Mxico #2 Enero 2016

Contenido:
Caractersticas necesarias para el trabajo militante
La cuota de desgaste intil
Estatuto de Comunistas Unidos
Programa de Comunistas Unidos
Construyamos el Partido Comunista

Trinchera de Ideas es la
publicacin de formacin terica
de Comunistas Unidos.

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comunistasunidos@gmail.com
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- - - - - - -- - - - - Equipo responsable de
la publicacin:
Ivn Alonso
Responsable de Formacin
Diego Cavazos
Responsable de Difusin

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sta es nuestra Trinchera de ideas, porque la lucha

tambin debe hacerse en el mbito del pensamiento y
las letras.

Este segundo nmero de nuestra revista de formacin

terica es para nosotros muy especial porque aparecen en l nuestro estatuto y nuestro programa recin aprobados. Con
estos documentos, como acuerdo fundamental de la organizacin,
contamos desde ahora con una base desde la cual construir nuestro
futuro en la lucha.
Los tres artculos que en este nmero aparecen tratan de abonar a
que la construccin de nuestra organizacin sea lo ms consciente
posible. Queremos convertirnos en militantes reflexivos, que estn
siempre pendientes de las necesidades de la lucha y de lo que su organizacin requiere, pero tambin
de lo que esta es capaz de hacer.
Queremos dedicar esta edicin a la memoria de un revolucionario que nos inspira, al igual que a miles alrededor del mundo, a entregar cada da ms en la lucha por la justicia. Un revolucionario que
leg a la humanidad su ejemplo de ser humano completo y generoso adems del bellsimo caudal de
escritos donde desnuda, al igual que su alma rebelde, al imperialismo de su tiempo. Dedicado al inmortal Jos Mart, que naciera un 28 de enero de 1853.

Trincheras de ideas valen ms que trincheras de piedra

Jos Mart.

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que cometemos un error nos da la posibilidad de

a gran labor de construir una nueva arreglarlo y de buscar la manera de que no vuelva a
organizacin exige plantear ciertas suceder en el futuro.
caractersticas que, como militantes, Ser honestos es ser consecuentes, es llevar acabo lo
debemos tener o adquirir para el buen que decimos, que nuestras acciones correspondan a
funcionamiento de Comunistas
nuestras ideas. Un militante honesto tiene ms calidad moral para criticar a sus adversarios y puede inUnidos.
fundir confianza entre las dems personas cuando
El militante debe estar consciente de que su organi- notan su forma de proceder en el trabajo poltico.
zacin es un reflejo de su trabajo poltico; una organizacin revolucionaria tiene una lnea poltica revo- 2) Paciencia: El trabajo poltico regularmente es
lucionaria que es transformada en hechos por una lento y a veces tedioso; los resultados no siempre
militancia revolucionaria, como una organizacin son rpidos o los esperados. Los militantes debemos
simuladora tiene una lnea poltica equivocada y una comprender que los procesos sociales pueden durar
varios aos, esto no debe desesperarnos.
militancia que simula que trabaja.
Es nuestra responsabilidad, colectiva e individual, el Tambin debemos tener paciencia con nuestros caconstruir la organizacin que anhelamos y que nece- maradas, tanto con los nuevos como con los de ms
Por Diego Cavazos.

sitamos.
1) Honestidad: Los polticos burgueses del PRI,
PAN, PRD, etc, nos tienen acostumbrados a relacionar la deshonestidad con la poltica y para ellos es
mejor, ya que en nuestros tiempos muchas personas
solo conocen la poltica de arriba y tienden a rechazar cualquier tipo de participacin poltica por
considerarla deshonesta.
Es por eso que las y los militantes de Comunistas Unidos debemos buscar siempre ser
honestos ya que esto nos ayuda para la autocrtica en nuestras acciones. El aceptar

experiencia, no todos pueden llevar el mismo ritmo de 6) Voluntad: Otro punto clave en la militancia. Cuando
trabajo y de aprendizaje.
los militantes tenemos voluntad podemos realizar cualquier trabajo y buscar las maneras para solucionar los
3) Perseverancia: La paciencia debe estar unida a la perseverancia que debe traducirse en trabajo constante. El problemas que se nos vayan presentando. En cambio,
trabajo constante habla de una buena organizacin que cuando no se tiene la voluntad, cualquier trabajo, por
no existe solo en los momentos coyunturales y que siem- ms mnimo que sea, nos parecer muy difcil y no lo
haremos.
pre est activa.
Luchar, fracasar, volver a luchar, fracasar de nuevo,
volver otra vez a la lucha, y as hasta la victoria: sta es
la lgica del pueblo, y l tampoco marchar jams en
contra de ella.
Mao Tse-Tung.
4) Disciplina: Este punto es de especial intereses, pues
una organizacin disciplinada funciona mejor que una
organizacin indisciplinada. La militancia disciplinada
desarrolla los trabajos con mayor precisin, rapidez y
eficiencia.
La disciplina se trata de cumplir con los acuerdos, con
las tareas y realizarlas en los tiempos acordados, se trata
de cumplir con las reuniones y atender las necesidades
de la organizacin.

