimo Noveno.- REVOCAR el fallo del Juzgado 5 Penal Municipal de

Bucaramanga (Santander) dictado en nica instancia en el caso
correspondiente al expediente T- 2.364.142 y en su lugar ORDENAR a la
empresa Baguer S.A., que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas
contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca la
ciudadana Yeimi Karina Palencia Gualdrn (i) el pago de los salarios y
dems prestaciones dejadas de percibir, desde el momento del despido y
hasta el la fecha del parto; (ii) el pago de la licencia de maternidad; y iii) el
pago de la indemnizacin de que trata el artculo 239 del Cdigo Sustantivo
del Trabajo.

Vigsimo.- REVOCAR el fallo de la Sala Civil Familia Laboral del Tribunal

Superior de Villavicencio (Meta) dictado en segunda instancia en el caso
correspondiente al expediente T-2.374.575 y en su lugar ORDENAR al
Hospital Departamental de Villavicencio E.S.E., que en el trmino de
cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del presente
fallo, reconozca a la ciudadana Nidia Esperanza Rico Prieto (i) el pago de
la licencia de maternidad, de no haberse hecho por el Sistema de
Seguridad Social en Salud.

Vigsimo Primero.- REVOCAR el fallo del Juzgado 7 Penal Municipal con

funcin de control de garantas de Medelln (Antioquia) dictado en nica
instancia en el caso correspondiente al expediente T-2.479.272 y en su
lugar ORDENAR a la empresa Servicios y Asesoras S.A., que en el
trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin
del presente fallo, reconozca a la ciudadana Jessica Isaza Puerta (i) el
pago de los salarios y dems prestaciones dejadas de percibir, desde el
momento de la sentencia de primera instancia y hasta el la fecha del parto;
(ii) el pago de la licencia de maternidad; y iii) el pago de la indemnizacin
de que trata el artculo 239 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Vigsimo Segundo.- REVOCAR el fallo del Juzgado 9 Civil del Circuito de

Barranquilla (Atlntico) dictado en segunda instancia en el en caso
correspondiente al expediente T-2.482.639 y en su lugar ORDENAR a la
Compaa Manufacturera Manisol S.A. duea del establecimiento de
comercio Calzado Bata y a la empresa de servicios temporales Punto
Empleo S.A., que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a
partir de la notificacin del presente fallo reconozcan, de forma solidaria, a
la ciudadana Vanessa Johana Maya Nova (i) el pago de los salarios y
dems prestaciones dejadas de percibir, desde el momento de la sentencia
de primera instancia y hasta el la fecha del parto; y (ii) el pago de la licencia
de maternidad.

Vigsimo Tercero.- REVOCAR el fallo del Juzgado 35 Penal Municipal

con funcin de control de garantas de Bogot (Cundinamarca) dictado en

nica instancia en el caso correspondiente al expediente T- 2.493.810 y en
su lugar ORDENAR a la empresa Gorras y Confecciones Juan Lpez, que
en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la
notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Francy Lorena
Jaimes Len, (i) el pago de los salarios y dems prestaciones dejadas de
percibir, desde el momento del despido y hasta el la fecha del parto; (ii) el
pago de la licencia de maternidad; y iii) el pago de la indemnizacin de que
trata el artculo 239 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Vigsimo Cuarto.- CONFIRMAR el fallo del Juzgado 20 Penal del Circuito

con funcin de conocimiento de Bogot (Cundinamarca) dictado en
segunda instancia en el caso correspondiente al expediente T-2.473.945.

Vigsimo Quinto.- REVOCAR el fallo del Juzgado 4 Civil del Circuito de

Palmira (Valle) dictado en segunda instancia en el caso correspondiente al
expediente T- 2.432.432 y en su lugar ORDENAR a la empresa Servicios
Integrados de Trnsito SIT de Pradera, que en el trmino de cuarenta y
ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo,
reconozca a la ciudadana Luz Marina Velsquez Marn el pago de la
licencia de maternidad.

