Programa de

Prevencin de Riesgos
Joel Tello M.

(Gua prctica de apoyo)

Introduccin

El presente trabajo, pretende ser una gua o pauta para la

redaccin del Programa de Prevencin de Riesgos y
contiene los aspectos mas relevantes que pueden ser
usados.

Joel Tello M.

Se debe tener presente la existencia de metodologas

probadas para hacer efectiva la implementacin,
seguimiento y control de un programa de Prevencin, las
que pueden ser incorporadas a su programa, dependiendo
los objetivos del mismo.

Definicin

Joel Tello M.

Es el conjunto de actividades preventivas en

todos y cada uno de los niveles jerrquicos de
la organizacin.

Una vez que se haya efectuado la evaluacin

inicial de riesgos (Matriz de Riesgos) con su
correspondiente plan de acciones, procede
como siguiente paso, la elaboracin y
aplicacin
de
un
Programa
de
Prevencin,
personalizado
para
cada
empresa.

Objetivos

Integrar

la prevencin de riesgos laborales en

todos los niveles jerrquicos de la empresa.

Planificar

la prevencin de riesgos laborales,

optimizando los recursos.

Desarrollar

la accin preventiva de forma

continuada.

Controlar
Joel Tello M.

todos los riesgos derivados de la

actividad en las tareas diarias.

Objetivos

Mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de

los trabajadores y la proteccin del medio ambiente.

Cumplir

con lo estipulado en la Ley de

Prevencin de Riesgos Laborales, sobre el
desarrollo de la accin preventiva en la empresa.

Joel Tello M.

Aplicar

las funciones y responsabilidades

definidas y asumidas por parte de todos los
miembros de la organizacin, en materia de
Prevencin de Riesgos Laborales.

Elaboracin, aprobacin y aplicacin

Deber ser elaborado por el Experto en Prevencin

(Ingeniero Tcnico, con registro en la SEREMI de
Salud respectiva).

Joel Tello M.

Debe ser aprobado por la Gerencia General o quien

haga sus veces y haber sido visto por el Comit
Paritario.
Debe ser aplicado por toda la lnea de mando y los
trabajadores.

Definir

Qu hacer Objetivos, descripcin.

Cmo Procedimientos, metodologas, resultados.
Quin Responsable/s de su realizacin.
Cundo Planificacin.
Documentacin Cumplimiento de los documentos
en la realizacin de las actividades.

Joel Tello M.

Auditoras Sistema de evaluacin de nivel de

realizacin de las actividades del Programa de
Prevencin, a fin de evaluar su cumplimiento y mejorar
para su continuidad y correcta realizacin.

Difusin

Informar sobre el programa de prevencin a

todo el personal de la organizacin.
Formar a las personas implicadas en la
realizacin de actividades preventivas, de

acuerdo al nivel jerrquico que ocupan en la

Joel Tello M.

organizacin y al tipo de actividad del rea.

mbito legal Cdigos y Leyes

Constitucin Poltica de la Repblica de Chile

Joel Tello M.

Texto original, Decreto Ley 3464, 11.08.1980, Ministerio del Interior.

Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado, Decreto 100, 17.09.05, Minis. Sec. Gral. de la Presidencia.

Cdigo del Trabajo, Decreto con fuerza de Ley N 1, 31.07.02, Ministerio del Trabajo.
Cdigo Sanitario, Decreto con fuerza de Ley N 725, 11.12.1967, Ministerio del Salud.
Cdigo de Minera, Ley N 18.248 del 26.09.1983, Ministerio de Minera.
Ley N 2.951, 07.12.1914, Min. Interior, Ley de la Silla.
Ley N 16.744, 23.01.68, Min. Trabajo, Establece normas sobre Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales.
Ley N 20.001, 28.01.05, Min. Trabajo, Regula el peso mximo de carga humana.
Ley N 20.005, 08.03.05, Min. Trabajo, Tipifica y sanciona el acoso sexual.
Ley N 20.047, 24.08.05, Min. Trabajo, Fuero paternal.
Ley N 20.096, 04.02.06, Min. SGPres., De Proteccin por dao a la capa de ozono.
Ley N 20.101, 18.04.06, Min. Trabajo, Accidentes de trayecto entre dos empleadores.
Ley N 20.105, 02.05.06, Min. Salud, Sobre el Consumo de tabaco.
Ley N 20.123, 05.10.06, Min. Trabajo, Regula Trabajo en Rgimen de Subcontratacin.
Ley N 20.137, 01.12.06,Min. Trabajo, Permiso por muerte o nacimiento de parientes.

mbito legal Cdigos y Leyes

Ley N 20.166, 31.01.07, Min. Trabajo,

Ley N 20.348, 19.06.09, Min. Trabajo,

Ley N 20.422, 03.02.10, Min. Planific.,

Ley N 20.545, 06.10.11, Min. Trabajo,
Ley N 20.609, 12.07.12, Min. SGGob.

Joel Tello M.

Ley N 20.607, 31.07.12, Min. Trabajo,

Ley N 20.611, 31.07.12, Min. Trabajo,
Ley N 20.613, 31.07.12, Min. Trabajo,

Extiende derecho a amamantar.

Resguarda el derecho a la igualdad en
las remuneraciones.
Trabajadores con discapacidad.
Sobre proteccin a la maternidad y
permiso postnatal parental.
Establece medidas contra la discriminac.
Ley Zamudio.
Sanciona prcticas obre acoso laboral.
Proteccin de las Remuneraciones.
Semana Corrida (clculo de feriado).

mbito legal Decretos Circulares y Otros

Joel Tello M.