7) Iniciativa: Cuando vemos que un trabajo no se realiza, cuando falta escribir un volante, cuando no se ha
puesto fecha a una reunin, los militantes debemos estar
atentos y no esperar a que otros nos avisen, si vemos que
algo falta hay que solucionarlo.
Los militantes debemos estar atentos a las necesidades
de la clula y de nuestra organizacin, lo que un militante ve otros pueden pasarlo por alto.
Debemos tener iniciativa para resolver los problemas de
nuestra organizacin.
8) Camaradera: La relacin que tenemos entre militantes es principalmente poltica, despus podemos tener
otro tipo de relaciones afectivas, pero la que debemos
cuidar, respetar y cultivar es la relacin poltica.

MAO
TSE

5) Conciencia de Clase: Al
principio de la militancia puede parecer que hacer o dejar de
Lder y terico comunista
hacer ciertas cosas personales
dirigente del Partido
Comunista de China
parece un sacrificio, por ejemplo, el tener que poner dinero
para las cuotas o las copias, el
tener que ir un sbado o domingo a una reunin, el levantarte
temprano para acudir a algn
evento, pero conforme vamos
aprendiendo ms del marxismo, conforme vamos comprendiendo nuestra
realidad desde la concepcin comunista, nos
damos cuenta de que la militancia no es un sacrificio sino una necesidad para transformar nuestra realidad.

TUNG

Conforme aumenta nuestra conciencia de clase aumentar nuestro compromiso con la lucha por la emancipacin
de la clase trabajadora y por el Socialismo. Es por eso
que, como militantes, debemos estar estudiando de manera permanente y trabajando lo ms cerca posible del
pueblo trabajador.
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La camaradera debe traducirse en apoyar a los militantes

en el trabajo poltico, no dejarlos solos, no ponerles todo
el peso del trabajo a unos cuantos; debemos ayudarlos,
hacer que el trabajo se divida de manera equitativa, que se
vea el apoyo de todos y cada uno de los que militamos en
Comunistas Unidos.

trabajadora.
Los militantes de Comunistas Unidos debemos estar totalmente convencidos de que lo que hacemos es lo correcto.
11) Claridad: Claridad en lo que decimos y en lo que hacemos, claridad en nuestras actividades y en nuestras acciones. No ocultar nuestras intenciones.

9) Unidad: La unidad debe construirse en base al trabajo,

12) Optimizacin y administracin de los recursos:
los hechos y las acciones, con esto debemos generar la
confianza para lograr una unidad fuerte sin ningn tipo de Nuestra organizacin se mantiene con nuestras cuotas.
Como somos trabajadores asalariados y estudiantes no
grietas o divisiones.
tenemos mucho dinero, as que debemos saber administrar
La unidad no debe ser ficticia o forzada; debe ser real y
y optimizar todos nuestros recursos. No debemos desperque nazca y se fortalezca con el trabajo poltico.
diciarlos ni utilizarlos de manera incorrecta. Debemos ser
muy celosos con el cuidado de lo poco que tenemos.
10) Conviccin: Debemos tener una conviccin frrea,
pero consiente, de que el Socialismo es el camino para la Los libros debemos cuidarlos, los fanzines repartirlos, los
liberacin de la clase trabajadora. Mientras ms estudie- posters pegarlos, los volantes repartirlos en los momentos
mos el marxismo, mientras hagamos ms trabajo poltico, indicados (sobre todo si son de una actividad o fecha esmientras mejor comprendamos nuestra realidad, ms con- pecfica). No debemos quedarnos con propaganda a mevencidos estaremos de que lo que hacemos es lo correcto nos que sea muy general y pueda ser entregada en cualy que esta es la mejor forma de llevar acabo nuestro coquier otro momento.
metido final: lograr la emancipacin de la clase

Por Ivn Alonso.

mos como un sacrificio que alguien tiene que hacer.

a moralidad ligada a la religin catlica,

de la que la mayora de los mexicanos provenimos, nos hace propensos a ver los sacrificios como algo necesario para alcanzar nuestras metas. Si queremos tener xito, hemos de padecer privaciones, hacer a un lado nuestros deseos y someternos a un rgimen de negacin de las
pasiones y de los distractores que nos desvan del camino.

Es muy admirable alguien que se atreve a hacer sacrificios por la lucha. Lo es ms quien logra mantener una
militancia prolongada bajo un nivel de desgaste alto y
constante. Pero cabe hacernos una pregunta: si nuestra
militancia poltica es una actividad que le da sentido a
nuestras vidas no debera ser una actividad satisfactoria?

Esta visin fatalista del crecimiento personal, esta moral

del sacrificio, la aplicamos a todo lo que nos proponemos. Con esta visin del trabajo y del xito llegamos a
las organizaciones polticas. A veces la llevamos al extremo de que si no tenemos una militancia sufrida, de constantes sacrificios, sentimos que somos reos de falta de
conviccin. Nos ponemos como una cuota de desgaste:
militar debe ser duro, yo puedo sufrir ms. Calculamos el desgaste que podemos soportar para vivir siempre
en ese lmite, aunque constantemente lo estamos rebasando para suplir las faltas de los dems.

lista dejen de militar porque se sienten cansados, porque

la militancia se les vuelve pesada, porque quieren dedicarle tiempo a otras cosas o porque ya no estn tan seguros de que esta lucha sea lo que se necesita. Ntese que
ese no es lo que se necesita o no sirve de nada denota
desnimo, igual que el clsico: no es que la organizacin est mal, es que yo tengo problemas.

