En la tica profesional tenemos varios aspectos

de que hablar, desde que es la tica profesional,

hasta los valores que todo profesionista debe
tener en cuenta para tener una buena relacin
con sus clientes, ser un buen emprendedor en el
mundo de los negocios y tener una buena actitud
para enfrentar los problemas que le pasaran a lo largo de su carrera como
profesional.
El profesionista tiene la libertad de elegir qu es lo que ms le conviene, desde ser
un ingeniero, hasta un buen puesto de un mdico. La tica profesional nos exige
como profesionistas que debemos ser competentes en el buen sentido de aportar
a la empresa algo bueno de nosotros mismos, dirigir nuestra vida y nuestra propia
carrera es algo que se debe tomar enserio, no solo vindolo en el mbito
econmico, porque si vas a hacer algo es por qu te gusta y eres bueno
hacindolo, siempre tomando en cuenta la buena actitud, ser hombres honestos
con uno mismo y su profesin.
En este trabajo se hablara de los diferentes puntos de vista que tiene que tomar
en cuenta el profesionista, no solo para el futuro, si no para aquellas personas que
todava no han asimilado lo que es una buena actitud para la sociedad, que sean
buenos competentes a lo largo de su carrera, sus consideraciones generales,
dimensiones e implicaciones como sus dilemas ticos y sus cdigos de tica ya
sea en contenido e sentido de la tica profesional.
Como siempre la sociedad espera que los profesionistas den un buen trato para
con ellos, la sociedad reconoce al profesionista como un hombre capacitado para
lo que es, lo que estudio y que siempre tiene que ser responsable.

La tica profesional ayuda a seleccionar en un profesional el que hacer cuando

ocurre un problema en el trabajo y que causa un problema moral. La tica
profesional en una asociacin significa un conjunto de costumbre, valores y
principios seguidos en forma definida.
Siempre es recomendable que la empresa u organizacin deban establecer la
tica profesional desde un nivel jerrquico muy alto. Esto les ayudara a mantener
una postura de fe, confianza y honestidad para que todo el mundo sea
responsable y todo el mundo puede aprovechar.
La tica profesional implica considerar los valores profesionales, su apropiacin de
manera reflexiva y critica, en definitiva promover en el estudiante los valores ticos
de la profesin que va a desempear, as como su compromiso con la sociedad.
Se puede entender como tica profesional el estudio de los valores inherente al
ejercicio de una profesin y que emanan de las relaciones que se establecen entre
el profesionista y la sociedad.
El estudio de la tica profesional estriba en que se deben conocer las
conveniencias y consecuencias que rigen las relaciones entre profesionistas y los
que reciben directa o indirectamente sus servicios. El profesionista debe tener una
fundamentacin tica de sus actos. Debe reconocer aquellos en que si mismos
son reprobables, que atentan contra la dignidad humana y que no existe
justificante alguna para su realizacin, que lo alejan de la bsqueda del bien
comn.
Su funcin es una ayuda a la reflexin sistemtica sobre el servicio especfico, las
principales obligaciones y posibles conflictos ticos con que va a tener que
enfrentarse quien aspira a asumir responsable y lucidamente el ejercicio de su
profesin en beneficio de la sociedad.

La dimensin de la tica profesional radica en los valores humanos y su aplicacin

en todos los campos laborales, desde el ms sencillo hasta el ms connotado con
estudio de especializacin y postgrados.
Lo ms importante en su implicacin en que sigan los tres principios de la triada
de la mejora continua y son:
a) La congruencia: la correspondencia en el pasar, decir y hacer.
b) La pertinencia: el actuar en el momento preciso o asertivo en el aqu y
ahora.
c) La pertenencia: el transcender como ser humano con identidad propia y
sentido de pertenencia.
Los profesionistas son los que se preocupan por las personas, buscan lo mejor
para todos, logran el cambio ante las adversidades. Y cuando siguen a su corazn
y creen en sus principios son los factores que influyen en los procesos, de
estimular el cambio en la subordinacin y en el enfoque de valores para crear en
los seguidores las creencias de autoeficacia y fomentar las creencias de los
lderes en la tica profesional y su visin mediante el uso de planes de
capacitacin. El liderazgo tico necesita de un lder que realmente crea en sus
creencias.
El liderazgo tico o profesional es un liderazgo que respete la dignidad y los
derechos de otras personas, los lderes que se encuentran en una posicin de
autoridad social, que deben centrar en cmo utilizar bien el poder social, y la
creencia en un liderazgo tico y tomar decisiones a favor de la verdad. Lderes
profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es
importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los
subordinados aceptar la idea de un lder.