D.S. N 40, 07.03.69, Min Trabajo,

Reglam. sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
D.S. N 47, 16.04.92, Min. Vivienda, Fija nuevo texto de la ordenanza general de la ley general de urbanismo y construcciones.
D.S. N 54, 11.03.69, Min. Trabajo, Reglam. para la constitucin y funcionamiento de los Comit Paritario.
D.S. N 67, 24.11.99, Min. Trabajo, Reglam. Aplicacin de exenciones, rebajas y recargos de cotizacin adicional.
D.S. N 78, 11.09.10, Min, Salud,
Reglamento de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas.
D.S. N148 12.06.03, Min. Salud,
Reglamento sanitario sobre manejo de residuos peligrosos.
D.S. N101, 29.04.68, Min. Trabajo, Reglamento que establece normas sobre accidentes de trab. y enfermedades prof.
D.S. N109,10.05.68, Min. Trabajo, Reglam. calificacin y evaluacin accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
D.S. N160, 26.05.08, Min. Econom. Reglam. seg. Inst. y oper. (prod. y refinac. transp. almac. distrib. abastec. de combus. lq.)
D.S. N 298, 25.11.94, Min Transp. Reglam. De cargas peligrosas por calles y caminos.
D.S. N 313, 27.12.72, Min. Trabajo, Incluye a escolares en Seguro de accidentes de acuerdo con la Ley 16744.
D.S. N 369, 31.05.96, Min. Econom. Reglamenta normas sobre extintores porttiles.
D.S. N 594, 15.09.99, Min. Salud,
Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los lugares de trabajo.
Circular N 2345 y N 2346 SUSESO, Sobre declaracin de accidentes fatales o graves.

mbito legal Decretos Circulares y Otros

NCH 934, Clasificacin de los fuegos.
Normas Oficiales Chilenas I.N.N., Sobre Prevencin de Riesgos y
afines.
Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa.

Joel Tello M.

Protocolos Ministerio de Salud:

Prexor sobre exposicin a Ruido.
Planesi sobre exposicin a Silicosis.
Transtornos Muscoesqueletico.
Sobre trastornos Psicosociales.
Sobre exposicin a radiacin ultravioleta UV.
Los cuerpos legales ac mencionados son los mas relevantes,
existen muchos mas que igualmente son aplicables y que deben
ser incorporados a esta lista.

Elementos y herramientas para integrar a un programa

Joel Tello M.

ELEMENTOS
Objetivo General.
Objetivos especficos.
Alcance.
Poltica.

HERRAMIENTAS
Matriz de riesgos (IPER = Identificacin de peligros y evaluacin
de riesgos).

Anlisis estadstico.
Procedimiento de trabajo.
Anlisis seguro de trabajo (AST).
Charlas (de Induccin ODI, de instruccin, de 5 minutos etc.).
Listas de verificacin (Chesk List).
Inspecciones y observaciones planeadas.
Auditora(s)
Formularios de registro y evidencia

Joel Tello M.

ELEMENTOS

Objetivo General

(modelo)

Joel Tello M.

Establecer un sistema para la realizacin de las evaluaciones

de riesgos de todos los puestos de trabajo de la empresa
mediante la aplicacin de metodologa preventiva, con la
finalidad de proteger eficazmente la salud de los
trabajadores de la empresa.

Este documento tiene como objetivo desarrollar la

capacidad preventiva de la compaa para resguardar los
recursos humanos, materiales y financieros a travs de la
eliminacin y/o control de toda circunstancia, accin o
efectos ambientales de sus operaciones y que puedan
generar accidentes o enfermedades profesionales derivadas
de sus fallas u omisiones y/o debilidades en la administracin
de los riesgos, de esta forma proteger la salud del trabajador
y mejorar la calidad de vida dentro de la industria.

Joel Tello M.

Objetivos especficos

(modelo)

Disminuir los accidentes que produzcan o no lesiones personales o daos a los equipos o
instalaciones.
Identificar y controlar los riesgos de accidentes.
Involucrar a todo el personal de la empresa en la generacin de cultura preventiva.
Detectar factores que provocan accidentes.
Determinar condiciones de trabajo que generan riesgos, para su correccin con
acciones administrativas.
Ensear a los trabajadores una cultura preventiva de accidentes del trabajo mediante un
adecuado uso de sus herramientas de trabajo.
Cumplir con el marco legal vigente.
Establecer una accin preventiva sistemtica e integrada.
Disminuir la tasa de accidentabilidad y siniestralidad de la empresa.
Analizar e implementar medidas correctivas y/o preventivas eficientes que disminuyan,
eliminen o minimicen al mximo los riesgos presentes en las actividades crticas dentro de
la empresa.
Afianzar una conciencia de seguridad, actitudes y comportamiento positivo.
Inducir a que la responsabilidad por la seguridad de las operaciones sea asumida de
acuerdo al rol que le corresponde a cada uno dentro de la organizacin
Detectar las reas crticas dentro de la empresa.
Aumentar la seguridad en las labores a realizar creando conciencia de seguridad en los
trabajadores, capacitndolos para un desarrollo correcto de tareas.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su respectiva labor.
Llevar un registro del mejoramiento continuo visible de las reas.

Alcance

(modelo)

Joel Tello M.

