1/3/2016

ORD.N1088/015Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

<volver

ORD.N1088/015
1) Los profesionales de la educacin contratados para desempear labores docentes en
establecimientos educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N2, de 1998, de
Educacin, vinculadas al Plan de Mejoramiento Profesional, financiado con cargo a la Subvencin
Escolar Preferencial "SEP", al estar regidos por el Estatuto Docente, pueden celebrar con el
sostenedor,uncontratoindefinido,aplazofijoo,dereemplazo,enlascondicionesprevistasenlaletra
d) del artculo 79 del referido cuerpo legal. 2) El contrato de un docente contratado con cargo a la
Subvencin Escolar Preferencial "SEP", que haya durado ms de seis meses continuos con un
sostenedordelsectorparticularsubvencionadoyquetermineeneltranscursodelmesdediciembre,se
entenderprorrogadoporelsloministeriodelaley,porlosmesesdeeneroyfebrerodelrespectivo
ao.3)Elferiadodelosdocentesdelsectorparticularsubvencionado,contratadospararealizarlabores
docentesrelacionadasconelPlandeMejoramientoProfesional,serelperododeinterrupcindelas
actividadesescolaresoelquemedieentreeltrminodelaoescolaryeliniciodelsiguiente,deacuerdo
aloprevistoenelartculo41delEstatutoDocente.4)Elsostenedordeunestablecimientoeducacional
del sector particular subvencionado, debe dar aviso de trmino de los contratos de trabajo de los
profesionales de la educacin vinculados a la Subvencin Escolar Preferencial" SEP", en los plazos
establecidos en el artculo 162 del Cdigo del Trabajo. 5) Los docentes contratados para realizar
talleres, que no son requisito de promocin del alumno como, asimismo, para ejecutar actividades
curriculares no lectivas, sin considerar aula, ambos, considerados dentro del Plan de Mejoramiento
Profesional,quedanregidosporelEstatutoDocente,porserfuncionesdocentes.6)Ladoctrinadeeste
Servicio contenida en Dictamen N4127/69, de 16.09.2010, surte todos sus efectos desde la fecha en
quefueemitida.
DIRECCINDELTRABAJO
DEPARTAMENTOJURIDICO
K.11133(2083)2010
ORD.:N1088/015/
MAT.:Estatutodocente.Subvencinescolarpreferencial.Formasdecontratacin.
Estatutodocente.Subvencinescolarpreferencial.Prrrogadelcontratoporeneroyfebrero.
Estatutodocente.Subvencinescolarpreferencial.FeriadoLegal.
Estatutodocente.Subvencinescolarpreferencial.TrminodeContrato.Aviso
http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3printer98987.html

