UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

SYLLABUS ESTANDARIZADO
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
LEGISLACION LABORAL Y SOCIAL

Cdigo de la Asignatura:
CA.2.03

Eje Curricular de la
BASICA

Ao:
2015-2016

Horas presenciales teorca:

48

Ciclo/Nivel:
SEGUNDO

Horas presenciales prctica:

16

Nmero de crditos:
4.0

Horas atencin a estudiantes:

Horas trabajo autnomo:

96

Fecha de Inicio:
05/10/2015

Fecha Final:
27/02/2016

Prerrequisitos:
LEGISLACION MERCANTIL Y SOCIETARIO
Correquisitos:

2. JUSTIFICACIN DE LA ASIGNATURA
Esta asignatura nos permite enfocar y analizar el estudio de los principios universales y
constitucionales del derecho laboral, as como tambin nos permite formar profesionales en
Contabilidad y Auditora, proporcionndoles los conocimientos y destrezas suficientes en el
manejo de las normas laborales relacionadas con la competencia de su perfil profesional.
El estudio de la asignatura permite a los futuros profesionales identificar la normativa laboral
vigente aplicable para el cumplimiento de las obligaciones patronales y sociales, La importancia
de la asignatura, trasciende en la medida que suministra a los futuros profesionales el manejo
efectivo de sus derechos y de los relacionados a los trabajadores que les servir para una
aplicacin efectiva de las normas jurdicas en materia laboral

3. OPERACIONALIZACIN DE LA ASIGNATURA CON RESPECTO A LAS

COMPETENCIAS DEL PERFIL PROFESIONAL
3.1 Objeto de estudio de la asignatura
La contratacin del personal de acuerdo a las normativas laborales vigentes.
3.2 Objetivo de la asignatura
Identificar las normas legales pertinentes para la liquidacin de los haberes y beneficios sociales
que representa la contratacin del personal de acuerdo al Cdigo del Trabajo, Ley de Justicia
Social, Ley Orgnica de discapacitados, Ley de Seguridad Social, Ley Orgnica de Servicio
Pblico.
Pg 1 de

10

3.3 Relacin de la asignatura con los resultados de aprendizaje

Es importante y necesario formar profesionales con conocimientos en Legislacin Laboral que se
ubica dentro del rea de formacin bsica que le servir para la especializacin del futuro
profesional es terica y practica y tiene el propsito de despertar o reforzar el inters por
cuestiones trascendentales en el mbito laboral que se enmarcan en el sector empresarial
mediante la relacin empleador y trabajador.

RESULTADOS DEL APRENDIZAJE

Habilidad para aplicar el conocimiento de

a las Ciencias Bsicas de la profesin.

CONTRIBUCIN
Media

Aplicar los resultados del proceso

aprendizaje en el campo laboral en su
ejercicio profesional

Baja

Analizar e interpretar las normas

laborales, para su correcta aplicacin.

Baja

Aplicar la normativa laboral existente para

la para el correcto cumplimiento de sus
fines.

Pericia para disear, conducir

b experimentos, analizar e interpretar datos.

Destreza para el manejar procesos de

c Profesin.

d Trabajo multidisciplinario.

Media

e Resuelve problemas de la Profesin.

f

Baja

Comprensin de sus responsabilidades

profesionales y ticas.

g Comunicacin efectiva.

Alta

Alta

Impacto en la profesin y en el contexto

h social.

Media

Aprendizaje para la vida.

Media

Asuntos contemporneos.

Media

Utilizacin de tcnicas e instrumentos

k modernos.
l

Media

Capacidad para liderar, gestionar o

emprender proyectos.

EL ESTUDIANTE DEBE

Media

Compartir sus conocimientos con los

profesionales afines a su actividad
Formular estrategias que lleven a generar
una permanente armona en las
relaciones laborales.
Actuar apegado al cumplimiento
permanente de los valores y ticos en la
profesin.
Mantener una fluida interrelacin
comunicacional, con los participantes de
su entorno laboral
Preparase y adquirir conocimientos, para
que el beneficiario final sea la sociedad.
Aplicar los conocimientos adquiridos en
su formacin acadmica.
Involucrar su participacin en los
aspectos y avances empresariales
modernos
Manejar en forma correcto el uso de la
Tecnologa de Informacin y
comunicacin
Ejecutar proyectos de acuerdo a los
conocimientos adquiridos que
contribuyan al desarrollo

3.4 Proyecto o producto de la asignatura:

Los alumnos determinarn la situacin laboral de los empleados y trabajadores de una empresa
que relacione el cumplimiento del pago de los haberes y beneficios sociales a sus empleados y
la terminacin de la relacin laboral

4. PROGRAMA DE ACTIVIDADES:
4.2 Estructura detallada por unidades:

UNIDAD 1

DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y NORMAS

COMPETENCIAS

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Pg 2 de

10

1 Define los conceptos

1
bsicos e importancia del Derecho
Laboral y describe las diversas
normas constitucionales,
legales y reglamentarias
relacionadas con el derecho laboral y
social.

