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ADMINISTRACION DE SALARIOS

ACT 2: RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

PRESENTADO A:
TATIS, HUGO NELSON

ELEBORADO POR:
ANGELICA MARIA MOSQUERA S.
CODIGO: 55170933
CURSO: 332574_43

PROGRAMA:
INGENIERIA INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA


UNAD
NEIVA- HUILA

INTRODUCCION
Como estudiantes de ingeniera industrial el curso de administracin de salarios es
muy importante pues adquirimos conocimientos que nos ayudan a
desempearnos en esta gran rea sabiendo que su finalidad es estudiar la escala
salarial de los empleados en el ende econmico .Es necesario decir y reconocer
que para cualquier empleado el sueldo es el factor ms motivador. Cada
empleado recibe su remuneracin de acuerdo a la labor realizada y al tiempo
empleado.

TAREA DE RECOMOCIMIENTO
En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temtica del
curso.

COMENTARIOS SOBRE EL CONTENIDO DEL CURSO


El curso Administracin de Salarios. Tiene como objetivo general proporcionar a
los estudiantes elementos conceptuales, epistemolgicos y metodolgicos que le
permitan manejar apropiadamente los diferentes factores que componen el salario
para empresas industriales.
Es importante que conozcan y manejen los diferentes sistemas para establecer
adecuadamente una escala salarial y niveles de remuneracin, tambin es
importante identificar los mtodos utilizados para la correcta valoracin de puestos
de trabajo.
Dentro del curso estar a disposicin del estudiante un protocolo en el que podr
encontrar una descripcin general del curso, la gua de actividades que describe
las situaciones de aprendizaje por las cuales debe pasar el estudiante para dar
cumplimiento a las intencionalidades formativas y finalmente el mdulo, que
presenta los contenidos bsicos en los que se propone profundizar para
comprender el objeto de estudio del curso.
Este curso esta relacionado con el rea de la Ingeniera es de tipo terico,est
diseado para estudiantes de educacin a distancia y hace nfasis en la
autogestin mediada por eventos de carcter sincrnico y asincrnico, donde se
interacciona tutor, estudiante y entre los estudiantes, consta de dos (2) crditos
acadmicos Los dos crditos acadmicos estn distribuidos en 64 horas de
estudio independiente por parte del estudiante donde se emplearn diferentes
estrategias como el trabajo individual, colaborativo y en grupo de curso y, 32 horas
de acompaamiento y seguimiento tutora.

TABLA DE RECONOCIMIENTO DE ACTORES


NOMBRE
Yudis
Mara
Antequer
a
Aneth Liz
Bedoya
Anglica
Mara
Mosquera

Belidis
Rodrguez

PERFIL
Estudiante

PAIS
CIUDAD CEAD
Colombia Zipaquir Zipaquir

E-MAIL
yudisa1803@hotmail.es

Estudiante

Colombia

Neiva

yudisa1803@hotmail.es

curso cuarto
semestre de
ingeniera
industrial,
pertenezco al
CEAD Neiva
actual mente
vivo en el
corregimiento
de Guacirco a
20 minutos de
la ciudad de
Neiva, soy una
persona muy
alegre, me
encanta
escuchar
msica y
bailar, trabajo
independiente
con transporte
curso tercer
semestre de
Administraci
n de Empresas,
pertenezco al
Cead Jos
Acevedo y
Gmez y vivo
en la ciudad de
Bogot.
Trabajo en
Algarra S.A.
como Auxiliar

Colombi
a

Neiva

Neiva

anyi.mns74@gmail.com

Colombi
a

Bogot

Acevedo bleidys1@hotmail.com
y Gmez

Leidy
Mosquera

Administraci
n de Personal.
Vivo en la
Colombia Neiva
ciudad de
Neiva laboro
en la
electrificadora
electrohuila y
mi cargo es
contratista, es
un gusto para
mi poder
compartir con
ustedes en este
curso espero
formemos un
buen grupo de
trabajo.

Neiva

hugo.tatis@unad.edu.co

Corozal

hugo.tatis@unad.edu.c
o

Estudiante
Hugo
Nelson
Tatis
Herazo

Director/tutor Colombia

CONCLUSIONES
Con la realizacin de esta actividad pudimos conocer la estructura del
curso, su historia, la ficha tcnica del curso, parte de las estrategias del curso, la
realizacin de trabajos y reconocimientos. Con la realizacin de esta tarea nos
da las pautas para seguir desarrollando las actividades.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

WILLIAM M., Mercer, Taller de Compensacin. Mxico.


Mxico. Ed. McGraw-Hill. ISBN 970-10-0352-7.
ANZOLA ROJAS, Srvulo, Administracin de Pequeas Empresas.
GRUPO HAY, Asociados, Val REYES PONCE, Agustn, Administracin de
Personal: Relaciones Humanas. Ed. Limusa. ISBN 968-18-0153-9.uacin
de Puestos. Mxico.