Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en El Trabajo SPL

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Sociedad Punta de Lobos S.A.
Elaborado por
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Nombre: Roberto Morales D. Nombre: Puky Vaccia I.

Pablo Lagos L.
Enrique Berrios Z.
Cargo: PPRR Centro Norte
Cargo: Jefe de rea S&SO
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Cargo: PPRR SPL Centro Sur
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Nombre: Walther Meyer V.
Cargo: Gerente Corporativo
Operaciones e Ingeniera.
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25/09/2012
N 01
SISTEMA DE GESTION
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SOCIEDAD PUNTA DE LOBOS S.A.

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N 01
SECCIN I
1.
ASPECTOS GENERALES
1.1.
INTRODUCCION
El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha sido diseado para ser

implementado en las Empresas Contratistas y Subcontratistas de Sociedad Punta de
Lobos S.A. y contiene un conjunto de actividades destinadas para proteger eficazmente la
vida y salud de todos los trabajadores que laboran en estas empresas, en conformidad a
lo dispuesto en el Art. N 66 bis de la Ley N 16.744 y el artculo N 3 del Decreto
Supremo N 594, de 1999.
1.2.
OBJETIVO GENERAL
Involucrar a todos las Empresas Contratistas y Subcontratistas en temas de Prevencin

de Riesgos, de esa forma se podr resguardar la integridad fsica y la salud de los
trabajadores.
1.3.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Proporcionar una herramienta de gestin que permita a cada Empresa Contratista o

Subcontratista responsabilizarse por la seguridad del personal bajo su mando.
Comprender y aplicar el concepto de auto cuidado y seguridad en la ejecucin del trabajo
en todo momento y en todo lugar.
Entender la importancia que representa la seguridad al realizar un trabajo de forma
segura.
1.4.
ALCANCE
El presente Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante

SGSST, establece las normas que se debern cumplir en instalaciones de Sociedad
Punta de Lobos S.A. en el que laboren personal propio, Contratistas y Subcontratistas de
la Empresa.
El SGSST debera entenderse como un complemento
Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas.
al documento denominado

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1.5.
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ESTRUCTURA DEL SISTEMA
La Seccin I, denominada Aspectos Generales del Sistema de Gestin de la Seguridad

y Salud en el Trabajo, establece el Alcance y Campo de Aplicacin como tambin define
la Estructura.
La Seccin II, establece y define las Responsabilidades de la Gerencia, con una
Poltica clara en Prevencin de Riesgos en cuanto a su definicin y difusin, y la forma de
organizacin necesaria para llevar adelante el cumplimiento de este Sistema.
La Seccin III, denominada Elementos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud,
establece las directrices claves que conforman los elementos fundamentales para hacer
efectivo el Control de Riesgos y la Poltica de Prevencin de Riesgos de la Empresa.
La Seccin IV, denominada Administracin del Riesgo, incluye las actividades
requeridas para la aplicacin de este Sistema, indicando en forma detallada de su
implementacin.
La Seccin V, denominada Comunicaciones, considera la publicacin de los resultados
positivos del Sistema, as como tambin de las dificultades, mediante diarios murales,
boletines, etc.
La Seccin VI, denominada Higiene y Salud Ocupacional para prevenir y detectar
enfermedades profesionales, y consumo de alcohol y drogas a travs de un programa de
exmenes y controles mdicos.
La Seccin VII, denominada Evaluacin y Control del Programa permitir verificar el
grado de acercamiento a los objetivos planteados.
1.6.
ESTANDARES Y NORMAS APLICABLES
Este SGSST contiene disposiciones que atienden a las Polticas de Prevencin de

Riesgos de Sociedad Punta de Lobos S.A. y a dar cumplimiento a lo dispuesto en leyes,
decretos y reglamentos que se indican, en los aspectos aplicables a nuestra actividad:
Cdigo del Trabajo
Ley N 16.744, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

