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BANCO DE SANGRE
TALLER SELECCIN DE DONANTES
PRESENTADO POR: DAVIAN ARAUJO PUMAREJO
1 Cules son las etapas para la seleccin del donante potencial de
sangre.
Rta:
Etapa 1. Promocin de la donacin de sangre
Etapa 2. Asesora predonacin
Etapa 3. Autoexclusin predonacin
Etapa 4. Diligenciamiento de la encuesta
Etapa 5. Entrevista
Etapa 6. Autoexclusin posdonacin
2 Mencione 3 recomendaciones para el donante potencial en el
momento de la asesora pre donacin.
Rta:
La importancia que tiene responder con la verdad y sinceridad
las preguntas realizadas considerando que estas buscan
proteger la salud y la vida del receptor de su sangre, pues
buscan detectar las personas que se encuentren en periodo
de ventana inmunolgica.
Implicaciones legales de donar sangre con conocimiento
previo de estar infectado por algn microorganismo
transmisible a travs de la sangre, lo cual se constituye en el
delito de propagacin de epidemia
Importancia de que el donante informe sobre complicaciones
o enfermedades ocurridas despus de la donacin y que
pudieran estar asociadas con ITTs.
3 Donante de sangre que acude al banco a donar por segunda vez.
Durante la verificacin
la bacteriloga
encuentra que el
donante tuvo un resultado falso reactivo con prueba
confirmatoria negativa. Que accin debe tomar la
bacteriloga con respecto a la aceptacin o rechazo del
donante? Que informacin se le debe dar al donante?
Rta:
La bacteriloga deber rechazar al donante antes de 6 meses
para una nueva donacin.
Se informar al donante que aun sabiendo que no tiene una
infeccin y por lo tanto no hay riesgo de contaminacin ni
necesidad de remisin o canalizacin al mdico, la sangre no
enfermera.
Debe estar investido de autoridad.
Debe estar capacitado en temas referentes a medicina
transfusional, relaciones interpersonales, sistema de salud del pas,
marco legal en banco de sangre y organizaciones de donantes
voluntarios, entre otros.
Debe evitar que el entrevistado (donante potencial) tome control de
la entrevista.
Su presentacin personal debe ser pulcra, estar identificado con
carn del banco de sangre y siempre recibir al donante potencial
con un saludo personalizado.
Debe tener valores ticos y morales deseables en un profesional de
la salud.
Debe expresar con su actitud: empata, confianza, conocimiento
tcnico, afabilidad, respeto y reconocimiento sin dejar de transmitir
el puesto que ocupa en la entrevista. La actitud ms acorde que
debe tener el entrevistador es la de demostrarle tranquilidad al
donante, mirndole siempre a la cara y llamndolo por su nombre
en todo momento.