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Adaptaciones

Metodológicas
g
en el Aula
para Escolares Hiperactivos
e Intentos en Educación Primaria

Ponente: Roberto Ratón Gago


DIVISIONES

Un equipo de Profesionales Máster en Psicología, Test y otros Instrumentos de Servicios de epidemiología,


especialistas en Psicología Título Propio de la UIMP, Evaluación, encuestas, recopilación,
Educativa y Clínica,
Clínica especialidades: Programas de Intervención análisis de datos
con experiencia y compromiso Psicología Educativa Psicoeducativa y elaboración de informes de
personal y social, desde 1983 Psicología Clínica y de la y recursos para familias y resultados.
Salud educadores Con 15 años de experiencia
Atención Temprana
Psicopedagogía Clínica
EQUIPO DE PROFESIONALES

I.

CONCEPTUALIZACIÓN
EQUIPO DE PROFESIONALES
COMPETENCIA

ACADÉMICOS HABILIDADES

SOCIALES
REQUISITOS DE CUALQUIER APRENDIZAJE

CAPACIDADES – APTITUDES

• RAZONAMIENTO LÓGICO
Ó

• ATENCIÓN SOSTENIDA

• EFICACIA O CALIDAD ATENCIONAL

• COMPRENSIÓN Y EXPRESIÓN LINGÜÍSTIUCA

• MEMORIA A LARGO Y A CORTO PLAZO


REQUISITOS DE CUALQUIER APRENDIZAJE

DEDICACIÓN - ACCIÓN

• INTERÉS,
É MOTIVACIÓN
Ó

• EXPECTATIVAS DE LOGRO

• EXPERIENCIAS PREVIAS SATISFACTORIAS

• RECONOCIMIENTO EXTERNO DEL MÉRITO


EN CONCLUSIÓN …………

CUALQUIER DÉFICIT APTITUDINAL


• INTELIGENCIA LÓGICA

• ATENCIÓN

• MEMORIA

• LENGUAJE

• …….

PUEDE SER UN FACTOR RESPONSABLE DE LOS


RETRASOS EN CUALQUIER TIPO DE APRENDIZAJE
EQUIPO DE PROFESIONALES
Ante la imposibilidad de obtener
i di d
indicadores bi
biológicos,
ló i lla
identificación de TDAH se lleva
a cabo exclusivamente mediante
Indicadores Conductuales.
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES

INDICADORES
"PRIMARIOS"

INDICADORES
"SECUNDARIOS"
Trastornos
Asociados
El Instituto Nacional de
EQUIPO
Salud Mental, DEde
NIMH, PROFESIONALES
los
Estados Unidos, define el
TDAH (ADHD) como…

Un trastorno de
conducta…
conducta
(behavioral disorder)
Prof. Eric TAYLOR
Algo con lo que también se Madrid, enero 2006.
muestra de acuerdo el panel
de expertos de la OMS.
HIPERKINESIA
EQUIPO DE PROFESIONALES
ACTIVIDAD MOTRIZ EXCESIVA

Movimientos excesivos

 en el lugar en que se encuentra


 yendo de un sitio a otro
HIPERACTIVIDAD
EQUIPO DE PROFESIONALES

Desarrollo de una gran actividad


 siempre
i está
tá haciendo
h i d algo l
(es raro verlo/a sin hacer nada)

 realiza dos o más tareas a la vez


LA ATENCIÓN
(Modelo de los Cinco Factores
Factores. Mirsky,
Mirsky 1992)
EQUIPO DE PROFESIONALES
DÉFICIT DEDE ATENCIÓN
EQUIPO PROFESIONALES -1
1
Atención Sostenida (A. S.)

 poco ttiempo
e po atendiendo
ate d e do a un
u estímulo
est u o
 cambios frecuentes de atención
de un estímulo a otro (C.A.F.)
DÉFICIT DE ATENCIÓN
EQUIPO DE PROFESIONALES
-2
2
Eficacia Atencional (E. A.)
 distractibilidad, ensimismamiento

 dificultad para identificar el estímulo


relevante
 percepción selectiva de detalles
poco relevantes del estímulo
IMPULSIVIDAD
EQUIPO DE PROFESIONALES
Déficit de Reflexión
 Actúa
A ú sini pensar, d dejándose
já d llllevar
por la emoción
p
y/o las características del estímulo

 Actúa de acuerdo
con la primera idea que se le ocurre
DÉFICIT DE ADAPTACIÓN
EQUIPO DE PROFESIONALES
-1
1
FAMILIAR
 problemas en la relación con padres
y/o hermanos.