La calidad e integridad del lder es la base de la singularidad personal que

transforma las creencias ticas del lder, las decisiones y los valores. Los valores y
actitudes personales tienen impacto en las decisiones ticas de los lderes. Los
lderes que son profesionalmente ticos son orientados a las personas y tambin
son consciente de como su gente impacta en las opciones y el uso de la autoridad
social debe servir el bien comn en lugar de ayudar a sus propios intereses. En el
liderazgo profesional la tica es importante para el lder entender como impactan a
la gente otras opciones.
El dilema tico es una condicin multifactica que a menudo implica un
desacuerdo evidente mental entre los imperativos morales. Muchas personas
trabajan en el mundo agresivo de hoy. Casi cada uno de nosotros pasa gran parte
de nuestro tiempo en nuestros lugares de trabajo u oficinas. Los empleados sufren
dilemas ticos, muchos de estos dilemas ocurren con regularidad. Sin embargo es
esencial encontrar la razn de estos dilemas en nuestro lugar de trabajo.
Algunos de estos problemas ticos son los siguientes:
1. Abuso de poder: Utilizar el puesto para pisotear a unos o para favorecer a
otros.
2. Conflicto de inters: Emitir normas en su mbito de trabajo que redundaran
en su propio beneficio, como lo es participar en el proceso de reclutamiento
cuando uno de los candidatos es miembro de su propia familia.
3. Nepotismo: Reclutar muchos miembros de una misma familia en una
institucin.
4. Soborno: Aceptar dadivas, obsequios o regalas a cambio de dar un trato
especial a favor alguien como retribucin por actos inherentes a sus
funciones.
5. Lealtad excesiva: Mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o
hacer todo lo que este le diga, aun en contra de sus principios morales.

6. Falta de dedicacin y compromiso: Perder el tiempo, hacerse de la vista

larga y no dar el mximo de su esfuerzo en el trabajo.
7. Abuso de confianza: Tomar materiales de la institucin para uso personal o
hacer uso indebido los recursos disponibles en la misma.
8. Encubrimiento: Callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad
o por temor.
9. Egosmo: Buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los
dems.
Un cdigo de tica profesional no solo sirve de gua a la accin moral, tambin,
mediante el, la profesin declara su intencin de cumplir con la sociedad,
patrocinadora de sus servicios, para servirla con lealtad y diligencia de
respetarse a ella misma.
Para destacar los postulados y de hacer una referencia a ellos en cualquier
momento se presentan como una primera parte y son:

La definicin del alcance del propio cdigo

Las normas que conforman la responsabilidad del profesional frente de

la sociedad
Las normas que amparan las relaciones del trabajo y de servicios

profesionales
La responsabilidad hacia la propia profesin

Los cdigos de ticas sirven para fines diversos, especifica las normas
segn las cuales tienen una ocupacin

que puede ser considerada

responsable por la conducta de sus miembros. Un cdigo de tica

establece los parmetros para la conducta profesional. Que incluye los
valores y principios morales de la profesin o de una organizacin. El
cdigo de tica profesional ofrece normas y reglas que a los empleados
ayuda cuando se encuentran con algn tipo de dilemas morales. Es muy
esencial que un cdigo de tica quiera proteger la integridad de la
profesin. Tambin ayuda a establecer practicas responsables y justas. La

implementacin de un cdigo de tica profesional incluye el desarrollo de

procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a
quienes violen el cdigo de conducta. En el plano profesional individual, los
cdigos ofrecen una gua prctica a los miembros de la profesin que
puede experimentar un problema tico o moral con respecto su conducta
profesional en una situacin especfica.
El cdigo de tica se considera la expresin escrita de la cultura corporativo
de una organizacin y debe ser conocido y aplicado por todos los miembros
que adquieren un compromiso pblico de patrn de conducta como parte
integrante del ejercicio profesional.
La parte ms esencial es comprender que un cdigo de tica profesional
es bsicamente una regla o norma entre los profesionales. Una profesin
es un grupo de personas que tienen la intencin de ayudar en el servicio a
un mismo ideal, en comparacin con otro si no trabajan juntos.
El cdigo es para proteger a todos los profesionales de algn tipo de estrs
o ciertas presiones. Un cdigo de tica hace que sea razonablemente
posible que la mayora de los otros miembros de la misma profesin que no
se aprovechen de alguien que se comporta ticamente.
Un cdigo de tica profesional es importante ya que:

Define aceptado/ a comportamiento estndar;

Promueve la prctica de un alto nivel
Provee un estndar para los miembros a aplicar para la evaluacin

de s mismo:
Establece un marco de responsabilidad y conducta profesional
Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional
Acta como signo de desarrollo laboral

Todos sabemos que la tica se ocupa de las

normas para todo tipo de conductas, pero
aplicando la tica, en la tica profesional, nos
daremos cuenta de que este tipo de tica se
refiere al conjunto de leyes y normas que se
aplica para los profesionistas, aunque la
mayora de estas normas y leyes no sean
complicadas por estos profesionistas.
En este aprendimos que hay muchos valores por los que un profesionista debe
tomar en cuenta, desde la de ser solidario, hasta tomar las cosas con seria
responsabilidad para que el cliente siempre tenga una buena impresin de l.
Aprendimos de igual manera siempre el titulo debe ser ganado, ganado de una
buena manera. Participando, ser un hombre honrado y respetando a muchos
sobre la profesin que escogiste.
En fin siempre debemos ser buenos profesionistas, dar buenos tratos, mostrar
buen porte para los clientes y tomar en cuenta todos los valores para ser un
hombre de bien.

INSTITUTO

TECNOLOGICO

DE

TEPIC

Materia: Taller De tica

Ensayo

ETICA

EN

EL

EJERCICIO

DE

LA

PROFESION

Nombre del maestro: Jess Adalberto

Huerta Carrillo

Nombre

del

alumno:

Mariscal Crdenas

Estefani

Idalia

INSTITUTO TECNOLOGICO DE
TEPIC

Materia: Taller De tica

Nombre del maestro: Jess Adalberto

Huerta Carrillo

Nombre

del

alumno:

Mariscal Crdenas

Estefani

Idalia