1/9

1/3/2016

ORD.N1088/015Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

Estatutodocente.Subvencinescolarpreferencial.Talleres.AplicabilidaddelEstatuto.
Estatutodocente.Subvencinescolarpreferencial.Dictamen.Efectoeneltiempo.
RDIC.: 1) Los profesionales de la educacin contratados para desempear labores docentes en establecimientos
educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N2, de 1998, de Educacin, vinculadas al Plan de
MejoramientoProfesional,financiadoconcargoalaSubvencinEscolarPreferencial"SEP",alestarregidosporel
Estatuto Docente, pueden celebrar con el sostenedor, un contrato indefinido, a plazo fijo o, de reemplazo, en las
condicionesprevistasenlaletrad)delartculo79delreferidocuerpolegal.
2) El contrato de un docente contratado con cargo a la Subvencin Escolar Preferencial "SEP", que haya durado
msdeseismesescontinuosconunsostenedordelsectorparticularsubvencionadoyquetermineeneltranscurso
delmesdediciembre,seentenderprorrogadoporelsloministeriodelaley,porlosmesesdeeneroyfebrerodel
respectivoao.
3) El feriado de los docentes del sector particular subvencionado, contratados para realizar labores docentes
relacionadasconelPlandeMejoramientoProfesional,serelperododeinterrupcindelasactividadesescolareso
elquemedieentreeltrminodelaoescolaryeliniciodelsiguiente,deacuerdoaloprevistoenelartculo41del
EstatutoDocente.
4) El sostenedor de un establecimiento educacional del sector particular subvencionado, debe dar aviso de trmino
de los contratos de trabajo de los profesionales de la educacin vinculados a la Subvencin Escolar Preferencial"
SEP",enlosplazosestablecidosenelartculo162delCdigodelTrabajo.
5) Los docentes contratados para realizar talleres, que no son requisito de promocin del alumno como, asimismo,
para ejecutar actividades curriculares no lectivas, sin considerar aula, ambos, considerados dentro del Plan de
MejoramientoProfesional,quedanregidosporelEstatutoDocente,porserfuncionesdocentes.
6)LadoctrinadeesteServiciocontenidaenDictamenN4127/69,de16.09.2010,surtetodossusefectosdesdela
fechaenquefueemitida.
ANT.:1)PaseN345,de21.02.2011,deSraDirectoradelTrabajo.
2)Instruccionesde01.02.2011,deSra.JefaDepartamentoJurdico,DireccindelTrabajo
3)Presentacinde10.11.2010,deSr.MarioEgaaBobadilla,recibidoel16.12.2010.
FUENTES: Ley N19.070, artculos 6, 41, 78, 79 letra d), 80, 82 y, 87. Decreto N453, de Educacin de 1991,
artculos20,N1,letraa),73inciso1.CdigodelTrabajo,artculo162,incisos1,2,3y4.
SANTIAGO,09.03.2011
DE:DIRECTORADELTRABAJO
A:SRMARIOCONRADOEGAABOBADILLA
Mediante presentacin del antecedente 3), ha solicitado a esta Direccin un pronunciamiento acerca de las
siguientes materias relacionadas con los docentes contratados en establecimientos educacionales particulares
subvencionados conforme al D.F.L. N2 de 1998, para realizar labores docentes vinculadas con el Plan de
MejoramientodelaEducacin,financiadoconcargoalaSubvencinEscolarPreferencial:
1)Culesladuracindesuscontratosdetrabajoysiexistelafiguradelcontratodereemplazo,encasodequelos
docentesdequesetratapresentenlicenciasmdicasysedebacontrataraotros.
2)Silesasisteelderechoalaprrrogadesuscontratosdetrabajoporeneroyfebrero.
3)Conformeaqunormasdebenhacerusodesuferiadolegal.