ESCOLAR
 problemas en la relación con profesores
y/o compañeros/as.
 bajo rendimiento académico
DÉFICIT DE ADAPTACIÓN
EQUIPO DE PROFESIONALES
-2
2
SOCIAL
 problemas
bl en la
l relación
l ió
con amigos, vecinos, recién conocidos,...

PERSONAL
 mal autoconcepto y baja autoestima
Diferencias Explícitas
EQUIPO DE PROFESIONALES
Diferencias Implícitas
EQUIPO DE PROFESIONALES
ALGUNAS CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS
EQUIPO DE PROFESIONALES
PUEDEN SER
"MOTIVO DE DIFICULTADES EN SU VIDA"

EXCLUSIÓN SOCIAL

COLOR DE LA PIEL AGRESIONES FÍSICAS O VERBALES

ESTATURA TRATO VEJATORIO. BURLAS

DIFICULTADES ESCOLARES
PESO
DISCRIMINACIÓN FAMILIAR,
FAMILIAR
CEGUERA ESCOLAR, SOCIAL, ...

FRUSTRACIONES
PARÁLISIS
Á escolares (fracaso escolar)
familiares (no soy como...)
DÉFICIT INTELECTUAL sociales ((no consigo
g amigos/as)
g )
laborales (no consigo empleo)
QUÉ ES y CÓMO SE DESARROLLA UN "TRASTORNO POR ...."
EQUIPO DE PROFESIONALES
ANSIEDAD CRÓNICA

TRISTEZA, ABATIMIENTO

EXCLUSIÓN SOCIAL IRA, RABIA, RENCOR


COLOR DE LA PIEL AGRESIONES FÍSICAS O VERBALES
MAL AUTOCONCEPTO
TRATO VEJATORIO. BURLAS
ESTATURA
DIFICULTADES ESCOLARES BAJA AUTOESTIMA
PESO
DISCRIMINACIÓN FAMILIAR,
ESCOLAR, SOCIAL, ...
CEGUERA
AGRESIONES A OTROS
FRUSTRACIONES
PARÁLISIS escolares (fracaso escolar) (V b l - Físicas
(Verbales Fí i - Gestuales)
G t l )
familiares (no soy como...)
sociales (no consigo amigos/as)
DEFICIENCIA MENTAL
laborales (no consigo empleo)
POCA CONDUCTA DE ESTUDIO

DESGANA EN EL TRABAJO

MALAS RELACIONES SOCIALES


((Familia - Amigos
g - Parejas)
j )
EQUIPO DE PROFESIONALES
Trastorno
Término
Té i que ididentifica
ifi una situación
i ió vital
i l caracterizada
i d
por algunas dificultades de adaptación al medio (físico,
social, escolar, familiar, laboral, etc.).

Se asocia a una característica o condición, temporal o


permanente del individuo.
p
EQUIPO DE PROFESIONALES

TDA+H / TDA-H
TDA H
TRASTORNO
Situación definida por el grado en que una
característica o condición biológica,
biológica sea temporal o
permanente, afecta al
individuo dificultando o imposibilitando
su adaptación al medio.
medio
CONDICIÓN "DA"
EQUIPO DE PROFESIONALES
ANSIEDAD CRÓNICA AGRESIONES A OTROS
((Verbales - Físicas - Gestuales))
TRISTEZA, ABATIMIENTO
POCA CONDUCTA DE ESTUDIO
IRA, RABIA, RENCOR
DESGANA EN EL TRABAJO
MAL AUTOCONCEPTO
MALAS RELACIONES SOCIALES
BAJA AUTOESTIMA (Familia - Amigos - Parejas)
CONDICIÓN "DAH"
EQUIPO DEATENDIENDO
POCO TIEMPO PROFESIONALES
A LAS COSAS

POCO TIEMPO PENSANDO (impulsividad?)

