Direitos Básicos do Trabalhador

UTILIDADEPBLICA:DireitosBsicosdoTrabalhador
Publicadoem13dejunhode2010|1.062Comentrios
DIREITOSBSICOSDOTRABALHADOR
Aquiv occonfere43dv idascomunsentreostrabalhadores,quandooassuntososeusdireitos.
DiretodoexcelentesiteReprterBrasil:
______________________________________________________
1)necessrioqueopatroassineacarteiradetrabalho?
A carteira de trabalho sempre deve ser assinada. No importa o sistema de trabalho:
empreita,contratoporsafra,mensalistaoudiria.Porlei,opatrotemquedevolvera
carteira ao trabalhador, assinada, em um prazo mximo de 48 horas. No pode, em
hiptesealguma,reteracarteiradetrabalho.Seotrabalhadortiverfilhosdeat14anos,
eletambmtemdireitoaoSalrioFamlia.Paraisso,eledeveentregaraopatrocpia
daCertidodeNascimentoeCarteiradeVacinaodo(s)filho(s).
2)Qualolim itedehorasdetrabalhopordia?Com ofuncionaahoraextra?
Ajornadamximadetrabalhodeoitohoraspordia.Casooempregadotrabalhemais
doqueisso,opatrodevepagarashorasextras,comacrscimodenomnimo50%.Por
exemplo:sealgumrecebeR$40,00pordia,cadaumadasoitohorastrabalhadasvale
R$ 5,00. Assim, se trabalhar alm do expediente normal, deve ganhar pelo menos R$
7 ,50porcadahoratrabalhadaalmdoexpediente.Nosacordoscoletivos,umnmero
maiordoqueos50%podesercombinadoentrepatroeempregados.Somenteemcasos
excepcionaisaleiadmiteaprorrogaodajornadadiriasempagamentodehoraextra.
3)Quem dev efornecerosinstrum entosdetrabalho:opatroouoem pregado?
Opatro.Eletemaobrigaodefornecersemcobrarnadaporissoasferramentasde
trabalho (foice, esmeril) e os equipamentos de proteo individual (mscara, bota,
capacete, luvas). Alm disso, deve manter esse material em bom estado. Se, durante o
exerccio da atividade, alguma ferramenta ou equipamento quebrar, o conserto fica a
cargodoempregadoreotrabalhadornopodesercobradoporisso.
4)Otrabalhadortem direitoaum afolganasem anasem descontodosalrio?
Todotrabalhadortemdireitoadescansosemanalremuneradode24horasconsecutivas.
De preferncia, esse descanso deve coincidir com o domingo. O repouso semanal
remunerado tambm se estende aos feriados civis e religiosos. Caso o empregado
trabalhenosdiasdestinadosarepouso,eletemdireitoaganharemdobroovalordodia
trabalhado,salvoquandooempregadordeterminaroutrodiaparaafolga.
5)Seeum em achucarouficardoentenolocaldetrabalho,aem presatem queajudar?
Sim.Oestabelecimentoruraldeveestarequipadocommaterialnecessrioprestao
deprimeirossocorros.Senolocalexistiremdezoumaistrabalhadores,devehaveruma
pessoatreinadaparaessafuno.Emcasodedoenaouacidentedetrabalho,opatro
deveprestarosprimeirossocorroseencaminharoempregadoparaassistnciamdica
adequada,semdescontarnadadosalriodofuncionrio.
Quandoconstatadaumadoenaocupacional,ouseja,quedecorrentedaatividadeque
otrabalhadorexerceporexemplo,umproblemanacolunaporqueelecarregamuito
peso caber ao patro, por meio de um laudo ou atestado mdico, emitir a
Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT). O empregador tambm deve afastar o
trabalhadordaexposioaorisco,ouatmesmodotrabalho,dependendodaorientao
mdica. O patro tambm deve encaminhar o trabalhador Previdncia Social. Se a
doenaforrealmentecomprovadapelosexames,osprimeiros15diasdeafastamentopor
conta do problema de sade sero pagos integralmente pela empresa. A partir do 16
dia,oempregadopassaareceberauxlioprevidenciriodoINSS.
6) Se eu tiv er que dorm ir e com er no m eu local de trabalho, o que patro tem que
oferecer?
Otrabalhadortemdireitogarantidoaalojamentolimpo,seguro,emboascondies(sem
goteirasebemventilado,entreoutrascoisas),comguapotveleinstalaessanitrias.
O armazenamento de produtos qumicos deve ser feito a mais de 30 metros das
habitaes, das fontes de gua e dos locais onde so conservados alimentos e
medicamentos. A lei permite que o empregador desconte at 25% do salrio do seu
funcionriodevidoadespesasdealimentao.Entretanto,eladevesersadiaefarta,eo
maisimportante:essedescontodevesercombinadonoatodacontratao.Seopatro
se comprometer a fornecer gratuitamente a alimentao, isso deve ser cumprido e a
comida,nutritivaefarta.
Quando o empregado trabalha longe de sua residncia em frentes de trabalho, por
exemplo no pode haver diminuio salarial por conta do fornecimento de
alimentao. Isso porque seria impossvel a realizao do trabalho se ela no fosse
concedida.
Por lei, no permitido que o trabalhador seja remunerado atravs de "vales" aceitos
apenas em estabelecimentos da prpria empresa. Se houver cantina, os produtos
vendidos devem estar em acordo com os preos da regio. Devem existir locais
apropriados para refeies e, onde houver trabalhadores alojados, tambm para o
preparo de alimentos. Esse local deve ter: boas condies de higiene e conforto
capacidadeparaatenderatodosostrabalhadoresgualimpaparahigienizaomesas
comtamposlisoselavveisassentosemnmerosuficienteguapotveldepsitosde
lixo,comtampas.Emtodoestabelecimentoruraldevehaverlocalparaconservaode
refeies,emboascondies,independentementedonmerodetrabalhadores.
7 )Quem pagaotransporteatolocaldetrabalho:otrabalhadorouopatro?
O transporte de trabalhadores deve ser garantido gratuitamente pelo patro.
responsabilidade dele tanto o transporte do local de contratao ao local de trabalho
(idadacidadedeorigematafazenda,porexemplo,comavoltagarantida),quantoo
transportedirio(casooalojamentosejadistantedolocaldetrabalho).
8)Quandoeureceboom eudinheiro?snofinaldoserv io?
No.Osalriodeveserpagoatoquintodiatildecadams.Ningumpodereceberno
dia do pagamento menos que um salrio mnimo (R$ 510,00), independentemente das
condies de contratao. Se ainda no tiver completado um ms de trabalho, o valor
pagodeveserproporcionalaosdiastrabalhados.Assim,seovaloracertadoparaoms
ficouemR$600,00eapessoaesttrabalhandoh20dias,eladevereceberR$400,00.
9)T rabalhobatendov enenonopastodopatro.T enhodireitoareceberalgoam ais
porqueotrabalhofazm alparaasade?
Sim.Serviosinsalubres,ouseja,quepodemcausardanossade,justificampagamento
de adicional no salrio. So exemplos quem trabalha com agrotxicos ou certos
componentes qumicos, ou em laboratrio. importante lembrar que o simples
fornecimentodoaparelhodeproteopeloempregadornooeximedessepagamento.
Atividades perigosas, como por exemplo manuseio permanente de material inflamvel
ouexplosivo,outransportedematerialradioativo,tambmjustificamadicional.Apesar
decortedecanaederrubadadamataparafazerpastoserematividadesperigosaso
trabalhadorpodesemachucar,noestprevistonalegislaoumadicionalparaelas.
Se esse adicional (de periculosidade ou insalubridade) no for pago pelo patro, o
empregado deve procurar os respectivos sindicatos e/ou a Delegacia Regional do
Trabalho, para conseguir um laudo tcnico, provando que a atividade desenvolvida
nociva sade. De posse do laudo mdico ou tcnico, o trabalhador deve, ento, fazer
umareclamaonaJustiadoTrabalho.
10)T odostm direitoafriase13salrio?
Apsumanodeservio,otrabalhadortemdireitoaummsdefriasremuneradas.Ele
deve receber o equivalente a um salrio e pelo menos mais um tero. Assim, se o
empregado recebe R$ 600,00 de salrio, no ms de suas frias ele dever ganhar R$
800,00(R$600,00dosalrio+R$200,00equivalenteaumtero).Nofinaldoano,o
trabalhadortambmrecebeo13salrio.Seestiverhmenosdeumanonoemprego,o
13calculadoproporcionalmenteaotempotrabalhado.
O empregado pode converter um tero do perodo de frias a que tiver direito em
dinheiro,novalordaremuneraoquelheseriadevidanosdiascorrespondentes.Sendo
as frias concedidas fora do perodo concessivo, ou seja, mais de um ano depois que o
empregadojesttrabalhando,esteterovalordaremuneraoemdobro.
11)Com oquefuncionaseeusoudem itido?Esesouquepeodem isso?
Otrabalhadordevereceberdoempregadoroavisodequeserdemitidocompelomenos
30diasdeantecedncia.Casoissonoacontea,eletemdireitoareceberindenizao,
novalordosalrio,noatodademisso.Damesmaforma,otrabalhador,aosedemitir
porvontadeprpria,deveavisaroempregadorcom30diasdeantecedncia.
12)Seofuncionriocausaralgum prejuzoparaaem presa,oem pregadortem odireito
dedescontarov alordosalrio?Porexem plo,seum roadordepastoperdeum alim a,
eledev epagla?Seum v endedorv endeum am ercadoriacom um preoerrado,dev e
cobriradiferena?Sehapossibilidadedodesconto,com oissodev ev irdiscrim inado
nocontracheque?
A legislao trabalhista estipula que o empregador pode descontar o salrio do
trabalhador em trs casos: adiantamento, contribuies previstas em lei, como a
previdncia,eoquetiversidofirmadoemcontratocoletivo,queoacordofeitoentrea
categoriadetrabalhadoreseaempresa.
Oartigo462daCLTautorizaodescontodedanoscausadospeloempregado,desdeque
isso tenha sido estipulado no contrato de trabalho assinado pelo funcionrio. Mas
importante saber que todo instrumento de trabalho deve ser fornecido pela empresa e
queodescontodevesersempreigualaovalordecusto.
Se for comprovado que houve inteno de causar o dano, entretanto, o desconto no
precisaestarprevistonocontrato.Aempresadeveapresentarprovase,seoempregado
noaceitlas,podelevarocasoJustia.
Almdisso,ocontrachequeouovaleentregueaofuncionriodevedizerqueodesconto
sereferequeledano.Esseumdireitodotrabalhadorprevistonoartigo464daCLT.
* Questo respondida por Valdiney Arruda, auditor fiscal do trabalho e diretor do
SindicatoNacionaldosAuditoresFiscaisdoTrabalho.
13)Se,aom econtratarparatrabalharem outroestado,oem pregadorassinaram inha
carteiraantesdeeuv iajar,issogarantiadequeascondiesdetrabalhoseroboas?
Aassinaturadacarteiradetrabalhoantesdeviajarparaoutroestadonogaranteque
as condies de trabalho no local de destino sero boas, mas isso j um contrato de
trabalho. Ele d direito a salrio, mesmo no perodo da viagem, alm da obrigao do
empregadordedepositaroFundodeGarantiaerecolheraPrevidnciaSocial.
Squandootrabalhadorchegaraolocaldedestinoqueovaiserpossvelsaberseas
condiesdetrabalhosoboas.
*QuestorespondidaporClaudioSecchin,auditorfiscaldotrabalho.
14) T rabalho no com rcio, e gostaria de saber se o patro pode descontar v alores do
m eusalriocasoeureceba,sem terconscinciadisso,chequessem fundosoucdulas
falsas.
Paramelhorresponderapergunta,devemospartirdeduaspremissas:
1a) Os riscos do empreendimento correm, em regra, por conta do empreendedor. o
chamado principio da alteridade ou da assuno dos riscos pelo empregador,
consagradonoartigo2daCLT
2a)Aregra,insertanoart.462daCLT,adaintangibilidadesalarial,segundoaqualo
salrio,comoverbadenaturezaalimentarque,nopodesofrerdescontos.
Existem, contudo, algumas excees. No caso especfico do cheque sem fundo ou da
cdulafalsa,odescontoserconsideradolcito,casoreunidososseguintespressupostos:
a)sehouveruminstrumentocoletivo(acordoouconveno)prevendoapossibilidadede
desconto
b)seotrabalhadoragiucomdoloou,pelomenos,comculpa(negligncia,imprudncia
ouimpercia).Aculpanorecebimentodechequesemfundosed,porexemplo,quandoo
empregado deixa de observar as recomendaes previstas no instrumento coletivo. No
da cdula falsa, dever ser analisado o grau de falsificao. Se ela for perceptvel ou
grosseira,aculpaserconsideradagrave,possibilitandoodesconto.Seafalsificaofor
sofisticada, necessitando de um perito para comprovla, no poder ser considerada
grave,portantoilcitoserodesconto.
*QuestorespondidaporNatashaRebello,procuradoradotrabalhonoPar
15) Passei em um concurso pblico, m as no m om ento da contratao eu estav a
doente.OEstadoobrigadoaesperaram inharecuperao,oupossv elqueeuperca
av aga,eoutrapessoasejacontratadaem m eulugar?
Nocasodeconcursospblicosfederais,vocterumprazode30diasparatomarposse,
a partir da publicao do ato de provimento, no sendo necessria a apresentao de
qualquer justificativa. Dentro desse prazo, caso ainda haja alguma impossibilidade, a
possepoderdarseatravsdeprocuraoespecfica.
Apsaposse,oservidorter15diasparaentraremefetivoexerccionocargo.Casoisso
nosejapossvelpormotivodedoena,dever,dentrodesseprazode15dias,ingressar
compedidodelicenamdica.
Paraoscasosespecficos,haversempreaviajudicial.
Osconcursospblicosestaduais,emgeral,seguemasregrasestabelecidasnalegislao
federal.
*QuestorespondidaporFabolaSouzaArajo,procuradorafederalerepresentanteda
AdvocaciaGeraldaUnio(AGU)
16)Eugostariadesacarom euFGT Sparaconstruirum acasa,m as,apesardeeuser
contratadocom carteiraassinada,m inhaem presanuncachegouadepositlo.Isso
significaqueeunopossoreceberoFGT S?Halgum aform adeeuexigirm eusdireitos
sem m eindisporcom aem presa?
Para que o trabalhador possa sacar os valores do FGTS, necessrio que seja
encaminhadaumadenncianoMinistriodoTrabalho,nalocalidadeondeestsituadaa
empresa,paraqueestasejanotificadaafazerosdepsitos.Porforadelei,osauditores
fiscaisdotrabalhotmodeverdeguardaremsigiloonomedodenunciante.Portanto,o
nomedotrabalhadorpermanecerannimoeelenoterindisposiescomaempresa.
* Questo respondida por Sylvio Barone, auditor fiscal e vicepresidente do Sindicato
NacionaldosAuditoresFiscaisdoTrabalho(Sinait).
17 )Em casodetrabalhoem finsdesem ana,quandohoraextra,quem dev epagaro
v aletransporte?
A Lei n 7 .418, de 16.12.85, alterada pela Lei n 7 619, de 30.09.87 instituiu o Vale
Transporte, que consiste na concesso ao empregado, de forma antecipada, de vales
parautilizaoefetivanoseudeslocamentodaresidnciatrabalhoeviceversa.
OValeTransporteconsistenaconcessoaoempregado,deformaantecipada,devales
para utilizao efetiva no seu deslocamento da residnciatrabalho e viceversa. Tal
benefcioobrigatrioparatodososdiasdetrabalho,paraopercursocompleto,ainda
queotrabalhoocorraemdiasferiadoseaosdomingos.
O empregador no pode utilizar veculos inadequados para tal transporte, sejam
prpriosoucontratados,emsubstituioaoValeTransporte,assimcomonoficaisento
de conceder o ValeTransporte se utilizar transporte prprio ou fretado que no cubra
todoopercursocasatrabalhocasa.
OcusteiodoValeTransportesuportadopeloempregadoemat6%(seisporcento)do
seusalriobsico,cabendoorestantedocustoaoempregador.
Otrabalhador,porsuavez,ficaimpedidodeutilizarosvalesparaoutrosdeslocamentos
ourepassaraterceiros.
*QuestorespondidaporMarinalvaCardosoDantas,auditorafiscaldotrabalhonoRN.
18)Aem presapodem eobrigarareceberporum certobanco?Mesm oqueeujtenha
um acontaem outrobanco?
Sim. A empresa pode abrir uma contasalrio em estabelecimento bancrio diferente

daquele que o empregado tem conta, e no obrigada a fazer o pagamento em conta
correntenoestabelecimentobancrioescolhidopeloempregado.
Porm, a partir de 1 de janeiro de 2007 , o trabalhador poder transferir sua
remuneraodacontasalrioparaoutrobancodesuaprefernciasempagarimpostos
outaxas,conformemedidaanunciadapelogovernofederalem6deagostode2006.
Emrelaoaopagamentodesalrios,alegislaodizsomentesobreoprazo:dentrodo
perodo previsto em lei, o valor do salrio ou remunerao deve estar disposio do
trabalhador, ou seja, at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido, ou outro prazo
maisfavorvelemacordo,convenooudissdiocoletivo(adiantamentoquinzenal,dia
05domsseguinte,porexemplo).
*QuestorespondidaporSukoCecliaUski,auditorafiscaldotrabalhoemSoPauloSP.
19)Souarquitetadeum aem presa,registradaem carteira.Seeuforenv iadaparaum
serv ioem outroestado,parapassardeum adoism esesnolocal,halgum acrscim o
nom eusalriopelofatodeeuestarlongedecasa?
Desde que a transferncia seja provisria, o empregado tem sim direito adicional de
transferncia,correspondentea25%dosalriocontratual,(naformadoart.469,3da
CLT Consolidao das Leis do Trabalho). O fato do empregado exercer um cargo de
confianaouaexistnciadeprevisodetransferncianocontratodetrabalhonoexclui
o direito ao adicional, conforme a Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho(TST).Opressupostolegalquelegitimaorecebimentodepagamentoadicional
atransfernciaprovisria.
importantefrisarquesomenteatransfernciaprovisriacausadapelanecessidadede
serviodoempregador(enoematendimentoainteressedoprprioempregado,como
casamento,interessefamiliar,etc.),geraodireitoaoadicionaldetransferncia.
*QuestorespondidaporSandroArajo,procuradordotrabalhonoTocantins
20)Qualquercontratodetrabalhotem queincluirfriasedcim oterceiro?
Sim.Sejaeleportempodeterminadoouno.Asfriasserointegraisouproporcionais,
conformeocontrato.Aprevisoestnoart.129daCLTenaLei4.090/62.
*QuestorespondidaporDeniseLapolla,procuradoradotrabalhoemSoPaulo
21) Com o fao para saber se tenho direito ao recebim ento do Abono Salarial
PIS/PASEP?
ParareceberoPIS/PASEPotrabalhadortemquecumprirasseguintesexigncias:
EstarcadastradonoPISouPASEPhpelomenoscincoanos.
Tertrabalhado,nomnimo,30diascomcarteiraassinadanoltimoano.
Seu empregador deve ser contribuinte do PIS/PASEP. Para isso, necessrio que ele
tenha um CNPJ ou seja uma instituio pblica, como uma prefeitura, e nesse caso o
funcionriodevetercargoefetivo.
Ter recebido, em mdia, at dois salrios mnimos mensais no ltimo ano e no ano
anterior.
Ser cadastrado na Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) do ltimo ano. O
empregadororesponsvelporcolocarotrabalhadornessecadastro.
Parareceberoauxlio,otrabalhadordeveirumaagnciadaCaixaEconmicaFederal,
no caso do PIS, ou ao Banco do Brasil, no caso do PASEP. Caso possua o Carto do
Cidadoesenhacadastrada,oempregadopodesacarovaloremqualquercasalotrica
outerminaldeautoatendimentodaCaixa.
Maiores informaes sobre o benefcio podem ser obtidas nos postos do Ministrio do
Trabalho e Emprego, nas agncias da Caixa (0800 57 4 2222) ou no Banco do Brasil
(0800529567 8).
* Questo respondida pela Assessoria de Comunicao do Ministrio do Trabalho e
Emprego
22) Qual a diferena entre ter a carteira assinada por um a inscrio de CNPJ e por
um adeCEI,paraoabonosalarialPIS/PASEP?
A diferena que apenas os trabalhadores que tm carteira de trabalho assinada por
empregador com CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica) tm direito ao
recebimento do abono salarial do PIS (Programa de Integrao Social) ou do PASEP
(Programa de Formao de Patrimnio do Servidor Pblico). Os registrados pelo CEI
(CadastroEspecficodoINSS,emqueoempregadorpessoafsica)notmdireitoaesse
benefcio,poisosseusempregadoresnosocontribuintesdessesdoisProgramas.
Seguir
EntreostrabalhadoresregistradosporCNPJ,oPIS/PASEPgarantidoaosqueestejam
Seguir
cadastrados h pelos menos cinco anos em um dos dois Programas, tenham exercido
Obtenha
todono
post
novo
atividade remunerada por, pelo menos,
trinta dias
ano
anterior (j que o benefcio
entregue
natenham
sua caixa
de
anual calculado a partir do ano anterior)
e que
recebido,
em mdia, at dois
entrada.
salriosmnimosderemuneraomensalnoperodotrabalhado(segundoart.239,3,
daConstituioFederal,regulamentadopeloart.9daLei7
.998/90).
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Insiraseuendereodeemail
OPISpagoCaixaEconmicaeserefereaempregadosquetrabalhamconformeaCLT
(Consolidao das Leis do Trabalho), enquanto o PASEP pago ao Banco do Brasil e

quemrecebesoosservidorespblicos.
Cadastreme
A contribuio para o PIS/PASEP feita mensalmente pelos empregadores com CNPJ.

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Compem essa categoria: pessoas jurdicas de direito privado (fundaes particulares,

associaes,sociedadecivisecomerciais),asquelhesoequiparadaspelalegislaodo
imposto de renda (empresas individuais), entidades sem fins lucrativos, definidas como
empregadoras pela legislao trabalhista e pessoas jurdicas de direito pblico interno
(Unio, estados, municpios, autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e de

economia mista), as quais esto abrangidas pelas Instrues Normativas RFB n.
5681/2005,de08dejaneirode2005epelodecreto3.000,de26demarode1999,em
seuart.160(tudoissoconformedefinidonaLei9.7 15,de25denovembrode1998,em
seuart.2).
23)Voucasarem brev e.Quantotem popossoterdelicena?Existem outrosdireitos
trabalhistasparapessoasquecasam ?Qualaleiquedefineisso?
Ocasamentonostermosdalegislaocivil,ouseja,emcartrio,apessoaempregada,
temdireitoatrsdiasconsecutivosdeafastamento,semdescontonosalrio,conformeo
art.47 3daCLT.
O tempo de licena deve ser em dias de trabalho normal. Por exemplo, se o casamento
ocorre na sextafeira e o empregado no trabalha no sbado e nem no domingo, deve
contarostrsdiasdeexpediente:sexta,segundaeterafeira.
Almdestedireito,alegislaovedaadiscriminaodamulherporqueelacasou(art.
391,pargrafonico,daCLT)eautorizaafaltadedoisdiasnotrabalhonahiptesede
mortedocnjuge(seapessoaprofessora,alicenadenovedias).
Outrosdireitos,comolicenamaternidadeepaternidade,surgem,viaderegrageral,em
razo do casamento, mas no so exclusivos daquelas pessoas que casam, sendo
asseguradosaosqueestoemunioestveloumesmosolteiros.
*QuestorespondidaporJosLucianoLeoneldeCarvalho,auditorfiscaldotrabalhodo
Tocantins
24) O funcionrio pblico pode ter m enos direitos do que quem contratado pela
CLT ?Podeficarsem 13,porexem plo?
No.AConstituiotratadeformadiversaosempregadoseosservidorespblicosno
regidospelaCLT(ConsolidaodasLeisdoTrabalho).Noentanto,oart.39,pargrafo
3, da Constituio, assegura para os servidores pblicos alguns direitos previstos na
prpria Constituio para os empregados CLT, como garantia de salrio mnimo, 13,
remunerao do trabalho noturno superior ao diurno, salriofamlia, horas extras,
descanso semanal, frias anuais, licenamaternidade e licenapaternidade, proteo
da mulher no mercado de trabalho, reduo dos riscos de trabalho e proibio de
discriminaosalarial.
Estes benefcios no podem ser revistos, por representarem direitos fundamentais dos
trabalhadores. Assim, o legislador pode mudar essas leis, mas no pode suprimir esses
direitos.
*QuestorespondidaporJosLucianoLeoneldeCarvalho,auditorfiscaldotrabalhodo
Tocantins
25)Existealgum cargoparaoqualnov alehoraextra,com ocargosdeconfianaoude

gerncia?Nessescasos,tam bm notem cartodeponto?
Sim,hdoisnicoscargosdejornadanocontrolada,quenotmdireitoaopagamento
dehorasadicionais:ocargodegerncia,queumtipoespecficodecargodeconfiana,
e trabalhadores que exercem atividade externa, o que torna incompatvel a fixao de
horrio de trabalho. No caso do gerente, para no ter direito ao pagamento de horas
extraordinrias, necessrio que ele tenha poderes de gesto e que sua remunerao
tenha um acrscimo salarial superior a 40% do cargo efetivo. So equiparados aos
gerentes os chefes de departamento ou de filial. Como a posio hierrquica desses
executivosmuitoelevadanaestruturadaempresa,elesnososubmetidosacontrole
dehorriodetrabalho.
A falta de controle de jornada dispensa, por conseqncia, o carto de ponto, ou
qualquer outro registro de horrio de trabalho o que torna impossvel o clculo e o
pagamentodehorasextraordinrias.
*QuestorespondidaporMarinalvaCardosoDantas,auditorafiscaldotrabalhonoRio
GrandedoNorte
26) Sou jornalista, e tenho um contrato para trabalhar por sete horas dirias. Minha
jornadadetrabalho,porm ,costum aserdenov eoudezhoras,sendoqueeutrabalho
tam bm em pelo m enos um fim de sem ana por m s. A em presa no m e paga hora
extraenohbancodehoras.Issoestcorreto?Oqueeudev ofazer?
O jornalista tem uma jornada diria estipulada em 5 horas, todavia, pode celebrar
acordo estabelecendo uma jornada de no mximo 7 horas dirias, fazendo constar no
acordoovalordasduashorasexcedentes,quedevemteroadicionaldehoraextra,com
nomnimo50%sobreovalordahoranormal.Senohbancodehorasparacompensar
oexcessodejornada,hqueserempagasashorasextraordinrias.
Obancodehoraspermitequeacompensaodehorassuplementaressejaefetuadano
prazo de um ano, no ensejando pagamento de adicional se forem compensadas com
folgas,noperodomencionado.
No entanto, se o jornalista exercer as funes de RedatorChefe, secretrio,
subsecretrio,chefeousubchefedereviso,chefedeoficinadeilustraoedeportariae
seexercerunicamenteserviosexternos,essesdispositivosnolhessoaplicveis.Pode
ser solicitada uma fiscalizao DRT do estado, que incluir na sua programao de
atendimentosdemandas.
GrandedoNorte
27 )Serv idorpblicotem direitoaorecebim entodov aletransporte?
OValeTransporte(lein7 .418/85)nocontemplaoservidorpblicoestatutrio,jque
os direitos destes servidores so definidos nas leis dos braos da Federao (Unio,
EstadoseMunicpios).OsservidoresdaUnio,porexemplo,recebemochamadoAuxlio
Transporte(institudopelaMedidaProvisrian2.16536,2001).
Os empregados pblicos, se so regidos pela CLT (Consolidao das Leis do Trabalho),
tm direito ao recebimento do ValeTransporte. Porm, ValeTransporte e Auxlio
Transportenosopodemseracumulados.Assim,seoMunicpioouEstado,aexemplo
doquefezaUnio,instituirAuxlioTransporteparaosseusservidorespblicosdeforma
genrica(estatutrioseceletistas),estardesobrigadodepagaroValeTransporteaos
empregadosCLT,isto,claro,senotrouxerprejuzosaestesempregadospblicos.
*QuestorespondidaporJosManoelMachado,procuradordotrabalhonoMatoGrosso
28)T odotrabalhadortem direitoarecebercestabsicaouexisteexceo?
Odireitoarecebercestabsicanoestprevistonalei,masforadocostumecriado
pelas categorias profissionais, que inserem tal direito nas convenes coletivas de
trabalhoeacordoscoletivosdetrabalho.Noraroquetambmosprocessoscoletivos
julgados na Justia do Trabalho acatem o pedido feito pelas entidades sindicais para
inclusododireitodecestabsicaaosempregadosdedeterminadacategoria.
O direito de cada empregado cesta bsica deve ser examinado caso a caso, isto , se
existeconvenoouacordocoletivoprevendoobenefciooempregadoterdireito,no
podendohaverdiscriminao.
*Questo respondida por Eduardo Lus Amgarten, procurador do trabalho do Mato
Grosso
29)Porqueoem pregadordesconta6%em v alestransporteparaofuncionrio?Com o
feitoesseclculo?
Ovaletransporteumautilidadequeoempregadordeveforneceraoempregadopara
queesteconsigairdesuacasaaotrabalhoeviceversa.ALein.7 418/85estabeleceque
oempregadorarcarcomosgastosdodeslocamentodotrabalhadorqueexcederema
6% de seu salrio bsico, isto , sem quaisquer adicionais ou vantagens. Assim, se o
empregadorecebeumsalriomnimo(R$350,00)esuadespesacomvaletransportefor
de R$ 80,00 mensais, sero descontados de seu salrio R$ 21,00 e seu empregador
arcarcomorestante(R$59,00).
*QuestorespondidaporCarolinaPereiraMercante,procuradoradotrabalhodoMato
Grosso
30)Existeum lim iteparahorasextras?Issov ariaconform eaprofisso?
Sim. H uma jornada de trabalho padro estabelecida por critrios de higiene e sade
(fsicaemental),paraotrabalhoemgeral.Assim,ajornadapadrode8horasdiriase
44horassemanaise220horasmensais.Olimitediriopodeseracrescidodenomximo
duashorasextraordinrias,gerandoopagamentodoadicionaldeHoraExtra,salvose
houver compensao desse excesso em outro dia. O limite padro, portanto, para a
jornadadiria,sodezhoras.
Hprofissesquefogemaessepadro,previstasemnormasjurdicasespeciais,podendo
extrapolaras8horasouserterumajornadainferioraesselimite.
H categorias especficas cujas jornadas so superiores s 8 horas dirias, como por
exemplo, os aeronautas, os que trabalham no setor petroleiro, eletricitrios, dentre
outros.
Damesmaforma,emfacedaspeculiaridadesdafuno,hjornadasdiriasde7 horas,
de6horas(bancrios,porexemplo)ede5horas,comoosjornalistasprofissionais.
GrandedoNorte
31)Seum m otoristaoufuncionrioqueutilizaocarrodaem presarecebeum am ulta
detrnsitoquandoestiv ertrabalhando,elapodeserdescontadadoseusalrio?Outros
prejuzosqueocarrosofratam bm podem serdescontados?
Sim. A empresa pode descontar do trabalhador a multa ou prejuzos no v eculo, desde que haja
clusulanocontratodetrabalho.Assim,quandootrabalhadorassinaocontratocomaempresa,ele
j est ciente de que a multa causada por ele, como por exemplo de excesso de v elocidade,
estacionaremlocalproibidoouumaav ariadov eculo,poderserdescontadadoseusalrio.Dev e
se v erificar tambm se h clusula em Conv eno Coletiv a da Categoria e para isso o trabalhador
dev esaberqualosindicatoqueelepertence,sedosmotoristasdenibusurbano,interestadual,de
cargapesada,etc.
*QuestorespondidaporSukoCecliaUski,auditorafiscaldotrabalhoemSoPauloSP
32)Qualom xim odetem podeexperinciaqueum aem presapodefazer?
Deacordocomoart.445,pargrafonico,daCLT(ConsolidaodasLeisdoTrabalho),
ocontratodeexperincianopoderexcederde90(noventa)dias.
* Questo respondida por Gustavo Filipe Garcia, procurador do trabalho em Campinas
(SP)
33) Quais so os descontos que podem ser feitos no 13 salrio? Valetransporte e
alim entao,porexem plo,podem serdescontados?
No.Osnicosdescontosquepodemserfeitossoosreferentesaoimpostoderendae
previdnciasocial.Valetransporteealimentaojsodescontadosnosalriomensal.
Descontlos do dcimo terceiro seria indevido, j que estas rubricas correspondem ao
auxlioprestadoaoempregadoparaquesealimenteepaguesuaspassagensnomsda
prestaodoservio.
*QuestorespondidaporKlingerMoreira,auditorfiscaldotrabalho
34) Se algum parente m eu ficar grav em ente doente e eu precisar acom panhlo no
hospital,possoapresentarum atestadom diconom eutrabalho?Mesm oassim ,om eu
salriopodeserdescontado?
Deregraoatestadomdicoumrecursodecarterpessoalparajustificarafaltadoempregadoque
nocompareceuaotrabalhoemv irtudedetersidoacometidopordoena.Emfacedisso,noserv e
para justificar ausncia motiv ada por doena de pessoas estranhas relao de emprego (entre
empregadoepatro),aindaquesejadeparentesprximos.
Por esta razo, ainda que se apresente o atestado, a empresa pode efetuar o desconto nos dias de
ausncia.
Essaregratambmcomportaexceonoscasosemquehajaumacordoouconv enocoletiv ada
categoriaprofissional.
35) Com o saber se m eu patro est depositando corretam ente o FGT S? O que dev o
fazersedescobrirqueelenopaga?
Todososempregadoresestoobrigadosadepositar,atodiasetedecadams,emconta
bancriavinculadaemnomedotrabalhador,aimportnciacorrespondentea8%(oito
por cento) da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador (por
exemplo: salriobase, 13 salrio, horas extras, gorjetas, adicionais de insalubridade,
periculosidade e do trabalho noturno). Nos contratos de aprendizagem e nos firmados
porprazodeterminado(segundoaLein.9.601/98)aalquotareduzidapara2%(dois
por cento). A conta vinculada mantida e controlada pela Caixa Econmica Federal
(CEF), cabendo a esta a emisso regular dos correspondentes extratos individuais. O
trabalhadorpodereceberoextratodeseuFGTSemsuacasaacadadoismeses.Casono
estiver recebendo, dever informar seu endereo completo em uma agncia da CEF ou
pelositewww.caixa.gov.br. Por outro lado, o empregador est obrigado a comunicar
mensalmente ao trabalhador os valores recolhidos ao FGTS e repassarlhe todas as
informaessobresuacontavinculadarecebidasdaCEF,sobpenademultaemfavordo
prpriotrabalhadorprejudicado.Averificaodocumprimentododepsitocompeteao
MinistriodoTrabalhoeEmprego(MTE),devendoestenotificarosempregadorespara
efetuaremecomprovaremosreferidosdepsitos.
Se o empregador no depositar mensalmente o percentual devido, omitir informaes
sobreacontavinculadadotrabalhadoroudeixardecontarumapartedaremunerao
na hora de calcular os depsitos do FGTS, estar sujeito multa legal. Portanto, se o
trabalhadortiveralgumadvidanessesentido,deversedirigiraumaagnciadoMTE
paraasprovidnciascabveis,depossedosdadosmensaisdesuacontavinculada.Por
fim, se o problema no for resolvido, o prprio trabalhador ou seus dependentes e
sucessores, ou ainda o sindicato a que estiver vinculado pode acionar diretamente a
empresaporintermdiodaJustiadoTrabalho,paraobriglaaefetuarodepsitodas
importnciasdevidas.
*QuestorespondidaporJosHeraldodeSousa,procuradordotrabalhonoPiau
36) O tem po de experincia, antes de o em pregador assinar a carteira de trabalho,
contadonom om entodecalcularasfriaseodcim oterceiro?
Na legislao trabalhista, o tempo de experincia tambm deve ser anotado pelo
empregadornacarteiradetrabalho,pormeiodecontratodeexperincia,(conformeart.
443,2,"c",daConsolidaodasLeisdoTrabalho,c/cart.29daCLT).Assim,ilegalo
mencionado "tempo de experincia antes de o empregador assinar a carteira de
trabalho". Portanto, este "tempo de experincia", que de todo modo j deveria ter sido
anotadonacarteiradetrabalho,deacordocomalei,obviamente,devesercontadono
momentodecalcularfriasedcimoterceiro.
(SP)
37 ) Quem faz o piso salarial? o sindicato da categoria ou o gov erno? Com o isso
fiscalizado?
O piso salarial no estabelecido pelo governo, mas sim em comum acordo pelo
SindicatoProfissionaldeumacategoriaepelorespectivoSindicatoPatronal.Nessecaso,
ele estar expresso na Conveno Coletiva da Categoria. O piso tambm pode ser
estabelecidopormeiodeAcordoColetivoentreumaempresaeoSindicatoProfissional
oupormeiodeumaSentenaNormativa,proferidapelaJustiadoTrabalho.
AfiscalizaoresponsabilidadedoMinistriodoTrabalhopormeiodeseusauditores
fiscais. Nada impede, contudo, que um empregado que receba salrio abaixo do piso
entrecomumaaoperanteaJustiadoTrabalho.
*QuestorespondidaporFernandoMesquita,auditorfiscaldotrabalhoemSoPauloSP
38) T rabalho na cidade em que m oro. Se eu for transferido para um a outra cidade
perm anentem ente,tenhodireitoaum aum entodesalrio?
No.Oaumento,novalorde25%,somentedevidonocasodetransfernciaprovisria,
quando esta acarretar a mudana do domiclio. No entanto a transferncia, salvo
algumasexceesprevistasnaCLT,devecontarcomaanunciadoempregado.
39)T rabalhooitohoraspordiaparaaprefeituraem um aescolarural.Parairev oltar
escola, gasto duas horas. Esse tem po de transporte pode ser contado com o hora
trabalhada?
Otempodetransportenocontadocomohoratrabalhada,poisapessoafuncionria
da prefeitura e no trabalhadora rural. Se fosse trabalhadora rural, o tempo de

deslocamentocontariacomotempodeservio.
*QuestorespondidaporSukoCecliaUski,auditorafiscaldotrabalhoemSoPauloSP
40)Eupossosercontratadaganhandom enosdoqueindicaopisosalarialdafuno
queexero?Opisoum aindicaooulei?
Nenhumempregadopoderecebermenosqueopisosalarialdacategoriaprevistopara
umadeterminadafuno.Opisosalarialobrigatrioenoindicativo.
41)Eupossoserobrigadaatrabalharnodia25dedezem bro,jquesetratadoferiado
deNatal?Eem outrosferiadosnacionais?
A legislao veda o trabalho nos dias de feriado, de forma que o empregado no est
foradoatrabalharnestesdias.Masestaregranoabsoluta.Emprimeirolugarporque
existem empresas que, por causa do processo industrial, no podem interromper sua
atividadese,portanto,seusempregadosestosujeitosatrabalharematmesmonosdias
deferiado.
H,tambm,situaescontempladasnalegislaoparaalgumasatividadescomerciais
e de prestao de servios essenciais, cujo funcionamento em dias de feriado so
autorizadospelaLei,comoporexemplooshospitais.
Por fim, em face do movimento pela flexibilizao das leis trabalhistas, o trabalho em
diasdeferiadopodeocorrerseautorizadoemAcordoseConvenesColetivas.
42) Se, antes de com pletado o tem po de experincia na em presa, eu apresentar um
atestado de afastam ento por um tem po que ultrapassa o prazo do contrato de
experincia,aem presapodedarfim aocontrato,m esm oqueeuaindaestejaafastada?
Sim. A questo apresenta certa controvrsia, mas o entendimento que prevalece de
que,emregra,otempodeafastamentodoempregadonoalteraaduraodocontrato
de experincia. Seguindo esta regra, se o atestado de afastamento por tempo que
ultrapassaoprazodocontratodeexperincia,aempresapodesimprfimaocontrato
de experincia, por ser este uma modalidade de contrato de trabalho por prazo
determinado (art. 443, 2, "c", da CLT), mesmo que ainda esteja ocorrendo o
afastamento.
Para que o tempo de afastamento no seja computado para o fim do contrato de
experincia,precisoquehajaumacordoentreaspartes,expressonoprpriocontrato,
oquenormalmentenoocorre.