Creo que la respuesta a esta pregunta debe ser que s.

Nuestra militancia debe ser satisfactoria y, sobre todo,
debe ser una fuente constante de crecimiento personal.
Esta moral del sacrificio puede resultar til a personas Cuando esto no ocurre es muy justo que nos preguntemos
que de otra forma no son capaces de adquirir una disci- el por qu.
plina, pero tiene un gran problema: es fuente constante y Vale la pena reflexionar sobre esta cuestin porque es
segura de insatisfaccin.
comn que compaeros muy valiosos para la causa socia-

Necesitamos evitar que los compaeros se nos cansen

antes de que comience la parte intensa de la batalla. Necesitamos reflexionar sobre la cuota de desgaste que nos
imponemos y que imponemos a los dems. Es posible
Entonces nuestra militancia se nos vuelve pesada. La ve- que una buena parte de este desgaste no rinda frutos.
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Es necesario que, al planear nuestras actividades, tomemos en cuenta que el equilibrio entre desgastesatisfaccin, est cargado hacia esta ltima o, por lo menos, equilibrado.

La vida es corta. Se termina, se gasta cada da. Es necesario disfrutar

nuestra militancia para que otros
que vengan no se asusten de ver que
dedicamos a ella la mayor parte de
nuestra existencia.

democrtico no fall slo en el momento en que se incumple el acuerdo; fall desde que se tom el propio
acuerdo. Todo trabajo, toda actividad, debe ser discutida
concienzudamente en colectivo. Hay compaeros que no
estn de acuerdo con la actividad, con el acuerdo tomado,
es posible que consideren un trabajo como intil, un
acuerdo como absurdo. Si no hay convencimiento de la
relevancia de una actividad es muy difcil que se realice
sin flojedad, con el entusiasmo debido. Y tampoco se trata
de que todos estn cien por ciento de acuerdo en todo, pero s de lograr que todos, aunque puedan no estar de
acuerdo, sean conscientes de la importancia de la actividad. Las actividades impuestas sin explicacin causan
frustracin.

Yo creo que no es tan difcil hacer de la militancia poltica algo agradable, valioso por s mismo y tan gratificante Un acuerdo mal tomado genera desgaste intil. Habr incomo cualquier cosa que se hace sin esperar un beneficio conformidad de unos, esfuerzo desigual (ms del que es
habitual) y, finalmente, insatisfaccin de todos.
posterior.
A continuacin presento algunas situaciones que produ- La democracia es una vacuna contra este tipo de desgaste.
cen desgaste innecesario; que aportan a la cuota de des- Si en un rgano existe la apertura para que todos se expresen libremente, si no se sataniza a los que disienten, si se
gaste intil.
busca que las decisiones se tomen despus de una discu1. El desgaste ocasionado por la sin suficiente, sin apresuramientos, si la direccin no
toma decisiones al margen de la opinin de las bases, es
indisciplina.
menos probable que haya compaeros que abandonen el
trabajo o que renieguen de los acuerdos.
Este desgaste ataca a los militantes ms comprometidos y
a los militantes orquesta (que quieren hacer todo y no de- Es cierto que un militante comunista debe cumplir el
acuerdo por ms que haya votado en contra. Eso es muy
jan aprender a los dems).
cierto y es un pilar del centralismo democrtico
Hay una relacin muy estrecha entre indisciplina y des(supeditacin de la minora a la mayora). Pero esas situagaste. La indisciplina causa desgaste en quien la comete y
ciones deben ser ms bien excepcionales. Un dilogo
en quienes la padecen. Pocas cosas tan desmoralizantes
abierto, verdadero, debe evitar inconformidades.
como el incumplimiento de los acuerdos; es desmoralizante para el que no los cumple como para el que s hizo Tambin el centralismo democrtico debe contener al misu parte. Los militantes ms comprometidos se esforzarn litante orquesta.
por que el trabajo salga: cumplir a cualquier coste. Este
Si todos aprobaron una actividad,
cumplir a cualquier coste ser para ellos menos desmoralizante que el fracaso de la actividad, pero siempre quetodos deben participar.
da la sensacin de que el fallo de los que incumplieron es
un fracaso por s mismo. Esto genera un gran desgaste; No se puede permitir que un solo militante asuma la mams cuando estas situaciones se repiten una vez tras otra. yora de los trabajos. Si a la hora de repartir las tareas casi
nadie est dispuesto, la solucin no es cargarle todo al
Por qu hay militantes que no cumplen los acuerdos?
pobre orquesta. Se tiene que replantear la actividad e inPuede ser por flojedad. Pero me parece que la mayor parte cluso suspenderla. No es democrtico tomar acuerdos pade las veces se debe a la falta de convencimiento sobre la ra que otros los cumplan; un acuerdo es un compromiso.
importancia del acuerdo. En estos casos el centralismo
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2. Las acciones espontneas.

Muy de la mano de la indisciplina est la falta de planeacin. Esta se da generalmente cuando no tenemos una
agenda propia de trabajo y vivimos nuestra militancia en
torno a movimientos espontneos.

el discurso. A la hora de la marcha el pobre est agotado y

todava tiene que ir gritando, fijndose si hay por ah alguien reclutable, cuidndose de no gritar demasiado para
tener un poco de voz a la hora del discurso, pero tampoco
llegar al extremo de que parezca que no viene con toda la
actitud.