POCO TIEMPO HACIENDO LO MISMO

MUY FRECUENTEMENTE EN MOVIMIENTO

MUY FRECUENTEMENTE "HACIENDO COSAS"


CONDICIÓN "DEA"
EQUIPO DE PROFESIONALES
FRECUENTEMENTE DISTRAÍDO/A DE LA TAREA

ENSIMISMADO/A, "EN LAS NUBES"

LENTO/A PARA REALIZAR TAREAS HABITUALES

TARDA EN COMPRENDER LO QUE SE LE DICE

LE CUESTA DARSE CUENTA DE LOS DETALLES RELEVANTES


BIO PSICO SOCIAL

CONDICIÓN
EQUIPO Indicadores
DE PROFESIONALES
Situación de
TRASTORNO por
"DAH" Conductuales "DAH"

Dificultades de
Estructuración funcional Hiperkinesia
p "Adaptación
específica
ífi de
d centros/áreas
t /á S i l"
Social"
cerebrales relacionadas con Hiperactividad
la activación general del córtex: Problemas de conducta en general:
mantenimiento de la atención agresividad, retraimiento,...

Escasa Atención
Dificultades de
Sostenida
"Adaptación
E l "
Escolar"

A tareas motrices Retraso o Fracaso Escolar

A tareas cognitivas Dificultades de


"Adaptación
Personal"

Ansiedad, Estrés,Depresión, Ira


Autoconcepto, Autoestima
BIO PSICO SOCIAL

EQUIPOIndicadores S
Situación
DE PROFESIONALES de
CONDICIÓN TRASTORNO por
"DEA" Conductuales "DEA"

Dificultades de
Distractibilidad "Adaptación
Estructuración funcional Social"
Social
específica de centros/áreas Ensimismamiento
cerebrales ???? Problemas de conducta en general:
"En las nubes" agresividad, retraimiento,...

Dificultades de
"Adaptación
Lentitud en la ejecución E l "
Escolar"
de tareas motrices
Retraso o Fracaso Escolar

Lentitud en la ejecución
de tareas cognitivas Dificultades de
"Adaptación
Personal"

Ansiedad, Estrés,Depresión, Ira


Autoconcepto, Autoestima
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES

II.

EVALUACIÓN
EQUIPO DE PROFESIONALES
TRASTORNOS POR DÉFICIT DE ATENCIÓN
EQUIPO DE PROFESIONALES
PROTOCOLO DE EVALUACION "GAC"

1. DETECCIÓN

2 IDENTIFICACIÓN
2.

3. VALORACIÓN
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES

III.

INTERVENCIÓN
EQUIPO DE PROFESIONALES
TRATAMIENTOS PARA EL TDA??

TRATAMIENTOS PARA NIÑOS CON


TDA???

TRATAMIENTO
PARA UN NIÑO CON TDA
TDAs – Pilares del Tratamiento
desde EQUIPO DE bio-médico
el punto de vista PROFESIONALES
o neuropsicológico

Mejorar Optimizar Métodos


Competencia Medicación Educativos en la
educativa de los Escuela: ACIs - PDIs
Padres
TDAs – – Pilares del Tratamiento
EQUIPO DEdePROFESIONALES
desde el punto vista bio-psico-social

Mejorar Entrenar en Optimizar Métodos


Competencia Habilidades Educativos en la
educativa de los Deficitarias al Escuela: ACIs - PDIs
P d
Padres niño

TDAsEQUIPO
– Apoyos del Tratamiento
DE PROFESIONALES

Enseñanza
i di id li d
individualizada

Medicación
P i
Psicoestimulante
ti l t

Otras Aptitudes
Del Niño
EQUIPO DE PROFESIONALES

ATENCIÓN FARMACOLÓGICO
Ó
HIPERKINESIA
R A
ENTRENAMIENTO

A
AUTO-CONTROL
R
EMOCIONAL
AUTO-ESTIMA PSICOLÓGICO
AUTO-CONCEPTO

APRENDIZAJE
DE HABILIDADES EDUCATIVO
EQUIPO DE PROFESIONALES
... está indicado como parte de un
EQUIPO DE PROFESIONALES

t t i t global
tratamiento l b l para ell Trastorno
T t por

déficit de Atención con Hiperactividad en

niños (mayores de 6 años) y adolescentes

cuando otras medidas correctivas han

sido insuficientes…
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES

Un programa de tratamiento completo para el

TDAH debería incluir otras medidas

(educativas, psicológicas y sociales)


