Hbleme de usted.

Por qu decidi estudiar informtica?

Alguien influy en usted para que eligiera su profesin?
Qu es lo que ms le gusta del rea?
Cul es su fuerte dentro de las ciencias informticas?
Cul de los cargos que ha realizado le pareci mejor?
Por qu le interesa trabajar con nosotros
Por qu considera que debera ser elegido
Qu metas profesionales posee?
por qu dej su trabajo anterior?
Qu aspiraciones salariales posee?

Preguntas sobre personalidad en la entrevista de trabajo

Hblame de ti mismo
Cuntame una ancdota de tu vida en la que resolvieras con xito una situacin
problemtica
Qu gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?Qu elemento
diferencial aportas?
Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu
cualidades te gustara que yo reuniera?
Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
Te consideras como un lder o como un seguidor? Por qu?
Cual fue la decisin ms importante que adoptaste en el pasado?
Defnete a t mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos.
Qu has aprendido de tus errores?
Acabas lo que empiezas?
Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneracin y la misma consideracin social
qu es lo que realmente te gustara hacer?
Describe tu escala de valores
Qu personas te sacan de quicio?
Duermes bien?
Cmo reaccionas habitualmente frente a la jerarqua?
Cmo te insertas en un equipo de trabajo?
Qu impresin crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

Preguntas sobre la formacin en la entrevista de trabajo

Por qu estudiaste arquitectura, derecho, econmicas?

Cmo decidiste estudiar.?Qu otras carreras te atraan?
Quien influy ms en ti a la hora de elegir tu carrera?
Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores notas?
En qu medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qu medida a
tu inteligencia?
Qu cambios habras introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si
hubieras podido?
Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante?
Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
Si volvieras a empezar tus estudios, qu haras de modo diferente?

En tu formacin complementaria, qu seminarios o cursos de corta duracin has

realizado?Qu te motiv a realizarlos?
Tuviste algn puesto representativo durante tu tiempo de estudiante

Preguntas sobre trabajos anteriores en la entrevista de trabajo

Hblame de tus actividades al margen de tus estudios

Realizaste algn trabajo de estudiante (clases, trabajos de verano, de prcticas)?
Qu aprendiste durante tus trabajos anteriores? Qu funciones desempeabas?
Cunto cobrabas?
Debas supervisar el trabajo de alguien?
Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu?
Cul es tu proyecto o solucin ms creativa?
Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus jefes, con tus subordinados?
Cul fue la situacin ms desagradable en que te viste?Cmo le hiciste frente?
Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
Descrbeme un da tpico en tu trabajo anterior
Cmo conseguiste ese trabajo, esa prctica?

Preguntas sobre empleo en la entrevista de trabajo

Qu sabes acerca de nuestra empresa?

Qu te atrae de ella?
Qu ambiente de trabajo prefieres?
Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
Qu relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
Estaras dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con
frecuencia?
Tienes alguna preferencia geogrfica?
Cul crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante
a la vida del trabajo?
Qu departamento (marketing, financiero, produccin, comercial) te atrae ms?
Cules son tus puntos fuertes y tus puntos dbiles para este puesto?
Qu te ves haciendo dentro de cinco, de diez aos?
Cules son tus objetivos a largo plazo?Cmo crees que podrs lograrlos?
Cmo te enteraste de la existencia de este puesto?
Por qu piensas que vas a tener xito en este trabajo?
Con qu tipo de jefe te gustara trabajar?
Y con qu tipo de jefe crees que acabaras por chocar?
Estaras dispuesto/a a a realizar un curso de formacin a cargo de la empresa, antes
de ser contratado/a?
Cunto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco aos)
Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequea, pblica, privada?
Por qu?
Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, as como la
hora de finalizacin, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que hars
maana?
Cundo podras incorporarte al trabajo?
Qu personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos
referencias de ti?
Participas en otros procesos de seleccin?