Hay compaeros que piensan que

una organizacin comunista no puede faltar a ninguna manifestacin de
descontento, a ninguna movilizacin
de esas que se preparan de un da
para otro.

Para los militantes que llevan tiempo bajo esta dinmica, y

sobre todo para el militante orquesta, al final del da queda
la sensacin de que con la actividad se ha perdido ms de
lo que se gan. Se gan el prestigio de la presencia, que es
relevante para los miembros de las otras dos o tres organizaciones que tampoco faltan nunca a las marchas,; uno
que otro contacto (que a veces slo volveremos a contactar
a la siguiente marcha); y la satisfaccin del deber cumplido (alimento que mantiene vivo a nuestro militante orEste punto de vista es muy comprensible, pues se basa en questa). Se perdi el poco dinero con que se contaba, el
la necesidad que tenemos de mantener una cercana e in- da completo de los militantes ms comprometidos y vafluencia hacia las masas organizadas o de generar organi- rios das del orquesta. Se qued la frustracin de constatar
zacin entre aquellos que slo salen a las calles por movi- que a muchos militantes slo se les ve en esos eventos, la
mientos espontneos. La paradoja viene cuando, por estar sensacin de que nuestro trabajo poltico se reduce a gritar
siempre inmersos en ese trabajo, nosotros mismos estamos consignas por la calle, la constatacin de que la gente coescandalosamente desorganizados. Entonces vamos a las mn no slo no valora en lo ms mnimo nuestro trabajo,
movilizaciones, pero no ofrecemos a las personas una op- sino que lo deplora.
cin de organizacin mejor que las ah formadas el da
Insatisfaccin.
anterior.
Crecimiento de los militantes? No. Se adquiere poca forEste ritmo de militancia es muy pesado y desgasta por el macin gritando consignas. Como las tareas difciles las
hecho de que se cae en una rutina de la que no se logra ver ejecuta el orquesta, slo l crece, pero hasta un lmite; desresultados. Nuestro militante orquesta se la pasa corriendo pus aquellas tareas se vuelven parte de su rutina.
todo el da contactando a los camaradas, haciendo la coEntonces, aunque somos pocos, basamos nuestra fuerza en
lecta para los volantes o cazando al de finanzas, diseando
la presencia (en hacer bola pues).
el volante, llevndolo a imprimir, cortndolo, repartindolo, haciendo la manta, cargando las banderas, preparando

Hay estancamiento, pero este slo lo notan los militantes

ms comprometidos, los dems estn a gusto as. No hay
crecimiento poltico de la militancia, pero esto slo es
frustrante para los militantes ms comprometidos. Para
ellos toda la frustracin. Insoportable desgaste.

los militantes que se han descrito.

Una organizacin mal dirigida genera mucho desgaste. En
especial, como siempre, sobre los militantes ms comprometidos.

4. La falta de resultados.

Vemos que el hecho de no tener una perspectiva clara de

la lucha, de no tener trabajo planeado y objetivos claros,
de no plantearse metas palpables, genera desgaste. La lucha espontnea es sumamente desgastante; el Estado lo
sabe.

La mala direccin y la falta de planeacin hacen que la

mayor parte de nuestro trabajo sea estril. El trabajar sin
objetivos claros no lleva generalmente a ningn sitio. Estancamiento, luego entonces, frustracin, igual a desgaste.

3. El autoritarismo genera desgaste.

La militancia comunista suele estar formada por los mejores representantes de la sociedad donde se desenvuelve la
organizacin: los ms conscientes, los ms disciplinados,
los ms sensibles. El militante comunista suele ser rebelde, y, como rebelde, culto, crtico, racional. Significa un
gran reto a su disciplina y a su amor propio el obligarlo a
respetar acuerdos en los que no fue tomado en cuenta, a
ejecutar tareas que le son dadas como rdenes sin mayor
explicacin.

Una direccin que no est disciplinada, que vota ocurrencias (es real,
ocurre), que decide lanzar a la organizacin a empresas que superan
por mucho sus circunstancias, que
da rdenes a diestra y siniestra sin
preocuparse por el que est del otro
lado sosteniendo con su trabajo diario a la organizacin, genera un terrible desgaste.
Una direccin indisciplinada mantiene a sus bases siempre inmersas en el trabajo espontneo; a los organismos
de base no les queda espacio para generar una agenda propia, para ejercitar la democracia interna, ni siquiera para
ponerse a estudiar. Adems, como parte de su indisciplina, esta direccin no estar dispuesta a escuchar crticas,
lo que le dar un aire de autoritarismo insoportable para
10

Trabajar durante aos sin ver resultado alguno s que es

desgastante.