EQUIPO DE PROFESIONALES

http://www.tda-h.com/documentos/4_el_estudio_multimodal_de_tratamiento.pdf
EN TODAS LAS
EQUIPO DE ÁREAS
PROFESIONALES
Resultados a Largo Plazo y
generalizados

EN ALGUNAS EN UN ÁREA
ÁREAS R
Resultados a corto
Resultados a medio Plazo y NO plazo y dificultades
generalizados crónicas
EQUIPO DE PROFESIONALES

IV.

ADAPTACIONES METODOLÓGICAS
EQUIPO DE PROFESIONALES

ADAPTACIONES METODOLÓGICAS
GENERALES
I. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS GENERALES

EQUIPO DE PROFESIONALES
1. SITÚE AL ALUMNO EN LA PRIMERA FILA DEL AULA,
lejos de las ventanas u otros elementos que puedan
“llamar su atención”.

Huyendo de los “TOPICOS”


TOPICOS
I. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS GENERALES

EQUIPO DE PROFESIONALES
2. FAVOREZCA la puesta en práctica de las habilidades
aprendidas.
p

- Retomar
R t las
l ttareas
- Respuestas reflexivas
- Tareas más cortas o menor cantidad
- Tolerar movimiento
- Tolerar distracción
I. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS GENERALES

EQUIPO DE PROFESIONALES
3. PERMITA AL ALUMNO HIPERACTIVO QUE REALICE
ALGÚN DESPLAZAMIENTO por el aula a intervalos
periódicos.
EQUIPO DE PROFESIONALES

ADAPTACIONES METODOLÓGICAS
ESPECÍFICAS
EQUIPO DE PROFESIONALES

I.

ADAPTACIONES METODOLÓGICAS
EN LAS TAREAS
ADAPTACIONES METODOLÓGICAS
EQUIPO DE PROFESIONALES
EN LAS TAREAS

Situación del alumno


Asegurar la Comprensión
Adaptación del tiempo
C tid d
Cantidad
Criterio de Ejecución Progresivo
Estrategias Atencionales
II. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS EN LAS TAREAS

EQUIPO DE PROFESIONALES
1. ASEGURE LA COMPRENSIÓN de las explicaciones o
de las instrucciones para realizar las tareas.

• Utilizar frases cortas y concretas

• Términos adecuados a su nivel curricular

• Establezca contacto visual

• Asegurar
g comprensión
p de la demanda ((repetir
p hasta consolidar hábito))
II. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS EN LAS TAREAS

EQUIPO DE PROFESIONALES
2. ADAPTE EL TIEMPO QUE ASIGNA A LOS ALUMNOS EN LA
REALIZACIÓN DE TAREAS EN EL AULA

• Necesita realizar cambios atencionales en intervalos breves de tiempo

• Si está entrenado distracciones leves

• Si no ha sido entrenado le resultará imposible realizar la tarea

• Tanto DA como DA-H necesitan más tiempo


p
II. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS EN LAS TAREAS

EQUIPO DE PROFESIONALES
3. ADAPTE LA CANTIDAD DE TAREAS QUE ASIGNA A LOS ALUMNOS
EN LA REALIZACIÓN DE TAREAS EN EL AULA O EN CASA
CASA.

• Proponga a los alumnos/as DA o DA-H


DA H un número de tareas inferior

• O bien proponer un número de tareas inferior para todo el grupo.