1. cmo se definira?: para responder a este cuestionamiento debes estar

preparado desde antes, pero sin que se note, intenta responder de forma
natural. Cuenta aquellas cosas que estn relacionadas con el puesto de trabajo.
2. Qu experiencia tiene en este sector?: Siempre empieza por la experiencia
ms antigua y si no has tenido trabajos anteriores, explica a detalle tu
aprendizaje en el puesto que quieres ocupar.
3. Por qu dej su ltimo trabajo?: Nunca cuentes cosas negativas de tu
anterior trabajo. Intenta enfocarlo a una evolucin personal.
4. Qu sabe acerca de esta empresa?: es importante que investigues los
inicios de la empresa y los cambios que ha sufrido en los ltimos aos. A
partir de ah, demuestra que tienes los mismos intereses que ellos.
5. Por qu quiere trabajar con nosotros?: al hilo de la respuesta anterior,
tienes que mostrar tus motivaciones y asemejarlas a las de la empresa.
6. Cul es su puesto de trabajo ideal?: no respondas con el puesto de trabajo
para el que ests siendo entrevistado. Responde haciendo referencia a los
compaeros, al ambiente, al crecimiento personal...
7. Qu nos aportara si le contratsemos?: es una de las preguntas ms
importantes para el entrevistado porque dejan que saques todo tu repertorio.
Intenta imaginar por un momento que llevas unos meses trabajando en la
empresa y cuenta lo que ves.
8. Qu cualidades destacaran sobre usted sus antiguos jefes y compaeros?:
intenta recordar los alagos que siempre te hacan y si puedes acompaarlo con
algn ejemplo, mejor.
9. Ha vivido algn conflicto en su ltimo trabajo?: se trata claramente de una
pregunta trampa. Recuerda que nunca debes hablar mal de jefes ni
compaeros.

10. Cmo resolvera usted un problema?: recuerda algn problema que hayas
presenciado y habla siempre de calma y positivismo en el ambiente laboral.
11. Sabe trabajar en equipo?: es otra de las preguntas ms previsibles en una
entrevista de trabajo as que intenta responder con varios ejemplos preparados,
pero sin alardear.
12. Trabaja bien bajo presin?: la respuesta correcta es "S". debes demostrar
en que situaciones te has adaptado a este tipo de trabajo bajo presin.
13. Qu ha aprendido de sus errores?: nunca hables de tus fallos. Piensa en
situaciones lmite que hayas vivido, como el exceso de trabajo, y la leccin
que aprendiste.
14. Cul ha sido su mayor decepcin profesional?: habla siempre de
pequeas decepciones sin importancia que tengan que ver contigo, como no
lograr algn objetivo.
15. Qu le motiva a la hora de hacer su trabajo?: intenta recordar el
sentimiento que tuviste la ltima vez que lograste hacer algn mrito extra en
tu trabajo y transmite esa sensacin.
16. Cmo le gustara que fuese su jefe?: no especifiques nunca, habla de
cualidades que todo el mundo suele tener como sentido del humor, respeto,
inteligente...
17. Qu tipo de empleado cree que estamos buscando? Usted encaja en ese
perfil?: ponte en su lugar y define a un empleado que se parezca mucho a ti.
18. Cmo compensar la falta de experiencia?: si no tienes experiencia debes
recordarle la dedicacin que tendrs y la rapidez de aprendizaje que te
caracteriza.
19. Ha mejorado sus conocimientos en el ltimo ao?: cursos, actividades,
conferencias... todo vale.
20. Trabajara horas extra?: debes valorar tus posibilidades, pero siempre que
puedas contesta con un "S" porque seguramente otros entrevistados lo hayan
hecho.

21. Estara dispuesto a trasladarse de ciudad o pas?: debes ser sincero

porque en caso de dar una respuesta que no refleje la realidad tendrs
problemas en el futuro.
22. Qu salario le gustara recibir?: nunca digas una cifra exacta. Primero
intenta responder devolvindole la pregunta y despus fija un precio dentro de
un rango amplio.
23. Cunto tiempo le gustara trabajar con nosotros?: la respuesta correcta
sera algo como "Cunto ms tiempo, mejor. Lo importante es que ustedes
estn a gusto con mi trabajo y que yo tambin lo est con la empresa".
24. Actualmente est buscando otros trabajos?: responde con sinceridad, pero
no des demasiadas explicaciones. Intenta terminar hablando de la empresa
para la que ests haciendo la entrevista.
25. Tiene alguna pregunta?: intenta hacer alguna pregunta genrica para que
vean que tienes inters en el trabajo y en la empresa.

Antes de la entrevista de trabajo

Dada la importancia de una entrevista de trabajo, es mejor no improvisar y acudir a ella con una
preparacin previa para ofrecer lo mejor de ti.

Tu currculum
Repasa tu currculum, en muchos casos comenzarn comprobando si lo que hay escrito es
cierto. Has de ser capaz de explicar de manera convincente cada uno de los puntos que en
l aparecen.

