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31/1/2016

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Pubblicatoil27gennaio2016inNews

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Seil2015statolannoincuiilmercatodellavorohainiziatoamostrareincoraggiantisegnalidi
ripresafacendotornarelafiduciaaoperatorieconomicielavoratori,il2016prometteunulteriore
accelerazioneinquestadirezione,conunrilanciodelleassunzionifavoritedauneconomiache
sembrafinalmenteuscitadallarecessioneedalladozionedellaunanuovanormativasulmercato
dellavoro.quantoemergedaiTrend2016dellOsservatorioInfoJobschehainterpellato
385aziende,il76%dellequalihapreannunciatocheprocederallassunzionedinuoverisorse
nelcorsodiquestanno.
LindaginehaInfoJobs(cliccaquipervederla)haindividuatoanchequellichedovrebberoessere
iprincipalitrendchecaratterizzerannoilmercatodellavoro.Nellordine:
Lecompetenzedigitalisarannoancorpiricercate
Verrdataancoramaggioreimportanzaallesoftskills
Laformazioneonthejobverrprivilegiatarispettoallaformazioneuniversitaria
Perlaaziendelemployerbrandingrisultersemprepistrategicoperattrarretalenti
Sarsemprepidiffusoilcosiddettosmartworking

Adarrettaalleprevisioni,entroil2020quasiunterzodelleaziendeimpieghernellosmart
working,ilcosiddettolavoroagilesenzavincolidiluogoediorario,almenoun50%dei
dipendenti.Lavorerannocioinmodalitremota:dacasaocomunquefuoriufficiograzieagli
strumentichegioggisonoresidisponibilidallenuovetecnologie.LOsservatorioSmartWorking,
attivodal2012,inuninfograficapresentataloscorsoottobre,harilevatotuttaviacomenellePMI
ladiffusionesiaattualmentepiuttostolimitata.LamaggioranzadellePMInonconosceil
fenomenoosidichiaranienteaffattointeressata.Soloil5%fasaperediavereunprogetto
strutturato.
NelleorganizzazionipigrandiinvecerilevasemprelOsservatorioSmartWorking,linteresse
decisamentemaggiore:mentresonopochissimeleimpresedisinformate(3%),soloil12%delle
aziendecoinvoltedichiaradisinteresse,eil37%,purnonavendoancoraconcretamenteiniziato
adattivareoprogettareiniziative,loritieneinteressante.Quasiunaimpresasu2,dichiaradiaver
giadottatoquestonuovoapproccioallavoro,inmodostrutturato(17%)oppurepiinformale
(17%),odiaveriniziatoadimpostareunprogettochevainquestadirezione(14%).

Tags:nuoverisorse,offertedilavoro

http://blog.osmlavoro.it/smartworkingandareallavorosenzaneppureusciredacasa

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