De este modo consiguen el refuerzo por terminar las tareas
tareas.
Proponer otras tareas “voluntarias”. Al ser optativas los alumnos/as
DA o DA-H no se sentirán incapaces de hacerlas.
II. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS EN LAS TAREAS

EQUIPO DE PROFESIONALES
4. ADAPTE LOS CRITERIOS DE CALIDAD DE LA EJECUCIÓN DE
TAREAS.
TAREAS

• Los alumnos/as DA-H


DA H tienden a cometer más errores consecuencia de
su déficit en AS

• Los alumnos/as DA tienden a cometer más errores consecuencia de


su déficit en CA

• Por
P ello
ll proponga criterios
it i d de calidad
lid d mínimos
í i

• A continuación, criterios de calidad progresiva para mejorar su calificación

• Si consideramos que puede afectar negativamente al aula podemos


hacerlo con todos
II. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS EN LAS TAREAS

EQUIPO DE PROFESIONALES
5. FACILITE ESTRATEGIAS ATENCIONALES PARA REALIZAR LAS
TAREAS.

• Las estrategias serán dirigidas a:

- Favorecer la eficacia atencional


- Mantener la atención
- Retomar las tareas
- Favorecer respuestas reflexivas frente a impulsivas
- Regular
g el comportamiento
p motor
EQUIPO DE PROFESIONALES

II.
II

ADAPTACIONES METODOLÓGICAS
EN LOS OBJETIVOS
ADAPTACIONES METODOLÓGICAS
EQUIPO
ENDE PROFESIONALES
LOS OBJETIVOS

Prioridad de los fundamentales para la adquisición


de aprendizajes posteriores.

Cambiar la temporalización. Más tiempo para


alcanzarlo, sin renunciar a él.

Simplificarlos.
Disminuir grado de dificultad para facilitar su
consecución.

Desglosarlos en metas intermedias para acercar al


niño al objetivo final.
III. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS EN LOS OBJETIVOS

EQUIPO DE PROFESIONALES
1. PRIORICE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES
PARA ADQUIRIR APRENDIZAJES POSTERIORES

…..

• Existen objetivos y contenidos prioritarios para aprendizajes posteriores

• Otros son secundarios, se dedicarán a su logro


g una vez alcanzados los
prioritarios

• El objetivo es que no acumulen retraso curricular


III. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS EN LOS OBJETIVOS

EQUIPO DE PROFESIONALES
2. CAMBIE LA TEMPORALIZACIÓN DE LOGRO DE
LOS OBJETIVOS

…..

• En la programación de aula hemos diseñado una temporalización

• Adaptarla si resultara pertinente

• Darles
D l másá ti
tiempo ffacilita
ilit ell llogro
III. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS EN LOS OBJETIVOS

EQUIPO DE PROFESIONALES

3. SIMPLIFIQUE LOS OBJETIVOS

• Si fuera posible (no siempre será así)

• Ejemplos:
j

- Realizar 4 sumas en lugar de 10

- Operar con polinomios breves y no largos y complejos


III. ADAPTACIONES METODOLÓGICAS EN LOS OBJETIVOS

EQUIPO DE PROFESIONALES
4. DESGLOSE LOS OBJETIVOS EN METAS
INTERMEDIAS

• Siempre que sea posible reducir la complejidad de los objetivos

• Secuenciarlos en partes

• Moldeamiento y atenuación de ayudas


EQUIPO DE PROFESIONALES

III.
III

ADAPTACIONES METODOLÓGICAS
EN LAS EVALUACIONES
ADAPTACIONES METODOLÓGICAS
EQUIPO DE PROFESIONALES
EN LA EVALUACIÓN

Diferenciada
Adecuar los tiempos
Cantidad de contenido
Apoyo Atencional
IV. ADAPTACIONES EN LAS EVALUACIONES

EQUIPO DE PROFESIONALES
1. REALICE UNA EVALUACIÓN DIFERENTE PARA LOS
ALUMNOS CON DÉFICIT DE ATENCIÓN

• Los resultados de la evaluación afirman que el alumno/a posee o carece


de los conocimientos correspondientes al área o nivel curricular

• El profesor/a puede emplear métodos y materiales que le parezcan


adecuados para la evaluación de un alumno/a (ej. deficiencia visual)

• Emplear
E l procedimientos
di i t d de evaluación
l ió dif
diferentes
t
IV. ADAPTACIONES EN LAS EVALUACIONES