Infrmate
Infrmate al mximo sobre la empresa y el puesto de trabajo ofertado.
A quin pertenece? En qu sector trabaja? A qu se dedica? Cules son sus lneas de
negocio? Qu productos o servicios comercializa? En qu mbito geogrfico? Quines
son sus clientes importantes? Tiene proyectos de expansin? Cul es su cultura

corporativa y poltica de personal (que valores tratan de trasmitir y fomentar entre sus
empleados)?
Qu puesto se trata de cubrir? Cules sern sus principales funciones? Qu
caractersticas profesionales y personales debera poseer la persona que desempear el
trabajo? Con quin trabajar?
Una serie de datos que se pueden obtener a travs de Internet, de la propia pgina web de
la empresa, tiendas de la empresa, folletos comerciales, prensa, amigos que conocen bien
la empresa...
Si sabes con mayor precisin lo que estn buscando, mejor podrs adecuar tus respuestas
y comentarios a lo que el entrevistador quiere or. Te permitir preparar un listado de
argumentos claves que te interese resaltar.

Preguntas del entrevistador

Piensa en las posibles preguntas que el entrevistador pueda formularte durante la entrevista
e intenta darles respuesta ofreciendo tu mejor imagen.
En Las preguntas ms comunes en una entrevista de trabajo te hemos preparado un listado
de preguntas recurrentes en entrevistas de trabajo.

Tus preguntas
El entrevistador desconfiar de una persona que no tiene nada de iniciativa en una
entrevista. Te medir por tus respuestas pero tambin por tus preguntas.
Haz preguntas referentes a la empresa y el puesto. Demuestra inters por el trabajo, acude
a la entrevista con todas tus preguntas o dudas preparadas en una libreta. En Prepara tus
preguntas te guiamos con las preguntas que debes o puedes formular.

El da de la entrevista de trabajo

Ser puntal
Asegrate del lugar y de la hora de la entrevista. Si no ests seguro de cmo llegar al lugar
de la entrevista, haz un viaje de prueba o prev un margen de tiempo lo suficientemente
amplio para asegurar que llegars a tiempo.
Si por un motivo imprevisto vas a llegar tarde, comuncaselo cuanto antes a la persona que
te va a entrevistar. Procura llevar un telfono mvil para estas situaciones.

Tu vestimenta
Cuida tu manera de vestir e higiene personal. Viste de manera correcta, de acuerdo con tu
personalidad y el puesto al que aspiras.
Por regla general, es recomendable presentarte con una imagen formal. Los accesorios
deben reducirse al mnimo, el maquillaje y perfumes deben utilizarse con moderacin.

Evita los extremos y smbolos. El entrevistador puede ser en contra. Lo importante es que el
entrevistador se fije en lo que le digas y no en tu vestimenta.

Material
Lleva a la entrevista el material que te puedan solicitar o que puedas necesitar:
Una copia de tu currculum vitae. La podrs utilizar como "chuleta" o dejarla al

entrevistador si el formato del currculum que ha recibido no es muy claro.

Un bloc y bolgrafo para tomar notas. Pide primero al entrevistador si puedes tomar

algunas notas. Normalmente, el hecho de que el entrevistador te vea tomar notas le causar
una buena impresin, ya que entender que te interesas realmente por el puesto. Tambin
podrs apuntar dudas o preguntas que querrs formular al final de la entrevista.
Ttulos formativos, certificados, un dossier con trabajos publicados, antiguos

contratos, referencias... Podrs aportarlos en ese mismo momento si el entrevistador as lo

requiere.

Durante la entrevista de trabajo: desarrollo y consejos

generales
La entrevista de trabajo en s comienza en el momento en el que se entra por la puerta de la
empresa. Observa el ambiente de trabajo (si la entrevista se realiza en la propia empresa) y reljate.

Saludo
Saluda a la persona que te va a entrevistar por su nombre, si se conoce, y agradcele que
te haya recibido, mirndole a los ojos y estrechndole la mano de manera franca y segura.
Recuerda que la primera impresin es decisiva.
Una vez a solas con el entrevistador, ste ofrecer un breve resumen acerca de la empresa
y del puesto vacante. Posteriormente, comenzar la evaluacin de tu candidatura.

