PROCESO CAS N 005 2016-UGEL 01

PUESTO: COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLGICO

PP
0090
ACTIVIDAD
5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDE
Director de la IIEE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIECISIS (16)
PUESTO
COORDINADORES (AS) DE INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLGICO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 2 aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) ao en soporte tcnico o
manejo de tecnologas de informacin y comunicacin
(TIC).
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias
- Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin psicolgica)
- Capacidad analtica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Bachiller o Tcnico en computacin, informtica o sistemas
Formacin Acadmica, grado
o profesional en educacin con capacitacin en
acadmico y/o nivel de estudios
Tecnologas de Informacin
- Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso
Cursos y/o estudios de
educativo o Curso de Ofimtica o Curso de reparacin o
especializacin
mantenimiento de computadoras.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de
tecnologas de la informacin y comunicacin aplicadas
al proceso de enseanza y aprendizaje (Evaluacin
Tcnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnolgicas orientadas al logro de aprendizajes
(Plataforma Moodle, entre otros)
Conocimientos para el puesto
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y
y/o cargo: mnimos o
liderazgo para la administracin de recursos tecnolgicos
indispensables y deseables
en el aula.
(Entrevista y evaluacin tcnica)
- Manejo de estrategias para realizar acompaamiento
pedaggico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter
aprendizaje y capacitacin pedaggica.
- Conocimiento de estrategias para generar un clima
institucional favorable para una convivencia democrtica
e intercultural.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos, coordinadores,
profesores en la ejecucin de actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante la
asistencia tcnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnolgicos y ambientes
de aprendizaje.
ECPC/J.AGP
NHDQ/C.AGEBRE
Lir.C.G.

Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos
a. tecnolgicos con los que cuenta la I.E y acompaar el proceso de integracin de las TIC en
las sesiones de enseanza aprendizaje.
Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la institucin
b.
educativa, en base al diagnstico, para fortalecer estrategias de integracin de las
herramientas tecnolgicas a los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el equipo directivo y
c. convocar a reuniones con profesores de aulas de innovacin (si lo hubiera), coordinadores
pedaggicos y responsables de aulas funcionales.
Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado de
d. programas informticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado
laboral local y regional.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informticos y de
e.
comunicacin, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.
Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedaggicas, equipos
f. informticos y de comunicacin, protegiendo el equipo y detectando necesidades de
reparacin.
g. Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin educativa.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de Direccin de la
h.
Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual

Otras condiciones esenciales

del contrato

DETALLE
Institucin Educativa JEC JORNADA ESCOLAR
COMPLETA, ubicada en el mbito jurisdiccional de la
UGEL 01
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades. No tener
sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador
contratado estar bajo responsabilidad del Director de la
Institucin Educativa en la que preste servicios, y quien
tendr la calidad de jefe inmediato superior.

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CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

Publicacin del proceso en el

Servicio Nacional del Empleo

Del 25 de Enero al 05
de Febrero del 2016

AREA DE RECURSOS
HUMANOS

EQUIPO DE TECNOLOGIA DE
LA INFORMACIN

CONVOCATORIA
1

Publicacin
de
convocatoria en pgina
WEB institucional.

Del 08 al 12 de
Febrero del 2016

Presentacin de currculo
Vitae: Hoja de vida
documentada va fsica
en la siguiente direccin:

11 y 12 de Febrero del
2016 (8:00 am a 4:30
pm)

EQUIPO
DE
DOCUMENTARIO

TRMITE

Pasaje Los ngeles S/N

San Juan de Miraflores
MESA DE
UGEL 01.

PARTES

SELECCIN
3

Evaluacin del Currculo

Vitae

12 y 15 de Febrero del
2016

AREA DE RECURSOS
HUMANOS Y REA
SOLICITANTE

Publicacin de resultados
del
Currculo
Vitae
(Segn ficha de datos).

16 de Febrero del 2016

EQUIPO DE TECNOLOGIA DE
LA INFORMACIN

Evaluacin
conocimientos

17 de Febrero del
2016

REA DE RECURSOS
HUMANOS / REA
SOLICITANTE

Publicacin de resultados
de prueba escrita y
psicolgica.

18 de Febrero del 2016

EQUIPO DE TECNOLOGIA DE
LA INFORMACIN

Entrevista Personal
Sede UGEL 01

19 de Febrero del 2016

AREA DE RECURSOS
HUMANOS/ AREA
SOLICITANTE

Publicacin de resultados
final
en
el
Portal
Institucional de la UGEL
01.

22 de Febrero del 2016

EQUIPO DE TECNOLOGIA DE
LA INFORMACIN

de

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9

Suscripcin del contrato

22 de Febrero del 2016

REA DE RECURSOS
HUMANOS

10

Registro del Contrato

22 de Febrero del 2016

REA DE RECURSOS

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NHDQ/C.AGEBRE
Lir.C.G.

HUMANOS

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyendo de esta manera:
EVALUACINES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

40 %

30

40

EVALUACIN TECNICA (*)

30%

25

30

ENTREVISTA

30%

25

30

100%

80

100

PUNTAJE TOTAL

El puntaje aprobado ser de 80 puntos.

Cada etapa es eliminatoria.
El Puntaje mnimo aprobatorio de la evaluacin escrita es 13.
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que
el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma
deber estar debidamente suscrita.
2. Documentacin adicional:
a. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
b. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado, debidamente
suscrita.
c. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de
Extranjera, de ser el caso.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

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