(SP)
43)Seeutrabalhoem um aem presapriv adaepassoatrabalharparaum rgopblico,
possosacaroFGT Sporqueseencerraacontribuio,jqueorgopbliconopaga
FGT S?
Caro trabalhador, h regimes de trabalho no setor pblico regidos pela CLT
(Consolidao das Leis do Trabalho), com carteira de trabalho anotada. Se esse for o
caso,aobrigaododepsitodeFGTScontinua,mesmoqueoempregadorsejapessoa
jurdica de direito pblico, da administrao pblica direta, indireta ou fundacional de
qualquerdosPoderes,daUnio,dosEstados,doDistritoFederaledosMunicpios.
Todavia,sevocpediudemissodeumaempresaprivadaeforservidorpblicocivilou
militarsubmetidoaregimejurdicoprprio(administrativo/estatutrio),ouseja,no
regido pela CLT, no h obrigao legal do ente pblico em recolher mensalmente o
FGTS.Assim,vocpodersacarosvaloresdepositadosdoFGTSsomenteapstrsanos.
AcontavinculadadeumtrabalhadornoFGTSpodersermovimentadaquandoomesmo
permanecertrsanosininterruptosforadoregimedoFGTS.
*QuestorespondidaporJosHeraldodeSousa,procuradordotrabalhonoPiau
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1.062RESPOSTASPARAUTILIDADEPBLICA:DIREITOSBSICOSDOTRABALHADOR
karen|12dejulhode2010s6:02PM|Responder
trabalhoemumaempresatercerizada,eaempresaquermeabaixardecargo,sendoque
estouemtempodeexperienciaoquefaoqualaleiquemepodeserbeneficiada
Polivocidade|12dejulhode2010s7:58PM|
CaracompanheiraKaren,
Recomendamosquev cprocureouadelegaciadotrabalhoouajustiadotrabalho
ondeasinformaesserofornecidasdemodoclaro.
Abraospresentesnalutaenodeixeseusdireitosseremengolidospelaperv ersidade
docapital.
anapaulalima|4deabrilde2014s8:55AM|
Eutrabalhonoshoppingeestouestudadohaummessaidefriasequandov oltei
queremmedaascontasporeuestaestudadopornaoterhorriofixo.qualleiampara
oempregadorestuda?e
Polivocidade|10deabrilde2014s9:21PM|
AnaPaula.
Infelizmentealegislaobrasileiranoobrigaoempregadoraflexibilizarohorrio
paraotrabalhadorestudante.Ojeitoapelaraodilogoouprocurarumpatroque
v alorizedigav ontadedeestudareev oluir.
Aprov eitequeaeconomia,nogov ernoDilma,v aibemetroquedeemprego.
CeliaMachado|11deagostode2010s11:25PM|Responder
Soufuncionriadeumaempresapriv adaeestoudelicenamaternidade,prestei
concursoparaaprefeiturademinhacidadeeagorafuichamadaparatomarposse,como
ficaminhasituaoperanteaempresaquetrabalho?
Polivocidade|13dejulhode2015s11:42AM|
Celia,
Vocdev ecomunicaroempregador,suspenderalicenaeassumirseucargopblico.
L,v occontinuarasualicenasemnenhumproblema.
janicetatim|21deagostode2010s3:45PM|Responder
fiqueideatestadi15diasaempresapodecobrartransporteealimenteao?sendoquea
transportedev an?
Polivocidade|21deagostode2010s4:39PM|
Janice,
Aempresanopodecobrardev ocabsolutamentenada,tendosidoafastadaouno.O
quepodeocorrer,adiminuiodov alorpagoreferenteatransporteealimentao,
sendopagosomenteoequiv alenteaosdiastrabalhados,masissodev eserprev istoem
contrato.Casocontrrio,seforemv aloresincorporadosaosalrio,nopodehav era
deduo.Sugerimoslev aroseucasoaoministriopblicodotrabalho,para
orientao.
giovana|16desetembrode2010s4:46PM|Responder
BoaTarde.
Qriasabersepossodeixardesercontratada,pornoterumacontacorrente?Poisdev o
umrestantedafaculdade,emeunomeestanospc,entonopossoabrircontacorrente.
Tenhopoupana.Naminhacidadestembancodobrasil.Comofunciona?Obrigado.
Polivocidade|16desetembrode2010s8:16PM|
Giov ana,
VocnopodedeixardesercontratadaporestarcomonomenoSPCouSerasa.Se
v ocpassouemtodasasetapasdoprocessoseletiv o,enahoradesercontratada,foi
rejeitadaporcontadesseitem,podeentrarcomprocessojuntojustiadotrabalho,
exigindoreparao.
arlete|28desetembrode2010s8:03AM|Responder
Trabalhoemumaempresaa10anosdoqualfazpartedeumgrupo,somando4
empresas,hojeestatendoalgumasmudanaseapenas1seraaMatrizeasdemaissero
Filiais.
AempresaquetrabalhopassaraaserumaFilialmudandooCNPJeaRazoSocial,minha
dv idaaseguinte,querosabersecomessamudanateremosqueserdemitidose
contratadosnov amente,ouseaempresapodepermanecercomnsfuncionarios
contratadoscomoCNPJeaRazoSocialantigo,ouseteremosdesercontratadoscomo
nov oCNPJ.
ailton|27denovembrode2010s8:02AM|Responder
Bomdia,moroemJooPessoaetrabalhoemNatal.Semprenoinciodecadamssomos
exigidosdeapresentarosbilhetesdepassagensintermuniciapis,pormsomente
apresentoav olta:NatalxJooPessoa,dev idoeuodersertransportadocomrelaoao
horrio.Comonapartedamanh,porv oltadas4hemeia,otransportecoletiv oprximo
daminharesidencianopassa,somentepassaporv oltadas5e20,edetalhe,onibussai
darodov iriaas5emeia,faousodotransportealternativ osomentenaida.
Pergunto:aleiqueprev opagamentodesteauxliodizquesenolocalnohouv er
transportequeatendaaobeneficirioeupodereipelomenossomentenaidaaotrabalho
usartaltipodeconduo.
Juliana|27denovembrode2010s8:10AM|Responder
Nomeutrabalhohouv eumareuniosobreconcessodeauxiliotransporte,eficou
decididoquenopoderiamv irdecarroprprio,carrofretadodentreoutrosmeios,mas
passadoumms,tudov oltouaonormal,menosumacoisa:Criouseumregulamento
internodaempresaondeeuemaisalgunscolegasdetrabalhosomosasnicaspessoas
quesomosexigidosdeapresentarbilhetesdepassagens.Istopodeacontecer:tem
amparolegalaexigenciadebilhetes
Lucelena|3dedezembrode2010s7:55PM|Responder
EuestoudelicenamedicaadoisanoseutenhodireitoaoabonosalarialoPISestou
afastadoporesquisofrenia.Depressoesindromedopanico.
Lucelena|3dedezembrode2010s7:57PM|Responder
Estouafastadoporauxiliodoenaadoisanostenhodireitodopis.Meuauxiliodoena
porexquisofrenia,sindromedopanicoedepresso.
Polivocidade|5dedezembrode2010s7:40AM|
CompanheiraLucelena,
Paraobterestainformaoliguegrtispara08002850101
Valeu,Poliv ocidade
inaciodossantos|19dedezembrode2010s12:40PM|Responder
eutrabalhopelaprefeituradeluziniago.estoucomumaduv ida,euqueriasaber,sea
minhaalimentao,seelanoestiv erdeacordocomanormasnutricional,aprefeitura
dev eria,ofereceratiquetederefeioparaosfuncionrios
mauriciooliveiradossantos|3defevereirode2011s4:13PM|Responder
soufuncionariopublicodomunicipiodorj,gostariadesabersetendoeuuniaoestav el
minhacompanheirapassaaterdireitodereceberosalariofamila?
Polivocidade|4defevereirode2011s7:10AM|
Maurcio,
Vocdev ev erificarjuntoaoRHdoseurgodelotao,qualov alormximode
v encimentosparaterdireitoaosalriofamlia.Casoestejadentrodafaixasalarialpara
receber,v ocpodesim,requerer.
Leandro|11deabrilde2011s6:22PM|Responder
Ol,soumotoristadeumafirma,dirijocaminhaoedurmoforadecasaequeriasaberse
meupatraoounoobrigadoapagarhorasextras,eseeleobrigadoapagaralgumlocal
paraeudormir?????
Leandro,
Quandov ocseafastadoseudomiclioatrabalho,temdireitoareceberdiriase
passagens,desdequeodeslocamentosejaparaforadoseumunicpiodeorigem.
Porm,algumasfunesnotemessebenefcio,comomotoristasoucaminhoneiros,
porquejsepressupequeseutrabalhov iajar.Masissoregrageral.Procureo
escritriodoMinistrioPblicodoTrabalhoetiretodasassuasdv idas.gratuito,e
direitoseu.
Juscelio|12deabrilde2011s7:25PM|Responder
Ol,trabalhoemumaempresadaconstruociv ilqueprestaserv iosparaumorgo
pplico,gostariadesaberosenguinte:anopassadoaempresameconcedeuumreajuste
relativ oaodissdiocoletiv o,comoeutinhaapenas3mesesdecontratado,oreajustefoi
proporcionalenointegralissocorreto?outracoisa,noinciodesteanooorgo
reajustouocontratodaempresaem8%,tenhodireitoaesserepasseetambmaodissdio
desteano?
Obrigado!
Jusclio
Jusclio,
Atondesabemos,oreajustedev eserintegral,independentedotempoquev octem
naempresa.Vocdev eprocurarofiscaldocontratodaempresaemquev oc
trabalha,queumserv idorpblicodorgo.Eleresponsv elpelocumprimentodo
contratoelegalidadedetodososatos.Elepodertirartodasassuasdv idas.Casono
existaofiscalainda,procureoMinistrioPblicodoTrabalho.gratuitoeseguro.
sergiano|16deabrilde2011s12:04PM|Responder
ola!!
gostariadesaber,sequandoumfuncionariodormeforadecasa,quandoestatrabalhando
paraempresa,seelenoganhanada?
Sergiano,
Sev ocprecisasedeslocardedomiclio,paraoutromunicpio,temdireitosima
diriasepassagens.Anoserqueoseutrabalhotenhacomocaractersticao
deslocamento(ex:motorista,caminhoneiro).ProcureoMinistrioPblicodo
Trabalho.gratuitoeseguro!
raimundocoelho|21deabrilde2011s2:32PM|Responder
soudoestadodotocantinsefuicontradoparatrabalharemsantacatarinaaempresa
pediupraqueeulev asseminhafamiliajuntoetambemminhamudana.Gostariasaber
quandoeufordemitidoseaempresatemquepagarminhadespesadev oltaedaminha
familiatambemclarosoissonomomentoobrigado.
Polivocidade|22deabrilde2011s9:06AM|
Verifiquenoseucontratosehessaprev iso.
Sev ocfoideslocadopararealizarumtrabalho,ehprev isoderetornocidade,
entoaempresaarcarcomtodasasdespesas.Porm,seoseucargoprev iaa
mudanapermanente,quandoov nculoacabar,sev ocquiserretornar,terdearcar
comoscustos.
fadsondias|17demaiode2011s8:25AM|Responder
trabalhoemumafabricademassasdealimentohamaisdeumanoetempessoascom
maistempoqueeuerecebebemmaisefazemosasmesmascoisas,istoecerto?afabrica
tambemcobradagenteametadedov alordonossosapatoqueusamosla.istotambeme
certo?
Polivocidade|17demaiode2011s9:27AM|
CaroFadsondias,
sev ctrabalhasobregimedetempoparcialeatuanamesmafunoqueessesoutros
funcionriosquev ccita,v ctemsimodireitodereceberomesmosalriodeles.Istode
acordocomasregrasdaConsilidaodasLeisTrabalhistas(CLT):
Art.58A.Considerasetrabalhoemregimedetempoparcialaquelecujaduraono
excedaav inteecincohorassemanais.(IncludopelaMedidaProv isrian2.16441,
de2001)
1oOsalrioaserpagoaosempregadossoboregimedetempoparcialser
proporcionalsuajornada,emrelaoaosempregadosquecumprem,nasmesmas
funes,tempointegral.(IncludopelaMedidaProv isrian2.16441,de2001)
Masv cpodeprocuraraDelegaciadeTrabalhomaispertodev cparaobtermelhores
informaes.
Valeu!
ElianeBonifacio|21dejunhode2011s6:13PM|Responder
Boanoite,trabalhei1anoe9meses,agorarecebiminhaCTPSsemanotaodasfriase
alteraosalarial,aindanotev ehomologaov outerproblemasparareceberFTGSe
segurodesemprego.
Polivocidade|21dejunhode2011s10:58PM|
Lev esuaCTPSaoministriopblicodotrabalhoeformalizeadenncia.Oseu
empregadorv aisermultadoev ocrecebetudocorrigido.
Maria|21dejunhode2011s10:32PM|Responder
Soujornalistaereceboas5horas+as2horasextrascontratuais.Namaioriadasv ezes
nochegoacompletaressas7 horas,pornohav erademandadiriaparaisso.Eles
podemmecobrarporisso?Podemquererqueeutrabalheintegralmenteessasduas
horas?
Maria,
Ahoraextraspodesercobradaseforprev iamenteacordadaentreempregadore
empregado.Nestecaso,v ocdev ercumprirasduashoras,eelasseropagas.Caso
contrrio,v ocnotemobrigao,mastambmnoreceber.Nadv ida,consulteo
MPT.
Maria|22dejunhode2011s8:27AM|Responder
Nossopisosediv ideemsalriodecincohorasesalriode7 horas.Aquestoquena
horadopagamentoessas2horasentramcomohorasextrascontratuais.Comotrmino
dasativ idadesaindatenhoqueficarnaempresapracumpriressashoras?Mesmosem
fazernada?Strabalhonosbadoemesquemadeplanto(acasaseissbados,trabalho
um).Elespodemexigirqueeutrabalheamaisduranteasemanaparacompensaros
sbadosquenoestoutrabalhando?Norecebohoraextrapeloferiado.Antestirv amos
folgaporcadaferiado.Agoraalegamquenotrabalhamosas7 horaseporissonotemos
direitoafolga.Tudoissopode?
yuri|4dejulhode2011s11:41AM|Responder
Ola
trabalhocomtopografiaeooutroauxiliarquetrabalhacomigoperdeuumfacaoemeu
patraoquerdescontardemimedooutromenino.
eusouobrigadoapagar?Eooutromenino?Eobrigadoapagar?
nocontratodetrabalhonaofalanadasobreisso
comodev oproceder?
Y uri,
Amelhoropoparav ocprocuraroMinistrioPblicodoTrabalhoeseinformar.
OMPTtiraestetipodedv idacomrapidezediscrio.Atmesmoportelefone.
Procureodasuacidade.
leide|6dejulhode2011s11:23AM|Responder
Ola!!!TrabalhoemumaInstituioemManaus,masv iajomuitopelosinterioresda
capital,asv iagensnormalmentesodebarcoejapasseiporv ariosapuros.Foraomeu
salario,qualporcentagem,horaextra,ougratificaoquepodeestarnaleiquev enha
ampararessetipodeserv io?
Leide,
Emgeral,ofuncionrioquev iajaaserv io,recebediriasepassagenspagaspela
instituio.VerifiquenoRhdaempresasev octemdireito,esenoficarsatisfeita
comaresposta,procureoMPT.
NoEstiloCampeiro|25dejulhode2011s9:25AM|Responder
eubatiemumcarrocomocaminhaoqueeutrabalho,eesseeraounicocaminhaoque
naotinhaseguro,eaempresaquerdescontarov alordoprejuizo,issoelegal?
Polivocidade|25dejulhode2011s9:49PM|Responder
Campeiro,
Desdequeaperciaconfirmequev ocfoiresponsv elpeloacidente,aempresapodesim
descontardoseusalrio,desdequesejamparcelasquenoprejudiquemoseuoramento
familiar.
DELMA|26dejulhode2011s6:08PM|Responder
gostariadesaberseobancodoBrasil,podedescontartaxasbancariasdopasep,todoano
obancodoBrasildesconta,eugostariadesabersepodemfazeressetipodedescontodo
serv idorpublico?
Delma,
Atondesabemos,oPASEP,talcomooPIS,pagointegralmente.Procureogerente
doseubancoparasaberporqueov alordiferentedoquev ocesperav a.
RODRIGO|4deagostode2011s9:43AM|Responder
SOUFUNCIONRIOPBLICODOESTADOECONCURSADO,NOMEUTERMODEPOSSE
CONSTA30HORASSEMANAIS,MASAINSTITUIOPARAAQUALTRABALHOALEGA
QUETENHOQUETRABALHARNOSSBADOS,ISSOCERTO?
Rodrigo,
Noteucaso,tensquev erificaralegislaoestadual.ProcureoEstatutodoServ idor
Pblicodoseuestado,easresoluesqueregematuaprofisso.Hcasosemque,
mesmosendode30horasajornada,necessriotrabalharforadoexpediente.
Elizabethe|5deagostode2011s12:08AM|Responder
PrecisodeumaorientaoTrabalhonumcomercioamaisde7 messesessesdiasatrs
chegoagerenteedissequesumio280,00reaisdocaixaeomaximodequebradocaixa
50,00reaisagoraelaquerdescontadosalariodetodomundo35,00reaisde8
funcionariosabendoquetodosnosficanocaixacertoeladescontaElanodev iria
contratarsumapessoapraficarnocaixa???
Bethe,
SugerimosprocuraroMPTdasuacidade.Oproprietrioouchefedocomrciospode
descontarsecomprov adoosumio,eporv iajudicial.
SarahCristina|7deagostode2011s8:53PM|Responder
Boanoite.Preciso,porfav or,deumaorientao.
Trabalhonumaempresaondehumanoexeroumadeterminadafuno,masna
carteiradetrabalhoestoucomoutrafuno.PergunteiagerentedeRHquandoi
mudariamaminhafunonacarteira.Elamedissequenoporqueestounaquela
determinadafunoquetenhoquemudarnacarteiraeatmesmoreceberosalrio
referente.Issov erdade?Parapiorar,osetorqueeuestav aacabou.Agora,trabalharei
deapoiodasuperv isora.Ouseja,pelov istonuncarecebereiataldapromoo.
Sarah,
Issoqueaempresaestfazendochamasedesv iodefuno.Colocarv ocemuma
funoeregistrarnaCTPSoutratotalmenteirregular.ProcureaDelegaciaRegional
doTrabalhodesuacidadeedenuncie.
armando.paolasini|12deagostode2011s7:14AM|Responder
Gostariadesaberseeucontratarumempregadoparaprestarserv iosgerais,epagara
eleporhorasomenteastrabalhada,comregistroemcarteiraecomosencargossociais
(INSS,FGTS)comsalriohoracombasenosalriominimo,Casoadiante,ocorrauma
aotrabalhista,estariaeulegalmentedentrodalei,quaisosriscosquepoderiasofrer,
caberiaalgumaoutraindenizao,aformadecontratoporhoratrabalhadalegal?
CaroArmando,
Oregimedepagamentoporhorastrabalhadassegueestritamenteasregrasv igentesna
ConsolidaodasLeisTrabalhistas(CLT),portanto,sugerimosquev ocprocureessas
informaesnaCLToumaisinformaesnadelagaciadotrabalho.
Valeu
Kate|19deagostode2011s10:30AM|Responder
Ol,eugostriadetiraralgumasdv idastrabalhistas.
1meumaridomotoristasenstemosumakombieela
trabalhav acomomotoristaautonomoemumatransportadora
eatransportadorafechouumcontratocomumaempresae
aempresasolicitouqueomotoristaquefosseprestar
serv ioparaelefosseregistradoemCLTpelatransportadora.
Eodonodatransportadoraregistroumeumarido,mashalgumas
coisasqueeuachoqueestoerradas:
1elerecebeuseuholeriteenoholeriteestadizendo
queatransportadorapagav alerefeio,maselenore
cebeuoVRetev equeassinaroholeritemmoassim.
2elesnoqueremdev olv eracarteiradeledizendoq
acarteirav aificarc/ocontador.
3akombinossa,masv amussuporqueelesofraalgum
acidenteeakombisejadanificadaquemoresponsv el
peloconcertoomeumaridoouaempresa?Ocombustiv elque
usadoparaelepodertrabalharpodesercobradodomotorista?
OmotoristatemdireitoaVR,VTecestabsica?
4meumaridofoiregistradocomosalriobasedemotorista
emSPnoholerite,maseleestarecebendobemmenosdev ido
osdescontosdecombustiv elissocorreto?
5quaisosdireitosdelenestecaso?
Kate,
Peloseurelato,existemv riasirregularidades.SugerimosprocuraraDRTouoMPTda
suacidade.
Abraos.
marciapinheirodossantos|2desetembrode2011s12:26PM|Responder
trabalhoa2anose9mesesparacamaradev eriadoreestougrav idano9mesde
gestaoduranteaminhagestaomeusalariofoirebaixadodeumsalariomiminhopara
300reais,noestapagandooinssnov outerdireitoaosalariomaternidade,posso
recoreajusticia.
Mrcia,
Vocdev eprocuraraDRTouoMPTparaseinformar.Pelasinformaesprestadas,
v oc6eestsendoprejudicadapelaempresa.
Renan|20desetembrode2011s4:03PM|Responder
Eutrabalhonoriomasalgumasexceesprestoserv ioqueduram5dias,aempresa
pagameuhotel.Quaissaoosmeusdireitosnessecaso?Eureceboalgumahoraextrapor
naoestarfazendoserv ionorio,poreunaodormirnaminhacasaeureceboalgumacoisa
porissov istomorarnorio?
Renan|20desetembrode2011s4:07PM|Responder
Eutrabalhonorio,masalgumasexceesprestoserv ioqueduram5diasoumaisem
minasgerais,aempresapagameuhotel.Quaissaoosmeusdireitosnessecaso?Eurecebo
algumahoraextrapornaoestarfazendoserv ionorio,poreunaodormirnaminhacasa
eureceboalgumacoisaporissov istomorarnorio?
Renan,
VerifiquejuntoaoRHdasuaempresaseexisteapossibilidadedereceberdiriaspelas
v iagensexecutadas.Emltimocaso,v ocpodeconsultaroMPTdasuacidade.
jeferson|26desetembrode2011s6:32AM|Responder
olaeugostariadesaberseeusouobrigadoairtrabalharemumlocaldetrabalhoquenao
sejaomeunocasotransferidodelojaeusouobrigadoesefortenhoalgumdireitodeter
umalmentonomeusalario??
Polivocidade|26desetembrode2011s8:29AM|
Jeferson,
Emgeral,sev octransferido,dev esimaceitaronov olocaldetrabalho.Eno
obrigadoarecebernenhumtipodeaumento.Porm,porv iadasdv idas,lev eseu
contratodetrabalhoaumpostodoMPTpertodesuacasa,econv ersecomofiscal.Ele
poderteorientardeformamaisprecisa.
cristiane|28desetembrode2011s8:50AM|Responder
gostariadesaberqualocomprov antequeapresentoaminhaempresaparaeufolgarno
diaqueformudardecasa
Cristiane,
Anoserqueamudanasejaexignciadaempresa,noexistenenhumalegislao
queteampareaodireitodeseausentarporestemotiv o.Oquev ocpodefazer
negociarcomsuachefia,parapagaressashorasnumoutromomento,antesoudepois
dadataquev ocprecisarfaltar.
Maira|4deoutubrode2011s2:17AM|Responder
Ola,trabalhonoshoppingeminhacheferecentementetirouonossodireitoahoraextras,
alegandoquetrabalharaosferiadoseaosdomingoscontendo1repousosemanalnao
constacomohoraextra,lembrandoquenoshoppingtrabalhodedomingoadomingo
comacargahorariade6hpordia.(ps:elaobrigaagenteachegartodososdias30min
antesdeiniciaroexpedientesemdireitoahoraextra)Tenhodireitoaalgumahoraextra?
outracoisa,minhacarteiradetrabalhoestaassinadacom595reaisporemnav erdadeeu
recebo7 50tirandobeneficios.Oquepossofazercomrelaoaisso?Aminhachefedisse
quepoem595profgtsnaov immuitoaltoporemnahoraderecebero13eurecebopelo
595.
eporfav or,sepossiv el,mostraondedizissonalei.
Polivocidade|4deoutubrode2011s11:05AM|
Maira,
ev identequeexisteirregularidadesquantoaoregistrodoseuemprego.Porm,o
maisindicadoseriav ocprocuraroMinistrioPblicodoTrabalhoouaDelegacia
Regional.Lembramosquetodoserv iodeorientaoeatendimentosdemandasdo
trabalhadornestesrgosgratuito.
Jefferson|5deoutubrode2011s6:56AM|Responder
Tenhodv idascomrelaodoDSR.Trabalhodesegundaasexta,8hsouseja40hs
semanaisequandotenhoquetrabalharnosfinaisdesemanarecebo50%dehoraextrano
sabadoe100%dehoraextranodomingo.Mesmoassimdev eriaterumdiadefolga(24h)
ouestediafoipagocomahorade100%nodomingo?
Jefferson,
Porlei,todahoraextradev eseracordadaentreempregadoreempregado,deforma
liv re.Oempregadonopodeserpenalizadocasoserecuseafazerhoraextra,eexiste
umlimitedehorasextrasasefazerporperodo.Emresumo,v ocnoobrigadoa
fazerhoraextranoseusbadoedomingo.Porm,seoaceitarfazelo,estabrindo
modasuafolgaparatrabalhar,pois,comooprpriotermodiz,ahoraextra,sendo
cumpridanohorrioemqueotrabalhadornormalmentenoteriaativ idades
laborativ as.
Sugerimosaindaquev ocprocureoseusindicatoe/ouadelegaciaregionaldo
trabalho,paramaisinformaes.
EdsonFavarim|6deoutubrode2011s11:43AM|Responder
Bomdia!souagentedeseguranabancriotrabalhonacidadeondemoro.masagoraa
empresaquermetransferirparaoutracidadesemmeuconsentimento(praticamenteme
obrigandoamemudar)temcomoeurecusar?
atenciosamente
EdsonFav arim
Polivocidade|6deoutubrode2011s2:02PM|
Edson,
SugerimosqueprocureoMinistrioPblicodoTrabalhoparaseinformarsobrea
legalidadedaao.Noentanto,entendemosqueaempresapodesim,exigirasua
transferncia,desdequearquecomtodasasdespesas.
dirceu|6deoutubrode2011s2:37PM|Responder
perdimeupenultimocontrachequecomofaoparadarentradanofgts?
obrigadoDirceu.
Dirceu,
Aempresapoderlheconcederumanov av iadocontracheque.
carloseduardo|6deoutubrode2011s7:41PM|Responder
Boanoite,souv endedordeumalojaeessemestiv eumdescontonosalariorelativ oaum
inv entarioquehouv e,existealgumaporcentagemlimiteparadescontonosalariopois
essedescontofoidequase40%domeusalariobruto?
CarlosEduardo,
Vocdev eprocuraroMinistrioPblicodoTrabalho,comtodaadocumentaoque
prov aessedesconto,paraquesejamtomadasasprov idncias.
uildson|13deoutubrode2011s10:40AM|Responder
trabalhoemumpostodegasolinav oumecasarsextadia21,10,2011.
quantosdiasdefolgaeutenhopordireito,setrabalho8hscorridasemhorariodealmoo
esemdireitoaferiadoesemaguanopropriolocaldetrabalhoetenhofolgasomentedois
domingosaoms,aosdomingostrabalho15horashoras/diasemhorariodealmoo.
obrigado!
Uildson,
Existemduasquestesnoseucomentrio.Umadizrespeitolicenaparacasamento,
prev isanoArtigo47 3,IncisoII,quetegarante3diasconsecutiv osdelicena
remunerada.Asegundaquestodizrespeitoscondiesdetrabalhonasuaempresa.
SugerimosprocuraroMinistrioPblicodoTrabalho,erealizardennciaannima,
poissov riasasirregularidadesporv ocrelatadas.
luiz |13deoutubrode2011s12:51PM|Responder
soufuncionriopublicomunicipal,receboalemdomeusalrioumabonode7 0%,esse
abonopodesertiradodomeusalriooudireitoadquirido?
Luiz,
Cadaprefeituratemseuestatutoprprioparaorganizaodoserv iopblico.
Sugerimosquev ocseinformenosindicato,e/oucomcolegasquepassarampor
situaessemelhantes.VOcpodeaindapesquisarnaliteraturajurdicacasos
semelhantesaoseu.Somenteassim,v octerumparecerprecisoquantoaodireitoou
nodesupressodoabono.
cielbelizario|13deoutubrode2011s7:08PM|Responder
ol,eutrabalhocomoconferencista,numaempresadelogstica,poremfuimudadopara
ocargodeencarregadodeoperao,masnomudaramaminhafunonacarteirade
trabalho,quantoaosalrio,estesimfoialterado.Portantogostariadesaberoquefao
paraquenaminhacarteiraestejaregistradoonov ocargo.
Vocdev esolicitaraoRHquefaaessamodificao.Casocontrrio,nopoder
comprov arexperinciananov afunoquandorequisitado.Lembrandoquealterara
funodotrabalhadorsemregistronaCTPSirregular,ev ocpodedenunciar
delegaciaregionaldotrabalho.
Edenilton|13deoutubrode2011s8:08PM|Responder
Soufuncionariopublicoresidonumacidadexfuiconv ocadopelaempresapara
trabalharemoutracidadeamenosde50kmedurmonacasadasogra.pergunto?Tenho
direitoadiarias?
Edenilton,
VejaoquedizoPargrafo3o,Artigo58,daLei9.527 /97 :Tambmnofarjusa
diriasoserv idorquesedeslocardentrodam esm aregiom etropolitana,
aglom eraourbanaoum icrorregio,constitudasporm unicpios
lim trofeseregularm enteinstitudas,ouemreasdecontroleintegrado
mantidascompaseslimtrofes,cujajurisdioecompetnciadosrgos,entidadese
serv idoresbrasileirosconsideraseestendida,salv osehouv erpernoiteforada
sede,hiptesesemqueasdiriaspagasserosempreasfixadasparaosafastamentos
dentrodoterritrionacional.
Assim,sev ocdormeforadodomiclioondeficaasededoseutrabalho,temdireito
simadirias.
niltonvieirademelojunior|14deoutubrode2011s3:11PM|Responder
existealgumaleiquepossaobrigaraempresadaacontadofucionariocomtodosos
direitos?
Nilton,
Noexistenenhumaleiqueobrigueaempresaademitirumfuncionrio.Oqueocorre
nestescasosofuncionrioentraremacordocomaempresaparaserdemitidoe
recebermultaeFGTSdeimediato.
pormotiv ode3faltasnojustificadasaempresapodecancelaropagamentoda
quinzena?
Nilton,
Aempresapoderdescontarosdiastrabalhados.Porm,emgeral,osdescontos
relativ osaimpostosefaltasinjustificadasgeralmentev emnopagamentodofinaldo
ms,enonoadiantamento,queocorrecomumentenaquinzena.
pormotiv odefaltaotrabalhadorpodepegarjustacalsa?
Nilton,
Sim,oempregadopodeserdemitidoporjustacausaporfalta.Issoacontecequandoa
faltaocorrepormaisde30dias,ouquandopossv elcaracterizaroabandonode
emprego.ex:otrabalhadorflagradoemoutroemprego,ouadmitedeformapblica
quenopretendemaistrabalharnaempresa.Nessecaso,elepodeserdemitidopor
justacausaantesdoprazo.Almdisso,quandoseobserv aqueotrabalhador
deliberadamentefaltaouprejudicaseutrabalhocomintuitodeserdemitido,podese
caracterizarcomodesdia,eajustacausaseaplica.
ana|18deoutubrode2011s5:50PM|Responder
TRABALHOCOMOESCOLTAARMADANUMAEMPRESADESEGURANCANUMAESCALA
DE4X1MEUSALARIOEMCARTEIRAE800,00NOCONTRACHQUESEMPREVEM
97 4,00GOSTARIADESABERSEAEMPRESAPODEDEIXARDECOLOCARNOMEU
CONTRACHEQUEASHORASEXTRAS,SEELESPODEMPAGARELAS15DIASAPOSMEU
PAGAMENTOESEELESPODEMDESCONTARDOMEUPAGAMENTOAUNICAHORADE
ALMOCOQUETENHOJAQUEAEMPRESADESCONTAOVALORDAALIMENTACAO.
Ana,
Aempresadev eregistrarnoseucontrachequetodasashorasextrasrealizadas.Oque
elanopodeobriglaacumprirmaishorasextrasdoqueregealegislao.Quanto
aoatrasonopagamentodashorasextras,eodescontonohorriodoalmoo,
entendemosserirregular.Porm,sugerimosquev ocprocureadelegaciaregionaldo
trabalhoparaseinformarsobreesteseoutrosdireitos.
wellingtonjosdearaujo|18deoutubrode2011s6:17PM|Responder
Soufuncionariodoscorreiosregidospelaclteparticipeidagrev enesteano,nosso
acordofoiparadissidioeoTSTdeterminouque21diasdanossagrev esejam
compensadosaosfinaisdesemana,jfomosconv ocadosdoisfinaisdesemanadiretoe
v amostrabalharmaisdequinzediassemumdescanso.Istolegaldeacordocomalei
trabalhista?
Wellington,
precisov erificaroacrdodoTST.OidealseriacontactaroMPTparav erificarem
quaiscondiesessacompensaodev eocorrer.Oseusindicatotambmpoderte
informarsobreisso.Quantolegalidadeouno,sehoacrdodoTribunalSuperior
doTrabalho,spossv elcontestarnoSTF.
viviane|20deoutubrode2011s12:18AM|Responder
Fuitranferidaparatrabalharemoutracidadepelaminhaempresa.nocasode
tranferenciadefinitiv aseiqueaempresatemquearcarcomasdespesasdaminha
mudanadomicilio.masessamudanademoramuito?qualotempoqueempresapode
demorarparaliberaramudana?
Viv iane,
Nohumprazodefinidoporleiparaqueserealizeatransferncia,mesmoporqueela
ocorreacritriodainstituio,resguardadasasjustificativ asnecessriasparaoato.
Lembrandoquev octerdireitoaumadicionalporsertransferidadeat25%doseu
salrio.
Lcia|31deoutubrode2011s1:10PM|Responder
Ol,euv oucomearatrabalharemumalojadeshopping,debrinquedos,etenhoos
seguinteshorrios:2a5das13has22h,6esabadosdas12has22h,edomingosim,
domingono(ouseja,trabalhareiumdomingoacada2semanas)das13has20h.Eaos
feriadostereidetrabalhartambm.
Gostariadesaberseissoestadentrooscritrios,seoshorarioscabemnacargamaxima
horaria.Etambmpelosdadosqmeforamdados(aindanofoifeitoumcontrato)diz
quetereilanchenas6,sabados,domingoseferiados.Issosignificaqnosoutrosdias
minhaalimentaoserporminhaconta,certo?Issotambmcabemaosireitos
trabalhistas?
Bem,soessasasminhasdv idas.
Gratadesdej,
Lcia
Lcia,
Sugerimosav ocqueprocureaDelegaciaRegionaldoTrabalhomaisprxima,afimde
receberorientaoquantoaoseuhorriodetrabalhoedireitos.
CarolineSalvatori|1denovembrode2011s11:48AM|Responder
Entregueimeuatestadodeafastamentodetrabalhoporquinzediasporcontadeuma
tendinite(adiquiriessaTendinitenotrabalho),meupatropodemeobrigaratrabalhar
mesmocomesseatestado?Elepodememandaremboraseeunofortrabalhar?Oque
eupossofazerparagarantirmeudiretiodefazermeutratamentosemqueelememande
embora?
Polivocidade|2denovembrode2011s9:06AM|
Nemum,nemoutro.Sev octrabalhadecarteiraassinadaoutemcontratode
trabalho,oempregadorobrigadoaarcarcomseusprov entosduranteafastamento
deat15dias.Almdisso,peloINSS,sev occontribui.Ocasoparadennciana
DelegaciaRegionaldoTrabalhodoseumunicpio.
jos|1denovembrode2011s12:10PM|Responder
aempresaemquetrabalhoestaprestandoserv ioemumaobraemoutracidade,o
serv iodeabroximadamente3meses,sendoqueacada15diasoumenosnosv oltamos
paranossacidadeeficamosalgunsdiasdepoisv oltamosparaaobra,elespagamtudo
certinho,horasextrasnodomingomesmoquenoficamostrabalhando,horarodov iaria,
horas50e100%,aminhaduv ida,seforferiadonacidadeemqueestamostrabalhando
dev emosmarcarcomohoras100%,ouoquev aleoferiadodanossacidadequeonde
sempretrabalhamoseelessemprespagam.
Jos,
QuempoderteresponderaessaperguntaaDRTouoministriopblicodo
trabalho.Nadv ida,procureaunidadedasuacidadeouligue.
amandaandrea|2denovembrode2011s7:42PM|Responder
MeunomeAmandasoufuncionariadeumamultinacionaldoramodocallcenterna
grandeSoPaulo.
Estoucomgrandeproblemameumaridoprogramador,estamoscomv iagemde
mudanaparaoutropas.
Precisodarentradanospassaportesporemohorariodeatedimentodaembaixadae
horariocomercial,infelismentenaoconseguiemsoPaulo,eprecisoirparaestadodoRio
deJaneiro.
Minhaempresatrabalhaemformadebancodehoras,gostariadesaberseexisteuma
lei,queamparaotrabalhadorcasoelenecessiteseausentardoserv ioemv irtudedecaso
extremocomoeste.
Pretendolev arumdeclaraaoquecompareciaembaixadaesefosseocasopagaras
horas.
porfav ormeajude
desdejaagradeo
Amanda,
Sugerimosquev octenteentraremacordocomoseuempregador,afimdepagar
essashorasposteriormente,oudescontarnoseubancodehoras.Infelizmenteno
existeleiqueaampareasuasadapararesolv erseuproblema.Ojeitonegociar.
Ricardo|17deabrilde2012s8:32AM|
Bomdia,aminhaempresametransferiudeSoPauloparaCuritibaafimdeprestarum
serv iodurante6mesesparaoutraempresa.Aorganizaoestamepagandoos25%
obrigatriosmasestmecobrandoov alordocondominioduranteestes6meses
descontadosnaminhafolhadepagamento,istolegal?
Obrigado!
Ricardo,
Sugerimosprocurarumadv ogadotrabalhistaoumesmoaDelegaciaRegionaldo
Trabalho.Tudodependedotipodecontratoquev ocassinou,eascondiesde
moradiaprev iamenteacertadas.
Mariana|3denovembrode2011s6:19AM|Responder
Gostariaapenasdesabersesouobrigadaamarcar1horadealmoo,mesmonodiaque
nofaoohorrio.
Claudiane|3denovembrode2011s2:32PM|Responder
Tenhodireitoaosegurodesemprego,sendoqueminhacarteiraassinadaporpessoa
Fisica?
Claudiane,
Nofazdiferenaquemassineasuacarteira,desdequerecolhatodososimpostos
necessrios,ev octenhamaisdeseismesesnoofcio.
lopes|3denovembrode2011s4:38PM|Responder
Gostariadesabersobretransferncia.Trabalhoemumalojaerecebemoscomisso.Fui
transferidadeumalojaparaoutra,sendoquenalojaatualeunoconsigomaisrecebero
querecebianaprimeira.Eutenhodireitoaalgumacoisajqueissomeprejudicouna
minhav idapessoal?Sendoqueissonofezeumudardemoradia.Poisliquesse
consideratranfernciaseapessoamudarderesidncia.
Lopes,
Vocdev econtinuarrecebendoov alorbsicodoseusalrio,maisascomisses
referentessv endasnalocalidadeondev ocagoraprestaserv ios.Ev octemrazo.
Noconfiguratransfernciasev occontinuaresidindonamesmacidade.
joelma|5denovembrode2011s10:02AM|Responder
afirmapodemepediracada6mesesumanov adeclaraaoescolardemeusfilhospara
continuaramepagarosalariofamilia
Polivocidade|5denovembrode2011s7:11PM|
Joelma,
DeacordocomaLein4.266,de8deoutubrode1963,Art.7 :
Paraefeitodamanutenodosalriofamlia,oempregadoobrigadoafirmar,
peranteaempresa,emjaneiroejulhodecadaano,declaraodev idaeresidnciado
filho,ficandosujeitossanesaplicv eisdeacordocomalegislaopenalv igente,
pelaev entualdeclaraofalsaprestada,almdeamesmaconstituirfaltagrav e,por
atodeimprobidade,ensejandoarescisodocontratodetrabalho,peloempregador,
porjustacausaconformeprev aletraadoArt.482daConsolidaodasLeisdo
Trabalho(artigos29e31).
Pargrafonico.Afaltadessadeclaraoobrigatriapeloempregado,napoca
prpria,importarnaimediatasuspensodopagamentodaquotarespectiv a,pela
empresa,atquev enhaaserefetiv ada.
valdir|7denovembrode2011s10:49AM|Responder
eumemachuqueinaempresaenaotenhocondisoesdetrabalhareospostosdesaude
naofornesematestadosocomprov antemedicoaempresanaotemquepagareses
comprov antes?
Valdir,
Sev ocsemachucounoexercciodoseucargo,aempresadev eabrirumaCAT,poisse
tratadeumacidentedetrabalho.Mediantetalprocedimento,prestartodooauxlio
necessriosuarecuperao,incluindoopagamentointegraldoseusalriocasoo
afastamentosedporat15dias.Seaempresanorealizouesteprocedimento,v oc
dev eprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalho.
MarisadeCastroFelipe|8denovembrode2011s8:41AM|Responder
MeunomeMarisa,trabalhav aemumaempresaondeminhafunopermitia6horasde
expedienteeeutrabalha8horas/dia.Meafasteiparalicenamaternidade.Gostariade
saberseeuentrarcomaotrabalhista,eupossocobraressas2horasamaisnoperodo
delicenatambm.Obrigada
Marisa,
Dependedequantashorassemanaisestav amprev istasnoseucontrato.Seocontrato
erade30horasev occumpria40,cabesimoprocesso.
Alessandra|8denovembrode2011s9:11AM|Responder
Trabalhoa4mesesnoserv iopublico.Vouterdiretoao13assimmesmocoms5
mesesdetrabalho?seeutiv erv emdescontandonormalmenteoINSS?ficoaguardando,
grata
Alessandra,
Sim,v octerdireitoao13oproporcionalaosmesestrabalhados.Osdescontosso
tambmproporcionais.
LAERCIOFELIX|9denovembrode2011s10:58AM|Responder
EUFUITRANSFERIDOCOMAEMPRESAQUETRABALHO,VOUPERMANECERSEM
PREVISAOPARARETORNODEFINITIVOPARAMINHACIDADE,TENHODIREITOA
AJUDADECUSTO?
Larcio,
Sim.Tensdireitoajudadecustoeadicionalnosalrio.
andrea|10denovembrode2011s8:19AM|Responder
trabalhoemumaempresaquefabricaferro,fazemosserv iopesadoodiatodo,ea
empresadisponibilizaapenasguadatorneira,deumcanoquev emdarua,eaguaesta
sempreferv endoporcontadosol.Quandofomossolicitarumbebedourocomgua
gelada,ochefedaempresamandouqueapresentssemosparaele,ondediaquea
empresaobrigadaafornecerguaaotrabalhador.Dev eteremalgumlugarisso,
impossv elquenosejamobrigadosanosdargua,certo?
Andrea,
DenuncieimediatamenteaoMinistrioPblicodoTrabalho.Aempresaest
cometendoumcrimecontraostrabalhadores.ProcureoMPTmaisprximodasua
residnciaedenuncie.annimoeseguro.
Sefordoseuinteresse,encaminheonomedaempresa,esepossv el,oCNPJ,mais
endereo,incluindocidade,quensprotocolaremosadenncia.Env iepara
poliv ocidade@gmail.com
fboferreiraFABIO$.|12denovembrode2011s11:41AM|Responder
Boatarde!!!GostariadesaberseaEmpresaqueoferececestabsicaaseusfuncionrios,
elatemdescontosdealgumaformanoimpostoanualounotemnadav umacoisacoma
outra?
eobrigadopeloespao
Fabio,
Adoaodecestasbsicasaotrabalhador,desdequeocorradeformaindistinta(que
todosostrabalhadoresdaempresarecebam,semexceo),incidenoclculodaCSL,a
ContribuioSocialsobreoLucro.Ouseja,temdescontonopagamentodetributos
anuais,sim.
Maul |17denovembrode2011s10:50AM|Responder
MoroemBrasliaetrabalhonaprefeituradeAguasLindasa14anosenuncanemhum
prefeitopagouov aletransporteaosserv idores,semprepagueidomeubolso,umdia
possorecorrerajustia?
Maul,
Sim,v ocpoderrecorrerjustia.Eelajulgaromritodoseupedido.
Ana|18denovembrode2011s6:44AM|Responder
Trabalhoparaumaempresaterceirizada,queprestaserv ioparaprefeitura!Foinosdito
queocontrataseencerrarianofinaldoano,agoranosfoipassadoqueoutraempresav ai
assumirocontratoequev aiserautomtico,quev aimigrardeumaparaoutra,Existeessa
possibilidade,umaempresapodepassarosfuncionriosparaoutraempresa
automticamente,semterquemandaremboraerecontratar?Equemnogostaradeficar
,comodev eproceder?
Ana,
possv elfazeressaconv ersoemigraosemmaioresdanosaostrabalhadores,e
semperdadosdireitostrabalhistas.Casov ocnoqueirapermanecer,dev e
comunicaraoseuchefe,paraosprocedimentos.
leonardo|18denovembrode2011s7:24PM|Responder
eutrabalhoemumaempresadereflorestamento
estav amosemquatropessoasparamosparaahoradealmoo
eoempregadorqueriaqueagentecotinuassetrabalhando
atchegaroalmooataiokmselefalouquetinhamos
quealmoarnocamposemnenhumabarracaenembanhero
siguinificanosolquentemesmo,entonoasseitamos
eelenospunilcomumasuspensoalegandoquedesacatamos
colegasdetrabalhoequenocunprimoscomajornadadetrabalho
sendoquenodiafizemosqueestav aprogramado
pecisosaberoqfasso,querecurssosbuscar
Leonardo,
Vocdev edenunciaraempresanaDelegaciaRegionaldoTrabalhomaisprximada
regio.
Alexandre|18denovembrode2011s9:34PM|Responder
Trabalhoemumaempresadeconstruociv iletrabalhoforadacidadequeeuresidode
quantoemquantotempotenhodireitodeirpracasa?
Alexandre,
Dependedoseucontratodetrabalho.Nele,dev eestardeterminadoqualasuacarga
horriasemanaleasuafolga.
olivia|22denovembrode2011s10:59AM|Responder
Sempretrabaslheiemhospitalparticularqueatendesus.setorpriv ado..passeino
concursopublicoassumifazummes..posssoincorporarosanosnosistemapriv ado
clt,paraopublicoposssoincoporartbemosanospagosdeinss?mimesclareameus
direitoquatoaestamudanadesjaagradeo.olv ia
Nailson|22denovembrode2011s4:30PM|Responder
olboatarde?Trabalhoemumsupermercado,gostariadesaberseeupossotrabalharma
mesmasemanaumferiadoeumdomingo.Esenodomingopodeserfeitohorasextras?
Nailson,
Ahoraextradev esercombinadaentrefuncionrioeempresa,eoprimeirotem
liberdadedeaceitarounofazelas.Odomingoobrigatoriamentepagohoraextra
sim.
Flaviano|27denovembrode2011s8:38PM|Responder
Eutrabalhoemumhospital,etenhoumcargodeconfiana,elajatenho5anosde
empresapoissemtirarferiasa2anos,tenhopratirar45diasdeferiasatrasadas,estoude
feriasaumasemana,masnaprimeirasemanaseferias,meconv ocaramacomparecera
impresaretornandoabatalhadeserv iopoisapedidodaimpresasembatero
ponto.Resumindo:euestandodeferiasaimpresanaodev eriaredobraressashoras
trabalhadas.
Flav iano,
Aempresanotemdireitodeconv oclodurantesuasfrias.Desligueocelulare
aprov eiteas!
valdirenesoaressantanapedreira|30denovembrode2011s8:34AM|
Responder
MINHAEMPRESAPAGATODOSOSANOSUMSALARIODEGRATIFICAOANUAL,
ESTOUENCOSTADAPELOINSSAUMANO,EUTENHODIREITO.
Valdirene,seu13oserpagopeloINSS.Quaisqueroutrasbonificaesqueaempresa
fornecer,ficaacritriodoRHdecidirsev ocpodeounoreceber.
valdirenesoaressantanapedreira|30denovembrode2011s8:35AM|
Responder
tenhodozeanosdeempresaestouencostadapeloinssaumanoseeuretornaraempresa
temodireitodemimdemitir.
Valdirene,
Seoseuafastamentosedeupordoenaadquiridaemfunodotrabalhoquev oc
exercia,entotemdireito,sim,aumanodeestabilidade.Casocontrrio,no.
EronDomingues|30denovembrode2011s12:26PM|Responder
BoatardetrabalheinumaempresaBrasileiraTransporteInt.noBrasilefuitransferido
paraumaFilialdamesmaforadoPais,tiv eaumentosalario,perguntooscustosquetiv e
detransporte,locaomoradiaeencaminhamentodeduplacidadaniateriamqueser
custeadospelaempresa?
eRefaSalariotemalgumtetoparaquemexercefunoesforadopasousejasalrio
internacional?
Sds
Eron
Eron,
Deacordocomoartigo2daLei7 .064/82considerasetransferido:
Art.2ParaosefeitosdestaLei,considerasetransferido:
Ioempregado,remov idoparaoexterior,cujocontratoestav asendoexecutadono

territriobrasileiro
IIoempregadocedidoempresasediadanoestrangeiro,paratrabalharnoexterior,
desdequemantidoov nculotrabalhistacomoempregadorbrasileiro
IIIoempregadocontratadoporempresasediadanoBrasilparatrabalharaseu
serv ionoexterior
OsdireitosasseguradospelaLei7 .064/82,aplicv eisaoscontratosdetrabalhoque
regula,sobasicamenteosseguintes:
a)prev isodesalriobaseeadicionaldetransferncia
b)reajustesalarialdeacordocomalegislaobrasileira
c)respeitoaosdireitosinerenteslegislaobrasileirarelativ aPrev idnciaSocial,
FGTSePIS
d)direitodegozodefriasnoBrasil,acompanhadodosfamiliares,comcusteioda
v iagempeloempregador,apsdoisanosdeestadianoestrangeiro
e)direitoaoretornocusteadoaoBrasilnotrminodoperododetransfernciaouat
mesmoantes,noscasoslegalmenteprev istos(artigo7 )
f)direitoasegurodev idaeacidentespessoaiscujov alornopoderserinferiora
dozev ezesov alordaremuneraomensaldotrabalhador,porcontadaempresa,
cobrindooperodoapartirdoembarqueparaoexterioratoretornoaoBrasil
g)direitoaserv iosgratuitoseadequadosdeassistnciamdicaesocial,nas
proximidadesdolocallaborativ onoexterior.
h)aremuneraodev idaduranteatransfernciadoempregado,computadoo
adicionaldetransferncia,poder,notodoouemparte,serpaganoexterior,em
moedaestrangeira.Oempregadopoderoptar,porescrito,emreceberparcelada
remuneraoemmoedanacional,queserdepositadaemcontabancria.
i)operododeduraodatransfernciasercomputadonotempodeserv iodo
empregadoparatodososefeitosdalegislaobrasileira,aindaaleidolocalde
prestaodeserv iosconsidereessaprestaocomoresultantedeumcontrato
autnomoedeterminealiquidaodosdireitosoriundosdarespectiv acessao
(artigo9).
Rosilene|30denovembrode2011s9:27PM|Responder
TrabalhonoregineCLT,soutecnicadeenfermagemfaoohorariodozeportrintaeseis,a
tresanos
gostariadesaberquaisosdireitosquetenhoporserestudanteuniv ersiatario..tenho
sireitodehoradedescanooulocomoao,parachegartaoatrasadanafaculdade..sai
2minutosantesdomeuhorarioparachegarnafaculdadeatempodefazerumaprov a,e
descontarodomeusalario..
Rosilene,
Sev ocregidapelaCLT,oempregadornoobrigadoadispensla,ouoferecerlhe
v antagensporestarestudando.Omelhorafazernegociaroseuhorrioparano
prejudicarsuasaulas.Noentanto,controleexcessiv odohorriodeentradaesada
paraunseoutrosno,almderigidezexcessiv a,podemcaracterizarassdiomoral.
Conv ersecomumadv ogado.
VANESSACARDOSO|1dedezembrode2011s8:22AM|Responder
TRABALHOEMUMAEMPRESA,ESTOUNAEXPERIENCIAEPERDI/FURTARAM(NAO
TENHOCERTEZAPOISFOIDENTRODOONIBUS)MEUVALETRANSPORTE,LIGUEI
PARAAEMPRESARIOCARDEFUIINFORMADAQUETERAUMCUSTODE15,00PARAO
CANCELAMENTOENADAMAISPARARECEBERA2AVIA.POREMAOINFORMARA
EMPRESATODASITUAAODISSERAMQUETEREIQUEPAGAR30,00PARAQUEELES
CANCELEMEENTREGUEMUMASEGUNDAVIA,POISESTAANORMADAEMPRESA.
PEDIQUEPELOMENOSVIESSEESSEDESCONTOEMMEUCONTRACHEQUE.O
PROCEDIMENTODEAMBASASPARTESESTAOCORRETOS?DESDEJ,OBRIGADA.
Sim,osprocedimentossocorretos.Verifiquejuntoaempresaadocumentaoque
tratadotema.
Marcela|5dedezembrode2011s9:58AM|Responder
Meumaridotrabalhacomomotoristadecaminhoetemtbmafunodeentregadore
dereceberaltascontiasemdinheiro,seeleperdereletemquepagar?elepodeseracusado
dealgumacoisa?Podemdarumaresponsabilidadetograndeenopagarnadade
adcional?
meireluci|6dedezembrode2011s4:23PM|Responder
trabalhonumaempresaaumtempoeomeupatropagav ameuplanodesaidenormale
nodescontav anadademim,masessemseledissequev aimesuspenderopagamento
doplanodesude,poisnopodemaispagar!perguntoelepodefazerisso?esedescontar
demimquantoopercentualdotrabalhadorceletista?
Meire,
Asuaempresanoobrigadaaoferecerlheumplanodesade,anoserqueisso
estejaprev istonaConv enoColetiv adeTrabalho,celebradaentreoseusindicatoea