UNIDAD 2

DEL CONTRATO INDIVIDUAL-COLECTIVO Y

COMPETENCIAS

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

1 Identifica la existencia y los

1
beneficios sociales generados de los
contratos de trabajo individuales colectivos y los diversos tipos o
modalidades de trabajos que
contempla la ley.

UNIDAD 3

Demuestra los conocimientos adquiridos para

calcular los beneficios sociales, liquidacin e
indemnizacin laboral de acuerdo al contrato
individual o colectivo de trabajo aplicando el
cdigo de trabajo y describe los diferentes
contratos de trabajo que permite nuestra
legislacin laboral.

INTERMEDIACION LABORAL Y TABLA SECTORIAL

COMPETENCIAS

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

1 Identifica las ltimas reformas

1
respecto a la intermediacin laboral y
la tabla sectorial de acuerdo a las sub
reas de produccin, y define el
alcance del trabajo de las personas
discapacitadas.

UNIDAD 4

aracteriza la evolucin
del derecho laboral, el concepto de derecho
laboral,
y las normas que lo cobijan segn la
Constitucin del Ecuador.

Identifica las diferentes reformas existentes

de la Intermediacin laboral de acuerdo al
mandato No. 8, y establece los sueldos
bsicos de los sectores productivos.
Define la proteccin del derecho de las
personas discapacitadas a trabajar sin
discriminacin alguna, bajo la normativa de la
Ley de discapacidad en el mbito laboral.

LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y LA LEY ORGANICA

COMPETENCIAS

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

1 Describe la normativa de la seguridad1

social como medio de proteccin del
estado. Identifica el alcance de la Ley
Orgnica del Servicio Pblico.

Describe la proteccin que se aplica a todos

los trabajadores y servidores pblicos a travs
del IESS, e Identifica los requisitos,
beneficios, licencias y faltas de los servidores
en la Ley Orgnica del Servicio Pblico.

4.2 Estructura detallada por temas:

UNIDAD 1: DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y NORMAS CONSTITUCIONALES QUE COBIJAN EL DERECHO

LABORAL Y SOCIAL
TEMA 1 : DERECHO LABORAL: GENERALIDADES
HORAS 4
05-oct-15
10-oct-15
SEMAN DE ESTUDIO
N

CONTENIDOS

Entrega de syllabus

Acuerdo de encuadre

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE
Conocer los temas a tratarse en el semestre de oct. 2015feb.16
Contenido de las reglas de la forma de trabajo en semestre.

Pg 3 de

10

3
4

1.1.-Derecho Laboral Ecuatoriano, breve

historia.
1.2.- Concepto de derecho Laboral.

1.3.-Importancia de su estudio.

TEMA 2

Conferencia
Participativa.
Conferencia
Participativa.
Conferencia
Participativa.

: DERECHO LABORAL Y SOCIAL

HORAS
12-oct-15

SEMAN DE ESTUDIO
N

CONTENIDOS

1.4.- Derecho al Trabajo.

1.5.- Libertad al Trabajo.

1.6 Obligatoriedad del Trabajo.

1.7.-Irrenunciabilidad de los derechos.

1.8.-Principio Pro- Operario.

TEMA 3

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE
Conferencia
Participativa.
Conferencia
Participativa.
Conferencia
Participativa.
Conferencia
Participativa.
Conferencia
Participativa.

: DERECHO LABORAL Y SOCIAL

HORAS

SEMAN DE ESTUDIO
N
1

17-oct-15

19-oct-15

CONTENIDOS

24-oct-15

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE

1.9.- Derecho de Asociacin.

Conferencia
Participativa.
2
1.10.- Derecho a la Huelga: Sus casos.
Conferencia
Participativa.
3
1.11.- Derecho al Paro: Casos. Trmite.
Conferencia
Participativa.
TEMA 4 : PRINCIPALES LEYES QUE SE RELACIONA EL DERECHO
LABORAL
26-oct-15
31-oct-15
SEMAN DE ESTUDIO
N
1

CONTENIDOS
1.12.-Constitucion de la Repblica del
Ecuador.
1.13.- Cdigo del Trabajo: Estructura.

