EDGAR OMAR CORZO LINDARTE

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

La actualidad en las noticias

Las razones de los usuarios que

defienden a Uber
La seguridad, dignidad y efectividad de su servicio deberan ser las
normas a defender.
Realmente sorprende la celeridad y fuerza con la que la Secretara Distrital
de Transporte de Bogot entr a mediar en la polmica entre el gremio de
taxistas y la empresa estadounidense Uber, una especie de tappsi que
permite reservar carros blancos en vez de amarillos.
Segn las normas de trnsito, dichos vehculos blancos son de transporte
especial y no pueden llevar a usuarios del comn, ni cobrarles por
unidades, como lo hacen los amarillos. Deben tener un contrato nico con
una empresa y transportar exclusivamente a sus funcionarios. Muy bien
por la Secretara que sali de manera expedita a hacer cumplir la ley.
En atencin a la disposicin de la entidad distrital la Polica hizo (y har)
retenes para bajar a los usuarios de Uber de los carros e inmovilizarlos de
inmediato en aplicacin estricta de la norma que, por el vaco, estara
vulnerando la empresa estadounidense, aunque segn sus voceros en el
pas se est malinterpretando dicho articulado y no son ilegales.
Pero, por qu la gente, los usuarios, defienden mayoritariamente y con
vehemencia a Uber?
Son varias las razones. En primer lugar, como usuarios, nos gustara ver
esos mismos afanosos retenes policiales para hacer respetar los derechos
de los usuarios e inmovilizar y sancionar a las decenas de taxistas
abusadores de la ciudad.
Sera interesante que los de la Secretara Distrital de Trnsito le dieran una
mirada a los varios perfiles que existen en Twitter que usamos los
ciudadanos para denunciar esos abusos. Perfiles como Denuncie al
taxista en los que se recogen situaciones que rayan con lo delictivo pero
que son un triste paisaje, un "as es y as nos toca aguantar" de todos los
das.

Una de las razones para usar Uber es que la tarifa es clara. No hay
taxmetros adulterados, o tarifas sorpresa como las que imponen los taxis
que se toman desde el aeropuerto. El precio lo calcula la aplicacin por el
recorrido. Y es un poco ms costoso que un taxi. Si hay sobrecosto, por
alto volumen de pedidos o por ser una fecha especial en la que hay
bastante congestin la aplicacin, nos avisan antes de reservar el servicio
para que seamos los usuarios los que decidamos.
Existe acaso un bogotano que no haya escuchado el famoso "yo por all
no voy" u otra excusa desfachatada de un taxista que se niega a prestar el
servicio? Esa es otra razn para preferir Uber. Nos recogen donde sea y
nos llevan a donde vayamos. Hasta pedir taxi por alguna aplicacin mvil
se volvi una pesadilla con eso de las propinas que algn genio decidi
instaurar en ese sistema, fenmeno que sigue campante sin control alguno
en desventaja para el usuario.
En lo personal lucho con los taxitas infractores, esos que viajan a gran
velocidad pasando semforos en rojo, cerrando a otros carros, peleando,
haciendo contravas, etc. Otro punto para Uber. En un alto porcentaje los
vehculos son manejados por sus propietarios, empresarios
independientes, que se caracterizan por su forma correcta de conducir,
respetando las norma de trnsito.
Y ni hablar de la dignidad del servicio. Carros aseados, sin emisoras
populares con chistes vulgares a todo volumen sin importar si uno se sube
con nios, o malas palabras se viven en el servicio de Uber. Otro punto
ms.
Uber se paga con tarjeta de crdito. Somos tantos sus usuarios como para
amenazar los multimillonarios ingresos de los empresarios taxistas? Gran
poder amarillo se evidencia en la Secretara Distrital de Trnsito.
Obvio, no todos los taxistas son abusadores y muchos se quejan de sus
pares. He conocido muchos taxistas decentes, legales, que prestan un
servicio de calidad y digno. Cuando me topo con uno as le pido su nmero
mvil para convertirlo en proveedor. Tengo varios, a los que llamo cuando
tengo que moverme por la ciudad, a veces con la suerte de encontrarlos
disponibles. Pero esos taxistas decentes y legales que existen se ven cada
vez menos entre tanto abusador.

