COACHING Y SU IMPACTO

EN LA CULTURA DE LAS
EMPRESAS

Invadidos por informacin

60.000 Ideas por da

Un poco de noticias
Las corrientes del coaching: Ontolgico, Integral y de
ejecutivos (La Nacin 2010)
La seduccin del Coaching: Desde el actor britnico,
Anthony Hopkins, Barack Obama, hasta Michelle Bachelet,
tienen un coach. (La Tercera 2014)
Coaching de Vida (life coaching): Una ayuda para calibrar
emociones (Emol 2015).
Cmo funciona un proceso de coaching en las empresas
(Reviste Emprende 2015).
Fuente:
www.emol.com
www.latercera.cl
www.revistaemprende.cl
www.lanacion .cl

Qu es coaching?
El coaching consiste en liberar el potencial de la persona para
maximizar su propio desempeo. Es ayudarle a aprender, en vez de
ensearle

Es un proceso sistemtico que facilita el

autoconocimiento, el aprendizaje continuo y promueve
cambios cognitivos, emocionales y conductuales que
expanden la capacidad de accin en funcin del logro
de las metas propuestas en las personas.
Fuente:
Tim Gallwey
John Whitmore

Quines participan?
En todo proceso de coaching existen dos
participantes : coach y coachee.
El coach: es el facilitador que acompaa al
coachee en su aprendizaje.
El coachee: es la persona que recibe ayuda
de un coach. No aprende nada del coach, si
no que aprende de s mismo.

Diferencias entre Mentoring,

Capacitacin y Coaching
Mentoring: Conocimiento experto en un dominio
especfico que es transferido a la persona en una
relacin jerrquica.
Capacitacin: Programa de entrenamiento
predeterminado,
orientado
a
impartir
competencias especficas independiente de las
caractersticas de las personas.
Coaching: Relacin colaborativa de fijacin de
objetivos, igualitaria, enfocado en la construccin
de soluciones no en el anlisis de problemas. Con
cambio sostenido en el tiempo.

Casos de xito
Empresa Financiera: Dos equipos de venta de
igual nmero de personas. Uno con rotacin
de 32% trimestral. El otro con 2% de rotacin
trimestral.
Empresa Metalmecnica: Gerente de
Exportacin con 15 aos en la empresa. 3
aos viviendo en el exterior. A travs del
descubrimiento de su pasin, rentabiliza rea
en un 35%.

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LNEA
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opinar sobre los diferentes temas.

RESULTADOS DE LA ENCUESTA
Mejora Desempeo Mejora Management
Laboral
del Negocio

80%

68%

Mejora las relaciones

interpersonales

51%

Mejora Competencias
de comunicacin

73%

Personas que al
menos recuperaron
su inversin

Mejora efectividad de
equipos

57%

61%

70%

Mejora
Autoconfianza

Mejora Manejo del

tiempo

Mejora Balance
Vida/Trabajo

67%

72%

86%

Empresas que al
menos recuperaron
su inversin
Fuente
Business Coaching School

REPRESENTACIN GRFICA
Beneficios del Coaching
Ao 2000

Ao 2010

Coaching 2015
86

70
45
10

61
35
15

80
57

51

39

29
15

73

72

45

49

55

10

11

67

68
59

36
17

39
12

25

Fuente: Business Coaching School

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