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Ley N 20.123, que regula trabajo en rgimen de Subcontratacin, el Funcionamiento de

las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios.
Decreto Supremo N 101, Reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744.
Decreto Supremo N 40, sobre Prevencin de Riesgos Ocupacionales.
Decreto Supremo N 54, sobre Constitucin y Funcionamiento del Comit Paritario.
Decreto Supremo N 67, sobre alza y rebaja de cotizacin adicional diferenciada.
Decreto Supremo N 594 sobre reglamentacin de condiciones sanitarias y ambientales
bsicas en lugares de trabajo.
Decreto Supremo N 109, sobre Calificacin y Evaluacin de los Accidentes del trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Normas Oficiales Chilenas I.N.N. sobre Prevencin de Riesgos.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de Sociedad Punta de Lobos
S.A.
1.7.
MODIFICACIONES AL SISTEMA DE GESTION
Este SGSST ser entregado a los Contratistas y Subcontratistas y slo podr ser
modificado con la aprobacin del representante legal de SPL.
Es responsabilidad del Jefe de area de Seguridad y Salud Ocupacional mantener el
control sobre las copias distribuidas y las modificaciones hechas al Sistema.
Las solicitudes de modificacin a este SGSST, sern propuestas al Jefe de rea de
Seguridad y Salud Ocupacional, quin tendr la responsabilidad de decidir como adicionar
dichas modificaciones al Sistema.

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SECCIN II
2.
RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA
2.1.
POLITICA PREVENCION DE RIESGOS SPL
Sociedad Punta de Lobos S.A. considera la seguridad y salud de las personas como
una condicin bsica y esencial para el desarrollo de sus actividades como empresa Lder
en el mercado de la Sal, por lo que compromete una gestin cuya finalidad es garantizar
la seguridad y proteccin de la salud de sus trabajadores y de todos quienes concurran a
sus instalaciones.
Esta gestin se basa en los siguientes principios y directrices:
SPL S.A. cumple con las leyes y normas establecidas respecto de prevencin de
riesgos y salud ocupacional, las que considera estndares superables.
SPL S.A. considera que el cumplimiento de las polticas, normas y procedimientos

de prevencin de riesgos es una responsabilidad de todos y cada uno de los
integrantes de la organizacin, de los que se espera un aporte a travs de
sugerencias que permitan mejorar en forma continua las condiciones de seguridad
y salud de los integrantes de la Compaa.
SPL S.A. considera que ningn motivo es suficiente para desarrollar acciones en
ausencia o incumplimiento de las normas y polticas de prevencin de riesgos y
salud ocupacional, que pueda exponer a situaciones de riesgo a sus trabajadores.
SPL S.A. considera que la educacin y capacitacin en prevencin de riesgos y

salud ocupacional es una funcin principal, que se compromete a desarrollar en
todos los estamentos de la Empresa.
SPL S.A. considera que la responsabilidad por la aplicacin y control de las

polticas, normas y procedimientos de Prevencin de Riesgos y salud ocupacional,
es parte sustancial e indelegable de toda jefatura o supervisin que tenga personal
bajo su dependencia.
SPL S.A. exige que las empresas contratistas cumplan con los mismos estndares
de prevencin de riesgos y salud ocupacional, en sus instalaciones.

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2.2.
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ORGANIZACION
La estructura organizacional de Sociedad Punta de Lobos S.A. tiene la interrelacin y

autoridad del personal que administra y ejecuta las tareas, normas y procedimientos
relacionados con la Prevencin de Riesgos de la Empresa:
2.2.1. Organigrama segn anexo N1.
2.3.-
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD ORGANIZACIONAL
Las responsabilidades y autoridades genricas para aquellas personas que tienen

relacin con el cumplimiento e implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo estn definidas en Sociedad Punta de Lobos S.A. De la siguiente
manera:
2.3.1. Gerente Corporativo de Operaciones e Ingeniera
Cumplir y hacer cumplir la Poltica de Prevencion de Riesgos de SPL.

Aprobar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Contratistas y Subcontratistas, requerir del Subgerente de Operaciones Graneles
la informacin que estime necesaria y la adopcin de las medidas pertinentes para
verificar su adecuado cumplimiento.
Proveer los recursos necesarios para el cumplimiento de las acciones del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.3.2. Subgerentes

Coordinar con los Jefes de Departamento la ejecucin del Sistema de Gestin.
Planificar, organizar y promover en coordinacin con el rea de Prevencin de
Riesgos, acciones permanentes destinadas a evitar accidentes y enfermedades
profesionales.
Controlar el cumplimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo e informar mensualmente a la Gerencia Operaciones y Jefes de
Departamento.