Evaluacin de tu candidatura
Debers aportar informacin sobre los trabajos que hayas podido tener. Al entrevistador le
interesar saber, adems de las funciones que has desarrollado, los conocimientos que te
han proporcionado tus experiencias laborales. Trata de hablar sobre logros y resultados
conseguidos en vez de limitarte a describir tus funciones.
Generalmente, el entrevistador te pedir que reflexiones sobre tus puntos fuertes y dbiles,
con el fin de establecer tu grado de conocimiento y satisfaccin personal, detectar tu nivel
de sinceridad y confianza en ti mismo.
Es probable que el entrevistador te haga preguntas que le permitir valorar tus
competencias. Por competencias se entiende el conjunto de actitudes (cmo eres),
habilidades (qu sabes hacer) y capacidades (qu puedes hacer) como por ejemplo tu
capacidad de trabajar en equipo, tu sentido de la responsabilidad, tu capacidad de

adaptacin, tu iniciativa o tu capacidad de planificacin y organizacin. El entrevistador te

pondr en situaciones reales del pasado o probables del futuro, y querr saber como
reaccionaste o cmo reaccionaras.
En cuanto a tu motivacin se evala a lo largo de toda la entrevista, con preguntas
orientadas a descubrir tus objetivos profesionales, tu disponibilidad, tus deseos de
promocin, tus aficiones personales. A veces una buena motivacin puede compensar
carencias de formacin o experiencia.
Si tienes experiencia laboral, puedes tener una lista de referencias (nombre e informacin
de contacto de las anteriores empresas) preparadas para poder ofrecerlas a tu
entrevistador, ya que esto puede suponer una gran diferencia.

Saber escuchar
Escucha activamente al entrevistador, djale dirigir la entrevista, pero saca provecho de las
oportunidades de hablar. El entrevistador es el jefe, el conductor. No ofendas al
entrevistador. En este momento l tiene el poder.

Expresin verbal
Cuando te dirijas al entrevistador, hazlo siempre de usted hasta que te pida que le tutees.
Exprsate de manera clara, concisa y estructurada. No hables demasiado rpido y
esfurzate por terminar todas tus frases. No respondas con monoslabos, pero no des
explicaciones innecesarias, ni hagas comentarios superficiales o juicios de valor
aventurados.
Emplea verbos de accin. Palabras como reto, experiencia, futuro, compromiso, objetivos,
eficacia, proyecto y responsabilidad, utilizadas correctamente y sin abusar, tienen una
fuerza especial.
No utilices palabras de argot e intenta sustituir los "peros" por un "adems". Si te piden
informtica e ingls, y dices "pero es que soy de letras y francs" ests perdido. En cambio,
un "adems tengo conocimientos de francs" dara un sentido totalmente distinto.
Habla siempre con educacin y respeto de tus antiguos trabajos, empresas, superiores o
compaeros. Jams debes criticarlos. Los comentarios negativos pueden crear
desconfianza en el entrevistador, que podra pensar que eres una persona complicada.

Mostrar tus puntos fuertes

Durante la entrevista debers venderte de la mejor manera y destacar tus puntos fuertes.
Demuestra al entrevistador que eres la persona adecuada para cubrir el puesto destacando
los aspectos de tu currculum y personalidad que te convierten en la persona idnea para el
puesto.
En las entrevistas de trabajo hay una serie de palabras que, utilizadas consecuentemente,
tienen una fuerza especial. Identifica dichas palabras antes de ir a la entrevista (el anuncio y

cultura corporativa de la empresa te darn pistas) y asegrate de utilizarlas a lo largo de la

entrevista.
En otras palabras, debes de ir a la entrevista con 2 o 3 puntos que destacar y hacerlo
incluso si el entrevistador no te lo pregunta. Destaca estas fortalezas (es lo que tiene que
recordar el entrevistador) y matiza tus debilidades. No es la cantidad de palabras que digas,
sino las palabras claves.

Da la vuelta a tus puntos dbiles

Estate preparado para hablar de los errores o defectos en el terreno profesional y personal.
Para ello, debes identificar aquellos hechos que te puedan ser perjudiciales y presentarlos
de manera positiva, buscando el aprendizaje adquirido a travs de ellos o las iniciativas
surgidas para solucionarlo.
Eres desempleado? "Es cierto que llevo tiempo sin trabajar, pero he dedicado este tiempo
a formarme en los aspectos que crea ms necesarios".
Eres muy joven? "Mi edad puede parecer un inconveniente, pero puedo demostrar mis
ganas de aprender y trabajar para aplicar los conocimientos de la carrera".