empresa.Portanto,oseupatropodesimcancelaroseuplanodesade,seerapago
porele.Enoexisteumpercentualmnimoemximodedesconto,assimcomov oc
noobrigadaaaceitaroplanodesadequesuaempresaoferece.
Carlos|8dedezembrode2011s9:16AM|Responder
Osfuncionariosprecisamav isarantecipadamenteosexamesmdicoparticulares
CRISTINASILVA|9dedezembrode2011s2:33PM|Responder
Ol,soufuncionriapblicamunicipaletenhodiv ersasdv idasarespeitodosdireitose
dev erestrabalhistas.O13pagoemparcelanica,masnomsdoaniv ersrioounoms
seguinte,ov alordasfriaspagocomoosalrionormal,nopagojuntodosalrio
anterioraomsdasfrias,nohnenhumtipodeauxiliocrecheousalriofamilia,
tambmnohauxiliocommoradiaoutransporte.Porfav orsealgumpuderme
esclarecerarespeitodestassituaes,agradeo.
Polivocidade|9dedezembrode2011s7:42PM|
Cristina,
Sugerimosquev occonsulteoestatutodoserv idorpblicodesuacidade.Asregras
v ariam,eporissonopossv elrespondersuasperguntassemsaberdequecidade
v oc.
Atila|12dedezembrode2011s7:04PM|Responder
Gostariadesaberseeucolocandov riosatestadospormotiv osdiferentesnaempresa
ondetrabalho,emalgummomentoessesatestadosserodescontadosdomeudinheiro?
DesdedejObrigado
tila,
Nosepodereceberdescontosnosalrioporcontadefaltasjustificadasporatestado
mdico.Noentanto,osatestadosquev ocinterpedev empassarpelocriv odo
mdicodaempresa.Certifiquesedequeseusatestadosestejamdev idamente
respaldadosporproblemasdesadequev ocefetiv amentetev e,paranocorrero
riscodeprocessoedemissoporjustacausa.
marcos|15dedezembrode2011s2:21PM|Responder
boa,tarde.faobicodesegurana15diaspormesemumsupernercado,ondeopatrao
nuncaquisfazerumcontratoouregistroondepermaneoentre6a8horas,faoescolta
demalotes,erecebonodiaemquetrabalhoousejanahoraeemdinheiroounico
comprov antedessespagamentosaov alesquesaopreenchidoedescontadosnabocado
caixadosupemercadoeestounestetrabalhoa10anos.queriasabereuquandosairterei
direitoapleitearalgo.eseforsimcomocomprov arov inculoempregaticio.
euqueriasaberseaestaconfiguradoarelaaodeempregosnestasituaoe
Marcos,
possv elconfigurarov nculoempregatcio,atrav sdosv ales,detestemunhode
pessoasqueacompanharamoseutrabalhoduranteestesanos.Porm,necessrio
v erificarsev octrabalhacomoseguranaarmado,esetemautorizaoelicenapara
tal.Pois,nocasodecolocaraempresanajustia,v octambmserquestionadosobre
isso.
CarlosSantana|20dedezembrode2011s8:30AM|Responder
Olaatodoseutrabalhodas23has6:20dedomingoanoiteasabadopelamanheo
patraomefalouquesopossofolganosabadoanoite.gostariadesaberseissoesta
certo,setenhoqtrabalhartodososdomingomeajudemporqueeujatoapondedepedir
minhasconta
Carlos,
importanteobserv aroquedizoseucontratodetrabalho.Seohorrioquev occita
horaextra,v ocnoobrigadoacumprilo.SugerimosprocuraroMPT.
Juscicleia|22dedezembrode2011s12:29PM|Responder
Boatardesoutcnicadeenfermagemtrabalhonoiteemumaescalade1236,atarde
temumapessoadelicenaeestoutirandoescalaextra,pormcontraiumadoenainfecto
contagiosaeestoudeATMmeucoordenadormefalouqueoATMnocobreaextraeque
euv outerquepagarosdiasdeafastamentoissocorreto???
Juscicleia,
Vocnodev erreporashorasemqueestav aafastada.Porm,nov aiganharas
horasdoplantodesuacolega.
islam|22dedezembrode2011s1:03PM|Responder
Querosaberseexisteleiqueobrigaofuncionarioabaterponto?
Aempresapodesermultadapelofatodosfuncionariosnoestarembatendoponto,
sendoquesocadastradosenobatemporqueesquessem?Seofuncionariochegar
atrasadosematestaopossomandaloirparacasa?Existeumaleiparaisso?
Islam,
Osfuncionriossoobrigadossimaregistrarasuajornadadetrabalho.Osatrasos
dev emsercomputados,pormnosepodemandarofuncionrioparacasa,mesmo
semjustificativ a.Alegislaotrabalhista(CLT)abrangeesteassunto.
Victorfragoso|23dedezembrode2011s12:49PM|Responder
Trav alhoemumcinemaeMeugerentedizqueporcausadoferiadoocinemanaoabre
sabadoeDomingominhafolgaenasegundaeeupercoelaporcontadisso?
Desdequeasuajornadasemanalnoultrapasseas40horas,eadiria,10horas,sim,
elepoderequisitloparatrabalharnasuafolga,compensandooposteriorou
antecipadamente.
Camilasantos|26dedezembrode2011s8:03AM|Responder
BOMDIA!!!ATUALMENTEGANHO$600,00,OQUEHJMAIORUMPOUCOQUEO
SALARIOMINIMO,APARTIRDEJANEIROOSALARIOMINIMOVAIPARA$622,00,A
EMPRESAQUETRABALHONOIRAUMENTARNOSSOSALARIOPELOMENOSPARAO
VALORDOSALARIOMINIMO,ISSOSIGNIFICAQUEIREMOSGANHARMENOSQUEUM
SALARIOMINIMOPARATRABALHARCOMOOPERADORADECAIXAPARAUMA
TERCERIZADADOBB,ISSOGANHANDOAPENAS$12,00DEQUEBRADECAIXAE
DEVIDOAUMAFALTAQUEDEUNOMEUCAIXANOMEU2DIADESERVIO,ISSO
QUERDIZERNAEXPERINCIA,ESTODESCONTANDO$150,00PORMSDURANTE4
MESES,GOSTARIADESABERSEISSOESTACORRETO,SECERTOGANHARMOSMENOS
QUEUMSALARIOMINIMO,EDESCONTARTODOESSEVALOR,OQUEBEMMENOSDO
QUEAQUEBRADECAIXAEEUESTAVAEMTREINAMENTOPARAAFUNO,DETALHE
ELESJNOSINFORMARAMQUENOTEMOSCONVENIOCOMNENHUMSINDICATO,
ENTONOTEMOSAQUEMRECORRER!!!!
Camila,
Vocpode(edev e)procuraroMinistrioPblicodoTrabalhoeregistrarasua
denncia.Issopodeserfeitoatanonimamente,portelefoneoumesmopelosite.
Verifiquequalministrioabrangeasuaregio,edenuncie.
Fabiano|26dedezembrode2011s11:40AM|Responder
Fuidispensadosemjustacausadaempresaquetrabalhav a,eminhaesposaestgrav idae
euestav aemtratamentopsiquiatricoporcontadasindromedopanico.Elespoderimater
memandadoembora?Noexisteleiquedproteoaomaridodagestanteeao
funcionarioemtratamento?
Fabiano,
Nocasodagestao,nohnenhumagarantiaparav oc.Issoocorreriaapenassea
suaesposafossefuncionria.
Nocasodedoena,aestabilidadesexistequandohcomprov aodequeelafoi
adquiridaemfunodotrabalho.Porm,sev ocseconsideraprejudicadopelo
ocorrido,poderecorreraoministriopblicooudefensoriapblica,exigindo
reparaopelosdanosadv indosdademisso.
fboferreiraFABIO$.|27dedezembrode2011s6:31AM|Responder
bomdia!!!gostariadesaber,quandoaempresapassaafornececestasbasicasaseus
funcionrioapartirdequantotempo,ficaproibidoocortedobeneficioouissono
existeaempresatemtododireitodecancelarobeneficioquandoquiser
abraos
fabioS.
Vera|27dedezembrode2011s7:31AM|Responder
Trabalhoemumescritriodeadv ocacia,faoserv iosderua(Pagamentos,env iode
correspondncias,protocoloseaudinciasalgumasv ezes),almdeatenderaotelefone,
recepcionarclienteseserv ircafezinhoegua.Meuregistroemcarteiradeauxiliarde
escritrio,meusalriodeR$650,00.Eutenhodireitoaoreajustequefoifeitonosalrio
minimoquepassarav aleremJaneiro?
Obrigada!
Vera,
Sev octrabalhadecarteiraassinada,temdireitosimaoreajuste.
LOPES|28dedezembrode2011s5:37AM|Responder
Olabomdia,
trabalhoemumaempressafilantropicaatresanossemcarteiraassinadapoissoassinei
contratodeexperienciapor90diasatehojenoassinaramminhacarteira,gostariade
sabersetenhodireitoareceberabonodomeufilhoquenasceuapoucosdias?
Lopes,
Vocdev ev erificarjuntoaoRHdaempresasobqualregimejurdicov ocfoi
contratado.Oqueexisteosalriofamlia,oqualpagodeacordocomasuafaixa
salarial.Emcasodedv ida,procureadelegaciaregionaldotrabalhodesuaregio.
JulianaP.daSilva|28dedezembrode2011s7:46AM|Responder
Ol,Bomdia..
Prezadosv enhocomalgumasdv idasemrelaoasleistrabalhistas,jquesounov ano
mercadodetrabalho.
Trabalhoemumaempresaterceirizadadetelemarketinghpoucomaisde8meses.
Naqualtrabalho6:20heescala61(folgosbadooudomingo).
Enfim,emdiasdeferiados(nacionais)aempresapodemepunirseeunocomparecer,
casoeutenhasidoescaladaatrabalhardestedia?
Porexemplo,meescalaramparatrabalharnodia25feriadodenatal,pormno
compareciaomeutrabalho.
Dev idoaofatoocorrido,aminhasuperv isoramedeuumasuspensode2dias.
Sendoquequandolev eia1suspensoeustinha1nicaadv ertnciapelomesmo
motiv o:faltainjustificada.
Quandoasuperv isorav eiomeaplicaratal1suspenso,questioneiomotiv o,sendoque
todaaempresainformaquessedadaumasuspenso,casoofuncionriotenha3
adv ertnciaspelomesmomotiv o,enomeucasostinha1.Amesmadissequepoderia
medarumasuspensopoiseujtinhasidoadv ertida!
Enfim,jestoucoma2suspensodev idoafalta.
Aprov eitopradeixarumaobserv ao:Aempresasaplicaaspuniesparaalguns
funcionrios,tenhoamigasquetrabalhamatualmentel,efaltarammaisde15diassem
sequerapresentaratestadomdico,asmesmasnuncatomaramadv ertncia,suspenso
e/ouforamdemitidas.
Nessecaso,quemestaagindodeformaincorreta?
Euquefalteiemumferiadonacional?ouaempresaquenoaplicapuniesemtodosos
funcionrios,quandoamaioriatambmagiramdamesmaformaqueeu?
Att,Juliana.
Juliana,
Serianecessrioexaminaroseucontratodetrabalhoparav erificaroqueditoem
relaoaosferiados.Detodasorte,mesmoquev octrabalhenoferiado,aindaassim
temdireitofolga,mesmoqueagozeemoutradata.Quantoaotratamento
diferenciado,configurasecomoassdiomoral.Sev octiv erprov astestemunhaise
documentaisdequetemtratamentodiferenciadodassuascolegas,podeingressarcom
aopordanosmorais.Sugerimosquev ocprocureaDelegaciaRegionaldoTrabalho
desuacidade.
Larissa|4dejaneirode2012s7:30AM|Responder
Ol,Bomdia..
Prezadosv enhocomalgumasdv idasemrelaoasleistrabalhistas,jquesounov ano
mercadodetrabalho.
Passeinov estibularefizminhainscrionafaculdade,trabalhaaquaseumanoemeu
horriodenoite,pediucomqueelesmeajudaseparaqueeupudessetrabalharno
horriodamanha,poisnafaculdadeondeireifazer,stemanoite.Omeuserv iono
quermudarmeuhorrio,etambmnoquermandarembora,pediramparamim
escolherouserv iooufaculdade,noqueropedirdemissoparanoperdemeus
direitos,querosaberseoserv iotemobrigaodeajudarofuncionrioquantoessa
questodehorrio?eoqueeufaonessasituao?
Polivocidade|4dejaneirode2012s9:37PM|
Larissa,
Infelizmentenohleiqueobrigueaempresaaflexibilizaroseuhorriodetrabalho
paraquev ocestude.Oquedev ehav erumacordo,egrandepartedasempresastm
polticasdeincentiv oaodesenv olv imentoacadmicodotrabalhador.Masv eja:caso
outrosfuncionriostenhamconseguidoessebenefcioev ocno,pornegativ ado
chefe,podeseconfigurarassdiomoral.Pesquisesealiberaofazparteounoda
polticadasuaempresanoRH.
Fabiano|4dejaneirode2012s11:01AM|Responder
Souengenheiroefuicontratadoparatrabalharv iajando(ficode2a3mesesnolocalda
obra),meudomiclioeemBH,trabalho10diasconsecutiv osedepoisv oltoaBHefico2
diasdefolga,quantosdiastenhodireitoafolgaesetenhodireitoaos25%deadicionalno
salario??
Edileuza|4dejaneirode2012s7:51PM|Responder
comopossosaberseeuestourealmenteganhandohorasextras?
Edileuza,ashorasextrasdev emv irdiscriminadasnoteuholerite.
Juliana|4dejaneirode2012s9:02PM|Responder
ol,
Trabalhoemumaempresapriv adaqueadministraumamaternidadepblica,trabalhoa
noite12/36horas,equeroprestarumconcursopbliconodomingo,pormminhachefe
noquerdarfolga,gostariadesabersepossofaltarsepoderiasermandadaemborapor
faltare/ousefaltarcomatestadotambmseriademitida.
Juliana,
Dificilmentev ocserdemitidaporterfaltadoumav ezaoseutrabalho.Atpode
acontecer,masonormalqueofuncionriosejaadv ertidoantesdereceberpunio
maissev era.Quantoaoatestadomdico,sev ocjfaloucomsuachefe,elasabeque
v ocfaltarparafazeroconcurso,norecomendado.Ficarclaroqueoatestado
v iciado,eaempresapodedemitilaporjustacausaedenunciaromdicoaoCRM.
JosBenedito|5dejaneirode2012s12:37PM|Responder
boatardesouregistradocomoauxiliarestoquemaistrabalhocomoajudantede
caminhoneirov iajoeficoasv ezesdeumdiaprooutroforameupatropagaoalimento
masnopagaestadiadurmonocaminhonormalmentesaiodecasaas4damadrugae
v oltonodiaseguintenotemhorrioparachegardav iagemmasquandochegacedofico
trabalhandonoestabelecimentoatedaras18hqueohorriodesairquandonotem
quecarregarcaminho.masquandotemquecarregarnotemhorasprasair.opatro
mepagahoraextramasagoradizquenov aipagarmais.asv ezeselepaga18centav osde
adicionalnoturnonadamaisqueissoeganho864.00R$eletemodireitodenopagar
horaextra?
Benedito,
Peloquev ocrelata,existemv riasirregularidadesnoseutrabalho.Sugerimos
procuraroMinistrioPblicodoTrabalhoeprotocolarumadenncia.Amesmapode
serannima.
manuelaamorim|7dejaneirode2012s5:21AM|Responder
ola,trabalhonumafabricadecablagem3meses,assineiumcontratodetrabalhodeoito
horasdiarias,masaminhasuperiorquerqueeufiquearepararcabosdepoisdahorade
expedientesemreceberhorasextras,tambemquermeporumprocessodisciplinarpor
noterdeixadoomeulocaldetrabalhodiv idamentearrumadodepoisdetertrabalhado
maismeiahoraqueoprev isto,podeelamepassaroprocessoedespedirmeporjusta
causa?tenhoqueficaratrabalhardepoisdahorasemreceberhorasextra?
Manuela,
Qualquertrabalhoforadoseuhorrionormalextra,etemqueserprev iamente
acordado,pagoeregistradonoholerite.Almdisso,nosepodedemitirporjusta
causaumfuncionrioquedeixouolocaldetrabalhodessarrumado.Procureo
MinistrioPblicodoTrabalho.
Jessica|7dejaneirode2012s11:55PM|Responder
Ol
bomdia
Gostariadesaberseumfuncionrioqueretornadelicenamdicaauxliodoenapelo
insssemserporumacidentedetrabalhotemalgumaestabilidadeoupodesermandado
emboralogoapsoseuretorno.
Oqueprev aleceparaodireitodotrabalhador?Suaconv enocoletiv ajuntoaosindicato
oualeitrabalhista?Ecasoaconv enocoletiv anoserefiraaessasituao?
Obrigada
Polivocidade|16dejaneirode2012s10:56AM|
Jssica,
Ofuncionriotemsimdireitoestabilidadedepoisderetornardeauxliodoena.
Quantooutradv ida,v aleoqueestnaconv enocoletiv a,desdequenoestejaem
conflitocomalei.
EduardoAparecidoAlbano|8dejaneirode2012s12:14PM|Responder
Trabalhoa3anosnastart,sempretrabalheiaosdomingos,aempresapaga100%dehoras
extrasmasdfolganasegundafeiraedesconta7 h20minnoholeritecomofolga,oque
dev ofazerparasairdessaempresa.
Eduardo,
Vocdev epedirsuademisso,edepoisprocurarajustiadotrabalhoparav erificarse
hirregularidadesquepossamserressarcidasporv iajurdica.
Roberta|9dejaneirode2012s1:22PM|Responder
Tenhoumnexteleov alordamensalidadedescontadonafolhadepagamento(acordado
assimcomaempresadeformaoral)maisessedescontonoaparecenocontracheque,a
empresaobrigadaacolocarquaisquerdescontoquefaadaminhafolhadepagamentro
nomeucontracheque?Issov aletbparaaAss.Mdicaqueeupagoparaosmeusfilhos
pelaempresa?aempresasofereceaAss.Mdicaparaocolaboradorquemquercolocar
filhostemquepagarototal,eladescontadafolhadepagamentomaisnocolocaem
contracheque,elaobrigadaacolocaressesdescontotbnomeucontracheque?sesim,
ondeconstaissoemlei?
Roberta,
Todososdescontosnopagamentodotrabalhadordev emobrigatoriamenteestar
discriminadosnocontracheque,salv oporinteresseeiniciativ adoprprio
trabalhador.
MariaHelena|11dejaneirode2012s5:15PM|Responder
TrabalhonumaIndstriadeConfeco,desegundaasextafeira,de7 hs17 h.Com1hora
dealmoo.AEmpresaprecisouficarfechadapor01dia,porcontadaenchenteque
atingiuacidade.ApontequedacessoaoBairroondeselocalizaaEmpresa,tev edeser
interditada,sendoassim,osfuncionriosnopuderamcompareceraotrabalho.Oque
aconteceagora?Souobrigadaapagaressediadetrabahonosbado?Meuchefepode
descontar1diadetrabalho?
MariaHelena,
Oev entosedeuporaoexterna,portantoostrabalhadoresnopodemser
penalizados,nemterdescontosnosalrio.Porm,podemserconv ocadosareporos
diasperdidos.
josileneeleoterio|13dejaneirode2012s3:29PM|Responder
Gostariadesaberquantos%edescontadodosalarioforaofgtseov aletranporte.
Josilene,
Entendamelhorosdescontosnoseucontrachequeaqui:
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/descontos.htm
eliton|14dejaneirode2012s5:41PM|Responder
Oiiqueriaesclarecerumaduv ida
Meupatraoasinouminhacarteira,poremeledissenaonaov aipagarhoraextra(pelo
motiv oentramos8horassaimos12..v oltamos14esaimos18)poremcomoe
supermercadoeeleecheiochegamosaficarate21horas.meupatraoimprov isouum
esquemadeporexemplo:
Sedesegundaasextaeufizer4horasdehoraextra,nosabadoeusairei4horasmais
cedo.
oesquemaebommaseuquerriaodinheiromesmo.
issoecoreto?dev orecorernoministerio?
Eliton,
Desdequeseupatrodfolgacorrespondenteaoperodoextratrabalhado,o
procedimentolegal,eelenoobrigadoapagarextras.
aimeleitedossantos|17dejaneirode2012s7:45AM|Responder
Aime.
euestougrav idaereceboosalariobruto800,00salariomaishoraextra.
quandoeupegarliceaaindav oreceberessemesmov alorbrutoousomenteomeu
salarionormal.
Aime,
Vocreceberapenasoseusalrio,semashorasextras.
Adeiltondiasdassilva|18dejaneirode2012s8:44AM|Responder
sev outrabalharalgunsdiasemumafilialdaempresaquedireitostenhoquereceberno
fimdomes
Adeilton,
seforforadoseudomiclio,aempresadev earcarcomseusgastosalimentaresede
estadia.Seoferecerissogratuitamente,nohacrscimosnosalrio.Seno,ela
dev erpagardirias.
ElianeMar|18dejaneirode2012s5:12PM|Responder
Ol!Umadv ida:
Entreumexepdienteeoutroquantotempoeudev oficarlongedaempresa?Porexemplo,
asv ezestenhoqueemumdiatrabalharnoturnodanoite(de14hss00hs)enodia
seguintetenhoquetrabalharnoturnocomercial(de7 hss17 hs).Passandoassim,7
horaslongedaempresaedormindoaproximadamente5hs.Halgumaleiquedigaquanto
tempodev opassarlongedafabricaparadescano?
Eliane,
Deacordocomoartigo66daCLT,ointerv alointerjornada(entreumajornadaeoutra
detrabalho)nopodeserinferiora11horasconsecutiv as,salv onocasodeprofisses
especficas,comoaerov irios,jornalistas,dentroutras.Odesrespeitoaessaleienseja
crimeedev eserdenunciadonaDRT.
LEOPOLDINA|18dejaneirode2012s8:48PM|Responder
tenho50anose15decontribuio,souefetiv adapormestoucomv riosproblemasde
saude,bronquitealergica,tendinitenobrao,problemanacoluna,quebreiopfaz8
meseseaindanaomerecupereipoistenhoartroseeosteoporose,eaindacomproblema
delabirintiteenoestouconseguindoajustamentonomeutrabalho.Oquedev ofazer???
Leopoldina,
Seucasorequeratenoespecial.Vocdev eprocurarasuacentralsindicale/ouo
MPTpararecebeerorientaes.
Paulo|19dejaneirode2012s10:35PM|Responder
Ol,trabalhoemumarededelojasfazendomontagemdemov eis,ganhopormontageme
tenhoumfixode350,00registradonacarteira.Tenhoquecomprarminhasferramentas
eusominhamotoparamelocomov er.
Pergunta:comofuncionriodaempresanoteriaqueserregistradopelopisoda
categoriamaiscomisso,eaempresamefornecerasferramentaseumv eiculo?.
Paulo,
Seexisteumpisobsicoparaasuacategoria,definidoporlei,entosim,v octeriade
receblo.Sugerimosprocuraradelegaciaregionaldotrabalhoparamaiores
informaes.
lisiane|23dejaneirode2012s7:10AM|Responder
queriasaberquantotempolev aparadepositarofundodegarantia
eseeunopodedepositarporestartrancadoquaisasprov idencias
dev otomar
Lisiane,
Sev ocserefereaodepsitodoFGTSporpartedasuaempresa,eledev eserrecolhido
mensalmente.Porm,sev ocfoidemitidaev aireceberFGTSmaismultarecisria,o
RHdaempresadev ermarcarcomv ocodiadorecebimento,emgeral,nacaixa
econmicaousededoseusindicato.
Eliane|23dejaneirode2012s10:36AM|Responder
Ol!Possotirar20diasdefriasedepoistiraros10diasrestantes?Ouno?Porqueme
dizemquestenhoduasopes:tiraros30diasoutirar20ev ender10dias.Qualo
minimodediasquepossotirardeferiaspelalei?
Eliane,
Deacordocomoartigo134,pargrafo1o,daCLT,ofuncionrio,emregime
excepcional,podertirarfriasemdoisperodos,pormnenhumdelespoderser
inferiora10dias.Portanto,acritriodoempregador,v ocpoderdiv idirsuasfrias
emdoisperodos,desdequenenhumdelessejainferiora10dias.
reb|23dejaneirode2012s3:49PM|Responder
Gostariadesaberseofuncionriodeumaempresapodetomaradv ertnciaeser
penalizadoporparticipardetreinamentoereuniesforadeseuhorriodetrabalho
sendoqueaempresapagahorasextras,nocasotrabalhoanoiteemumhospitaldas19h
as7 heotaltreinamentoseriadas7 has12hfoiameaadadelev aradv ertncia.Nopude
ficarpoistenhooutroempregodas8has18h.Aguardoarespostaansiosamente.
Qualquerativ idadeforadohorriodev esercontadacomohoraextra,principalmente

serequererapresenadofuncionrio.SugerimosprocuraraDRTdasuacidade.
Isabela|28dejaneirode2012s3:10PM|Responder
Tenhoproblemasnopercursoparapegaronibusdomeutrabalhoporteralguns
cachorrosoqualjmeatacou.
comuniqueiaodonoenadafoiresolv ido,chegueifazerb.o.masnoobtiv eresultados.
Tambmcomuniqueiempresaemquetrabalho,masnomederamnenhumasoluo.
Souobrigadapagarumguardanoturnoparaquemeacompanheaoponto,paraminha
seguranaequandoeleestdefolgatenhoqueirdenibusdelinhaassimchegando
atrasadanoserv io,algumasv ezestenhoquepedirparaquemeunoiv omelev e.
Detalhev oupelocaminhomaisseguropoisondemoromuitoperigosoeomais
prximo.
Bomqualsoluoparaomeuproblema,jqueaempresaserecusameajudar?
Isabela,
Alegislaoobrigaaempresaaarcarcomasdespesasdetransporte.Elapodefazer
issooferecendoessetransporteougratificandoofuncionrioparaqueeleuseo
transportepblico.Se,nestepercurso,v ocsofrerumacidente,comoumamordida
deco,issoconfiguraacidentedetrabalho,esegueomesmotrmiteburocrticousual
(aberturadeCAT,afastamentomdicoremuneradopeloperododeterminado,etc).
Porm,aempresanoobrigadaaresolv eroproblemadaexistnciadeumcachorro
nasuav izinhana.Seocachorrotemdono,oquev octemdefazerprocuraro
batalhoambiental,ouadelegaciaambiental,eregistrarsuaqueixa,fazendoo
tambmnapolciaciv il,eexigindoaodelegadoquedprosseguimentoaocaso,
encaminhandoparaojuizado.Faaquantosboletinsdeocorrnciaforemnecessrios,
eseforocaso,podesatmesmoingressardiretamentenotribunaldejustiacomao
contraodonodoco.
jacquesdouglasgomesbatista|30dejaneirode2012s4:37PM|Responder
euestav atrabalhandoemumafabricademov escomomotorista,masacabeideser
demitidoporcausadaminhaaparenciapoisomeuchefinocostav adaminhafeiomas
ateacoranofuiresgistradoememmideroumiformeounadaquemilicaseaempresa,e
agoraoquefaso,porfav ormiajude
Jacques,
Vocdev edenunciaraempresaaoMinistrioPblicodoTrabalhoe,sepossv el,
apresentartestemunhas,comprov antes,quaisquerev idnciasdequeestiv estena
empresaeparticipastedeprocessoseletiv o.Valeattelefonemafeitodaempresapara
v oc,oquepodeserobtidopeloprprioMPTatrav sdequebradesigilotelefnico.
Vera|1defevereirode2012s6:15AM|Responder
Bomdia!Jestiv eaquiemoutraocasio,trabalhodecarteiraassinadaemeuregistroem
carteiradeAux.deescritrioemeupisodesalrionacarteiradeR$650,00reais.
Tenhodireitoaoreajustequeocorreunomnimo?Sesim,quantotempoeletempara
reajustarmeusalrio?Essereajustetemqueserimediatoouelepodesegurardurante
algunsmesesedepoismepagaroretroativ o?Porfav orgostariadeumaresposta
imediatav istoqueessemsqueentraemv igorrealmenteoaumentodomnimoeque
sefornecessrioeupossatomarlogoasprov idnciascabv eis.Obrigada!
Vera|1defevereirode2012s6:32AM|Responder
Maisumadv idalegaloFGTSserdescontadodomeusalrio?OINSSeuseiquelegal,
masestouemdv idaquantoaoFGTS.
gerciannenunessilverio|2defevereirode2012s10:25AM|Responder
Minhasobrinhafoicontratadacomotelemarketingdeumaoperadoradetelefonia,fezo
treinamentoeaempresaassinouacarteiradela,depoisde10diaselescolocaramaturma
parafazerumaprov adaqualelesalegaramqueelanopassouederoademissopara
elapagandoapenas180.00,comoficaelanestasituao?poiselajestav acomacarteira
assinadaetev eprejuizoscomotempodetreinamentoeespectativ aseacarteiraficou
suja,elestemdireitodefazeristo?
Polivocidade|5defevereirode2012s9:13PM|
Gercianne,
Todocontratodetrabalhotemumperodoinicialde90dias,denominadoexperincia.
Nesteperodo,tantooempregadoquantooempregadorpoderescindirocontratosem
maioresdificuldades,tendoofuncionrioodireitoaosalrioproporcionalaotempo
trabalhado.Observ eaCTPSdesuasobrinhaev erifiqueseaanotaoserefere
experincia.Nadv ida,procureaDRTdasuaregio.
VivianeFerreira|2defevereirode2012s5:50PM|Responder
Trabalhonaprefeituranorgimeestautarioegostariadesaberseeutenhodireitodefazer
horariodebanco,jaquenomeulocaldetrabalhoenomeubairronotemagencia
bancaria.Gostariadeurgenciasealguempudermeajudardesdejaagradeo
Viv iane,
Vocdev ev erificarnoestatutodoserv idorpblicomunicipaldesuacidade.eleque
estabeleceasregrasparaoshorrios.
Jediael |3defevereirode2012s6:32AM|Responder
Trabalheicomomot.carreteiroeeraregistradoemspmaisficav a15diasemRj,tenho
direitoemalgumadicionaldesalrioouinsalubridade.Obrigado
Jediael,
Parav erificarsesuafunoinsalubre,v ocdev eprocuraradelegaciaregionaldo
trabalho.
Andrew|3defevereirode2012s11:03AM|Responder
Euentroparatrabalhar2horasdatarde,tenhomeiahoradedescanssosaioas5datarde
eretornoas5emeia,eterminooexpedienteas8emeiadanoite.Euganhomenosque
umsalriominimoganho2,80porhoraquesomadoeacertadotododia5.Issoesta
certooueutenhoodireitodeganharumsalariominimo..?
Andrew,
Issodependedotipodev nculoempregatcioquev octemcomaempresa.Sugerimos
procuraraDelegaciaRegionaldoTrabalhocomacpiadoseucontratodetrabalho.
EsterCristinaMendesdaSilva|6defevereirode2012s1:38PM|Responder
TRABALHOPRXIMOAMINHACASAENORECEBOVALETRANSPORTE,VOUME
MUDARDECIDADEENOCONSEGUIFAZERUMACORDOCOMAEMPRESAPARA
CONSEGUIRSERMANDADAEMBORA.
DOLOCALQUEVOUMORARPOSSOCONTINUARTRABALHANDONAEMPRESA,MASO
VALORDACONDUOSERALTO,PORVOLTADER$87 0,00,ELESALEGARAMQUE
NOSOOBRIGADOSAPAGARENOFOIAUTORIZADO,POISALEGARAMQUEQUEM
ESTMUDANDOSOUEUENOAEMPRESA.
GOSTARIADESABERSEREALMENTETEREIQUEPEDIRASCONTAS,POISAEMPRESA
NOTEMOBRIGAODEPAGAROMEUVALETRANSPORTE?REALMENTEELESNO
TEMOBRIGAO?COMOPOSSOPROCEDERNESTECASO?
Ester,
Alegislaonofalaeespecificamentesobreocasodotrabalhadormudardecidade.A
empresatemsimporobrigaoarcarcomdespesasdetransporte,sejaoferecendoo
gratuitamente,sejadisponibilizandooauxliofinanceiro.Porm,issoocorredentro
doslimitesdalegislao.Portanto,sugerimosquev ocexponhaseucasono
ministriopblicodotrabalhomaisprximodesuaresidncia,afimdeobter
orientaesmaisprecisas.
diegocezarramosdesouza|6defevereirode2012s2:03PM|Responder
Bomdia,souconcursadodecamarmunicipal,comomotoristaganhoumsalariode
57 3,00omesmoquerecpionistaeserv iogeral.Soquetenhoamigosquetrabalhamde
motoristaemsecretariaseoutrascamarseganhambemmaisdoqueeueaindaganham
horaextraoqueeupossofazer,queriasaberosmeusdireitoseseumeusalarioesta
abaixodamdia.
Diego,
Sev ocserv idorpblicomunicipal,dev econheceroregimejurdicodoserv io
pblicodoseurgooucidade.Cadaentidadetemautonomiaparaestabeleceruma
faixasalarial,eumamesmafunoemdoisrgosdiferentespodemsimtersalrios
diferentes.Ojeitoficardeolhoeprestarconcursoparaessesrgosondesuafuno
maisv alorizada.
SERGIOPATERNO|6defevereirode2012s6:47PM|Responder
Estouafastadopormotiv odedoenaporumperodode6meses,tenhodireitoareceber
cestabsica(cartoalimentao)
Sergio,
Verifiquejuntoaoseusindicatooquedizaconv enocoletiv adetrabalho.Sel
estiv erdefinidoqueotrabalhadorafastadotemdireito,entov ocdev erexigiresse
benefciojuntoempresa.Porm,senohouv eressasituaoprev istanaconv eno
coletiv a,nohgarantiaslegaisdorecebimentodobenefcio.
ADRIANA|7defevereirode2012s9:20AM|Responder
Boatarde,trabalheiemumaempresaporseteanos,etiv eapenasumaumentodesalrio,
osoutrossedopeloaumentodogov erno.Gostariadesabersenessetempoeuteria
algumdireitodeaumentopelotempoqueestiv etrabalhandoestamesmaempresa
nuncanospagounoquintodiatil,etambmfoifeitoumacordocomtodosparanos
registraremumacertafilial,poisissosairiamaisbaratoparaoempregador,comisso,
muitosperderamdinheiropeloacordoquenoqueramosfazer.Tenhoalgumdireitoa
tudoisso?
Adriana,
Sugerimosquev ocrecolhatodososcomprov antesquepossuieprocureaDelegacia
RegionaldoTrabalhodesuacidadeparav erificarestasituao.
Din|7defevereirode2012s10:13PM|Responder
soufuncionriapblicaemumaescoladeSoPaulo,trabalhodas14:00s23:00hs.,
tenhodireitoaduashorasdebancoedeadicionalnoturno,ouno?
Din,
Vocdev ev erificarnoseuplanodecargosesalriose/ounoregimejurdicodo
serv idorpblico(municipalouestadual),dependendodasuacondio.
Saulo|8defevereirode2012s11:31AM|Responder
Ol,soudonodaumamicroempresa(loja),contrateiumafucionariapor05diasde
trabalho,maselafoiinternadanohospitalporcausadaumadoenaparticulardela,fav or
oquedireitoeladev etemcomaempresa?aempresapodedemitirelaagora?desdej
agradeopeloajudecomumarespostacerta!
Saulo,
Tudodependedoregimejurdicosoboqualv ocacontratou.Noficouclaroseos
serv iosprestadosporelaocorreriamnoprazodecincodias,ouse,aoscincodiasde
trabalho,elaficoudoenteeseafastou.Seocontratofoideapenascincodiaseela
adoeceu,v ocpoderescindirocontratoechamaroutroprofissional.Porm,seo
regimeaCLT,entoaempresapagaosalriodelaenquantoelaestiv erdelicena,at
olimitede15dias.Maisumacoisa:seocontratonofoiconstrudocombasena
legislaov igente,mesmoassimatrabalhadoraestasseguradaporele.Sugerimos
procurarumadv ogadotrabalhistaparav erificarexatamenteoquedev erounoda
empresa.
RobertaSantorini|8defevereirode2012s11:18PM|Responder
Boanoite!Trabalhoemummunicipioeminhaempresanoabrirasportasnaterafeira
decarnav al.Minhachefedisseque,comonoferiadoesimpontofacultativ o,dev ome
apresentarnafilialdaempresa,emoutromunicpioebateroponto,cumprindomeu
horrionormal,mesmoqueestaempresa,aondedev omeapresentar,funcioneem
regimedeplantoemferiadosefinaisdesemana,pagandoprofissionaisporRPA.Isto
estcerto?R.Santorini
Roberta,
Peloqueentendemos,v octerceirizadaetrabalhaemumrgopblico.Oponto
facultativ ov aleapenasparaosserv idores.Seasuaempresanov aipermitirafolgana
terafeiradecarnav al,v octemporobrigaocomparecer,aindaquenestadataseu
trabalhotenhadeocorreremoutrorgo.
DaianyChapisca|12defevereirode2012s10:38AM|Responder
Boatarde,
tenhoumaenormeduv idaaodesenv olv erumtrabalhodomeuprofessordeDireito,pois

gostariadesaberseumaempresadeev entosquetemsedeemSaoPaulo,poremamesma
temempregadosemBelohorizonte,maisestessaofiliadosasedeemsaopaulo,poisnao
temaempresaemminas,assim,tenhoumacordocoletiv odosindicatodestacategoria
emSaoPaulo,osempregadosemminaspoderseguiraconv encaodosindicadodesao
paulo?japesquiseiemtudoenaoachoalgoquemerespondacommaiorcerteza,tenhoq
desenv olv erumparecersobrebancodehorasesofaltaestaquestaoaserresolv idapara
completala.desdejaficoagradecida.Daiany academicaemdireitoFAMINASBH
Daiany ,
SugerimosentraremcontatocomoMPTouSRTE.
Luis|14defevereirode2012s7:10AM|Responder
EutrabalhocomoengenheironumaempresaemSPemarco
opontodas8has17 h.
Ev entualmenteeuprecisov iajar.
Exemplo:
Euv iajeinoltimoDOMINGO,sadecasaas14:00h
echegueinohotelas21:30hemCaxialdoSulRS.
Aempresainformaquenotenhodireitoaessashoras,
poisconsideradotraslado.
Estcorreto?PassoomeuDOMINGOv iajandopelaempresa
eelespodemnoconsideraressashoras?
Grato
Luis
Luis,
Quandootrabalhadorv iajaaserv io,eprecisapernoitarforadodomiclio,recebe
diriasereembolsodov alorgastocomapassagem.Porm,nopodeterashorasde
v iagemconsideradascomohoraextraoudetrabalho.
Ricardo|14defevereirode2012s9:58PM|Responder
Boanoite.Casootrabalhadortenhaqueexecutarserv ioemoutromunicpio,emum
clientedaempresaemquetrabalha,1hdedistnciaparaidae1hparav olta,eo
empregadorinclusiv edisponibilizehotelparasehospedar,1)Oempregadorobrigadoa
sehospedarnohotelaoinv sdeoptarpelodeslocamentoparasuacasa?2)Estetempode
deslocamentoprecisaserpagopeloempregadorparaoempregado?Informoaindaqueo
deslocamentorealizadoutilizandoocarrodafrotadaempresacomhorriodesadada
empresaparaidaaoclienteimediatamente1hantesdoinciodajornadaedechegadana
empresav indodocliente1hdepoisdajornadadetrabalho.Obrigado.Abraos.
Ricardo,
Peladistnciadotrajeto,entendesequev ocnosedeslocaparaforadasuasede.
Portanto,seconfiguracomosimplestrabalhoexterno.Aempresaseresponsabiliza
pelotransporteeacomodaes,portantonocabeaotrabalhadorapercepode
nenhumpagamentoamais,almdoseusalrio.Quantoquestodeficarounono
hotel,casoparasenegociarcomasuachefia.Umav ezqueaempresadisponibiliza
esselocalpararepouso,casov ocabramodelepararetornarasuacasa,ofarpor
suaconta.
paulo|15defevereirode2012s6:35AM|Responder
naosetratadeumcomentariomaissimdeumquestionamento,trabalhocomomotorista
lev andoumequipamentodecidadeemcidade,asv ezessaiodemadrugadaev oltona
madrugadaseguinte,tenhodireitoadescanooudev omeapresentarnormalmenteno
outrodiapelamanha.qualohorarioquedev ofazer?
Paulo,
precisov erificarjuntoaoseucontratodetrabalhoe/ouCTPS,qualasuacarga
horriasemanal,ecomoelaestdistribuda.Todotrabalhadortemdireitoao
descansoremunerado,ecargahorriamximade44horas.Paraumaanlisemais
precisa,quelhetragaarespostacorreta,sugerimosprocuraroMPTouSRTE,munido
decpiadoseucontratodetrabalho.
Francisco|15defevereirode2012s9:19AM|Responder
Francisco,
Estousendotransfeidoparaumaoutracidadecommaisde100kmdedistnciaaondeeu
moro,notenhocondiodetodososdiasirev imparacasa.Perguntolhe,tenhodireito
aoadicionaldetransferenciade25%,omeuramodaconstruociv ilnoestadode
prnambuco?
Francisco,
Primeiramente,entendaqueatransfernciaspodeacontecercasov occoncorde
comela,oucontraasuav ontade,sev ocexercercargoadministrativ odeconfiana
ouapossibilidadedetransfernciaestiv erexplicitamentediscriminadanocontratode
trabalho.Casocontrrio,v ocpoderecusla,semprejuzos(Art.46daCLT).
Casov ocsejatransferidopermanentemente,temdireitoaumadicionaldeat25%do
seusalrio,enquantoresidirnacidadeparaondefoitransferido.Ainda,aempresa
dev erauxiliarnoscustosdamudana,taiscomopassagensetransportedosseus
mv eis.
gilvana|18defevereirode2012s12:40AM|Responder
Meuesposotev eumacidentedecarroemhorriodetrabalhoningumsemachucoumas
elesqueremcobrarafranquiadelemaselenoganhaosuficienteparapagarenemest
nocontratodele.Mesmoassimeladescontasemeleassinarnadaoqfazer?Precisamos
saberseexistealgumaleiqnosprotegem.Grata
Gilv ana,
Nenhumempregadortemodireitodedescontarqualquerparceladosalriodo
trabalhadoralmdaquelesdefinidasporlei.Apenasdepoisdoresultadodaperciae
dojulgamentonoDetran,queaempresapodernegociarcomoseumaridouma
formaderessarcir,masjamaisdescontandosemautorizao.ProcureaSRTEouMPE
dasuacidade.
janaina|20defevereirode2012s9:11AM|Responder
Meuesposofoicontratadoporumaempresaeomandarampraoutroestadotrabalhar
poraproximadamente10meses.Apesardasedeseencontraraqui,elesregistrarama
carteiradetrabalhodelecomoendereodel.Quaisdireitoseletem?Aempresatemq
darfolgapraelev isitarafamliaoupodedescontarosdiasqueelenotrabalharporisso?
Agradeo.
Janaina,
Tudodependedecomofoifeitaanegociaoparaacontratao.Emgeral,o
empregadoassumetendocinciadequev aiterquecumprirpartedajornadaouficar
umperodoemoutroestadoouemoutropas.Viaderegra,oempregadodev erusar
asfolgasremuneradasparav isitarafamlia,eosdireitosqueelepossuisoosde
qualqueroutrotrabalhador.Detalhe:elenopoderjustificarouabonarfaltaspor
contadev isitasfamlia.Aempresapodersimdescontarcasoeleseausente,sejapor
qualmotiv ofor.
Noentanto,v eja,aoassinarocontratodetrabalho,oempregadordev eresclarecer
todasascondiesaoempregado.Seissonofoifeito,sugerimosprocuraraSRTEou
MPTparaesclarecimentos.
vanderlei|23defevereirode2012s4:07AM|Responder
trabalhoproscorreiosebatiocarrodaempresa,eraumaconv ocaoespecialpoisera
periododegrev eeeuestav atrabalhandoparaajudaremoutracidadequandoestav a
v oltandoparacasacomocarrodaempresabatinatraseiradeoutrov eiculo,agorao
correioquerqueeupague1380,00reaispelosdanosnov eiculoeutenho.
aempresapodecobrardoempregado?
Vanderlei,
Comov octrabalhaemumaempresapblica,asregrassodiferentes.Seria
interessanteentrarcomumarepresentaonombitoadministrativ o,contra
argumentandoasrazesdasuachefia,encaminhadoaosuperiordele,enoautorizar
demaneiranenhumaodescontoemfolha.Elesspodemfazerissocomsua
autorizaoexpressa.Casoessarepresentaonodresultado,v ocaindapode
apelarjustia.
VanessaMachado|24defevereirode2012s12:34PM|Responder
Ola,ondeeutrabalhonodov alerefeioenemalimentao,apenasdoacestabasica,
eseofuncionarionomestiv er30mindeatrassoelestiramacestadomes.Isso
correto???Elesnodev eriamdarValerefeio,v alealimentaoouarefeionolocal??
meajude!
Vanessa,
Vocestcorreta.OficializesuadenncianoMPTdesuaregio.Issopodeserfeitopor
telefoneouatrav sdosite.
Michelle|25defevereirode2012s9:29AM|Responder
Bomdia!
SouengenheiraAgronomaenaregiaoondemoro,haconcursopublicoparaessafuno
comosalariomuitoabaixodopisodacategoria.Noedital,constaumsalariode
R$2100,00para44hsemanais,sendoqueonossopisode8,5salariosminimospara40
horassemanais.Casoaprov adonoconcurso,ocanditadodev eterregistronoCREA.
Gostariadesaberseummunicipiopodecontratarcomsalarioinferioraopisoda
categoriae,senaopuder,quaisasmedidasdev otomar?
Obrigada!
Michelle,
Dependedequemestipulaopiso.Seforlei,entoomunicpioobrigadoacumprir,e
dev eretificaroedital.Oprprioconselhoregionalpodeacionaraprefeitura,seforo
caso.Osindicatotambmpodeajudar,mesmoquev ocnosejasindicalizada.Eno
precisaesperaroresultadodoconcurso.
karla|26defevereirode2012s10:22AM|Responder
trabalhoemumsupermecadonohorariode07 :00as16:00eaossabadosde07 :00as
11:00,ogerentepodemeobrigarairtrabalharaosdomigoasanoite?
Karla,
Seestehorriododomingoforhoraextra,v ocsobrigadaacomparecersefor
prev iamenteinformada.Opagamentoproporcionalshorasextrasmaisofatodeser
nodomingo.Sev ocestiv ersesentindoprejudicada,podefazerumaconsultaaoMPT
maisprximo,pelositeoutelefone.Adennciaannima.
ANDREIACRISTINAMEDEIROS|26defevereirode2012s1:11PM|Responder
GOSTARIADESABERSECASOUMFUNCIONARIOSAIPORUMACIDENTEEESTA
ENCOSTADAPELOINSSAEMPRESATERIAQUEPAGARESTEPERIODOACESTABASICA
DELA??
Anoseremcasosondeaconv enocoletiv adeterminequeobrigatrio,aempresa
notemporobrigaoofertarCBafuncionrioafastado.
EdiCarlos|1demarode2012s8:00PM|Responder
Meupaiestaafastadoerecebendoaixiliodoena,euqueriasaberseelepodesacaro
FGTSparareformaracasadele?
Polivocidade|2demarode2012s9:43AM|
EdiCarlos,
ProcureaCaixaEconmicaFederal,paraseinformarsobreasregrasdeusodoFGTS.
RosemaryDias|1demarode2012s9:02PM|Responder
Seumempregadoficahospitalizado,emquantotempoeletemqueav isaraoempregador
dessasituao?Eseelenoav isareentregaroatestadonoseuretornoaotrabalhodepois
de7 diasinternado?Eseeleestiv erinconsciente?Quemdev erav isar?
Rosemary ,
Oatestadomdicodeafastamentodev eserentreguenumprazode48horasapso
afastamento.Nocasodaimpossibilidadedetal,pornohav erquempossaentreglo
pelopacienteinternado,dev eseconv ersarcomachefia.Emtodoocaso,seisso
ocorreucomv oceacabousendoprajudicada,necessrioprocuraraSRTEouMPT.
Dynh|5demarode2012s11:20AM|Responder
Ol!
Tenhoestabilidadede12mesesporumacidentedetrajetodetrabalhoquesofriemjulho
de2011.Volteiatrabalharemjaneirode2012deondeestetempode12mesesde
estabilidadepassarasercontado,pormquandov olteiatrabalharmemudaramdeloja
eagora(maro2012)queremqueeutragaminhacarteiradetrabalhoparamudarem
comoseeufosseempregadodestalojaquedomesmogruposobreopretextodequeo
cargoqueeuexeronomaisexistenafilialsendoqueelenuncaexistiu,poiseufuio
primeiroaexercerestecargol.
Ficatrsperguntas:
1EstamudananaCTPSlegal?
2Eelespodemmetransferirdessaforma?
3SereiprejudicadodealgumaformaporesteprocedimentonaminhaCTPS?
Desdejagradeo!
Claudio,
1)Sim,amudanalegal,desdequeanov alojafaapartedamesmaempresa,noh
problema.
2)Sim,desdequerespeitemalegislaov igente(nocasodalojaseremoutracidade,
porexemplo),possv elatransfernciasemproblemaalgum.
3)Casosesintaprejudicado,omelhorafazerprocuraraDelegaciaRegionaldo
Trabalhomaisprximadesuacidade.
anacassia|7demarode2012s2:33PM|Responder
meuav isoprev iofoitrabalhadoecomdataparaopagamentoem22/02massme
pagaramnodia03/03.Nopagaramnarescisoasalariofamilia.Dostrsmeses
trabalhados,eusrecebiummsosalariofamilia.Meutrabalhoeradas7 has17 h.mas
trabalhav adas6as17 seminterv aloparaalmooetambmnopagaramessashoras.
Nessecasoaempresapodepagarmultaporatrasodepagamentodaresciso?como
possoreiv indicaropagamentodashorasquenuncalanaramnocartodeponto?posso
pedirnajustiaosv aloresdosalariofamiliareferentesaosmesesqueaempresanome
pagou?ondepossoprocurarajuda?
Polivocidade|7demarode2012s7:35PM|
AnaCassia,
Paratodasessasperguntas,v ocdev eprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalhoe/ou
oMinistrioPblicodoTrabalho.
Paula|9demarode2012s8:57AM|Responder
Ol!Gostariadetirarumaduv ida,emrelaoaatestado,easemanadefolgaqueopai
temquandonasceseufilho.Meumaridocaiudebicicletaetrincouseupulso,pegou5
diasdeatestado,masmesmoassimseupatrooobrigouatrabalhar,equandonasceu
nossafilhanodeuseusdiasdefolga.Eupossoprocesslo???Qualseramultaquea
empresareceber??
Paula,
Seuesposodev eprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalho,ouingressarcomao
indenizatriajuntoaoTRT.
hhhjh|11demarode2012s6:29AM|Responder
eutralhoremumaempresaadez10naotenhominhacarteiraassinadaquandoeusaieu
tenhoalgumdreito
edson|11demarode2012s6:33AM|Responder
eugostariadesabeeutralhoremumaempresaa10anonaotenhoacarteiraassinada
quandoeusaieutenhoalgumdiretioobg
Edson,
Vocdev eprocurarajustiadotrabalho,parapleitearseusdireitos.Certamente,
ganhardeformaindenizatria,comjurosecorreo,oqueaempresanolhepagou
esses10anos.
edson|12demarode2012s7:23PM|Responder
eugostariadesabeeutralhoremumaempresaa10anonaotenhoacarteiraassinada
quandoeusaieutenhoalgumdiretiosoqueeunaotrabalhav afixoenaotrabalhav aas
oitohoraserasotreshorasprdiaeutenhodireitoobg
Denise|16demarode2012s12:49PM|Responder
Boatarde,gostariadesabersemesmoeutendoadquiridoumadoenaauriculnomeu
serv io,possoserdemitidaporjustacausa?alguemmerespondeporfav or.
obrigada
Denise,
Seforpossv elcomprov arqueadoenafoiadquiridanaempresa,noimportao
motiv odademisso.Voctemodireitodeingressarnajustiadotrabalho.
AdenilzaPintoLopes|20demarode2012s4:51PM|Responder
SouGerentedesistemaemumaempresaprov ada,enofinaldesemanapassadofui
conv ocadaparaparticipardeumtreinamentodabrigadadeincndio,eunaodev eria
receberhorasextraporisso,umav ezquefuiconv ocada..?
Adenilza,
Arigor,aleiddireitoaofuncionriodeserremuneradoquandoprecisarealizar
treinamentoofertadopelaempresaforadoseuhorriodetrabalho.Porm,najustia,
jexisteumentendimentodequeotreinamentouminv estimentodaempresano
funcionrio,eportanto,nojustificariaopagamento.Principalmenteporqueabrigada
deincndioumaativ idadev oluntria.Sugerimosnegociarcomaempresa,esomente
emltimocaso,apelarjustia.
Rosilene|24demarode2012s11:34AM|Responder
Umaempresapodetecontratarenopagarpassagemnoprimeiromsalegandopagar
sempreessev alornofimdomesmo?
exemplo:comeceitrabalharemjaneirosempassagemerecebereiapassagemreferentea
essemsnoprximomseassimsucessiv amente.
Issopossv el?existealgumcontratoparaisto?
Rosilene,
Oauxliotransportepagojuntamentecomosprov entos,emgeral,30diasapso
inciodocontratodetrabalho,ouproporcionalmente,aofinaldomsouquinzena.
EBERTON|1deabrilde2012s5:47PM|Responder
OLAEUTRABALHOREGISTRADOCOMORECEPICIONISTAAUMANOMASEUNA
PRATICATRABALHOCOMSERVIOSGERAISEMEUPATRAONOMEDEUFERIASE
TAMBEMELEABAIXOUMEUSALARIODER$622,OOPARAR$607 ,00QUERIASABER
QUAISMEUSDIREITOSJAQUEEUFAOMUITOSERVIOALEMDOQUESOU
REGISTRADAEMCARTEIRA,OQUETENHODIREITO?ELEPODEFAZERISTOCOMIGO?
Eberton,
Todasasirregularidadesquev ocdescrev esopassv eisdepunio.Procureajustia
dotrabalho.
Luiz |2deabrilde2012s11:05AM|Responder
Amigos,tenhoumadv ida.
Trabalhoemumlaboratiopblicoeestoexigeindoquetrabalhemos6horasseguidas
dentrodolaboratrio.Noexisteumtempodedescansoparaquemtrabalhaemreaque
possuirisco?Dentrodoslaboratriosnoexisteestedescanso?Istodouas6horas,
porm5htrabalhadase1hdedescanso,fazendointerv alosde10mindedescansoacada
horatrabalhada.Podeser?
Luiz,
plenamentepossv eltrabalharseishorasseguidas.Istoconfigurareduodecarga
de40hpara30h/semana.
EBERTON|2deabrilde2012s9:08PM|Responder
EUTENHODIREITOAFGTSEPIS?OBRIGADOPORMERESPONDER.
Monique|11deabrilde2012s10:23PM|Responder
Seeuforchamadaparaumav agadeumaempresapblica,medianteconcursopblico
querealizei,eeuestiv ergrv idanomomentodaconv ocao,elespodemnoaceitar???
Demaneiraalguma,Monique.Voctomaposse,entraemexerccioe,quandotiv ero
beb,saidelicenamaternidadenormalmente.NENHUMAempresa,pblicaou
priv ada,podealegargrav idezparacancelarumprocessodecontratao.
MALLU|12deabrilde2012s6:24PM|Responder
MEUPATROPODEBAIXARMINHACOMISSO?NOGANHOSALRIOSA
COMISSO.
Mallu,
Suasituaojirregular,apenaspelofatodenorecebersalriofixo.ProcureaDRT
ouajustiadotrabalho.
ThaisEvelyn|14deabrilde2012s5:51PM|Responder
Trabalhonosupermercado,trabalhodas7 00as1400Ebatomeupontomeiahora
antespoisarrumomeucaixa.Qndofaohoraextraelesdizemqnov empqashoras
quefaodeextracobremas1horaqueseria8horasqueoTrabalhadordev e
trabalhar.soqnomeucontratotaindicando7 horaspordiaEfolgo1v eznasemana,e
nunkv emhoraextranemdosabdoenemdodomingoestacerto?
Thais,
ProcureimediatamentedaDelegaciaRegionaldoTrabalho.Asituaoqueaempresaa
submetetotalmenteirregular.
andersoncouto|17deabrilde2012s9:57AM|Responder
trabalhoemumaempresaanov eanoseretorneidelicenadoaidentedetrabalho.
quandoretorneimemudaramdefunao,(naonacarteiraprofissional).passeide
v igilanteparaoperadordev ideodentrodaempresaanoiteescala1236das1800
as600aseismeses.masfuiinformadoquemudariaaescalapara21eohorario800as
17 00.quandoretorneimeinfomaramqueanoiteseriamelhorparamimeparaa
empresapoiseumoroamaisde140kmdaempresa.poisbem,agoraqueaminha
estabilidadeestaacabandoqueremqueeumudedehorario.naocosigochegarno
horariocertoeestaodescontandodomeusalarioasduashorasemeiadeatraso.obs
tenhocomoprov aromotiv odosatrasos.jamepropuseramumacordoeeunaoaceitei.
oqueeudev ofasernaomedeixaomaisentrarnomeusetor.possoentrarcomum
proseocontraaempresa,qualseria?quempodemeajudar?
Anderson,
Vocdev eprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalhodesuaregio,ouadefensoria
pblica.
Renata|19deabrilde2012s11:46AM|Responder
Olpessoal,trabalhonumaempresaXerecebomeusalriopormeiodeumaconta
salrionumdeterminadobanco,pormaempresaestmudandooseuconv enioparaum
outrobancoeconsquentementeminhacontanestenov obancosercontaconrrente,
gostariadesaberseobrigatorioqueeufaaestamigraoouseaempresaobrigadaa
continuardepositandomeusalarionacontaatual?
Renata,
DeacordocomaResoluo3402doConselhoMonetrioNacional(CMN),de
setembrode2006,ev lidadesde02demaiode2007 ,ov encimentoser
obrigatoriamentedepositadonumacontasalrio,embancoescolhidopelopatro.Eo
trabalhadorpoderresgataroumesmotransferirodinheiroparaobancodesua
escolha,semcustos.Portanto,v octerumacontasalrionobancoqueasua
empresaescolher,maspodersolicitartransfernciaautomticaesemcustodosseus
v encimentosparaacontacorrentedesuapreferncia.
aremerinojunior|22deabrilde2012s4:01PM|Responder
euquerosaberseasleisparamotoristadecaminhosoasmesmasqueasdosoutros
trabalhadores
Aremerino,
Ocontratodev eserregidopelaCLT.
zelinda|24deabrilde2012s6:47PM|Responder
gostariadesaberseahoradealmooestaincluidanasoitohorasouelaepor
fora,contandocomelasetornanov ehoras.ecertoouerrada?
Zelinda,
Ahoradoalmoonocontabilizadanacontagemdacargahorriadiria.Portanto,
sooitohorasmaisumadealmoo.
erivaldo|27deabrilde2012s6:46PM|Responder
soumotorista,easv ezessoobrigadoav iajar,alemdehotelecafejanta,tenhodireitoa
umaajudadecustooudiaria.porestaforadedomicilioebase.
Eriv aldo,
Opagamentodediriastemcomoobjetiv oasseguraraotrabalhadorteracessoa
moradiaealimentaoquandoforadodomiclio.Seaempresajprov idenciahotele
suaalimentao,noobrigadaapagardiria.
helenildabuenogonalves|28deabrilde2012s1:31AM|Responder
comeseiaterdoresfortenacolunadepoisquepaseinumcomcursotecemfermagemqual
meudireito?.Souconcusadacomotecemfermagemqueremmeremanejarpara
imformaticatenhodireitodenaoir?.podemmetratardedoentementalsetenhoum
atestadode90diasporesquisofrenia?meuscolegasechefespodemmetratarcomdoente
mentalcolocandoumadamesmacategoriaqueeuparaserminhachefe?.soutec
emfermagemcomcursadaeregistradanocorem,soufuncionariopublico.
Helenilda,
Seucasobemparticulareenv olv esituaesquenecessitamdeumaanlisemais
profunda.SugerimosprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalhoparatirarsuas
dv idas,depreferncialev andotodaadocumentaoquepossui,inclusiv eas
comprobatriasdasuamolstia.
Nany|4demaiode2012s9:33PM|Responder
Vcspoderiammeinformarsecorretomeuempregadorsolicitaradobradomeu
trabalho,emfunodefaltadoprofissionalprasubstituirmeuplanto.NofornecerVale
TransporteenemAlmoo,paraessediatrabalhado?Eopagmentodessajornadaashoras
socomputadascomoHE7 5%(okipagamemtermosde%)ouopagamentonormaldo
diaemquetrabalhei,acrescidosdoVTeAlmoo?
Polivocidade|11demaiode2012s2:16PM|
Nany ,
Vocdev eprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalho,depossedosdocumentosque
possui,eformalizaradenncia.
AndrSoares|7demaiode2012s10:26AM|Responder
Souengenheiro,eestousendoameaadodemissocasoeunoaceiteirtrabalharem
outroestado,tendoqueficarpermanente,ou25diaspormslongedosmeusfamiliares.
Issoestcorreto,quedireitoseutenhocasonoaceite?
Andr,
Verifiquenoseucontratodetrabalhosehav iaprev isodetransfernciadedomiclio.
Seessacondioestav aprev ista,aempresapodesimrequererquev ocsemude.Caso
noaceite,aempresapoderdesliglodoquadro,comtodososdireitostrabalhistas
assegurados.
Nany|11demaiode2012s2:58PM|Responder
Obrigadapelaresposta!!
Nany )
maria|14demaiode2012s9:55AM|Responder
Quandoeuprecisarmemudardeendereov oulev arfalta?
Maria,
Seamudanaocorrerapedidodaempresa,v octemdireitofolga.Seforpor
motiv osparticulares,aempresanoobrigadaalhedarafolga.Noentanto,
sugerimosconv ersarcomasuachefiaparanegociarestadata.Empresasqueinv estem
nofuncionrio,emgeral,soflexv eisquantoaessetipodenecessidade.
Rafallem|21demaiode2012s6:07PM|Responder
BoaTarde!
Minhapatroapagaapassagemporsemana,equandoeufaltodeserv ioeladescontaa
passagemnasemanaseguinte.
Istoestcerto?Jquepagamostodomsos6%dosalrioassimmesmo
Rafaellem,
Reunatodososseuscomprov anteseprocureadelegaciaregionaldotrabalho.
FranciscoAquino|22demaiode2012s7:36PM|Responder
souempregadodeumaempresapriv ada,casopassenoconcursopblicaeaempresa
recusemedemitirpossoperderav agonoconcurso?
Polivocidade|4dejunhode2012s10:19AM|
Francisco,
Aempresanoobrigadaademitilo.Seointeresseseu,v ocdev epedirdemisso,e
aempresadev erabrirmodoav isoprv io.Vocreceberumaindenizaomenor,
masestarliv reparaassumirocargopblico.
Vnia|23demaiode2012s9:51AM|Responder
Oitenhoumbebede42diaseestoudelicenamaternidade,passeiemumconcurso
municipaleconv ocadaparatomarposse.Gostariadesabersenessecasoeupercoo
direitoalicena.
Vnia,
Vocdev ertomarposseeapresentarosdocumentoscomprobatriosdalicena.No
deixedetomarposseparanoperderav aga.
JanainaGrenge|25demaiode2012s11:33PM|Responder
Possosersuspensaportertidofaltainjustificada?QuandoamulherentradeINSSela
continuarecebendopelaempresaosbenefcioscomoauxliocrecheeauxlio
alimentao?
Janana,
Asuspensoseddeacordocomohistricodofuncionrio.Epodesim,serrealizada,
noporumafaltainjustificada,maspeloacmulo.Quandov ocseafastapeloINSS,
elequempagaosseusrendimentos,enoaempresa.Vocdev e,portanto,contactaro
INSSparav erificarcomoficarseupagamento,quandoissoacontecer.
paulo|27demaiode2012s8:32AM|Responder
Aempresaquetrabalhopassouaproibirousodecelulardepoisdealgunsdiaspassoua
recolhereficarficarcomtodososaparelhosretidosnoescritrioelegalessaatitude.
Paulo,
Aempresadev ejustificaronousodoaparelho,sobargumentotcnico,porexemplo,
ainflunciadairradiaodoaparelhoemequipamentosdaproduo.Desdequeela
dev olv aoaparelhosemdanosnofinaldoexpediente,amedidanoilegal.Porm,
tratasedeumaaopolmica,enessescasos,sempreinteressanteseinformarno
MinistrioPblicodoTrabalho.
NEDSON|29demaiode2012s7:39PM|Responder
BOANOITEEUTRABALHOEMUMAEMPRESADEMOTORISTAEMUMSETORQUETEM
DIREITOAPERICULOSIDADEAEMPRESAESTAMIMOBRIGANDOAIRPARAOUTRO
SETORQUENAOTEM
VANILMA|4dejunhode2012s6:40PM|Responder
VANILMA.meupatropodedescontaromeuhorriodealmoonopagamento,nosdias
emqueeufizdobras.(horasextras)eledissequeleieelepodedescontar1:hooreferente
almoo.
Vanilma,
Sev octemdv idasquantoaosprov entosrecebidos,sugerimosprocuraraDelegacia
RegionaldoTrabalho,paraqueestesclculossejamrev isadosporprofissionaldarea.
Elepoderteinformarsehalgumairregularidadenopagamento.
JoaoBoscoRtodrigues|7dejunhode2012s9:53AM|Responder
Ola,trabalhoemumaempresadelocaodeequipamento,portantoomeutrabalhosed
emtempointegralforadomeurecintofamiliar.Qualotempoqueempresatemparame
darasfolgasdecampo??Hojeestamostirandoasfolgasacadatresmeses,estacorreto
todoessetempoparatirarminhasfolgas?Qualotempocorretopratiraressasfolgas
dentrodalei?
Att.JoaoBosco
Joo,
Issodependedoqueestconsignadonoseucontratodetrabalho.Sugerimosquev oc
procureopostodajustiadotrabalhomaisprximodesuaresidncia,comparecendo
comcpiadoseucontratoeoutrosdocumentospertinentes.
AmandaLima|8dejunhode2012s3:12PM|Responder
Olgostariadesaberseemcasosdeferiados,pessoasassimcomoeuquetrabalhamno
setorhospitalar,1236,setemosodireitoporleideganharfolgaemoutrodiaoureceber
aremuneraoemdobrodashorastrabalhadas.Desdejagradeo.
Amanda,
Considerandoqueajornadadetrabalhode1236noregulamentadapornenhuma
legislaobrasileira,sugerimosquev ocprocurev erificarjuntoaoseusindicatoou
associaoclassistaoqueoacordotrabalhistadesuacategoriadizsobreoassunto.
Paraentendermelhor,sugerimosaleituradesteartigo:http://miud.in/1lmG
Sandro|13dejunhode2012s8:34AM|Responder
Souterceirizadodeumrgopblicoecomonov amostrabalharnoRio+20estamos
sendoobrigadostrabalharumahoraamaisparapagarosdiasdefolga.Issoestdentro
daleieseestiv er.dequelei?
Obrigado!!!
Sandro,
AprpriaCLTpermiteacompensaodehorastrabalhadas.Seaempresaofertar
folgaparaofuncionrioporcontadoev ento,legalqueelaexijacompensaodestas
folgas,atrav sdeadiantamentodashorastrabalhadas.
josiane|14dejunhode2012s4:40PM|Responder
Gostariadesaberumtrabalhadorpodereceberumrejustesalarialinferioraoqueo
gov ernooferece,porexemploeuganhaR602antesdosalariopassaraR622ecomo
reajusteeupasseiareceberominimogostariadesaberseissoaprov adoporlei?
Josiane,
Sev octrabalhadecarteiraassinada,ov alormnimodosalrioquedev erecebero
v igente,ouseja,622reais.
Suelen|15dejunhode2012s1:06PM|Responder
Seeufordemitida,tenhodireitoderecebermeuFGTSdasoutrasempresasnaqualpedi
demissao?poisminhacarteiraestaassindaemmenosde30diasdeumaempresapara
outra.
Suelen,
precisov erificaroqueocorreu,paraquev octenhasidodemitidaemmenosde30
diasdaultimaempresaquetrabalhou.Emgeral,ocontratodetrabalhodefineos
primeiros90diasdetrabalhocomoperododeexperincia,parasentoefetiv aro
v nculo.Seissoestav aprev istonoseucontrato,entov ocnoreceberoFGTS,mas
apenasoequiv alenteaosdiastrabalhados.
AlexFabio|26dejunhode2012s7:47PM|Responder
Eusoumotoristadeumaclnicaenotirav aahoradoalmoo.Eutenhodireitoareceber
comoextra?
Alex,
Ahoradoalmoouminterv aloinegociv el,umdireitodotrabalhadorquenopode
sercontabilizadoparaoutrosfinsquenoodescanso.Portanto,nosepodereceber
horaextraporela,tampoucosepodetrabalharnesteperodo,sejaqualfora
justificativ a.ProcureaDelegaciaRegionaldoTrabalho.
CamilaCampos|27dejunhode2012s12:25PM|Responder
Boatarde,gostariadesaberoseguinte..Bomtrabalhonumaempresadecontactcenter
(Telev endas)a1anoe9mesesdecarteiraassinadadesdeoinicioejornadadetrabalho
6hse20minpordiaexcetofinsdesemana.
AQUESTAOASEGUINTE::
*Estougestantedomeuprimeirobebe,emespassadosomandomeusatestadosmedicos
foide10diascommesmoCID.Aipelaprimeirav ezmedepareicommeuholeriteuma
quantiadiscriminadaadiantamentodeauxiliodoenanov alorde210,00+salariobase..
Maisquandofuisacarestedinheiroeassinaroholerite,tinhammudadotudo.estav a
discriminandoov alorde210,00porauxiliodoena.(comoseeuestiv essemeafastando)
maisnofimeurecebisoomeusalariohabitualcomdev idosdescontos..Emesmoassima
resp.peloRHinsistiuemdizerqalidaquelamaneiraaempresajaestariameadiantando
esses10diasequeseeuv iesseapedirafastamento,noosreceberia..
*Agoraestemesdejunhoestoucom14diassomadosatestadomedicomesmoCID.aiem
repousoemcasaelesmeligaramestasemanadizendoquetinhamdadoentradano
afastamentopeloINSSequeerapraeubuscaracartadapericiaagendadaparaAGOSTO.
Ligueilanov amenteeoRHmedissequeaempresajateriamepagotodosesses15dias..E
queestemeseureceberiapor24diasos15diaspagopeloauxuliodoena..porqueja
discriminaramemholeritepagamento
Maisgostariadesaberseestacertoesseprocedimento.Porqueaomeuv erelestemque
mepagarporforaestedinheiro.AtporquederamentradaessasemananoINSS.Emeu
salriodestemes?Mrespondaseocertoeureceberosalariobasecomdescontos
habituais.v aletransporte,conv enio,inssEreceberelenormal??
Obrigadaaguardorespostaurgente.Parairaempresapegarestacarta.
Camila,
Noficouclaronoseudepoimentosev ocestdoenteougrv ida.Seforgrav idez,