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2.3.4. Jefes de Planta, departamento y/o Supervisores de area.
Controlar el cumplimiento del SGSST en el Trabajo de Contratistas y

Subcontratistas a su cargo.
Cumplir con las obligaciones que establece el Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la Empresa, en materias de Prevencin de Riesgos.
Realizar la las investigaciones de accidentes del trabajo que se produzcan en su
rea.
Facilitar la realizacin de actividades de capacitacin.
Exigir a los Contratistas y Subcontratistas por medios de jefaturas respectivas, el
cumplimiento del SGSST.
Motivar campaas de promocin en materias de Seguridad con la finalidad de
mantener el inters e incentivo de todos los niveles de lnea de mando.
Facilitar la participacin de Contratistas, Subcontratistas y Trabajadores en los
Comits Paritarios y en todas las actividades de capacitacin relacionadas con la
Prevencin de Riesgos.
2.3.5. Administradores de Contratos SPL para Empresas Contratistas y Subcontratistas

Organizar, dirigir, supervisar y cumplir con el SGSST
Realizar las actividades que son asignadas a objeto de controlar lesiones,
prdidas y derroches.
Dar cumplimiento a las actividades del Sistema de Gestin.
Investigar eficientemente los accidentes con tiempo perdido y/o dao a la
propiedad que dificulten el buen desarrollo de las actividades y remitir en 48 horas
informe de investigacin, al rea de Prevencion de Riesgos.
Mantener orden en los lugares de trabajo
Dar cumplimientos a las recomendaciones e instrucciones dadas por el Area de
Seguridad y Salud Ocupacional.
2.3.6. Trabajadores
Cumplir con las obligaciones que establece el Reglamento General para Empresas
Contratistas y Subcontratistas.

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2.3.7. Departamento de Prevencin de Riesgos
2.4.
Cumplir las funciones de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y

promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, segn lo establecido en el Art. 8 del D.S. N 40 de
1969.
Asesorar y desarrollar las acciones de reconocimiento y evaluacin de riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o
medios de trabajo, accin educativa de prevencin de riesgos y promocin de la
capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, registro de la informacin y
evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los comits
paritarios, supervisores y lneas de administracin tcnica.
Coordinar con Administradora del Seguro, los programas de capacitacin que
anualmente entrega esta entidad.
Evaluar en forma permanente el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Auditar anualmente el Sistema de Gestin.
RECURSOS
Los recursos necesarios para lograr una adecuada implementacin de las polticas
establecidas en este Sistema de Gestin, sern de cargo de cada rea de SPL y empresa
contratista o subcontratista segn corresponda
La ausencia de dichos recursos en el presupuesto, no significa que se permitir el
incumplimiento de las directrices establecidas en este programa.
El Gerente de Operaciones tiene la atribucin de asignar los recursos necesarios para dar
cumplimiento fielmente a nuestra poltica.
2.5.
REPRESENTANTE DE LA GERENCIA
El Subgerente de Operaciones grneles y Sub Gerente de operacin de plantas de

manufactura representa al Gerente de Operaciones y se le conceden todas sus
atribuciones en resguardo de la Seguridad y Salud Ocupacional de todos los trabajadores
de la empresa y de los terceros colaboradores.

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2.6.

