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Taller:

La investigacin en
riesgos ergonmicos:
Ergonoma Visual
Francisco Miguel Martnez Verd
Grupo de Visin y Color
Dpto. ptica UA
verdu@ua.es
Riesgos ergonmicos y psicosociales:
los nuevos determinantes para la salud de los trabajadores

Sumario

Qu es la Ergonoma Visual?

Tipos de riesgos para el sistema visual


Oculares

(lesivos)
Visuales (incmodos)

Lneas de trabajo en:


Visin

funcional y edad
Luminotecnia y color
Pantallas de visualizacin de datos (PVDs)
Visin y Conduccin
Entrenamiento visual: proyecto EVOLD
2

Definicin de Ergonoma

Ergonoma
Visual

Ergon = trabajo + nomos = estudio de

Estudio y optimizacin de la interaccin


hombre mquina

Adecuacin del entorno de trabajo segn


las necesidades del ser humano, y NO al
revs

Es una ciencia derivada de la tecnologa


Multidisciplinaria:

aplicable a varios campos cientficos

Interdisciplinaria:

necesaria la cooperacin entre disciplinas

Ergonoma
Visual

Objetivos generales de la Ergonoma

Optimizacin de la interrelacin H-M


Seguridad,

Comodidad (Confort)

Control del entorno laboral


Climatizacin

Generacin de inters / motivacin por la


actividad
Inteligibilidad,

Usabilidad, Accesibilidad

Acondicionamiento en funcin de las


capacidades humanas
Fatiga

fsica y psquica errores, accidentes


4

Factores generales de la Ergonoma

Ergonoma
Visual

Geomtrico
Posturas,

Temporal
Horarios,

Movimientos, Entornos

Descansos

Esfuerzo fsico mental


Interrelacin

entre los trabajadores

Ambiental
Iluminacin,

Tipo-Tarea (Visibilidad, etc),


Sonido, Temperatura, etc
5

Ergonoma
Visual

Componentes de la Ergonoma Visual

Optometra Ambiental +

Valoracin ergonmica del entorno visual

Ocupacional

Identificacin de los factores de riesgo que pueden


provocar lesiones oculares o disfuncin visual

mbitos

Radiacin, Iluminacin y Color, Visin Funcional

Proteccin Ocular

Prevencin y tratamiento de lesiones oculares y


disfunciones visuales relacionadas con el
trabajo

Mejora del rendimiento visual

mbitos: estndares visuales laborales, tareas


(pantallas, pilotaje de vehculos, deportes, etc)

Factores de riesgo en Visin

Tipos de
riesgos
visuales

Oculares
Pueden

ocasionar lesiones oculares leves o


graves, temporales o permanentes

Agentes:

Radiacin ptica y no ptica, mecnicos, qumicos,


elctricos, trmicos, etc

Medidas

de proteccin: EPIs

Factores de riesgo oculares

Tipos de
riesgos
visuales

Taller 1:
Ejemplos

de EPIs especiales y cotidianos?

Controles

de calidad ptica para los EPIs?

http://www.medop.es/esp/cat_ocu/norma.htm
8

Factores de riesgo en Visin

Tipos de
riesgos
visuales

Visuales
Pueden

ocasionar disfuncin visual breve o


paulatinamente sostenida

Consecuencias:

Fatiga visual (astenopa)

Disminucin del rendimiento visual

Estrs general, otros factores psicosociolgicos ...

Y, por ende, disminucin del rendimiento laboral

Aumento de la probabilidad de accidentes

Agentes:

Visibilidad de la tarea, estado de la visin del


trabajador, factores psicosociolgicos
9

Factores de riesgo visuales

Tipos de
riesgos
visuales

Una tarea visual que obliga al sistema visual a


funcionar al lmite de sus posibilidades puede
causar estrs general, astenopa, y disminucin
del rendimiento

Factor de riesgo de accidentes

Las tareas visuales deben estar ajustadas a


niveles supra-umbrales de visin, o sea, que
sean confortables, visualmente hablando
Qu es confort en visin?
Cules son los lmites de la visin?

Cmo funciona?
Son los mismos a cualquier edad?
10

Lmites de la Visin Humana

Tipos de
riesgos
visuales

Taller 2: funciones bsicas del


sistema visual humano
o no un estmulo en el
campo visual ?