Lenguaje corporal
El lenguaje corporal juega un papel destacado, ya que transmite mucha informacin sobre
ti. Los aspectos a tener en cuenta son:
Postura: conviene cuidar la manera de sentarse. Espera a que el entrevistador te

invite a sentarte y mantn una postura corporal correcta (no cruces los brazos, no agaches la
cabeza...).
Gestos y tics: no gesticules de forma exagerada. Frotarse las manos o rascarse el

pelo ms de la cuenta son algunos gestos que pueden surgir como consecuencia de los
nervios. No des golpecitos en el suelo con los pies, ni juegues con objetos cercanos. Intenta
mantener los pies quietos y las manos cruzadas. No mires el reloj. Un simple gesto puede
transmitir ms informacin de la que se imagina.
La sonrisa: debe ser moderada, ni forzada ni exagerada. Lo ms importante es

mantener una actitud positiva ante el hecho de formar parte de la empresa y reflejar en la
expresin facial esa predisposicin.
Mirada: es importante mirar al interlocutor, prestarle atencin y no parecer ausente.

Acompaa tu expresin verbal con tu lenguaje corporal: si estas diciendo que crees que
puedes desempear adecuadamente la funcin, tu tono de voz, mirada y expresin facial
tienen que estar diciendo lo mismo.

Naturalidad, confianza y sinceridad

Da una imagen de naturalidad y de confianza en ti mismo. Mustrate seguro al contestar las

preguntas del entrevistador, o al formular las tuyas, sin ser ingenuo ni prepotente.
Es normal estar algo nervioso en una entrevista de trabajo, y los entrevistadores lo
entendern. Pero este nerviosismo no puede anihilarte, ni darle a pensar al entrevistador
que ests mintiendo.
Antes de todo, s tu mismo. Si te eligen, ser muy difcil interpretar un papel todos los das.

Pregunta
Pregunta t tambin. No slo contestes, pregunta lo que necesites saber. En Prepara tus
preguntas te guiamos con las preguntas que debes o puedes formular al entrevistador.

Unos consejos obvios... aunque

No fumes.
No masques chicle.
Apaga el mvil antes de entrar en el despacho del entrevistador.
No te sientes a la defensiva de brazos cruzados.
En la primera entrevista, lo ms importante es el puesto de trabajo al que quieres acceder y
no el salario, ni las vacaciones y permisos. Estos temas se podrn tratar en detalle en
posteriores entrevistas.

Al final de la entrevista
El entrevistador ser el encargado de dar por finalizada la entrevista. Llegado a este punto
es conveniente no prolongarla de manera innecesaria.
Si no ha mencionado nada sobre los prximos pasos a seguir, toma la iniciativa,
preguntndole directamente: Me puede informar cules son los prximos pasos del
proceso de seleccin?
Antes de salir, da las gracias al entrevistador por su tiempo y confirma tu inters por
conseguir el puesto. Tambin puedes pedirle su tarjeta de visita. As dispondrs de sus
datos para enviarle una carta de agradecimiento.

Qu no hay que hacer en una entrevista de trabajo

A continuacin exponemos los errores ms comunes por parte de los candidatos, cuando se
responde a las preguntas del entrevistador. Aunque algunos errores ya los hemos comentados con
anterioridad, es importante que los tengas presente.

Llegar tarde a la entrevista, si antes de comenzar ofreces una mala imagen de ti, mal se
empieza.

Preguntar por el salario al iniciar la entrevista. Es mejor dejarlo para el final y realizar
preguntas relacionadas con tus motivaciones y expectativas del trabajo.

Hablar mal de algn jefe o compaero de otros trabajos que hayas realizado.

Provocar alguna interrupcin, te has de asegurar de apagar el mvil; lo ms importante es

la propia entrevista.

Mostrarte desanimado o pesimista, has de tener seguridad y confianza en ti mismo, con

energa y entusiasmo, es lo que se busca en los candidatos.

Responder sobre las debilidades y fortalezas que no tienen relacin con la oferta, que no
dicen nada de ti en el mbito laboral o que son excesvamente personales.

Responder de forma muy escueta o de manera muy extensa, has de ser concreto, directo y
con ideas claras. Es aconsejable practicar antes las posibles respuestas, las cuales te
ayudar a argumentar de mejor forma tus opiniones (en el siguiente apartado podrs
ayudarte en la prctica de respuestas).

Las preguntas ms comunes en una entrevista de trabajo

En una entrevista de trabajo, siempre hay preguntas impredecibles y otras muy comunes. Tienen
como objetivo:

Conseguir informacin directa y autntica sobre tu trayectoria profesional y personalidad.

Averiguar la adecuacin de tu perfil a la empresa y al puesto ofertado.

