Gestin Innovadora para la

Prevencin de la
Enfermedad Laboral
Gloria Morgan
Vicepresidente ARL POSITIVA
Gloria.Morgan@positiva.gov.co

Contenido
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Objetivo
Contexto Organizacional
Contexto de la enfermedad laboral
Enfermedad laboral en Positiva Compaa de Seguros S.A.
Positiva SUMA
Innovacin en la prevencin de los trastornos mentales y del
comportamiento
Innovacin en la prevencin de los desrdenes msculo
esquelticos
Posipedia

Objetivo
Compartir los programas
y productos innovadores
desarrollados para la
prevencin
de
la
enfermedad laboral en el
marco del modelo de
gestin en promocin y
prevencin POSITIVA SUMA

Panorama Internacional Enfermedad Laboral

Europa
2010*: 83.159 EL en 2005 (59% DME)
2007**: 23 millones de personas reportan problemas de salud
relacionados con el trabajo

Suecia 2007***
17.588 casos 2005

9.030.000 habitantes 2005

Estados Unidos 2014****

199.400 casos de EL 2013

*Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo EU 15 (Excepto Alemania, Grecia e Irlanda)
**Labour Force Survey
***Oficina Sueca del Ambiente de trabajo
****Oficina de Estadsticas Laborales

Panorama Nacional Enfermedad Laboral

Estadsticas del SGRL 2006 a 2014

Fuente: Ministerio del Trabajo - Fondo de Riesgos Laborales

2014: 10.361 EL CALIFICADAS

Comparativo Dx ms frecuentes
Siglo XXI - SGRL

Distribucin de la Enfermedad Laboral por

sexo y grupos etarios. Positiva 2014
60-64

114

55-59

195

50-54

Edad

54
292

300

521

45-49

261

40-44

261

35-39

358
272
169

30-34

126
108

25-29

28

20-24

19

11

400

300

200

100

0
MASCULINO

Tasa:

N=3.238

105

72,3

100

200

300

400

500

600

FEMENINO

156,5

casos por 100.000 trabajadores/ao

Fuente: Vicepresidencia de Promocin y Prevencin Positiva Compaa de Seguros S.A.

Distribucin de la incidencia de enfermedad laboral

calificada por grupo diagnstico. Positiva 2014
2000

89,5%

1600
1200
800

400

3,8%

2,4%

2,1%

N=3.247

Fuente: Vicepresidencia de Promocin y Prevencin Positiva Compaa de Seguros S.A.

Sectores econmicos Pareto de la

E.L. Positiva 2014
700
600
500
400
300
200
100
0

Distribucin de la E.L. por tamao

de empresa Positiva 2014
2500
2000
1500
1000
500
0

N=3.247
Fuente: Vicepresidencia de Promocin y Prevencin Positiva Compaa de Seguros S.A.

Georreferenciacin de los casos y tasas de

enfermedad laboral calificada, Positiva 2014
Atlntico

Guajira
Cesar

Nrte. Santander

Nrte Santander

Antioquia

Santander
Risaralda

Boyac
C/marca

Valle

Meta
Cauca

Huila

Tasas > 181.4

Tasas entre 71.1-181.3
Tasas entre 36.3-71.2
Tasas < 36.2

Fuente: Vicepresidencia de Promocin y Prevencin

Positiva Compaa de Seguros S.A.

Tasa EL 2014: 109.4 casos por 100.000 trabajadores/ao

Siniestralidad promedio por grupos diagnsticos

y relacin con los DME
GRUPOS DIAGNOSTICOS

RELACION
CON DME

Enfermedades del sistema respiratorio

4,7

Trastornos mentales y del comportamiento

3,1

Ciertas enfermedades infecciosas y parasitarias

1,8

Enfermedades del odo y de la apfisis mastoides

1,6

Desrdenes msculo esquelticos

1,0

Enfermedades del ojo y sus anexos

0,7

Enfermedades de la piel y el tejido subcutneo

Traumatismos, envenenamientos y algunas otras
consecuencias de causa externa
Sntomas, signos y hallazgos anormales clnicos y de
laboratorio, no clasificados en otra parte
Factores que influyen en el estado de salud y
contacto con los servicios de salud

0,7
0,3
0,2
0,1

Fuente: Vicepresidencia de Promocin y Prevencin Positiva Compaa de Seguros S.A.

Modelo de Gestin Positiva SUMA

Es nuestro modelo de gestin en Promocin y Prevencin enfocado a
lograr resultados efectivos y de alto impacto en el mejoramiento de la
calidad de vida de los trabajadores y productividad de acuerdo con las
necesidades en las empresas.
Se desarrolla mediante tres estrategias de intervencin en promocin y
prevencin de los riesgos laborales y en el SG - SST

Este modelo de gestin esta estructurado a travs de planes, programas y actividades, los cuales darn
respuesta integral a las obligaciones contenidas en el articulo 35 del decreto 1295 de 1994, artculo 11 de
la Ley 1562 de 2012, Decreto nico reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015.