http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3printer98987.html

2/9

1/3/2016

ORD.N1088/015Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

4)Concuantotiempodeanticipacinsedebedaravisodetrminodesuscontratosdetrabajo.
5)Silosdocentesquerealizantalleresquenosonrequisitodepromocindelalumno,comoasimismo,aquellosque
soncontratadossolamenteparaactividadescurricularesnolectivas,estaranregidosporelEstatutoDocente.
6)SiladoctrinacontenidaenelDictamenN4127/69,de16.09.2010,tieneefectoretroactivo.
Al respecto y previa respuesta a las consultas formuladas cabe sealar que este Servicio mediante Dictamen
N4127/69, de 16.09.2010, ha sealado en su parte pertinente que "El personal que desempea funciones
vinculadasalPlandeMejoramientodelaEducacin,financiadoconcargoalosrecursosdelaSubvencinEscolar
Preferencial "SEP", debe suscribir con su empleador contrato de trabajo, de concurrir vinculo de subordinacin y
dependenciaydemselementosquedeterminansuexistencia"
Esta Direccin ha concluido, asimismo que "La normativa legal aplicable al contrato de trabajo del personal
contratadocomodocenteparaprestarlaboresreferidasalPlandeMejoramientodelaEducacin,serlaprevistaen
elEstatutoDocenteysupletoriamenteenelCdigodelTrabajoyleyescomplementariasy,paralosasistentesdela
educacin, la contenida en el Cdigo del Trabajo, leyes complementarias y en la Ley N19.464, modificada por la
LeyN20.244.
1) Precisado lo anterior y en cuanto a la primera consulta formulada, cabe sealar que el artculo 79 de la Ley
N19.070,ensuletrad),dispone:
"Los contratos de trabajo de los profesionales de la educacin regidos por este Ttulo debern contener
especialmentelassiguientesestipulaciones:
"d)Duracindelcontrato,elquepodrserdeplazofijo,deplazoindefinidoodereemplazo.
"El contrato a plazo fijo tendr una duracin de un ao laboral docente, pudiendo renovarse en conformidad a lo
dispuestoenelCdigodelTrabajo.Elcontratodereemplazoesaquelenvirtuddelcualundocenteprestaservicios
enunestablecimientoparasuplirtransitoriamenteaotroconcontratovigentequenopuededesempearsufuncin,
cualquiera que sea la causa. Deber establecerse en l el nombre del docente que se reemplaza y la causa de su
ausencia"
"El contrato de reemplazo durar por el perodo de ausencia del profesional reemplazado, salvo estipulacin en
contrario.
"Si durante el ao laboral docente termina el contrato de un profesional de la educacin, el empleador tendr
derechoacontrataraotroenformaresidualhastaeltrminodelmismo.
"Paralosefectosdecontrataraunprofesionaldelaeducacinparaunaactividadextraordinariaoespecialquepor
su naturaleza tenga una duracin inferior al ao escolar, el contrato deber estipular una fecha de inicio y una de
trmino.Losprofesionalesascontratadosnopodrndesempearactividadesregularesconcargoadichocontrato.
"Asimismo, si durante el ao laboral docente termina el contrato de un profesional de la educacin, el empleador
tendrderechoacontrataraotroporelrestodelmismo"
De la norma legal precedentemente transcrita, aparece que, tratndose de los profesionales de la educacin que
prestan servicios en establecimientos educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N2, de 1998,
deEducacin,loscontratosencuantoasuduracinpuedenserindefinidos,aplazofijoodereemplazo.