3
4
5

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE

Conferencia
Participativa y
Conferencia
Participativa y
1.14.- Ley Orgnica del Servicio Pblico.
Conferencia
Estructura.
Participativa y
1.15.- Ley de Seguridad Social. Estructura. Conferencia
Participativa y
1.16.- Otras leyes Conexas.
Conferencia
Participativa y

HORAS

prctica.
prctica.
prctica.
prctica.
prctica.

TOTAL HORAS DE LA UNIDAD : 16

UNIDAD 2: DEL CONTRATO INDIVIDUAL-COLECTIVO Y MODALIDADES DE TRABAJO
TEMA 1

: DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

HORAS

SEMAN DE ESTUDIO
N
1
2

02-nov-15

CONTENIDOS

07-nov-15

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE

2.1.- Concepto. Requisitos y caractersticas. Conferencia participativa y

Clase Prctica.
2.2.- Clasificacin del contrato de trabajo. Conferencia participativa y
Clase Prctica.

Pg 4 de

10

2.3.- Por la Forma de Celebrarse:

Conferencia participativa y
Clase Prctica.
4
2.4.- Por la remuneracin.
Conferencia participativa y
Clase Prctica.
5
2.5.- Por el tiempo de duracin:
Conferencia participativa y
Clase Prctica.
6
2.6.- Por la forma de ejecutar la labor.
Conferencia participativa y
Clase Prctica.
TEMA 2 : DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO.
HORAS
SEMAN DE ESTUDIO
N

09-nov-15

CONTENIDOS

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE

2.7.- Concepto, requisitos y caractersticas. Conferencia participativa.

2.8.- Contenido y aprobacin de los

Conferencia participativa.
estatutos.
2.9.- Duracin del contrato colectivo.
Conferencia participativa.
2.10.- Fines y efectos del contrato colectivo. Conferencia participativa.

3
4

TEMA 3

: BENEFICIOS SOCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

HORAS

SEMAN DE ESTUDIO
N
1

16-nov-15

CONTENIDOS
2.11.- Dcima Tercera, y Dcima Cuarta
Remuneracin;
2.12.- Fondos de Reserva;

14-nov-15

21-nov-15

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE
Conferencia participativa y clase prctica.
Conferencia participativa y clase prctica.

3
4

2.13.- Vacaciones.
Conferencia participativa y clase prctica.
2.14.- Utilidades.
Conferencia participativa y clase prctica.
TEMA 4 : FORMAS LEGALES DE TERMINACIN DEL CONTRATO DE
TRABAJO
HORAS 4
23-nov-15
28-nov-15
SEMAN DE ESTUDIO
N

CONTENIDOS

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE

2.15.- Formas Legales de Terminacin del Conferencia participativa y clase prctica.

Contrato de Trabajo;
2
2.16.- Visto Bueno. Concepto.
Conferencia participativa y clase prctica
3
2.17.- Visto Bueno solicitado por el
Conferencia participativa y clase prctica.
Empleador;
4
2.18.- Visto Bueno solicitado por el
Conferencia participativa y clase prctica.
Trabajador Causales.
5
2.19.- Trmite de Visto Bueno.
Conferencia participativa y clase prctica.
TEMA 5 : FORMAS LEGALES DE TERMINACIN DE LOS CONTRATOS
DE TRABAJO
HORAS 4
07-dic-15
11-dic-15
SEMAN DE ESTUDIO
N

CONTENIDOS

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE

1
2

2.20.- Desahucio. Concepto. Forma.

Conferencia participativa y clase prctica.
2.21.- Desahucio: Trmite e indemnizacin; Conferencia participativa y clase prctica.

2.22.- Despido intempestivo. Concepto.

Efectos. Forma
2.23.- Despido Intempestivo: Trmite
Judicial e Indemnizacin

Conferencia participativa y clase prctica.

Conferencia participativa y clase prctica.

Pg 5 de

10

TEMA 6

: FORMAS LEGALES DE TERMINACIN DE LOS CONTRATOS

DE TRABAJO
14-dic-15
19-dic-15
SEMAN DE ESTUDIO
N

CONTENIDOS

HORAS

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE

1
2

2.24.- Renuncia. Concepto. Liquidacin

Conferencia participativa y clase prctica.
2.25.- Formas de celebracin acta de
Conferencia participativa y clase prctica.
finiquito.- Concepto
TEMA 7 : CLASIFICACIN DE LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE
TRABAJO.HORAS 4
21-dic-15
26-dic-15
SEMAN DE ESTUDIO
N
1
2
3
4
5

CONTENIDOS

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE
Conferencia participativa.
Conferencia participativa.
Conferencia participativa.
Conferencia participativa.
Conferencia participativa.

