ASIGNATURA DE GRADO:

PSICOLOGA DEL TRABAJO

Curso 2015/2016
(Cdigo:62014171)

1.PRESENTACIN DE LA ASIGNATURA
La Psicologa del Trabajo es una asignatura que se imparte en el primer semestre del Cuarto curso del Grado en Psicologa.
Resulta de inters obligado para los estudiantes del itinerario de Psicologa del Trabajo y de las Organizaciones y es tambin
una interesante oferta formativa para otras modalidades.
En esta asignatura se presentan los contenidos especficos que un psiclogo organizacional debe conocer para actuar en el
mbito del trabajo en orden a mejorar el bienestar de las personas y la productividad de las organizaciones.
Mientras que en la asignatura obligatoria de Psicologa de las Organizaciones se hizo una introduccin general a estos temas,
aqu se analizan detalladamente desde la perspectiva de las organizaciones laborales en concreto.
El temario se estructura en varios bloques que cubren los temas clsicos de la Psicologa del trabajo, como la organizacin
temporal y espacial de los puestos, y los enfoques ms recientes como las adiccin al trabajo o la conducta emprendedora
en los entornos laborales.

2.CONTEXTUALIZACIN EN EL PLAN DE ESTUDIOS

La Psicologa del Trabajo es una asignatura optativa pero dentro del itinerario de Psicologa del Trabajo y de las
Organizaciones es un contenido clave. La mayora de las actividades organizadas que desarrollamos hoy en dia estn
relacionadas con el mundo del trabajo.
Por este motivo, comprender, analizar y ser capaz de juzgar crticamente estos mbitos es una necesidad para los
psiclogos profesionales. Como parte del itinerario curricular de la especialidad, es la nica asignatura que se dicta en el
primer semestre, lo cual facilita la dedicacin del estudiante a la tarea que hay que realizar, distribuyndola a lo largo del
ao, de forma ms equilibrada.
Adems supone una profundizacin necesaria de los conocimientos bsicos que se han adquirido en Psicologa de las
organizaciones en el tercer curso.

3.REQUISITOS PREVIOS REQUERIDOS PARA CURSAR LA ASIGNATURA

Debido a que se trata de una asignatura de profundizacin dentro de la especialidad, es necesario que los estudiantes hayan
cursado primero Psicologa de las Organizaciones y Psicologa Social.

4.RESULTADOS DE APRENDIZAJE
En concerto se prentende que el estudiante:
a) conozca las distintas aporximaciones para explicar la conducta relacionada con el trabajo
b) conozca las posibilidades que ofrece la psicologa para intervenir en la realidad laboral.
c) juzgue crticamente los procedimientos asociados con frecuencia al trabajo, siempre en orden a la mejora del bienestar de
las personas y al incremento de la productividad en las organizaciones.

Los resultados de aprendizaje ms generales son:

A) Relativos a Conocimientos
- Conocer las principales definiciones de lo que se entiende por Psicologa del trabajo.
- Conocer los principales modelos tericos que explican la conducta de las personas en los contextos laborales.
- Conocer los resultados ms sobresalientes de la investigacin sobre el mbito.
- Conocer las claves del diseo de programas para la mejora del bienestar del empleado y el aumento de la
productividad empresarial.

B) Relativos a Destrezas Prcticas

- Desarrollar la capacidad de analizar las diferentes situaciones dentro del mbito del trabajo desde una
perspectiva multinivel (personal, grupal y organizacional).
- Ser capaz de evaluar las diferentes variables implicadas en las situaciones laborales utilizando mtodos de
evaluacin adecuados.
- Identificar las alternativas de actuacin ms adecuadas para la mejora del bienestar personal y de la
productividad empresarial.
- Analizar la eficacia de las intervenciones, usando aplicaciones y mtodos estadsticos sencillos.
- Conocer las claves para informar y orientar a los clientes desde una perspectiva aplicada.

C) Relativos a Actitudes
- Mostrar preocupacin por realizar un trabajo de calidad dentro de los parmetros establecidos.
- Mostrar inters por los asuntos relacionados con la mejora de la calidad de vida de los trabajadores.
- Desarrollar una actitud de inters por incrementar el rendimiento de las personas y la productividad de las
empresas.
- Mostrar inters por mantenerse informado de las novedades de la investigacin sobre los temas ms relevantes
del mbito de la Psicologa del Trabajo.

5.CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA
Tema 1: Introduccin a la Psicologa del trabajo.
Tema 2: La estructuracin del trabajo: organizacin material, temporal y social.

Tema 3: Procesos psicosociales en el trabajo: interaccin, influencia, liderazgo y clima.

Tema 4. Equipos de trabajo y eficacia grupal
Tema 5. Cmo motivar en el mbito del trabajo.
Tema 6. La conducta emprendedora en el trabajo

Tema 7. Adiccin al trabajo

Tema 8. La jubilacin de los trabajadores
Tema 9. Anlisis de casos en Psicologa del Trabajo. (corresponde a todos los temas de la Seccin 2 del
manual de la asignatura)

6.EQUIPO DOCENTE
JUAN ANTONIO MORIANO LEON
GABRIELA ELBA TOPA CANTISANO

7.METODOLOGA Y ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Adems del estudio del material didctico, los alumnos pueden participar en los foros de los diferentes temas que componen
el material didctico.