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REVISION DE RESULTADOS POR GERENCIA
Ser responsabilidad del Gerente de Operaciones evaluar anualmente en forma detallada

los resultados, y determinar la eficacia y efectividad de la Poltica y directrices de
Seguridad y Salud.
SECCIN III
3.
ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN
TRABAJO
3.1.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
PLANIFICACIN DE LA PREVENCION
Planificar adecuadamente las actividades de Prevencin de Riesgos es la base

fundamental para lograr el cumplimiento ptimo de los objetivos de la Empresa.
Con este fin, para iniciar un proceso planificado de Gestin de Seguridad se deben
establecer los Objetivos en un perodo determinado.
De esta forma se desarrollar un Sistema de Gestin, incluyendo a lo menos los
siguientes aspectos:
Matriz de Riesgos e identificacin de Peligros: Identificando plenamente aquellas

tareas que demanden un resultado No tolerables y Moderado.
Plan de Actividades a desarrollar, con especial nfasis en asignacin de

responsabilidades, capacitacin, entrenamiento, rediseo de equipos, estudios de
carcter higinico, etc.
Programa de Prevencin de Riesgos
Estadsticas de accidentabilidad

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3.2.-
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LIDERAZGO
Su objetivo es conseguir el compromiso e involucramiento a todo el personal de las

empresas Contratistas y Subcontratistas a travs de un apoyo visible y persistente hacia
la Prevencin de Riesgos en el trabajo.
3.2.1.
3.2.1.1.
Charlas y Reuniones de Seguridad

Reunin del Contratista
El Contratista tiene la responsabilidad de reunirse con su personal una vez al mes, con el
fin de tratar exclusivamente temas de Seguridad y Salud. Cada contratista debe entregar
al rea de Prevencin de Riesgos, dentro de los primeros tres das del mes entrante
informe estadstico de prevencin de riesgos.
En esta reunin la presencia y liderazgo de los Administradores de empresas Contratistas
es importante para transmitir instrucciones y dar capacitacin a sus trabajadores, con el
objetivo de potenciar y mejorar en forma continua los estndares de Seguridad y salud
en el trabajo.
El Administrador de las empresas Contratistas tiene la responsabilidad de informar a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos inherentes, medidas de prevencin y control
de riesgos existentes para la ejecucin de su trabajo de acuerdo a lo establecido en el
Decreto N 40, de asegurarse que todos sus trabajad ores participen y dejen registro
firmado de la asistencia y lo tratado, de acuerdo a formato que establezcan.
3.2.1.2.
Reunin Coordinacin
Los Jefes de Departamento, Planta, Centro de distribucin y/o Supervisores de Area

tienen la responsabilidad final de verificar el cumplimiento de las actividades del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo con los Contratistas a cargo.
Mensualmente en reunin tcnica se analizar el cumplimiento real de avance,
coordinacin y control adecuado. Se dispondr un sistema de amonestacin y sanciones
para aquellos Contratistas que no den cumplimiento al desarrollo del programa.
3.3.
PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES
Su objetivo es hacer que los trabajadores se sientan responsables por los recursos que
ellos usan y los resultados que obtienen en la gestin de prevencin de riesgos a travs
de su participacin activa en las siguientes acciones:

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La seguridad en las actividades industriales de SOCIEDAD PUNTA DE LOBOS S.A. y

las acciones para prevenir los accidentes se vern decididamente favorecidos si los
trabajadores colaboran aportando sus opiniones, ideas y sugerencias sobre los
programas de Seguridad, las decisiones del Comit Paritario y las condiciones generales
de trabajo para mejorarlas.
3.3.1.
Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)
La constitucin del CPHS en cada empresa Contratista est regida:

D.S. N 54 Constitucin y Funcionamiento del Comit Paritario
Art. 7 de la Ley N 20.123 que Regula trabajo en Rgimen de Subcontratacin, el
Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de
Servicios Transitorios, determinado por reglamento dictado por el Ministerio del Trabajo y
Previsin Social.
3.4.
ENTRENAMIENTO
Cada empresa Contratista y Subcontratista debe preparar un calendario de capacitacin

preparado en conjunto con la Administradora del Seguro respectivo, de acuerdo a las
necesidades de cada empresa. Antes de iniciar cada curso o charla de capacitacin
externa, coordinar con el area de Prevencion de Riesgos de SPL.
3.4.1.
Charlas de Capacitacin
Todo personal de Contratistas y Subcontratistas de la Empresa debern ser capacitados y