Este Programa de Prevencin de Riesgos va

dirigido a todos los trabajadores de nuestra
empresa, desde la Gerencia General, Gerentes
en Lnea o reas, Supervisores y Jefes de
Departamentos o de rea y todos los
trabajadores, quienes tenemos la
responsabilidad de difundir, informar, conocer,
aplicar, desarrollar y cumplir lo que en el se
establece.

Poltica de Prevencin

(modelo)

La empresa (indicar nombre) reconoce que los accidentes del trabajo y las enfermedades
profesionales afectan a sus trabajadores especficamente en los aspectos personal, social,
psicolgico, familiar y econmico, de la misma forma se afecta la produccin y la cohesin del
grupo humano de trabajo, reflejando esos efectos en la calidad del servicio entregado a nuestros
clientes.
La empresa (indicar nombre) asume como Poltica de Prevencin, la creacin y mantencin de
un programa ajustado a la legislacin vigente, tendiente a crear un ambiente sano, seguro y
saludable para sus trabajadores, en armona amigable con el medio ambiente, entregando a sus
clientes soluciones de la calidad ofrecida y cuidando de la sana convivencia con el entorno y la
comunidad.
Invito a los Ejecutivos, Jefes, Profesionales y Trabajadores en general, a asumir su rol en el
diseo, planificacin y ejecucin del programa de Prevencin de riesgos, as como, de efectuar
las sugerencias necesarias a fin de provocar cultura de autocuidado y una mejora continua.
Por ello cuando se encuentren frente a una situacin de riesgo, informen clara y oportunamente a
sus Jefes Supervisores a fin de tomar las decisiones acertadas para evitar que pueda suceder
un accidente del trabajo o una enfermedad profesional.

Joel Tello M.

La empresa (indicar nombre), asume esta Poltica, como una declaracin de principio
preventivos y ser publicada en lugares visibles para conocimiento general, entregando adems
a cada integrante de la empresa una copia a travs del correo electrnico que le asigna la
empresa o en papel en caso de no poseer cuenta de correo electrnico.

XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Gerente General

Joel Tello M.

HERRAMIENTAS

Joel Tello M.

Matriz de riesgos (M

odelo que puede ser usado o modificado)

MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS

Responsable rea

Empresa:
N Empresa:

Objetivo:

Sucursal:
rea:

NOTA: El documento incluye comentarios y vnculos, slo desplace el cursor por los principales campos.

PU EST O D E
T R A B A JO
( o cup aci n)

N
TRABAJADORES

POR E. SERVICIO

PR OC ESO

A C T IV ID A D
( R ut inaria - N o
R ut inaria)

POR EMPRESA

TIPO de FILA

PELIGROS

F U EN T E,
SIT U A C IN

ACTO

EVALUACIN DE RIESGOS
SEGURIDAD
IN C ID EN T ES
POT EN C IA L

Pro b ab ilid ad
( P)

Severid ad
( S)

Evaluaci n
d el R iesg o

N ivel d e
R iesg o

72

Crtico

54

Importante

20

Moderado

12

Bajo

h
h

Joel Tello M.

M ED ID A D E
C ON T R OL

HIGIENE

Exist e
Evaluaci n d e
R iesg o

N ivel d e
R iesg o

Elaborado por:

Revisado por:

Aprobado por:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

PLAN DE ACCIN
N U EV A S M ED ID A S D E
C ON T R OL

Tablas de una matriz

TABLA 1
PROBABILIDAD DE QUE OCURRA EL(LOS) INCIDENTE(S) ASOCIADO(S)

Clasificacin

Probabilidad de ocurrencia

Puntaje

BAJA

El incidente potencial se ha presentado una vez o nunca en el

rea, en el perodo de un ao.

El incidente potencial se ha presentado 2 a 11 veces en el rea,

en el perodo de un ao.

MEDIA

Tabla 3
Evaluacin y Clasificacin del Riesgo
Severidad
LIGERAMENTE
DAINO (4)

DAINO (6)

EXTREMADAMEN
TE DAINO (8)

BAJA (3)

12 a 20
Riesgo Bajo

12 a 20
Riesgo Bajo

24 a 36
Riesgo Moderado

MEDIA (5)

12 a 20
Riesgo Bajo

Probabilidad
ALTA

El incidente potencial se ha presentado 12 o ms veces en el

rea, en el perodo de un ao.

TABLA 2

Joel Tello M.

SEVERIDAD
Clasificacin

Severidad o Gravedad

LIGERAMENTE
DAINO

Primeros Auxilios Menores, Rasguos, Contusiones,

Polvo en los Ojos, Erosiones Leves.

DAINO

Lesiones que requieren tratamiento medico,

esguinces, torceduras, quemaduras, Fracturas,
Dislocacin, Laceracin que requiere suturas,
erosiones profundas.