Deteccin:

Reconocimiento:

qu es y dnde

est?
Discriminacin:

otros estmulos

en comparacin con
11

Aspectos de deteccin (I)

Tipos de
riesgos
visuales

Campo visual:
Necesidades

distintas de campo visual


para profesiones diferentes

Motilidad ocular:
Lmites

de fijacin binocular, relacin


Convergencia / Acomodacin
Si amplitud-mirada > 15 movimiento
cabeza/cuello
12

Aspectos de deteccin (II)

Tipos de
riesgos
visuales

Adaptacin luminosa:
Curva

de adaptacin a la oscuridad depende


de la edad

Iluminacin ptima
Recuperacin al deslumbramiento

Sensibilidad al parpadeo:
FCF

con excentricidad retiniana y edad

Sensibilidad al contraste (CSF):


Capacidad

para distinguir objetos sobre


fondos poco resaltados
CSF a partir de los 40 aos dificultad para
distinguir objetos pequeos poco resaltados
13

Aspectos de reconocimiento (I)

Tipos de
riesgos
visuales

Direccin visual (dnde est?)


Efectos

de forias y estrabismos

Requerimientos de orto-visin en algunas


profesiones

Agudeza visual (AV) (qu es?)


Detalle

s y distancia d
AVcmoda 3AVmn

La AV del sujeto debe ser superior al triple de la


agudeza visual mnima marcada por la tarea

AV

vs. nivel de iluminacin


AV vs. contraste luminotcnico (C)
AV vs. tiempo de ejecucin

Tareas visualmente muy rpidas

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Aspectos de reconocimiento (II)

Tipos de
riesgos
visuales

Agudeza visual (AV) (qu es?)


AV

vs. nivel de nitidez


AV dinmica vs. edad N, vs. AV esttica: si
AVC
AV esttica vs. edad N:
AVrel = 1 para N = 20 aos

AVrel = 1 1.317104 (N 20)


E = (C + 0.199)
N en aos
C=

0.148

+1.024

L fondo Ltest
Lfondo
15

Tipos de
riesgos
visuales

Aspectos de discriminacin

Hiperagudeza:
sensibilidad

de formas

Discriminacin cromtica:
Defectos

diferencial de la visin espacial

de visin del color

Requerimiento de visin cromtica normal en


algunas profesiones
Pruebas de deteccin, diagnstico y gradacin de
los tipos de daltonismos

Percepcin de la profundidad:
Factores

empricos monoculares vs.


estereopsis
Factores influyentes: aniseicona, rivalidad,
monovisin
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Medicin de la visin humana (I)

Tipos de
riesgos
visuales

Analizadores de visin
Pros:

Bajo coste econmico: mtua laboral


Manejables por NO profesionales
Rpidos, siempre disponibles
Mantenimiento bajo

Contras:

Falta de flexibilidad segn el entorno de trabajo

No mide nivel de iluminacin de la tarea, etc

No detectan patologas oculares ni estrabismos


Presencia de casos falsos positivos, o viceversa
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Tipos de
riesgos
visuales

Medicin de la visin humana (II)

Prctica clnica modificada


Pros:

Flexibilidad segn el tipo de tarea visual

Desplazamiento al entorno de trabajo

Tipo y magnitud de la refraccin


Deteccin de patologas oculares
Nmero reducido de falsas re-emisiones

Contras:

Costes elevados al utilizar profesionales e


instrumental especializado
Tiempo de elaboracin
Escasez de profesionales que deseen participar en
programas de anlisis de la visin Clnica
Optomtrica de la UA
18

Visin funcional y edad (I)

Lnea
de
Trabajo 1

Taller 3: Diseo de un estndar


visual laboral

Tareas distintas requieren exigencias


visuales diferentes ( normativas ? )

Objetivo:

Buscar la relacin entre la capacidad visual


y el rendimiento / competencia en el trabajo

Ventajas?
Etapas

o fases de elaboracin?
Aplicaciones?
Todas aplicadas con buena
intencin?
19

Lnea
de
Trabajo 1

Visin funcional y edad (II)

Fases de un estndar visual laboral:


Escoger

un mtodo para calificar la


competencia laboral

Supervisin de un especialista o profesional,


calidad / cantidad de la produccin, frecuencia de
accidentes, absentismo, etc

Analizar

Ficha optomtrica para filtrar los factores clave

Decidir

los factores de visibilidad de la tarea

los criterios de la competencia visual:

AV, estereopsis, orto-visin, visin cromtica, etc

Analizar

la visin de los competentes y no


competentes
Comparar la clasificacin de la competencia
visual con la de la competencia laboral

Si el estndar visual es correcto, los visualmente


incompetentes deben estar en el grupo de los
incompetentes
20

Tipos de
riesgos
visuales

Visibilidad de la tarea

Definicin de visibilidad:
La

relacin de los factores externos que


facilitan la ejecucin de la tarea visual
Si visibilidad V ms fcil se realizar la
tarea

Listado de factores:
Tamao

5s
Distancia d
Iluminacin E

Deslumbramiento G

Existe una frmula


emprica que maneje
todas las variables? NO

Contraste

C
Color L*a*b*C*h*
Tiempo disponible para ver la tarea t
Movimiento v; condiciones atmosfricas
(temperatura, humedad, etc)

21

Visin funcional y edad (III)

Lnea
de
Trabajo 1

Taller 4: Qu es y cmo se puede medir


el rendimiento visual?
Depende

de la tarea y la funcin visual


implicada

Rendimiento R {velocidad-ejecucin, exactitud}


Visual Performance = VP

Cmo

afectan los factores de visibilidad en


el rendimiento visual? Estrategias?

Aplicaciones?

22

Visin funcional y edad (IV)

Lnea
de
Trabajo 1

Ejemplo clsico: niveles recomendados


de iluminacin en interiores
A

mayor dificultad visual de la tarea, mayor


ser el efecto beneficioso de la iluminacin

E (lx)

Tipo de tarea

Ejemplos

50

Visin casual en movimiento, sin


?
percepcin de detalles

150

Con percepcin de detalles,


implicando cierto riesgo

300

Tareas visualmente fciles

500

Necesaria distincin de colores

1000

Tareas visuales difciles

?
23

Luminotecnia y Color (I)

Lnea
de
Trabajo 2

Tecnologas de lmparas:
Incandescentes

y luminiscentes
Comparativa de lmparas:
Seguridad, eficacia luminosa, espectro, etc

Diseo de iluminacin:
Complementar

la iluminacin natural cuando


sta sea insuficiente en el rea de trabajo

Interiores, efecto de los tipos de deslumbramiento


Exteriores (ciudades, carreteras, tneles, etc)

Contaminacin lumnica

Proyeccin (decorativa, deportiva, etc)


24

Luminotecnia y Color (II)

Lnea
de
Trabajo 2

Equilibrio entre iluminacin y color


Apariencia

cromtica y psicolgica del


ambiente luminoso

Tipo

Temperatura de color
Rendimiento de color
Ra

Uso preferible

1A

[90, 100[ Arte, Salud, etc

1B

[80, 90[

Oficinas, escuelas

[60, 80[

Industrias

[40, 60[

Industria (grande)
25

Luminotecnia y Color (III)

Lnea
de
Trabajo 2

Efectos psicolgicos de la luz y el color


Armona

Cualidades positivas y negativas de colores bsicos


Diseo de ambientes, iconos, productos, webs, etc

Cambios

Jet lag y trabajos por turnos

Estado de humor y confort


Luz diurna vs. artificial en las variaciones
estacionales y diurnas de las personas

Efectos

en el comportamiento humano:

Ritmos circadianos

de colores:

teraputicos de la luz y el color

Compensacin de desrdenes de:

Humor, circadianos, alimenticios, menstruales,


sueo, hormonales, neurolgicos, etc

26

Displays - PVDs (I)

Lnea
de
Trabajo 3

Tecnologas de pantallas:
CRT,

LCD/TFT, plasma, DLP, OLED, LEDs, etc

Aplicaciones:

Multimedia (Internet,
videojuegos, ofimtica,
telefona, TV, cine, etc)
Tareas de diseo, simulacin,
fabricacin y control de
procesos
Sistemas de informacin
geogrfica y mdica
Paneles de sensores de
instrumentos y vehculos
Aplicaciones militares, etc
27

Displays- PVDs (II)

Lnea
de
Trabajo 3

Taller 5: Comparativa de pantallas


A

pesar de esta variedad de tecnologas de


pantallas, es posible que alguna de ellas sea
superior ergonmicamente hablando que el
resto?
Cmo se puede cuantificar esto?