Vigsimo Sexto.- CONFIRMAR el fallo del Juzgado 20 penal del Circuito

con funcin de conocimiento de Bogot (Cundinamarca) dictado en
segunda instancia en el caso correspondiente al expediente T- 2.473.947.

Vigsimo Sptimo.- REVOCAR el fallo del Juzgado 2 Penal del Circuito

de Palmira (Valle) dictado en segunda instancia en el caso correspondiente
al expediente T-2.483.598 y en su lugar ORDENAR a la empresa Centro de
Diagnstico Automotor de Palmira Ltda., que en el trmino de cuarenta y
ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo,
reconozca a la ciudadana Jenny Alejandra Ossa Cern el pago de la
licencia de maternidad.

Vigsimo Octavo.- REVOCAR el fallo del Juzgado 17 Penal del Circuito

de Bogot (Cundinamarca) dictado en segunda instancia en el caso
correspondiente al expediente T- 2.499.891 y en su lugar ORDENAR a la
empresa Hostal Paraso Azul, que en el trmino de cuarenta y ocho (48)
horas contadas a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la
ciudadana Hanny Cadena Pardo, el pago de la licencia de maternidad.

Vigsimo Noveno.- REVOCAR el fallo del Juzgado Promiscuo de Familia

de Mocoa (Putumayo) dictado en nica instancia en el caso
correspondiente al expediente T- 2.508.225 y en su lugar ORDENAR a la
Empresa Social del Estado Hospital Jorge Julio Guzmn, que en el trmino
de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la notificacin del

presente fallo, reconozca a la ciudadana Sandra Liliana Daz Tobar el pago

de la licencia de maternidad.

Trigsimo.- REVOCAR el fallo del Juzgado 2 Civil Municipal de Medelln

(Antioquia) dictado en nica instancia en el caso correspondiente al
expediente T- 2.503.901 y en su lugar ORDENAR a la empresa Apuesta
Gana S.A, que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a
partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Gleinis
Grismith Garavito Sarrazola el pago de la licencia de maternidad.

Trigsimo Primero.- REVOCAR el fallo del Juzgado 7 Civil del Circuito de

Cartagena (Bolvar) dictado en segunda instancia en el caso
correspondiente al expediente T-2.502.919 y en su lugar ORDENAR a la
empresa Circulante S.A., y a la empresa de servicios temporales Talentum
Temporales Ltda., que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas
contadas a partir de la notificacin del presente fallo reconozcan, de forma
solidaria, a la ciudadana Yalenis Mara Posada Agamez i) el pago de los
salarios y dems prestaciones dejadas de percibir, desde la fecha de la
sentencia de primera instancia hasta el momento del parto; y ii) el pago de
la licencia de maternidad.

Trigsimo Segundo.- REVOCAR el fallo del Juzgado 1 Civil del Circuito

de Neiva (Huila) dictado en segunda instancia en el caso correspondiente
al expediente T- 2.501.852 y en su lugar ORDENAR a la empresa
Tropihuila Ltda, que en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas
a partir de la notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana
Norma Constanza Medina Quiza i) el pago de la licencia de maternidad; y
ii) el pago de la indemnizacin de que trata el artculo 239 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo.

Trigsimo Tercero.- REVOCAR el fallo del Juzgado 39 Civil del Circuito de

Bogot (Cundinamarca) dictado en nica instancia en el caso
correspondiente al expediente T-2.501.743 y en su lugar ORDENAR al
seor Norberto Ramrez Ramrez dueo del Almacn Surtimpor E.U, que
en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la
notificacin del presente fallo, reconozca a la ciudadana Martha Roco
Rodrguez Bello (i) el pago de los salarios y dems prestaciones dejadas
de percibir desde el momento del despido y hasta la fecha del parto; ii) el
pago de la licencia de maternidad; y iii) la indemnizacin de que trata el
artculo 239 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Trigsimo Cuarto.- DISPONER que las rdenes contenidas en los

numerales anteriores, referidas a prestaciones econmicas, corresponden
nicamente al periodo de la gestacin y los tres meses posteriores al parto.