v ocnoseafastapordoena,masselicenciaporgrav idez,oquediferente.
Sugerimosquev oclev etodososdocumentosreferentesaoseuestadoclnico
DelegaciaRegionaldoTrabalho,paraexporsuasituaoereceberasorientaes
pertinentes.
Ananda|27dejunhode2012s3:32PM|Responder
Ol,
Precisotirarumadv idatenhoumaempresaemSoPauloequeroregistrarumapessoa
nafunodepassadeira.Porm,essafuncionriav aitrabalharemminhacasaqueficaem
Franca/SP.Issoestcorreto?Esefosseocasodeestarregistradanamesmaempresaque
citeianteriormente,masminhacasaemoutrobairro(empresaemMoemaecasaem
Perdizes),issotambmpermitido?
Ananda,
Emboracomum,essaprticageramuitasdv idas,porsetrataremdeespaos
diferentes(opriv adoeocorporativ o).Sugerimosquev ocprocureumadv ogadoda
reacv elparav erificarcomoesthojeajurisprudnciabrasileiraquantoaeste
assunto.
Ananda|29dejunhode2012s4:13PM|Responder
Olnov amente,tenhooutraperguntaexisteapossibilidadedeabrirumaempresa
somenteparagerirasdespesasdeseusscios,semgerarnenhumtipodereceita,ouseja,
somentepagamentoscomaportesdedinheiro?
Ananda,
Aberturadeempresaemov imentaesdepessoajurdicasoassuntosdaesferacv el,
enotrabalhista.Sugerimosqueprocureumprofissionaldarea,paraqueelepossa
lheorientarquantossuasdv idas.
CamilaCampos|2dejulhode2012s6:34AM|Responder
ExpliqueisimqESTOUGESTANTEeamoadoRHmdisseqlicenamaternidadesose
entraapos32semenasdgrav idez..oquenaomeucaso..Porqueestoucom28,,,Eles
deramentradanoINSScomCIDZ35qgrav idezdaltorisco..Masaminhaduv idanem
quantoaoafastamentopeloinss..maissimqtoaomododedescontaremcomoexpliquei
noprimeiropost.
:?????????????????????????????
Camila,
Oafastamentoporgrav idezocorrena32asemanaOUapedidodomdico,v ialaudo,

quepodeaconteceraqualquermomento.Quandoaosdescontos,v ocdev eprocurar
umaagnciadoINSS,parav erificarcomoficaroseupagamento.
Caroline|2dejulhode2012s10:28AM|Responder
Ol,nomeucontratodetrabalhoestespecificadoohorario,ousejaquetrabalhariadas
10:00as17 :30,poremminhagerenteficamemudandodehorrio,paraoturnodatarde.
eissov emmeprejudicando,poiselanomudapornecessidadeesimparaaoutra
funcionariasairmaiscedo,sendoqueaoutrafuncionariafoicontratadaparaatarde.
Temalgoqueeupossafazersobreisso,algumdireitoqueeupossaexigir?
Agradeoeaguardo.
Caroline,
VocpodedenunciarasituaoDelegaciaRegionaldoTrabalho,mesmoque
anonimamente,paraqueelesrealizemaautuaodaempresa.
Camila|6dejulhode2012s12:22AM|Responder
Ol,
umdiafalteinotrabalhopqpasseimal,porem,naolev eiatestado.meuchefedissequeeu
dev eriaav isaloquandofossepassarmal
issoassediomoral?oquepodeacontecerseeuforajustia?tereiproblemaspara
conseguiroutroempregoporcausadoprocesso?
Camila,
Oassdiomoralcaracterizaseporaesv exatriasqueacontecemaolongodo
tempo,demonstrandoodanomoral,psquicoesv ezesatfsico.Combaseapenas
nesteepisdio,nopossv elcaracterizarportantooassdio.Noentanto,v eja:v oc
seausentoudotrabalhoenoapresentoujustificativ alegal.Ocorretoseriaser
debitadaasuafalta.Talv ezseuchefetenhaditoistonosentidodequepossv el
negociarafaltaeabonla,desdequev ocinformequeestdoenteequeirfaltar,o
queperfeitamentenormal.Conv ersenov amentecomele,decabeafria,para
entenderoquerealmenteaconteceu,eseaindaacharseinjustiada,procurea
DelegaciaRegionaldoTrabalho.
huhuhu|7dejulhode2012s6:33PM|Responder
oltrabalhocomorecepcionistanoturnoemumapousadamuitopequenadas22:00as
06:00tenhodireitodereceberumadicionalnoturno?
Caroannimo,ouhuhuhu:
Sim,poisoturnoemquetrabalhasecaracterizacomooterceiro.Portanto,tens
direitoaadicionalnoturnoehorasextraspagasemdobro.
wania|8dejulhode2012s1:34PM|Responder
ola,eusoutecnicaemenfermagem,etrabalhoaquasetresanosemumcentrocirurgico.
durantetodoessetempoeueasoutrasfuncionariassofremosdesrespeitospelosmdico.
comoporexemplo:noschamamdeimcompetentes,gritamconosco,falambesteirase
outrascoisas.euestoumuitoindignada,porqueessasemanaeufuidispensadado
trabalho,simplesmenteporterrecusadodeatenderocelulardeumdosmdicos,ele
gritoucomigonasaladecirurgiaedissequeeramaisqueminhaobrigaaoatenderoseu
celularpessoal.querosaberseissoassediomoral?eoquedev ofazer?
Wania,sugerimosprocuraroseusindicato,ouaDelegaciaRegionaldoTrabalho,se
v ocfortrabalhadoradainiciativ apriv ada.
Marina|8dejulhode2012s5:53PM|Responder
Ol,estougrav idaeaempresaondetrabalhoacabaramosserv iosnaregioondemoro,
souobrigadaairparaoutracidade?mrsmoestandograv ida?
Marina,
Agrav ideznoimpedeatransferncia,desdequesuasadenosejaprejudicada.
RosanaLaura|11dejulhode2012s8:02PM|Responder
Minhanoratrabalhaemshopping,elaanimadoradecrianasenquantoospaisfazemas
compras,gostariadesabeiseaotrabalharaosfinaisdesemanaelatemdireitoalanche?
Poisjtrabalheiemshoppingeganhav anapoca$8,00aossbadosetbaosdomingo.
Obrigada
Rosana,
precisov erificarqualotipodev nculoempregatcio,cargahorriasemanal,eforma
deremuneraoaqueestsubmetidaasuanora.Emcasodedv idasquanto
legalidadedocontratodetrabalho,sugerimosconsultaraDelegaciaRegionaldo
Trabalho.
carlos|12dejulhode2012s1:13PM|Responder
Moronoestadodesp,efuicontratadol,mastrabalhov iajandoeatualmenteestou
trabalhandonoestadodoAmazonas,ejestouaquih4meses,dequantoemquanto
tempoaempresatemquemeliberarpraeupoderv oltarasp,parav erminhafamilia.
Carlos,
Nestetipodev nculoempregatcio,emgeral,oempregadoestcientedanecessidade
decumprirsuajornadaemoutrolocaldetrabalho.Aforaaquestodamoradia,que
dev esersubv encionadanosprimeirosmeses,osbenefciosoferecidosnodiferem
daquelesqueotrabalhadorrecebeestandoemsuacidade.Portanto,aempresano
temobrigaodeliberloparav isitarasuafamlia,excetoduranteoseuperodode
frias.Nadaimpede,porm,quev ocfaaisso,porexemplo,emferiados
prolongados,comoodasemanadaptria.
Otilialobatocamposdequeiroz |16dejulhode2012s6:13PM|Responder
Eutrabalhoa4anosemumaempresaesemprefuidohorriodamanh,Porm,eles
resolv erammudarmeuhorrioparanoiteedev osairdotrabalhoas22:20.Sendoque
agoramoromuitolongedaempresaestemtransportepralocalidadeondemoroat
as22:00enessehorriodanoitejestmuitodesertoeperigoso.Comessasmudanasme
sentirextremamentedesmotiv adaedeprimida.Tenhomuitomedodeaconteceralguma
coisacomigo.Eelesnodemostramnenhumaatitudeparamudaromeuhorrio.Oque
dev ofazer?
Otilialobatocamposdequeiroz |16dejulhode2012s8:19PM|
esquecidedarmaisalgumasinformacoes.elesmudarammeuhorriopelomotiv ode
euestarpssimaemv endas.Eagoratodosnalojaficamfazendopiadinhaspelos
cantos.EuestoucomMtav ergonhaeconstrangida.Pqtodossabemdadificuldades
quetenhodechegaratminhacasa.Tenhoumfilhopequenoenov outercomdeixar
anoiteatahoradeeucasa.Eosgestoresdaempresajestocientesdetodasessas
adv ersidades.
Otilia,
BusqueinformaesjuntoDelegaciaRegionaldoTrabalhodesuaregio,ouprocure
mesmoumadv ogadotrabalhista.Sev octiv erev idnciasdoquediz,podese
caracterizarassdiomoral.
Diego|20dejulhode2012s1:37PM|Responder
boatardequeriasaberarespeitodeumassunto
eutrabalhoforadaminhacidadequeriasaberquantosdiaspossoficarsemirpraminha
cidadedeorigempoismoronacasadaempresaaempresaquermedeixar120diassemir
pracasa
Diego,
Quandov ocaceitaumtrabalhoforadoseudomiclio,aempresanoobrigadaa
liberloparav isitas,oumesmoarcarcomessadespesa.Noentando,nassuasfolgase
nasfriasv ocliv reparav isitarsuafamlia.
LourimarAndrade|20dejulhode2012s7:29PM|Responder
Umaempresasediadaemumestadomastemfuncionriosregistradosnamesmaque
atuamemoutroestado.Qualconv enocoletiv aessestrabalhadoresdeestados
diferentesseroregidos??
Lourimar,
Oquev aleaconv enocoletiv adeondeostrabalhadoresforamregistrados.
CarmenBraga|24dejulhode2012s7:15AM|Responder
Bomdia!Trabalhonumaempresapblica,emregimedeCLTepasseiemumconcurso
federal,possopedirsuspensodecontratodaempresapblicaoutenhoquepedirpara
serdemitido?
Polivocidade|4deagostode2012s11:06AM|
Carmen,
precisosaberqualoregimejurdicodaempresaondev ocatualmentetrabalha.Em
algunslocais,oregimemisto.Emoutros,v alemesmoaCLT.SeforCLT,v octerde
pedirdemisso.
MarceloMello|25dejulhode2012s1:05PM|Responder
MarceloM.
Boatarde,soutecnicoemFarmacia,masfuicontratadocomauxiliardebalconista,
trabalhoa6anosemumafarmacia,eestemesestoucumprindoav isopoisv ouser
dispensado,gostariadeseberctenhodireitoainsalubridadepoisapliqueiinjeestodos
estesanosetambemctenhoalgumdireitopoisdentreestesseisanos,sempretrabalhei
comcargadeoitohorasdiarias,poremsempretiv eqtrabalharumdomingosim,eum
no,comcargade3horas,eelesmepagav amhoraextra,semodireitoafolgasemanal,
istocerto?
Desdejamuitoobrigado!
Marcelo,
Sugerimosav ocque,nestecaso,procureinformaesnoconselhoregionalde
farmciaenaDelegaciaRegionaldoTrabalho.
Claudio|26dejulhode2012s3:34PM|Responder
bomdia!
SouTcnicodeSeguranadoTrabalhoedesenv olv ominhasativ idadesemumaempresa
detransportesdeprodutoperigososnointeriordeSoPaulo.
Porm,mesmosendoregistradocomotcniconoreceboopisosalarialdacategoria.
Inclusiv etenteidiv ersasv ezesnegociarcomaempresaaequiparaodemeusalrioao
pisodacategoria,pormnoobtiv esucesso.
Peoquemeajudemnasdv idas:
1Empresadetransportetambmobrigadaapagapisosalarialparatcnicode
segurana?
2Quandoentreinaempresaaceiteireceberumsalriomenorqueopisodev idoaestar
desempregado.Issodepecontramimsecaso,nofuturo,v ierareclamarono
recebimentodopisonajustia?
3Desenv olv omeutrabalhonointeriordeSP,comapontamentodolocaldetrabalhona
CTPS,pormaempresaalegaquenopagaopisodev idoseroriginriadeMG.
agradeomuitooretornodeminhasdv idas
Claudio,
Suasdv idaspoderosersanadasmaisadequadamentepeloseuconselhoregional.Se
v occredenciado,procureasuafilial.Seno,credencieseeexijaseusdireitos.
priscila|29dejulhode2012s9:50AM|Responder
soudiretoradeumaescolapriv ada,cargodeconfianaaparentementesouresponsav el
pelastresunidadeetrabalhoas8hsemanaise4h08:00aos12:00haossabados,
geralmenteprecisotrabalharnossabadostambemnoshorariosdas18:00as22:00hs,em
quesecaracterizaessetipodecargahoraria.
Priscila,
Oqueultrapassaracargahorriasemanaleadentrarnodescansosemanal,dev eser
pagocomohoraextra.
Brbara|30dejulhode2012s12:15PM|Responder
Oi,estoucomumadv ida.Soumdicaetrabalhoporesquemadeplanto.Exemplo:
Trabalhotodasegundafeiranoite12h(20has8h)porsemana.Trabalhosomente
segundafeiranoite.Podeminhasfriascomearquartafeiraseeujtrabalheinasegunda
eestarianomeuperododedescano?Casono,ondeeuachoestaleiparaapresentarno
meutrabalho?
obrigado.
Brbara,
Acontagemdasfriasseinicianadataemqueestmarcada,eencerrasetrintadias
depoisdesta.Porm,comooseuregimedeplanto,sugerimosquev ocprocure
orientaojuntoaseusindicato,cooperativ aouoCRM.
Jane|1deagostode2012s9:32AM|Responder
Olgostariadetirarumadv ida
MrioHenrique|3deagostode2012s7:53PM|Responder
comamudanadeprefeito,eucorroriscodedemissodoprocessoseletiv oprestadono
decorrenteanooucumprireiregularmentemeutempodeserv io?
MrioHenrique,
Vocdev ev erificarqualaduraodoseucontratodetrabalho.Lembrandoqueele
podesim,serreincididoporambasaspartesaqualquertempo,compagamentodos
tributoseindenizaesdev idas.
Cristiana|4deagostode2012s2:47PM|Responder
Olgostariadesabersepossiv elqueobancocontinueretirandoparcelasdeumcarto
decrditodocontrachequedeumapessoaquefoidemitida?
Cristiana,
simpossv el,umav ezqueadv idapertenceaotrabalhador,enoempresa.
Patrcia|6deagostode2012s11:10AM|Responder
Bomdia!!
Precisosaberseumapessoaquetrabalhanumadeterminadaempresa,temumafunoe
deslocadaparafazerumserv ioforadopaspor21dias,recebendoumv alorxpara
despesasdirias,hotelepassagensporcontadaempresa,enorecebenenhumadicional
noseusalrio,issoestcorreto?
Comofazerumdenunciaannimaparaessecaso?
Aguardo
Patrcia,
Sim,estcorreto.Emcasodev iagematrabalho,aempresadev erarcarcomas
passagens,alimentaoeestadia,paraosquais,emgeral,forneceumv aloremdirias
aotrabalhador.Nohobrigatoriedadeempagaradicionalaosalrio.
Mariadenazardossantossilva|8deagostode2012s9:04AM|Responder
Fuirecebermeupisetiv eumaenormesurpresa,nopoderiapoisaultimaempresaque
meregistroualegouqueeuganhav aACIMAdedoissalariosminimosporissomeupisno
caiumaistenhoalgunscontrachequesqueprov amqueeuganhav asomente1salario
minimooquefaoprecisodeumaorientaosemcontarquemepromov erameno
alteraramnaminhacarteiradetrabalho..
Maria,
Vocdev eprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalhocomosdocumentos
comprobatriosdoepisdiorelatado.
Daniele|10deagostode2012s4:22PM|Responder
Daniele,
Gostariadesaberoseguinte.Trabalhoemumaempresaqabatefrangos,etenho
brnquitecrnica,enomeuserv iometransferiramparatrabalharemumacmarafria,
ondefaoocortedosfrangos,edepoisquefuitransferidaparal,jtiv ev riascrisesde
brnquiteporcausadabaixatemperatura,comuniqueiaminhasurpev isoraeeladisse
quenometrocarfefuno,poisnotemv agaemoutrosetorenemondeeu
trabalhav a,eelaaindadissequenestesetorfornecidoasroupasadequadaspara
trabalhar.Oqueeudev ofazerparanosermandadaemborasemjustacausa?Noposso
recusaratrabalharnestelocalqueprejudicaminhasade?Mesmocomasroupas
adequadascontinuocomascrisesdebrnquite.
Daniele,
Vocprecisadeumlaudomdicoatestandoaimpossibilidadedetrabalharem
ambientesclimatizados,eprecisadarentradanessepedidodiretamenteaoRHda
empresa.Se,aindaassim,elesrecusarem,procureadelegaciaregionaldotrabalho.
Rodrigo|13deagostode2012s9:30PM|Responder
Porfav ormeresponda.Moranacidadeondetrabalho,maisaempresaemquefui
contratadodeoutroestadoeporissoelesmeregistraramnoestadodeles.Elesalegam
quenopodemmedar100%nosferiadosmunicipaiseestaduaisondetrabalho,poismeu
registrodeoutroestado.Elesestocertos?possoentoexigirpordireitoos25%jque
meuregistrodeoutroestado?
Rodrigo,
Sugerimosquev ocprocureaDelegaciaRegionaldoTrabalhodesuacidade.
MartaLcia|14deagostode2012s10:47AM|Responder
Bomdia!
SoufuncionriapblicadoMunicpiodeNov aIguauRJ,estoudelicenamdica15
dias+30dias,passeipelaperciamdicadaPrefeitura.Ningumsabemeinformarcomo
sermeupagamento.
Tepergunto:Ireireceberpelaprefeitura,oupeloINSS?
SeforpeloINSS,nodeientradaainda,pelafaltadeinformao.
Quantotempolev aparaeureceber,seporacasoeutenhaqueentrarpeloINSS?
Desdejagradeoaateno.
Marta,
precisov erificaroquedizoestatutodoserv idorpblicodaprefeituradesuacidade.
Sugerimosprocurarasecretariamunicipaldeadministrao,paramaiores
informaes.
Daniele|15deagostode2012s5:45PM|Responder
Obrigada!!!
Leonardo|17deagostode2012s5:54PM|Responder
Ol!Trabalhonumaempresadetelemarketingefao2horasextratodososdiasmenosna
minhafolgafinaldesemana.Nestecasoaempresapassouatrocarashorasextraem
folga,seiqueaempresapodefazeristomassouobrigadoemaceitar?Poisqueroreceber
minhashorasemmoney !Abrao
Leo,
precisov erificaroquedizaconv enocoletiv adetrabalhodasuaempresa.Emtodo
ocao,v ocpodelev arseucontratodetrabalhoDRTparatirarsuasdv idas.
Silvana|21deagostode2012s10:53AM|Responder
Bomdia,trabalhonaprefeituraequandopresteioconcursopercebiquenoeditalem
nenhumlugarestav aescritoqueeutinhaquetrabalharanoite,outerdisponibilidadede
horrio,estav aapenasescritoquetenhoquecumpriras40horassemanais,comomoro
emoutracidadeeganhoumsalriominino,fuiobrigadapelaminhacoordenadoraa
trabalharnoite,recebohorasextras,masperceboquemesmoassimnocompesa,pois
eutenhoquedeslocarcomomeucarroanoiteparairtrabalhar.Poracasoeusou
obrigadaatrabalharanoite?Enocasodeser,mesmoganhandohoraextra,naodev o
receberauxiliotransportetambm?poiseumedescolocomomeucarro.DesdeJ
agradeo
Silv ana,
Sodoisosdocumentosqueregemav idadoserv idorpblico:oeditalparaoqual
prestasteconcursoeoestatutodoserv idorpblico.Sugerimosquev ocleia
atentamenteosdois,eprocureumadv ogadodareadodireitoadministrativ opara
queelev erifiqueestasituao.
RenanCarlos|21deagostode2012s4:52PM|Responder
Souobrigadoatrabalharnadatadomeuaniv ersrio?
Renan,
Sim.Seforumdiatil,sim.
wesleylopes|21deagostode2012s6:04PM|Responder
Ol,tenhoumadv ida,moroetrabalhoemumaempresadeBeloHorizontemastodosos
trabalhosrealizadossolocalizadosforadoEstado,sv ezestrabalhode20a40diasem
outroEstadoetenhode10a15diasdefolgaatatudobem,minhadv idaerasaberse
eutenhodireitoa25%dedeslocamentodetrabalhosabendoquenoficofixoemum
mesmoprojeto,
Gratoaguardoretorno.
Wesley ,
Sugerimosquev oclev eseucontratodetrabalhoDelegaciaRegionaldoTrabalho
parav erificarsuasituao.
Lopes|24deagostode2012s11:52PM|Responder
BoaNoiteprecisotirarminhasduv idastrabalhoparaumaempresaamaisde2anoscomo
autonomanoiicioerav iajandoparav ariascidadeseusendomotoristadaequipeeeles