EXTREMADAMENTE
Fatalidad Para / Cuadriplejia Ceguera.
DAINO
Incapacidad permanente, amputacin, mutilacin,

Puntaje

ALTA (9)
6

24 a 36
40 a 54
Riesgo Moderado Riesgo Importante

24 a 36
40 a 54
Riesgo Moderado Riesgo Importante

60 a 72
Riesgo Crtico

TABLA 5
CRITERIOS DE CONTROL DE PELIGROS

ble

Tello M.
Joel
cepta

Inaceptable

Nivel de Riesgo
"SEGURIDAD e
HIGIENE
OCUPACIONAL"

Control del Peligro "SEGURIDAD e HIGIENE OCUPACIONAL"

SEGURIDAD: No se debe continuar con la actividad, hasta que se hayan realizado acciones inmediatas para el control
del peligro.
Posteriormente, las medidas de control y otras especficas complementarias, deben ser incorporadas en plan o programa
de seguridad y salud ocupacional del lugar donde se establezca este peligro. Se establecern objetivos y metas a
alcanzar con la aplicacin del plan o programa. El control de las acciones incluidas en el programa, debe ser realizado en
forma mensual.
Crtico
HIGIENE OCUPACIONAL: Incorporar puestos de trabajo al Programa de Control de HO orientado al agente que genera
el NR Crtico, y las personas afectadas al Programa de Vigilancia Mdica*, mediante la confeccin de INE cuando
corresponda. Se dar prioridad al control de los casos con Nivel de Riesgo Crtico, desarrollndose acuerdos de control
con empresa, para la posterior verificacin de su cumplimiento y actualizacin del Programa de Seguimiento Ambiental/
Salud. NOTA (*) : No todos los agentes de HO, cuentan con Programa de Vigilancia Mdica ACHS.
Los riesgos de higiene presentes y no evaluados, se deben Incorporar a Programa de Evaluacin Ambiental
SEGURIDAD: Se establecer acciones especficas de control de peligro, las cuales deben ser incorporadas en plan o
programa de seguridad y salud ocupacional del lugar donde se establezca este peligro. El control de las acciones, debe
ser realizado en forma trimestral.
Importante
HIGIENE OCUPACIONAL: Incorporar puestos de trabajo al Programa de Control de HO orientado al agente que genera
el NR Importante. Se efectuarn acuerdos de control con empresa, para la posterior verificacin de su cumplimiento y
actualizacin del Programa de Seguimiento Ambiental/ Salud.
SEGURIDAD: Se establecer acciones especficas de control, las cuales debern ser documentadas e incorporadas en
plan o programa de seguridad del lugar donde se establezca este peligro. El control de stas acciones, debe ser realizado
Moderado
en forma anual.
HIGIENE OCUPACIONAL: No aplicable
SEGURIDAD: No se requiere accin especfica, se debe reevaluar el riesgo en un perodo posterior.
Bajo
HIGIENE OCUPACIONAL: Incorporar o actualizar puestos de trabajo a Programa de Seguimiento Ambiental /Salud.

PLAN DE ACCIN

Empresa:

RUT

Direccin:

Area:

Ciud./Reg.:

Fecha:

Objetivos:
Elabor : Sr.

Revis: Sr.

Aprob: Sr.

Cargo:

Cargo:

Cargo:

Joel Tello M.

ACTIVIDAD

RESPONSABLE / CARGO

FECHA, PLAZO, FRECUENCIA DE

LA ACTIVIDAD

FRECUENCIA DEL
CONTROL

OBSERVACIONES

bla

PLAN DE ACCIN PARA EL CONTROL DE RIESGOS

Joel Tello M.

Actividad

Elaborado por:
Fecha:

Fecha

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Revisado por:

Aprobado por:

Fecha:

Fecha:

Julio

Agosto

Anlisis estadstico (M

odelo que puede ser usado o modificado)

Informe Estadstico de Accidentabilidad

P E R I O D O

Joel Tello M.

P E R I O D O

P E R I O D O

ACCIDENTES
Mes
Jl
Ag
Se
Oc
No
Di
En
Fe
Ma
Ab
May
Ju

Ao
2010
2010
2010
2010
2010
2010
2011
2011
2011
2011
2011
2011

MASA
186
189
191
197
205
208
212
213
209
202
202
202

Jl
Ag
Se
Oc
No
Di
En
Fe
Ma
Ab
May
Ju

2011
2011
2011
2011
2011
2011
2012
2012
2012
2012
2012
2012

209
209
208
208
206
206
206
206
208
209
210
205

Jl
Ag
Se
Oc
No
Di
En
Fe
Ma
Ab
May
Ju

2012
2012
2012
2012
2012
2012
2013
2013
2013
2013
2013
2013

204
204
201
146
146
146
206
208
209
210
205
200

HH

DEL TRABAJO
AC
DP

Tasas
Frec.
Grav.
EMPRESA
R. U. T.
Afiliado a (Ley 16744)
Nmero adherente a organismo MUTUAL
Cotizacin Bsica (Permanente)
Cotizacin Generica (Permanente)
Cotizacin Adicional (por 2 aos)
Cotizacin

0.95 %
0%

PERIODOS
1
2
Total anual de trabajadores
Promedio anual de trabajadores
Total anual das perdidos
Tasa de siniestralidad por incapac. tempor.
Tasa prom. Siniestrali. por incapac. tempor.
Total Enfermos profesionales declarados
Accidentes fatales
Grado de invalidez
Factor de invalideces y muertes
Tasa siniestral. por invalideces y muertes
TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL
COTIZACIN ADICIONAL - (Si la evaluacin fuera hoy)

TASA DE ACCIDENTABILIDAD D.S. N 67.* Se evalua cada ao impar.

* Con cierre al 30 junio.
* Sobre la base de los 3 aos anteriores.
* Dividiendo en 3 periodos de 12 meses cada uno.
* Cada periodo va desde el 30 de junio al 01 de Julio del ao anterior.

Joel Tello M.