entrenados para incorporarse activamente a las actividades preventivas, con el objetivo
que mejoren sus habilidades y aptitudes para realizar su trabajo en una forma eficiente y
segura, aprendiendo a convivir controladamente con los riesgos que involucre su
ejecucin.
Para este fin, se desarrollarn las siguientes actividades:
3.4.1.1.
Obligacin de Informar los Riesgos Laborales (ODI)
El Contratista y Subcontratista tienen la obligacin de informar oportuna y

convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus
labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos
son los inherentes a la actividad de cada empresa. Para ello debe efectuar una Induccin
Obligacin de Informar los Riesgos Laborales (ODI) en cumplimiento con el Art. 21 del
DS. N 40. Se debe dejar respaldo por escrito de la induccin en formato respectivo.
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3.4.1.2.
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Charlas para la Formacin de una Conciencia Preventiva
Detectar y jerarquizar las necesidades de capacitacin por Contratista, con el fin de

disear y programar cursos de capacitacin preventiva para cada ao.
Programar durante ao calendario, de acuerdo a cronograma, charlas en terreno, ya sea
en conjunto con el Organismo Administrador del Seguro.
3.5.
PREPARACIN PARA LAS EMERGENCIA
Anualmente se dispondr del cumplimiento de prcticas obligatorias de ejerecicios de

simulacro de emergencia sin perjucio de las actividades propias.
3.6.
CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
Todo Contratista y Subcontratista que preste servicios a Sociedad Punta de Lobos S.A.
debe cuidar de impactar el Medio Ambiente, de acuerdo a las formativas impartidas por el
rea de Calidad y Medio Ambiente de la empresa.
Ambos sern instruidos en mantener las reas donde trabajen limpias de materiales
sobrantes.
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SECCIN IV
4.
ADMINISTRACIN DEL RIESGO
4.1.
CONTROL DE RIESGOS PARA CONTRATISTAS
Es poltica de Sociedad Punta de Lobos S.A. exigir a todas sus empresas Contratistas y
Subcontratistas el cumplimiento de los planes y programas de prevencin desarrollados
internamente.
Es responsabilidad de cada Administrador de contrato de SPL exigir a los Administradores
de contrato de las empresas Contratistas y Subcontratistas que presten servicios a
Sociedad Punta de Lobos S.A. dentro o fuera de las instalaciones, el cumplimiento de las
Normas de Seguridad que forman parte integral de cada Contrato de Servicios.
4.2.
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
Con el propsito de eliminar o reducir las condiciones subestndares en los lugares de

trabajo y corregir actos subestndares presentes, cada Administrador de empresas
Contratista Y Subcontratistas debe efectuar una investigacin de accidente identificando
la causa bsica que origin el accidente.
Todo accidente que ocurra en el interior de las instalaciones de SPL, debe ser informado
inmediatamente al area de Seguridad y Salud de SPL, sin perjuicio de las investigaciones
y/o tramites que den a lugar.
Ante la ocurrencia de un accidente como los descritos en la Circular N 2.345 de la
SUCESO, las empresas contratistas y sub contratistas debern proceder con estricto
apego a la sealado en dicho documento.
4.3.
AUDITORIAS
Con el objeto de medir la eficacia y cumplimiento de los programas y estndares

establecidos, el Jefe Departamento de Prevencin de Riesgos de cada faena recopilar la
informacin de los asesores en prevencin de riesgos para evaluar anualmente el
cumplimiento del programa mediante Auditorias de Seguridad.
Es responsabilidad del Jefe del Departamento de Prevencin de Riesgos efectuar las
acciones correctivas necesarias cuando se detecten desviaciones o incumplimientos de
los procedimientos establecidos.
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4.4.
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ESTADISTICAS
Con el objeto de analizar estadsticamente la gestin de Prevencin de Riesgos y evaluar

el cumplimiento de los objetivos y metas propuestos, cada empresa Contratista debe
entregar al Departamento de Prevencin de Riesgos, dentro de los primeros tres das del
mes entrante estadstica mensual.
Con el mismo objeto, semestralmente y anualmente el Asesor en Prevencin de Riesgos
confeccionar un informe estadstico general y por rea en cada perodo.
4.5.
MATRIZ DE RIESGO
Las matrices de riesgo, se confeccionarn de acuerdo a la metodologa implementada por