nuncapagarammeusgastos.Hjtrabalhoempontofixotbmlev andoequipespara
trabalharestoua3.000kmlongedaminhacidadepassandoporpressaopscolgicae
tudomaisestouatdepressiv a.essasemanadescontaramdomeusalario510demultado
carrosendoqueasmesmasnuncanemchegaramnaminhamo.Estoudesesperadae
praticamentepassandonecessidadesporfav orquaissoosmeusdireitosnosou
registradaenuncaassineicontratonenhumcomaempresa.Egostariadesabertbmse
possoprocuraraJustiadaminhacidadeentrarcomumprocessonaminhacidadeonde
meuspaismoramoutemqueserondeeutrabalho.MEAJUDEM!
Procureomaisdepressapossv eloMinistrioPblicodoTrabalhoouaDelegacia
RegionaldoTrabalho,eexponhasuasituao.Outrapessoapodeirtambm
denunciar,atanonimamente,seforocaso.Porm,nodeixededenunciar.
AnaClaudia|29deagostode2012s12:43PM|Responder
Oltenhoumadv idameajudeporfav or.Fuifuncionariadaprefeitura8anoserecebi3
v ezesmeupasepehojejv aifazer2anosqtrabalhoemoutraempresaparticularde
carteiraassinada.Gostariadesabersetenhodireitodereceberainda,pqeuligueipra
centraldacxedisseramqnemcadastroeutenhol.Serqv ouperdermeusdireitosde
pisoupasep?Meexpliqueporfav or.Euagradeodecorao.Estouaguardandosua
resposta.
AnaClaudia,
necessriov erificarsev ocseencaixanoperfilparareceberoPIS.Sugerimosque
v ocprocurepessoalmenteumaag6enciadaCaixaparatirarsuasdv idas.
Robson|29deagostode2012s8:16PM|Responder
BoaNoite,
Minhaempresaprestaserv ionoParanasededaempresaficaemCuritiba,tenhoum
funcionrioqueresideemLoandacomafamlia,atentoestv amoscomumcontrato
deserv ionaregiodeLoanda,porm,estecontratov enceueminhasativ idadesesto
agoranaRegiodeCuritiba.DessaformatereiquetrazeromeufuncionrioparaCuritiba
poislaemLoandanotemmaistrabalho.Quemdev ebancaramoradia(alugueldeuma
kitnet).Aempresaouoempregado?
Robson,
necessriov erificarseamudanapermanenteouprov isria.Dequalquerforma,a
empresadev ecustearotransladodafamlia,bemcomoosgastoscommudana,e
aluguel.SugerimosprocuraroMPTparatirarsuasdv idas.
delcivan|30deagostode2012s4:21PM|Responder
GOSTARIADESABERSETENHODIREITOEMRECEBEROFGTSDE6MESEECARTEIRA
ASSINADA?
Sev ocfoidemitido,sim.
Patricia|3desetembrode2012s9:14AM|Responder
Tenhoumaduv idaemrelaoaomeuhorriodetrabalho.
Trabalhonotelefone8:00horasdiarias.
Mastodososdiastrabalho50minutosamaisparacompensarosbadomesmono
trabalhandonestedia.
Gostariadesaberseistoestacorreto.
Desdejagradeo.
Patrcia,
Observ eoseucontratodetrabalho.Seforde44horassemanais,esttudocorreto.Se
for40horas,entov octemdireitoareceberesses50minutoscomohoraextra.
Porm,onormalser44horas,entoacreditamosqueoseuhorrioestcorreto.
AlineDias|5desetembrode2012s11:42AM|Responder
Boatarde,
Tenhoumadv idasobremeuplanodesade.
Entreinoplanodesadepelaplanodaempresa,sque
eunoestoumaiscomcondiesdearcarcomov alordoplano.
Aempresanuncameajudouemnadacomov alordoplanoeagora
descobrirquenopossosairdoplanoporelesercompulsrio,masno
tenhomaiscondiesdepagalo,faleicommeuspatreselesdisseram
quenopoderiammeajudar.Oquedev ofazer?
Aline,
Vocdev esolicitarodesligamentodoplanodesadeporescrito,paraoRHdasua
empresa.Casosejanegado,v ocdev eprocuraradelegaciaregionaldotrabalho.
joamiltomartinsneto|11desetembrode2012s11:14AM|Responder
euopiteiemnaoreceberv aletransporteagoramorolongedotrabalhopossorequereros
v alestransportes
Joamilto,
Aempresaresponsv elpelotransportedofuncionrio.Eladev epropiciareste
transporteouoferecerov alorequiv alenteaotrabalhador.
Maria|11desetembrode2012s3:05PM|Responder
Boatarde!
Gostariadesaberseaempresaobrigadaav acinarosfuncionarios,akinacidadeest
acontecendoumsurtodemeningite,pormav acinanodisponibilizadapeloSUS.
aTT,
MARI
Maria,
Aempresanotemobrigaodev acinarseusfuncionrios.
Jockebede|11desetembrode2012s9:22PM|Responder
Ol!TrabalhoemumSupermercadodas8:00damanhs20:00.Contando10horaspor
dia,noganhonadaalmdeumsalrio,emeupatroaindadescontafgts,contando
593,00.Eupossotentarfazerumacordocomelepraeutrabalharas8horascomomanda
alei?Possoentrars8damanhesairas18:00porcontaprpria,oupossoserdemitida
porisso?
Jockbede,
Ajornadadetrabalhode44horassemanais,div ididasconformeoAcordoColetiv o
deTrabalho.Vocdev ev erificarnoseucontratoseesseperododedezhorasdirias
correspondes44horassemanais,eainda,v erquantotempov octem
disponibilizadoparaalmoo.Vocnopodeentrarousairporcontaprpria,sobrisco
desofrerdemisso.
TiagoFernandesRodrigues|12desetembrode2012s10:26PM|Responder
Boanoite,
Fuiobrigadoafazerumserv ioquenominhafunonumsetorcompletamente
diferente,issocorreto?
Tiago,
Emgeral,afunoocupadapossuiumadescriodasativ idades,queotrabalhador
dev econhecer.Porm,semsabermosqualsuafuno,setrabalhasnainiciativ a
priv adaousetorpblico,equalanaturezadoseutrabalho,impossv elrespondera
suapergunta.
thais|18desetembrode2012s8:19PM|Responder
Comeeiatrabalharemumaclinicadeaftomologistahaquaseummes,noentanto,a
minhacarteiraaindanofoiassinada.Casoeufordemitidasemterminhacarteira
assinada,quaisseromeusdireitos?Obrigada
Thais,
Casoissoacontea,ouoperododeexperincia(03meses)sejaultrapassadosemque
acarteiratenhasidoassinada,v ocdev eprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalhode
suaregio.
PATRICIA|2deoutubrode2012s6:26PM|Responder
OITRABALHOEMUMAESCOLAPARTICULARA8MESESMEUFILHODE4ANOSTEVE
QUEFAZERUMACIRURGIAEOMEDICOMIDEU14DIASPRAFICARCOMELENA
RECUPERAAOAEMPRESAMILIGOUEFALOUQUENAOOBRIGADOAMIPAGAR
ESESDIAS.EEUTRABALHO6HORASPORDIAEGANHOPORHORA2.83ENAO
ASINARAMMINHACRTEIRAELESPODEMCORTARESESDIAS?
Patricia,
DeacordocomaCLT,elesnopodemcortarosalrio.Porm,seoseucontratode
serv iosprestados,v ocdev ev erificarjuntoDelegaciaRegionaldoTrabalhoqualo
procedimentoaseradotado.
POLIANALIMADEALMEIDA|19deoutubrode2012s12:11PM|Responder
Meufilhode16anosestnoprimeiroempregonocinemarkdoshoping,trabalhadas
13:00as22:00nosferiadosnacionaisedas16:00as22:00nosdiasnormaisdesde
03/08/12.Duranteos3primeirosmesessemachucou2v ezesexercendoasuafunode
SNAKBAR,naprimeiraqueimouse,nasegundaquasequebrouodedo,emambasfoi
ignoradopelosseusgerentesquealmdenoprestaremassistncianosprimeiros
socorros,mantiv eramomeufilhonomesmolocalenomecomunicaramdofato.Em
ambos,olev eiaomdicoapschegaremcasa,possuoraioxecomprov antesde
consultasemedicamentos.
Oacidentemaisgrav eocorreunodia03/11/2012,exigiramquemeufilholev antasse
(sobrepresso),umpesonoqualelenoestav aacostumadoafazer,istoaconteceuas
18:40,eapesardeeleterreclamadodemuitadoragerentedele,tambm,almdenoo
conduziraosprimeirossocorrosenemmeav isar,omantev enolocaldetrabalho
liberandooapenasas22:10.
Estefato,lev ouomeufilhoa10mesesdetratamentodev idoalesonacoluna,ficoupela
caixa,e2semanasrecebeualtaparcial,ondeomdicopassouumlaudoinformando
queelesteriarestriesparatrabalharecontinuariafazendootratamentodeRPG,
fisioterapiaeacumputura.Aempresaficoucompletamentecientedessascondies.
Nodia12/10/12,nahoradoseulanchemeligouinformandoqueestav acomumador
intensanalombar,orienteiaprocurarsuagerente,queaoinv sdeencaminhloa
enfermariadoshopping,ministrouaeleumcomprimidoquemaistardev eioasentir
nuseas,taquircadiaedoresdecabea,meorientaramafazerumboletindeocorrencia
nadelegacianoqualfareihoje.As00:40,euestav aemumprontosocorrocommeufilho,
maispelasdoresnacolunaquepeloefeitodamedicao.Informeiaomdiooocorrido
dagerentetlomedicado,eomesmoinformouqueissonopoderiaterocorrido,queo
meufilhodev eriatersidolev adoaagentesdareadasade.Meufilhofoimedicado,e
recebeuumatestadode2dias,(tireicpiadetudoantesdeentregaraoCinemark)
Ligueiparaconv ersarcomagerentedelenodiaseguinteeinformaroocorrido,esta,
insinuouqueeudev eriapensarbemantesdemanteromeufilhonotrabalho.Nofoia
primeirav ezqueinsinuaramqueomeufilhodev eriapedirascontas.Masaessaalturado
campeonato,alesoadquiridanotrabalhoequelev araindamesesparacurar,foiculpa
daempresa.
ElesderamumtrabalhoparapreenchererepassaroCAT,conteicomaajudadeum
adv ogadoamigoparapressionareagilizaradocumentaoqueemfim,aempresa
prov idenciouapsmaisde30dias.Quaissoosdireitosdomeufilhonessecaso?Meu
filhofoiremanejadoparaumareanoqualnoseadaptou,eporterqueficaremp
muitotemposentemuitasdoresnaregiolobarondesofreualeso.Aempresapode
demitlo?Possonegociarasadadele?Oquepodeserfeito?Aempresanoestnema
paraosfuncionrios,meufilhonuncaconseguiurecebermaisque340,00mensais,eo
pisosalarial??ondefica?Porfav ormeajudem!
Poliana,
Todosestesfatosnarradosdev eserlev adosaoconhecimentodoMinistrioPblicodo
Trabalho,paraqueasprov idnciassejamtomadas.
vanessa|21deoutubrode2012s7:29PM|Responder
Boanoite!
Estounoauxliodoenaegostariadesaberseaempresaquetrabalhotemobrigaoou
no,derecarregarmeubilhetenico,poiscomomeuv alesocialaindanosaiuepreciso
depassagempiratohospitalptratamento.fiqueicmessadv idaumav ezqaempresa
norecarregamaisdesdeomsquemeafastei.
Vanessa,
Otransporteealimentaosoobrigaoapenasquandootrabalhadorestem
ativ idade.Nessecaso,aempresanotemobrigaodecustearseutransporte.
elianadossantoscipriano|2denovembrode2012s4:33PM|Responder
trabalhoemumafirmaterceirizada,salariode682,maiscomosdescontosrecebo524
reais,podeserecebermenosdosalariominimoestabelecidoporleinacional?
Eliana,
Oseusalriobrutodev eserigualoumaiorqueoSM.Mesmoque,comosdescontos,
v ocacaberecebendomenos.
joyce|8denovembrode2012s10:54AM|Responder
hojeemdiaaempresabatecartaoouassinaopontodeentradaesaidaempresa
elsonsael |28dedezembrode2012s8:19AM|Responder
EusaideumaempresanoRiograndedosul,paratrabalharemgoiania.1)Pormaps1
anoessaempresamemandouemborasemjustacausa.Halgumalegislaosobreisso,
talv ezmedandoalgumtipodeestabilidade?
2)Outracoisaaempresaquerpagarnoav isoprv iosomenteosdiastrabalhadosenoo
salriointegral,issocorreto?
3)Nocasoaempresapaga3000porfora,enoquerempagarofgtsreferente,como
possocomprov arissoparaentrarcomumprocessocontraaempresa?
Elson,
Quantoprimeirapergunta,arespostaestnoseucontratodetrabalho.Seeleprev
essaestabilidade,entov octemdireito.Casocontrrio,no.
Quantosegundaeterceira,sugerimosqueprocureoMPTouaDRTmaisprximado
seumunicpio,depossedetodaadocumentaoquev ocpossui,paraorientao
especializada.
jorgesilva|18dejaneirode2013s9:36AM|Responder
Gerencioumapousadaa5anosqueadministradaporumaempresade
entretenimento.Notenhocarteiraassinadaenenhumcontratodetrabalho,sendotudo
v erbal,trabalhoparaatenderexclusiv amenteossociosdestaempresa,sob
determinaesdosadministradores.Nesteperiodonuncativ efolganemfrias,poissouo
nicoatrabalharnolocaleapousadafuncionadiretodurantetodooano.Sou
comissinadorecebendo7 5%dov alordasdiria(v alordasdiriasestipuladopelos
administradores),edestev alortenhoquearcarcomtodasasdespesasdapousada,como
gua,luz,telefone,alimentaodoshospedes,pequenasmanutenes,trabalhadores
ev entuaisetcTrabalhotodososdiasde8horasdamanh(horadeserv ircafaos
hospedes)atas22horas(horriopermitidopelaempresaparaqueoshospedes
cheguemapousada),semcontarquetenhoqueresolv erimprev istosaposessehorario,
poissouobrigadoadormirnapousadapoisnoexisteoutrapessoa.Gostariadesaberse
tenhodireitoav inculoempregaticioehorasextras?Nuncarecebi13,friasouqulquer
outrobenefciotrabalhista.Setiv erv nculotereidireitoaessesatrazados?
Obrigadopelaateno.
Jorge
Jorge,
possv emconfigurarov nculoempregatciosim.Istopodeserfeitoatrav sde
recibosdepagamento,controledefrequncias,mesmoqueinformais,eatmesmo
depoimentosdecolegasdetrabalho.ProcureaDelegaciaRegionaldoTrabalhomais
prximadasuaregio.
camilli|19dejaneirode2013s1:37PM|Responder
olapasseinocursotecnico,gostariadesaberseaempresaobrigadaatrocarmeu
horariodetrabalhopramimestudaraempresaobrigadaatrocar??
Camilli,
Aempresanoobrigadaatrocarseuhorrio.Porm,muitasdelaspossuem
programasdeincentiv oaotrabalhadorqueprocuradesenv olv imentoacadmicoe
profissional.Conv ersecomoRHdesuaempresaeseinformesobreestapossibilidade.
Fernanda|8defevereirode2013s11:53AM|Responder
Prezados,BoaTarde!Trabalhocomparaumaempresaqueprestaserv iosprefeitura,
sendoqueamesmaestasaindo,poismudouoprefeito,eoutraempresataentrando
pegandonossosdocumentos.Oquequeroesclarecereseessaempresaqueestaentrando
podeassinarnossacarteiradetrabalhonormalmente,mesmoqueaoutraempresano
tenhanosdemitidoounemdadobaixanacarteira?
Emgeral,nestescasos,aempresaanteriorassumeocontratoearemuneraodos
serv idores.Verifiqueseoregistrodotempodeserv iosercontabilizado
corretamenteemsuaCTPS
Erick|17defevereirode2013s8:13AM|Responder
Ol,tenhoumadv ida,enoconsigosanlaemlocalnenhum.Esperoqueaquiconsiga!
Aquesto:umcasalpossuiumapropriedaderural,quefoiherdadadopaidohomem,na
qualtrabalhampartedosfilhosdelesosdemaissaramparaacidade.Elesjsoadultos,
jconstituramfamlia,suascasasficamnamesmapropriedadeetrabalhamdiv idindoa
terraempartesdeondecadaumtiraseusustento.Adv ida:elessoobrigadosporleia
repassarpartedesuarenda(ex.30%),conseguidadotrabalhonapropriedade,paraseus
pais?Detalhe:elesjofizeramdurante30anos,eagoradeixaramdeofazer.Sepuderdar
umareferncianalegislao,euagradeo.
Obrigadopelaoportunidadedocontato.
Erick,sugerimosnestecasoprocurarassessoriajuntodefensoriapblicaourgos
reguladoresdaquestofundiria.
camila|20defevereirode2013s7:23PM|Responder
ol,querosaberseexisteumaleiquedizquefuncionriosnopodeterhorriodecaf
dentrodeumaempresa?edigamosficarhorassemsealimentar,comdoresdecabeade
tantafomequeleiessaequeart.?obrigadaeaguardoarespostaansiosamente
Camila,noexisteleiqueproba.Aempresadev erespeitaredefiniroshorriosde
interv aloerefeies.
Pedro|21defevereirode2013s11:11PM|Responder
Ofuncionariopodeescolherqualquerhoraparafazerseuhorariodealmoo,depoisde
cumprida4hstrabalho?
Pedro,dev eseobserv aroshorriosdefinidosnocontratosetrabalhoouconv eno
colectiv a.
sabrina|22defevereirode2013s10:46PM|Responder
Precisodesuaajuda.Souconcursadaauxiliardebibliotecaetrabalhav anumaescola
quandofuiCONVIDADAparatrabalharnaBibliotecaPblica.Aceiteimesmoamandoa
escolaemqueeuestav a,poisengrav ideieseriabemmaispertodeEstrelaparairev ir
casoprecisasse.Maseuagoraestoudelicenamaternidadeemcasaerecebiatriste
noticiaqueeudev eriapassarnasecretariadeeducaopoisseriatransferidaparauma
nov aescola,poishav iaumaoutraauxiliardebibliotecanomeulugar.Gente,estouforae
nempudemedefender!!!Trocoudepartidodentrodaprefeituraeeugozandodaminha
licenamaternidadesimplesmentecolocaramoutrapessoanomeulugareme
transferiramparaolugardestapessoa,istopode?pelalei?
Sabrina,possv elsimatransferncia,dessequenohajadesv iodefuno.Vocpode
contestaradministrativ amentejuntoaoseurgodeorigem,eemcasodeprejuzo
comprov adoouperseguio,accionaroMP.
BrunaMariaDaCruz |27defevereirode2013s8:36PM|Responder
PorFav ormeajudem.(URGENTE)Eutrabalhoemumaempresaeestouafastadoporuma
doenameupatroestapagandomeusalariointegralparanoentrarnoinss.Elepagou
umaconsultacomomdicodelepoisestav adesconfiandodaminhadoena,dissequefaz
umacordopraeusairagoradev oaaceitar?dev oirparaoinss??elemepagaumv alor
diferentedacarteiraoquedev ofazer???
ProcureimediatamenteoINSSerelateseucaso.
JulianaRezendeMoraes|28defevereirode2013s7:38AM|Responder
Eutrabalhav aemumalojaderoupa,aempregadapodedescontardeminharescisoo
v alordeminhascomprasquetenhonessaloja?
Podedescontardeseultimosalrio,seestaprticaestiv erprev istanocontratode
trabalho.
JulianaRezendeMoraes|28defevereirode2013s7:41AM|Responder
Desculpeapatroaenoempregada.
Jaqueline|28defevereirode2013s2:06PM|Responder
Seeutrabalheiemumrgopblicoefuiexoneradarecentemente,possosacaroFGTSda
ltimaempresaemquetrabalheiqueficouretidoantesdeentrarnessergopblico,
hajav istaqueesteorgonopagaFGTS?
Jaqueline,
ProcureumgerentedaCaixaEconmicaFederaldepossedeseusdocumentosparase
informar.
IsabellaFerraz |1demarode2013s3:39PM|Responder
qualseriaov alordosalariodeumfuncionrioquetrabalhadesegundaasbadodas
09:00hsate18:00hsemumalojadebebe,nalojaelafaztudov endedoraficanocaixa
resolv ecoisasdebando,elafaztudo,porqueelaficasnaloja,enotemfolga?
Nohumv alorprev istoemlei.Elanopoderpagarv alorinferioraosalrio
mnimo,comregimede44horassemanais.
luciavaz |1demarode2013s7:36PM|Responder
boanoite,estoucontratadaporumaempresaemSalv ador,masdesdequeentreinunca
trabalheil,sempreestiv efazendotrabalhosforaeaempresamepagahospedageme
refeiao,assimcomotransporte.
jaestouassimhumano,tenhodireitoaalgumaremuneraaoporestarforadaminha
casa,oudiasdefolgaporperiodotrabalhadofora?
obrigada.
Lucia,
Dependedoquedeterminaoseucontratodetrabalho.Aempresaobrigadaapagar
estadia,transporteealimentao,pormascompensaesdev emocorrerquandoo
regimesemanalde44horasforultrapassado.
GalenoCoutinhoSilvaJnior|5demarode2013s8:49AM|Responder
Quemfezconcursopblicofederal,seestiv ertrabalhandoeforchamadopeloconcurso,a
empresaqueestiv ertrabalhandoobrigadaademitilo,pagandotodososdireitos
trabalhistas.
Galeno,
Aempresanoobrigadaademitilo.
Rose|7demarode2013s11:53AM|Responder
Nasemanacarnav almeupatromedisseprav oltaratrabalharapenasnaquintafeira,
agorapegueiomeuoleriteeestdescontadodoisdiascomofalta,maseunofalteia
segundaeaquartaporquequis!Elepodedescontardessaforma?
Rose,
Oferiadodecarnav al,oficialmente,compreendeapenasaterafeiraeaquarta,ato
meiodia.Noentanto,necessrioqueopatroinformeaotrabalhadoranecessidade
decomparecimentonestasdatas.Portanto,odescontodev eserquestionado,inclusiv e
juntodelegaciaregionaldotrabalho,paraautuaodaempresa.
Jaqueline|8demarode2013s9:12PM|Responder
Olaboanoite
eutrabalhoemumafarmacia,trabalhodebalconistanav erdadefaodetudov endo
remedios,faofaxinaetudooquetemprafazereufao,menosaplicarinjeo!
Soquetemumproblema,trabalho8horaspordiatenhoapenasduasfolgasnomessendo
elasumdomingosimeumdomingono.Atechegarminhafolgaeutenhoquetrabalhar
14diasseguidossemdescanosemnada.Notenhoregistronacarteira,eeusousozinha
nafarmacia,odonoquefarmaceuticonoficanafarmaciaelesoapareceladuasv ezes
nodia,queahoraqsaiopalmooedepoisahoraqv ouembora.Ficosozinhaeele
nuncaestapresentequandoprecisodeajuda.Disseelequev aimeregistrardaquidois
mesessendoquejafazummesqestoula,soqueelejamefalouquev aimeregistrarcom
umsalariominimode67 8.Sendoqueopisosalarialdocargoquetrabalhomaisque
isso!!Eagoraoqueeufao??
Jaqueline,
Vocdev eprocuraradelegaciaregionaldotrabalhoedenunciarestaprticaabusiv a.
Infelizmentecomumqueempresriosinescrupulososseaprov eitemdanecessidade
daspessoasdeconseguiremoprimeiroempregoparaexplorarem.Noseespantese,
aofinaldoperododeexperincia,elenocontratlaenempagarosdiastrabalhados.
Macia|11demarode2013s8:42AM|Responder
pergunteisehdireitoparaofuncionriopblicofaltarnotrabalhonodiadoseu
aniv ersario,enoserdescontadoemseusalrio?
Marcia,
Verifiquesehalgumaleimunicipalqueregulamenteestebenefcio.Casocontrrio,
nopermitido.
Flavia|12demarode2013s5:06PM|Responder
trabalhodozeportrintaeseisemeualmoosdequinzeminutos,notenhogua
potv elnomeupostodetrabalhoeobanheiromuitolonge(souv igilante)issoesta
correto?????????????????
Flv ia,
Procureomaisbrev epossv elarepresentaodoMinistriodoTrabalhomais
prximadasuaregioedenuncie.
Jaqueline|17demarode2013s7:45PM|Responder
Muitoobrigada!!!fareiissomesmo,poisestousendoexploradanaquelelugarsendoque
essefinaldesemanaeleficou4diasforapoiselefoiv iajar,eeutiv equealemdeficara
semanatodasemfolgativ equecobrirav iagemdelesendoqueelenemv aimedarpelo
menos2diasdefolgasapenasnodomingo!!umabsurdoisso!!Masestougrataporme
responder!!
carolinakeiko|21demarode2013s2:36PM|Responder
Oi.
Eutenhoumapergunta,umaempresapodefazerumfuncionrioficardev endo21horas?
Vouexplicarmelhor,eutinhamaisde30Horasextraeparanopagarem,mefizeram
baterocartotododiaumahoraamenos.nissoacabouasminhashorasextrasmas
continuaramafazereubaterocartoumahoraamenos,hojeestoudev endo21
horas.mesmotrabalhandotododiaumahoraamais.
Seeupedirparadescontardosalario,ogerentedissequealmdedescontareuv ou
perderaminhafolgadedomingodomes.
Trabalhodeteraadomingo.certooqueestofazendo?
Carolina,
absulotamenteirregular.DenuncieaoMinistrioPblicodoTrabalhomaisprximo
dasuacidade.
AIDEVIANA|24demarode2013s7:27PM|Responder
MINHAEMPRESATEMSEDEEMUMACIDADEEOSSERVIOSPRESTADOSEOS
FUNCIONARIOSCONTRATADOSDEOUTRA.QUALOSINDICATOQUEDEVO
ACOMPANHAR?ODASEDEDAEMPRESAOUDOLOCALDOSSERVIOSPRESTADOSE
ONDEOSFUNCIONRIOSMORAM?
CaraAide,
Dev esesaberquesindicatoeste,quecategoriadetrabalhadoreselerepresentaese
hsededestesindicatonacidadeondev octrabalha.Osindicatopodeteralgumtipo
deregimentooucondutaquesejaespecficonestescasos.
Valeu!
AIDEVIANA|24demarode2013s7:28PM|Responder
Desculpemeasletrasemcaixaalta.
Julia|25demarode2013s10:34AM|Responder
ol,fiqueidoenteepasseiaomdico,emedeuumatestadode10dias,apresenteinodia
seguintedaconsulta,v olteiatrabalhareagoraestocomentandoqueeulev eifaltanestes
10dias,poisdisseramqueoatestadofraudequenoexistedar10diasparaadoena
CID,desconfiandodomdico,equeremmandaremboraporjustacausa,pormfuiao
hospital,abrificha,passeiaomdicodeplantoparapegaroatestado.comodev o
procederseelesmedescontaremosdias??issocerto?tenhoumacopiadoatestado.
CaraJulia,
Aempresaestaragindoarbitrariamenteselhederjustacausa,poisnocabeaela
dizersefraudeouno,elanotempoderdepolciaetunopodesserdemitidapor
justacausaapenasporumadesconfiana.Aempresedev edemonstrarprov asdoque
estlheacusando.Procureoministriopblicodotrabalhomaispertodev oc.
Valeu!
JairoGadlha|25demarode2013s8:56PM|Responder
Boanoite,trabalhoemumaempresadeterraplanagemnoestadodoPar,aminhafolga
prav imemcasade3em3meses,parapassar5dias,aempresadizquenotemdireito
depagarpassagemdeav io,sendoquedelatminharesidnciaso2609km,queno
casoso3noitese2diasdev iagem,gostariadesaberseissocerto,ousetemalgumalei
quedetermineadistanciaemqueeupossav iajardenibus,obrigado.
CompanheiroJairo,
Salv oengano,realmenteexisteestalei.Perguntamosdev ocssehalgum
representantedoministriopblicodotrabalhoondev ocest.Casotenhaprocure
paramaioresinformaesenosmantenhainformados.
Valeu!
GauberB.Ferreira|26demarode2013s6:07PM|Responder
Boatarde,Estoucomsriasduv idasarespeitodaempresanoqualeutrabalhav a.
Vamosaosfatos:
1Trabalheide21dejunhode2010at04defev ereirode2013,pegueiferiasde
24/12/10a16/01/11,ede23/12/11a15/01/12,aindaem2012tiv emosferiasde
26/10/12a06/11/12,falteinosdias07 e08emaisduassemanasqueseriadodia
10/12/12at21/12/2012sendoquedodia21atdia16dejaneiroentramosemferias
coletiv as.
2dia15dejaneirode2013recebioadiantamentode40%.
3nodia31dejaneirode2013,aempresapagametadedo13,poiscomono
trabalhamostodososdiasdejaneiroagenteficasempagamento(descontaasferias).atai
tudobem.
Nodia31/01/13eunorecebio1/2do13,poisdescontaramdasferias.
4Nodia04defev ereiroeufuidispensado.
Segundoaempresaeusadev endoenemoav isoprev ioeurecebi,poiscomooRH
comentoueuestav adev endoparaaempresa,parecequeeuestav adev endoasferias.
Srecebios4diasdefev ereiro.
Naminharecisofalaqueeusaidaempresasemrecebernadaamaisporisso,tantoqueo
v alortotaldasdedues6.284,44eov alorrescisrioliquidoesta0,00.
Sadaempresaenorecebinada,nemav iso,nemsalario,nadamesmo.
EeutinhaaoutrapartedoPLRparareceber,cercade3.000,00reais,hojedia26/03/13
eurecebiessapartedaPLR,pormelessmepagaram482,00,pois,segundoaempresa,
elesdescontarammaiscoisasainda,descontarammaisumapartedasferias,eunoestou
conseguindoentender,descontarammaisisso,poremnarecisoestav a0,00,seiqueo
textoextenso,masestatudoaioqueaconteceucomigo.
OBS.
Salarioquandoeufuimandadoembora:R$2.965,50.
Tempotrabalhado:2anose7 meses.
EmpresatrabalhaseguindonormasCLT.
Empresadoramodemetalurgia,(seguimososindicatodosmetalurgicos)
Porfav ormeajudem
CompanheiroGauber,
Nodispomosdoconhecimentonecessrioparalheajudardeimediato.Contudo,
podemosdizerquerealmenteseucasoestranhoparaquemtrabalhanoregimeda
CLT.Seriainteressantev ocirnaJustiadoTRabalhomaispertodev ocesaberse
esteseucasonoisolado.
Abraos!
ANDRESSA|29demarode2013s8:11PM|Responder
MEUMARIDOTRABALHAA16ANOSEMUMLABORATORIODEPATOLOGIA,EESTA
REGISTADOCOMOSERVIODEAPOIO.SUAFUNONAEMPRESADEMOTORISTA.
SEUSALARIOBASENOLERITEDE953,32.ESTOUEMDUVIDAEMRELAOAO
RESGITROPOISELEMOTORISTAEESTACOMOSERVIODEAPOIOESEUSALARIO
MUITOPOUCOPARAQUEMTRSABALHAA16ANOSNOMESMOESTABELICIMENTO.
CaraAndressa,
Afunoregistradanacarteiradetrabalhodev econdizercomafunoqueexercida
naprticadotrabalhador.bomquev ocprocureajustiadotrabalhomaispertoe
procureinformaesnaCLTmaisrecente.
Valeu!
fabiane|30demarode2013s9:55AM|Responder
Boatarde,trabalhoemumhospitalnapartedamanheatardefaocurso,sque
trabalhoumdomingosimeumno,ev ierammefalarqueiriamosfolgarnasegunda,e
erapraeutrabalharatardenassegundasfeiras.Pergunteicomoficariameucurso?!me
responderam,queligaramlseinformandoseeuestav aestudandomesmoeseeupodia
fazerdemanhouanoite.Issocerto?mesmoestudandosouobrigadaatrabalharatarde
semeuhorrioenapartedamanh?
CaraFabiane,
Arefernciaparaestescasossempreajustiadotrabalhomaisprximoav ocea
CLT,casoapessoaempregadaestejasujeitaaesteregimedeleitrabalhista.Oque
podemosdizerqueaempresanotemautoridadeparainterferirdiretamentenav ida
particulardotrabalhador,porexemplo,determinandoohorrioquev oc~edev e
estudar.Podehav eracordo,massemprecomoconsentimentodaspartesenv olv idas.
Valeu!
Evelyn|1deabrilde2013s1:18PM|Responder
Boatarde,trabalhoemumhospitalaosdomingostrabalho12horas,
das7 damanhas19danoite,tenhodireitoa15minutosdealmooenotomocafda
tarde.Elesfalamquerecebopornoter1hora,issocorreto?sterdireitode15
minutosdealmoo?
Ev ely n,
nomnimoissoestranho.Procureoministriopblicomaisprximoerelateseu
caso.
Int
nataliamesquita|1deabrilde2013s2:33PM|Responder
ola!
trabalheicomobabapor2mesesemeio,meprometeramassinaracarteira,masissonao
v eioacontecer,elespediramaminhacarteira,masnaoassinaram,logodepoiseupedi
demissao,masoproblemaqueelesficaramcomaminhacarteiradetrabalho,eagora
naoqueremmedev olv er,oqueeudev ofazer?dev oprocurarmeusdireitos?ateporque
semacarteiranaopossoarrumaroutroemprego.
obrigada
Natliaemhiptesealgumaoempregadorpodereterqualquertipodedocumentodo
trabalhador.Denuncienoministropblicomaisprximodev oc
Valeu!
williamdesenna|1deabrilde2013s2:59PM|Responder
Trabalhoemumcondomnioresidencialcujoaminhacarteiradetrabalhoestassinado
pelosindicodoprdio,eaumaempresadeterceirizaodemodeobraquefazo
financeirodostrabalhadoreseaempresaperdeuocontratocomocondomnio,minha
perguntaAempresatemquepagaralgumacoisaprosfuncionriospeloterminode
contratocomocondomnio?
CompanheiroWilliamtuaperguntamuitoespecfica,melhorv ocprocuraro
ministriopblicodotrabaljomaisprximo.
Valeu!
rosangela|1deabrilde2013s8:40PM|Responder
trabalheiummsequinzedias,comoatrasarammeupagamento,euresolv isair.45diaseu
trabalheisemreceber,depoismepagaramosalriomasnomepagaramashoras
extras,poiseutrabalhav a8horassemanaismaisnotinhahoradedescanso,trabalhei
domingoseferiados,eestorecusandoseameatender,eamepagar,oquedev ofazer?
rosangela
Procureoministriopblicodotrabalho0maisprximodev ocedigaoque
aconteceu
ValeuRosangela
Harley|4deabrilde2013s2:54PM|Responder
Minhaempresamudoudeestado,estouforadaminhacidadeedeminharesidncia,estou
trabalhandonanov asededaempresa.Tenhodireitoadirias?
Harley ,
Adiriaarestituiopecuniriareferenteagastosdotrabalhadorcomalimentao,
estadiaetransporte,quandoestforadoseudomicliotemporariamente,aserv ioda
empresa.Noseucaso,entendemosqueaempresamudoudedomiclioev ocoptou
poracompanhla.Nestecaso,nocabenenhumtipodeindenizaoourestituio.
Harley|4deabrilde2013s9:22PM|Responder
Desculpe,achoquemeexpresseimal.EuresidoemManauseestoutrabalhandonanov a
sedeemSoPaulotemporariamente,depoisv ouretornarparaManaus.Assim,tenho
direitoadiria?
Harley ,
Nestecasoaempresapoderoptarporpagarteumadicionalnosalrioouoferecer
moradiaealimentao.
edineia|6deabrilde2013s5:51AM|Responder
querosabercomoficameuhorariodealmoocomav iso
Edneia,
Av isoprv io?
ALCIDESSEABRA|6deabrilde2013s11:44AM|Responder
BOATARDE!AEMPRESAEMQUETRABALHODISPONIBILIZATRANSPORTESPARAOS
FUNCIONARIOS,MASQUEROSABERSETENHOODIREITODENOQUERERVIAJARNO
TRANSPORTEQUEAEMPRESADISPONIBILIZA,
Alcides,
Vocpodesemanifestarporescritoquantoaonousodotransporte.Porm,reflitase
v antajoso,poisassousarotransportedaempresa,v ocestseguradoquantoa
acidentesdepercurso.Almdisso,sev occhegaratrasadonotrabalhoporcontade
transporteprprio,terdescontoemseusalrio.
Porm,seaindaquiserusartransporteprpriooudeterceiros,bastadeclararissoao
setordeRH.
GeraldoCrema|13deabrilde2013s9:34AM|Responder
Minhaesposaconcursada,trabalhaparadeterminadaprefeituracomotcnicade
enfermagem,recebesalriomnimo:PerguntoseaprefeiturapodedescontardeINSSa
porcentagemde11%sobreosalriomnimo,etambmsepodenegaropagamentode
salariofamlia,insalubridadeesalrioaprov adopelaleiorgnicamunicipal?Agradeo
atenoGeraldo.
Geraldo,
Quantoaov alordoINSS,estcorreto.Nocasodosoutrosbenefcios,hquese
v erificarquaisasrazesdanegativ a,eseforocaso,acionarajustia.
ERICA|13deabrilde2013s7:32PM|Responder
QUEMPODEMEAJUDARNESTADVIDA?
TOMEIPOSSEEM2007 PARAOCARGODEPROFESSORA,PORMSTRABALHEI10
DIASJQUEESTAVACOMPROBLEMASDESADE.NAQUELEMOMENTOPEDI
EXONERAO,DECLARANDOMOTIVODEFORAMAIOR.
DESEJOSABERSEHOJE,COMLAUDOMDICO(TRATAMENTODESINDROMEDO
PNICO)EM2013POSSOSERREINTEGRADA?
Erica,
Acreditamosquenopossaserreitegradacomodeseja,poisumav ezquev ocpediua
exoneraoenoafastamento,licensaououtracoisadestegnero,v ocspoder
assumircomnov ocontratoouemoutroconcurso.Masprocuremaisinformaesna
secretariadeeducaoondetrabalhav a
Valeu
Erica,
Seaexoneraofoiapedido,apenasporv iadajustia,seganharesacausa,poders
serreintegrada.
Raivania|15deabrilde2013s5:09PM|Responder
Boatarde,fiqueiafastadadurante30diasporcontadeumacidentedetrabalho,tenho
umapericiamarcadanoinsssomenteparajun/13,essemsnotiv epagamento
quinzenal,issoestacorreto?Noatodoagendamentodapericiaoauxiliodoenafoi
requerido,essebeneficiosserpagoapsapericia?
Raiv ania,
Sim,estcorreto.Opagamento(incluindooretroativ odatadasolicitao),ocorrer
apsaperciasomente.
Boatarde,tiv eminhaCTPSextrav idapelaempresaemv irtudedeumsinistroqueocorreu
nasdependenciasdamesma.ORHdaempresasolicitouqueeuprov idenciasseumaoutra
CTPS,eujofiz,poremaoapresentaraoRHodocumentofoirecusado,segundooRH
comohav iaoutrosregistrosnaCTPSdev oirnasempresasquejtrabalhei,requerer
atualizaodamesmasaposissoaempresaatualquefaraatualizaodacarteira,
minhadv ida:Issocorreto?
Raiv ania,
Nestecaso,v ocdev eprocurarorientaojuntodelegaciaregionaldotrabalho.
Sofriumacidentedetrabalhoemnov /12,aindaestouemtratamentomdicopoisfiquei
comsequelas,apsreceberaltamdica,tereidireitoaestabilidadede12meses?
Seoseuafastamentosedeuporcontadecomplicaesadv indasdotrabalho,sim.
carmen|16deabrilde2013s2:36PM|Responder
Precisodeumadeclaraodetodossalriosrecebidosnumaempresaondetrabalheipor
4anos.Elessoobrigadosameforneceressarelaooficialmente?
OlCarmen,
Aempresatemobrigaodelhefornecertodotipodeinformaoquedigarespeitoa
suaestadianela.
Valeu!
Carmen,sim.Vocdev esolicitarporescrito,eaempresadev erfornecer.
MarceloAndreo|16deabrilde2013s7:31PM|Responder
trabalheinumaempresadoqualeufizv ariahoraextraeelapagav anumenv elopminhas
horasrealizadasmuitasv eznov inhaov alorcertodopapelqueassinav aquandoabriao
env elop,aempresasonegav aparaogov ernoov alordaextra,poisnaminhaomologao
noconstounenhumahoraextradetresanosoquefazer,eutenhoquereceberalgoou
nameuemailmascelomarcelo.andreo9@gmail.com
Marcelo,
Vocdev eprocuraradelegaciaregionaldotrabalhoedenunciarestecaso.
Aline|17deabrilde2013s12:32PM|Responder
Boatarde.Acabeidesercontratadaemumaempresa.Estanotemdataexataparame
fornecerov alealimentao.Medeuprev isodechegadaentreumedoismeses.Como
estav adesempregada,estousemdinheiro,entocomeceialev arcomidadecasa.Masfui
proibidadelev arminhaprpriacomidaparacomernacopadaempresaqueequipada
defrigobaremicroondas.Aempresanomeantecipoudenenhumv alor.Souobrigadaa
mealimentarcomrecursosprprios(ouseja,comprarcomida)paraalmoar?Oua
empresatemporobrigaomeanteciparalgumv alor?Existeleiparaisso?
No,aempresanotemobrigaodeanteciparnenhumv alor.Porm,quandofor
regularizadoopagamento,estedev erv irretroativ odatadesuacontratao.
danielteixeira|19deabrilde2013s10:00PM|Responder
Olmeunomeedaniel?Oqueeugostariadeestsabendoeosiguintetrabalhoemuma
firmadelogsteca,faz4anosja!Soqueomeufgtsestaatrassadoalgunsmesisemfimo
queeugostariadesaberepraondev aiessidinheirododiscontodofgtsdosmesis
atrassadooqueequetarolandoqualomisteriomimajudemporfav oumforteabrao.
Daniel,
SugerimosprocurarumaagnciadaCaixaEconmicaFederalparaseinformarsobre
osdepsitosdoseuFGTS.Pelasinformaesprestadas,nopodemosprecisaroque
houv e.
joserobertofsantos|23deabrilde2013s2:25PM|Responder
olameunomejoseroberto.gostariadesaberseumaempresaquejpagaossalriosde
seusfuncionriosacimadopisosalarialdacategoriaedomnimonacional,quandoho
dissidiodacategoria,seficaobrigadaaaumentarseusfuncionriostambmouseov alor
dosalariocontinuandoacimadospisospodepermanecer.abraoseobrigadojose
roberto
JosRoberto,
Sim,independentedov alorpagoodissdiotemdeserrespeitado.Dev ehav er
aumento.
Rafael |23deabrilde2013s9:43PM|Responder
MeunomeRafaeleutrabalhonumalojadedecoraoelaascoisasomuitofrgilea
donadalogadecretoqueoqueapessoaquebrassetinhaquepagar40%dov alou.Eu
queriasaberseeutenhoobrigaodepagar.
Rafael,
Sim,aempresapodecobrar,atmesmoparcelado,desdequenoultrapasse30%da
rendamensaldotrabalhador.
Ellencristina|24deabrilde2013s11:12AM|Responder
olameunomeellencristina,trabalhoemumaclinicadeneorologiaadoisanosedois
mesessemcarteiraassinadaatemposv enhobrigandoparaassinaremminhacarteirae
ateagoranadaoqueeuquerosaberondeeutenhoqueirparaqueobriguemassinar
minhacarteira?
obrigada!
Ellen,
Dev esprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalho.
Allan|27deabrilde2013s11:09AM|Responder
Bomdia,
trabalhonoshoppingenaquartafeiraoshoppingnoirabrirdev idoaoferiado,mas
essadatacoincidecomminhafolga.Pormaoutrav endedorairfolgarnasegundafeira
(v istoquejeraafolgadela)enaquartaqueoshoppingnoabrir.Sendoassim,ela
trabalharumdiaamenosdoqueeueganharamesmacoisa.Issoestcorreto?como
dev oproceder?
Allan,
Estsimcorreto.Verifiquejuntoaoseucontratooregimedetrabalho.
Pedro|30deabrilde2013s1:33PM|Responder
OlmeunomePedro,
Aempresaquetrabalhopagaumv alede6,50paraofuncionrioalmoaremqualquer
umdosrestaurantesconv eniadosdaregio,essasemanaresolv eramtiraressebenefcio,
estiv efazendopesquisasessesultimosdiasparav erificaralegalidadedisso.
Ouv ifalarqueseaempresanoforneceroalmoodev erpagarov alordeduas
passagensparaofuncionriofazerarefeioemcasa,issov erdade?
ACLTnosgaranteessedireitoouoempregadordecidirsetrabalharemoscomfomeou
no?
Ficonoaguardo!
Pedro,
Opatrodev eforneceraalimentaooupagaroauxlio.Nopodeficarsemarcarcom
essadespesa.
CludiaCristinaNogueira|2demaiode2013s3:48PM|Responder
Meumaridotrabalhaemumaempresaeabotaquelhederameramenoremachucouop
eapernaeprecisouafastarporqueopinflamou,nestecasoconsideradoacidentede
trabalhooudoena?
Cludia,
Noapenasacidentedetrabalho,comodemonstranegligncia.Seumaridodev e
procurarimediatamenteaSuperintendnciaRegionaldoTrabalho.
MartaRejanedaSilvaDiniz |7demaiode2013s11:00AM|Responder
MeuesposoporteiroezeladordeumCondominioResidencialcontratadoporuma
Imobiliria13anos,esomenteagoraeleirreceberoAuxilioCestaBsica,recebe
apenasosalriodeumadasfunes,(685,00+Aux.CestaBsica65,00+SalrioFam.
23,3654,80INSS=7 18,56),temos2filhossendodeidades15e8anos.Gostariade
saberselictoesseprocedimento,senocomoprocederparaqueomesmonopercao
empregonemsejadefraldadoemseusdireitos?
Marta,
Dentreosdireitostrabalhistas,opagamentodebnus,comoaCestaBsica,no
obrigatrio,anoserqueestejaprev istonaconv enocoletiv adetrabalho,queo
documentobasedocontratodetrabalho.Portanto,nestecaso,restaapenasv erificar
secolegasdele,namesmafuno,recebiamesteauxlioouno.
JssicaFelicio|7demaiode2013s2:03PM|Responder
permitidodescontarv alealimentaoetransportequandoofuncionrioganhauma
folgaporbatermetaoualgoassim?
Jssica,
Quandootrabalhadorseausenta,sodescontadososequiv alentesemalimentaoe
transporte,independentedajustificativ adefalta.
rabelojp|9demaiode2013s9:01AM|Responder
TrabalhoemumaempresatercerizadanoramodeTelefonia,ondeestouregistradocomo
AuxiliarAdministrativ o,porema2anosexeroafunodeFiscaldeTelecomunicaes,
jatenteidiv ersasv ezesquemudemminhaprofissonacarteiraporemoRHfalaqueno

podemmudarsemautorizaodosdonosdaempresa,estousemreceberpelaprofisso
queexeroejanoseioquefazer,alemdomaisdirijoodiainteirov eiculodafirmano
exerciciodafunoeasmultasmesodescontadassemav iso,sendoquenomeu
contratonoinformaqueteriadedirigir.Oquedev ofazer?
Rabelo,
ProcureimediatamenteaSuperintendnciaRegionaldoTrabalho.
Naianna|28demaiode2013s1:08PM|Responder
Muitobomosite
Naianna|28demaiode2013s1:15PM|Responder
Omeuchefenoquerconcederbancodehorasemuitomenoshoraextraqdo
execedemosnossahoratrabalhada.Eledisseqecomocastigo.TRabalhono3
turno,das10danoiteatas6damanhemuitasv ezesficoatas10damanhdodia
seguintearrasada.Issojusto??
Naianna,issocrime.DenuncieimediatamenteSuperintendnciaRegionaldo
Trabalhodatuaregio.
JULIANA|29demaiode2013s3:24PM|Responder
Meuamigoseacidentounolocaldetrabalhoeficouafastadopor6dias,retornandopara
aempresa,masdev idoadoresfortesnojoelhotev equeserafastadopeloINSS,tentou
recorrermasnotev ejeito,oINSSalegouqueeletinhacondiesdetrabalhar,duranteo
afastamentofezcirurgianojoelho,maspelaidade53anos,sempredoaedav agua,aps
retornarnaempresaficouapenas4meses,porqnoconseguiatrabalharcomopedreiro,
eeleindagouqueestav anaestabilidade,eochefedaobradissequeelenotinha
estabilidadenenhuma,assimentendoqueaempresanoemitiuacatdoacidente,omeu
amigoquasedoisanosrecebeuauxliodoenacomum,eletemdireitoaumaindenizao
pelaausnciadacat?oquefazernessescasos???
Juliana,
ProcureaDelegaciaRegionaldoTrabalhoelev eoseucolegapararegistrarqueixa.
Anderson|4dejunhode2013s1:06PM|Responder
Viajoatrabalhoeficopelomenosumasemanaoumaisv iajanotemv ezqueficoatefinais
desemanatrabalhando.
Oproblemaqueminhaempresaescolheaondev oualmoarqueateaiestatudobem,
maisajantatambemtemquesernaondeelesquerem.
Issotparecendoregimemilitar.
Tcertoissopelalei
Anderson,
Quandoemv iagematrabalho,aempresadev eresponsabilizarsepelaestadiae
alimentaodofuncionrio.Portanto,podesimdeterminarondev ocficar
hospedadoeondev ocsealimentar.Casov octenhaalgumareclamaoquanto
qualidadedaalimentao,podeprocuraroRHdesuaempresa.
Pepo|4dejunhode2013s5:04PM|Responder
Boatardepessoal,fuitransferidodeestadonaminhaempresa,edesdeentoreceboa
ajudadecustoparaoaluguel,quev emdescriminadoemmeuholerite,pergunto,se
depoisde3anosrecebendoestajudanoholerite,aempresapodecancelartalbnus!
Pepo,
Vocdev eprocurarajustiadotrabalhoparaseinformarsobreestecaso.
Karoline|9dejunhode2013s8:46PM|Responder
Meumaridoquersairdotrabalhomasoseuexpatraonaoquerdev olv ersuacarteirade
trabalho.Jafazquasedoismesesqueelepegoupraassinarmasemv ezdissosofezretera
suacarteiraoqueeledev efazer?Eletemdireitoemalgumacoisa?
expressamenteproibidoreteraCTPSdotrabalhador.DenuncieSuperintendncia
RegionaldoTrabalhoouDelegaciadoTrabalho.
ANACRISTINAPIRESDESOUZA|11dejunhode2013s11:02AM|Responder
Passeinumconcursopblico,fuiconv ocadaeentregueiosdocumentoseexames
medicos,inclusiv eoAdmissional,masnocomparecinodiadaposse,poiseunosabiao
dia.Ento,antesdecompletar30diaseufuilmasnomederamparaassinareme
orientaramabrirumprocessonaprocuradoriadomunicpio.Abrimassemprequeeu
v ouleprocurosaberelesdizemqueestemanliseequeparaaguardar.Oquedev o
fazer?
AnaCristina,
precisov erificarjuntoaoEstatutodoServ idorMunicipaldesuacidadeev erificar.

Oumelhorainda,entrecomumadv ogadonajustiarequerendoasuaposseimediata.
GabrielaRaianna|11dejunhode2013s1:33PM|Responder
Olsouterceirizadaprestoserv ioparaumrgoPblicoFederalenaminhacidadetem
umferiadonodia13/06queoferiadodopadroeirodacidade,eessasemanarecebemos
umcomunicadoqueterceirizadosseroobrigadosatrabalharnodia13/06feriado
municipalsemdireitoareceberov alorcorrespondentedobradoparasetrabalharnodia
deferiadooufolga,elesalegamqueteremosquetrabalharpoischegouumcomunicado
informandoquenosrgospblicosserconsideradoapenasferiadosfederais.Oqueeu
faosouterceirizadaeemferiadosmunicipaisnotenhodireitodefolgarourecebero
v alorcorrespondentedobrado?sepuderemmeajudar
Gabriela,
OMinistriodoPlanejamento,OramentoeGesto,emportariaemitidanofinalde
2012,dizqueosrgospblicosfederaisdev emseadequaraocalendriodeferiados
estaduaisemunicipais.Portanto,aempresaterceirizadadev esimpagarestediacomo
horaadicionalparav ocs.ProcureoMPTdesuacidade.
ANACRISTINAPIRESDESOUZA|12dejunhode2013s11:30AM|Responder
Obrigada.
Rosangela|12dejunhode2013s4:08PM|Responder
aclinicaondetrabalhav afechou.naorecebioav iso,enemareciso.odonodissequeera
praprocurarmeusdireitos,poisnotemdinheiroprapagar.trabalheilapor4anos,tenho
friasv encidas,descobriquetinhadoisanose3mesesquenoestav amdepositandoo
fundodegarantia.mediseramqueeutinhaquesacaroFGTSprimeiroantesdebotarna
justia,ev erdade?
Rosngela,
Umacoisanoimpedeaoutra.Dev es,portanto,sacaroteuFGTSeentrarnajustiado
trabalho.
rubensmesquita|20dejunhode2013s10:51AM|Responder
ola,estoucomumaduv ida,umserv idorpublicopodechegartodososdiasatrasado,
tendocomodesculpaquenoultrapassaos15minutosdetolerancia?
Rubens,
Tensdev erificaroquedizaleiqueregeoserv iopblicoaquesv inculado.Sefores