Qu parmetros visuales intervienen en la calidad


de la imagen?

solamente la tendencia actual del mercado


se debe exclusivamente a factores
econmicos y no tcnicos?
cmo sera la PVD ideal desde el punto de
vista ergonmico?
28

Displays - PVDs (III)

Lnea
de
Trabajo 3

Taller 6: tendencias futuristas


Aumento
Mayor

contraste espacial de luminancia-color

Aumento
NED

de la luminosidad del blanco


de la gama de colores

= near-eye display

Gran distancia de observacin

Gran campo de visin

Visin tridimensional

29

Confort visual en PVDs (I)

Lnea
de
Trabajo 3

La tarea o aplicacin es la que condiciona


el tipo de PVD ms adecuado

Pantalla LCD para ordenadores porttiles

Por qu entonces, optimizado el


binomio herramienta-tarea, se produce
fatiga visual debido al uso prolongado de
cualquier tipo de pantalla?

Es la fatiga visual delante de una PVD


independiente de su tecnologa?
30

Confort visual en PVDs (II)

Lnea
de
Trabajo 3

Factores implicados en la fatiga visual:


Individuales:

Biomecnicos o posturales Bio-ingeniera


(Ergonoma)
Visuales Ciencias de la Visin (ptica y
Optometra, Oftalmologa, Psicologa)

Ambientales:

Iluminacin, etc Ciencias de la Visin,


Ingenieras, etc

Tecnolgicos

Fsica, Ingeniera elctrica, Telecomunicaciones,


etc

Orden de resolucin de los problemas?


31

Confort visual en PVDs (III)

Lnea
de
Trabajo 3

Taller 7: Por qu surge la fatiga visual


tras una tarea prolongada con una PVD?
OK! + Postura OK! + Ambiente OK!
Fatiga visual en persona normal

Pantalla

Tarea intensa, que requiere atencin, a distancia


intermedia
Necesidades acomodativas y de convergencia
individuales y cambiantes segn la edad del usuario

Qu

priorizar primero en el tratamiento, los


problemas visuales o los ergonmicos?
Cmo proporcionar confort visual en PVDs?

Ejercicios de terapia visual


32

Confort visual en PVDs (IV)

Lnea
de
Trabajo 3

Acciones positivas fciles de hacer:


Ajustar

bien el campo de visin a la pantalla

Medir distancia ojos-pantalla


Medir altura de la pantalla y documentos de
referencia respecto los ojos
Comprobar con el paciente los rangos de visin
ntida y borrosa con las lentes especiales

La

regla 3x para el tamao o la distancia


cmodos:
(5s)cmoda = 3(5s)min
dcmoda = 1/3dmax
33

Confort visual en PVDs (V)

Lnea
de
Trabajo 3

Taller 8: otros asuntos interrelacionados


Legibilidad

de textos, figuras, esquemas, etc


Inteligibilidad de la informacin grfica:

Textos impresos vs. electrnicos

Usabilidad

Diseo de los mens o interfaces del software (en


telfonos mviles, videojuegos, etc)

de la informacin grfica:

Ventanas
Iconos
Grficas

El anlisis ergonmico de las PVDs debe


ser coordinado (visual, biomecnico, etc)
34

Visin y conduccin (I)

Lnea
de
Trabajo 4

Tarea compleja y exigente, que requiere


de la coordinacin de la visin con el
resto del cuerpo humano (manos y pies)
Mecanismos

sensoriales, perceptuales,
cognitivos y psicolgicos
Seguridad vial en todo el mundo

35

Visin y conduccin (II)

Lnea
de
Trabajo 4

Factores implicados:
El

El

El

Conductor (y el peatn ...)