http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3printer98987.html

3/9

1/3/2016

ORD.N1088/015Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

Asimismo,seinfiere,queladuracindeloscontratosaplazofijoesdeunaolaboraldocente,entendindosepor
tal "el perodo comprendido entre el primer da hbil del mes en que se inicia el ao escolar y el ltimo del mes
inmediatamente anterior a aquel en que se inicia el ao escolar siguiente", sin perjuicio de las alteraciones en las
fechasdeinicioytrminodelaoescolarquepuedadisponerelMinisteriodeEducacin,envirtuddelasfacultades
quelesonpropias.
Sededuce,porsupartequeexistendosexcepcionesenqueelcontratosiendoaplazofijopuedeextenderseporun
perodo inferior al ao laboral docente y que son, los contratos residuales, que es aquel que se celebra cuando
termina el contrato de trabajo de un profesional de la educacin en el transcurso del ao laboral docente y es
necesario contratar a otro, caso en el cual la relacin laboral con este ltimo debe extenderse por el tiempo que
restadelcorrespondienteaolaboraldocentey,loscontratosparaactividadesextraordinariasoespeciales,queson
los que se suscriben para la ejecucin de actividades que por su naturaleza tienen una duracin inferior al ao
laboraldocente.
Finalmente, se establecen los contratos de reemplazo, que son aquellos en virtud del cual un docente presta
servicios para suplir a otro profesional de la educacin que transitoriamente no puede desempear sus funciones,
cualquierasealacausa.Estecontratoduraelperododeausenciadelprofesionalreemplazadoo,unoinferiorsias
loestipulanlaspartes.
Ahorabien,aplicandoloexpuestoalcasoenconsultaprecisoessostenerquelosdocentescontratadospararealizar
laboresdocentesvinculadasalPlandeMejoramientoProfesional,alestarregidosporelEstatutoDocente,talcomo
ya se estableci en Dictamen N4127/69, de 16.09.2010, pueden celebrar con el sostenedor, dndose las
condiciones previstas en la letra d) del artculo 79 ya transcrito y comentado, cualquiera de las formas de
contratacin antes mencionadas, sea, indefinida, a plazo fijo e, incluso en reemplazo de docentes que, habiendo
sidoigualmentecontratadosconcargoalaSEPnopuedendesempeartemporalmenteelcargo.
2) En lo que respecta a la consulta signada con este nmero, cabe sealar que el artculo 82 de la ley 19.070,
insertoenelTituloIVrelativoalcontratodelosprofesionalesdelaeducacinenelsectorparticular,entreloscuales
se encuentran comprendidos aquellos que prestan servicios en establecimientos particulares subvencionados y, por
ende, aplicable a los profesionales de la educacin contratados con cargo a la Subvencin Escolar Preferencias
"SEP",pararealizarlaboresdocentes,establece:
"Todo contrato vigente al mes de diciembre se entender prorrogado por los meses de enero y febrero o por el
perodoquemedieentredichomesyeldaanterioraliniciodelaoescolarsiguiente,siemprequeelprofesionalde
laeducacintengamsdeseismesescontinuosdeserviciosparaelmismoempleador".
Del precepto legal preinserto se colige que la prrroga del contrato de trabajo que la norma establece exige que el
docentecumplaconlossiguientesrequisitoscopulativos:
a)Quetengacontratovigenteenelmesdediciembre,estoes,entreel1yel31dedichomes,y
b)Quehayaprestadoservicioscontinuosparaelmismoempleadorporunperodosuperioraseismeses.
Por lo tanto, en conformidad a la disposicin legal transcrita, el contrato de un docente contratado con cargo a la
SEP, que rena las dos condiciones copulativas mencionadas precedentemente, se entender prorrogado por los
mesesdeeneroyfebrerodecadaao,porelsloministeriodelaley.
3)Encuantoaestapregunta,cabesealarqueelartculo41delEstatutoDocente,aplicablealosprofesionalesde
laeducacinquelaboranenestablecimientoseducacionalesparticularessubvencionadosconarregloalD.F.L.N2,
del Ministerio de Educacin, de 1998, en virtud de lo prevenido en el inciso final del artculo 80 del mismo cuerpo
legal,previene:
"Para todos los efectos legales, el feriado de los profesionales de la educacin que se desempeen en
establecimientoseducacionalesserelperododeinterrupcindelasactividadesescolaresenlosmesesdeeneroa
febrero o el que medie entre el trmino del ao escolar y el comienzo del siguiente, segn corresponda. Durante
dicha interrupcin podrn ser convocados para cumplir actividades de perfeccionamiento, u otras, que no tengan el
carcterdedocenciadeaulahastaporunperododetressemanasconsecutivas."

