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ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por don Rusvel Asencio Crdenas
era contra la resolucin de fojas 438, de fecha 4 de abril de 2013, expedida por la
rta Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima, que declar infundada la
manda de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 14 de abril de 2010, el recurrente interpone demanda de amparo
contra Topy Top S.A., solicitando que se deje sin efecto el despido incausado de que ha
sido vctima. Asimismo, solicita se declaren inaplicables el artculo 32 del Decreto Ley
N. 22342 y el artculo 80 del Decreto Supremo N. 003-97-TR, se lo reponga en su
puesto de trabajo bajo el rgimen de contrato de duracin indeterminada y se ordene
que la emplazada se abstenga de despedir a los trabajadores sindicalizados bajo la
modalidad de terminacin del contrato de trabajo del rgimen de exportacin no
tradicional. Refiere que ingres en dicha empresa el 24 de mayo de 2005 y que ha
trabajado ininterrumpidamente hasta el 15 de febrero de 2010, fecha en que fue
despedido por haberse afiliado al sindicato de la empresa. Manifiesta adems que inici
sus labores sin suscribir contrato escrito, que posteriormente suscribi contrato sujeto al
rgimen de exportacin no tradicional y que en diversos periodos tampoco suscribi
contrato de trabajo. Agrega que los contratos que suscribi se desnaturalizaron y que el
rgimen laboral de exportacin no tradicional es inconstitucional. Aduce finalmente que
se han vulnerado sus derechos al trabajo y a la libertad sindical.
La emplazada propone las excepciones de caducidad y de oscuridad y
ambigedad en el modo de proponer la demanda y contesta la demanda expresando que
no se ha vulnerado el derecho a la libertad sindical del demandante; que tampoco se ha
desnaturalizado su contrato de trabajo; que el rgimen laboral de exportacin no
tradicional s es constitucional; y que el demandante no fue despedido sino que su
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Consideraciones previas
Teniendo en cuenta los argumentos expuestos, puede concluirse que la cuestin
controvertida consiste en determinar si los contratos de trabajo sujetos a modalidad
suscritos entre las partes han sido desnaturalizados, lo que, de ser as, configurara
un contrato de trabajo a plazo indeterminado, razn por la cual, en tal supuesto, el
demandante no poda ser despedido sino por una causa justa. En razn de ello, esta
Sala considera que en el presente caso corresponde evaluar si el demandante ha
sido objeto de un despido arbitrario.
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----Jiere que sus cont e se desnaturalizaron y que en los hechos ha existido una
relacin laboral a plazo indeterminado, por lo que slo poda ser despedido por una
causa justa relacionada con su conducta o capacidad laboral. Tambin manifiesta que
en los contratos que suscribi no se consign en forma expresa la causa objetiva
determinante de la contratacin y que inici sus labores sin contrato escrito. Agrega
que, posteriormente, trabaj sin suscribir contrato escrito durante varios periodos.
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jas 131 obra el contrato de trabajo suscrito entre las partes al amparo del
eto Ley N. 22342, con el que se acredita que el actor, contrariamente a lo
que sostiene, s trabaj en el primer periodo en virtud de un contrato escrito,
contrato que venci el 30 de noviembre de 2005. Vale sealar que en la clusula
primera se cumpli la exigencia de consignar expresamente la causa objetiva
determinante de la contratacin, como lo prescribe el artculo 32. de la Ley N.
22343, por lo que cabe concluir que este contrato no fue desnaturalizado.
3.3.6.Sin embargo, teniendo presentes las causas objetivas determinantes de la
contratacin del rgimen laboral especial del Decreto Ley N. 22342, se advierte
que la renovacin del contrato de trabajo que obra a fojas 138, de fecha 1 de
noviembre de 2007, no cumple los requisitos formales de validez previstos en el
artculo 32 de la citada norma legal porque no consigna la causa objetiva por la
cual se requiere extender el plazo de contratacin del demandante. En otras
palabras, no se especifica el contrato de exportacin, ni la orden de compra o el
programa de produccin de exportacin que gener y justifica la prrroga de su
contratacin. Igual omisin se observa en las renovaciones posteriores.