federal,porexemplo,v inculadoLei8.112,saibasqueatrasosconstantessomotiv o
paraProcessoAdministrativ oDisciplinaseexonerao.
Kelly|10dejulhode2013s9:35PM|Responder
Boanoite,queriasaberquaissoosdireitosdequemtrabalha06:00horaspordia.
Kelly ,v ocdev eprocuraraconv enocoletiv adesuaempresaou,setiv ercarteira
assinada,seguiarpelaCLT.
camilaferreira|19dejulhode2013s3:22PM|Responder
oitrabalheiemumaempresadurante1anoe7 messesfuidemitidaSEMJUSTACAUSAe
logonomessomescomeceiatrabalharemoutroondefiquei4messesmaismeusalario
daanteriorerabemmaior??
meucalculodoseguroefeitosdoultimoempregooudopenutimotbm?
Camila,oclculofeitocombasenos3ltimospagamentosdoseultimoemprego.
Elainesouza|23dejulhode2013s11:54PM|Responder
fuicontratadaem05/04/2012assineiav isoprv ionodia19/07 /2013pormentreguei
umatestadonomesmodiacomocidlombaugia,nodia21/07 /2013comeceiasentir
muitador,fizexamequeconstatouespessamentodoendomtrioestoutendo
hemorragiasdesdeento,nopossocumprirav isoetambmnoqueropermanecerna
empresaoquefao?
Eliane,v ocpodeabrirmodoav isoprv io.Pormnoreceberatotalidadedasua
indenizao.FalecomoRHdaempresa.
Elaine,procureadelegaciaregionaldotrabalho.
joocarlosrosales|1deagostode2013s6:09PM|Responder
PasseiemconcursoPblicoetrabalheiumanoealgunsdiasnaSecretariadeSegurana
pblicadeSC,jtinhapassadoemoutroconcurso,paraaCaixaEconmicaFederal,
tenhodireitoareceberasFriasempecnia,jquenotiv etempodegozarasmesmas,
poisfuichamadonooutroserv ioetiv equesairantesdetirarasfrias,desdej
agradeo?
Joo.Tensdireitosimdereceberasfrias.
Barbara|7deagostode2013s11:17PM|Responder
trabalheiumumcomercionoqualtiv eumaquebradecaixaqnaofoidescontada.meuex
patraopodemecobraraposademissao?
Brbara,taisprocedimentosdev emserrelatadosdelegaciaregionaldotrabalhopara
anlise.
josianerechpfleger|8deagostode2013s4:28AM|Responder
OlasouJosianetrabalhoemumaempresadev igilnciaeatualmentemudaramminha
escalapara41das6as14massouv olanteportantotenhoquecobrirfaltasateque
distanciasouobrigadaairparachegarnoemprego?souabrigadaairaqualquerlugar
queelesmemandarnestaescala?
Josiane,procureadelegaciaregionaldotrabalhoeinformeoqueestocorrendo.
viviane|22deagostode2013s12:01PM|Responder
trabalheidurante3meses..machuqueimeupnoultimomes,fiquei10diasdeatestado
..efuiencaminhadaparafisioterapia..maismeutrabalhopediuumatestadodomedico
meliberando,Soqueomedicofalouquesooortopediapoderiamedaresseatestado.
Maisdetantoenchistiromedicoacaboumedando.quandoapresenteiessepapelna
firmaelememandaramemboratenhoalgumdireitoafinalaindav oufazerfisioterapia?
Viv iane,v ocdev eprocuraraSuperintendnciaRegionaldoTrabalhoeformalizara
denncia.
viviane|23deagostode2013s11:18AM|
MaisprocurandoSRTseraqueeutenhoalgumdireitoainda?
Aprescriododireitodotrabalhadorsocorrecomcincoanosdecorridos.
viviane|24deagostode2013s12:59PM|
Seucomentrioestaguardandomoderao.
trabalheidurante3meses..machuqueiomeupnoserv ionoultimomes,fiquei10
diasdeatestado..efuiencaminhadaparafisioterapia..maismeutrabalhopediuum
atestadodomedicomeliberando,Soqueomedicofalouquesooortopediapoderia
medaresseatestado.Maisdetantoenchistiromedicoacaboumedando.quando
apresenteiessepapelnafirmaelememandaramemboratenhoalgumdireitoafinal
aindav oufazerfisioterapia?possoprocessarafirmapordanosmorais.
Viv iane,osdireitosdotrabalhadorsprescrev emapscincoanos.
viviane|22deagostode2013s12:04PM|Responder
Maiseumachuqueiopnoserv ionaotenhonenhumoutrodireito?
caline|25deagostode2013s7:24PM|Responder
Trabalhonumrgopblico,estoudelicenaenorecebinenhumsalrionopresente
ano.EmeuPASEPfoiliberado.Estepagamentofoidev ido?Seeureceberpossoteralgum
problemaposteriormente?Grata.
Caline,seogov ernoliberou,nohav erproblemasparav oc.
daniele|29deagostode2013s12:02PM|Responder
umfuncionarioqueexercecargodeconfiana,poremassinafolhadepontoev iaja
constantemente,fica15diasforadecasa,dev erecebermaisporisso?algumadiriaou
adicionaldesalrio
Daniele,precisov erificaraqueregimejurdicoestv inculadooseucargo.Emgeral,
quandosev iajaatrabalho,serecebemdirias.Porm,hexcees.Verifiquequal
legislaoregeoseucargoeaprov eiteparaestudla.
verasonia|3desetembrode2013s1:02PM|Responder
souconcusadanoestado,possoacinarminhacarteiradetrabalhonumafirmaeficarcom
osdoisserv io?
Vera,
Apenasmdicoseprofessorespodemterduplajornadanoserv iopblico.
Leandro|1deoutubrode2013s2:16PM|Responder
Souestagirioeminhaesposairoperar,pegando2diasdeatestado.Possopegaralgum
atestadoparapodercuidardela?poiselaficarimpossibilitadadefazercertasativ idades
dentrodecasa.
Leandro,
ALeidoEstgio,emseuartigo14,estabeleceexpressamenteseraplicv elao
estagirioalegislaorelacionadasadeesegurananotrabalho,sendosua
implementaoderesponsabilidadedaparteconcedentedoestgio.Dessaforma,e
inclusiv eporumaquestodebomsenso,oestagiriotemdireitolicenamdica,
desdequecomprov adaaefetiv aimpossibilidadedeexecuodassuasativ idades,pelo
perodoqueforindicadoematestadomdico.Nohqualquerprev isonalei,no
entanto,dequeoestagirio,duranteoperododelicena,tenhadireitoaopagamento
dabolsaoudeoutraformaderendimentoacertadocomaempresaouinstituio
concedentedoestgio.
aline|1deoutubrode2013s6:31PM|Responder
oitrabalhonumbazarpegoas9:00esoltoas15:00,meuinterv aloedemeiahora,porem
apartirdodia01deoutubromeuspatroesfalaramquev amossoltaras15:30parapagaro
interv aloqueelesnosoobrigadosapagaronossointerv aloquerosaberseestacorreto
oqueestofazendo?aguardo,obrigado
Aline,
Parecenosquev octrabalhaemregimede06h,nestecaso,opatrotemrazo.No
hinterv aloprev istoemlei.Ocorretov octrabalharseishorasseminterv alo.
Carlos|2deoutubrode2013s9:21AM|Responder
Bomdia!
trabalhoemumaempresaterceirizada,meucontatodesegundaasextaefinsdesemana
oplantoopcional,elesagoracriamumaescalaparaosfinsdesemanas,massopagama
conduoeaalimentaonofimdoms,ocorretonorecebermosantesde
comearmososplantes?
Carlos,
Asgratificaeseauxliossopagosjuntocomosprov entos.Noantecipadamente.
cristina|5deoutubrode2013s11:53AM|Responder
Fuidispensadadotrabalhonodia30/09edia04/10meupatropediuparaqueeu
dev olv aparaaempresaomeubilhetenicoqueestaemmeunome,issocerto?Obrigada
Cristina,
precisov erificarcomofuncionaobilheteniconasuacidade.Aempresanopagar
maisoseutransporte,pormtersdev erjuntoadministradoradobilhetenicose
v ocobrigadaadev olv lonestecaso.
Washington|9deoutubrode2013s9:47AM|Responder
Eusaiudecasaprotrabalhoas5hdamanhesocomeos7 h,gastoemmdia1,30pra
chegarnaobra,tenhoalgumdireitosobreesseshoras,tbfuichamadopratrabalharem
outroestado,nodia26/09euchegueinoescritrionodecorrerdasemanafiztodosos
examesesoassinaramminhacarteiranodiadaintegraoQuaismeusdireitos.
Washington,
Ohorrioquev oclev aparachegaraotrabalhoslev adoemcontacasov ocsofra
umacidentenotrajeto.Nestecaso,serconsideradoacidentedetrabalho.Nocasoda
assinaturadaCTPS,adatadeingressoquev ale.Portanto,operodoemquev oc
estav arealizandoexamesnoconstarnoseuperododetrabalhoenoserinserido
naCTPS.
ANACRISTINAPIRESDESOUZA|12deoutubrode2013s10:53AM|Responder
Porfav or,precisodeumAdv ogadodeDireitoAdministrativ o,urgente.Temalgumna
minhacidade?SoudeSalv adorBahia.
Muitoobrigado.
AnaCristina|19deoutubrode2013s10:56AM|
JconseguioAdv ogado.Mesmoassim,obrigado.
gustavo|16deoutubrode2013s7:27AM|Responder
Bomdia,H12anosentregolistastelefonicasdaListel.Nosouregistradoeelespagam
apenasR$0,06porlistaentregueemaisnada.Comotrabalhamosnametadedoestado
deSPtemosclarodev iajaresehospedarenonospagamnadaporisso.Nonospagam
diaria,Nonospagamtransporte,nonospagamalimentaoeamdiadelistasque
conseguimosentregarpordiaemmosdeapenas200unidadesperfazendoumtotalde
R$12,00aodia,quesv amosreceberemmdiauns15depoisquetodooserv io
termina.Onossosalriofeitopornsmesmonaformadegorgetas.delasquetiramos
adespesaseoquesobraseriaonossosalrioemaisototaldaslistasentreguesquenos
pagammasquenuncapassadeunsR$240,00ousejaem20diasdeserv ios
ininterruptossendoentreguesumamdiade4.000listas.Moroemumapequenacidade
dointerioreseforentrarcomumaaoaquiemminhacidadenotenhotestemunhas
quetrabalharamnisso,apenasumcunhadoquefezissoumav ezqueestav adefriasmas
parenteenoseisepode.Tenhomuitosdocumentos,passagensporexemplodetodoo
tempoemquetrabalhoexeroxderoteiros,fotosev ideoscomigotrabalhandoemv rias
cidades.Queriasabersesemtenhochancesdeganharestacausa.
Gustav o,
Vocdev eprocuraroTRTdasuacidade.Quandoolitgioocorreentreoempregadore
oempregado,onusdoempregador,ouseja,elesterodeprov arqueno
descumpriramasleistrabalhistas.
AnaCristina|19deoutubrode2013s10:54AM|Responder
Qualov alorquetemosquepagarparaumMandatodeSegurana?
AnaCristina,
Vocdev eprocuraroTJoufrumdesuacidadeparaobteressainformao.
SilmaraMagalhaes|23deoutubrode2013s11:41AM|Responder
BOATARDE!MEUNOMESILMARA,TRABALHOEMPOSTODEGASOLINADESEGUNDA
ASEGUNDADAS13HS00AS21HS00COMUMAFOLGASEMANALEASVEZESUM
DOMINGONOMSETRABALHOEMTODOSOSFERIADOS,QUENEMESSEMSDE
OUTUBRONOVOUTERMEUDOMINGODOMS.CORRETOEUFICARSEMOMEU
DOMINGO?
NESSAEMPRESANOBATEMOSCARTODEENTRADAESADA,NOTENHOHORADE
JANTAEASMINHAFERIASTENHOQUEVENDER,CORRETOISSO?
GOSTARIADEDENUNCIARESSESPROCEDIMENTOS.COMOEUFAOPARA
DENUNCIAR?PQELESNOESTOAGINDOCORRETOCOMOSFUNCIONRIOS.
AGUARDOUMARESPOSTA
SILMARAMAGALHAES
Silmara,
Sodoisprocedimentosquev ocdev ertomar.Primeiro,procuraroMinistrio
PblicodoTrabalhoedenunciaraempresa.Vocpodefazerissoanonimamente.
Segundo,dev esprocurarajustiadotrabalho,atrav sdoTRTouVaradoTrabalho,
paraformalizaradenncia.Umav ezfeitoisso,aprpriajustiaseencarregarde
inv estigare,casov octenhadireitoaalgumtipodev erbaindenizatria,ajustia
determinaropagamento.
felipegustavo|25deoutubrode2013s7:15AM|Responder
bomdiatrabalhonumaempresadeauxiliaradministrativ otodososdiasminhapatroa
mandaeuirpagacontastantodelacomodaempresaemuitolongetenhoqueirdeap
eupossoexigirpassagemparairateobancopoislonge?
Felipe,tenswwwv erificarseessetrabalhoexternofazpartedesuasatribuies.Caso
faa,aempresadev erprov idenciarov aletransporteouv eculoparaquev ocrealize
estaativ idade.
LucianaBraga|27deoutubrode2013s10:45AM|Responder
Trabalhoemregimedeplanto(24hsemanais),estasegundapreciseifaltar,pois,estav a
comfortesdores,fuiaomdicoefoidetectadoinfecourinria,soliciteioatestadoao
mdicodaemergnciaeestemedeuoatestadoinformandoqueeunecessitav ade01
(um)diaderepouso.Nomeuserv iofuiinformadaqueparaserliberadaas24h,
necessitariadeumatestadode07 (sete)dias,pois,contacomosdiadedescanso
remunerado,issoprocede?Precisodemaisexplicaes.
Luciana,odescansomedianteatestadomdicov aleparaodiatodo.Denunciea
empresaSRTE.
killerarrazador|29deoutubrode2013s11:25PM|Responder
Ol,SouBrunoSilv eira,souconsultoretcnicodeSistemasdeGestodeEmpresas
AtacadistaseVarejistas,fuiempregadonoestadodoEScomumsalriodeR$7 48,00que
comdescontoscaiparaR$688,00.Meupatromefezapropostadeeuestarindo
trabalharamaisde180kmdaminhacidadeemumacidadedeMGcomumacondio
salarialmelhorqueseriadeR$900,00,moradiaemboascondies(queporsuav ezera
umAPsc/umcolchonocho,possuofotosdolocalparacomprov araprecariedade)e
diriadeR$22pordiaparamealimentar(Cafmanh,almooejanta),maiseleno
cumpriuoqueprometeupeloperodode5mesesejtemummsqueelenocobreas
despesasalimentarescompletascomofazianosmesesanteriores,smepagouov alor
paramealimentar(Cafmanh,almooejanta)ov alorsuficientepara15diasedisseque
seriaresponsabilidademinhaqueaquantiadurasseporummsequeporsuav ezs
deuparafazerminhasrefeiespor15diasorestantedosdiasfoiporminhaconta.
Dev idoaonocumprimentodelecomaproposta,afaltadecumprircomminhas
despesas,amoradiainadequada,eoltimoocorridoquev oudescrev ermaisadiante,em
umaconv ersafrancacommeuchefemenegueiacontinuarv oltandoparaacidadedeMG
porelenoestarcumprindocomosalrioprometidoedev idoascondiesemqueeu
meencontrav a,queerammuitoprecriasetendoquegastaroqueeuganhav aparame
manter(R$688,00),eudissequedadatapresente(quefoi23/10/2013)emdianteeus
iriatrabalharnacidadeparaaqualestav acontratadoquenoESenomaisv oltariaem
nenhumahipteseparaMG,nestascondieselemedemitiudeimediatoenopermitiu
cumprirav isoprv io.Desteentoeletambmnofezoacertocomigo(hoje
30/10/2013).(Oocorridofinal:fiqueisemgasolinanaestradapoistiv equeremendaro
pneudamotocomodinheirodeabastecereestav asemdinheiroalgumparame
alimentar,entoligueiparameuchefeeinformeioquehav iaocorrido,elemeinformou
quenotinhanadaparafazerpormimequeeraparaeuestarmev irando,dandomeus
pulosparav oltarparaasededaempresa,quenaqueleinstanteestav aamaisde190km
deondeeuestav a.Poisbemeumev irei,deimeuspulosepegueiumdinheiro
emprestadocomumdosclientesqueeutinhaumaboarelaodeamizadeecomofoi
impostopelomeuchefe,euv olteiparaasededaempresaqueficanoES).Dev idoaisso,
eugostariadesaberseeledev emepagaradicionalproporcionalaotempotrabalhado
foradeondefuicontratado,ousedev eriareceberalgumadicionalporestartrabalhoem
outralocalidadeouestado?Dev o,ouseja,possorequererdireitosporfalsapromessade
condiessalariaisepssimascondiesdealojamento?Dev idoaisso,oqueme
aconselhamaestarfazendo?
Caro,v ocdev eprocuraropostodoministriodotrabalhoouajustiadotrabalho.
BrunoSilveira|30deoutubrode2013s5:27AM|Responder
Ol,SouBrunoSilv eira,souconsultordeSistemasdeGestodeEmpresasAtacadistase
Varejista,fuiempregadonoestadodoEScomumsalriodeR$7 48,00quecom
descontoscaiparaR$688,00.Meupatromefezapropostadeeuestarindotrabalhara
maisde180kmdaminhacidadeemumacidadedeMGcomumacondiosalarialmelhor
queseriadeR$900,00,moradiaemboascondies(queporsuav ezeraumAPsc/um
colchonocho,possuofotosdolocalparacomprov arisso)ediriadeR$22pordia
paramealimentar(Cafmanh,almooejanta),maiselenocumpriuoqueprometeuej
temummsqueelenocobreasdespesasalimentarescompletascomofazianosmeses
anteriores,smepagouov alorparamealimentar(Cafmanh,almooejanta)ov alor
suficientepara15diasedissequeseriaresponsabilidademinhaqueaquantiadurasse
porummsequeporsuav ezsdeuparafazerminhasrefeiespor15diasorestante
dosdiasfoiporminhaconta.Dev idoaonocumprimentodelecomaproposta,afaltade
cumprircomminhasdespesas,amoradiainadequada,eoltimoocorridoquev ou
descrev ermaisadiante,emumaconv ersafrancacommeuchefemenegueiacontinuar
v oltandoparaacidadedeMGporelenoestarcumprindocomosalrioprometidoe
dev idoascondiesemqueeumeencontrav a,queeraprecrias,tendoquegastaroque
euganhav aparamemanter(R$688,00),eudissequedadatapresente(quefoi
23/10/2013)emdianteeusiriatrabalharnacidadeparaaqualestav acontratadoque
noESenomaisv oltariaemnenhumahipteseparaMG,nestascondieselemedemitiu
enodeixoueucumprirav iso.(Oocorridofinal:fiqueisemgasolinanaestradapoistiv e
queremendaropneudamotocomodinheirodeabastecereestav asemdinheiroalgum
paramealimentar,entoligueiparameuchefeeinformeioquehav iaocorrido,eleme
informouquenotinhanadaparafazerpormimequeeraparaeuestarmev irando,
dandomeuspulosparav oltarparaasededaempresaquenaqueleinstanteestav aa
maisde190kmdeondeeuestav a,poisbemeumev irei,deimeuspuloscomo
sugeridopelomeuchefeev olteiparaasededaempresaqueficanoES).Dev idoaisso,eu
gostariadesaberseeledev emepagaradicionalproporcionalaotempotrabalhadofora
deondefuicontratado?Dev o,ouseja,possorequererdireitosporfalsapromessade
condiessalariaisepssimascondiesdealojamento?Dev idoaisso,oqueme
aconselhamaestarfazendo?
suelynascimento|11denovembrode2013s7:34AM|Responder
Bomdia!umaempresaprestadoradeserv iomecontratouparatrabalharemumcolgio
enacontrataofoiditoquenasferiasescolarnsficaramosemcasa,casoocolgio
precisassedenossosserv iosextras(festajuninaetc}nstrabalharamos,agoranasferias
dedezembroelesqueremquensv amostrabalharemoutroestabelecimentoecasoseo
colgioprecisardenossosserv iosextraselespagamashorasextras<issocerto?
suely ndossantosriodejaneiro
Suely ,
precisov erificaroquedizoseucontratodetrabalho.Casov octrabalhealmdoseu
horriohabitual,aempresadev erpagarhorasextras,pormotrabalhadorpoder
recusarseacumprirashorasextras.Almdisso,noexisteessaquestode
acompanharocalendriodaescola.Otrabalhadortemdireitoa30diasdefrias
remuneradas.
Janaina|27denovembrode2013s3:54PM|Responder
Boatarde!Trabalhoh3anosemeioemumescritrioimobilirio,minhafolgasso
segundaeteraatas14:00horas,(nenhumamensalquecoincidacomDomingo)no
assinaramminhacarteira,estougrv idadecincomeses,temquaseummsquedisseram
terlev adominhacarteiradetrabalhoedocumentosparaocontador,exeroafunode
recepcionistaesecretria,meusalriobrutodeR$1.000,00incluindootransporte
(R$5.60pordia),almdafunodesecretriafaoLaudodev istoriaejafizatv isitaa
algunsimv eisparaclientes,oquenocabeamimsegundosei,enotenhonenhum
acrscimonosalrio.Almdomaisnosprimeiros2anostrabalheiemferiadossem
reposiooupagamentoextraeasv ezesaindacontav aferiadocomofolganome
concedendofolgasemanal.Apesardetudosempretiv eboarelaoesemprefuibem
tradadaatdescobriremqueestougrv ida.v ouperderessesferiadostrabalhados?Ecom
relaoaosDomingos,tenhodireitopelomenosumafolgamensalquecoincidacomo
Domingo?Trabalhoem01escritriocomcorretoresedisseramquev oassinarminha
carteiraporumaempresadeles,Issocorreto?Oquedev ofazer?Elespodemassinar
minhacarteiraemretroativ odesses3anosemeio?
Janaina,
Vocdev eprocuraraSuperintendnciaRegionaldoTrabalhodasuaregio,para
informarestesocorridos.
WoshingtonRodrigo|14dedezembrode2013s10:50AM|Responder
Queriasaberseeupassoemalgumconcursopblicomaissoumandadopraoutracidade,
sepossoentrarcomrecursopedindopraficarnacidadeondemoropoisfaocurso
superior?
Woshington,
Oconcursopblicoregidoporumedital,ondegeralmenteseespecificacomosera
lotaodoscandidatosaprov ados.Casosualotaoestejaemdesacordocomoque
regeoedital,procureajustia.
Jos|17dedezembrode2013s2:35PM|Responder
Ol,gostariadesaberseeutenhoalgumdireitoamais.Eufuicontratadoporuma
empresaetiv equefazermudanaparaoutracidade,tenhofamliaesedeslocaramata
cidadedomeutrabalho.Etrabalhei10mesesefuidemitido,serquetenhoalgumdireito
amaisdonormal?pelamudanaepelaminhaesposatambmterdeixadoseutrabalho.
Dependedoquefoiespecificadoemcontrato.Masemgeralosdireitossoosmesmos
dequalquertrabalhador.
danielhiga|6dejaneirode2014s11:59PM|Responder
BOMDIA,TRABALHOEMUMAPOUSADAONDETENHOSOMENTE04FOLGASPORMS
SENDOUMADELASAOSDOMINGOS,QUANDOOMSTEM5DOMINGOS,FICOQUASE12
DIASSEMFOLGARPORQUENALTIMASEMANAFICOSEMFOLGA,ISSOESTA
CORRETO?NOTENHODIREITOACADA06DIASTRABALHADO(44HORAS
SEMANAIS)AUMDIADEFOLGA?
GRATOPELAATENOAGUARDORESPOSTA.
Daniel,
PelaCLT,sim.Procureadelegaciaregionaldotrabalhoedenuncie.
Leila|7dejaneirode2014s7:26PM|Responder
Boanoite,soufuncionriapblica,eestouemperodoprobatrio,faltam4mesesparaeu
adquiriraestabilidade,fuipostaadisposio,masnoqueremmedizerporqualmotiv o
nemmeuchefe,nemorh,temalgumaleiameufav or,temalgumaleiqueobrigaaelesa
meinformaromotiv o?Aquempossorecorrernessecaso?
Leila,
precisoqueconheasaleiqueregeoserv iopbliconaesferaemqueserv es.L
estarasuaresposta.Prov oqueporescritoasuachefia,aexplicarosmotiv osdoseu
afastamento,ecasonoobtenharesposta,v aoMinistrioPblico.
marcos|8dejaneirode2014s4:44AM|Responder
minhaempresaficaemumestadoeutenhoqueirtrabalharemoutrotenhodireitoa
receberhorariorodov iario?
Marcos,
PelaCLT,todooitinerrioqueotrabalhadorfazdesuacasaparaotrabalhoe
inv ersamente,partedoseuv nculocomaempresa.Dev esv erificarcomofeitoo
pagamentoouofertadoserv iodetransporte.Noentanto,seessadistnciaopo
suaenoestprev istanoseucontratodetrabalho,v ocreceberomesmov alorque
oscolegasqueresidemnomesmoestadodaempresa.
walisondasilva|9dejaneirode2014s11:26PM|Responder
Eutrabalhoemumaempresadasnoperiodonoturnodas1020asas6:20estacerto?Eu
fao1hrdejanta?
EuqueriasaberseeupossotrabalhartodasessashrseuEntronasextaesaionosabado
demanhadas10:20as6:20entronodomingomeianoiteesaio620eduranteasemana
euentrodas10:20aa6:20nestapassandoashrs
Walison,
Vocdev eperfazer44horassemanais,enopodeultrapassaras09horas/dia.Quanto
aohorrio,anicaressalv aquedev esreceberoadicionalnoturno.
gianini|15dejaneirode2014s6:22PM|Responder
Emagostode2013entreideINSSefiqueiafastadapor2mesespormotiv ode
doena,referenteaumacomplicaocirurgica,v olteiemoutubrode2013egostariade
saberquantotempoficoseguradanomeuempregodepoisdaminhav oltadoINSS.
Gianini,
Aestabilidadeapsretorno,pelaCLT,ssedemcasodeacidentedetrabalho.Outros
afastamentossodefinidosnaconv enocoletiv a,ouseja,dev esprocurarteu
sindicatoparaseinformarseexisteestaestabilidade.
jairfreitas|17dejaneirode2014s2:41PM|Responder
OLAPESSOAL..SOUFUNCIONARIOPUBLICOESTADUALAM,GOSTARIADESABERSE
TEMALGUMALEIQUEAMPARA???EQUAL???QUEOFUNCIONARIO..ENTRARCOM
PEDIDODEAUMENTODOVALEREFEIO.PORELEESTAABAIXODACESTA
BASICA????GRATO,
JAIR
Jair,
SeucargoregidopelaLEIN.1.7 62DE14DENOVEMBRODE1986.Quantoaov alor
doauxlioalimentao,oestadotemautonomiajurdicaparadefinirestev alor,
independentedeinflao,cestabsicaeoutrosndices.Nestecaso,questionar
somentenajustia.
Alexandredebarros|20dejaneirode2014s4:24PM|Responder
Trabalhoemumaempresaquerealizabalanosemlojas.
Aempresapagameualugueleminhascontas,tenhomaisalgumdireito?
Estouforadecasaamaisde6meses.
Alexandre,
Quandoforadeseudomiclio,otrabalhadordev eterdespesasdemoradiae
alimentaocobertaspelaempresa.Normalmente,sepagaamoradia,eseoferece
v alealimentao.Vocdev ev erificarnoseucontratodetrabalhoquaisosbenefcios
prev istos,esedesconfiardealgumairregularidade,procuraroMinistriodoTrabalho.
LeandroNunes|27dejaneirode2014s5:32PM|Responder
OlTrabalhoemumaempresaquefrequentementetenhoquev iajar,v iajonocarroda
empresasendoquenadaconstaemmeucontratodetrabalhosobrev iagensedirigir
Quaissomeusdireitos???
Leandro,
Quandootrabalhadornecessitafazertrabalhoexterno,onormalqueaempresa
forneaotransporte.Nohimpedimentoalgumaquev ocdirija.Nocasode
pernoitenolocal,aaempresadev erarcarcomosgastosdemoradia.
suely|30dejaneirode2014s10:52AM|Responder
Bomdia!Noultimodia24dejaneiro2014eupedidemisso,jderambaixanaminha
carteiramaseunoassineinadatrabalheidecarteiraassinadapor9meses,portantoeu
fiqueidesempregadapormaisde2anossemcontribuirparainss.hojeeufuipegade
surpresacomdiagnsticodeumtumormaligno,eagoraoqueeufao?estou
desempregadasemanimodecorreratrsdeoutroemprego,tenhoquepagaressesmeses
queeufiqueisemcontribuir?Abrao!
Suely ,
Sev ocpediudemisso,nohmuitooquefazer.Mesmoporquepedisteantesde
receberseudiagnstico.Mesmoassim,possv eltentaralgojuntoaoMinistriodo
Trabalho.Procureumaunidadeprximadev oc.
LeandroCoelhoSoares|3defevereirode2014s5:45PM|Responder
Leandro,
MoreiemSoPauloetrabalheidoismesesemumalojadeequipamentos,aminha
carteiratrabalhistafoiassinadaenofoidadobaixa.Estacarteirapoderserassinada
nov amenteemoutraempresaemumoutroestadosemabaixadotrabalhoanterior?
Leandro,
SeaempresanodeubaixanasuaCTPS,elaincorreemcrime.Procureimediatamente
umaunidadedoMTE,paraseinformar.
alexsandrasilvacapucho|5defevereirode2014s6:44PM|Responder
souefetiv a,querosaberseporquaismotiv ospossosermandadaembora,equaisosmeus
direitoscasoissoacontea.
Alexsandra,
Vocnoinformoudequalrgoserv idora.Masemgeral,oserv idorefetiv o
somentepodeserdemitidoapssindicnciasucedidadeProcessoAdministrativ o
Disciplinar.Vocdev eprocuraraleiqueestabeleceoEstatutodoServ ioPblicodo
seuMunicpio,Estadoourgo(seforFederal).
JooDaSilva|9defevereirode2014s11:17PM|Responder
Fuicontratadoparatrabalharemumaempresaquetemsedenomeuestadoemais2
filiaisnoBrasil,pormminhacarteiradetrabalhoestassinadacomumCNPJdoestado
queestoutrabalhando(diferentedeondeminhacidadenatal)efoiassinadanomeu
estadodeorigemdiasantesdeeuembarcarparaooutroestado.
Paraumserv ioquetemduraoprev istapara3anos,aempresamedumapassagem
de2em2meses(1fimdesemana)parav isitarminhafamliaemoradiacoletiv a(esse
perododev isitaafamliaestdentrodalei?).
Nomeucasopelav isodaempresaeuestouempregadoemoutroestadocomo
funcionriodeumafilialdaempresaemoutroestado,comoseeujfossemoradordesse
outroestado,naminhav isoessamanobrafoiparafugirdos25%deajudadecusto,
entoporqueelesmedoapassagemparav isitafamliaemoradia,separaempresa
comoseeufossedaqui?
Tenhodireitoaos25%dedeslocamentodev iagem?Sabendoqueeununcamoreiou
estiv eaquiantesdesercontratadonomeuestadoparatrabalharnesseoutroestado.
Obrigado.
Joo,
Peloqueentendemosdesuademanda,houv eumamanobradaempresaparaquev oc
jfossecontratadonoestadoondev ocresideatualmente.Sev ocassinouocontrato
semsaberdessedetalhe,dev eacionaraempresanoMTE.possv elquev ocganhe.A
empresa,noentanto,noobrigadaaconcederestaspassagensquev ocrecebe,e
podeatsuspenderesseserv iosenoestiv erregistradonoseucontratodetrabalho.
Enfim,v erifiqueoquemaisv antajosoparav oc,eemcasodedv ida,procureo
MTE.
joseluiz |13defevereirode2014s10:28AM|Responder
Nsenguantocidados,naodev emosnuncadformaalgumapermitirqueocapitalismo
tentenosroubarosuoraqualquerpreo,nossahumanidadenaoestav enda,enemtudo
tempreo,naosomosmquinasdefazerdinheiroparapseudoempresriosexploradores
etubaroescaptalistas.
ParabnstodosqueseempenhamnotrabalhoemdefesadotrabalhadorBrazileiro.
Rouberval |16defevereirode2014s10:13PM|Responder
GostariadeumainformaoEueminhamegostaramosdecontratar1(uma
empregada)sendoqueamesmaestariatrabalhaem2(dois)locaisdiferentes,emdias
diferentes,issopossv el?,sendo3(trsdias)nacasa(x)e3(trsdias)nacasa(y ),
lembrandoquetodososdireitosestarosendosegurado.
Rouberv al,
Desdequetodososdireitosestejamassegurados,equeasemanadetrabalhono
excedaas44horas,tudocerto.
Carolina|19defevereirode2014s12:12AM|Responder
Trabalhoemumalojadeshoppingegostariadesabersobreosdomingostrabalhados,
dev emounoseremremuneradoseseforem,qualov aloraserpago?Obrigada.
Carolina,
Nenhumdiadetrabalhodev esergratuito.Todostemdeserremunerados.Nocasodos
domingos,humadicional,almdashorastrabalhadas.Verifiquejunto
superintendnciadoMinistriodoTrabalhodesuaregio.
GordinLavaJato|19defevereirode2014s1:40PM|Responder
Ol,tenhoumlav ajatoegostariadefuncionaraosdomingos,oqueeuprecisoparaque
issosejaprecisoecomofaoemrelaoaosmeusfuncionrios,temqueseracordocom
elesouobrigado?
Enfimoqueeuprecisofazer?
Gordin.
Assineacarteiradeles,comtodososdireitos,enegocieajornadadetrabalho
incluindoosdomingos,inserindofolgasemanalemoutrodia.
joopedro|24defevereirode2014s10:32PM|Responder
boanoite
trabalhoemumaempresaondeestousemprev iajandoatrabalho,emcasosdeficardiase
mesessemv oltarev erminhafamilia,poremaempresacusteiagastoscomalimentaaoe
moradia,pagandomeusalarionormalehorasextras(casorealizada),estareinov amente
indov iajarparaoutroestadomaisde1.000kmdaminharesidenciaparaprestaaode
serv ios,gostariadesabersetenhodireitoa25%nomeusalariodev idoaessadistancia,
sepossuialgumaleireferenteaisso,aessetipodedeslocamentodomeulocalatualde
trabalho.
obrigado!
Joo,
Aempresadev earcarcomcustosdapassagem,alimentaoemoradia.Alm,claro,
doseusalrio.Foraisso,nohobrigatoriedade.
PamelaVirgilio|28defevereirode2014s12:23PM|Responder
RiodeJaneiro28deFev ereirode2014.Trabalheinaempresaburgerking4Anoseia
completacincomeses,noinciodoano23/01,fuidesligadadaempresasemjusta
causa,pergunteiaomeugerentequalfoiomotiv odomeudesligamento..Simplesmente
elev irouparamimedissequenoeraparamimperguntaraele,pqelenosabiao
motiv odomeudesligamentoComoassimumgerentedalojadesligaumagerentesem
saberomotiv o,fiqueimuitoconstrangidapqermeuprimeiroempregogostav amuito
domeuemprego.Entoumdiadepoisdomeudesligamento24/01/14eutinhauma
consultjmarcadacomumadermatologistaporqueeu,fiqueicomumaferidanop
desdeoutubrodoanopassadoquenuncasecurav a,aientofoidescobertoumadoena
chamadadeDisidrose.Noatodaminhademissotireicpiasdaspapeladas.Eugostaria
desaberemquantotempoaempresapodedesligarocartodoplanodesade??Queria
sabertambmsepossuiapossibilidadedecolocaramesmanajustiapelosmotiv os
abaixo:1Porcolocar6FALTAS,noperododefriasex:Tiv ediretoa30diasdefrias,
nomsseguintev olteiatrabalharev iquefoidescontadonomeuhoreliteseisfaltas
tandodefrias.Enofoicorrigidoisso.2Porcolocaremfaltanomeupontosemeuter
faltado.Ex:MeugerentefezaescalaparaomsdeDEZEMBRO,Assimquemestav a
escaladoparafolgarnodia24/12,iaterquetrabalharnodia31/12Sendoquealojano
foiabertanodia(25DEZ/01JAN)Eufiqueiescaladaparafolgadia24/12entoficouassim
24e25dezembroemcasa.Quandofoiparamimassinaraminhademissonaotinhanada
defaltaatpqeunotinhafaltas,quandofuinahomologaov inarescisodescontando
umafalta.Nafolhadepontomanualnoestav anadaescritodefalta..Nomeuponto
eletrniconaotinhaajustificativ adeFALTA,maistinhaemumpequenonmero(1)no
dia24/12mostrandoqueeutinhafaltadoSendoquenofoifaltaeraapenasaminha
folga,conformeaescala.Porfav ormeajudem!!!!Tenhochancesdeganharseeucolocara
minhaexempresanajustia...Tenhoaprov adetudoisso.
PamelaVirgilio|7demarode2014s11:57AM|
RiodeJaneiro28deFev ereirode2014.Trabalheinaempresaburgerking4Anose
iacompletacincomeses,noinciodoano23/01,fuidesligadadaempresasemjusta
causa,pergunteiaomeugerentequalfoiomotiv odomeudesligamento..
Simplesmenteelev irouparamimedissequenoeraparamimperguntaraele,pqele
nosabiaomotiv odomeudesligamentoComoassimumgerentedalojadesligauma
gerentesemsaberomotiv o,fiqueimuitoconstrangidapqermeuprimeiroemprego
gostav amuitodomeuemprego.Entoumdiadepoisdomeudesligamento24/01/14
eutinhaumaconsultjmarcadacomumadermatologistaporqueeu,fiqueicomuma
feridanopdesdeoutubrodoanopassadoquenuncasecurav a,aientofoi
descobertoumadoenachamadadeDisidrose.Noatodaminhademissotireicpias
daspapeladas.Eugostariadesaberemquantotempoaempresapodedesligarocarto
doplanodesade??Queriasabertambmsepossuiapossibilidadedecolocaramesma
najustiapelosmotiv osabaixo:1Porcolocar6FALTAS,noperododefriasex:
Tiv ediretoa30diasdefrias,nomsseguintev olteiatrabalharev iquefoi
descontadonomeuhoreliteseisfaltastandodefrias.Enofoicorrigidoisso.2Por
colocaremfaltanomeupontosemeuterfaltado.Ex:Meugerentefezaescalaparao
msdeDEZEMBRO,Assimquemestav aescaladoparafolgarnodia24/12,iaterque
trabalharnodia31/12Sendoquealojanofoiabertanodia(25DEZ/01JAN)Eu
fiqueiescaladaparafolgadia24/12entoficouassim24e25dezembroemcasa.
Quandofoiparamimassinaraminhademissonaotinhanadadefaltaatpqeuno
tinhafaltas,quandofuinahomologaov inarescisodescontandoumafalta.Nafolha
depontomanualnoestav anadaescritodefalta..Nomeupontoeletrniconaotinhaa
justificativ adeFALTA,maistinhaemumpequenonmero(1)nodia24/12mostrando
queeutinhafaltadoSendoquenofoifaltaeraapenasaminhafolga,conformea
escala.Porfav ormeajudem!!!!Tenhochancesdeganharseeucolocaraminhaex
empresanajustia...Tenhoaprov adetudoisso.
Priscila|1demarode2014s10:16AM|Responder
BomDia
MechamoPriscilaeestouaquaseumanoemumaempresadeterceirizaode
assistnciatcnica,recebov alordev alealimentao,porm,notemosguapotv el
parabeber,bebemosguadatorneira.Querosaberseobrigatriomeuchefefornecer
ouseov alorreferenteaov alealimentaoeumesmaqueteriaquecompraragua.Caso
elesejaobrigatrio,eupossoentrarcomumaaojurdica
Grata
p|11demarode2014s5:33PM|Responder
tenhoumaduv ida,osdiasferiadopodeserdescontados,ousejanaoabonadosno
pagamento?poisrecebimeusalariocomodescontodosdiasdecarnav al,masaloja
estav afechada.
CaroP,
Nopodedescontarferiados.Estaerradoev cpodeprocuraroMinistrioPblicodo
Trabalho.
Valeu
karine|12demarode2014s6:46PM|Responder
Boanoite,tenhoquase2anosdeempresa,soliciteia2v iadocartotransportea2meses
esttirandoomeusonoestoupagandodomeubolso,ousejapagandoparatrabalhar,e
orhdaempresanaoresolv enada,nemcartaoenemoretroativ oemdinheiro,oque
possofazerjuntamentecomajustiapararesolv eressecaso?
Karine,
nosabemosexatamentecomolheresponder,poisistopodemudardecidadepara
cidade.Oquepodemosfazerdizerparav cprocuraraempresaMunicipaldetrnsito
dacidadedelaeprocurarmaisinformaes.Valeu
A.C.S|23demarode2014s11:27AM|Responder
Boatarde
TenhocontratoCLTemumaempresacomsedenoRiodeJaneiroeestouprestando
serv iosespordicosemSoPauloemtornodetrsdiasporsemana,aempresaarcacom
asdespesasdealimentaotransporteehospedagemtenhocomosolicitaropagamento
dealgumadicionalnosalarioporestaradisposiodamesmanesteperodoporestarem
outroestad.
Sds
A.C.S
MarileneNunes|24demarode2014s4:19PM|Responder
Boatarde,
Soudigitadoraemumaempresaterceirizada.Atualmentesouv olante,ouseja,ficoa
disposiodaempresaparacobrirfaltas,atestados,frias,etc.
Gostariadesaberadistanciapermitidadedeslocamentoparaessestrabalhadores.Minha
indignaoaseguinte:AEmpresapossuiv riospostosdetrabalhonocentrodacidade
ondedaminhacasaeupossochegarnomximoem1hora.AEmpresainsisteemme
deslocarparatrabalharemumdeterminadolocalnoquallev o2horasparaire2horas
parav oltar,sendoquehfuncionriostambmv olantesquecobrempostosnocentro
masquemorammuitamaispertodolocalondeestoutrabalhandonomomento.Qual
meudireitonessecaso.Aquemdev orecorrer.
Obrigada.
Marilene
Daiana|25demarode2014s8:55AM|Responder
Tenhoumadv ida,meunoiv otrabalhaemumaempresah5meses,apsoperododa
experinciapassouacobrirfriasdosfuncionrioscomafunodele,cadamsficando
emumaloja,masnamesmaregio.Ocorreque,porumacobranadaempresaele
matriculounumcursoderefrigeraoquedura1anoe6meses,enestemsrecebeua
escalainformandoquenoprximomsv aicobrirfriasnumacidadedosuldoestado,
bemdistantedeondeest,comoocursonotemcomotransferireelenoquerperdlo,
comoficaasituao,eleinv estenumcursoapedidodaempresaedepoiselaquerqueele
mudepor1msdecidade,ecomoficaocurso?eleobrigadoair?arecusamotiv ode
demisso?
NathaliaHerchcovitchi|25demarode2014s3:21PM|Responder
secomeceiatrabalharnodia17 erecebinodia20quantosdiastrabalhadosdev o
receber?
aempresapodedescontaralgodosalariodeumfuncionrioquenoefetiv ado?
dani|26demarode2014s8:56AM|Responder
bomdia,qdaempresafechanosdiasdepontofacultativ o,emesmoeuquerendo
trabalhar,elafecha,elapodedepoisdescontaressedia?
Jucelia|26demarode2014s10:12AM|Responder
TrabalhonaUniao.Tenhoumfilhode10meseseaindaamamento.Notrabalhoestao
querendoqueeufacaumamissao(v iagem)de2meses.Soqueeunaopossoenaoqueroir,
poisnaopossodeixarmeufilho,principalmentequenaotenhofamiliaproxima.Oqueeu
teriaparamerespaldar?
alessandrasantos|27demarode2014s6:59AM|Responder
Acheidesumaimportanciatodasasinformaesaquencontrada,pormtambm
gostariadetirarumadv ida,souserv idorapublicaefetiv a,tenhodireitoatirarLicena
Prmioacada5anos,esteanojaeraparaeutertiradoasegunda,masporperceguio
polticaemmeutrabalho,disseramquepossotirarseeuficardoente,eelesaindav ov er
meucaso,ouseja,estomenegandoumdireitodetrabalho,entocomomoronuma
terrasemlei,penseiementrarnajustiaeprocessaraPrefeituraporSonegaode
direitotrabalhista,jaquetenhoemmaososrequerimentospedindominhalicena
Prmio,outrocoisa,quandoalicenacaiaqunasfrias,agenteperdeosdiasdfrias
,gostariaquemandassemparameuemailcomodev oprocederemrelaoaessescasos.
CaioFernando|10deabrilde2014s1:14AM|Responder
Emumacategoriaquetempisosalarialacimadosalariomnimoestadual,aempresapode
deixarincorporadonopisosalarialoadicionaldepericulosidade(30%)?
Caio,
Oadicionaldepericulosidadenofazpartedopisosalarial,enopodeserincorporado
aele.
asa|10deabrilde2014s4:02PM|Responder
Funcionariapublicamunicipalestardoente,esolicitaafastamentopararealizaode
exames,pararealizaodecirurgia,porem,notenhotrsanosdeexerccio,tenho2,5
meses,podeafastar?Nocorreriscodeserdemitida?
obrigada.
Asa,v ocdev eprocurarconhecealeiqueregeoserv iopblicomunicipaldesua
cidade.Lv ocencontraroqueprocura.
a.s.a|10deabrilde2014s4:08PM|Responder
Funcionariapublicamunicipalestardoente,esolicitaafastamentopararealizaode
exames,pararealizaodecirurgia,porem,notenhotrsanosdeexerccio,tenho2
anose5meses,podeafastar?Nocorreriscodeserdemitida?
obrigada.
Ednacamargos|10deabrilde2014s9:07PM|Responder
gostariadesaberseempresaqueestaemfasedeinv entarionopodeassinarcarteirade
trabalho.aempresaquecomeceiatrabalharoantigodonomorreueoquecomprou
agoradissequespodeassinaracarteiradepoisquesairoinv entario.
Edna,
Aempresadev esimassinaracarteira.ProcureaSRTEdesuacidade.
roneyferreriralima|10deabrilde2014s11:58PM|Responder
oiboanoite,trabalhoemumaempresanoacreemoroemminas,queriasaberseecerto
aempresamedarav olgadecamposemprenaquintafeiraemquev iajopracasaechego
naminhacidadesempreasextaanoiteesoficosabado,domingoesegundoporqnatera
tenhoquev oltaraomeutrabalho,entaosoficoemcasa3diasso,istoelegaldianteda
empresa?????porqalgumaspessoamedisseramqueporleitenho5diasuteiseistonao
estaacontecendo,qualomeudireitoafolgadecampo???
Roney ,v ocdev ev erificarnoseucontratodetrabalhocomoestodiv ididasas44
horassemanais.Casohajaalgumadv ida,v ocpodeprocuraraSuperintendncia
RegionaldoTrabalho.
Amanda|15deabrilde2014s3:31PM|Responder
Comeceiatrabalharemumaconstrutora,ev iajoparaasobras,quandomecontrataram
meofereceramumsalarioabaixodopisomasfalaramquetinhamumaboagratificaode
fimdeano,chegouofimdeanoenada.Entomesentienganadaporqueninguemfala
sobreoassunto,emv ezdagratificaoelessomaramtodasasfaltaseatrazosquetiv eem
seismesesedescontaramdeumav ezs,podemfazerisso?Seelesnodescontaramantes
!Nasminhashorasextraselesnocolocaramadicionalnoturno,comofaoparacalcular
adicionalnoturnodeArquiteto?
Amanda,v ocdev eprocurarimediatamenteaSuperintendnciaRegionaldoTrabalho
desuacidade.
tiago|16deabrilde2014s9:16AM|Responder
PrecisoTrabalharsonapartedodiapoisestouterminandoosestudosequerofazerum
cursoanoite?jacomuniqueiaempresaeelaa1msv emmeenrrolandooquedev o
fazer???
Tiago,
precisov erificarjuntoempresaseh,emsuapolticaderecursoshumanos,essa
prticadeflexibilizar/adaptarohorriodofuncionrioestudante.Nalegislao
brasileira,nohdispositiv oqueaobrigue.
NciaMariaNatividadeCampolinaAlmeida|16deabrilde2014s4:14PM|
Responder
Meufilhotrabalhaparaprefeiturademinhacidadeeestudaemoutromunicpio,poisaqui
notemescolastcnicasenemfaculdade!Aprefeituranodlocomooparaeleir
trabalhareentoeletemdeselocomov erdecasaparaoserv io.Doserv iopara
almoaremcasa,poisnotemcomoelelev aralimentaoenemrecebeparaalmoar
fora,osalrionod.Voltaparaoserv ioedepoisretornaparacasaparatomarbanhoe
v oltarparaocentroparapegarav anqueolev aaescolaeocarroqueoslev asaias16e
30horaseelechegaemcasa01horadamadrugada.Emfunodohorrio,achefia
anteriorcolocouomaisseucolegaquepassapelamesmasituaoparatrabalharde8
horasatas15horas,masporumaperseguiodeumachefenov aelamudouohorrio
paraas7 horasdamanh,Elapodemodificaressehorrioquefoitratadonoatoda
contratao,eoqualirprejudiclodev idoahoraqueretorna?Masnoconstaissono
contratofoiacordadocomachefiaanterior.
Quaisosdireitosdeestudantequeeletemparapoderreinv idicalos,comoosestgios
queaescolaprogramaequandonosocumpridoseacabamsendoadiadosficasem
datasprev istasparaosprximo.Afinalquaissoosdireitosdoalunoquetrabalhana
cidadeemquemoraetemdecontinuaraestudar,masforadomunicpioemquev iv e?Por
fav orsetemleisquepossamprotegloscontraabusodepoder,meencaminhemese
possv elqualoprocedimentoasertomado.Emaisumdetalheeleconcursado.Deuma
meapav orada,poisodinheiroqueeleganhaajudamuitoemcasaNiciaCampolina,desde
jagradeo
Ncia,
Asquestesnopodemserrespondidassemsaberoregimedetrabalhodoseufilho,o
rgoeacidadeondeeletrabalha.Porm,paraauxilila,sugerimosqueelepesquise
nalegislaomunicipaloestatutodoserv idorpblico(jqueeleconcursado).Ele
podertambmbuscarorientaesjuntoouv idoriadomunicpioe/ouministrio
pblico.
AlexsandraSilvaeSouza|21deabrilde2014s11:22PM|Responder
Gostariadesaber,quandoaempresaatrasaopagamentodaspassagens,ofuncionrio
obrigadoaitrabalhar?Eseessasfaltasv oserdescontadas?Comoproceder,estou
pagandopassagensmaisdev intedias.
Alexsandra.Sim,ofuncionrionopoderseausentar,simpenadereceberfalta.
Porm,essasituaodoatrasodev eserinformadaSuperintendnciaRegionaldo
Trabalhodesuacidade.
Isabel |25deabrilde2014s3:53PM|Responder
TrabalhoemSoCristv oRJeresidoemItaipuNiteri,meuhorriodetrabalhodas
8hss15h40,porm,nosfinaisdesemana,trabalhoemregimedeescalahav endoa
possibilidadedediv ersoshorriosinclusiv ecomsadas23e00hs.
AempresadisponibilizaVansparadeixarosfuncionriosdestehorrioempontos
estratgicosrodov irias,linhasdemetretrens,ofatoquenoconsiderodeixaruma
pessoa,principalmentemulher,emumarodov iria00h30,00h40algoseguro,
principalmenteporqueapsembarcarnestarodov iria,tereidedesceremNiteriainda
maistardeeaguardaroutronibusparameubairro
Aempresadisponibilizadev oucherparataxi,emcasosdeemergncia,oqueconsidero
quedev eriav alerparapessoasquesaememhorriodealtapericulosidade
Vocspodemmeorientarsobrecomoprocedererespondermeseaprticautilizadapela
Empresalegal?
Isabel,v ocdev eprocurarasuperintendnciaregionaldotrabalho,quepoder
esclarecersuasdv idas.
Lucimarcos|8demaiode2014s2:28PM|Responder
Boatarde!
ACltgaranteminimode1horadedescansoalmocomaximode2horassalv oem
conv encaocoletiv anaempresaquetrabalhoestabeleceidescansoalmocod1:15uma
horaequinzeminutos,easv ezesbatimeuponto1:08,1:22eaempresamedeupara
assinardoc.Referenteaquebradprocedimentomasfizmaisdeumahoraddescansoe
essa1:15qaempresaalegaparadapunicaonaofoiacordadoemconv ecaocoletiv a
Gostariadeajudaemqualleiestouamparadoeseesseprocedimentodaempresae
correto
Vocdev eprocurarseusindicatoouaDelegaciaRegionaldoTrabalho.
nadjauliana|15demaiode2014s12:48PM|Responder
Boatarde!Eutrabalhoemconsultrioodontolgico,tiv equefaltarprairnoenterrodo
meuprimo,ligueibemcedoparaav isarquenoiriapoderirporqueirianoenterroas
9:30(erasbado,diademeioexpediente),aDra(chefe)notinhachegadodeixeio
recadocomasrecepcionistas.Naterafeirafizeramreuniomepunindopornoter
faladodiretamentecomelaeterperguntadosepodiaenopelomotiv o.masaoqueeu
queriasaberseeupossodeixarrecadooueutenhoqueesperarelaprafalarou
perguntar?
Somenteasuachefepodeliberarv ocdoseuexpediente.
vinicius|19demaiode2014s6:26PM|Responder
Trabalhoemumaempresadetransporte,minhajornadadetrabalhotemdiaquev aidas
duasdamanhaateassetedanoitequaissaoosmeusdireitos?
Receboumticktde390,00reaissoquenomeucontrachequenaov emdescontando
nenhumv alor,maisaempresameforneceumadiariade50,00reaissomandoov alorda
diariaeladescontameuticktintegraumaisnaotemnenhupapelqueprov eissooquefao
Vinicius,v ocdev eprocuraraSRTEmaisprximadesuacidade.
listeirolegal |20demaiode2014s3:41PM|Responder
BoaTarde.Tenhoumaamigaquenosabemexeremcomputador,tem,poucoestudo
entoelamepediuparaesclarecela.
Elatrabalhoucomoempregadadomsticaregistradadurante26anosemumnicolugar.
Amesesseupatropediuparaelaarrumaroutroempregoeademitiudandobaixaem
suacarteira.Ataitudobem,maselaresolv eudarumav erificadajuntoaoINSSseas
contribuiesestav amemdiaeparasuasurpresafaltam8anosderecolhimento.
Oqueelaquersaberseelaaposentarnoprazocorretomesmosemterestas
contribuiespagaspelopatro.Esepodedarbaixaremcarteiracomcontribuiesem
atraso.Estes8anosemqueficoudev endooINSSseuexpatrocontinuoudescontadoa
partedeladosalario.
Quaisasprov idenciaseladev ertomar?
Grato.
DennciaimediatajuntoSRTE.
durvalfilho|9dejunhode2014s10:03AM|Responder
fizacordocomaempresaquetrabalhoquerosaberseelatemobrigacaodemedaruma
bonificaaopelascotasbatidasduranteoperiodoqueestiv eemloja.porforadocontra
cheque.
Durv al,asobrigaesdaempresasoaquelasdefinidasemcontrato,sejaeleindiv idual
ouconv enocoletiv a.Foradisso,nohobrigatoriedade.
DanielLaucas|12dejunhode2014s3:12AM|Responder
Aempresaondetrabalhoquerfazerumbancodehoras(acordodecompensaode
jornada)epedeparaqueeuassineumacordocoletiv o.Nesseacordonadasefalasobre
remuneraodeadicionais(os50%).
Nomerecusoapagarhoraextracomhoradedescanso,masnoqueroabrirmodos
meusadicionais.
Procureinainterneteacheiaseguintejurisprudncia:
http://www.dji.com.br/normas_inferiores/enunciado_tst/tst_0085.htm
IVAprestaodehorasextrashabituaisdescaracterizaoacordodecompensaode
jornada.Nestahiptese,ashorasqueultrapassaremajornadasemanalnormaldev ero
serpagascomohorasextraordinriase,quantoquelasdestinadascompensao,
dev erserpagoamaisapenasoadicionalportrabalhoextraordinrio.(exOJn220da
SBDI1inseridaem20.06.2001)
Sendoassim,possoexigirdaempresasomenteoadicionalde50%sobreminhashoras
extrasmesmoaceitandooacordodecompensaodejornada?
Muitoobrigadopelaateno,
DanielLaucas.
Daniel,
SegundoosespecialistasconsultadospeloPoli,oBancodehorastemporobjetiv o
justamenteesquiaraempresadopagamentodashorasextras.Comoserocompradas
comofolgasnohorriodetrabalho,noestosujeitasaoadicional.
Vocsreceberoadicionalnosseguintescasos:
1.Quandooperodoentreoacmulodehorasultrapassar12mesessemcompensao
2.Narecisodecontrato,sobreosaldodehorasareceber.
Importantesalientarqueondicede50%omnimodefinidoporlei.Cabeaoseu
sindicatonegociarumndicemaior.
PS:ajurisprudnciaquev occonsultouestdesatualizada.Vejaaatualaqui:
http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Sumulas_com_indice/Sumulas_Ind_51_100.h
tml#SUM85
EduardoCarvalho|25dejunhode2014s9:16PM|Responder
Trabalheiemumaempresapriv adapor6anos,oscontrachequesqueeureceboso
impressosemumtipodecarbonoquecomotempoasinformaescontidasnelesse
apagam,eeunotinhapensadoemtirarumacpiadelesantes,hojeestouprecisandopra
receberalgunsdireitos,poisprocureiumadv ogadoeelemepediuoscontracheques,pois
notenhoboapartedelesPerguntoaempresaobrigadaamefornecersegundav iados
contracheques?,eseelaserecusareutenhooutromeiodeobteressasinformaesdos
meuscontracheques?
Eduardo,v ocpodesolicitarformalmente,v iarequerimento.Seuadv ogadopodee
dev eajudlonisso.Casohajanegativ a,podefazlojudicialmente.Coloqueesta
situaoparaoseuadv ogado.
mariadeftima|26dejunhode2014s2:51AM|Responder
trabalhonumaempresaemhorrionoturno..depoisdepassaranoitetrabalhandoe
largarde5:00damanh,aempresapodemeobrigaratrabalharnestemesmodiaqueeu
largueinohorriode10damanh?aquantashorasdedescansoeutenhodireito?
Fatima,aempresanopodeobrigalaatrabalharforadoseuhorrio,sev ocj
cumpriusuacargahorria.Vocdev eprocuraroseusindicatoparainformaro
ocorrido.
charles|28dejunhode2014s12:21PM|Responder
querosaberdeumacoisaquemtrabalha12pordiatemdireitoaquantasfolgassou
camareiroemmotel
Regimede12horasespecial.Vocdev ev erificarjuntoSRTEselegal.
Nadja|1dejulhode2014s2:41PM|Responder
Boatardegostariadesaberquantoaporcentagemdamultarescisria,50ou40%??
Pediparaaminhachefmedemitir,aacontadoradissequeeuteriaquepagarumamulta
rescisriaportersidoacordoaeladissequeeutenhoquedar50%parecequeseriade
uns7 00,00reais,queelatinhadepositadouns800epoucoequeeuteriaquedev olv er
uns7 00.issomesmo?
Nadja,
Emregra,osdireitosdequemdemitidosososseguintes:av isoprv io,friase13
proporcionais,fgtsdoperiodotrabalhadomaisamultade40%,segurodesemprego.
Sev ocacordoucomaempresaeabriumodepartedamultarescisria,entoo
descontoautomtico.Ouseja,v ocjv aireceberov alorcorretonaconta,semter
dedev olv ernada.
Aindaquetenhadedev olv er,v ocdev efazlov iadepsitonacontadaempresa,
jamaisdiretamentenamodecontadorououtrofuncionrio.Senoseuacordono
houv eessaclusuladereduoeessaspessoasinsistememreceberodinheiroem
mos,talfatoporconfigurarirregularidade.Nestecaso,v ocpoderegistarboletimde
ocorrncianadelegacia.
Nadja|1dejulhode2014s6:58PM|
Obrigada!
cesar|2dejulhode2014s9:41AM|Responder
queriasaber,trabalhoemumalojadecosmeticos,deoperadordecaixa,esoufixadonela,a
lojav aifechar,eosdonosestometransferindopraoutraloja,quenofranquia,com
cnpjdiferente,ev oucontinuarassinandoafolhadepontodaantigaloja,aiquerosaberse
ocorretoseriaelesmedemitirem,paradepoismecontrataremnaoutroempresa??
Csar,
Seaempresapertenceaosmesmosproprietrios,esuafunopermaneceramesma,
nohnecessidadededemissoparaposteriorrecontratao.Voccontinua
assinandonormalmenteetrabalhandosemanecessidadedenenhumprocedimentode
adaptao.
Anderson|3dejulhode2014s8:33AM|Responder
BOMDIaTrabalhonoturnodamadrugadaentro22:00hsaiu7 :00tenhoduashorasde
interv aloenaempresaquetrabalhonotemdormitorioetemosquedormiempapelo
jogadonocho,estcorreto?Aempresatemobrigaodefazerumaareadedescansoou
ofucionarioquetemquelev arococho?
Anderson,
Fazpartedapolticademuitasempresasobemestardofuncionrio.Porm,tais
polticasficamacargodecadauma,nohav endoumaleiespecfica.
Portanto,aempresanoobrigadaadisponibilizarespaosparadescanso.
marcosroberto|3dejulhode2014s9:50AM|Responder
Bomdiaeutrabalhoemumaempresademov eis,euentro8:30edepoisv oupraobras,
tenhoobrigaaodechegaras17 :30.naempredadev oltarcorretoounao,eseeuchegar
depoisdas17 :30obrigadoamimpagarhorasextraounao.
Marcos,
Aempresanoficaobrigada,nestecaso,apagarlhehorasextras,anoserquetais
horassejamprev iamenteacordadasentrev oceachefia.Nestecaso,sugerimosque
v ocev iteosatrasos.
Heryclys|9dejulhode2014s3:29PM|Responder
Trabalho40horasporsemana,quantodev oganharmensalmente?
Hery cly s,
Somentepelacargasemanaldetrabalhoimpossv eldizerqualoseusalrioou
quantoeledev eriaser.
wandersonfabricio|11dejulhode2014s9:51AM|Responder
Olatfbem.gostariadesabereutrabalhonumaempresaqprestaserv ico.parapetrobras
soumotoristadecarretaestouemmanausamaisde15dia..eumorroemcamposdois
goy tacazesestadodorio..ttrabalhonafilialdemacae(RJ)soqueaempresaestar
negandopagahotelpragenteaquiestamosem5motorista..tacertoisso..obrigado
Wanderson,
precisov erificaroquedizoseucontratodetrabalho.Eledev eprev erformasde
ressarcimentoaosdiasemquev ocestiv ertrabalhandoforadasuasede.Casoissono
estejaemcontrrio,configurairregularidade,ev ocdev eprocuraroseusindicatoou
aSRTE.
vera|12dejulhode2014s10:06AM|Responder
Trabalhonumaempresapriv adanohorriodeturnofixo,trabalho6dias,jornadade
8h,folgodoisdias,eestoucursandoafaculdadepriv ada,masacadaperiodoficosem
cursarduasdisciplinasquesoministradasnossbadosno,horrioqueestou
trabalhando.Gostariadesabersetemalgumaleiquemeampara,paraqueeupossa
estudarnossbados.Outereiquepedirconta?Obrigada,Vera.
Vera,nohleiqueobrigueaempresaaflexibilizaroseuhorriodetrabalhopor
contadoestudo.
Patricia|28dejulhode2014s2:45PM|Responder
GOSTARIADESABERSEOEMPREGADOSAIRNOFINALDOEXPEDIENTEEFORAO
MEDICO,ENTREGARATESTADOPODESERDESCONTADONOVALEREFEIO?
Patrcia,sev occumpriuasuajornadadiriaesdepoisfoiaomdico,noh
necessidadedecomprov araausncia.Porm,nosdiasemquev ocefetiv amentese
ausentardotrabalho,oempregadorpoderdesv iarov alorequiv alentenoVale
Refeio.
MargareteVinhas|30dejulhode2014s3:58PM|Responder
Ol,gostariadesaberquantasfaltasabonadasporanotenhodireito,jquesouserv idora
pblicanacidadedeSoVicente,BaixadaSantista,souAuxiliardeEnfermageme
trabalho1236,aguardoresposta,boatarde,obrigado.
Boatarde,Margarete.
precisov erificarnoseuPlanodeCargos,CarreiraseSalrios,ounoEstatutodo
Serv idorPblicoMunicipaldesuacidade.Cadamunicpiotemautonomiaparalegislar
sobreoregimedoserv iopblico.Viaderegra,noentanto,nohumlimite,desde
quesejamdev idamentedocumentadas(comasjustificativ asparaaausncia).
Jefferson|31dejulhode2014s6:55PM|Responder
oltrabalhoderecepcionista,ficosozinhonarecepo,trabalho8horasdiretoeno
consigotirarnemumminutodedescanso.Almdisso,trabalhonamadrugadade
segundapratera,das23:00s07 :00,danateraeusaio07 :00eficodefolgao
restantedodia.,queriasaberseissoestacerto?Etemmais,meupatronaoconcede01
domingodomsdefolga,enemmepagaporeunotertiradoessedomingodefolga
Gostariadesaberquaissomeusdireitosnessescasos?muitoobrigado.
Jefferson,
Vocdev eprocuraraSuperintendnciaRegionaldoTrabalhodesuaregio,para
relataroocorridoeobterorientaojurdica.
alexsandrasilvacapucho.|31dejulhode2014s9:20PM|Responder
GOSTARIADESABERQUAISSAOOSXDIREITOSDEUMEFETIVOCONCURSADO,TIPO
CARTEIRAASSINADAEDEDIREITO,FUNDODEGARANTIA.
Alexsandra,
Seusdireitosestodescritosnoestatutodoserv iopblicoe/ouPCCS.
PauloCesar|2deagostode2014s6:30AM|Responder
Bomdia!
Estouprecisandodeajuda,fuicontratadoparatrabalharemumadev idafilial,agorameu
gerentequermettransferirparaoutralojasporqueelequerenopornecessidade,e
mesmosefossepornecessidadenogostariadeir.possv eleufazeralgo?
Infelizmentenopossv elimpediratransferncia.
eloiza|6deagostode2014s9:26PM|Responder
Boanoite,souconcursadacomoagentecomunitriodesadeh06anos,eagora
recebemosoPMAQ,oproblemaquetemosfuncionriosdaequipedoPSFquenoso
concursadossocontratadosdomunicipio,essedinheirov eionoholeriteapenasdos
concursadosenanossaconta,estamossofrendoumapressopradiv idirempartesiguais
comorestantedaequipequetrabalhamcomoRPA,somosobrigadasadiv idirum
dinheiroquev eiononossoholeriteenanossaconta?
Eloiza,
Nohobrigatoriedade.Vocsdev emlev aressasituaoaoconhecimentodo
MinistrioPblicoEstadual.
Erison|8deagostode2014s9:27AM|Responder
Gostariadesaber,eutrabalhoemumaempresapriv ada,quandoeuassineimeucontrato,
euinformeiaelesqueestuda(faculdade)eteriaquesairumahoraantesdohorrio
normal,ochefemeobrigaapagaressashorasnosabado..issoecorreto?
Sim,Erison.Voctemdepagaressahora.
iaponiragadelhadesouzasilva|13deagostode2014s8:15AM|Responder
eutrabalhonumapadariaestouafastadaporauxiliodoenaomeupatrov endeuo
estabeleimentooquepodeacontecercomigoobrigada
Iaponira,
Sev ocestafastadapordoenaocupacional(decorrentedesuaativ idade
profissional)ouacidentedetrabalho,temdireitoaumanodeestabilidade,apartirda
dataderetornoaotrabalho.Porm,seadoenanotemrelaocomotrabalho,a
legislaonoseaplica.Emcasodedv idas,procureoINSSouoMTE.
Tiago|21deagostode2014s4:35PM|Responder
Ola,eutrabalheemumaprefeitura,queriasabersetemalgumaleiquefalaqueacimade2
kmlongedabaseaprefeituraprecisairbuscarapessoaateabaseoucriarumpontede
referenciaparapegarospapeisdodia?souagentedadengue
Tiago,
Vocdev ebuscarnalegislaoespecficadoseucargoasatribuies,direitose
dev eres.Cadaesferadopoderpblicotemregrasdiferentesquantoaisso.
juliocesardemellopacheco|29deagostode2014s1:13PM|Responder
minhaesposaestav atrabalhandoquandodescobriuqueestav agrav idaaempresaa
despediupagoutodososdireitosmasaduv idaequederambaixanocontratoem
nov embrode2012masnoministeriodotrabalhoconstaatemarode2013entao
queriamossaberseelatemodireitodereceberopisaempresafalouquenaoporquev ale
odiadabaixadocontrato
Jlio,
Oprocedimentorealizadopelaempresailegal.Vocdev eprocurara
SuperintendnciaRegionaldoTrabalho,comosdocumentoscomprobatriosda
grav idezedademisso,paraformalizardenncia.
Marcospaul |9desetembrode2014s10:26AM|Responder
Trabalhonumaempresaquemexecomv idro.a,impresanaopagarsulubridade
Disaimpresaqueov dronaoeperigoso.tenhodireitoa,receberessebenefisio
Marcos,
precisoquev ocprocureaSuperintendnciaRegionaldoTrabalho,munidodesua
CTPS,parav erificarseafunoqueexecutasclassificadacomoinsalubre.
CACILDADASILVEIRAESOUZA|11desetembrode2014s4:43PM|Responder
TRABALHOEMUMAEMPRESAERECEBOSALARIOMINIMO,ELESPAGAMDA
SEGUINTEFORMA7 24,0040%NO5DIATILDOMSERESTANTENODIA15
RECEBI286,00NO5DIATILDESSEMSEVOURECEBERRESTANTEDOSALARIO
MINIMOSDIA15ESTACORRETO?
Cacilda.
Serprecisov erificarnoseuholerite,aofinaldoms,seosclculosestarocorretos.
wanilda|13desetembrode2014s8:16PM|Responder
Quandoemv iagem,comov alorparaalimentao,possamealimentardaformaqueeu
quiser?
Ex.:aoinv sdeumarefeiotradicional,possocomprarguloseimas?
Wanilda,
Emv iaderegra,nohnecessidadedecomprov arositensadquiridoscomosv alores
recebidosattulodedirias,emv iagens.Portanto,v ocpodesimcomprar
guloseimas.
Mrcia|15desetembrode2014s8:24AM|Responder
Trabalho8hse20MTS,souoperadoradecaixadesupermercado,asfiscaismeobrigama
ficardepeateofechantotenhoumahoradedescanso,sintomuitasdoresnaspernase
calcanhar,eproibidosesentarduranteasjornadasdetrabalho?Porqueexistemcadeiras
noscaixassenopodemosnossentar?
Mrcia,
Vocdev edenunciaraoMinistriodoTrabalhoestasituao.
RenataXavier|18desetembrode2014s10:05AM|Responder
Oibomdia!!Gostariadesaberseaempresapodedescontaromeudiaseeunofui
trabalharpornoterdinheirodepassagem?(Ligueiparaoresponsv elpelapassageme
foimepassadoqueomeucartofoienv iadonodia05/09/14hojee18/09/14eapessoa
queficouresponsv elementregarocartonoofez.)Desdejagradeo.
Renata,
Infelizmenteaempresapodesimdescontarodiatrabalhado.
WillaSantos|19desetembrode2014s2:29PM|Responder
Boatarde!Quemtrabalhadeplanto(regimedeescala),emumHospital,ousejatrabalha
1diaefolga(repousoremunerado)3Essapessoafalta,elaperdeasfolgas,ousejaele
pegar4faltas?isso/corretopegar4faltas?Podemeajudar?
Willa,
Essescasosdev emestarprev istosnocontratodetrabalhoounoconv enocoletiv a.
Vocdev eentraremcontatocomoseusindicatooucomasuacooperativ a.
HeloyFranco|23desetembrode2014s8:48AM|Responder
Olamigo,trabalhocomomotoristacanav ieiro,regimecltcom8hrspordia.Fomos
trabalharemoutromunicpio,indoev oltandoparaoutoestado.aempresapagahotele
almooejanta,nadamais.Euteriadireitoamaisalgumbenefcio?Roupalav adapor
exemplooualgumdeslocamento?
Obrigado
Heloy Franco
Heloy ,
Viaderegra,osdeslocamentosdodireitoadirias,quecorrespondemaindenizaes
aotrabalhadorpelosgastoscomalimentaoeestadia.Portanto,parecenoscorretoo
quev ocjrecebe.
MrciaReginaCosta|24desetembrode2014s12:49PM|Responder
ol,trabalhoemumaescolaenaminhacidadeotransportecoletiv oestsendorecolhido
s18:00hs.Masmeuhorriodetrabalhodas13:00as21:00hs,efaocursopela
manh.dev idoaessestranstornosaempresaexigiuquefizssemoshorriocomercialde
07 :00as17 :00hs.certoqueoempregadorexijaquepaguemosessashorasperdidas
porcausadosestudos.
Desdejaagradeo.
MrciaCosta
Mrcia,
Vocdev ev erificarjuntoaoseucontratodetrabalhoouconv enocoletiv aquaisas
regrasparaflexibilizaodehorrios.Porm,v iaderegra,aempresapodesimcobrar
dev ocashorasnotrabalhadas,quesejamrepostasoudescontadasem
contracheque.
AdrianaLaranja|25desetembrode2014s4:08PM|Responder
Boatarde.
Eutrabalhoemumaempresaemqueosfuncionriosv iajamporat3meseseretornama
cada45diasparacasa,esseperododeretornoestcorreto?Equandoretornamelestem
direitoaficarpor2diassemsofrerdescontooubancodehoras?Masnocontandoas
horasdev iagem?
Adriana,
precisov erificarasregrascontidasnocontratodetrabalhoouconv enocoletiv a
detrabalho.Qualquerdv ida,v ocdev eprocuraraSRTEdasuaregio.
LarissaSilvestre|29desetembrode2014s1:52PM|Responder
BoaTarde.
Estoucobrindolicenamaternidadedeumapessoa.Masmeav isaramquequandoela
retornareusereirebaixadaaomeucargoanterior.Issocorreto?Quaisasnormas
trabalhistassobreisso?
Larissa,
Parav erificarsehalgumairregularidadenasubstituioquev ocestrealizando,
necessrioprocuraraSRTEmaisprximadesuaregio.
FabioMuniz |30desetembrode2014s5:41PM|Responder
BoaNoite.
gostariadesaberseumfuncionrioperdearecargadoseuticketalimentaonocasode
afastamentoporacidentedetrabalho.
Fbio,
Emcasodeafastamentoporacidentedetrabalho,aempresadeixadeserresponsv el
peloseupagamentoapso15odia,sendosubstitudapeloauxliodoenadoINSS.
Portanto,nohaobrigatoriedadedaempresarepassaroticketalimentaoneste
perodo.Porm,algumasofazem,seriainteressantev ocentraremcontatocomoRH
daempresa.
ALEXSANDRASILVACAPUCHO|1deoutubrode2014s7:50AM|Responder
BOMDIA,EUSOUEFETIVAMAISAINDAESTOUNOPERIODOPROBATORIOQUERO
SABERSEESSEPERIODAEDE3ANOSMESMO,NAOTENHOCARTEIRAASSINADAE
LEGALNAOTERCARTEIRAASSINADA.EMDEZEMBRODESEANOFAO18MESESDE
TRABALHO,POSSOPEDIRPRASERTRANSFERIDAOUNAO.MEAJUDE.OBRIGADIO.
Alexandra,
Estasrespostasdependemdoregimejurdicoaoqualv ocestsubmetida.Sev oc
serv idorapblicamunicipal,estadualoufederal,sedeempresapblica.Cadalocal
possuiseuregimejurdico,ev ocdev epesquisarparasaberqualleiregulamentaeste
regime,estudlaeconheclabem.
Diego|7deoutubrode2014s1:45AM|Responder
Boanoite,
TrabalhoemumaEmpresaquefazserv iosemoutrosestados,iriav iajarnodia6de
outubroev oltarnodia10,masdev idoestardoente(comatestado)nopudev iajar!
MinhaGerentequeroatestadoparatodososdias(6a10),seno,v oulev aradv ertnciae
sermandadoemboraporjustacausa.
Gostariadesabersepodeisso?
Aguardoresposta.Obrigado
Diego,
Nocorretoserdemitidoporjustacausaporcontadafalta.Porm,aempresa
podersimdescontardoseusalrioasfaltasdosdiasquev ocnopossuicobertura
dodocumentomdico.Casov ocsejademitidoporjustacausa,dev eprocurar
imediatamenteaSRTE.
Andradacunhaoliveira|15deoutubrode2014s6:06PM|Responder
Boanoite
trabalhonumamultinacionalnoramodecafe,elesderamumtelefonecomGPSum
mobileparanosfuncionrios,issofazuns6mesesdepoisdessetelefoneestauma
cobranatamanhaatemedicoelesqueremquesejadepoisdoexpedienteissoestacerto?
tenhoumbebede8mesesquetemqueiraopediatratodososmeses.
Andrea,
Sugerimosquev ocprocureaSuperintendnciaRegionaldoTrabalho.Hcasosem
queacortereconheceuousoimpositiv odecelularcorporativ ocomohoraextra.
Vocdev ev erificaralegalidadedestamedida.
luiz |16deoutubrode2014s10:30AM|Responder
fuicontratadoporumaempresadeoutroestadofiqueinoperiodode3anosaoser
demitidoaempresatemobrigacaodearcarcomminhamudanadev olta?
Luiz,
Aempresasarcarcomsuasdespesasderetornosev octiv ersidotransferidoja
serv io.Casov octenhasidoadmitidojcientedequeotrabalhoseriaemoutra
cidadeemesmoassimconcordou,desobrigaaempresadeindenizlo.
Darla|22deoutubrode2014s9:40AM|Responder
Soucopeiradeumaempresamasprestoserv iodecopeiraemumestabelecimentoque
noabreferiado,trabalhodesegasex
Meupatropodemiobrigaratrabalhaemoutrolugarcasoolugaraondetrabalhotodos
osdiasnoforfuncionar?
Darla,
Vocdev ecumprirsuacargahorriasemanal,respeitadososferiadosefolgas
prev istasnaconv enocoletiv aoucontratodetrabalho.Dentrodestacargahorria,
possv elsimquev ocexecuteessafunoemmaisdeumestabelecimento.
vilderlaniachaves|4denovembrode2014s5:22PM|Responder
Querosaberseacidadeemqmoronohouv ertransportecoletiv opblico,aempresa
temobrigaodedisponibilizarov aletransporte?
Sim,aempresadev erprov idenciarotransporte,sejaatrav sdeprestaode
serv iosourepassedeauxliofinanceiro
gisele|4denovembrode2014s7:56PM|Responder
Boanoiteestouafastadapeloinssepormotiv odedoena(depreao,sindromedo
panico)desdejulho,eutinhav alealimentaoeelescortaramgostariadsaberseisso
pode?Outracoisaqaconteceutbobancopeloqualrecebiapelaempresaquerqeupague
astarifasdacontapqdizelesqaempresaqpagav acomonoestoulaeuqtenhoqpagar
certoisso,pqeutinhacontaemoutrobancoelesfizerameueuabriressaeeuaindatenho
qpagar?
Gisele,
Apartirdo15odiadeafastamento,aempresadeixadeseraresponsv elpeloseu
pagamento,eoINSSassume.Nestecaso,hasuspensodoticketalimentao.Quanto
conta,v ocdev esolicitaraconv ersodamodalidadecontacorrenteparaconta
salrio,ondenohtarifas.
Leandromartins|6denovembrode2014s12:09AM|Responder
Naempresaquetrabalheiaalgunsdiasatrsentreidiretopelaempresav erbalmente,ou
sejaumcontratov erbaleaposalgumassemanasinformaramqueeunoeramas
contratadopelaempresaesimporumaempresatercerizada,enodisseramqueiriamos
trabalharporessaempresaav ulsoquaisdireitoseutenhoareceberdessasduasempresas
epossocolocarelasnajustiaportersidolezadopelasmsm?
Leandro,
Noexistecontratov erbal.Vocdev ev erificarqualempresaassinaoseucontratode
trabalho.Casosesintalesado,dev eprocuraraSRTE.
brunorocha|6denovembrode2014s12:38AM|Responder
entreinoauxiliodoena,ficouatestadoantesdomdicomemandaraoINSS,quinzedias
dodia17 /07 /2014a31/07 /2014,jav olteiatrabalhareaempresanopagouesta
quinzenaainda.
quaisprov idnciasdev otomar?
Vocdev ecomunicarofatoSuperintendnciaRegionaldoTrabalho.
Ritacassia|7denovembrode2014s6:28AM|Responder
OlaBomdia
Euv oufazeroexamenacionaldoensinoMdio.Egostariadesaberseomeuchefetem
obrigaodemeliberarde4h.Prticadescascaramente
Rita,
Vocdev enegociaraausnciacomsuachefia,pormnohobrigatoriedade.
Gabrielle|13denovembrode2014s7:05AM|Responder
ol.
MeunomeGabrielletenho17 anos,soumenoraprendizetenhoumcontratopara
trabalhardurante1anoe6meses.
Gostariadesaberseeureceboalgoseelesmedemitir(quenocasov aiserquebrade
contrato),egostariadesabersealgoocorreseeupedirdemisso!
PrecisomuitosaberpoisareadeTIdobancoestamudandodedonoeestodemitindo
muitaspessoas!
Obrigada,aguardoretorno.
Grata.GabrielleCristine.
Gabrielle,
PelaCLT,dificilmentev ocserdesligadadoquadrodaempresa,poisacontrataode
menoraprendizsegueumalegislaoespecfica,queoprotege.Casoissoocorra,v oc
dev errecebertodasasv erbasrescisriasprev istasnalegislaoparareferidaforma
decontratao:saldodesalrio,13salrio,friasproporcionais,friasv encidas(se
houv er)eFGTS.Almdisso,dev erreceber50%daremuneraodev idaatofinaldo
contrato.Ouseja,dificilmentev ocserdesligada.
Casov ocqueirapedirdemisso,dev eprocurarainstituioquecoordenao
programademenoresaprendizesaquev ocestv inculada,enoaempresa.
JlioCsardeFigueiredo|15denovembrode2014s5:24PM|Responder
Fuiadmitidanumaempresaregistraramminhacarteiradetrabalho,estaempresaficaem
GoisemoroemCuiab,v outrabalharemCuiab,fuiconheceraempresaeosprodutos
aoqualv oudiv ulglos,noperododesteconhecimentoqueumcursoumestudode
comoapresentarosprodutos,nogosteidamaneiracomofuitratadapelos
coordenadores,muitapressopsicolgica,fuiinformadatambmqueasv ezesnod
paracumprirohorrio,tantodealmooquantoodotrminodoexpediente(estou
cursandoFaculdade)quantoaoprmiooferecidoporelescasocumpraameta,tambm
noexiste,fuiinformadatambmqueparaalgunsprodutosqueserodistribudosem
conjunto(maisdeum),nstemosquecomprarcomnossodinheiroumaembalagem
(saquinhosplstico)etambmnstemosquemandarfazeronossocartodev isita.Estou
decididaasairousejanoaceitaresseemprego,mascomodisseacimaJFUI
EFETIVADA,oquedev ofazer,poisestav arecebendoosegurodesempregoegostariade
resolv ercomaempresaecontinuarrecebendoesseseguro.
Jlio,
Vocpodepedirorompimentodov nculo,poisaindaseencontraemperodode
experincia.QuantoaorecebimentodoSeguroDesemprego,v octerdev erificar
juntoaosetorresponsv elapossibilidadedereceberasparcelasrestantes.Ainda,
v ocpodeprocuraraSRTEpararelatarosprocedimentosdaempresacontratante,
paraav aliaracondutadesta,podendoincidirinclusiv eumaindenizaopelos
transtornoscausados.
marcoantonio|16denovembrode2014s1:08PM|Responder
trabalhocomomotofrete,eminhaduv idaesobrecartaodeponto,souobrigadoabater
pontoounao?senaooquefaoseaempresameobrigar.?
MarcoAntonio,
Sim,todotrabalhadorobrigadoaregistrarsuafrequnciajuntoaoempregador.
jucerlandio|16denovembrode2014s2:56PM|Responder
boatarde!
gostariadesabersenocasodehav erdescontonomeusalariooempregadortemodev er
dedescriminaressedescontonocontrachequeouno?
Jucerlandio,
Sim,tododescontodev erserdiscriminadonocontracheque,casocontrrioilegal.
Rafaela|19denovembrode2014s6:29PM|Responder
ola.souv igilante,fuicontratadacomov igiadeloja,poremquandocomeceiatrabalhar
fuicolocadafazertodaequalquerfunomenosadev igia,soliciteiocancelamentodo
contratoporpartedaempresa,oquefoinegado,mepediramparatrabalharos45dias
contratuais.masnoachojustopoisfuicontratadaparaumafunoeestoutendoque
exercerumadeserv i0sgerais.seeucolocaratestadov ourecebernormalessesdias?e
quandoterminaromeucontratopodereiretomarmeusegurodesemprego?
Rafaela,
Emprimeirolugar,simulardoenaeentregaratestadofalsocrime.Norecorraa
esteexpediente.
Emsegundolugar,seoseurelatoestcorreto,aempresasubmetuv oca
constrangimentopordesv iodefuno.Vocdev econv ersarcomcolegasdetrabalho
dispostosatestemunhareingressarcomaojuntoaotrt.Nohnecessidadede
adv ogado,pormrecomendv el.Lv ocrecebertodasasorientaesnecessrias