http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3printer98987.html

4/9

1/3/2016

ORD.N1088/015Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

Deladisposicinlegalprecedentementeanotadaseinfiereque,porexpresomandatodellegislador,elferiadolegal
delpersonaldocentedequesetrata,comprendeelperododeinterrupcindeactividadesescolares,entendindose
portallosmesesdeeneroyfebrerodecadaaoo,elquemedieentreeltrminodelaoescolaryelcomienzodel
siguiente,segncorresponda,perodoenelcual,sloporexcepcin,stepodrserconvocadoarealizaractividades
deperfeccionamientooactividadescurricularesnolectivas,porunlapsonosuperioratressemanasseguidascomo
mximo.
Precisado lo anterior, cabe sealar que de conformidad con lo dispuesto en el inciso 1 del artculo 23 del Decreto
N453,de1991,reglamentariodelEstatutoDocente,seentiendeporaoescolarelperodofijadodeacuerdoalas
normasquerigeelcalendarioescolaryqueporreglageneral,abarcaeltiempocomprendidoentreel1demarzoy
el31dediciembredecadaao.
Enefecto,lareferidadisposicinreglamentaria,establece:
"Seentiendeporaoescolarelperodofijadodeacuerdoalasnormasquerigeelcalendarioescolaryqueporregla
general,abarcaelperodocomprendidoentreel1demarzoyel31dediciembredecadaao."
De consiguiente, atendido que los profesionales de la educacin vinculados a la Subvencin Escolar Preferencial
"SEP",pararealizarlaboresdocentes,seencuentranregidosporelEstatutoDocente,correspondequelosmismos
haganusodesuferiadoenlostrminosprevistosenelartculo41delreferidocuerpolegal,estoes,elperodode
interrupcindeactividadesescolareso,elquemedieentreeltrminodelaoescolaryeliniciodelsiguiente,
4) Respecto de esta consulta, previa respuesta a la misma, se hace necesario precisar que de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 78 de la Ley N 19.070, las relaciones laborales entre los empleadores educacionales del
sector particular y los profesionales de la educacin que laboran en ellos, entre los que se encuentran los
establecimientos educacionales particulares subvencionados, son de derecho privado y se rigen por las normas del
CdigodelTrabajoysusdisposicionescomplementariasentodoaquelloquenoestexpresamentecontenidoenel
TtuloIV.
Ahora bien, en lo que respecta al plazo de que dispone el empleador para dar aviso de trmino de contrato de
trabajoalosdocentesdequesetrata,cabesealarquelaLeyN19.070seencargaderegulardichamateriaslo
respectodelacausalprevistaenelartculo161delCdigodelTrabajo,paralosefectosdeliberarsedelpagodela
indemnizacin adicional, segn se ver, rigiendo para el caso que opte por el pago de la referida indemnizacin
como, asimismo, respecto de las dems causales de trmino de la relacin laboral, los incisos 1, 2 3 y 4 del
artculo162delCdigodelTrabajo,queprescribenalefecto:
"Sielcontratodetrabajoterminadeacuerdoconlosnmeros4,56delartculo159,osielempleadorlepusiere
trminoporaplicacindeunaomsdelascausalessealadasenelartculo160,debercomunicarloporescritoal
trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio sealado en el contrato, expresando la o las
causalesinvocadasyloshechosenquesefunda.
"Estacomunicacinseentregarodeberenviarse,dentrodelostresdashbilessiguientesaldelaseparacindel
trabajador.Sisetrataredelacausalsealadaenelnmero6delartculo159,elplazoserdeseisdashbiles.
"DeberenviarsecopiadelavisomencionadoenelincisoanterioralarespectivaInspeccindelTrabajo,dentrodel
mismo plazo. Las Inspecciones del Trabajo, tendrn un registro de las comunicaciones de terminacin de contrato
queselesenven,elquesemantendractualizadoconlosavisosrecibidosenlosltimostreintadashbiles.
"Cuando el empleador invoque la causal sealada en el inciso primero del artculo 161, el aviso deber darse al
trabajador, con copia a la Inspeccin del Trabajo respectiva, a lo menos con treinta das de anticipacin. Sin
embargo, no se requerir esta anticipacin cuando el empleador pagare al trabajador una indemnizacin en dinero
efectivo sustitutiva del aviso previo, equivalente a la ltima remuneracin mensual devengada. La comunicacin al
trabajador deber, adems, indicar, precisamente, el monto total a pagar de conformidad con lo dispuesto en el
artculosiguiente."
Deestemodo,deacuerdoconlanormalegalantestranscrita,tratndosedelascausalesprevistasenlosnmeros
4, 5 6 del artculo 159 del Cdigo del Trabajo y las establecidas en el artculo 160 del mismo cuerpo legal, el
http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3printer98987.html