Yo, como muchos bogotanos, no s de normas de transporte. Y en realidad

no me importan, sencillamente porque nunca me han protegido de los
abusos. Por eso defiendo a Uber. La seguridad, dignidad y efectividad del
servicio de transporte individual y masivo en Bogot deberan ser las
normas que las autoridades salieran a defender

Un obstculo laboral

Celos profesionales: un
enemigo silencioso
Los casos de envidia al
Interior del trabajo son
Cada vez ms frecuentes
Expertos dicen que es una
Dificultad que obstaculiza
El desempeo de los

Empleados y perjudica la
Paz mental

Todos hemos escuchado alguna vez la frase en Colombia la gente muere ms de

envidia que de cncer. El autor de estas clebres palabras, que ya hacen parte de la
sabidura popular colombiana, fue el ciclista paisa Martn Emilio Cochise Rodrguez,
luego de que, por la influencia de un periodista barranquillero, el Comit Olmpico
Internacional le negara la posibilidad de viajar en 1972 a las Juegos Olmpicos en
Mnich, en donde era el favorito.
Y as como el de Cociese, son muchos los casos en que la envidia ha determinado el
desarrollo profesional de varias personas. En el mundo, por ejemplo, se hizo clebre
en el ao 2013 el caso del ballet Bolshoi ruso, en el que un sicario le tir al director
del grupo de baile cido sulfrico a la cara, al parecer por encargo de uno de los
bailarines. Por otro lado, en Colombia hace pocos das se conoci el caso de las
hermanas Rey, dos modelos que, segn las investigaciones, retuvieron y torturaron a
una de sus colegas. La razn? Celos profesionales.
La competencia es algo normal para crecer en una organizacin o un oficio. El deseo
de sobresalir y de ser reconocido son valores bien vistos por los jefes y las
empresas. Sin embargo, en ocasiones, la competencia entre colegas deja de ser
sana y pasa a ser una lucha desleal, motivada en su gran mayora por los celos.

La envidia es algo con lo que se convive a diario. Son varias las razones que motivan
a las personas a adquirir posiciones egostas. Desigualdad en los salarios, una carga
laboral injusta e, incluso, la apariencia fsica hacen parte de las principales razones
por las que las personas suelen envidiar a sus colegas.
Para Mara Claudia Peralta, jefa del rea de Psicologa Social de la Universidad de la
Sabana, la envidia se relaciona con las carencias personales. Es querer algo que los
dems tienen, y eso genera una sensacin de agresin contra las otras personas y
puede estar asociado con una baja autoestima.
De acuerdo con Peralta, las personas envidiosas suelen pensar que no pueden
lograr aquello que la persona envidiada s tiene, y termina proyectando en ella esa
molestia. Al proyectar una falencia o una carencia, esto genera una agresividad
interior, que puede desencadenar el deseo de causar dao, agrega.
El dao puede manifestarse de dos maneras: pasiva o activamente. En el primer
caso, la persona no lo manifiesta, pero eso no significa que el sentimiento no lo est
afectando, evidenciado en problemas de agresividad y depresin. Por otro lado,
cuando la envidia se manifiesta de manera agresiva se puede recurrir a la agresin
verbal y la fsica.

Pero tambin hay situaciones externas que, por ms que las personas sean
altamente tolerantes, pueden causar problemas de envidia. Los empleadores deben
ser sumamente claros y transparentes en cuestiones de ascensos, procesos de
seleccin y niveles de jerarqua, porque de esta manera evitarn que se pueda
generar incomodidad dentro del clima organizacional, explica Peralta, quien afirma
que mientras los empleados sepan las reglas de juego no sentirn que se est
cometiendo una injusticia.
Hay diferencias entre hombres y mujeres?
Un estudio realizado por investigadores de las universidades de Valencia, en
Espaa; Groninga, en Holanda, y Palermo, en Argentina, afirma que no hay distincin
de gnero cuando se sienten celos o envidia de un colega de manera profesional.
Hombres y mujeres sienten celos profesionales de la misma manera y motivados por
los mismos intereses. Salario, jerarqua, poder, entre otros. Sin embargo, hay
algunas razones que son particularmente ms frecuentes en cada uno de los
gneros.
Por el lado de las mujeres, el estudio recogido en la Revista de Psicologa Social
afirma que son ms comunes los celos por la apariencia fsica, mientras que a los
hombres este indicador les es indiferente. Pero por el lado masculino, la principal
causa de celos son las habilidades sociales de sus colegas y cmo interactan con el
gnero opuesto.
Y as como hay distintos casos que producen los celos, tambin existen las maneras
de manifestarlos. Mujeres y hombres tienen distintas maneras, explica Peralta.
Mientras las mujeres optan en la mayora de los casos por las agresiones verbales,
los hombres tienden a acciones ms directas y violentas.
Cmo evitar los celos profesionales?
Es parte de la naturaleza humana sentir envidia, pero depende de cada persona
determinar qu tanto puede consumir su paz mental.
Es importante recordar cules son nuestras cualidades y fortalezas para evitar la
comparacin con otras personas. Reconocer esto ayudar, segn expertos, a
descubrir las propias carencias emocionales y a superarlas. As aprenderemos a
valorar nuestro trabajo.