Articulacin Modelo de Gestin Positiva

SUMA con las Directrices SST de la OIT
(Antecedente del requisito legal colombiano SGSST y del modelo OHSAS 18001:2007)

Liderazgo

Participacin de los trabajadores

Liderazgo

Rendicin de cuentas

Fuente: OIT, 2011

Una buena gestin de la prevencin

requiere la aplicacin de 3 principios
2.
1.

Liderazgo eficaz y
slido

Participacin de los
trabajadores y
compromiso
constructivo

3.

Evaluacin y
revisin continua

Fuente: OSHA, 2012

Gestin Positiva del Conocimiento

Adquisicin y
renovacin del
conocimiento.

Generacin de
Mejoras, eficiencia,
innovacin

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa de Salud Ocupacional

Transferencia del
Conocimiento

Aplicacin en
procesos del
negocio

Nuestros proyectos de investigacin

Evaluacin de la exposicin a polvo de carbn en minera
subterrnea en tres departamentos de Colombia 2012 2015

Evaluacin del Grado de Exposicin de los Trabajadores de la

Salud Involucrados en el Manejo de Agentes Citostticos en el
Instituto Nacional de Cancerologa ESE, Bogot, Colombia
2014-2015
En Seguridad Salud Trabajo

Caracterizacin de las condiciones de exposicin ocupacional

a sustancias qumicas en el sector de talleres de
mantenimiento de vehculos automotores y motocicletas en la
ciudad de Bogot, afiliadas a la ARL POSITIVA (2014-2015).

Investigacin y Tecnologa
Red de laboratorios propios de higiene y toxicolgica industrial

Positiva Compaa de Seguros brinda soporte tcnico a las

empresas en la prevencin y control de la exposicin a agentes
qumicos, fsicos y marcadores biolgicos (BEI) para la
determinacin, medicin y anlisis de la exposicin en el
ambiente laboral y de los trabajadores. Adicionalmente
contribuye en los proyectos de investigacin orientados a la
prevencin de la enfermedad laboral.

Video

Programas de vigilancia epidemiolgica

Estrategia de Abordaje Psicosocial

Damos respuesta integral a las
obligaciones contenidas en decreto 2646
de 2008 en Gestin de los Riesgos
Psicosociales, Ley 1010 de 2006, Acoso
laboral, Resolucin 1356 de 2012 y
Resolucin 652 de 2012 que orienta los
Comits de Convivencia empresarial.

La propuesta psicosocial pretende el

fortalecimiento
de
competencias
preventivas
y
mecanismos
de
afrontamiento para el manejo adecuado
de los riesgos.

PILARES DE DESARROLLO

Acciones conjuntas (ARL- Talento

Humano) para direccionar
controles administrativos
INTEGRANDO LA GESTION HUMANA

Identificacin de factores
protectores y de Riesgo (Dx)
PRIMERO FACTORES PROTECTORES
Y DE RIESGO

Programa de
Prevencin de la
Violencia y el Ascoso
laboral

Acciones de
Intervencin factores
Intralaborales

MAS AMABLES, MAS

HUMANOS

CALIDAD
INTRALABORAL

Acciones de Intervencin
factores
Extralaborales
CALIDAD DE VIDA

IMPLEMENTACIN POSITIVAMENTE
9

Programas de intervencin
Implementados en las empresas

1200

Trabajadores cubiertos

SECTOR

PROGRAMA

COBERTURA

Transporte y
Telecomunicaciones

Proyecto de Vida y
Prevencin Sndrome
Burnout

60 Empleados

Minera
(Subterrnea)

Seguridad basada en
Valores

280 Empleados

Admn. Pblica

Manejo seguro de armas

150 Empleados

Admn. Pblica

Coaching y Liderazgo
Empoderador/
Inteligencia Emocional

300 Empleados

Salud

Prevencin Sndrome
Burnout

40 Empleados

Construccin

Familia Segura y
Percepcin de Riesgo

100 empleados

FASE 2

Anteproyecto
Iniciativa
Estratgica:
Diseo e
implementacin de
Protocolos de
Intervencin para la
Prevencin de los
DME de miembro
superior y espalda

PIP-DME para 4
Certificacin
sectores econmicos: PIP-DME
Serv. sociales y salud
Hoteles y restaurantes
Comercio y reparacin
Sum. Electricidad, gas y
agua
35 empresas
64 empresas
69 profesionales

2011-2012

Validacin
PIP-DME

FASE 1
PIP-DME para 7 sectores
econmicos:
Manufactura
Agricultura
Adm. Pblica
Act. inmobiliarias
Otras actividades
Transporte - comunicacin
Educacin
108 empresas

2013

2010

2009

EL DESARROLLO DEL MODELO DE GESTIN PREVENTIVA DME

FASE 3
Validacin PIPDME:
11 Sectores
econmicos

49 empresas

EL DESARROLLO DEL MODELO DE GESTIN PREVENTIVA DME

PROYECTOS

2014-2015

Actv. Teraputicas
poblacin
sintomtica

FASE 3
PIP-DME para 3
sectores econmicos:
Minera
Construccin
Intermediacin
financiera
35 empresas

15 empresas

Control peligros
Manipulacin
Manual de Cargas
y Movilizacin
Manual de
Pacientes
10 empresas

Certificacin
PIP-DME

Caja de
herramientas
PIP-DME

Documentacin
Experiencias
Exitosas

61 profesionales

Estrategia de Apropiacin Social del Conocimiento

Certificacin
PIP-DME,
Certificacin
KLINIKOS-DME

34 profes.
20 profes.