EQUIPO DE PROFESIONALES
1. REALICE UNA EVALUACIÓN DIFERENTE PARA LOS
ALUMNOS CON DÉFICIT DE ATENCIÓN

• La curva de fatiga atencional del alumno/a DA-H


DA H es más corta

• En sesiones de evaluación de más de 30 minutos se reduce sensiblemete:

- capacidad para mantener la atención

- rendimiento
di i t
IV. ADAPTACIONES EN LAS EVALUACIONES

EQUIPO DE PROFESIONALES
1. REALICE UNA EVALUACIÓN DIFERENTE PARA LOS
ALUMNOS CON DÉFICIT DE ATENCIÓN

• El alumno/a DA por su lentitud – tanto de procesamiento cognitivo como


de ejecución motriz-
motriz le impide terminar evaluación en tiempo normativo
normativo.

• En ambos casos sería una injusticia someterles al mismo proceso de


evaluación que al resto de niños/as
niños/as.

• Ha empezado a ser tenido en cuenta en algunos tribunales de evaluación


( ej.
j LLas pruebas
b d de selectividad
l ti id d se adaptaron
d t a una alumna
l con
diagnóstico de TDA-H en la Universidad de Barcelona)
IV. ADAPTACIONES EN LAS EVALUACIONES

EQUIPO DE PROFESIONALES

2. REDUZCA EL TIEMPO DE EVALUACIÓN

Para adaptar el tiempo de evaluación puede:

a) diseñar dos sesiones en días o en horas diferentes


b)) proponer unas sesiones de evaluación más breves a todo el g grupo
c) modificar el tipo de evaluación escrita por oral, en un ambiente privado
d) evitar someter al alumno con déficit de atención a sesiones de evaluación
formal y valorar sus conocimientos por procedimientos de evaluación
continua.
IV. ADAPTACIONES EN LAS EVALUACIONES

EQUIPO DE PROFESIONALES
3. REDUZCA LA CANTIDAD DE PREGUNTAS,
EJERCICIOS O CUESTIONES DE CADA
EVALUACIÓN

• Constituye otra forma de reducir el tiempo

• Menor cantidad de tareas

• No implica
p q
que termine antes sino q
que disponga
p g de más tiempo
p
IV. ADAPTACIONES EN LAS EVALUACIONES

EQUIPO DE PROFESIONALES
4 IMPARTA LAS INSTRUCCIONES DE LA
4.
EVALUACIÓN

• Clara y precisa exposición de las cuestiones

• Dificultad en el planteamiento implica esfuerzo atencional añadido

• Para otros alumnos/as más dificultad, para alumnos/as DA o DA-H


puede ser causa del fracaso en la evaluación
IV. ADAPTACIONES EN LAS EVALUACIONES

EQUIPO DE PROFESIONALES
4 IMPARTA LAS INSTRUCCIONES DE LA
4.
EVALUACIÓN

• Las ayudas atencionales no son la respuesta a la cuestión, son


especialmente
p relevantes:

- En alumnos/as con DA-H


DA H por su tendencia a responder sin haber
analizado con suficiente dedicación las preguntas del examen

- En alumnos/as con DA debido a su escasa eficacia atencional


EQUIPO DE PROFESIONALES

V.

ENTRENAMIENTO
ENTRENAMIENTO en MANTENIMIENTO
EQUIPO DE PROFESIONALES
DE LA ATENCIÓN

ENFÓCATE
Mantenimiento y Focalización
F de la A
Atención Visual

ESCUCHA
Mantenimiento, Alternancia y Focalización de la
Atención Auditiva
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
METODOLOGÍA
Í
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES
FINALIDAD
EQUIPO DE PROFESIONALES

1 Dotar
1. D all alumno
l d
de un amplioli y variado
i d
repertorio de habilidades cognitivas de solución
d problemas
de bl interpersonales
i l

2.Desarrollar
2 D ll en llos niños
iñ una actitud
tit d éti
ética en ell
proceso de toma de decisiones

3.Lograr el desarrollo y consolidación de un


sistema
i d
de valores
l d
de respeto a uno mismo
i ya
los demás
EQUIPO DE PROFESIONALES
EQUIPO DE PROFESIONALES

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