Carcter multidisciplinario

Los problemas de salud laboral son multifactoriales, por la que su estudio requiere
de variados enfoques para comprenderlos y proponer alternativas de solucin.
La caracterstica fundamental de la Ergonoma es su carcter interdisciplinario que
le permite integrar distintos dominios del conocimiento humano que concurren en el
estudio de un problema. Como resultado, se obtiene un conocimiento nuevo, con
una visin global del sistema de trabajo
Dentro de las disciplinas vinculadas a la ergonoma se encuentran entre otras,
matemticas, medicina, psicologa laboral, fsica, qumica, ventilacin, fisiologa del
trabajo, diseo industrial, arquitectura, seguridad industrial, ingeniera de mtodos,
higiene industrial, antropologa social, biomecnica ocupacional, iluminacin, y
antropometra, por mencionar algunas.
CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA ERGONOMIA

En la figura se

esquematizan las disciplinas involucradas en este enfoque.

Las ms relevantes y que a la vez agrupan otras disciplinas son:
1.- Fisiologa del Trabajo: rea especializada de la fisiologa mdica, encargada
del estudio analtico y descriptivo de los cambios funcionales del organismo
humano, enfrentado a diversos factores laborales; tanto fsicos como preceptales.
2.- Biomecnica Ocupacional: Es la especialidad de la biomecnica, responsable
de la descripcin y el anlisis de los factores que producen el movimiento del
cuerpo ante condiciones laborales. Se enfoca en la identificacin de variables
fsicas perjudiciales a la salud msculo esqueltica del trabajador.
(NO) 3.- Antropometra: Rama de la antropologa fsica que describe las
dimensiones estticas y dinmicas de poblaciones de trabajadores.
4.-Antropologa Social: Sub especialidad de la Antropologa enfocada en el
anlisis de las manifestaciones culturales e histricas de la actividad laboral
humana.
5.- Psicologa Laboral: Especialidad de la psicologa responsable de la evaluacin
de las aptitudes y habilidades cognitivas, emotivas y senso-perceptuales de las

personas a ocupar un trabajo. Dentro de esta especialidad se halla la psico

fisiologa de la percepcin, que constituye el captulo de la fisiologa sicolgica que
estudia los fenmenos funcionales de la senso percepcin de estmulos tctiles,
propioceptivos, cinestsicos, acsticos y visuales.
6.-Higiene Industrial: Es el rea de la Prevencin de Riesgos encargada de
reconocer, evaluar y controlar todos aquellos agentes ambientales que originan las
enfermedades del trabajo.
7.-Seguridad Industrial: rea de la Prevencin de Riesgos, encargada de prevenir
la ocurrencia de eventos que podran generar daos fsicos a las personas y/o el
patrimonio de la empresa.
8.-Ingeniera de Mtodos: rea de la Ingeniera Industrial encargada del estudio
sistemtico de los procedimientos actuales y proyectados utilizados para realizar un
trabajo, con el propsito de proponer diseos alternativos orientados a mejorar el
rendimiento humano
9.-Diseo Industrial: Disciplina profesional cuyo propsito es proyectar, producir y
desarrollar productos de consumo y productos comerciales para el uso humano.
10.-Arquitectura: rea disciplinar encargada del diseo de los espacios humanos
para el trabajo y la vida en general.

CONCLUSINES
La ergonoma:
1.- Se trata de adaptar el lugar y el puesto de trabajo al trabajador para evitar los
distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.
2.-Tiene por finalidad reducir o eliminar los riesgos profesionales, accidentes y
enfermedades.
3.- Comprende 3 dominios: la ergonoma cognoscitiva, relacionada a los procesos
mentales (estudia el estrs, toma de decisiones, capacidades), la ergonoma
fsica, que corresponde a las caractersticas fsicas en general (estudia la postura,

sobreesfuerzo, movimientos) y ergonoma organizacional, se concierne a los

aspectos socio-tcnicos (comunicacin, trabajo en equipo, trabajo cooperativo).
4.- Responde a un diseo de puesto de trabajo donde se debe tener en cuenta al
trabajador, la tarea y las condiciones en que la va a realizar, a fin de que sta se
lleve a cabo cmodamente, sin problemas y eficientemente.
5.-En diseo de productos, logra la facilidad de mantenimiento, de asimilacin y la
habitabilidad.
6.- Se estudia para identificar y valorar los factores de riesgo presentes en los
puestos de trabajo para, posteriormente, en base a los resultados, redisearlo
reduciendo el riesgo a niveles aceptables. Se utilizan mtodos como los
biomecnicos, lista de comprobacin, evaluacin y prevencin de los riesgos
relativos a la manipulacin manual, con sus respectivos nombres y procedimientos.
7.-Posee un carcter multidisciplinario, es decir, varias disciplinas o ramas del
conocimiento coinciden para su diseo y estudio.
Finalmente, es importante sealar que la ergonoma, sus principios y
filosofa estn contemplados en la legislacin venezolana, como por ejemplo en la
Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras-LOTTT (2012),
Ttulo III, que contempla las Condiciones de Trabajo.