Procedimientos de trabajo

(Modelo)

Son los documentos en los que se detalla la

forma en que la organizacin desarrolla sus
procesos y actividades para conseguir los
objetivos de prevencin propuestos.
Los procedimientos de trabajo son documentos
muy tiles para las organizaciones:
- Permiten a todos los trabajadores saber
cmo se debe trabajar, y cuales son los
criterios establecidos.
- Cuando se introducen mejoras o cambian los
procesos se documenta a travs de la
revisin de los procedimientos.
- Segn lo que deseen las organizaciones
pueden tener mayor o menor nivel de
profundidad.
- De forma orientativa el ndice contendra los
siguientes elementos:

1.- Portada, nombre del

procedimiento, cuadro
con responsables de
elaboracin, revisin y
autorizacin, N y
fecha de la puesta en
marcha.
2.- Objetivo.
3.- Alcance.
4.- Definiciones.
5.- Contenidos o
desarrollo (Como
hacer).
6.- Responsabilidades.

Joel Tello M.

Anlisis seguro de trabajo

(Modelo)

Charlas

(de Induccin ODI, de instruccin, de 5 minutos etc.).

El trmino charlar viene etimolgicamente del italiano ciarlare, que era lo que hacan los
charladores, con respecto de contar las peripecias de Carlo Magno (Charles).

La utilidad de la charla es cumplir con un propsito comunicacional, compartir o recibir

informacin.
La palabra charlar tiene dos acepciones claramente definidas:
En la primera de ellas la podemos tomar como una pltica, como una conversacin
que se genera entre dos o ms personas, con el objetivo de compartir sus
experiencias, aflicciones, aficiones, etc.

Joel Tello M.

En el segundo caso, vemos que la charla tambin puede equipararse al significado

de conferencia, en el sentido de que una persona pueda hacer una disertacin oral
ante un pblico determinado. En todo caso, aqu no hay protocolo alguno. Se trata
ms bien de una disertacin informal en el que la persona que imparte la charla
comparte conocimiento o vivencia e instrucciones, etc.
En ambos casos la charla es un encuentro informal donde el principal objetivo, es lo
breve y el intercambio directo de informacin.

SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

ESTANDAR INDUCCION HOMBRE NUEVO
MEDIO AMBIENTE
REV: 0
FECHA: / /20xx
ACTA OBLIGACIN DE INFORMAR (ART 21, DS N 40)

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE
CHARLA DIARIA o DE 5 MINUTOS

NOMBRE EMPRESA
NOMBRE DEL TRABAJADOR
RUT
ESPECIALIDAD
CATEGORIA
FECHA

NOMBRE TRABAJADOR

RUT

ESPECIALIDAD

DURACION DE LA CHARLA

2.-

ACTA Obligacin de Informar

3.-

1.- Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales, Ley N 16.744

4.5.-

2.- Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

3.- Polticas de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

6.-

4.- Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Prevencin Ambiental

7.-

5.- Reconocimiento del rea de trabajo.

6.- Elementos de proteccin personal, tipos requeridos, manejo correcto y Obligatoriedad.
7.- Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, Primeros Auxilios, Atencin de lesionados y E.A
8.- Procedimiento Trabajo en Altura, Procedimientos de Trabajo Seguro, uso correcto de arns de seguridad.
9.- Superficies de Trabajo; andamios, escalas, escaleras, plataformas, elevadores de personas, etc.
10.- Manejo de materiales; maniobras, trabajo con equipos de levante (Tirford, tecles, estrobos, etc.).
11.- Riesgos elctricos, equipos energizados.
12.- Esmeril angular; uso seguro.

8.9.10.11.-

13.- Oxicorte; uso, riesgos y medidas preventivas.

14.- Cilindros de Gases Comprimidos; manejo, almacenamiento y transporte.

12.-

15.- Trabajos de soldadura.

16.- Excavaciones, Entibaciones, Fortificaciones y Taludes.

13.-

17.- Hormigonado.
18.- Housekeeping (Orden y Aseo).

14.-

19.- Seales y Sealeros de advertencia

15.-

20.- Exposicin a Ruidos, polvo y vibraciones.

21.- Desplazamientos por reas de trabajo.

16.-

22.- Higiene Personal, Recomendaciones.

23.- Manejo, uso y transporte de sustancias peligrosas.

17.-

24.- Sistemas de bloqueos y uso de Tarjeta de Seguridad.

25.- Procedimiento Operacional de Equipos, Maquinarias y Herramientas, uso de canastillo.

18.-

26.- Combustibles; Manejo, Almacenamiento y Transporte.

27.- Cambio de conducta, Autocuidado.
28.- Prohibicin de ingreso al Proyecto bajo la influencia de alcohol y/o drogas.

Joel Tello M.

29.- Identificacin de Aspectos e Impactos Ambientales.

19.20.-

30.- Sobre Riesgos Ambientales, Manejo de residuos.

31.- Equipos Radioactivos

PARTICIPANTES

32.- Otros (Especificar).........................................................................................................................

INSTRUCTOR DEPTO. SSO y MA

INSTRUCTOR DE TERRENO

NOMBRE
CARGO
FIRMA

FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL TRABAJADOR

RELATOR

GERENCIA

NOMBRE

SUPERVISION

EMPRESA

ADMINISTRACION

CARGO

TRABAJADORES

FIRMA

REVISIN
FECHA

1.-

A travs de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entraan las labores
que desarrollar en mi trabajo, as como las medidas preventivas que debo tomar para hacer de esto
un mtodo seguro de trabajo, adems aquellos aspectos ambientales que tengan relacin con mi trabajo.