A continuacin, encontrars un listado de preguntas que suelen ser formuladas en cualquier

entrevista de trabajo. Para las ms comunes de entre todas, te sugerimos una posible respuesta.
Te aconsejamos que no acudas a ninguna entrevista de trabajo sin haberte preparado previamente
la respuesta a estas preguntas. Prepara tus respuestas de manera coherente con tu forma de ser y
acta con naturalidad y sinceridad.

Preguntas sobre tu formacin

Qu te parece la carrera que has estudiado? Por qu estudiaste esa carrera?

Realiza un balance positivo y enfoca la respuesta de manera que se resalten los

conocimientos y competencias ms acordes con el puesto al que optas. Apunta lo a gusto que
ests con tu eleccin, las actividades complementarias y trabajos realizados, prcticas, etc.
Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores

o
notas?
o

Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante?

Tuviste algn puesto representativo durante tu tiempo de estudiante (delegado de

curso, miembro de una asociacin...)?
Piensas ampliar tus estudios de alguna manera?

Preguntas sobre tu antiguo trabajo, jefe o colegas

Por qu cesaste en el anterior trabajo? Por qu quieres cambiar de empresa?

En ningn caso comiences a criticar a tu antigua empresa, jefes o colegas. Si lo haces, el

entrevistador podr pensar que no eres una persona de fiar. Apuesta por la carta de "quiero
asumir ms responsabilidades" o "quiero ganar ms experiencia".
En el caso de que los motivos tienen ms que ver con una reduccin de plantillas y despidos,
puedes explicarlo. "A pesar de mi buena labor tuvieron que prescindir de mi". Cada vez se
valora ms la flexibilidad y adaptabilidad, con lo que no debes avergonzarte si te han
despedido.
A nadie se le escapa que uno de los motivos que se suele esconder tras un cambio de empleo
es ganar ms dinero. De momento no menciones el tema, ya llegar el momento de hablar del
sueldo. Finalmente, si otra de las razones es la cercana a tu lugar de residencia, mejor
bvialo, ya que indica que slo ests interesado en la ubicacin de la compaa y no en su
filosofa.
Qu tal la relacin con tus superiores anteriores?

Hablar mal de ellos aunque fuera cierto lo que digas podr ser utilizado en contra tuya. S
positivo y no uses la irona. El entrevistador juzgar que la relacin con los nuevos superiores
ser similar a la mantenida en el pasado.
o

Qu funciones desempeabas? Qu aprendiste durante tus trabajos anteriores?

Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu?

Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus subordinados?

Cmo te ven tus subordinados?

Cul fue la situacin ms desagradable en que te viste? Cmo le hiciste frente?

Cules son los problemas que has resuelto en tu actual empleo?

Cules son las decisiones ms difciles que has debido tomar?

Qu datos utilizas para tomar una decisin importante?

En qu casos has sido criticado por tus decisiones?

Cmo has intervenido en el xito de tu empresa?

Descrbeme situaciones en las cuales tu juicio u opinin han demostrado ser los
correctos.

Cmo describiras el impacto que vas a dejar en tu ex-empresa?

Cules son los logros profesionales de los que te consideras ms satisfecho?

Preguntas relativas a la empresa y el puesto ofertado

Por qu quieres trabajar aqu? Qu es lo que ms te atrae del puesto al que

o
optas?

No digas que buscas cualquier cosa en cualquier sitio porque acabars con tus posibilidades.
Haz referencia al sector, y luego a la empresa destacando algn dato importante, su situacin
estratgica respecto a sus competidores, sus valores corporativos, sus proyectos, productos...
Vern que conoces la empresa y dejars bien clara tu iniciativa e inters por el puesto.
Recuerda, no ests buscando trabajo, ests buscando trabajar en esa empresa en ese puesto.
Trabajaras los fines de semana?

Es conveniente mostrar disponibilidad. "En principio no tendra inconveniente".

Preguntas sobre tu valoracin y adecuacin al puesto

Cules son tus puntos fuertes/dbiles? Podras indicar tres virtudes y tres
defectos que tengas?
Es una pregunta abierta en la que una vez que ya se ha hecho una idea de nosotros el
entrevistador, quiere valorar si sabemos vendernos. Piensa en 2 o 3 puntos que quieras
destacar, pues el entrevistador se quedar con un nmero limitado de ideas sobre ti.
En cuanto a las virtudes, debes hacer hincapi en aquellas cualidades ms adecuadas para el
desarrollo del puesto al que optas. Si hay alguna caracterstica importante que an no haya
salido, ste es el momento de nombrarla.
En cuanto a los defectos hay que destacar aquellos que afecten en menor medida al
desempeo del puesto y tus esfuerzos para corregirlos. "Soy un poco despistado, por eso llevo
una agenda donde anoto todos mis temas pendientes".