paraoandamentodoprocesso.
soniajauer|19denovembrode2014s6:55PM|Responder
Meuhorariodetrabalhoedas7 :00as17 :00seeubeteroponto5pras7 :00qualhorario
dev obatermeuponto.
Sonia,v ocdev ecumprirseuhorriodetrabalho,preferencialmentebatendooponto
noshorriosdefinidosemcontrato
VirgniaSilva|21denovembrode2014s3:12PM|Responder
Trabalhoemumaempresaondeprestoserv ioparafilialemoutrosestado:
Questo1:Quandomedeslocoaosdomingoscomoficamas6horasdedeslocamento,na
qualdev eriaestaremcasa?Viajosempreanoite,tenhodireitoaadicionalnoturno?
Questo2:Passagemarea,txiealimentaoaempresapaga,dev eriareceberalgum
v aloradicionalporestartrabalhandoforadomeuestadodeorigem?Nomeuestadode
origemterminoomeuserv ioev ouparaminhacasa,noestadodafilialficohospedado
emumhotel,essashorassocomputadascomohorastrabalhadas?
Questo3:Quandoequantoaempresadev epagardiriaeajudadecusto?
Questo4:Horasdefatotrabalhadassbado,domingoeferiadocomodev emser
calculadastrabalhandoforadoestadodeorigem?
Virgnia,
Questo1:Noexistedireitoaadicionalnoturnonocaso,poisashorasutilizadasno
deslocamentonocontamcomohorastrabalhadas.Horasdedeslocamentoao
trabalhossocontabilizadasnopagamentoquandoolocaldetrabalhonofor
contempladoportransportepblicoeoprprioempregadorforneceotranslado.
Questo2:Noexistev aloradicionalaosalrioquev ocjrecebeeasajudasdecusto
comalimentaoehospedagemnolocaldetrabalho.
Questo3:Nohumv alordefinidoemleiparaopagamentodeajudadecusto.a
empresaquedefine.
Questo4:Issodependedoqueestnoseucontrato.Seoseuhorriocontratadoo
regimede44horassemanais,comfolgas,eessasfolgasocorrem,independentedodia,
nohalteraonoclculoparaashorastrabalhadasnosfinsdesemanaeferiados.
Casov octrabalhefinaisdesemanaeferiadosALMdas44horassemanais,aso
computadascomohorasextras,enquadrandosenoqueregeaCLT.
SabrinaFerreiraAreballo|21denovembrode2014s9:12PM|Responder
Boanoite!
Souprofessoraeinformeiosindicatoqueaescolaondetrabalhoatrasaosalrioepedi
quemeorientassem.Linformarammeapenasosdireitosqueperderiasepedisse
demisso.Estoucumprindooav isoprv ioquev encedia13dedezembroedescobripor
terceirosqueeutinhadireitoarescisodiretaeassimnoperderiameusdireitos.Estou
mesentindolesada!Elesfalamparaassinaroholeritecomdatascertas,sendoquepagam
superatrasado.Possoprov arsolicitandoasfaturasnobancoqueprov oquando
realmenteforamfeitososdepsitos.Gostariadesabersehcomocancelaroav isoprv io
entrarcomaresciso,diantedascondiesquelhesinformei.Outrodetalhequemeu
exameadmissionaldomsdejaneirode2013eelessassinaramminhacarteira
primeirodeabril.Meajudem.Grata.
Sim,possv elrecorrerjustia.Vocdev eprocuraroTRTdasuaregio,
preferencialmenteacompanhadadeadv ogado(noobrigatrio).Lelespoderote
informarsobreosprocedimentosaseremadotados.
anyalmeida|24denovembrode2014s9:27PM|Responder
Trabalhav acomhorariofixoagoraqueremmudarpraintercaladoeeuqueroestudar
tenhodireitos?
Any ,
Nohnalegislaonenhumaobrigatoriedadedaempresaemfav orecerohorriode
trabalhodoestudanteparaestudar.Ojeitonegociarcomachefia.
AnaCristina|27denovembrode2014s8:45PM|Responder
Trabalhoemumaempresademedicinaocupacionalemeuspatresabriramum
laboratorioparacoletadesangue(masterceirizouomesmo),tbmrealizamosexamesde
ECG,EEGeESPIROMETRIA.Perguntoumarecepcionistanotemqualificaoeele
ensinouarealizaroECGedepoisderegistrouafuncionriacomoTcnicadeECGsemter
cursonenhumelepodefazeristoafuncionriastemoensinomdionormaleagorafez
umcursode1diaetemumcertificadoenodiplomapodeisto.
Meesclarecemporfav or,poisnomesmosetortemoutrafuncionarioqueTc.de
enfermagemdotrabalhoeelesrev iramseucontratode8horaserefezpara6anose
diminuiuosalriodatcnicaearecepcionistasemcursoediplomaregistraramcomo
Tc.ECG.Tcorreto???
PrecisodeumesclarecimentoURGENTE,comofaopradenunciaristosemaparecer!!!
AnaCristina,
VocpodeprocuraroMinistrioPblicoouoTRTpararegistraradenncia,deforma
annima.
Joyce|29denovembrode2014s7:02AM|Responder
meuchefequermeobrigaraparticipardereuniesmesmoeumorandoemumacidade
v izinhaeestudandoanoitequeremqueeuchegomaiscedopraparticiparcomriscode
adv ertenciaporescritosenofor.Souobrigadaaparticiparmesmocomessas
justificativ as?
Joy ce,
Sim,v ocobrigadaaparticipardetodasasativ idadesconcernentesaoseucargo,
desdequerespeitadoohorriodetrabalhodefinidoemcontrato.
RafaelBarbosa|29denovembrode2014s4:13PM|Responder
Quandoofuncionriorecebeumapromoonaempresaemquetrabalhaedepoisdeum
tempodemitidosemjustacausa,elereceberarescisointegralaoltimosalrioou
serfeitoumabasecomosalrioanterior?
Rafael,
Arescisosercalculadacombasenoltimosalrio.
Thyago|1dedezembrode2014s10:02PM|Responder
Em22diastrabalhadosrecebe250,80nocartodetransportebh,pormcomos
descontosqueocartodaomeuchefequercolocarov alormenornocartojcontando
comessebeneficio.Estcorreto?
Thy ago,
ProcureoTRTparaexporsuadv ida.
KellyRegina|10dedezembrode2014s4:44PM|Responder
Somosprofissionaldasade..somosobrigadoaficarduashorassemprequeacasa
precisarapsterminodoplantodeenfermagem?
Kelly ,
precisov erificaroquedizoseucontratodetrabalho,juntoaoseuempregador.Caso
v ocdesconfiesetratardeprocedimentoirregular,podeprocuraroTRTdesuacidade
paramaisinformaes.
MerciaAraujo|15dejaneirode2015s8:28AM|
Ola!Souoperadoradecaixa,trabalhoemsupermercadoasfiscaisnosforama
trabalhar8:20depe,tiv eumproblemanojoelhoecalcanharporcausadeser
gordinha,fuinomedicoeconseguideclaraoqueprecisodev ezemquandomesentar
quandosentirdor,notaomaispegandonomeupe,asv ezesnoachocadeira,parece
quesumiualgumas,eelasnososuficientesparaasoperadoras,elasaprov eitame
sentamquandonotemclienteparadescansarumpouco.Pelofatodeeusentarmais
v ezesasfiscaiscomearamamedeicharporultimo,umdiabrincandodisseauma
delas,queiriapassardev agarosclientesparanoficarmaisporultimoeasoutras
trabalharem.Umadelascomarcnicomedisse,quemdissequeVCpassacompra
rpido,seraqueVCnoficaporultimaporqueelerdimha?Mesentimuitomal,seiq
passocomprarpidaporqueosclientesmedizem,masmesmoassimchoreiporv rios
Daz,eessafiscalv iv eaquerermeatormentaessaeoutrasjv oufazerumano.elas
podemagirassim?
MrciaAraujo
Mrcia,
Vocdev eprocurarimediatamenteoTRTpararelatarsuasituao.
carloslima|11dedezembrode2014s6:09AM|Responder
Fuitransferidoparaoutracidade.Eaempresanomeofereceualojamentonemnada,
nemaumentodesalariomederam.Tenhodireitodereclamar??Quaisdireitostenho??
Agredecidosemerespoderem.
Carlos,
Nestecaso,aempresadev earcarcomoscustosdamudana,incluindopassagenspara
v ocefamiliares,eotransladodeseuspertences.Quantoaaumentodesalrio,no
cabenocaso.
LuisFernando|31dedezembrode2014s7:26AM|Responder
aempresapodedescontardemimov alealimentaoemferiadosnacionais?elamicobra
umaporcentagemparaqeurecebaessebenefcio.
LuisFernando,
Vocdev eprocuraroMinistriodoTrabalho,pararelataressasituao.
mayra|12dejaneirode2015s6:52PM|Responder
Gostariadeperguntaroseguinte..Mudeideendereoenoestourecebendov ale
transporteporcontaqueminhacasaantigaeraduasruasacimadaempresaEntaofui
comafaturadocartodecrditoeelesnoaceitaramcomocomprov antedeendereo.
Quaisdocumentosaempresaobrigadaaaceitarparaqueeupossacomearareceber
v aletransporte?
May ra,
Vocdev ev erificarsenoseucontratoestav aprev istaestasuspensodopagamento
doauxliotransporteemcasoderesidirprximoempresa,pois,deacordocomalei,
essaindenizaodev eserpagaindependentedadistnciaentreolocaldetrabalhoea
residnciadofuncionrio.ProcureoMinistriodoTrabalhodesuacidade.
Vitoria|21dejaneirode2015s9:11AM|Responder
Emcasodetranfernciaparacidadesdiferentes,distantesaproximadamentepor60km,
maspertencentesamesmamicroregio.
Hav eriadireitoaadicionaldetransferncia??
Vitria,
precisosabersobqualregimejurdicov occontratada.ACLTdizqueapenasas
indenizaesporgastoscompassagensetransladodebensmateriaissoobrigatrios.
Vitoria|21dejaneirode2015s9:16AM|Responder
OadicionaldeTransfernciaTemporria,casoexistamdiv ersastransfernciasaolongo
dav idalaboral,sendorecebidapormaisde10anos,elapodeserincorporadaaosalrio
deserv idordeeconomiamista?
Vitria,
Somenteoregimejurdicodaempresaemquev octrabalhapoderresponderaessa
pergunta.Porm,v iaderegra,indenizaesnosoincorporv eisaosalrio.
anacristina|23dejaneirode2015s10:23PM|Responder
Ol,porfav ormetiremumadv ida.Euprocureiumadv ogadoparaabrirumprocessode
MandadodeSeguranadesde21/11/2013edesde22/08/2014queestemConcluso
paradecisointerlocutria.Oqueeupossofazerparasaberalgumacoisa?Porfav orme
ajudem!
AnaCristina,
Sev occonstituiuadv ogadoformalmente,eletemaobrigaodeacompanhartodos
ospassosdoseuprocesso.Vocdev eprocurlo,ouOABdesuacidade.
Santos|29dejaneirode2015s1:27PM|Responder
Oi,boatarde!
Tenhoumadv ida!
Morolongedomeutrabalho(maisoumenos30mindenibusestmdoishorrioss
7 :00es16:45),porenquantomeupatromedumaajudadecusto(nov ale
transporte,masusoparapagaraspassagens)emealimentonaempresa.Elepretende
cortaraalimentao(quedescontadanaajudadecusto)equerdiminuiressaajuda
queelefornece,dandoov alorreferentea2passagens.
Minhadv idaaseguinte:Eletemobrigaodepagar4passagens(1parav irtrabalha+1
parairalmoar+1parav oltaraotrabalhoe+1paraeuv oltarparaminhacasa)?Ous
temobrigaodepagar2passagens,comoelepretende?
Santos,
Aresponsabilidadedaempresacomotransladodeidaeretornoapsotrabalho.
Vocdev eestaratento,poisqualquermudananoregimedetrabalhooucondies,
temdeseraprov adaemassemblia,comapresenadosindicato.
AnaPocinadeoliveiracosta|31dejaneirode2015s11:13PM|Responder
Trabalhoemumhospitala17 anosanoiteagorameobrigaramtrabalhardediatenho
algumdireitodemerecusar
Ana,
Vocprecisav erificarsobqualregimejurdicoscontratada,poiscertamentenele
estarocontidasasregrasparamudanadehorrios.
Lucilene|1defevereirode2015s8:38PM|Responder
Possotrabalharat15horaspordia,paracobrirasferiasdeoutrapessoa?Ouseja,
trabalharomeuturnoqueododiaeodelaqueodanoite?Quantodev oreceberpor
isso?
Lucilene,
Vocdev eprocuraroTRTpararelataressasituao.
Andrea|2defevereirode2015s9:27AM|Responder
Meumaridotrabalhav iajandopraoutrosestados,existeumtempolegalparaqueele
retornepracasaoupodeserportempoindeterminado?Eqdoretornapodeficarporqto
tempoantesdev iajarnov amente?
Andrea,
Taisitensdev emserestipuladosnocontratodetrabalho.Viaderegra,nohum
limiteparaotempodev iagemouinterv aloentreelas.
CRISTIANESILVA|2defevereirode2015s12:26PM|Responder
FuinomeadaparaassumirumcargonoGov ernoEstadualdoRioGrandedoNorte
(aprov adaemConcursoPblico).Estouhquase07 mesestrabalhandoenorecebi
nenhumsalrio.Issoestmecausandotranstornos,acumulandodv idasepagareijuros
altos.OEstadodev emeidenizarporisso?Dev omov erumaaonajustia?
Cristiane,
Oprimeiropassosaberoporqudoatraso.Quantoaoseupleitojudicial,consulteum
adv ogado.
KATIA|3defevereirode2015s2:14PM|Responder
ECORRETOUMAEMPRESAFECHARPARAREFORMAEOSFUNCIONARIOSTERQUE
PAGARHORASQUEAEMPRESAFICARFECHADA?
Katia,
Seduranteoperodov ocrecebeuseusprov entossemcortes,sim,dev ereporacarga
horrianotrabalhada.
R|4defevereirode2015s3:53PM|Responder
Soutelefonista(nacarteira)
masalemdeatenderetelefonareutenhoquefazeroutrosserv ios,comoabrirsalasde
aula,preparalasparaaula,entregarmateriaiseapostilasaosalunos,encherpinceis,
separarcontratoseetc..eusouobrigadoafazerisso?seeumerecusar,possoser
despedidoporjustacausa?
Rafael,
precisov erificarquaisasatribuiesdoseucargonocontratodetrabalho.Casono
exista,v ocpodetomarcomobaseadescriodaprofissonoCBO(Cadastro
BrasileirodeOcupaes).Emcasodenegativ a,aempresaatpodedemitilo,masno
porjustacausa.
karenvitria|7defevereirode2015s2:18PM|Responder
TrabalhonumaempresaCLT,nocertodianofuiaotrabalho,maslev eiumatestadode
comparecimentofomdicode12:00ate13:00,sendoquetrabalhode07 :00as15:20,a
empresapodemedarfaltaoucolocaessaHRnomeucarto??
Karen,
Sim,aempresapode.Oatestadodecomparecimentonotemomesmov alorjurdico
doatestadomdico.
Joobatistadejesus|10defevereirode2015s10:07AM|Responder
soufuncionriopublicoenatransiodeprefeitoanov aprefeitanopagouosalariode
dezembroenemodecimoterceirooqdev emosfazeerpoiseladizqueno
v aipagar!
JooBatista,
Vocspodem,enquantocategoria,ouindiv idualmente,protocolardennciano
MinistrioPblico,DefensoriaPblicaouCGU.
leonidasreis|10defevereirode2015s12:32PM|Responder
eutrabalhodas18astrsdamanhondeov eiculodaempresatemquemimdeixar
Lenidas,
Noficouclaraasuaindagao.
alberto|12defevereirode2015s6:54AM|Responder
Umtrabalhadortrabalhanainiciativ apriv adaepercebemensalmenteR$8000,00e
serv idorpblicoondepercebemensalmenteR$1400,00.Foidemitidosemjustacausa
nainiciativ apriv ada.Poderecebersegurodesemprego,umav ezqueosalriode
serv idornosuficienteparaosustentodafamlia?
Alberto,
precisov erificarquallegislaopermiteoacmulodecargosnainiciativ apriv adae
pblica,enocasodosegurodesemprego,dev esprocuraroSINEparamaiores
informaes.
Tiago|15defevereirode2015s4:41AM|Responder
Ol,trabalhoemumaempresaterceirizadaqueprestasserv iospraElmaChips.No
feriadoagoradeCarnav al,segundaeterafeira,minhalinhadeproduaov aiparar,
poremelesselecionaramaleatoriamenteunsfuncionariosprav imparaajudaremoutra
linhadeproduao.Variosfuncionriosacharamissoinjusto.Poisunsv otrabalharde
boa,outrosv oficaremcasaessedoisdiaseganhandoomesmo.estcertoisso?
Tiago,
Nohirregularidade,desdequeosfuncionriosqueirotrabalharrecebamhora
extra.
nilson|23defevereirode2015s9:05AM|Responder
oibomdia,meupatroestaobrigandoosfuncionariomarcaconsultaforaexpedientede
trabalhooufinalsemana.issoeleestav afazedocerto????
Nilson,
Vocdev erelataroocorridonoMinistrioPblicodoTrabalho,preferencialmente,
acompanhadodeoutroscolegas.
GabrielAmaral |25defevereirode2015s1:35PM|Responder
Quaisosartigosdeleiqueamparaotrabalhadorpubliconareadaeducaoqueexerce
ocargoamaisde10anos??
Gabriel,
Dependedoseuv nculo(seefetiv ooutemporrio),edequalesferaadministrativ a.No
entanto,nenhumaleiasseguradireitosdiferenciadosportempodeserv io.
vanderciAlves|25defevereirode2015s10:35PM|Responder
trabalheiemumafaculdadecomoprofessorhorista,afasteipormotiv odelicena
maternidade,quandoretorneinoassumiasaulas,fuisubstituda,masnofui
dispensadaenemexonerada.Quaissoosmeusdireitosemrelaofinanceiros.
Vanderci,
Vocdev eprocuraroMinistrioPblicodoTrabalhoouadefensoriapblicapara
relataroocorrido.
vanderciAlves|25defevereirode2015s10:38PM|Responder
Noassumiasaulaspoishav iammesubstitudoqundoemlicenamaternidade,masa
carteiradetrabalhocontinuaassinadacomoprof.horistanafaculdade.
Evandro|27defevereirode2015s1:08PM|Responder
saideumaempresaexerciafunodetectnicomastrabalhav acomminhamotoeno
tinhacontratocomelaeobrigadoaempresapagar
AnnaCarla|27defevereirode2015s9:02PM|Responder
Gostariadesabersev erdade,seqndofuncionriopassamalnotrabalhoev aiaomedico
,seporleieletem1:40atchegaraunidadedesadesemserdescontado..Casosimqual
aleiqcomprov aisso?
AnnaCarla,
Nohleiqueregistretalcondio.Otrabalhadorquenecessitaafastarsedajornada
detrabalhotersuaausnciaabonadapeloatestadoemitidopelomdico.
Samira|1demarode2015s9:49PM|Responder
Ol.Gostariadesaber,porexemplo,sev octrabalhaemumaempresaquepresta
serv iosdeengenharia,ondehmudanadetrabalhadoresdeumacidadeparaoutraa
cada8meses,duraomdiadeumaobra,quaissoosdireitosemrelaoafolgapara
v isitarafamlia?
Samira,
Afolgadotrabalhodev erespeitar,salv oexceesprev istasemlei,as44horas
semanais.Vocpodesolicitardoseuempregadoraconv enocoletiv adetrabalho,
ondeseregistramestesitens.
FERNANDAMOREIRA|3demarode2015s5:44PM|Responder
Ol.Trabalheiemumaclnicamdicadodia2defev ereiroatdia12v speradecarnav al
nofinaldoespedientefuicomunicadaquequenoprecisariav oltarnaquintadia19ou
seja,estav ademitida!Querosaberseeutenhodireitoareceberosdiasdeferiadouma
v ezqueclnicapermaneceufechadadentreesseinterv alo?
Fernanda,
Vocfoidesligadaduranteoperododeexperincia.Dev erreceberapenasosdias
trabalhados.
Marcelo|3demarode2015s8:30PM|Responder
Trabalhonoshoppingnoperododas14:00as22:00
ev aiteruminv entrioeogerenteestmeobrigandoatrabalhareeumeneguei,o
mesmoestmecoagindoamedarumaadv ertncia.qualoartouleiquemeamparaneste
caso?
Marcelo,
Seoseuv nculoCLT,v ocestamparadocasooinv entriofosseocorrerforado
horriodetrabalhodefinidoemconv enocoletiv a,jquefacultadoaotrabalhador
concordarounocomaexecuodehorasextras.Vocdev eprocuraroMPToua
defensoriapblicapararelatarasameaasrecebidas.
AndrMota|4demarode2015s12:20PM|Responder
Algumpodemeajudar?
Trabalhoemumaempresaterceirizadaquetenhoajornadadetrabalhodiriade6:20,
chegoas19:45esaioas02:05squechegoemcasasomente05:00damanhporquesou
oltimodarotasendoquetemoutrasrotasquefazemrotaparabairrosv izinhosaomao,
jreclamei,soliciteimudanaderotaenadaadiantou,oqueeupossofazersobreessa
situao,quaisosmeusdireitos?
Andr,
Vocdev esolicitaramudanaformalmente,v iarequerimento,ecasonoseja
atendido,poderpleitearseusdireitosv iadefensoriapblica.
SaraEllen|4demarode2015s6:03PM|Responder
Gostariadesaberseaempresatemopodequererforneceroholeriteparao
funcionrioouobrigatrioaempresanosfornecer?
Sara,
Ocomprov antedepagamentodosalriodeemissoobrigatriapelaempresa.
SaraEllen|5demarode2015s5:30PM|
Mesmoqueelesfornecemsodemonstrativ odoholeriteeletrnicoenoimpresso?
Sehaopodeconsultareimprimirpelainternet,nohnecessidadedeemisso.
GualterGonalvesdePadua|7demarode2015s11:31AM|Responder
Tenhocontratodetrabalhoparticularregistradoemcartrio,
comregimedeparceriaempercentualdoqueganhoestouliv redeproblemastrabalhista.
anasilva|9demarode2015s9:36AM|Responder
Souserv idorapublicaestadualceletistaa25anosestoua10anosnomesmoemprego.
Tenho43anosdeidade.Comqtsanospossomeaposentarereceberintegral?48ou55
anos?Oubastacompletar30anosdecontribuio?
Ana,sugerimosquev ocv erifiqueestecasojuntoaoRHdesuainstituio.
MarianaLuisa|9demarode2015s4:15PM|Responder
Ol,gostariadesaberseoexameadmissionaldev eserpagopelofuncionriooupelo
empregador?
Tenhooutradv idatambm,Trabalhoemumselfserv icede06:00s14:00emeu
empregadorspermiteocaf,nopermiteqofuncionriotenhadireitoaooalmoo,isso
correto?
Oadmissionalderesponsabilidadedoempregador.Eseoseuregimede8horas,
dev ehav erpausadepelomenosumahoraparaalmoo.
Amanda|10demarode2015s8:34PM|Responder
Boanoite!Minhaamigacoordenadoradeumaescolapriv ada.Amesmaquestionouque
nuncarecebeurepousoremunerado,falaramqueelanotemdireito.Issoprocede?
Amanda,todotrabalhadorCLTtemdireitoaodescansoremunerado.Adiferena
que,sev ocmensalista,ov alorjestinclusonosseusprov entos.Seforhorista,ele
dev ev irdiscriminadonocontracheque.
Lucas|12demarode2015s10:18PM|Responder
Boanoite,minhaempresaestmemudandodesetorsemeuquerer,disseramquenos
papeisesttudocerto,maiseumerecusoamudardesetor,oquefazer??
Lucas,aempresapodeexigiressamudana,desdequeregistrenasuaCTPScasohaja
mudanadecargooufuno.
Rodrigo|17demarode2015s10:26AM|Responder
Trabalhoemregimedeembarques,umregimeespecialemcampoexploratriosendo
confinadoeforadomeuestadoderesidncia,faltoasaulasdauniv ersidadeenome
sintoamparadopelalegislao,estanomedabonodefaltasquandotrabalhandoestou.
Sintomecomoseeutiv esseodireitodetrabalhar,porm,porestarnesseregime,no
maisodireitodeestudar.Paramim,algocontraditriov istoqueamesmaLegislao
Brasileiracobraumndicedenomnimo7 5%depresenanacargahorriadasdisciplinas
nauniv ersidade.ALegislaosomentedamparoaotrabalhadordasForasArmadase
emoutrasocasiesaostrabalhadoresemgeral,nomecontemplanasuaav aliaoeme
dumv eredictodereprov aoplena.AsnormasinternasdaInstituiosobaseadas
nessaLegislao.
Halgoasefazernomeucaso?
Rodrigo,
Nohleiqueoamparenestecaso,infelizmente.
Andr|19demarode2015s9:20PM|Responder
Boanoite!
TrabalhocomoAux.Tcnicoemumaempresadeprojetos,estemstiv equev iajar
trabalhandonaestradafazendov istoriasportodaaBR040.Todososgastosfoiporconta
daempresa,pormnotiv enenhumganhoalmdonormal.Minhadv idasetenho
algumdireitojqueexistiaoriscodeficardoenteedeacidente.(Lembroqueantesdessa
minhav iagemmeuchefecomentouqueemumav istoriadessaselev oltoucomhepatite
c.)
Andr,seaempresaarcoucomtodososcustos,v ocnotemdireitoanenhum
adicional.
diego|24demarode2015s2:35PM|Responder
boatardetenhodireitoatransporteeumudeideumacidadeparaoutraeaempresanao
deunenhumpareer.
Diego,
Seaopodemudarfoisua,aempresanotemobrigaoderessarcimentoou
indenizao.
claudetemartins|26demarode2015s10:57AM|Responder
QUEMTRABALHA12x36TEMDIREITOAMAISFOLGAS?
Claudete,
Vocdev ev erificarnoseucontratodetrabalhooseuregimedetrabalhoefolgas.
Andreza|26demarode2015s4:36PM|Responder
Trabalhoemumaempresacomoserv iosgerais,quandofuicontratadaficav aemuma
lojaapenas,agoraelesmecolocaramemduaslojasde8:00as12:00medeslocoparaa
outraatas17 :00issopodeserfeito?
Andreza,
Seaempresaindenizlanotransladodeumalojaparaoutra,ouseresponsabilizarpor
ele,possv elsim.
Fernando|27demarode2015s10:21PM|Responder
Oltenhoumadv ida,souprofessoretrabalhoemduasescolasruraisdistantes,onde
nohhorriosdenibusdomeulocaldecasaparachegaratnasescolaseacabotendo
umgastomensalde600R$emgasolina.Gostariadesabersetenhodireitoareceber
algumauxliotransportenestecaso,poistenhoqueusarmeucarroparairataaescolae
notenhodifcilacesso,poisquandoentreinoconcursotinhaestebenefcio,masa
prefeituratirouestebenefciodizendoqueestebenefcionoplanodecarreiraseria
incorporadoaosalrio.Sealgumpodermeajudarcomalgumalegislaoquedigaalgoa
respeito,desdejagradeo.
Fernando,
precisov erificaroquedizoregimejurdicoaquev ocestsubmetido.Sehouv e
essasupresso,dev eterocorridomediantelegislaoespecfica.Casocontrrio,h
irregularidade.Vocpodeprocurarorientaodaprocuradoriamunicipalou
estadual,dependendodaesferaemqueserv idor.
junior|29demarode2015s1:38AM|Responder
Trabalhoemumainstituiaofilantrpica.Ganhoafaculdadecomofuncionarioecomo
soualunointernopago7 0%domeusalariodepensionato
Estacorretoisto?
EseeudeixardepagaropensionatoemummesnomesseguinteoRHdescontaov alor
domeusalariosemmeconsultarEmedev olv eoquesobraremcheque
Elespodemfazerissoperantealei?
CaroJunior,
Oseucasodev eseranalisadoporumdefensorpblicooupeloTRT.Procureomais
prximodesuacidade.
Taniadossantoslins|29demarode2015s9:52AM|Responder
trabalhocomocozinheiradeumrestauranteadoisanosesreceboosalariocombinado
tenhoduv idaspoisasgaronetesrecebemsalariomaisdezporcentoporemopessoalda
cozinhanadaetemmaistodav ezqueultrapassaohorrioenotemmaisnibusminha
patroapagataxiporemeladescontanossapassagemdov alordotaxiissolegalpor
fav ormerepondam
Tania,
Suapatroanopodedescontardoseupagamentooscustoscomotransporte.
hosana|29demarode2015s1:37PM|Responder
moroemumareaconsideradaderiscoeufuicontratadaparatrabalharde13:40as
22:00pormdesdoiniciopelaempresasaberalocalidadeondemoronuncafiqueinesse
horriosemprefiqueide8:00as16:20bede7 :00as15:20de61agoraaempresav ai
mudarsuaescalapara1236okaceiteipormquandofuiassinaronov ocontrato
descobriquemeuhorrioseriaalteradode10:00as22:00dissequanoassinariapois
notinhacomoficarnessehorariopelalocalidadeondemoro(obs:oshomensque
trabalhamnaempresaficaramnohorriode7 :00a19:00)poremagov ernantame
chamounasaladelaecommaisduassuperv isorasesuaassistentemepersuadiuassinar
ocontratroamsmdissequeiriaalterarmeuhorariopara7 :00as19:00poremissono
ocorreuoquedev ofazer?meajudaporfav orpoisalmdissoarelaoentreeuaas
mesmasficouinsuportav elaagov ernantadissequesenoestousatisfeitaqueeupea
demisso..
Hosana,
Vocdev eprocuraroTRTerelatarestasituao.
gisonitadossantossoaresoliveira|2deabrilde2015s6:41PM|Responder
aminhaempresapodecomecarapagarmeuv alealimentacaoacada15dias
theoelita|3deabrilde2015s10:56AM|Responder
otimaexplicaao,muitoclara
Josiane|6deabrilde2015s7:53AM|Responder
Bomdia!
Gostariadesabersecertoeutrabalharemumacidadeeminhacarteiraserassinadapor
outracidade?
ex:trabalhoemGoiniaeminhacarteiraassinadacomendereoecidadedeJussara,
masnuncanemfuiemJussaraelanemempresatem.Eoutraduv idanormalterum
horriodetrabalhoenafolhadepontoassinaroutro?ex:tenhoumahoraemeiade
almooenosbadostrabalhodas08as13hmasnafolhaassinoquetenho2horase
almooequenosbadosaioas12h.corretoisso?
Josiane,
Quantoaoregistrodaempresaemoutracidade,nohirregularidade.Nocasodo
registrodapresena,obrigatrioqueotrabalhadorassineexatamenteoperodoque
estnolocaldetrabalho.
HenriqueSB|9deabrilde2015s8:06PM|Responder
Oltenhoumfatoarelatarepedirajudar.
NoatodaHomologaonosindicado,estav ameuarepresentantedosindicadoeo
representantedaempresa,aempresaapresentouumav isocomdatasdiferentedasque
executeinarealidadeemumformulriocomminhaassinatura,noentantoeunoassinei
talav iso,oformulrioeraumacpiadeumoutroav isocomdatasalteradaseminha
assinaturaescaneada,comodev oproceder,achoqueocasograv epoisfinalizeiminha
ativ idadeem12demarode2015eathojedia10deAbril2015noconsegui
homologarminharesciso.
CaroHenrique,
Sugerimosquev ocprocureoMinistrioPblicodoTrabalhoparamaiores
informaes.Oatodeusarsuaassinaturasemsuacinciaconstituicrime.
clecineitonelli|12deabrilde2015s6:40PM|Responder
Soufuncionriopblicomunicipalfuicontratadoparatrabalharpor40horassemanais
desegundaasextafeiraefaohoraextraassbadosessashoras50%ou100%?Epara
chegaraov alordashorasextrasmeusalriodiv ididopor220horasoupormenos
horas,porquefuicontratadoporapenas40harassemanais?
Clecinei,
Alegislaoparahorasextrasnoserv iopbliconoseregempelaCLT.Vocprecisa
v erificarsobqualregimejurdicofoicontratado,parav erificarquaisasregrasparao
pagamentodotrabalhoextra.
AlexSanderSantos|13deabrilde2015s7:45PM|Responder
soucozinheiromeupatraotemdireitodedesminuirmeusalarioaposumaumento
Alex,
Asalteraessalariaisspodemserrealizadasmedianteconv enocoletiv a,coma
participaodosindicatodacategoria.Casonotenhaocorridoessareunio,oato
ilegal.
AndrSilvaMartins|22deabrilde2015s8:41AM|Responder
Bomdia!trabalhoemumaFazendaqueficaa35Kmdanossacidadequeamaisprxima,
eaoutramaioriaa80Km,somos104funcionriosaotodoedestespossodizerquepelo
menos7 5moramaessasdistanciascitadasacima.Oqueeuquerosabersesomos
mesmoobrigadosadormirtodososdiasaquinafazenda?ousetemalgumaleique
determinaqueoempregadortemporobrigaobuscarelev arotrabalhadorpracasa
todososdias?dependendodaquantidadedequilmetrosdacidadeclaro.Todosnos
preferamosdormiremcasatodososdiaspoisadistanciade35Kmmuitopoucapra
ficarmosconfinadosasemanatodaaquinocerrado.existealgumaleidotipo?
abraos!
Andr,
AprpriaCLTdefinequeoempregadorobrigadoafornecerotransporteao
trabalhador,independentedadistncia.Oprocedimentodoseuempregadorest
irregular,ev ocdev eprocuraroMinistrioPblicodoTrabalho.
Alex |22deabrilde2015s8:49AM|Responder
Seeuv iajoatrabalhoparaoutroestado,enacidadequeestouserferiado,nocasoum
feriadoestadual.Masnoestadosededaminhaempresa(SP)noserferiadoNestecaso
tenhodireitoaosferiadosouno?
Alex,
Sev ocestforaaserv io,eotrabalhotemcartertemporrio,oferiadonoseaplica
suajornada.
Geovane|24deabrilde2015s8:32AM|Responder
Naempresaondetrabalhov aiterinv entrioealgunscolaboradoresnopodemir,o
gerenciadorfolouqnisficadev endohorasparaaempresa,querosaberseelestemque
darfolgaouabonarounonisficadev endomesmo
Geov ane,
Seotrabalhoocorrerdentrodacargahorriasemanalde44horas,oempregado
receberafalta.Casosejaemhorrioexcedente,deixardeperceberashorasextras
emseucontracheque,masnoterdv idasdehorascomaempresa.
jhessyca|28deabrilde2015s3:46PM|Responder
boatarde,gostariadesabersecorretoalterarosalarioparamaisbaixo(mudanade
categoria),semantesalterarnaCTPS.Podepediroretroativ o,dessadiferenaantesda
alteraodaCTPS.
Jssica,
Alteraosalarialspodeserrealizadamedianteconv enocoletiv a,comapresena
dosindicatodacategoria.Casoissonotenhaocorrido,aalteraoilegal.
juliana|2demaiode2015s3:24PM|Responder
olasoujulianamoroemserranaregiaoderibeiraopretosaopaulo
fuinobancodacaixav ermeufgts,queeuprecisav aretirareogerentedobancomedisse
queomeuexpatraonaofezodepositoapos15anosquesaidaempresaeledeixoude
depositar$500,00quecorrigidosdarianov alorde$800,00reais.apos15anoseu
aindatenhodireitodereceber?
qualprocedimentodev otomar,oquedev ofazer?
desdejaagradeoaatenaoobrigada.
Juliana,
Vocdev erecorrerjustia.
Paula|2demaiode2015s5:17PM|Responder
Souassistenteadmenoestourecebendomeutransporteadequado,ouseja,aempresa
apenastemumanicafuncionariaquesoueu.Elamedotransportesemprediasde
sextafeiraparairtrabalharnasemanaseguinte,sendoquemuitadasv ezeselanomed
otransporteedizqueparaeupediremprestadoequandonaotenhoefalopraelaque
notenhoeladizqueumabsurdoumpessoanoter3,00paratransporteequealeino
aobrigademedarotransportemensal.Estoutendomuitasdificuldadesesofrendo
assdiomoral.Oquefazer??
Paula,
Vocdev erecorreraoMinistrioPblicodoTrabalho.
maiza|7demaiode2015s12:43AM|Responder
Boanoite!Eutrabalhoemumataqueriamexicana.Dedomingoadomingo.Acadatrs
domingotrabalhadoeutenho1domingodefolga,ousejaoquartodomingoeminha
folga.correto??.Independentedaminhafolganodomingoeutenhodireitodaminhafolga
daseman?Ateondeeuentendoeutenhoessafolga,masmeuchfdissequeeunotenho,e
queessafolgaumbenefiidaempresa.BCpodemetirarestduv ida??
Maiza,
Oprocedimentoilegal.Odescansosemanaldireitodotrabalhador.Denunciea
empresa.
Franceilson|11demaiode2015s1:02PM|Responder
Trabalhoemumaempresadistrital,eexisteapenasumarotadetransportefornecidapela
empresaparaos20funcionrios,passomaisde2horasnarota,qualotempolimitepara
sepassaremumarotadaempresadesuacasaaotrabalho?
Franceilson,
Nohlimite,apenasaobrigatoriedadedaempresaemrealizarotransporte.
diane|12demaiode2015s4:19PM|Responder
afunoqueestoufazendonaempresaestprejudicandominhasade,comlaudo
mdicoaempresaobrigadaamemandaremboraoumemudardefuno.
Diane,
Alegislaobrasileiraprotegeotrabalhadoradoecido.Bastaquev occomprov e,
mediantelaudomdico,queadquiriuamolstianoambientedetrabalho.Aempresa
terderemanejlaeDEMANEIRAALGUMAPODERDEMITILA,MESMOQUEVOC
PEADEMISSO.Procureosetordemedicinadotrabalhodaempresa,ouoMinistrio
PblicodoTrabalho.
luiz |19demaiode2015s7:06PM|Responder
boanoite,estoucomumaduv ida.
estiv eemv iagematrabalho,namesmahouv e6diasquefiqueiparadonacidadepor
atrasodematerialdocliente.
aempresaquerdescontaressesdiasdomeubancodehoras,corretoisso?
temalgumaleisobre?
Luiz,
Aempresanopoderdescontardeseusprov entos,poisoatrasosedev euasituao
quenoenv olv euoseutrabalhodiretamente.Casoissoocorra,procureoMinistrio
PblicodoTrabalho.
Hugo|19demaiode2015s8:16PM|Responder
Trabalhoemumcartrio,fuicontratadoparaficarnosetordefirmas,masnoficos
nessesetor,ficonocaixaemdiasdefolgadapessoaqdocaixaeemseuhorriode
almoo,etambmficonaadministrao,e,naorecebonenhumtipodeadicionalpor
isso.
Issopodeserconsideradodesv ioouacmulodefuno?
Hugo,
Desv iodefunosocorrequantov occontratadopararealizarfunoespecfica
definidaporlei(ex:serv ioscontbeisououtrosqueexigemformaoexpecfica).Se
estenooseucaso,oempregadorpoderequererdev ocrealizaroutrasativ idades
compatv eiscomasquev ocexecutadiariamente.
Letcia|21demaiode2015s10:04AM|Responder
Bomdia!
Metiraessadv ida,porfav or!Situao/exemplo:Umfuncionrio(funomecnico
industrial)estcombancodehoraspositiv a,omesmopedeumafolgapelaperododa
manh.Nafolgaofuncionriov aifazerumbico,trabalharemoutrolocalcomo
mecnicotmb.Issocorreto?OqueaCLTdizarespeitodesteassunto?
Desdej,muitoobrigada!
Letcia,
Seoempregadorautorizaoempregadoaseausentar,oqueeleirfazernessafolgano
dacontadaempresa.
marcelo|22demaiode2015s10:08PM|Responder
nav erdadeumapergunta:colocaramumaescutanocarroqueeudirijosemomeu
conhecimentooquedev ofazerjaquenaogeroqualquerdoloaempresa
Aescutafoicolocadapelaprpriaempresa?Seno,sugerimoscomunicar
formalmenteaoseusuperiorimediato.
edinodovalesousa|25demaiode2015s9:22PM|Responder
Boanoite.carosamigos
Souprofessor
querotirarimadv idasobreodireitoaov aletransporte
EutrabalhoemSantaRitaPBemoroemJoaoPessoaPB,distante20km
aproximadamentemasaescolarecebosalriosemv aletransporte..
temalgoerradonessecaso????
Recebonadaalemdosalario
Edino,
difcilresponderasuapergunta,poisnosabemosqualoregimejurdicoque
trabalhas.Oquepossv elresponderqueofatodemoraresemoutracidadenogera
odireitoindenizaodetransporteintermunicipal.
Neto|26demaiode2015s1:54PM|Responder
Ol.
Porgentilezapoderiammetirarumadv ida?
Emumdeterminadodiapreciseisairdotrabalhopoisestav acommalestarenuseas
comparecendoimediatamentoaoprontoatendimentomdico.
Meausenteidotrabalhoas16:30efuiatendidoas17 :00horas.
Recebiumatestadomdicode01diaquedev eriameausentar,namanhseguinteno
estav atotalmenterecuperadoeencaminhandoesteatestadoaoRHdaminhaempresao
qualmeinformouqueomeuatestadomdiconoteriav alidadeequev aleriasomente
paraodiaanterior.
Minhadv idaoatestadonotemv alidadede24horas?Estemeuatestadonotem
v alidadeparaodiaemquemeausentei?
Neto,
Oatestadov aleparaodiaemqueestregistradopeloprofissionalqueoatendeu.
Nestecaso,necessriov erificaradatadadispensaregistradanodocumento.Caso
estanoexista,v ocdev eprocuraraunidadedesadeemquefoiatendidopara
emissodenov oatestadocomadataemquev ocefetiv amenteprecisouseausentar.
Neto,
Oatestadov aleparaodiaemqueestregistradopeloprofissionalqueoatendeu.
Nestecaso,necessriov erificaradatadadispensaregistradanodocumento.Caso
estanoexista,v ocdev eprocuraraunidadedesadeemquefoiatendidopara
emissodenov oatestadocomadataemquev ocefetiv amenteprecisouseausentar.
renatoViana|29demaiode2015s3:38PM|Responder
Trabalhoporescala(1236)ev oufazerumtreinamentodeduraode05diascorridos,
souobrigadoatrabalharnosabado?
Renato,
Vocdev ev erificaroquedizaconv enocoletiv adetrabalho,juntoaoseusindicato,
parav erificarseestprev istoestetipodeativ idade.
Bianca|1dejunhode2015s10:00AM|Responder
Ol,
TrabalhoemumaempresaqueconcedePlanodesadeeValealimentaosomentepara
algunsfuncionrios.Issopermitido?Ouosbenefciosdev eriamserpagosparatodos?
Obrigada
Bianca,
Asituaoestirregular.
Kelly|1dejunhode2015s11:32AM|Responder
Bomdia,
TrabalhoemumaescolaestadualdeMTetemosumcasoemqueumapedagogaficou
grv idaenquantoestav acontratadaemsubstituioaumaprofessoraefetiv aqueestav a
delicenaprmio.Aorientaoquerecebemosfoiqueagestantedev erterseucontrato
renov ado,pormcomonotemosaulasdepedagogiasobrandodev eramosdistratar
umadaspedagogasjcontratadasseguindoocritriodemenorpontuaoassimcomo
feitoparaacontratao.Estainformaoestcorreta?Apedagogamenospontuadapode
serdistratadaemrazodaprioridadedaserv idoragestante?
Kelly ,
Sugerimossenv olv idasnocasoqueprocuremaprocuradoriaestaduale/oua
ouv idoria,parabuscarjuntolegislao,sehprev isoparaestescasos.
AntonioCarlos|1dejunhode2015s8:24PM|Responder
Funcionario:naareadebareserestarantetemcomodireitotrabalhardoidomingose
folgarum??
Antonio,
precisov erificarsobqualregimejurdicofoifeitaacontratao.Lestarprev istoo
descansoremunerado,quenoprecisasernecessariamentenodomingo.
denise|1dejunhode2015s8:32PM|Responder
Olgostariadeesclarecerumadv ida.Umafuncionriacomcargodegernciaemuma
loja,cargodeconfianadodono,passaaserelacionarcomumfuncionrioev aiv iv er
maritalmentecomele,essamesmadev ecomunicaraopatroquepassouav iv er
conjugalmentecomeleoupodeomitirofatoenoquererqueseupatrosaibapedidndo
aoutraspessoasparaquenofalem?
Denise,
Cadaempresapossuiumapolticadegestodepessoas.Nogeral,relacionamento
entrefuncionriosdev emficarrestritosaohorrioforadaempresa,esobhiptese
alguma,podeincidirembenefciosaocnjuge.Nomais,ficaacritriodocasaltornar
pblicoounoorelacionamento.
RMULO|2dejunhode2015s10:56AM|Responder
BOMDIA!
ESTOUCOMREGISTROFAZEMDOISMESES,TENHODIREITOAOAUMENTOSINDICAL,
OBTIDOEMCONVENOCOLETIVA?
PELOINFORMEOAUMENTOFOIDE8,5%
GRATOPELAATENO!
Rmulo,
AConv enoColetiv adev erindicarsehperodomnimoparaaquisiodo
aumento.Tensdev erificarjuntoaoseusindicato.
RobertoDalar|3dejunhode2015s8:48PM|Responder
SoufuncionariodeumagrandeempresanointeriordeSPmoroemumacidadea60km
dedistanciaetenhofolgaacada15diasduranteosdiasdetrabalhoficoemumacasa
alugadapelaempresaesta,comcortesdegastosdaempresalegalaempresanoquerer
pagarmaisestacasaefazercomquetenhamosquepagaralugueltendoemv istaque
estamosem12funcionriosetodossodefora?
Roberto,
Asituaoilegal.Aempresadev earcarcomoscustosdetransporte,alimentaoe
estadia,ouindenizarosfuncionrios.
Lu|5dejunhode2015s10:45PM|Responder
Trabalhoemumarededefarmciaetiraramanossacopaousejaagoranotemos
nenhumlugarparadescansoenempratomarcafnembancosmaistemosparasentar
issocerto?
Lucy ,
Quantoaosbancosparaodescansodofuncionrio,aprticaderetirlosilegal.
Porm,aempresanotemaobrigaodedisponibilizarespaoparaasrefeies,ano
serqueoferteasmesmasnoprprioambientedetrabalho.
Robson|8dejunhode2015s10:00AM|Responder
Bom,eurealizeiuminv estimentoemumtreinamento/cursonareadati,entretantona
pocaaempresahav iameprometidoqueiriacustearametadedocurso,comoissono
ocorreu,eutiv equearcarcomtodososcusto,entretantoeuhav iaav isadoadonada
empresacom2semanascomantecednciaedepoisnov amentefizumemailcom1
semanacomantecednciaav isandoomeucoordenadordetieamesmaqueeu
necessitav ademeausentardev idoaotreinamentoquetenhoquefazeremSoPaulo,
resumindopagueihotel,passagemdeav io,otreinamento,eminhav iagemestamarcada
paraessasextafeiradia12/06/2015,logonasextafeiraanteriorelamemandouume
mailsolicitandoqueeucancelasseaminhaida,ecancelassetodoomeuinv estimentoque
jestopagos,comoeucomuniqueiseeufaltaraempresapodemedumajustacausa,
podemmemandarembora,podemdescontar?Porqueeudesconfioqueelesesto
tramandoparacimademim,casoaconteaalgumacoisareferenteaissopossoprocurar
osmeusdireitoseumadv ogado,poisexisteemailssobreaminhasituao,eeutenho1
faltasomentesemjustificar,eeunecessitariademeausentarnasextafeirasomente,mas
eujustifiqueiporemail,v aiv encer2friasminhaseelanodeixaeutirar,jpedias
friasmaselaficaenrolando,v oufazer2anosdeempresadaquia3meses.
Robson,
Quantofalta,aempresapodesimdescontar.Porm,ocasonoconsignajustacausa.
Emtempo:seotreinamentofoiiniciativ asua,aempresanotemobrigaodecusteio,
apenasseelaomotiv ou.
Quantosfrias,peaformalmenteeemcasodenegativ a,faaadenncianosindicato
ounaSuperintendnciaRegionaldoTrabalho.
rafaelvitor|8dejunhode2015s4:06PM|Responder
oifuicontratadoparaexercerafunodeauxiliaroperacional2separadortrabalhei6
mesesnafunomasmudeiparaauxiliardemanutenogeralexecutav aserv iosde
soldatrabalhoemalturaehidrulicaeletricafoiaumentado30%nomeusalarioouseja
passeiaganhar300amaisqueganhav aqueeraR$107 2fuidemitidodaempesanodia
8/06/2015nopapelquemedramcontinuocomoauxiliaroperacionaleminhacarteira
nfoialteradaafunonemosalarioquelafoiestipuladopelaempresatenhodireitoa
receberminharescisocomosalarioquerecebiaatualmentequeeradeR$1300reaisou
ireireceberarescisocomosalariodafunoanteriorpoderiameinformarsobreisso
Rafael,
Anov afunotemdeserregistradanaCTPS,eosclculossofeitos
proporcionalmenteaossalriosquev ocrecebeu,independentedefuno.
JeniferCharopenCavalheiro|9dejunhode2015s9:41AM|Responder
notrabalhodecarteiraassinadamaistiv efaltade3diasnomsemeupatrome
descontouosdomingos.essaleitambmv aleparaquemnotemcarteiraassinada??
Jenifer,
Osdomingossoconsideradosdescansoremuneradoenopodemserdescontados.
clailtonrodrigues|11dejunhode2015s5:47PM|Responder
Boanoite
Eusouoperadordetelemarketing,gostariadesaberseumadasminhasferramentasde
trabalhonofuncionarsouobrigadoaatendermesmoassim?
Clailton,
Vocdev ecomunicarafalhaoperacionalaoseusuperv isor,paraquesejarealizadaa
substituio.
FernandaCrescencioSilva|20dejunhode2015s6:31PM|Responder
Oquepodeserdeacobtadonalicencamaternidade
Fernanda,
Nalicenamaternidade,v occontinuarecebendoseusprov entosnormalmente,com
osdescontoshabituais.
FernandaBarros|21dejunhode2015s11:49AM|Responder
oimeuesposoconcursadodoscorreioseupasseiemumconcursomunicipaldeoutra
cidadeeletemdireitoatransfernciaparaficarpertodoconjugue.
Fernanda,
Alicenaparaacompanhamentodecnjugespodeserrequeridaemcasode
transfernciadesedeouunidadegestora.Ofatodev octersidoaprov adaemoutra
cidadenogerarodireito.HaindajurisprudncianoSTJnegandoestepedidoa
serv idoresemsituaosemelhante.
anacarolinabispodeSouza|22dejunhode2015s11:43AM|Responder
*Ol,trabalhocomorecepcionistaemumhospitalpsiquitricojuntocomumaoutra
recepcionista,elafarumacirurgiaeficarafastadaportempoindeterminadoeeufareio
serv iodelaeomeuduranteessetempo.Tenhoalgumdireito?
*Quandosaiodefriasaempresaspagaorestantedasfriasquandov oltoaempresa
quedeterminaisso?
Ana,
Sev ocsexecutamfunessemelhantes,aempresapodesimcoloclaparasubstituir
acolegadefrias.Quantoaopagamentodov alor,temdeserfeitointegralmenteno
contrachequedomsemqueofuncionrioirusufruirdasfrias.
anacarolina|22dejunhode2015s6:52PM|Responder
Tenhomaisumadv ida,quaissoosdireitosdefuncionriosquetrabalhamemhospital
psiquitrico,nocasorecepcionista,euteriadireitoaatendimentopsicolgico?Quaisos
outrosdireitosquetenho?
Ana,
Sim,comoqualquercidado,v octemdireitoaoatendimentopsicolgico,v iaSUS.
Quantoaosoutrosdireitos,soosmesmosdequalquertrabalhadorcomum,os
mesmosdaCLT.Nohpriv ilgiosemsetrabalharemumhospitalpsiquitrico.
clis|23dejunhode2015s1:37PM|Responder
Olatrabalhoemempresapriv adaoferiadomunicipalv alepraela,ouumdiacomum?
Clis,
Emcasodetrabalhonoferiado,paraquemtemjornadasemanaldetrabalho,emcaso
denecessidadedetrabalhar,temdeserpagocomohoraextra.
jefersonalvesdasilva|25dejunhode2015s9:29AM|Responder
Bomdia,gostariadesabersenaconstruociv il,quandoeo5diautildomseo
pagamentoefeitoemdeposito,eutenhodireitodeganharodiaoualgumashoras??para
podersacarov alorcorrespondenteaomeusalarionobancoquenoqualfoidepositado
,semdescontodov alordodiaemmeusalario?
Jeferson,
Nopodehav erdescontosnessecaso.
Manoel |25dejunhode2015s10:24PM|Responder
Minhaempresanemaguafornece,hsempreumacotaparacomprar,noseriauma
necessidadebsica,afaltadessecomprometimentonoumahumilhao?
Manoel,
Aprticailegal,procurejaSRTdasuacidade.
nubiabispoaguiar|26dejunhode2015s1:21PM|Responder
Boatarde
Seumaauxilardecozinha,trabalhadas16ateas23horas,tendoumafolgasemanal.ea
cada3domingotrabalhadoso4edefolga.Quandoelatirao4domingoelaperdeodireito
dafolgasemanal.porexemplohjedomingofolga,minhafolgasemanalseriaquarta,mas
sopossotirardaquia10diasecorreto.
Nbia,
Odescansosemanalremuneradonopodeserretirado.Acada44horastrabalhadas,
v octemdireitoa24dedescanso.sfazeroclculo.
Oto|26dejunhode2015s9:25PM|Responder
funcionariosquefazembicosnotrabalhoestandodefolgaoquedizaleitrabalhista12/36
Oto,
Talprticanoencontrarespaldonalei.Odescansoremunerado,independentedo
regimedetrabalho,nopodeserutilizadoparabicos.
Jucilene|27dejunhode2015s7:47AM|Responder
Meumaridoeeuv amosfazerumconcursipublico..sepassarmosnodseremos
contratadosouumseraeliminado?Porsermoscasados.
Jucilene,
Seosdoispassaremparacargosdiferentes,poderoassumirsemproblemaalgum.
ValneiSardinha|30dejunhode2015s5:10PM|Responder
Boanoiteeutrabalhoemumaempresadeseguranaduranteanoite.Eestouemoutro
trabalhoduranteodia.
Aempresadenoitemeinformouqueiriamudarmeuturnoparaduranteodia,mesmoeu
dizendoquestinhadisponibilidadeparatrabalharanoite.Entoelesmeligarame
disseramqueerapraeucompareceraohorriodetrabalhoduranteodia.Equeseeuno
fossenemeraprairanoite.Oqueeufao?
Valnei,
Aempresapodesimmudarseuhorriodetrabalho.Vocdev erdecidiremqual
v nculoficar,nestecaso.
luciano|2dejulhode2015s2:00PM|Responder
Oitrabalhoemumalojadedepartamentosdemov eiseeletro.Souv endedormeupatro
agoraestaexigindoqueosv endedoresestudesobreumdeterminadoprodutoeapresente
paraoscolegassoqueeumesintoconstrangidoparafazerissopoissoutmidopara
falarempublico.Aempresapodemeobrigarafazerisso?
Luciano,
Seotreinamentofazpartedoseutrabalho,sim,aempresapode.Sev ocv endedor,o
trabalhodiretocomocliente,acomunicaoeadesinibiofazempartedasua
funo.Seestaprofissodoseugosto,procureinv estiremsimesmoemelhorar.
rafael |5dejulhode2015s12:17AM|Responder
Trabalheicomofarmaceuticohorarionoturnopor2anos,inicialmentefizeramum
contratodeprestaodeserv iosabaixodopiso1100,00reais,sendoquenocontinha
adcionaisnoturno,trabalhav asozinhoanoitetoda,sendoassim,eraofarmacetico,
realizav aav enda,passav anocaixaetambemfaziaretiragensmensaisdoextratoze
manutenodosistemadiariamente,aps6mesesmecontrataramcomoclt,pagando
aindaabaixodopiso1200reais,continuandosozinhoanoitetoda,todososdias,
(falav amqueiamacertarcomoescritriopoismeusholeritesv inhamsemadcional
noturno)fuiacreditandoefuiassinandoosholeritesqueentregav amemcasasemo
adcionalnoturnoesemadiferenasalarial,possoumaisumanoemeioeNADA!me
demitiramsemjustacausa,pagaramapenasemcimadopisosemadcionalnoturno,nao
pagaramadiferenaquefizeramemacordodev ozde1100,soudacategoria
farmaceuticoenaoescrev inenhumacartaquegostariadereceberemdinheiro,sendo
assim,deiumapesquisada,dev eriaseremcontaouchequeempresarial,comotrabalhei
sozinho,obv ioqueeuquefaziatudo,enotenhotestemunhas,apenasumameninaque
meenv iouv iawhatsappexcaixadaempresaqueelav iaqueeuganhav aapenas1100
reais,notiv eexameadmissional,somenteodemissional(oqueacheiestranho)s
gostariadesaberoqueimplica?acumulodefunoporeutrabalharsozinhoefazerde
tudoinclusiv esercaixa?diferenadoadcionalnoturno?multaincidentenofgtseafins?
multadademissasemjustacausa?aexcaixanoquerserminhatestemunha,entoeu
notenhoestemunhaportrabalharsozinho,possocompareceraaudienciasem
testemunha?trabalhav adas10danoiteas8damanhasegasegcomumdiadefolga!aos
sabadoseaosdomingosentrav aas10danoiteesaiaas8damanh,tinhasemana
tambemdeplantaorotativ oqueentrav aas10esaiaas8,tireiumprintdaconv ersacom
ameninaserv edeprov a?
acrediteinobomsensoquepagariamcorretamente,comodiziamv ouligaro
escritrio,subiremososalarioeafins,poisestav aabixodopiso,muitoconfusotudo
isto,oquepodemmeajudar?
obrigado
Vocdev eprocuraroTribunalRegionaldoTrabalhoeajuizaraocontraaempresa.
JulianaArajoLealG|7dejulhode2015s10:32AM|Responder
BoaTarde,
PorFav ormetiraumaduv ida,certoaempresafazerumareunioantesdohorriode
trabalhodofuncionrio?Setiv erumaleiquefazesobreissoporfav ormemostre,eu
trabalhoemshoppingsabendoqueabertoas10:00efechaas22:00meuhorriode
trabalhodas15atas22:00,eminhaempresaquereucompareanumareunio
marcadas9hrs,oqueumabsurdoenoiropagarmeutransporteeocafdamanha
paraestareunio,oquemefalaramfoiisso:Sequiserdepoisdareuniopode
perambulandonoshoppingoupodeirpracasa.
Meajudemporfav or,atenciosamenteJuliana
Juliana,
possv elqueaempresafaareunioforadohorriodetrabalhosim.Porm,terode
pagarpelashorasexcedentesdentrodalegislaodashorasextras.
BrunaFariasdePaula|8dejulhode2015s7:24AM|Responder
Sougestante.,naempresaondetrabalhoelesfornecemofretado.,eupoderiatrocarpelo
VT.,ParaqueeupossairnasminhasconsultasPrnatal?Porqueofretadotemohorrio
certoprapassar.,easconsultasnobatemcomohorrio.,aempresadissequeeutenho
quetirardomeubolsopratrabalharpoissetratadeumproblemapessoalmeu.,tenho
essedireito?
Bruna,
Nopossv elfazeressatroca.
LousianeRibeiro|9dejulhode2015s11:08AM|Responder
SaidefriastrabalhoemumalojadecaladosmeupatrodescontoumeumsdeJniore
Julhoelepodedescontarmeumsnopagamentodasminhasfrias
Lousiane,
Oprocedimentoincorreto.ProcureaSRTdesuaregio.
LauraBezerra|14dejulhode2015s8:09AM|Responder
Bomdia,
Tenhoumaamigaquetrabalhaparaumrgopblicoesuacarteiraregistrada.
Entretanto,paracomplementaroseusalrio,elav aitrabalharparaumaempresa
priv ada,poderassinaracarteiradamesma?Oufarsumacordodebocaaboca?
Laura,
Nopossv elterdoisregistrosemCTPS.
Priscila|14dejulhode2015s11:49AM|Responder
Boatarde.Estav adelicencamaternidadeeerapeuv oltaratrabalharnodia
06/07 /2015(segundafeira),sendoqnodia03/07 /2015(sexta)mandeiumemailpa
empresaperguntandoqdoerapeuv oltaratrabalhar(poisningummeinformouqdoera
peuv oltar)emeinformaramqestariaentrandodefriasnodia06/07 /2015,sqnofui
informadacomantecedenciadessasferias.Meobrigaramaentodefriaseagoraposso
recorrer?
Priscila,
Viaderegra,asfriasrequeremaanunciadoempregadoquantoaoseuusufruto.S
fogemaessaregraasfriascoletiv aseaquelasdefuncionrioquesejaestudante,que
poderusufruirdesuasfriasnoperodoemqueestiv erestudando.Aforaisso,trata
sedeumacordo.Casov ocnoconcordecomaatitudedaempresa,terdeingressar
comaojuntoaoTRT.
AdonisAzeredoSiqueira|16dejulhode2015s7:40AM|Responder
SeaempresadisponibilizarTransporteprprioemdetrimentoaov aletransporteeela
poderefetuarodescontoreferenteaov aletransporte?
Odescontonosalriodoempregadorelativ oatransporteparaotrabalhosomentepode
serfeitonocasodeconcessodov aletransporte(cartomagntico,bilhete,etc.).
Existeminterpretaesequiv ocadasdalei7 .418/85eseuregulamento(decreto
95.247 /1987 )quelev amempresasarealizaremodescontode6%nosalriodo
empregadoquandoestasfornecemtransporteprpriooupormeiodeempresas
terceirizadas.ESTAAFIRMAOESTCORRETA?
Adonis,
EssaquestodainterpretaodaleiestpacificadapeloTRT.Aempresapode,sim,
descontarov alorde6%dotransporte.
REIS|16dejulhode2015s1:07PM|Responder
MEUMARIDOCOMEOUATRABALHAREMUMAEMPRESA,DEPOISDE20DIAS
PEDIRAMPARAELEABRIRUMACONTACORRENTEPARARECEBERSALRIOMASELE
NOCONSEGUEPOISESTCOMONOMESUJOEAEMPRESAFALOUPRAELEQUENO
ABRECONTASALRIO.DISSEQUESEELENOABRIRUMACONTACORRENTEAT
30/07 /15ELESVODISPENSLO.ISSOCERTO?
Adriana,
Aempresapodedispensarseumaridosemjustacausaaqualquertempoesem
motiv aodefinida,desdequepagueosdireitostrabalhistasdev idos.
NiltonRodriguesGoncalves|16dejulhode2015s5:03PM|Responder
Trabalhei1anoe4mesesemumaempresacomov igianoturno,fuidispensadoquando
aindaestav adeferias,depoisv oltaramatrsemudaramadatadoav iso,turnode12/36,
assinav ahorriodejantarde22:s23horas,masnotirav a,tenhodireitoareiv indicar
comohoraextra.
Nilton,
Oregistrodehorastrabalhadascomodescansoilegal.Vocdev eprocuraraSRTE.
Hiltonisaq|17dejulhode2015s9:31AM|Responder
Souobrigadoaparticipadeumareunionaminhafoga.
Hilton,
Sim,obrigado,desdequeconv ocadoantecipadamente.Porm,aempresadev er
pagarhoraextrapelotempoemquev ocestiv ernaativ idade.
Leticia|17dejulhode2015s3:01PM|Responder
Noanode2014eutrabalheiateodia24dedezembroateascincodatardeetev eparada
definaldeanoev oltamosdiacincodejaneiroessesdiaspodeserdescontadosdas
minhasferias?
Letcia,
Sehouv eacordoprv ioentreoempregadoreaentidaderepresentantedos
empregados,sim,lcitodescontardasfrias.
Keyciane|21dejulhode2015s11:15PM|Responder
Fuipromov idajfazmesesenofoialteradonaminhacarteira,sofriumacidenteeestou
afastadapeloinssireireceberosalrioqueestnacarteiraouoquerealmenterecebo?
Kay ciane,
Aempresapodeserresponsabilizadapornoterregistradosuapromoo.Procurea
SuperintendnciaRegionaldoTrabalho.
Juliana|23dejulhode2015s5:08PM|Responder
SouprofessoradaredepblicadeumacidadedointeriordeSPeoregimetrabalhista
CLTparaoscontratados,poracasoestemsdescobriqueaprefeituranoestme
pagando15%domeusalriopelagratificaodenv elsuperiorondeessaporcentagem
pagaparaosdemaisprofessorescontratadosouefetiv os.Fuiconv ersarcomo
departamentodoRHecomasecretriadeeducaodomunicpioeelesmeinformaram
quespagamquandoofuncionriofazumarequizisoequeapartirdeagorav ou
recebermasqueelesnopodemressarcirosmesesanteriores,protocoleicomelesum
requerimentopedindooressarcimentopoisnadesignaodeaulaenaentregade
documentosquefoifeitaem3departamentosdiferentesnofuiinformadaemmomento
nenhumsobreessebenefcio.Gostariadesabersev ocsachamqueelespodemindeferir
eseelesindeferiroquedev ofazer?
Atenciosamente.
Juliana,
Viaderegra,osbenefciossalariaissocontabilizadosapartirdanotificaoaorgo
pblico,ouseja,apartirdadataemquev ocprotocolaopedido.Parasolicitaros
retroativ os,acreditamosquessejapossv elporv iajudicial.
SilvanaRibeiroEstevo|23dejulhode2015s6:26PM|Responder
Boanoite,umexemploseeutrabalhonumsupermercadoemeuhorriodas8:00ao
12:00edas14:00atas20:00enobatopontoenemganhohorasextras,comofao
parareclamarnososmeudireirosmassimodireitosdetodos,muitoobrigada!!!!!!!!!!!!!
Silv ana,
VocpodefazerumadennciaaoMinistrioPblicodoTrabalho,inclusiv e
anonimamente,sepreferir.
diounathan|25dejulhode2015s11:34AM|Responder
Trabalhav anumaempresaquandonumaquintafeiramechamaramnasalae
comunicaramqueeuestariadeferias,enaoprecisariav imnasexta,
Poismeav isariamquandoosdocumentoschegarem,pramimassinar.
nasextafeira.estav anaminhacasaquandorecebiumamensagemdaempresaqdev eria
comparecerparaassinarosdocumentosurgente.
Chegandoaempresanav erdadeosdocumentoseramdedemisso,emeuav isoprv io
indenizadojaestalapramimassinar.Issopodepoiseunaoestav atrabalhando.
.
.obrigado.
Diounathan,
Ademissopodeserimotiv ada,desdequeaempresapaguetodasasindenizaes
dev idasaotrabalhador.Tecnicamentev ocnoestav adefrias,jquenofoi
formalmentenotificado.Nestecaso,sugerimosapenasv erificarseosseusdireitosde
trabalhadordemitidoforampagos,eseoregistronaCTPSfoifeitocorretamente.
Quantoarev erterademisso,nopossv el.
JooLucasPereiradaSilva|28dejulhode2015s5:57PM|Responder
Estouenfrentandoumsrioproblema,trabalhonaCeCelasouregistradocomooperador
deloja,masficonoestoque,carregopisossuperpesadoseargamassas,naminha
contrataofaleicommeusuperv isoreelemedissequeeupegav apesomaserarazov el
enoeramuitopeso,hojetenhodoresfrequentesnascostasenaspernas,oqueeufao,e
meusalriosuperbaixo,queropedirminhacontamasnoposso,tenhocontasemedo
desujarminhacarteira,tenhoapenas19anos.Meajudemporfav or
JooLucas,
NoreceietersuaCTPSsuja.Luteporseusdireitos.Vocpodedenunciarjuntoao
MinistrioPblicodoTrabalhoanonimamente,solicitandoumafiscalizaonoseu
localdetrabalho.
alessandra|28dejulhode2015s8:06PM|Responder
olatrabalhoneumaempresadecomerciomercadoeelesnaoqueremmedaracopiada
minhaadiv ertenciaporqueeunaoassinei.enaocomcordeicomoquefalaramna
adiv ertenciooquepossofaser?
Alessandra,
Vocpoderequererporescrito,ecasonosejaatendida,procureoMinistrioPblico
doTrabalho.
GeisaValadares|29dejulhode2015s12:35PM|Responder
Boatarde!Aempresapediuminhacarteiradetrabalhoparaatualizarosv aloresjtem
maisde15diaseestouprecisandoparatentarumabolsadeestudosdomeufilhoemuma
escola,jpasseiasituaoparaaempresajtemumasemanaeoqueelesalegamquea
carteiraestarnafilialemoutroestadoeelesestoaguardandoreceber,pormminha
entrev istaparaaescoladomeufilhodentrodeumasemanaeelesnomepassamnem
umaposio,nessecasooquedev ofazer?Aempresapodemedemitircasoeuv enhaa
reclamaremalgumrgo?
Geisa,
Aretenodacarteiradetrabalhoproibidaporlei.Vocdev eregistrarreclamao
juntoSRTE(SuperintendnciaRegionaldoTrabalho).
Tiago|31dejulhode2015s7:23AM|Responder
Bomdia..trabalhoemumaprefeituraesouanalistadeTI.Quandopresteioconcursono
dizianasatribuiesdocargoqueeuteriaquedirigirv eculospararealizarmanuteno
emoutroslocais.Existeocargodemotoristanaprefeitura.Estomedizendoqueeu
tenhoquedirigir.Souobrigadooupossomerecusar?
Obrigado
Tiago,
Vocdev ev erificarnoregimejurdicodoserv iopblicodoseumunicpio.Viade
regra,noentanto,oscasosdedesv iodefuno(quandooserv idorobrigadoa
realizarativ idadesdiferentesdasatribuiesdocargo)sopunidosv iaMinistrio
Pblico.
Cristiane|2deagostode2015s2:13PM|Responder
Eutrab.Emumaempresaefuicontratadacomalmooagoraochefetesolv eutirarele
pode?
Cristiane,
Aalimentaopodeserfornecidapormeiodaofertadoalmooouporv erba
indenizatria.Nopossv eldeixardeforneceressedireito.
sheila|3deagostode2015s12:49PM|Responder
boatarde!trabalhonaprefeitura,eprestoserv ioparaumaong,masnoestousatisfeita
nolocaldetrabalhomecausandostreeseatbaixaestima,tenhodireitodepedi
transferenciadelocal?qualartigopossocitarnopedidodetranferencia,
Sheila,
Vocdev ev erificarnoregimejurdicodoserv iopblicoaquev inculadaquais
condiesdev emserobserv adasparaopedidodetransferncia.
marcela|5deagostode2015s8:40AM|Responder
Trabalhoparaumaempresapriv adaeficareinolugardaassistenteenquantodurara
licenamaternidadedela,trabalhoaossbadoseelano,qualacargahorariaquedev o
seguir?!Aminhaouadela?Qualprojetodeleipossousarparagarantirosmeusdireitos?
Marcela,
Asuacargahorrianodev emudar.
PatriciaAparecidaRodrigues|10deagostode2015s2:30PM|Responder
Trabalhocomoporteiromastenhohorasextrasqueelespagamcombancodehoras,
trabalho22diasetirei2diasdebancodehorasemepagaramsomente19dias,aempresa
nodev eriapagarosalariointegral?
Patrcia,
precisov erificarseocontratopermiteodescontodasfaltasnobancodehoras.
ilredejesus|10deagostode2015s10:35PM|Responder
Olatrabalhoemumagerenciadoraderisco,emeusuperiormedissequemesmosemeu
expedientechegaraofimdev oaguardarapessoaqueiramerender,casocontrario
estariaabandonandooposto.
gostariadesaberseelespodemfazeristo?
sepossiv elmemandemporemaililrejt@hotmail.com
Ilre,
Algunscargosexigemqueseaguardeachegadadosubstituto.Vocdev ev erificarno
seucontratodetrabalhosetalmedidaestprev ista.
mariaMontalvo|11deagostode2015s8:42AM|Responder
OlgostariadesabersetemComoeusadomeutrabalhosemperdermeusdireitos
porquemeumaridotev equeiremborapraoutracidadetrabalharcom.Opaidele,aieu
pedipraelesmemandaremboramaiselesfalamque.podeporqueopostotem
dinheiroprapagar!semtirarqeutenhorenitealrgicaeestoudandomuitacrisede
alergia!!!
Maria,
Adispensadopostodetrabalhospodeserapedidooumotiv adapeloempregador.
Seointeresseemsairseu,eoempregadornoteminteresseemnegociarasua
demisso,sterestamotiv la,abrindomodealgunsdireitos.
Lais|12deagostode2015s12:51AM|Responder
Boanoite
RaquelLima|12deagostode2015s8:52AM|Responder
SOUFUNCIONARIAPUBLICACONCURSADAA13ANOSERESOLVIPEDIRLICENASEM
REMUNERAOPOR1ANOPARARESOLVERASSUNTOSPESSOAIS,MAISSENTI
NECESSIDADEDEVOLTARAOTRABALHOANTESDEUMANOEQUEROSABERSEPOSSO
PEDIRRETORNOAOTRABALHOANTESDADATAPREVISTA.
Raquel,
Vocdev ev erificarcomofuncionaalicenaparaAssuntosParticularesnoregime
jurdicodoseurgo.
Bruno|13deagostode2015s4:52AM|Responder
Eutrabalhoemumaempresapriv adaepasseiemumconcursopblicodaesferafederal,
gostariadesaberseexistealgumaleiqueobrigaaempresaamedemitircomtodosos
meudireitos??
Bruno,
No,essaleinoexiste.
ecio|16deagostode2015s4:24PM|Responder
trabalhoforadomeuestado,aempresanopagaos25%cortaramadiariaeaproduo
comodev emosproceder?temosdireitoareceber?elespoderiamtercortado?
trabalhamoscomgessoecimenticiatemosdireitoasalubridade?porfav orretorneno
meuemailprofissionaldealtura@hotmail.com
Ecio,
Voceseuscolegasdev emprocuraraDelegaiaRegionaldoTrabalhodasuaregio.
Luiz |17deagostode2015s1:38PM|Responder
Ol,fiqueiafastadodotrabalhopor3mesesrecebendopeloINSS,nesseperodoa
empresanaqualtrabalhofezdepositodeferiasemecobrouemduplicidadequando
v oltei.Volteiatrabalhara3mesesenorecebiR$0,01nafalhadepagamentoathoje.O
funcionriopodetrabalharpor3mesessemrecebernada?Eopiorquenomefalaramo
queelesdescontaram,sfalaramqueforamasferiasquedepositaram,masnoprimeiro
msquitariaisso,noentanto,estousemrecebernada.Issolegal?Estav asemrecebero
auxilioalimentaotambm,porquedisseramqueoperodoqueeuestav adelicenaeles
depositaramsemprecisar,ouseja,estousendopenalizadoporquealgumfezumserv io
errado.Podeisso?
Luiz,
Aempresaestagindocomirregularidade.ProcureaDelegaciaRegionaldoTrabalho.
camilasantosdesouza|19deagostode2015s8:34AM|Responder
FuncionrioquercomprarumEPI(CALADO)porcontaprpria,eesteEPIsendo
aprov adoecompeloMTETEMALGUMPROBLEMACASOAEMPRESAPERMITAA
COMPRA?
MesmoaempresafornecendooEPI?
Camila,
Viaderegra,obrigatriousaroEPIqueaempresalhedisponibiliza.Casov ocqueira
utilizaroutromodelo,comaquisioprpria,dev enegociarcomaempresa,masse
elesrecusarem,v octerdeabrirmodousodoquecomprou.
tiany|19deagostode2015s11:02AM|Responder
Trabalhodas13:40as22:00equerov oltaraestudarmasnessehorrioqueestouno
bateohorriopossoexigirqmetroquemdehorrioparaterminarmeusestudos?
Tiany ,
Vocpodenegociaressamudanadehorrio,pormaempresanoobrigadaa
trocla.
ERBERT |20deagostode2015s8:47AM|Responder
Boatarde,
Trabalhoemumaempresamultinacionalnoramodeprestaodeserv iosfiscais,porm
realizomeutrabalhonocliente.Dentremuitascoisasquegostariadetirardv ida,quero
apresentarasituao:faoacompanhamentoterpeuticoequandoinicieiesse
acompanhamentoestav aocorrendoumatransionacoordenaodaequipeemque
trabalho,emreunioconv erseicommeunov ocoordenadoroquejestav atratandocom
oanteriorsobreaminhaimpossibilidadederealizarhorasextrasemumcertodiada
semanadev idoaessecompromisso.Dentremuitasdasrotinasfiscaisumadenossas
realidadesoperododefechamentorealizadonasduasltimasemanasdoms,sendo
queumdiacrtico(normalmenteltimosdiasdoms,28,29ou30)ondetoda
contabilidadedev etersidofeita.Comopassardotempoporminhaprpriacontafazia
horaextranessediadefechamento,pormtomav aocuidadodesairatempodo
compromissoqueciteiacima.Aalgunsmesespasseiporessasituao,estamosnoltimo
diadofechamentoeapresenteiaomeusuperv isorecoordenadorquedev eriaESTARs
21:00emminhacasapararealizaodessecompromisso,infelizmentedev idoadiv ersos
fatoresrelacionadosaoserv ioacabeisaindos21:10,semterfeitohorriodejantaeo
ruimtambmqueeuhav iaidoparaempresanessediadebicicletaeacabeiv oltandoda
mesmaforma.Queroqueressaltarquejnormalacabarmosficandoataltashorasda
noitenessesdias(porexemplo,01:00,2:00,3:00ouatmaisdamanh)para
realizarmosestaativ idade(fechamento).Oquedev ofazerpoistodoanossaativ idadedo
msv oltadaparacumprirofechamento,sendoqueminhafuno(Arquiv oFiscal)
fundamentalparaqueissoocorra.Meuhorriodetrabalhodas8:00s17 :00dev o
cumprirashorasextrassemeforrequisitado?Mesmoquepassemdasduashoraspor
dia?
Obrigadopelaateno.
Erbert
Alegislaodizquenenhumtrabalhadorobrigadoafazerhoraextra,porm,tais
acordossofechadosnaconv enocoletiv adetrabalhooucontratoindiv idualde
trabalho.Seriainteressantev ocsereportartambmaoConselhoRegionalde
COntabilidade,afimdev erificarsehlegislaoespecficaparaasuafuno.
ANA|21deagostode2015s2:39PM|Responder
BOATARDE,
COMODEVOPROCEDERSOBRECURSOSOFERECIDOSAFUNCIONRIOSNOSSA
JORNADADETRABALHODAS08AS17 30COMINTERVALODE1:30.
OSCURSOSTEMDURAODE8HORASCOMINICIOAS9HORASETERMINOAS17 :30
CONSIDERADOCOMOHORAEXTRAOUNO?
Seocursoofertadoduranteoexpediente,noconstituihoraextra.Porm,sefeito
foradestehorrio,oempregadortemobrigaodeindenizarcomopagamentoda
horaextra
Thais|23deagostode2015s7:55AM|Responder
Bomdia
Tenhoumproblemareferenteaohorriodesadadotrabalho,saiuas11:30eolocalonde
trabalhonotopertodaminhacasa.Corrooriscodenotermaistransporteparaque
v oltepracasapoispegodoisnibus.Gostariadesaberseaexisteumaleiqueme
beneficiedohorriodesadadaempresa,poisestoucorrendooriscodeterquede
dormirdoladodeforanafrentedaempresaouserassaltadaestrupada,riscodev idapois
todasaspessoasquetrabalhamessehorriomorammaispertoeseuficosozinhano
ponto?
Thais,
Vocpodenegociaratrocadoseuhorriocomoempregador,considerandoosriscos,
earesponsabilidadedaempresa.Casonoqueiramtrocar,v ocpodeprocurara
DelegaciaRegionaldoTrabalhoparamaioresorientaes.
Alice|25deagostode2015s11:32AM|Responder
Vaifaser3mesesquetrabalhonumaempresadealimentosentregueiminhacarteirade
trabalhonossegundodiadetrabalhoatagorameupatronoassinouv ousairda
experinciaeeletacomelaaindasempredizquenotemtempotambmqueriasaberse
tenhodireitoaoabonoaosfilhosmenoresde14anosobrigadodesdej
Alice,
AretenodaCTPSpeloempregadorcrime,sujeitoamulta.Vocdev erelataresse
fatoDelegaciaRegionaldoTrabalho.
RegihSilva|25deagostode2015s8:27PM|Responder
Trabalhoemumacantinaescolardas07 s17 desegundaaquinta.Nasextadas07 s16.
Aminhapatroadizqueporcontaquenoabrimosaossbados.Agoraquerqueeu
trabalheumdiadas07 s13enooutrodas07 s21comumagoradeinterv alopara
almoo,issodesegundaasexta.Pergunto:esseshorriossolegaisouferealgumalei
trabalhista?
Regih,
irregular.ProcureaDelegaciaRegionaldoTrabalhodesuaregio.
BrunnoVasconcelos|26deagostode2015s10:25AM|Responder
Ol,boatardetudobem,trabalhoa2anosemumaempresa,souterceirizado,gosto
muitodomeuemprego,porm,fuiv erificarnositedacaixaquantohav iadefgts,e
percebiqueaminhaempresaficou3mesessemdepositar,NOv 2014,Dez2014,ejaneiro
2015,nosmesesanterioresdenov embro,edefev ereiropracelesdepositaramcerto,s
queesses3mesesnodepositaramehouv edescontodeinssnomeusalario,jconv ersei
comaminhaempresaeelesestomeenrolandoa2mesesdizendoquev odepositaros
mesesqueficaramemaberto,masateagoranada,oquedev ofazer?
Brunno,
Vocdev eprocuraraDelegaciaRegionaldoTrabalho.
gabrielaluna|27deagostode2015s9:33AM|Responder
seadoecernomomentodotrabalhoeforemboratendotrabalhadojametadedo
expediente,podelev arfalta?
Gabriela,
Afaltanosercomputadasev ocapresentaratestadodecomparecimentoaum
consultriomdicoouatestadomdico.Casocontrrio,sim,afaltapoderser
registrada.
Anderson|27deagostode2015s6:19PM|Responder
Eutrabalhoemumaindstria,elesqueremqueomeusetortrabalhede7 :40as17 :00
comduashorasdedescansodesegundaasbadomasnoumlugardescentepara
descanso,eseirmosalmoaremcasamuitolongeelespodemexigiressehorrio?
Lembrandoqueessehorriodiferentedalinhadeproduo
Porleielespodemexigiressehorrio?
Anderson,
Vocdev ev erificarjuntoaosetorjurdicodoseusindicatosehprev isoparaeste
horrionaconv enocoletiv adetrabalho.
BlognoWordPress.com.
OtemaCoraline.