8.EVALUACIN
En esta asignatura el examen se punta de 0 a 10 puntos. En esta asignatura no se realiza PEC (Prueba de
evaluacin continua).
La nota final de la asignatura, por lo tanto, resulta de aplicar la siguiente frmula:
NOTA FINAL = EXAMEN. En la nota final de la asignatura no se efectan redondeos de puntuaciones.
El examen ser de tipo test y constar de 20 preguntas con tres alternativas de respuesta. Los errores penalizan.
La duracin del examen es de un hora y media y no se permite ningn material de consulta.
En caso de reclamacin de examen, lo ms conveniente es ponerse en contacto directamente con el Equipo Docente a travs
del correo electrnico .
Por motivos relacionados con la confidencialidad, este ED no proporciona calificaciones por telfono.

9.BIBLIOGRAFA BSICA

Buscarlo en libreria virtual UNED

ISBN(13): 9788436264173
Ttulo: PSICOLOGIA DEL TRABAJO
Autor/es: Alcover De La Hera, Carlos
M ;
Editorial: UNED

Buscarlo en bibliotecas UNED

Buscarlo en la Biblioteca de Educacin

Buscarlo en Catlogo del Patrimonio Bibliogrfico

Comentarios y anexos:

Este manual, de reciente publicacin, aborda en forma completa y exhaustiva todos los temas del programa. Es un material
elaborado expresamente para la educacin a distancia y resulta autosuficiente para el estudio de la asignatura.

10.BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA

LIBRO ACTUALMENTE NO PUBLICADO

ISBN(13):
Ttulo: EL CONTRATO PSICOLGICO: EL COMPONENTE IMPLCITO DE LAS RELACIONES
LABORALES.
Autor/es: Alcover De La Hera, Carlos M ;
Editorial: : EDICIONES ALJIBE

LIBRO ACTUALMENTE NO PUBLICADO

ISBN(13):
Ttulo: INTRODUCCIN A LA PSICOLOGA DEL TRABAJO (2004)
Autor/es: Alcover De La Hera, Carlos M ; Rodrguez, F. Y Domnguez, R. ; Martnez, D. ;
Editorial: MC GRAW HILL

Buscarlo en libreria virtual UNED

ISBN(13): 9788433010421
Ttulo: PSICOLOGA APLICADA AL
TRABAJO :
Autor/es:
Editorial: DESCLE DE BROUWER

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Buscarlo en Catlogo del Patrimonio Bibliogrfico

Buscarlo en libreria virtual UNED

ISBN(13): 9788477383932
Ttulo: TRATADO DE PSICOLOGA DEL
TRABAJO. VOL. I: LA ACTIVIDAD LABORAL
EN SU CONTEXTO (1)
Autor/es: Prieto Alonso, Fernando ;
Peir Silla, Jos M ;
Editorial: SNTESIS

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Buscarlo en libreria virtual UNED

ISBN(13): 9788477384342
Ttulo: TRATADO DE PSICOLOGA DEL
TRABAJO. VOL. II: ASPECTOS
PSICOSOCIALES DEL TRABAJO (1)
Autor/es: Prieto Alonso, Fernando ;
Peir Silla, Jos M ;
Editorial: SNTESIS

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ISBN(13): 9788496808409
Ttulo: LAS ORGANIZACIONES EN RED.
FUNDAMENTOS PSICOSOCIALES Y DE
GESTIN DEL CAMBIO (2009)
Autor/es: Ana Moreno Romero ;
Editorial: Sanz y Torres, S. L.

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Buscarlo en Catlogo del Patrimonio Bibliogrfico

Comentarios y anexos:
Estos materiales que relacionamos como bibliografa complementaria le pueden ayudar para clarificar ciertos conceptos del
temario.
Tambin es conveniente contar con un Diccionario de Psicologa

11.RECURSOS DE APOYO
1.

El curso virtual (Alf) para plantear dudas a travs de los diferentes foros y ampliar informacin (plantillas de

exmenes, enlaces de inters, investigaciones, noticias, etc.). Es importante que se consulte esta informacin
ya que resulta de gran ayuda para la realizacin de los exmenes. El Equipo Docente se encargar de
atender las consultas y dudas sobre el contenido de la asignatura a travs de los foros creados a tal efecto en el
curso virtual. En ese mismo curso se pondr un calendario de cierre y apertura de los foros, que reunirn las dudas
de cada uno de los temas, de acuerdo con el plan de actividad del curso.

2.

Programas de radio y de televisin educativa (Tele-Uned) sobre la especialidad de Psicologa del Trabajo y de

las

Organizaciones

que

se

puede

(direccin: www.teleuned.com). Se

consultar

recomienda

directamente
los

alumnos

en
la

la

pgina

visualizacin

web
audicin

de
de

la

UNED

materiales

audiovisuales y multimedia de la asignatura puestos a su disposicin a travs de la virtualizacin y de las pginas

del CEMAV.

3.

Se encuentran a disposicin de los alumnos las diferentes Bibliotecas de la UNED, situadas en los Centros

Asociados y en la Sede Central. El catlogo se puede consultar on line.

12.TUTORIZACIN
Los alumnos podrn ser atendidos directamente por las profesoras de la asignatura, bien personal o telefnicamente,
durante el horario que figura a continuacin:
Dra. Gabriela Topa Cantisano
gtopa@psi.uned.es
Despacho: 1.53
Tel.: 91 398 89 11
Lunes de 10:00 a 14:00 horas

Dr. Juan Antonio Moriano Len

jamoriano@psi.uned.es
Despacho: 1.53
Tel.: 91 3988251

Martes de 10:00 a 16:00 horas

Mircoles de 10:00 a 16:00 horas.

Direccin postal:
Equipo docente de Psicologa del Trabajo.
Departamento de Psicologa Social y de las Organizaciones Facultad de Psicologa (UNED)
C/ Juan del Rosal, 10
28040 Madrid