Sociedad Punta de Lobos S.A., determinando claramente que tareas requieren de la
elaboracin de procedimiento de trabajo seguro. La matriz debe actuaizarse cada vez que
haya cambios en las faenas, obra o servico de la que se trate.
4.6.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO
Para cada trabajo definido con un Elevado Potencial de Riesgo, segn Matriz de
Evaluacin, el Contratista deber desarrollar un Procedimiento de Trabajo Seguro, que
ser revisado por el Supervisor de rea a cargo, definiendo secuencia de pasos,
actividades y operaciones a realizar por los trabajadores, con el fin de ejecutar con
eficiencia y seguridad todo trabajo riesgoso.
4.7.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
La Administracin de las empresas Contratistas y Subcontratistas tienen la

responsabilidad de efectuar Inspecciones de Seguridad en sus reas de trabajo y
equipos, con el objeto de detectar, analizar y controlar condiciones subestndares que
puedan ser causa de hechos indeseados como accidentes o incidentes a personas y
bienes.
Dichas inspecciones se realizarn en formato respectivo, de acuerdo a cronograma, a
travs de lista de chequeo a equipos crticos. Adicionalmente a lo programado los
administradores de las empresas Contratistas y Subcontratistas tendrn la obligacin de
informar al Supervisor a cargo, cualquier riesgo cuando desarrollen sus actividades
diarias, a fin de corregir condiciones de riesgos presente en reas de trabajo.
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4.8.-
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N 01
OBSERVACIONES PLANEADAS
La observacin planeada es un instrumento que permite a la Administracin de cada

empresa Contratista y Subcontratistasa cargo observar conductas y prcticas de una
manera organizada y sistemtica, permitiendo saber cmo estn los trabajadores
ejecutando los trabajos o tareas especficas. Por otra parte permite:
Verificar con precisin las prcticas que pudieran provocar accidentes, lesiones,
daos y derroches.
Determinar las necesidades especficas de entrenamiento.
Verificar desviaciones de los procedimientos de trabajo seguro.
Destacar los comportamientos especficos para el reconocimiento y reforzamiento.
Dichas observaciones se realizarn en formatos respectivos de acuerdo al cronograma.

4.9
SUSTANCIAS PELIGROSAS
Con la finalidad de establecer un control preventivo de existencias y de su estado, es

necesario elaborar un inventario de sustancias peligrosas con sus respectivas hojas de
seguridad.
Como medida de control, se podr elaborar planes, procedimientos o instructivos para el
manejo, transporte o almacenamiento de sustancias que representen un potencial de
riesgos para la salud de los trabajadores.
4.10.- ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
El uso y cuidado de los elementos de proteccin personal asignados ser de carcter
obligatorio, siendo aplicable el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para
quienes no den cumplimiento. Los equipos definidos para cada tarea debrena ser
adecuados al riesgo a cubrir y cumplir con las disposiciones del Decreto N 18
Cada Contratista y Subcontratista debe llevar un control y ser obligatorio registrar la
entrega de todos de elementos de seguridad a sus trabajadores, actividad que ser
ejecutada de acuerdo a cronograma.
Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artculos 184 del Cdigo del Trabajo y
67 de la ley N 16.744, los contratistas y subcontratistas debern adoptar las medidas
necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos
a radiacin ultravioleta. Para estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos
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internos de las empresas, segn el caso, debern especificar el uso de los elementos
protectores correspondientes, de conformidad con las disposiciones del Reglamento
sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo...
SECCIN V
5.
COMUNICACIONES
5.1.
COMUNICACIN DE LOS RESULTADOS DEL SISTEMA DE GESTION
Las empresas contratistas y sub contratistas, debern mantener comunicacin sistematica

y fluida con los administradores de contrato de SPL a fin de someter al SGSST a un
proceso de mejora continua.
5.2.
DIFUSIN DE LECCIONES APRENDIDAS
Difundir adecuadamente las lecciones aprendidas, las iniciativas exitosas y sus resultados
mediante elementos tales como Diarios Murales, Pizarras, Carteles de Faena, Afiches,
Boletines de Seguridad y Cartas de Reconocimiento, ello es de responsabilidad del
Asesor en Prevencin de Riesgos de cada empresa.
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SECCIN VI
6.
HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
6.1
PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA
Estas normas se aplicaran a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la