5. Trabajo que empobrece en lugar

de enriquecer.
El trabajo socialista, ese por el que luchamos, es aquel en
que se da y se recibe justamente. Pero llega el momento
en que, en nuestro trabajo poltico, damos mucho y todo
lo que damos se pierde. Se vuelve un perder-perder. No
recibimos nada a cambio: ni satisfaccin, ni crecimiento,
ni siquiera el reconocimiento que todos decimos que no
queremos. Entonces es que nos acostumbramos a perder,
como el obrero, a quien su propio trabajo le empobrece.
Trabajar con la moral as de baja es extraordinariamente
desgastante. Ntese que existe cierto nivel de enajenacin
en este problema: se trabaja por una organizacin que no
se construye; por una revolucin que se ve cada vez ms
lejos; el producto de nuestro trabajo nos empobrece espiritualmente, pues vemos que esa organizacin es un barril
sin fondo que exige cada vez ms para existir cada vez
menos.
Por qu?
Por una parte esto se debe a una vida orgnica falta de objetivos, como ya se ha dicho; por otra, a que no ponemos
nuestro crecimiento personal como uno de los objetivos
centrales de la organizacin.
El crecimiento de los militantes debe ser una meta bsica
de cualquier organizacin comunista. El trabajo de cada
militante debe enriquecerle, no empobrecerle. Tenemos
que tomar esto muy en cuenta a la hora de planear nuestro
trabajo: Qu aprendern los militantes que desarrollen tal
tarea? Ser penosa o gratificante?

cho a la satisfaccin del deber cumplido cuando se sac

el trabajo espontneo con todo en contra. Es una satisfaccin emanada del trabajo en equipo; es la satisfaccin
El trabajo espontneo suele ser empobrecedor: no genera de sentir a tu organizacin viva, palpitante, reflexiva y
disciplina, no plantea problemas, casi no redita conoci- dispuesta en cada militante que cumpli su tarea. Entonces la organizacin pasa de la mera supervivencia a la
mientos nuevos.
vida. Ntese que esta vida es producto de un ejercicio
Todo lo contrario es un trabajo bien planeado y con ob- democrtico: la reflexin colectiva se transforma en vojetivos claros. Los militantes discuten (desarrollan su
luntad y sta en accin.
capacidad de dilogo, de anlisis, sus aptitudes democrSlo una organizacin que acta as puede plantearse la
ticas); se preparan para desarrollar su tarea, lo que hace
tarea de emprender acciones de ataque contra el sistema.
que el trabajo sea consciente y no improvisado; visualiAntes de eso es la lucha cotidiana
zan objetivos y ponen empeo en alcanzarlos, lo que gepor no desaparecer; no lucha connera un crculo virtuoso: ver resultados en el trabajo nos
lleva a plantearnos objetivos cada vez ms altos; son tes- tra los enemigos de clase, sino lucha
tigos de un crecimiento cualitativo en su organizacin, lo
contra nuestras propias
cual nos da una autoestima fuerte como militantes.

Es un hecho que sin planeacin no

hay crecimiento.

limitaciones.
Es muy difcil que un militante que se ha preparado para
Vemos pues que un trabajo efectivo, enriquecedor, prouna actividad, que ha hecho trabajo previo, falte a la
ductivo, no es necesariamente un trabajo que genere ms
misma; vase al militante orquesta.
desgaste. Es el trabajo no planeado, hecho slo por cumEsto es verdad para el trabajo de agitacin, pero lo es
plir, irreflexivo, que no genera crecimiento personal, el
mucho ms para el trabajo cultural y de acercamiento a
que ms desgasta.
un sector de la poblacin en particular. Este trabajo requiere de una mayor disciplina, de una preparacin ms El desgaste excesivo no es producto necesario del trabaintensa (y vaya que un buen trabajo de agitacin requiere jo revolucionario; ms bien es producto de la indisciplipreparacin). El militante que dirige un crculo de estu- na, del egosmo y de la falta de planeacin. Debemos
tener siempre en mente que la lucha revolucionaria no se
dio con trabajadores o estudiantes crece ms que aqul
trata slo de dar; es legtimo que queramos recibir satisque reparte volantes o grita consignas. Lo que aprende
facciones y aprendizajes de nuestro trabajo poltico. Esde la teora el da que le toca dirigir un estudio o el
cuento que memoriza para narrarlo a los nios de la co- tas cosas enriquecen a cada uno y a la organizacin. Eso
es positivo. La consigna de dar siempre, sin recibir nada
lonia ya son contenidos que se est apropiando, ideas
que cobran nueva vida en l; son suyos, suyos indepen- a cambio, es falsa. Todo el tiempo recibimos cosas buedientemente de que ese da no se haya presentado ningn nas de nuestra organizacin y no est mal reconocerlo.
trabajador o de que los nios hayan preferido jugar fut- Quin es tan rico interiormente, tan sabio, que ya slo
bol. Su trabajo de preparacin para ejecutar la tarea revo- pueda dar sin esperar recibir nada? Ese ser un maestro
al estilo de la antigedad (y hasta ellos reciban afecto de
lucionaria lo enriquece, lo hace mejor militante.
los discpulos), no un militante comunista.
Prepararse para el trabajo: planear, anticipar problemas,
generar materiales, plantear dudas y soluciones; enrique- Esta idea de dar siempre, de entregarlo todo, en una pace a la organizacin, enriquece al militante y, por si fue- labra, de sacrificarse, no es dialctica. Slo podemos dar
ra poco, a veces garantiza el buen resultado de una acti- si hemos recibido; siempre que damos esperamos por lo
menos que otros tambin den; si no ocurre as, nuestro
vidad.
dar no tiene sentido, se pierde; sera como ese cacareado
Un trabajo bien planeado, organizado, donde cada milicambio individual que terminar por transformar al
tante estuvo en su puesto y cumpli, es un trabajo que
aporta satisfaccin. Esta satisfaccin trasciende por mu11

mundo, esgrimido por las organizaciones pequeo burguesas. No; el comunista ha de enriquecerse constantemente de su trabajo poltico, igual que los polticos burgueses se empobrecen robando; porque el comunista es
su anttesis: donde aqul se envilece, este se fortalece (en
la poltica).

