PUBLICISTA

MANUAL DE FUNCIONES

Rev. 01
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1. DESIGNACION DEL CARGO: PUBLICISTA

2. DEPENDE DEL AREA: GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
3. RINDE CUENTAS A: GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
4. SINTESIS (MISION DEL CARGO):
Apoyar a la gerencia administrativa y financiera en la formulacin de
estrategias
creativas grficas y visuales, marketing, diseo de
investigaciones publicitarias para su implementacin y divulgacin dentro de
la organizacin.
5. EL CARGO SUPERVISA A: N.A.
6. DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
DEBERES Y RESPONSABILIDADES GENERALES
Elaborar y mantener actualizado el registro fotogrfico y flmico de los
proyectos
Asegurar la disponibilidad y buen estado de los recursos tecnolgicos de la
sala de juntas
Organizar y supervisar el diseo, diagramacin y elaboracin de textos del
grupo empresarial
Organizar y supervisar el diseo, diagramacin y elaboracin de los
logotipos del grupo empresarial
Disear y desarrollar material publicitario para la compaa
Realizar diagnsticos de comunicacin y diseo de planes de
comunicacin interna y externa a la organizacin.
Elaborar y enviar informacin institucional a los trabajadores de la
organizacin
Implementar estrategias que permitan conocer lo que los clientes desean.
Responder por las funciones y responsabilidades indicadas en los
procedimientos e instrucciones de la empresa y las dems que mejoren el
desempeo del cargo.
Presentar informe fotogrfico y publicitario de las visitas a las
obras, las cuales deben se cada cuarenta y cinco (45) das.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES SISOMA
Elabor
Director CSM
21-10-2013

Revis
Director de Gestin Humana
21-10-2013

Aprob
Gte. Admtivo y Financiero
21-10-2013

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Acatar y apoyar las medidas de prevencin, control, mitigacin y/o

compensacin a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a:
Recurso Aire, Agua, Suelo, Fauna y Flora, Paisaje, as como el Trabajador y
la Comunidad influenciada por el proyecto ejecutado y de las actividades
constructivas.
Acatar y apoyar las medidas de prevencin, control, mitigacin y/o
compensacin a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a:
Medicina Preventiva y del trabajo, Higiene Industrial, Seguridad Industrial
y Estilos de Vida Saludables, dentro del proyecto ejecutado y en las
actividades constructivas. De igual forma Participar de las reuniones y/o
actividades del COPASO y Brigadas.
Velar por el buen funcionamiento y uso de los equipos, instalaciones,
vehculos y dems recursos de la Compaa.
Cumplir con las Polticas SISOMA.
Contemplar dentro de la programacin y planeacin de actividades de
obra, aspectos SISOMA, como sistemas de vertimiento, recirculacin de
agua, puntos de anclaje, salidas de emergencia, rutas de evacuacin,
equipo de emergencias, etc.
Participar del Programa de Induccin, Reinduccin, Capacitacin y
Entrenamiento.
Detectar y reportar condiciones de riesgo.

7. ACTIVIDADES PERMANENTES
Asegurar que en el registro fotogrfico se de uso adecuado de los EPP en
los trabajadores
Participar en la elaboracin de las carteleras informativas, presentaciones,
comunicacin interna, Brochure de la organizacin.
Apoyar en la ejecucin de eventos internos como externos a la
organizacin.
8. ACTIVIDADES ESPORADICAS (No permanentes)
Participar en reuniones, inspeccin y capacitacin en aseguramiento de la
calidad y SISOMA.
Participar en las capacitaciones e inducciones organizadas por la empresa
Las dems asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la
naturaleza del cargo.
9. METAS DEL CARGO (Qu logros se esperan):

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Construir una identidad nica para el grupo empresarial siendo el estratega

creativo, grfico y visual de la organizacin.
10. REQUISITOS DEL CARGO

Educacin
Formacin

Experiencia:

Requisito
Publicita
y/o
diseador
grafico y/o comunicador
social
Manejo del idioma ingles
Manejo de software de
diseo como: photoshop,
ilustrator, indesing, corel

Deseado
Especialista en gerencia de
mercadeo
Diplomado en:
Direccin y gestin de marca
Desarrollo de estrategias de
comunicacin.

No requiere acreditar experiencia.

11. HABILIDADES

Planeacin
Liderazgo
Comunicacin
Capacidad analtica
Capacidad para trabajar en equipo
Recursividad
Habilidades sociales
Sensibilidad social
Conciliador
Observador
creatividad

12. RESPONSABILIDADES POR

12.1 Manejo de bienes:
Dinero: SI
Documentos valores: NO
Otros: N.A

Materiales: SI
Informacin confidencial:

Equipo: SI
NO

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12.2 Manejo de informacin:

Recopilar e informar: SI
Analizar: SI
Evaluar: Si

Calcular: NO
Elaborar: SI

13. RELACION CON CLIENTES Y SUBCONTRATISTAS

13.1 Relacin con clientes: N. A
13.2 Relacin con subcontratistas: N. A
13.3

Relacin con otras entidades externas

Bancos: NO
Gobierno: NO

Entidades reguladoras: NO

14. ENTRENAMIENTO SISOMA

Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente.

Aspectos Legales SISOMA
Primeros Auxilios, Evacuacin, Incendios.
Impactos ambientales significativos.
Ergonoma e higiene postural.
Pausas activas.
Reporte de condiciones de riesgo.
Manejo y disposicin de residuos (convencionales y especiales).

Entidades