2.26.- Del Servicio Domstico

2.27.- Del Trabajo a Domicilio
2.28.- De los Artesanos
2.29.- De los Empleados Privados
2.30.- De los Agentes de Comercio y
Corredores de Seguros
2.31.- Trabajo en Empresas de transporte

2.32.- Del trabajo Agrcola

Conferencia participativa.

Conferencia participativa.

TOTAL HORAS DE LA UNIDAD : 28

UNIDAD 3: INTERMEDIACION LABORAL Y TABLA SECTORIAL Y TRABAJO PERSONAS CON
DISCAPACIDADES
TEMA 1 : LA INTERMEDIACIN Y LA TERCERIZACION DE SERVICIOS
COMPLEMENTARIOS EN EL CDIGO DE TRABAJO NO
HORAS 4
04-ene-16
09-ene-16
SEMAN DE ESTUDIO
N
1

CONTENIDOS

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE

Pero en ciertas empresas aun las siguen

Conferencia participativa y clase prctica.
utilizando por medios de facturacin y
existen en ciertos trabajos complementarios
como:

3.1.- De guardiana
3.2.- De limpieza
Conferencia participativa y clase prctica.
3.3.- De alimentacin
Conferencia participativa y clase prctica.
3.4. Clasificacin de los sectores
Conferencia participativa y clase prctica.
productivos
5
3.4.1. Remuneraciones Bsicas de los
Conferencia participativa y clase prctica.
sectores
TEMA 2 : GARANTIA Y PROTECCIN DE TRABAJO A LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDADES.
HORAS 4
11-ene-16
16-ene-16
SEMAN DE ESTUDIO
2
3
4

N
1
2
3
4
5
6

CONTENIDOS

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE

3.5.- Quienes son las personas con

Conferencia participativa y prctica.
Discapacidad
3.6.- Medidas de Accin Afirmativas para lasConferencia participativa y prctica.
personas con discapacidad
3.7.- Del Trabajo y Capacitacin
Conferencia participativa y prctica.
3.8.- Polticas Laborales
Conferencia participativa y prctica.
3.9.- Inclusin Laboral
Conferencia participativa y prctica.
3.10.- Estabilidad Laboral
Conferencia participativa y prctica.

TOTAL HORAS DE LA UNIDAD : 8

Pg 6 de

10

UNIDAD 4: LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y LA LEY ORGANICA DE SERVICIO PUBLICO.

TEMA 1

: NORMAS GENERALES DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

HORAS
18-ene-16

SEMAN DE ESTUDIO
N

CONTENIDOS

1
2
3
4

4.1.- Principios Rectores

4.2.- Sujetos de Proteccin
4.3.- Riesgos Cubiertos
4.4.- De la recaudacin y de la mora
patronal.
TEMA 2 : DEL SERVICIO PBLICO

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE
Conferencia participativa
Conferencia participativa
Conferencia participativa
Conferencia participativa

HORAS
25-ene-16

SEMAN DE ESTUDIO
N

CONTENIDOS

1
2
3

4.5.- mbito
4.6.-Servidoras y Servidores Pblicos
4.7.- Rgimen de Licencias y Permisos
TEMA 3 : DEL SERVICIO PBLICO

N
1
2
3

CONTENIDOS
4.8.- Vacaciones y Permisos
4.9.- Responsabilidad Administrativa
4.10.- Causales de Destitucin.

30-ene-16

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE
Conferencia participativa y clase prctica
Conferencia participativa y clase prctica
Conferencia participativa y clase prctica
HORAS

01-feb-16

SEMAN DE ESTUDIO

23-ene-16

06-feb-16

ESTRATEGAS DE APRENDIZAJE
Conferencia participativa y clase Prctica
Conferencia participativa y clase Prctica
Conferencia participativa y clase Prctica

TOTAL HORAS DE LA UNIDAD : 12

5. METODOLOGA:
5.1 Mtodos de enseanza:
De acuerdo a la temtica propuesta, las clases y las actividades sern:
a) Clases

Donde se expondrn los temas de manera terica, participativa.

b) Trabajo en grupo

Para elaborar los elementos de la literatura cientfica (fichas, citas y referencias bibliogrficas),
como recurso operativo para elaborar el documento cientfico.
c) Trabajo autnomo u horas no presenciales

Que ser el material bsico para estructurar la carpeta del estudiante (o cuaderno) al que se
agregar el trabajo en grupo:
1. Tareas estudiantiles, los trabajos bibliogrficos de tipo individual.
2. Investigaciones bibliogrficas, individuales o por grupos.
d) Formas organizativas de las clases

Los alumnos asistirn a clase adelantando la lectura del tema de acuerdo a la instruccin previa
del docente, sobre los puntos sobresalientes o trascendentales que se van a tratar.

e) Medios tecnolgicos

Pg 7 de

10

Pizarrn para tiza lquida y marcadores.