Rendimiento visual y la influencia de la edad

Vehculo
Interior
Exterior

entorno de la va
Diseo de carreteras
Dispositivos de regulacin del trfico
Visibilidad de la va

Seguridad

vial:

Fatiga, distraccin, alcohol/drogas, edad, etc


Litigio legal de accidentes (simulacin, testigos, etc)
36

Visin y conduccin (III)

Lnea
de
Trabajo 4

Taller 9:
La

seguridad vial y su relacin con la visin


no depende de lo que vemos, sino sobre todo
de cmo somos de rpidos y cmo
respondemos adecuadamente a lo que vemos
mientras conducimos
Tareas:

Percepcin visual, central y perifrica


Interpretacin visual del entorno que nos rodea
Decisin: priorizar de la informacin visual en el
menor tiempo posible
Accin correcta, segura y cmoda, lo cual ya
implica habilidades motoras
37

Visin y conduccin (IV)

Lnea
de
Trabajo 4

Taller 10: requisitos visuales mnimos


para conducir

Reflejan los requisitos visuales mnimos para obtener


un permiso de conduccin los parmetros necesarios
para garantizar la seguridad vial?
Las pruebas visuales actuales son suficientes, o
deben considerarse otras funciones visuales?
Debera validarse peridicamente el permiso de
conduccin junto con un correspondiente chequeo
visual?
Quin es el responsable de permitir o denegar un
permiso de conduccin en base al estado de la visin
del conductor?
Debera permitirse legalmente la conduccin a
personas con niveles deficientes de visin? Hasta
qu punto estara garantizada la seguridad vial de
todos permitiendo la conduccin a estas personas?
38

Entrenamiento visual

Lnea
de
Trabajo 5

Objetivo:
coordinar

mejor la visin funcional con otros


mecanismos sensoriales (motores,
cognitivos, etc)

Fases:
Anlisis

ergonmico de la tarea y de las


habilidades visuales implicadas
Seleccin de funciones visuales a potenciar

Simples: estticas, centrales, monoculares


Complejas: dinmicas, perifricas, binoculares,
coordinacin ojo-mano, cognitivas, etc

Programa

de entrenamiento:

Dificultad creciente (mono, bino, duracin, etc)


Retroalimentacin con el usuario
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Proyecto EVOLD 2006 (I)

Lnea
de
Trabajo 5

EVOLD = Diseo de un software libre de


entrenamiento visual progresivo para
personas mayores
Convocatoria

MTAS INSERSO abril 2006

Subprograma

de Tecnologas de Apoyo a las


personas con discapacidad y personas
mayores

Lnea A.1: Productos y servicios para personas con


discapacidad y mayores dependientes
A.1.0.2 Desarrollo de software y apoyo tecnolgico
para los aprendizajes
40

Proyecto EVOLD 2006 (II)

Lnea
de
Trabajo 5

Lnea A.2: Tecnologas de apoyo


A.2.1.1

Desarrollo de nuevas ayudas tcnicas


para la valoracin y el tratamiento de la
capacidad funcional y de la calidad de vida
A.2.1.2 Desarrollo de tcnicas de intervencin,
rehabilitacin y de tratamiento de la
discapacidad
A.2.3.1 Desarrollo de sistemas de percepcin
de imgenes y de recepcin de informacin
A.2.5.2 Desarrollo de ayudas tcnicas para la
autonoma personal y actividades de la vida
diaria en el ocio y tiempo libre
41

Proyecto EVOLD 2006 (III)

Lnea
de
Trabajo 5

Lnea A.3: Comunicacin


A.3.1.1

Desarrollo de software para facilitar el


acceso a la educacin, la informacin, la
comunicacin y la sealizacin
A.3.1.2 Dispositivos y tecnologas de acceso
al ordenador. Informtica accesible

Lnea B.1: En relacin con el


envejecimiento activo y la prevencin de
la dependencia
B.1.2.1

Estrategias de intervencin para la


eliminacin de estereotipos negativos sobre
la vejez
42

Proyecto EVOLD 2006 (IV)

Lnea
de
Trabajo 5

Entidades participantes:
Universidad

de Alicante:

Grupo de Visin y Color


Clnica Optomtrica del campus
Alguien ms interesado?

Centros

geritricos?