5/9

1/3/2016

ORD.N1088/015Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

empleador debe dar aviso por escrito del trmino de la relacin laboral al docente, con copia a la Inspeccin del
Trabajo,dentrodelostresdashbilessiguientesasuseparacinodeseisdashbilestratndosedecasofortuito
ofuerzamayor.
Aparece, asimismo que respecto de la causal de trmino del contrato por necesidades de la empresa,
establecimientooservicioo,desahucio,elavisodebeserdadoaltrabajador,concopiaalaInspeccin,alomenos
con treinta das de anticipacin al trmino de su relacin laboral o bien se debe pagar al trabajador una
indemnizacin en dinero efectivo sustitutiva del aviso previo, equivalente a la ltima remuneracin mensual
devengada.
No obstante lo expuesto y tratndose de la causal de necesidades de la empresa o desahucio, tal como ya se
sealara,existenormaespecial,enelartculo87delEstatutoDocente,queprev:
"Sielempleadorpusieretrminoalcontratodetrabajodeunprofesor"porcualquieradelascausalessealadasen
elartculo161delCdigodelTrabajo,deberpagarle,adems,delaindemnizacinporaosdeserviciosaquese
refiere el artculo 163 de ese mismo Cdigo, otra adicional equivalente al total de las remuneraciones que habra
tenidoderechoapercibirsidichocontratohubieseduradohastaeltrminodelaolaboralencurso.
"Estaindemnizacinadicionalserincompatibleconelderechoestablecidoenelartculo75delCdigodelTrabajo.
"El empleador podr poner trmino al contrato por la causal sealada en el inciso primero, sin incurrir en la
obligacin precedente, siempre que la terminacin de los servicios se haga efectiva el da anterior al primero del
mesenqueseinicianlasclasesenelaoescolarsiguienteyelavisodetaldesahuciohayasidootorgadoconno
menosdesesentadasdeanticipacinaestamismafecha.Denoseras,taldesahucionoproducirefectoalguno
yelcontratocontinuarvigente".
Deladisposicinlegalpreinsertaseinfiere,queelempleador,alinvocarlascausalesprevistasenelartculo161del
Cdigo del Trabajo, se encuentra obligado al pago de una indemnizacin adicional equivalente al total de las
remuneraciones que habra tenido derecho a percibir si dicho contrato hubiese durado hasta el trmino del ao
laboralencurso.
Sededuce,asimismo,quenoestarobligadoalpagodedichaindemnizacinsiesquecumplecondosrequisitos
copulativos,unodeloscualesy,enloquenosinteresa,esdaravisodelaterminacindelosserviciosaldocente,a
lo menos con sesenta das de anticipacin al primero del mes en que se inician las clases en el ao escolar
siguientey,queestaterminacinsehagaefectivaeldaanterioralafechasealada.
5)Enloquerespectaaestaconsulta,cabesealarqueelartculo6delEstatutoDocente,establece:
"Lafuncindocenteesaquelladecarcterprofesionaldenivelsuperior,quellevaacabodirectamentelosprocesos
sistemticos de enseanza y educacin, lo que incluye el diagnstico, planificacin, ejecucin y evaluacin de los
mismos procesos y de las actividades educativas generales y complementarias que tienen lugar en las unidades
educacionalesdenivelprebsico,bsicoymedio.
"Paralosefectosdeestaleyseentenderpor:
"a) Docencia de aula: la accin o exposicin personal directa realizada en forma continua y sistemtica por el
docente,insertadentrodelprocesoeducativo.Lahoradocentedeaulaserde45minutoscomomximo.
"b)Actividadescurricularesnolectivas:aquellaslaboreseducativascomplementariasdelafuncindocentedeaula,
tales como administracin de la educacin actividades anexas o adicionales a la funcin docente propiamente tal
jefatura de curso actividades coprogramticas y culturales actividades extraescolares actividades vinculadas con
organismos o acciones propias del quehacer escolar actividades vinculadas con organismos o instituciones del
sectorqueincidandirectaoindirectamenteenlaeducacinylasanlogasqueseanestablecidasporundecretodel
MinisteriodeEducacin."
Por su parte el artculo 20 del Decreto N453, de 1991, de Educacin, reglamentario del Estatuto Docente, en su
artculo20,ensunumerando1,letraa),dispone:
http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3printer98987.html