Cdigo de Trabajo, Ley de seguridad Social, LOSEP, etc. en
Internet y material de Webs.
Equipo de proyeccin multimedia y material acadmico.

digitales.

f) Escenarios de Aprendizaje (real, virtual y ulico)

6. COMPONENTE INVESTIGATIVO DE LA ASIGNATURA:

En esta asignatura se realizar una investigacin bibliogrfica, de acuerdo a los recursos
existentes en la Unidad acadmica y recomendando el uso de la biblioteca virtual.

7. PORTAFOLIO DE LA ASIGNATURA:
Los alumnos llevarn una evidencia del avance acadmico que se denominar Portafolio digital
de la Asignatura. Este comprende la produccin realizada en el desarrollo de la asignatura,
tanto de los trabajos investigativos, autnomo, clase prctica, visitas a otros lugares de ser el
caso, que ser presentado uno por paralelo.

8. EVALUACIN:
La evaluacin ser diagnstica, formativa y sumativa, considerndolas necesarias y
complementarias para una valoracin global y objetiva de lo que ocurre en la situacin de
enseanza y aprendizaje. Los alumnos sern evaluados con los siguientes parmetros,
considerando que la calificacin de los exmenes finales de cada parcial correspondern al 30%
de la valoracin total, el restante 70% se lo debe distribuir de acuerdo a los dems parmetros,
utilizando un mnimo de cinco parmetros.
8.1 Evaluaciones Parciales:
Pruebas parciales dentro del proceso determinadas con antelacin en las clases, presentacin
de informes escritos como producto de investigaciones bibliogrficas. Participacin en clase a
partir del trabajo autnomo del estudiante; y participacin en prcticas y de campo de acuerdo a
la pertinencia de la asignatura.
8.1 Exmenes:
Exmenes del I y II parcial o final establecidas en el calendario acadmico y previamente
establecido en el Syllabus.
8.3 Parmetros de Evaluacin:

PARAMETROS DE LA EVALUACIN

PORCENTAJES
PARCIAL I

Promedio de trabajo autnomo

10

Promedio de actividades intraclase individuales

20

Promedio de actividades intraclase colaborativas

20

Promedio de actividades intraclase individuales

20

Promedio de trabajo autnomo

10

PARCIAL II

Proyecto final de la asignatura

Otras consideraciones desde la asignatura

20

Exmenes Finales

30

Pg 8 de

10

TOTAL

130

9. BIBLIOGRAFA:
9.1 Bibliografa Bsica:
CORPORACIN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2015). Cdigo de Trabajo Quito,
Pichincha, Ecuador. Editorial. Corporacin de Estudios y Publicaciones.
9.2 Bibliografa Complementaria:
CORPORACIN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2010). Constitucin de la Repblica del
Ecuador. Quito, Pichincha, Ecuador. Editorial. Corporacin de Estudios y Publicaciones.
CORPORACIN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2015). Ley de Seguridad Social. Quito,
Pichincha, Ecuador Editorial. Corporacin de Estudios y Publicaciones.
9.3 Pginas WEB:
MINISTERIO DE TRABAJO http://www.trabajo.gob.ec/biblioteca/
Constitucin de la Repblica del Ecuador. (2010).
http://www.asambleanacional.gov.ec/documentos/constitucion_de_bolsillo.pdf
Ley Orgnica de Servicio Pblico. (2010).
http://www.uteq.edu.ec/lotaipva/publico/pdf/1303261217502903b.pdf.
Diccionario Jurdico Elemental Cabanellas, https://sites.google.com/site/megalexec/diccionariojuridico/diccionario-juridico-cabanellas
Ley Orgnica de Discapacidad http://www.consejodiscapacidades.gob.ec/biblioteca/

10. DATOS DEL DOCENTE:

YOLANDA MARIA LAINES ALVAREZ
ING. COM.
Celular:

0984929790

Correo:

ylaines@utmachala.edu.ec

Perfil Profesional
Ttulo

Niv. de Formacin
PREGRADO

LICENCIADO EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA

PREGRADO

INGENIERA COMERCIAL

POSTGRADO MAESTRIA

MAGISTER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

11. FIRMA DEL DOCENTE RESPONSABLE DE LA ELABORACIN DEL SYLLABUS:

Pg 9 de

10

YOLANDA MARIA LAINES ALVAREZ

12. FECHA DE PRESENTACIN:

lunes 05 octubre 2015