Alguien

ms interesado?
43

Proyecto EVOLD 2006 (V)

Lnea
de
Trabajo 5

Fases propuestas:
Revisin del estado del arte
Determinacin de las funciones visuales,
bsicas y complejas, del estudio para la
generacin del software de entrenamiento
visual
Diseo e implementacin del software libre
de entrenamiento visual
Reconocimientos optomtricos en
personas mayores

Entrenamiento visual de los sujetos

residentes o no en centros geritricos


residentes o no en centros geritricos

Medida y comprobacin de los resultados


tras el entrenamiento visual
44

Resumen

Lnea
de
Trabajo 5

La visin participa activamente en


numerosas tareas laborales y
ociosas
Factores

de riesgo oculares y visuales

El rendimiento visual est


influenciado por el individuo (edad),
el tipo y la visibilidad de la tarea
La Ergonoma debe contar siempre
con expertos en Visin

Multidisciplinaria
Interdisciplinaria

45

Ergonoma Visual

Status acadmico actual:


Asignatura

optativa (Ergonoma visual, 6 crd.)


en la Diplomatura de ptica y Optometra de
la Universidad de Alicante (UA)
Asignatura obligatoria (Avances en
Ergonoma Visual, 4 ECTS) en el Postgrado
Oficial en Optometra Avanzada y Ciencias de
la Visin (UA UV, inicio curso 2006-7)
http://www.ua.es/centros/eu.optica/index.html

Extensible a otras titulaciones de grado


y/o postgrado?
46

Grupo de Visin y Color


www.ua.es/area/vision_color

Coordinador: verdu@ua.es

47

Referencias

Funcin visual y edad:

Work and the Eye (2001), Trabajo y Ojo (1996)

Ergonoma. Evaluacin y diseo del entorno visual (2000)

The Space between our Ears: how the brain represents visual
space (2003)

Cognitive Neuroscience of Aging: linking cognitive and


cerebral aging (2004)

Cognitive Processes in Eye Guidance (2005)

Basic Vision: an introduction to visual perception (2006)

Vision and Aging (2007)


48

Referencias

Luminotecnia y color:

The Beginners Guide to Colour Psychology (1998)

Lighting for Health and Safety (2000)

Lighting Engineering: applied calculations (2000)

Human Factors in Lighting (2003)

Color in Three Dimensional Design (2003)

CIE - Comisin Internacional de Iluminacin y Color:


http://www.cie.co.at
49

Referencias

Pantallas de Visualizacin de Datos:

Displays Systems Design and Applications (1997)

Display Interfaces: fundamentals and standards (2002)

The Handbook of Task Analysis for Human-Computer


Interaction (2003)

Diagnosis and Treating Computer-Related Vision Problems


(2003)

Electronic Image Display Equipment Selection and


Operation (2004)

Information Visualization Perception for Design (2004)

Mobile Interaction Design (2006)

50

Referencias

Visin y Conduccin:

Road Lighting for Safety (1999)

Human Factors in Traffic Safety (2002)

Human Performance and Limitations in Aviation (2002)

Forensic Aspects of Driver Perception and Response (2003)

New standards for the visual functions of drivers (2005)

http://www.ee.tut.fi/tel/cie4/
http://webintras.uv.es/
http://www.lboro.ac.uk/research/esri/appliedvision/projects/visioninvehicles/index.html

51

Auto-referencias

Requisitos legales para conducir: aspectos legales y controles de


calidad. Gestin Prctica de Riesgos Laborales, 27 (en prensa, 2006).
La ergonoma del color: influencia en el rendimiento y la salud del
trabajador. Gestin Prctica de Riesgos Laborales, 27 (en prensa,
2006).
La ergonoma visual en el puesto de trabajo: rendimiento y seguridad
visual. Gestin Prctica de Riesgos Laborales, 27: 42-45 (2006).
Investigacin y desarrollo normativo sobre visin y conduccin. Ver y
Or, 23: 168-172 (2006).
Introduccin al entrenamiento visual. Ver y Or, 22: 322-325 (2005).
Proteccin ocular para visualizar un eclipse solar. Ver y Or, 22: 430435 (2005).
Comparacin de aspectos visuales entre pantallas. Boletn de
Factores Humanos, 26: 1-9 (2004).
Proteccin ocular a radiaciones. Ver y Or, 21:152-154 (2004).
Tutoriales sobre luminotecnia. Ver y Or, 20: 440-443 (2003).
52

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