salud o a las condiciones fsicas del trabajador, asociados a las caractersticas y
condiciones de la carga.
La manipulacin comprende toda operacin de transporte o sostn de carga cuyo
levantamiento, colocacin, empuje, traccin, porte o desplazamiento exija esfuerzos
fsicos de uno o varios trabajadores.
Las Contratistas y Subcontratistas velarn para que en su organizacin de la faena se
utilicen los medios adecuados, especialmente mecnicos, a fin de evitar la manipulacin
manual habitual de las cargas.
Asimismo, el empleador procurar que el trabajador que se ocupe en la manipulacin
manual de las cargas reciba una informacin satisfactoria, respecto a los mtodos de
trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.
Si la manipulacin manual es inevitable y las ayudas mecnicas no pueden usarse, no se
permitir que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.
Se prohbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada.
Los menores de 18 aos y mujeres o podrn llevar, transportar, cargar, arrastrar o
empujar manualmente, y sin ayuda mecnica, cargas superiores a los 20 kilogramos.
6.2.
HIGIENE EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Sociedad Punta de Lobos S.A. Cumple con lo dispuesto en el D.S. N 594, del Ministerio
de Salud, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Mnimas en los lugares de
Trabajo en nuestras instalaciones. Las instalaciones de faena de las empresas
contratistas y sub contratistas debern cumplir con todo relacionado en esa materia y
disposiciones legales aplicables.
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6.3.

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CONTROLES MEDICOS PRE-OCUPACIONALES Y OCUPACIONALES
Con la finalidad de verificar que la persona rene las condiciones de salud compatibles
para el cargo que va a ser destinado, a todo trabajador nuevo que preste servicios por
primera vez en Sociedad Punta de Lobos S.A. la administracin de las empresas
Contratistas y Subcontratistas debern efectuar un control mdico pre-ocupacional, y
ocupacional, considerando dentro del control de audiometra efectuado en la
Administracin de Seguro respectiva.
SECCIN VII
7.
EVALUACION Y CONTROL DEL SISTEMA
7.1.
ACTIVIDADES PREVENTIVAS PARA EL DIAGNOSTICO Y CONTROL
7.2.
7.3.
Matriz de Riesgos
Procedimientos de Trabajo Seguro
Inspecciones Planeadas
Observaciones Planeadas
Anlisis de Riesgo del Trabajo
Charlas y Cursos de Seguridad
Reuniones de Seguridad
INDICADORES ESTADISTICOS
Tasa de Frecuencia
Tasa de Gravedad
Tasa de Siniestralidad
Tasa de Accidentabilidad
AUDITORIAS
Por Sociedad Punta de Lobos S.A.
17

OCUPACIONAL
Elaborado por
Revisado por

Pablo Lagos L.
Enrique Berrios Z.
Firma:
Firma:
7.4.
Aprobado por
Firma:
Revisin
25/09/2012
N 01
EVALUACION DEL SISTEMA
Los resultados de las acciones realizadas permitirn verificar el grado de acercamiento a

los objetivos planteados y se medirn en forma semestral.
18

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SPL S.A. considera que la educacin y capacitacin en prevencin de riesgos y

SPL S.A. considera que la responsabilidad por la aplicacin y control de las

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2.3.4. Jefes de Planta, departamento y/o Supervisores de area.

Controlar el cumplimiento del SGSST en el Trabajo de Contratistas y

2.3.5. Administradores de Contratos SPL para Empresas Contratistas y Subcontratistas

Cumplir y hacer cumplir la Poltica de Prevencion de Riesgos de SPL.

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2.3.7. Departamento de Prevencin de Riesgos

Cumplir las funciones de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y

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Su objetivo es conseguir el compromiso e involucramiento a todo el personal de las

Charlas y Reuniones de Seguridad

Los Jefes de Departamento, Planta, Centro de distribucin y/o Supervisores de Area

PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES

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La constitucin del CPHS en cada empresa Contratista est regida: