Importancia del Tcnico en Sistemas en el SENA

Por qu es importante este tcnico en sistemas ?la verdad creo que es porque
ahora todo tiene que ver con tecnologa y que si uno no sabe ni un poco de
tecnologa va a quedar atrapado en una poca la cual era menos eficiente
respecto al tema de las tecnologas y como ahora todo es tecnologa tenemos al
menos que tener un conocimiento bsico sobre estos y por eso creo que el tcnico
en sistemas es muy importante
ASPECTOS DEL REGLAMENTO DE SENA

Derechos:
Mi opinin sobre los derechos del aprendiz Sena es, que estn muy
bien redactados, y entendibles para que deje claro al que lea el
reglamento del aprendiz Sena sus derechos dentro de los centros de
formacin.
Pues para mi toca tener en cuenta estos derechos para hacerlos valer
si en algn momento de nuestro aprendizaje, del camino que vamos a
recorrer en el Sena sentimos o vemos que de alguna forma esta
entidad no est haciendo valer nuestros derechos reclamar de una
manera no violenta por que las cosas nunca se resolvern con la
violencia ms bien como hacindolos caer en cuenta de las cosas y
dicindoles o hacindoles saber de una manera respetuosa nuestras
opiniones sobre los actos que estn cometiendo que hacen que nos
sintamos como si nuestros derechos no fueran valorados dentro de la
institucin.
Deberes:
Mi opinin sobre los deberes es que estn muy bien estipulados y se
deben de respetar ya que el Sena es una entidad que nos est
prestando un servicio y debido a eso tiene ciertas normas las cuales
debemos de cumplir por ser beneficiarios de este servicio de
aprendizaje.
A si como esta entidad hace valer nuestros derechos dentro de las
instalaciones nosotros debemos seguir sus reglas cumplir con
nuestros deberes como aprendices Sena y comprometernos a cumplir
con determinada actuacin asumiendo con responsabilidad y respeto
todos nuestros actos para propiciar la armona, el respeto, la
integracin, el bienestar comn, la sana convivencia, el servicio a los
dems, la seguridad de las personas y de los bienes de la institucin.

Los deberes son bsicos y fciles de cumplir ya que hablan de

cumplir con todas las actividades de su proceso de aprendizaje,
respetar derechos ajenos, participar en las actividades
complementarias o de profundizacin relacionadas con el programa,
proteger los recursos culturales y naturales del pas y velas por la
conservacin del ambiente sano, ACATAR LAS DECICIONES
CONTEMPLADAS EN EL MANUAL DE CONVIVENCIA, hacer uso
apropiado de los ambientes de formacin, herramientas equipos entre
otros, no utilizar malas palabras en foros y reuniones, obrar con forme
el principio de respeto de los derechos de los dems evitando realizar
y/o apoyar actos que limiten y/o afecten a la comunidad educativa,
como impedir el acceso a funcionarios y a aprendices a los centros de
formacin y dems instalaciones del Sena; Entre otras normas.
Como dije antes no son nada del otro mundo y se pueden cumplir con
facilidad hablan ms que todo del respeto hacia la institucin hacia los
instructores y dems compaeros y personal de las instalaciones y
para que el Sena haga valer nuestros derechos nosotros debemos de
cumplir con sus norma con su reglamento que hasta y hacerles saber
que ya no somos unos muchachos de colegio y que somos lo
suficiente mente responsables, respetuosos y maduros y que por esto
nos merecemos estar en el Sena y nosotros aprovechar porque
muchas otras personas no pudieron inscribirse a s que nosotros
somos como digamos lo as privilegiados por pertenecer al Sena.
Prohibiciones:
Las prohibiciones normas, son las que nos dan los lmites de hasta
qu punto podemos actuar y nos dan limites los cuales no podemos
ignorar por respeto y para no meternos en problemas.
Hay muchas prohibiciones como son:
No hacer plagio en trabajos, no incumplir con participar en las
actividades complementarias o de profundizacin relacionadas con el
programa, no fumar en reas no permitidas del centro de formacin
as como ingresar promocionar vender etc. sustancias psicoactivas,
ingresar o portar armas objetos corto punzantes, utilizar el nombre del
sealas instalaciones o campos virtuales, para actividades particulares
o con nimo de lucro, hasta estafar o abusar de la confianza de
cualquier integrante de la comunidad educativa.
El sabio no dice todo lo que piensa, pero siempre piensa todo lo que
dice

-Aristteles

Cuatro estilos de Aprendizaje

ACOMODADOR:
El sujeto arriesgado que le gusta involucrarse en ejercicios le gusta experimentar
ms en la prctica que en la teora se adapta muy bien a su entorno y eso le facilita el
ejercicio o trabajo a realizar
DIVIRGENTE:
Se basa mucho en su creatividad, en su imaginacin, es muy reflexivo tiende a
recrear varios puntos de vista de una misma accin, esto le permite darse varias
circunstancias en el momento de realizar algo en su cabeza y despus tomar la
mejor accin para desarrollarlo de la mejor manera
CONVERGENTE:
Esta persona es muy lanzada, le gusta ms dejarse llevar a la prctica de las
ideas que le estn mostrando, dando as una respuesta concreta de ella es muy
razonable y deductiva
ASIMILADOR:
Se inclina ms por lo terico, esta persona es ms reflexiva, su pensamiento es
abstracto trata y es capaz de crear modelos tericos en su cabeza de con
fragmentos en desorden y los adjunta de una manera lgica re6ne ideas y es muy
observados la prctica no es su fuerte