CODIGO:
:0

: /

FIRMA

/20xx

REGISTRO DE ACTIVIDAD
Prevencin de Riesgos

CURSO
INSTRUCCIN EN
TERRENO

CHARL
A

TALLER

LUGAR

DURACIN

Identificacin Relator
(Nombre)

RUT

AUDITORA

OTRO

Charla 5
minutos

FECHA

TUTORA

Horas

HORARIO

CARGO

NOMBRE

Desde:

Hasta:

TEMA:

FIRMA

Huella digital

Joel Tello M.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
OBSERVACIONES
/ CONCLUSIONES / COMPROMISOS (Incluir responsables y plazo cuando corresponda)
0

__________________________________________________________________
________________

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
CHECK LIST BAOS Y DUCHAS

Listas de verificacin (Chesk List).

(ejemplos).

OBRA O CONTRATO

ESTANDAR INSTALACIONES DE
FAENAS
FECHA:
REV: 0

REA

INSPECCIONADA POR

Joel Tello M.

FIRMA
Item
1
2
3
4
5
6
7
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9
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36
37
38
39
40

Registros
Carta Inicio Obra
Declaracin Preocupacional
Historia Ocupacional
Charla de Induccin Hombre Nuevo
Charla de Induccion Lnea de Mando
Test de Evaluacin Charla de Induccin
Acta de Constitucin Comit Paritario
Check List Baos y Duchas
Check List Comedores y Vestidores
Check List Oficinas
Declaracin de Residuos en Obra
Catastro Mensual de Residuos en Obra
Check List de Iluminacin
Check List Tableros Elctricos
Registro Control de Ingreso
Check List de Vehculos
Check List Bodega de Combustibles
Check List Bodega de Gases
Check List Bodega de Sustancias Peligrosas
Check List Control de Ruido
Check List Dispensador de Agua Potable
Check List Equipos Mayores
Check List Movimiento de Tierra
Check List de Sealetica
Anlisis de Riesgos del Trabajo
Check List Arns de Seguridad
Tarjeta de Control de Bodega de EPP
Inspeccin de EPP
Check List Reconocimiento y Motivacin
Contacto Personal
Check List Excavaciones
Check List Estacin de Emergencia
Check List Codigo de Colores
Check List Herramientas Manuales
Check List Herramientas Elctricas
Check List Orden y Aseo
Check List Sierra Circular
Esmeril Angular
Check List Cilindro de Gases Comprimidos
Inventario de Sustancias Peligrosas en Centros de Almacenamiento

ELEMENTOS A INSPECCIONAR
BAOS
Existe cantidad de baos suficientes conforme a dotacin de
trabajadores?
Acceso a baos es expedito y libre de obstrucciones?
Se mantiene los baos limpios y desinfectados?
Se cuenta con papeleros en cada bao?

SI

FECHA

NO N.A Responsable ejecucin

Los excusados cuentan con separaciones y puertas en buen estado?

Existen baos independientes para hombres y mujeres?
La empresa que desarrolla limpieza de baos qumicos cuenta con Res.
Sanitaria?
Existe cantidad suficiente de lavamanos?
DUCHAS
Existe nmero suficiente de duchas conforme a dotacin de trabajadores?
Cuentan las duchas con agua fra y caliente?
Se ubica el calefont fuera del recinto de duchas?
Piso de duchas es antideslizante?
Se conducen las aguas servidas al alcantarillado o planta de tratamiento?
Se proporcionan artculos suficientes para la limpieza de baos y
duchas?
Existe un encargado para la limpieza de baos y duchas?
Otros:

N.A: NO APLICABLE
OBSERVACIONES:
REALIZ
NOMBRE
CARGO
FIRMA

REVIS
NOMBRE
CARGO

FECHA

FIRMA

FECHA

Fecha

Cumplimientos legales

Matriz por cuerpo legal

DIAGNSTICO: Instrumento Especfico: Disposiciones Legales

MARCO
LEGAL

ITEM EVALUADO

LEY 16.744

Seguro Social sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales

Ley 20.096 Proteccin contra Radiacin Ultravioleta Solar

NIVEL DE CUMPLIMIENTO
Cumple
% de
EVALUACIN
No
totalment
No aplica cumpl.
cumple
e
Total

% brecha

hacer
evaluacin

10

100%

0%

hacer
evaluacin

100%

0%

ITEM

Art

Cumplimiento

Observacin/Evidencia

1.1

La empresa paga el seguro de accidentes laborales a todos sus

trabajadores contratados?

CUMPLE

Pago de cotizaciones mensuales. Registro en Departamento

de Personal (Planilla de Declaracin y Pago de cotizaciones)

1.2

La empresa se encuentra afiliada a un organismo administrador de la

Ley 16.774?

CUMPLE

Achs.

1.3

La empresa tiene constituido el Comit Paritario de Higiene y

Seguridad?

66

CUMPLE

Si, en las 2 instalaciones que aplica. Acta de constitucin de

Comit Paritario y Actas de Reunin, Registros quedan en
archivador del Comit.

1.4

La empresa cumple los acuerdos del CPHS?

66

CUMPLE

Si, actas de CPHS

1.5

Existe depto. De revencion de riesgos?

66

CUMPLE

Si, diagrama organizacional

1.6

Mantiene actualizado el Reglamento _Interno de la empresa?

67

CUMPLE

Si, copia reglamento vigente

1.7

Cumple las recomendaciones emitidas por el Organismo

Administrador o Servicio de Salud?