Por qu debera contratarte a ti y no a otro candidato? Qu elemento diferencial

aportas? Qu te hace mejor que el resto de candidatos?
Ante este tipo de preguntas no hay que ser demasiado modesto ni especialmente narcisista.
Aplica la frmula de demostrar como tus conocimientos, experiencia y aptitudes encajan con el
perfil profesional que se necesita. "Considero que tengo capacidad para abordar con xito este
puesto, adems de muchas ganas de intentarlo y demostrar mi vala".

Por qu crees que ests preparado para acceder a este puesto?

Hay que responder con confianza, mostrando motivacin por el puesto y la empresa.
"Considero que poseo los conocimientos necesarios para desempear el puesto de forma

eficaz, adems de mucha ilusin por poder colaborar en una empresa en crecimiento del
sector".
Qu esperas de m como jefe? Qu relaciones piensas debe haber entre un jefe

y su colaborador inmediato?
En estas preguntas hay que reflejar la idea de contar con la ayuda de un jefe que nos permita
crecer profesionalmente. "Poder contar con el apoyo y la ayuda necesaria para desarrollar mi
puesto de forma eficaz".
Explqueme algo sobre usted.

Se supone que es una pregunta "rompehielos", para relajar y comenzar la entrevista de trabajo
en un ambiente distendido. Como el entrevistador ya tiene tu currculum delante, no hace falta
que le expliques cronolgicamente tu vida laboral. Responde brevemente, s afable y destaca
esos 2 o 3 puntos claves que hacen de ti el candidato idneo.
o

Defnete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos.

Estaras dispuesto a trasladarte a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con

frecuencia?
Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu

cualidades te gustara que yo reuniera?

o

Te consideras con capacidades creativas? Pon ejemplos.

Cul es tu papel en el equipo directivo?

En las discusiones, cul es tu papel?

Dnde te consideras ms eficaz, en las relaciones individuales o con grupos?

Cmo prefieres comunicarte? Por qu?

Qu debes hacer para mejorar tu capacidad de comunicacin?

Te pone nervioso hablar en pblico?

Cmo reaccionas ante una presin?

Qu consideras ms importante: terminar un trabajo en el tiempo establecido o

hacerlo bien?
Cul es tu empresa ideal? Descrbela.

Preguntas sobre el sueldo

A qu sueldo aspiras? Cules son tus expectativas econmicas?

No te pongas nervioso al llegar a este punto, es un tema ms dentro de una entrevista.

La mejor manera de abordarla es decir que esperas un sueldo acorde con tu formacin,
experiencia y responsabilidades. Para ello, lo mejor es informarte sobre el sueldo medio de tu
puesto de trabajo.
Tambin puedes hacer referencia a tus ingresos en el pasado. No te vendas muy barato ni
muy caro.
Si hay que dar cifras, se recomienda moverse en una banda salarial, indicando un valor
mnimo y mximo. "En este sector, este tipo de puestos se est pagando entre 30.000 y
36.000 euros brutos al ao". El momento de negociar definitivamente esta cuestin llegar al
conseguir el empleo.

Para ms informacin sobre salarios, te recomendamos leer Salario.

Preguntas personales
Tienes novio/a? Ests casado/a? Tienes intencin de quedarte embarazada?
Es un tema muy espinoso y bastante complicado de tocar. El entrevistador tiene derecho a
realizar alguna de estas preguntas, otras en cambio estn fuera de lugar.
Si te sientes cohibido ante alguna de estas preguntas o crees que pueden ser motivo de
discriminacin, un mtodo diplomtico de evitarlas sera decir: "no me acabo de sentir muy
cmodo con esta pregunta, pero si para el proceso de seleccin es importante intentar
responderla".

Fumas?
En caso afirmativo debe valorarse el nivel de dependencia. Si sta es media, una respuesta
podra ser: "Fumo algo, aunque no me supone ninguna dificultad no hacerlo durante la jornada
laboral". Si la dependencia es mayor: "S, pero soy capaz de pasar perodos de tiempo sin
fumar y estoy dispuesto a recuperar los minutos invertidos".

Cul es tu proyecto de futuro a tres o cinco aos vista? Cmo te gustara verte
dentro de 5 o 10 aos?
A las empresas les gusta saber que sus empleados tienen claras sus metas y son personas
estables. No obstante, intenta no ser demasiado concreto y cete a tus aspiraciones en
sentido genrico. Por ejemplo, explica que esperas tener un trabajo que sea un reto continuo y
permita desarrollarte profesionalmente y personalmente.