6/9

1/3/2016

ORD.N1088/015Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

"Constituyenactividadescurricularesnolectivasentreotras,lassiguientes:
1.Actividadesrelacionadasconplanesyprogramasdeestudio:
b)Funcionamientodeacademias,talleresyclubes"
Delanormalegalprecedentementetranscrita,aparecequelafuncindocentepropiamentetalcomprendetantola
docencia de aula como las actividades curriculares no lectivas, entendidas estas como aquellas funciones
complementariasdelafuncindocentedeaula,sealndosedemaneranotaxativaalgunasdeellasenelartculo
20delDecretoReglamentarioN453,dentrodelascualessecomprendenlostalleres.
Ahorabien,nohabiendoellegisladorhechoundistingorespectodesilostalleres,comprendidoscomoactividades
de colaboracin, deben ser requisito o no de promocin del alumno, preciso es sostener, aplicando el aforismo
jurdico que, donde la ley no distingue no es lcito al intrprete distinguir, que todos los talleres, sin distinguir al
respecto,constituyenunafuncindocentealtenordelartculo20antestranscritoycomentado.
Deestemodo,precisoessostenerquelosprofesionalesdelaeducacinquerealizantalleresvinculadasalaSEP,
quedanregidosporelEstatutoDocente.
Aigualconclusinhadearribarserespectodeldocentequehasidocontratadopararealizarnicamenteactividades
curricularesnolectivassinconsiderardentrodelasfuncionespactadasladocenciaenaula.
7) Finalmente y en cuanto a la consulta signada con este nmero, cabe sealar que para resolver sobre la poca
desdelacualrigeelpronunciamientocontenidoenDictamenN4127/69,de16.09.2010,esmenesterrecurriralas
reglasgeneralessobrelosefectosdelosactosadministrativosy,enparticular,alajurisprudenciaadministrativade
esta Direccin del Trabajo que se ha pronunciado sobre la data desde la cual rigen los pronunciamientos que se
emitenmediantedictmenes.
Sobre esta materia, la doctrina vigente distingue entre aquellos dictmenes que al interpretar la legislacin laboral
producenunefectomeramentedeclarativo,deaquellosque,reconsiderandounpronunciamientoanteriorlorevocan,
modifican o dejan sin efecto. En la primera situacin, el acto interpretativo se limita a reconocer un derecho ya
existente,yenconsecuenciastepuedeserexigidodesdelavigenciadelaleyinterpretada.
En tanto, a aquellos dictmenes que reconsideran otro anterior, se les aplica en plenitud el principio de
irretroactividaddelosactosadministrativos,porende,slodisponenafuturo.
Es dable advertir, sin embargo, que en ciertos casos, no obstante el contenido meramente declarativo de un
dictamen,elrganoadministrativoquehallevadoacabolainterpretacindelpreceptolegal,haasumidosufuncin
respecto a una norma que ha exigido una labor especialmente compleja, en que la voluntad del legislador se ha
formuladoenformatal,quelosdistintoselementosdeinterpretacindelaleyconducenaconclusionesequvocasy
contradictorias,debiendoelintrpretedesentraarelverdaderosentidoyalcancedelpreceptoenunprocesoque,si
biennoconstituyepropiamenteunactodecreacindederecho,noestampocounadeclaracinprevisibleyobviade
lavoluntaddellegislador.
As entonces, en concepto de esta Direccin del Trabajo, los derechos, acciones y excepciones que derivan de
dictmenes de esta ndole, que han interpretado una norma legal equvoca y de especial complejidad, estarn
investidos de certeza y seguridad jurdica una vez que el rgano administrativo emita el correspondiente dictamen
quefijeelsentidoyalcancedelpreceptorespectivo,pocadesdelacualpodrnexigirseconeficaciaycertezalas
obligacionescorrelativas.Enotrostrminos,lapresuncindederechodequelaleyesconocidaportodosdesdesu
vigencia, debe complementarse en estos casos en el sentido que la interpretacin de la Direccin del Trabajo
confierederechosdesdelaemisindeldictamen.
En consecuencia, la interpretacin de la legislacin laboral que por ley compete a esta Direccin del Trabajo,
reuniendo los especiales rasgos descritos precedentemente, regir siempre a futuro y no afectar situaciones
http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3printer98987.html