68

CUMPLE

Cada vez que existe visita de Achs o de Organismos

fiscalizadores y emiten acta con recomendaciones, estas se
cumplen.
Si, registro de entrega en carpetas personales.

Ley:.20.123 Ley de Subcontratacin

hacer
evaluacin

100%

0%

Ley 20001

Ley Manejo o Manipulacin Manual de Cargas

hacer
evaluacin

100%

0%

Reglamento Ley Manejo o Manipulacin Manual de Cargas

hacer
evaluacin

100%

0%

Ley 20.005 Acoso Sexual

hacer
evaluacin

100%

0%

Ley 18290

Ley Trnsito

hacer
evaluacin

100%

0%

DS 40

Aprueba el Reglamento sobre Prevencin de Riesgos

Profesionales.

hacer
evaluacin

15

100%

0%

DS 594

Aprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y

Ambientales basicas en los lugares de trabajo

hacer
evaluacin

44

43

100%

0%

1.8

Proporciona en forma gratuita los Elementos de Proteccin personal

a sus trabajadores?

68

CUMPLE

DS 18

Certificacin de Calidad de Elementos de Proteccin Personal

contra Riesgos Ocupacionales

hacer
evaluacin

100%

0%

1.9

Traslada a los enfermos profesionales a otras faenas en que no estn

expuestos al riesgo?

71

NO APLICA

D.S. 76

Reglamento Ley subcontrataciones

hacer
evaluacin

100%

0%

1.10

Autoriza a sus trabajadores para que concurran a los exmenes de

control efectuados por el organismo administrador?

71

CUMPLE

11

1.11

Realiza controles radiolgicos a los expuestos al riesgo de

neumoconiosis ?

71

NO APLICA

1.12

La empresa denuncia en forma inmediata todo accidente o

enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo?

76

CUMPLE

D.S. 63

Joel Tello M.

LEY N 16.744: Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

I.-

Resumen

DS 54

Aprueba el Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento

de los Comits Paritarios.

hacer
evaluacin

DS 78

Aprueba Reglamento de Almacenamiento de Sustancias

Peligrosas

hacer
evaluacin

18

16

100%

0%

hacer
evaluacin

100%

0%

Circular 2345 Suceso, accidente Grave

100%

Actualmente la empresa no tiene registro de ingreso de

enfermos profesionales.
Siempre se autoriza a los trabajadores que se encuentran en
programa de vigilancia de Achs.

0%

no existe el riesgo.
Si, El trabajador lesionado es enviado a Achs y a posterior se
realizacin de investigacin del accidente.

Observaciones planeada

Es una tcnica preventiva sistemtica, para verificar el

desempeo de un trabajador, en relacin a las normas,
procedimientos y programas establecidos.
Las observaciones planeadas no deben ser discretas, debe
informarse a los trabajadores que sern observados en el
desarrollo de sus actividades.

Joel Tello M.

Esta observacin planeada tiene como finalidad analizar si

el trabajador realiza correctamente el trabajo en base al
procedimiento de trabajo seguro establecido.

REGISTRO OBSERVACIN
La Tarea est Norm ada Por:

Otro Documento

Instructivo

Reglamento

Fecha ejecucin:

Trabajador Observado:

Empresa:

IDENTIFICACIN

Procedimiento:

Tiempo en la Ocupacin

Tiempo en la Empresa

rea o Seccin:
Efectuado Por:

Cargo:

Cargo:

Observacin Inicial

Observacin de Seguimiento

Fue avisado?

Firma:

Razones de la observacin:

Trabajador nuevo

Problemas de capacidad

Fecha:

Accidente repetido

Bajo rendimiento

Trabajador temerario
Trabajo peligroso

Si

No

Otro:

DESCRIPCIN

Descripcin del Trabajo Observado

Clasificacin del
Riesgo

Descripcin de la Accin Insegura Detectada

Descripcin de la Accin Correctiva y/o Preventiva

Nombre del Observador

Fecha

Toma Conocimiento Jefe Terreno

Firma del Observador

Firma

CLASIFICACIN DEL RIESGO (Gravedad de la Accin)

B : P o tencial accidente/impacto mayo r. A cc. CTP incapacidad tempo ral

Recomendaciones:

Uso Exclusivo
Prevencin de
Riesgos

Joel Tello M.

A : P o tencial accidente/impacto grave o accidente grave o fatal

si / no

Prioridad y/o Plazos:

C : P o tencial accidente/impacto meno r. A ccidente STP

Responsable:

Asesor en Prevencin de Riesgos

Nombre

1. Requiere Conf eccin de Procedimiento?

2. Requiere Capacitacin especf ica de personal especializado?

Firma

3. Requiere personal especializado en la labor? (con experiencia)

Fecha:

Inspeccin planeada
Es la actividad preventiva que consiste en la revisin y
verificacin de las condiciones en que se encuentran los
equipos, maquinarias, herramientas, vas, materiales e
instalaciones; para asegurar su buen estado de
conservacin y funcionamiento con el fin de evitar
interrupciones de las operaciones que puedan ser causa
de incidentes y prdidas.
Tambin permite determinar si un trabajador ha realizado
una actividad de acuerdo a lo establecido en
procedimientos, instructivos, normas, etc.

Joel Tello M.

Esta herramienta permite reconocer el cumplimiento o

verificar la existencia de condiciones sub-estndar.

FORMATO DE INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD

Inspeccionado por:
N Situacin detectada

rea
Que puede suceder

Evaluacin del
Riesgo

Accin correctiva

Fecha
Responsable de las
Acciones

Plazo

Joel Tello M.