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Sim. A empresa pode abrir uma contasalrio em estabelecimento bancrio diferente

(Consolidao das Leis do Trabalho), enquanto o PASEP pago ao Banco do Brasil e

A contribuio para o PIS/PASEP feita mensalmente pelos empregadores com CNPJ.

Compem essa categoria: pessoas jurdicas de direito privado (fundaes particulares,

(Unio, estados, municpios, autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e de

25)Existealgum cargoparaoqualnov alehoraextra,com ocargosdeconfianaoude

da prefeitura e no trabalhadora rural. Se fosse trabalhadora rural, o tempo de

* Questo respondida por Gustavo Filipe Garcia, procurador do trabalho em Campinas

Ioempregado,remov idoparaoexterior,cujocontratoestav asendoexecutadono

estejaprev istonaConv enoColetiv adeTrabalho,celebradaentreoseusindicatoea

Qualquerativ idadeforadohorriodev esercontadacomohoraextra,principalmente

tenhoumaenormeduv idaaodesenv olv erumtrabalhodomeuprofessordeDireito,pois

Noficouclaronoseudepoimentosev ocestdoenteougrv ida.Seforgrav idez,

Oafastamentoporgrav idezocorrena32asemanaOUapedidodomdico,v ialaudo,

autonomanoiicioerav iajandoparav ariascidadeseusendomotoristadaequipeeeles

jatenteidiv ersasv ezesquemudemminhaprofissonacarteiraporemoRHfalaqueno

precisov erificarjuntoaoEstatutodoServ idorMunicipaldesuacidadeev erificar.

Tensdev erificaroquedizaleiqueregeoserv iopblicoaquesv inculado.Sefores

adv ogado,pormrecomendv el.Lv ocrecebertodasasorientaesnecessrias

horrionaconv enocoletiv adetrabalho.

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