3.3.7.En atencin a lo expuesto y, habida cuenta de que se ha producido la
desnaturalizacin de la renovacin del referido contrato de trabajo sujeto a
modalidad para exportacin no tradicional, en los trminos expresados por el
artculo 77., literal d, del Decreto Supremo N. 003-97-TR, cabe concluir que el
recurrente tena un contrato a plazo indeterminado; por ende, solo poda ser
despedido por la comisin de falta grave, una vez seguido el procedimiento
establecido en el artculo 31. del Decreto Supremo N. 003-97-TR. Tal situacin
no se ha presentado en este caso; por lo tanto, habindose configurado un despido
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--------- 3.3.2.De fojas 122 a 125 obra la ficha RUC, mediante la cual se acredita que la
demandada es una empresa exportadora de productos no tradicionales; por lo
tanto, resulta legtimo que sus trabajadores estn sujetos al rgimen laboral
especial establecido por el Decreto Ley N. 22342.
En consecuencia, la sola suscripcin de un contrato de trabajo sujeto a modalidad
bajo el rgimen laboral especial del Decreto Ley N 22342 no puede ser
considerada corno un supuesto de desnaturalizacin, salvo que se demuestre que
la empleadora no es una empresa industrial de exportacin no tradicional,
supuesto que no se presenta en el presente caso.
3.3.3.Hecha la precisin anterior, debe sealarse que el demandante alega que trabaj
ininterrumpidamente para la empresa demandada desde el 24 de mayo de 2005
hasta el 15 de febrero de 2010, lo cual no ha sido desmentido por la emplazada y
se encuentra acreditado con la liquidacin de beneficios sociales de fojas 170, en
la que se consigna las mencionadas fechas como fechas de ingreso y de cese,
respectivamente.
3.3.4.Un contrato de trabajo para obra determinada, suscrito bajo el rgimen laboral
especial del Decreto Ley N. 22342, se considera desnaturalizado cuando en l no
se consigna en forma expresa la causa objetiva determinante de la contratacin.
En efecto, en este rgimen laboral especial las causas objetivas determinantes de
la contratacin se encuentran previstas en el artculo 32 del referido decreto ley,
cuyo texto dispone: "La contratacin depender de (1) Contrato de exportacin,
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5.1 Por todo lo expuesto, en la medida en que el caso de autos se ha acreditado que la
parte demandada ha vulnerado el derecho constitucional al trabajo, corresponde
ordenar la reposicin del demandante como trabajador a plazo indeterminado en el
cargo que vena desempeando o en otro de similar categora o nivel, en el plazo de
dos das, bajo apercibimiento de que el juez de ejecucin imponga las medidas
coercitivas previstas en los artculos 22 y 59 del Cdigo Procesal Constitucional.
5.2. Asimismo, de conformidad con el artculo 56 del Cdigo Procesal Constitucional,
la emplazada debe asumir los costos y costas procesales, los cuales debern ser
liquidados en la etapa de ejecucin de la sentencia.
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agregado), pues s se consign que la empresa Topi Top S.A. recibi rdenes de
compras de empresas clientes como ABERCROMBIE & F1TCH TRADING CO de
Estados Unidos de Norteamrica, para la confeccin de prendas de vestir en el
marco del ATPDEA, lo cual corrobora que el contrato modal cumpli con el
requisito legal de validez.
8. En consecuencia, considero que s se extingui el vinculo laboral de don Rusvel
Asencio Crdenas Rivera, a consecuencia del vencimiento de su contrato modal de
exportacin no tradicional.
9. Por lo dems, conviene recordar que el rgimen laboral de exportacin no
tradicional constituye hoy en da un mecanismo para impulsar la exportacin de
productos y, a la par, promover e incentivar el acceso al empleo formal, a travs de
la contratacin de personal con el fin de atender pedidos de compra provenientes del
exterior, razn por la cual dicha contratacin es efectuada de acuerdo a ley, tal como
ha sucedido en el presente caso, y no debiera ser objeto de interpretacin, anlisis o
revaluacin por autoridad alguna.
Por las consideraciones precedentes, mi voto es porque se declare IMPROCEDENTE
la demanda de amparo.
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Con el debido respeto por la opinin de mis colegas magistrados Sardn de Taboada y
Ledesma Narvez, me adhiero a lo sealado por los magistrados Miranda Canales y
Espinosa-Saldaa Barrera, pues, conforme lo justifican, tambin considero que la demanda
es FUNDADA, ya que la entidad demandada, salvo la mencin genrica a las empresas
ABERCROMBIE & FITCH TRADING CO., no ha establecido con las formalidades
requeridas las causas objetivas,de contratacin, por el que el despido deviene en nulo. Por
lo dems, este Tribunal ya se ronunci en similar forma en la STC 02278-2013-PA/TC.
S.
RAMOS NEZ/