Evaluacin del Riesgo

Bajo: puede ocasionar lesiones menores, accidentes sin das de
B reposo medico. (rasguos, contusiones, polvo en los ojos, erosiones
leves, irritacin).
Medio: lesiones con das de reposo medico. (esguinces,
M quemaduras, fracturas menores, heridas que requieran sotura,
dermatitis, lesiones musculo esquelticas).
Alto: lesiones fatales, amputacin, mutilacin, ceguera, fracturas
A mayores, intoxicaciones, incapacidad permanente.

Observaciones Generales:

Firma:

Responsable del
Seguimiento

Joel Tello M.

x
x
x
x
x
x
x
x

x
x
x
x

x
x
x

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x
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x

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x

x
x
x

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x
x

x
x
x
x
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x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

POLAINAS DE CUERO

ZAPATO PUNTERA DE ACERO

GUANTE NITRILO LARGO

GUANTE ALGODN/POLIESTER PALMA

GUANTE CABRITILLA SIN FORRO

COLETO PVC

COLETO DE CUERO

CHALECO REFLECTIVO DE COLOR VISTOSO

PIES

x
x
x
x
x
x
x

MANOS

x
x
x
x

ARNES DE SEGURIDAD CON 02 COLAS DE VIDA

x
x
x
x

UNIFORME DE TRABAJO

PROTECTOR AUDITOV TIPO FONO

x
x

BLOQUEADOR SOLAR
CUERPO

SUPERVISORES
OPERADOR GRUA
CONDUCTOR VEHICULOS LIVIANOS de la Empresa
SOLDADOR ARCO - OXIGENO - MIG - TIG
TCNICOS EN PLANTA
TCNICOS DE TERRENO
TCNICOS RESIDENTES
EJECUTIVOS COMERCIALES
JUNIOR (SERVICIOS GENERALES)
PERSONAL DE BODEGA
OPERADOR ELEVADOR ELECTRICO
PERSONAL DE PRODUCCIN
PERSONAL DE LABORATORIO
PERSONAL DE ASEO (EMPRESA CONTRATISTA)
PERSONAL DE GUARDIAS (EMPRESA CONTRATISTA)
VISITAS (Externas) a Plantas

CABEZA, VISTA, SISTEMA RESPIRATORIO Y AUDITIVO

PUESTOS CRTICOS

CARETA FACIAL POLICARBONATO

LENTES DE SEGURIDAD CLAROS U OSCUROS

x
x

EQUIPO
PROTECCION
PERSONAL

RESPIRADOR 2 VIAS PARA MEK

CASCO

Matriz de requerimiento de EPP por rea de trabajo

Investigaciones de accidentes
Se debe redactar e implementar un procedimiento de investigacin de
accidentes, con la finalidad de buscar causas para implementar medidas de
control y evitar su repeticin.
En su desarrollo deben indicarse aspectos tales como:
Los Jefes directos de un trabajador accidentado, debern efectuar el proceso
investigativo y de acuerdo a las conclusiones que se deriven de la investigacin, se
determinaran las acciones correctivas de las causas que los hayan ocasionado.
Se debe establecer que se har con los informes y quin canalizar la informacin,
siendo necesario que se informe a Recursos Humanos para la confeccin de la DIAT.

Joel Tello M.

En forma simultnea el Comit Paritario investigara los accidentes ocurridos,

identificar las causas, determinar si estos se produjeron por una negligencia
inexcusable del Trabajador y deber promover la ejecucin de las medidas
correctivas para evitar la repeticin.
Se debe establecer cual ser la metodologa investigativa que se implementar,
de entre todas las existentes.

Plan de Emergencia y Evacuacin

Joel Tello M.

Se debe implementar un Plan de actuacin en caso

de emergencia y evacuacin, debiendo ser difundido
al personal en forma de cartilla, con procedimientos
especficos a realizar.
Su ejecucin prctica deber realizarse a lo menos 1
vez al ao.
Estos ejercicios sern controlados por los respectivos
Jefes de Evacuacin que se designen.

Brigada de emergencia

Joel Tello M.

Se podr conformar, capacitar y

uniformar una Brigada de control de
emergencias, integrada por
miembros de la organizacin, para
que participen en la contencin y
mitigacin de la emergencia y en la
evacuacin del personal.

Formularios de registro y evidencia

Se deben crear todos los formularios necesarios para
evidenciar la confeccin, difusin, implementacin,
capacitacin, cumplimientos y controles del programa de
Prevencin.

Estos formularios son la evidencia del cumplimiento y

deben ser escritos firmados de puo y letra de quienes
intervengan en el proceso que se mencione.

Joel Tello M.

Junto con firmar, es muy adecuado implementar el proceso

de evidencia con impresin de huella dactilar.

Auditora(s)
La auditora puede definirse como el examen comprensivo y constructivo a la
implantacin, implementacin, desarrollo y resultados de un sistema de
gestin preventiva o programa de prevencin de una organizacin o empresa,

evaluando

resultados

proponiendo

mejoras

como

oportunidad

de

crecimiento.
Es un instrumento de gestin que persigue reflejar la imagen fiel del sistema

de prevencin de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y

detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la
normativa vigente, para permitir la adopcin de decisiones dirigidas a su
perfeccionamiento y mejora.
Se pueden hacer auditoras internas para verificacin y mejoras, como
Joel Tello M.

tambin el programa puede ser auditado por organismos externos.