que pueda rendir. Necesitamos hacer entrar a los dems

en una dinmica semejante, donde el trabajo se vea como
fuente de satisfaccin y no de sacrificio; donde el trabajo
enriquezca y no empobrezca.

Nuestro militante orquesta tiene la

La falta de direccin produce des- actitud que hace falta para convertirse en un cuadro revolucionario:
gaste sin sentido, trabajo intil.
no le da miedo realizar cualquier taEn poltica, casi
siempre es mejor no actuar
rea que su organizacin le encoque
hacerlo
irreflexivamente. Actuar
reflexivamente, cuando se acta en
miende, la ejecuta con el mximo
comn, implica poner en marcha
mecanismos
democrticos. El can- entusiasmo posible, trata de sacar
sancio que
sentimos por acatar
de ella el mejor partido para su prordenes de
manera irreflexiva
pia formacin.
es un cansancio legtimo y
ancestral;
clamando
da liberdemocraque significa

es nuestra razn
por la tan negatad, por esa Si al militante orquesta se le asignan tareas cada vez ms
cia radical complejas su crecimiento ser constante; se convertir en
un cuadro valiossimo. Pero si siempre se le deja la talalibertad.
cha que nadie ms quiere hacer, se convertir en un organizador profesional de marchas y mtines. Esto ser frusEl trabajo ms productivo es tambin el
trante para l y privar a la organizacin de un cuadro
ms satisfactorio. A fin de cuentas, lo
que buena falta le hace. Estancamiento y frustracin para
ms desgastante en la vida y en la militodos.
tancia es sentir que se pierde el tiempo.
Qu satisfaccin se siente al final de
un da productivo!; del da que produjimos un texto, que el estudio se puso
interesante, que lleg una persona nueva a la organizacin, que pudimos hablar de poltica con alguna persona
sencilla que se nos acerc, que trabajamos en equipo, que hubo autocrtica en la reunin, que el fanzine sali
bien, que hubo buen tiempo para
leer, etc.

En la organizacin el desgaste reduce la productividad y lleva al agotamiento. Por el contrario, la eficiencia reduce el desgaste.
(planeacin)+(objetivos claros)+(distribucin de
las tareas)+(crecimiento personal)=eficiencia
=-desgaste (En este proceso, el dilogo acta como lubricante y aditivo)

La militancia del orquesta es admirable porque es intensa. l

vive a plenitud su militancia y,
aunque acapara el trabajo, con
l acapara tambin las pocas satisfacciones

Eficiencia productividad crecimiento satisfaccin actitud revolucionaria eficiencia.

12

nes de trabajadores que luchen por su liberacin y con los

Comunistas Unidos es una organizacin pueblos rebeldes que buscan su independencia.
conformada por personas que, de manera Comunistas Unidos difundir las ideas emancipadoras del
voluntaria y consciente, buscan transfor- comunismo, los logros histricos de la clase trabajadora y
mar a Mxico mediante la organizacin de de los pases socialistas.
la clase trabajadora siguiendo principalmente las ideas de
Captulo II. De la calidad de militante, sus deberes y
C. Marx, F. Engels y V.I. Lenin.
derechos.
Comunistas Unidos est ideada como una organizacin
Artculo 1.- Es militante de Comunistas Unidos cualquier
embrionaria que, con el crecimiento de la militancia, dar persona que decida de manera voluntaria y consciente parpaso a un partido comunista con presencia nacional, para
ticipar en las filas de esta organizacin y que se identificombatir al capitalismo por ser un sistema injusto que crea que con su poltica y forma de trabajo; que acepte y respedesigualdades econmicas, polticas y sociales y que ex- te su estatuto y documentos bsicos; que est debidamente
plota a la clase trabajadora sumindola en la ignorancia y enrolado y trabaje en una clula registrada o se dedique a
en la pobreza material e intelectual.
construir una; que acepte los lineamientos y acuerdos toaptulo I. Definicin y fines.

Nuestros principales objetivos son:

mados por su direccin y se aboque a llevarlos a cabo; que

A) Propagar las ideas comunistas entre la poblacin de aporte una cuota para sostener los gastos de su clula y de
su organizacin a nivel nacional.
Mxico, principalmente entre la clase trabajadora.
B) Reclutar a los trabajadores, obreros y estudiantes, hom- Artculo 2.-Son deberes de todos los militantes:
bres y mujeres, que quieran luchar por la causa comunista A) Respetar y cumplir el estatuto, programas y documenen todo el territorio mexicano.
tos de Comunistas Unidos.
C) Buscar a otras organizaciones comunistas, rebeldes o B) Estudiar el programa de formacin de Comunistas Unirevolucionarias que tengan como finalidad la emancipa- dos.
cin del proletariado para buscar la unidad en la accin.
C) Trabajar constantemente en la difusin de los materiaD) Coadyuvar en las luchas de la clase trabajadora apo- les fsicos y virtuales que la organizacin publique. Escriyando en la medida de las posibilidades.
bir para los rganos de difusin y para la pgina de interE) Crear un partido que sirva como instrumento del prole- net.
tariado en su liberacin y emancipacin del yugo capita- D) Realizar las tareas que se acuerden en su clula, en el
lista.
rgano superior o las que se le asignen de manera especF) Crear proyectos productivos que sirvan para financiar a fica.
la organizacin y a su militancia.

