REQUERIMIENTO DE PERSONAL

(CPE - 04/2016)
Postlate hasta el 28 de febrero de 2016
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DESCRIPCIN DEL CARGO

DRI - 01: PROFESIONAL EN RELACIONES

INTERNACIONALES
(1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Presidencia/Direccin de
Relaciones Internacionales
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo:
Facilitar
las
comunicaciones
internacionales a fin de lograr la consecucin de
los objetivos de la empresa.

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

Ttulo en Provisin Nacional a nivel Licenciatura en Lingstica, Economa, Derecho,

Ingeniera Comercial o Relaciones Internacionales.
Ingls fluido con especialidad en traducciones (certificado indispensable).
Experiencia de Trabajo:
5 aos de experiencia general
3 aos de experiencia en puestos de similar responsabilidad
Conocimientos:

Normativa sobre el sector de hidrocarburos.

Normativa sobre el Sistema de Administracin de Bienes y Servicios.
Normativa nacional e internacional sobre gestin consular.
Comercio internacional de hidrocarburos y productos derivados.
Relaciones Internacionales.
Rgimen para la inversin extranjera en Bolivia.

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 04/2016)
Postlate hasta el 28 de febrero de 2016
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DESCRIPCIN DEL CARGO

GNEE - 01: PROFESIONAL DE SEGUIMIENTO DE

PROYECTOS DE EXPLORACIN Y EXPLOTACIN
(1 Puesto Camiri)
rea organizacional: Gerencia Nacional de
Exploracin y Explotacin.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo: Realizar el seguimiento al avance
fsico financiero de los proyectos de inversin
para conocer el estado actual de los mismos,
verificando el cumplimiento del plan operativo
anual.

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:

Ttulo en Provisin Nacional en: Administracin

Comercial, Ingeniera Industrial.
Experiencia de Trabajo:
5 Aos de experiencia general
3 Aos en puestos de responsabilidad similar

de

Empresas, Ingeniera

Conocimientos:

Manejo de Presupuesto.
Reglamentacin en Modificaciones Presupuestarias.
Diplomado en Administracin de Empresas (deseable)

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PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.

1. Quines se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hbiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2, Cmo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB:
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deber realizar los siguientes pasos:

Inicio
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Realice el registro o creacin de USUARIO
Registre o actualice todos sus datos personales, acadmicos
y laborales

Importante:

La Gerencia del Talento Humano Corporativa de Y.P.F.B. verificar toda la

documentacin declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se
recibirn postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras).
La Gerencia del Talento Humano Corporativa no se responsabiliza por
errores que puedan generarse en la etapa de postulacin de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

Verifique la informacin registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulacin al puesto
Concluya su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA
DECLARACIN JURADA
Reciba confirmacin de su postulacin realizada mediante
mensaje de correo electrnico
Fin

3, Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?

No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es
importante que elija bien aquella referencia a la que mejor
corresponda su perfil.

4, Si soy egresado Cmo registro mi formacin

acadmica?
Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la
casilla AO la opcin EGRESADO, que se aplica a las personas que
estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la
misma, pero an no hayan obtenido su ttulo profesional.

5. A qu se refiere la situacin laboral actual?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que desempea/realiza en el
momento de su postulacin.
6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica
la misma al empleador) y abandono de funciones.
Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador.
Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe
ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de trabajo.
7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal?
La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:

Etapa

Evaluacin Curricular

2
3

METODOLOGA DE SELECCIN
Puntajes asignados

a.

Nivel directivo
(a)

Nivel ejecutivo
(b)

Nivel
Operativo (c)

SI / NO

SI / NO

SI / NO

Prueba Tcnica

50

60

70

Entrevista Personal

50

40

30

TOTAL PUNTAJE

100

100

100

Observaciones
Cumplimiento de requisitos
(Habilitacin SI/NO)
El puntaje mnimo de
aprobacin ser definido
por el Comit de Seleccin
---

Puntaje Total mnimo de

calificacin: 70% del
Puntaje Total. (*)

b.

c.

Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos,

polticas y las estrategias de YPFB.
Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se
toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB
de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel
directivo.
Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de
YPFB.
(*) Sern seleccionados los postulantes que hayan
calificado todas las etapas del proceso de
Seleccin.

8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB: http://www.ypfb.gob.bo en link de
convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo
electrnico.
9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar?
Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (La Paz ) Calle Bueno N185, Zona Central.
Telfono:

2176300