7/9

1/3/2016

ORD.N1088/015Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

anterioresalapocadelrespectivopronunciamiento.
Lasituacinlaboraldelosprofesionalesdelaeducacin,contratadospararealizarfuncionesdocentesvinculadasal
Plan de Mejoramiento de la Educacin, financiado con cargo a la Subvencin escolar Preferencial "SEP", es
especialmente representativo de la situacin antes descrita , puesto que este Servicio ha debido complementar de
manerasustantivalavoluntaddellegisladoraobjetoquestaalcanceacabalidadlosfinesdelasnormaslegalesa
que se ha hecho referencia en el Dictamen N4127/69, de 16.09.2010, debiendo as este pronunciamiento tener
efectoslodesdesuemisin.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y comentadas y consideraciones expuestas,
cumploeninformaraUd.losiguiente:
1) Los profesionales de la educacin contratados para desempear labores docentes en establecimientos
educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N2, de 1998, de Educacin, vinculadas al Plan de
MejoramientoProfesional,financiadoconcargoalaSubvencinEscolarPreferencial"SEP",alestarregidosporel
Estatuto Docente, pueden celebrar con el sostenedor, un contrato indefinido, a plazo fijo e, incluso, uno de
reemplazo,enlascondicionesprevistasenlaletrad)delartculo79delreferidocuerpolegal.
2) El contrato de un docente contratado con cargo a la Subvencin Escolar Preferencial "SEP", que haya durado
msdeseismesescontinuosconunsostenedordelsectorparticularsubvencionadoyquetermineeneltranscurso
delmesdediciembre,seentenderprorrogadoporelsloministeriodelaley,porlosmesesdeeneroyfebrerodel
respectivoao.
3) El feriado de los docentes del sector particular subvencionado, contratados para realizar labores docentes
relacionadasconelPlandeMejoramientoProfesional,serelperododeinterrupcindelasactividadesescolareso
elquemedieentreeltrminodelaoescolaryeliniciodelsiguiente,deacuerdoaloprevistoenelartculo41del
EstatutoDocente.
4) El sostenedor de un establecimiento educacional del sector particular subvencionado, debe dar aviso de trmino
de los contratos de trabajo de los profesionales de la educacin vinculados a la Subvencin Escolar Preferencial
"SEP",enlosplazosestablecidosenelartculo162delCdigodelTrabajo.
5) Los docentes contratados para realizar talleres, que no son requisito de promocin del alumno como, asimismo,
para ejecutar actividades curriculares no lectivas, sin considerar aula, ambos, considerados dentro del Plan de
MejoramientoProfesional,quedanregidosporelEstatutoDocente.
6)LadoctrinadeesteServiciocontenidaenDictamenN4127/69,de16.09.2010,surtetodossusefectosdesdela
fechaenquefueemitida.
SaludaaUd.,
MARACECILIASNCHEZTORO
ABOGADA
DIRECTORADELTRABAJO
IVS/MAO/FCGB/BDE/
Distribucin:
Jurdico
Partes
Control
http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3printer98987.html

8/9

1/3/2016

ORD.N1088/015Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

Boletn
DivisionesD.T.
Subdirector
U.AsistenciaTcnica
XVRegiones
Sr.JefeGabineteMinistrodelTrabajoyPrevisinSocial
Sr.SubsecretariodelTrabajo
MinisteriodeEducacin.CoordinadorNacionaldeSubvenciones
MinisteriodeEducacin.DivisinJurdica.

http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3printer98987.html

9/9