E) Acatar los acuerdos y resoluciones que se tomen en su

Comunistas Unidos se declara como una organizacin clula y en el rgano superior.
Marxista-Leninista, democrtica, independiente de cual- F) Difundir las ideas del comunismo de manera constante.
quier institucin, agencia gubernamental o empresa nacio- G) Apoyar a sus camaradas.
nal o extranjera, anticapitalista, antifascista, antirracista y
antiimperialista, que practica el Internacionalismo Proleta- H) Aportar a tiempo su cuota ordinaria (que cada clula
rio por medio de la solidaridad con los partidos y organi- determinar) y aportar las cuotas extraordinarias que el
zaciones comunistas de otros pases, con las organizacio- rgano superior determine.

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I) Estar al pendiente de las actividades locales, estatales, pone de la siguiente manera:

nacionales y de los medios de difusin de la organiza- A) Clulas: Son la base de la organizacin. Formadas por
cin.
mnimo tres integrantes.
J) Respetar a sus camaradas y a su organizacin.
B) Ncleo Organizador: rgano de direccin transitorio.
K) Participar de manera activa en los trabajos de los proArtculo 6.-Las clulas se componen de mnimo 3 persoyectos productivos locales y nacionales.
nas que deben primordialmente coincidir en un centro de
L) Mantener, en su vida privada como en su trabajo pol- trabajo, barrio, colonia, escuela o regin. Deben contar
tico, un comportamiento que contribuya al prestigio de su con un mnimo de estructura organizativa escogida de
organizacin y de los ideales por los que sta lucha.
manera democrtica entre todos sus miembros
M) Abstenerse de mantener relaciones polticas (de ma- (responsable de clula, secretario de difusin, secretario
nera individual) con instituciones estatales y partidos po- de finanzas, secretario de formacin).
lticos oficiales. Este tipo de relaciones estarn supedita- Las facultades de las clulas son:
das a la discusin colectiva.
A) Realizar los trabajos y actividades que se acuerden de
manera democrtica entre sus miembros as como las acArtculo 3.-Son derechos de todos los militantes:
A) Votar y ser votado para ocupar cualquier cargo en su tividades, acuerdos y resoluciones que el rgano superior
clula o en el rgano superior de acuerdo a los criterios determine.
que para el efecto se determinen.

B) Organizar los crculos de estudio siguiendo principalB) Expresar sus opiniones e ideas de manera libre en su mente el programa de formacin y los documentos bsicos de esta organizacin, as como los textos y materiales
clula o dirigirlas al rgano superior.
que crean convenientes para el crecimiento cualitativo de
C) Desarrollar la crtica y autocrtica de manera libre y sus miembros.
fraterna en su clula o en el rgano donde participe para
sealar y resolver los problemas y defectos de la organi- C) Organizar sus reuniones en las fechas y lugares que se
acuerden de manera democrtica entre sus miembros.
zacin.
D) Proponer actividades a su clula o al rgano superior D) Representar a Comunistas Unidos frente a otras organizaciones e individuos en las distintas actividades que
que ayuden al desarrollo de la organizacin.
realicen.
E) Solicitar informacin de las actividades del rgano
E) Invitar a otras personas a formar parte de su clula y a
superior y de sus respectivos responsables.
militar en Comunistas Unidos.
Captulo III. Funcionamiento y estructura interna.
F) Estudiar y analizar de manera permanente los aconteArtculo 4.- Comunistas Unidos funciona de acuerdo a cimientos nacionales e internacionales bajo la perspectiva
los principios del Centralismo Democrtico, que norma del comunismo y de la lnea poltica de la organizacin.
su vida interna y asegura la cohesin ideolgica, poltica
y de accin. Siguiendo los principios del Centralismo De- G) Practicar la crtica y autocrtica de manera fraterna al
mocrtico se garantiza el ejercicio de la democracia in- interior de la clula como al resto de la organizacin con
terna para toda la militancia, que mantendr en todo mo- el nico fin de exponer y resolver los problemas que la
mento su derecho a opinar, criticar y presentar proyectos aquejan.
e ideas para la lnea poltica, los documentos y los pro- H) Solicitar informacin de las actividades del rgano
gramas. Dichas cuestiones, presentadas por la militancia, superior y de sus respectivos responsables.
se debern discutir en tiempo y forma en los respectivos I) Escribir para los rganos de difusin fsicos o virtuales
rganos a que competa hacerlo.
as como crear su propio rgano de difusin fsico.
Artculo 5.- La estructura de Comunistas Unidos se com14