Los PROGRAMAS PARA LA PREVENCIN DME estructurados bajo el ciclo PHVA, con
un enfoque permanente de mejora continua, garantizan la gestin del riesgo.

Etapas del proceso de prevencin de los Desrdenes Msculo

Esquelticos

Definicin del inters y necesidad de implementar el PVE para

la Prevencin de los DME
Evaluacin del grado de avance en la Prevencin de los DME

Elaboracin o actualizacin del documento del PVE:

Objetivos del PVE prevencin DME General y Especficos
(Lo que se pretende
alcanzar con su implementacin)
Poblacin objetivo
Plan de trabajo Cronograma
Metas e indicadores
Actores involucrados

Establecimiento del Alcance del PVE Prevencin DME:

Promocin de la salud, entornos de trabajo saludables (OMS)
Concierne a terceros y contratistas que desarrollen actividades en
la empresa
Definicin de Etapas y Fases del
Modelo
de
intervencin
a
implementar en la empresa (Plan de
trabajo anual)
Presentacin y aprobacin de la
Gerencia Asignacin de recursos

ETAPAS DEL PROCESO DE PREVENCIN DE LOS DME

Identificacin de Peligros y evaluacin de los riesgos

Caracterizacin de la problemtica DME
Evaluacin de situaciones de trabajo
Vigilancia de la salud
Evaluacin de condiciones de
salud
Intervenciones para el control
de los riesgos

Modelo de activadores de los DME en el trabajo

"Un plan a la medida de la situacin

de cada empresa".

Otras actividades relevantes:

Seguimiento e intervencin para casos crticos.
Reincorporacin laboral de trabajadores con DME:
Adaptacin al puesto de trabajo.
Modificaciones al ambiente de trabajo.
Reintegro o reubicacin laboral.
Fortalecimiento de competencias de los trabajadores.

Actividades de estilos de vida y trabajo saludables.

Verificacin del proceso de intervencin Implementacin

del PIP-DME
Impacto del plan de acciones recomendaciones

Indicadores de cumplimiento
Indicadores de cobertura
Indicadores de resultado

Auditoria del PVE PREVENCIN DME Plan de acciones para

la mejora continua - Seguimiento.

Prevencin
coherente, durable,
efectiva y global de
los DME

Revisin por la Gerencia Mejoramiento continuo

Objetivo:
Asegurar la conveniencia, adecuacin y eficacia
continua del PVE PREVENCIN DME - Alineacin con la
poltica y objetivos del SG-SST de la empresa.

Decisiones y acciones relacionadas con:

El desempeo del PVE PREVENCIN DME
Objetivos del PVE
Alcance del PVE
Recursos

El Programa de Vigilancia Epidemiolgica para la Prevencin de los

DME de POSITIVA, cuenta con diferentes instrumentos para facilitar su
implementacin.

Sistema de informacin

Flujograma

Desarrollo de conocimiento para apoyar la gestin preventiva

de los DME

Protocolos de intervencin
para la prevencin de los DME

Programa de Vigilancia
Epidemiolgica

Gua Consulta rpida del

protocolo

Evaluacin de las condiciones

de salud
neuromusculoesqueltcias

Gua Caja de Herramientas

Gua de buenas prcticas para

el control de los peligros
asociados a la MMC

PRINCIPALES LOGROS
Desarrollo de programas, estrategias, productos y
herramientas ajustadas a las particularidades de las
empresas colombianas.

Desarrollo de un modelo de intervencin

vanguardista para el pas, con un componente
investigativo.
Mayor sensibilizacin de los directivos de las
empresas frente a la importancia de implementar un
programa para la prevencin de los DME.
Reconocimiento de los aportes tcnicos del modelo
de intervencin (comunidad industrial, acadmica,
cientfica).
Experiencias exitosas que muestran el impacto en el
control de la accidentalidad y enfermedad laboral.

159
Profesionales Certificados PIP-DME

20
Profesionales Certificados KlinicosDME

300
Empresas

Experiencias
exitosas

Actuales con asesores

certificados PIP-DME

POSIPEDIA
Acciones de educacin en Seguridad y Salud en el Trabajo

Lnea de Accin

Gracias!

Estrategia, diseo, comercializacin y administracin de

seguros de personas, control y seguimiento de la
prestacin del servicio en Riesgos Laborales, Salud
Ocupacional y servicios de promocin y prevencin, en
Casa Matriz, Regionales Centro y Oriente y Sucursales
Santander y Cundinamarca .