Qu haces en tu tiempo libre? Cules son tus aficiones favoritas? Qu otros

intereses tienes al margen de tu profesin?

Siempre que sea posible, intenta vincular alguna de tus aficiones con el trabajo ofrecido. No
sera lgico que una de las aficiones de un diseador no fuera el grafismo.
o

Cmo describiras tu personalidad?

Cul es ltimo libro que has ledo? Qu te pareci?

Otras posibles preguntas para directivos y mandos intermedios

Descrbeme tu estilo directivo.

Qu ventajas e inconvenientes ves en tu forma de dirigir?

Cmo motivas a las personas?

Cules son las caractersticas de un buen lder en el campo profesional?

Qu buscas cuando contratas a una persona?

Explcame una situacin en la cual has tenido que despedir a uno de tus
colaboradores.

Tus colaboradores piensan que les apoyas en su carrera profesional? Por qu?

Qu mtodos utilizas para crear armona en tu grupo de trabajo?

Cmo determinas la capacidad de un subordinado?

Qu tipo de colaboradores prefieres? Por qu?

Cmo es tu jornada tipo?

Cmo estableces tus prioridades?

Qu es lo que te resulta ms difcil delegar?

Describe cmo organizas y planificas tus actividades.

Te consideras como un lder o como un seguidor? Por qu?

Tienes alguna duda o pregunta?

Muy a menudo es la ltima pregunta que plantea el entrevistador. A continuacin te guiamos
con las preguntas que debes o puedes formular.

Prepara tus preguntas

Algunas buenas preguntas demostrarn que has pensado seriamente en unirte a la organizacin.
Adems, toda buena pregunta esconde detrs un slido conocimiento de la realidad que se est
cuestionando.
Intenta formular preguntas que demuestran tu conocimiento de la empresa o de su sector y que
conducen la conversacin hacia aquellas reas en las que te sientas ms seguro y con ventaja.
La informacin que recibas te ayudar a decidir si la empresa y el puesto de trabajo realmente te
interesan. La compaa no es la nica que selecciona, t tambin.

Posibles preguntas generales sobre la empresa:

Existe un programa de formacin para los empleados?

Cuntas personas forman el departamento?

Cules son las posibilidades de promocin dentro de la empresa?

Tiene la empresa planes de expansin?

Posibles preguntas generales sobre el puesto de trabajo:

Se trata de un puesto de nueva creacin o de un puesto que exista ya en la

o
empresa?
o

Qu espera la empresa de la persona que ocupe el puesto?

Cul sera mi posicin dentro de la organizacin? De quin dependera

jerrquicamente o cuntas personas estara a mi cargo? A quin tendr que reportar?

Trabajara en equipo o de forma autnoma?

Cmo ve la evolucin del puesto en los 3 prximos aos?

Tambin hay que preguntar acerca de los pasos siguientes en el proceso de seleccin: si nos
llamarn tanto si pasamos a la siguiente fase como si nos descartan, en qu plazo deberamos
saber algo...

Lo que no se debe preguntar:

Hay un tema que suele ser tab en una entrevista de trabajo, sobre todo si el proceso de
seleccin se est iniciando: el sueldo. nicamente si el entrevistador menciona el tema de
la retribucin puedes entrar en este tema. Sino, esprate a que te hagan una propuesta en
firme en una prxima entrevista antes de negociar el salario. En ningn caso lo preguntes a
bote pronto.
Este mismo argumento es igual de vlido para el tema de vacaciones u horarios.
No intentes saber en ese momento si tienes posibilidades de ser contratado o no.

Despus de la entrevista de trabajo

Evala la impresin general que te ha producido la empresa y el puesto de trabajo ofrecido. Se han
cumplido tus expectativas?
Si es as, ahora es el momento de escribir la carta de agradecimiento y esperar a que te llamen. Si
eso no ocurre, no te desanimes, tu oportunidad llegar pronto. Lo importante es aprender de cada
una de las entrevistas de trabajo y presentarte a la siguiente con ms seguridad y mejores
argumentos a tu favor.
Evala los puntos positivos y negativos del encuentro. Cules han sido tus mejores y tus peores
respuestas? Has dudado o te has puesto nervioso con algn tema? Cul ha sido tu actitud? Te
has expresado de forma correcta? Has hecho alguna pregunta o comentario inadecuado?
Evalate, y saca el mximo provecho a esa entrevista.