J) Organizarse con otras clulas para desarrollar ciertas clulas o entre las clulas.
actividades y trabajos especficos.
M) Llevar un control del trabajo y desarrollo de las cluK) Enviar uno o varios delegados para las reuniones na- las.
cionales ordinarias o extraordinarias que el rgano supe- N) Resolver los conflictos internos.
rior convoque.
Captulo IV. De los smbolos de identidad.
L) Elaborar un proyecto productivo para financiar sus actividades o apoyar a los proyectos productivos de otras Artculo 8.- El escudo de Comunistas Unidos es un tringulo issceles rojo con la punta hacia abajo enmarcado
clulas a nivel local o nacional.
por lneas amarillas incrustadas en los bordes interiores.
Artculo 7.- El Ncleo Organizador est compuesto por En la parte superior se encuentra el nombre de la organilas siguientes reas de responsabilidad: organizacin, for- zacin en letras maysculas en color amarillo. En el cenmacin, difusin y finanzas. Funciona de manera provi- tro del tringulo se encuentra la hoz y el martillo en color
sional como la direccin nacional de Comunistas Unidos amarillo. En la parte inferior cerca de la punta del tringupara organizar la primera etapa de construccin de la or- lo se encuentra un engrane amarillo y en su interior una
ganizacin.
estrella roja.
Las facultades del Ncleo Organizador son:
A) Crear las condiciones para que se desarrolle la organizacin.
B) Aprobar y modificar, junto a los delegados que las clulas determinen, el estatuto, los programas y los documentos bsicos de esta organizacin.
C) Elaborar los materiales de los rganos de difusin fsicos y virtuales (de circulacin nacional).
D) Reunirse en las fechas y lugares que determinen sus
miembros.
E) Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias de
sus miembros y /u otros militantes.
F) Atender las actividades diarias de la organizacin.

El lema: Proletarios de todos los pases, unos!

H) Proponer actividades a nivel nacional para las clulas.

El himno: La Internacional.
Monterrey, Nuevo Len, Mxico.

I) Convocar al Congreso Fundacional del futuro partido.

J) Resolver las problemticas generales y particulares de
la organizacin y de sus militantes. Investigar las razones
por las que un militante falta a sus responsabilidades, buscar respuestas a los problemas e informar a la organizacin.
K) Atender las relaciones con otras organizaciones nacionales e internacionales. En las relaciones con organizaciones nacionales se privilegiar el criterio de trabajar en vista a la unidad futura de los comunistas mexicanos.
L) Fomentar la creacin de proyectos productivos en las
15

26 y 27 de Diciembre de 2015.

l programa de nuestra organizacin debe responder a las necesidades que, pensamos, se deben resolver para conseguir el desarrollo
de la misma. Tal programa debe
ser realista y realizable. Ponernos metas
histricas
o
que
sean
meramente
tradicionales solo nos ayudar a crear frustracin y autoengao. Tampoco necesitamos adjudicarnos adjetivos tales como revolucionarios o
vanguardia; en todo caso s debemos aspirar a
eso, pero en nuestras acciones y no en nuestros
discursos.

mismos.
El fomento cultural como contrapartida al embrutecimiento fomentado por los aparatos ideolgicos del Estado.
Como programa mnimo nos planteamos los
siguientes objetivos.
1.- Consolidar las bases de Comunistas Unidos
en los estados donde ya se encuentran clulas trabajando. Para finales de 2016 tener entre 15 y 30
militantes en cada uno de los estados donde se
tiene presencia.

2.- Desarrollar los proyectos productivos de

Comunistas Unidos nace como una organizacin Aguascalientes y Nuevo Len para poder generar
que se propone crear las condiciones para la for- finanzas.
macin del partido de nuevo tipo. La formacin 3.- Tener presencia en al menos 6 estados de la
del futuro Partido Comunista es nuestro principal Repblica Mexicana con al menos 1 clula finaliobjetivo. Esto nos puede llevar varios aos, todo zando el ao 2016.
depende de la efectividad con la que realicemos
4.- Contactar a otros grupos y organizaciones conuestro trabajo y las decisiones que tomemos en
munistas para conocerlos.
cuanto a las estrategias y tctica poltica. La etapa de Comunistas Unidos finalizar cuando for- 5.- Desarrollar un trabajo propagandstico integral, que contribuya a la difusin de las ideas somemos nuestro futuro partido poltico.
cialistas, a la formacin de los militantes y a la
La creacin del partido puede considerarse
creacin de las bases para el aparato propagancomo el nico punto de nuestro programa mdstico del futuro partido. Contar, para finales de
ximo como organizacin embrionaria.
2017, con rganos de prensa fsicos de circulaPrograma mnimo.
cin nacional tales como una revista de formaEn el entendido de que la escasa participacin cin terica para la militancia y un peridico diripoltica de la gente de nuestro pueblo es producto gido a trabajadores y estudiantes. Para este fin se
de la enajenacin capitalista, se privilegiar el crear un cuerpo editorial abocado principalmente a este trabajo.
trabajo que vaya encaminado a:
Monterrey, Nuevo Len, Mxico.

El acercamiento con los trabajadores.

El despertar de la conciencia de clase entre los

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26 y 27 de Diciembre de 2015.

Si durante la Comuna de Paris la clase obrera

hubiera tenido un Partido Comunista slidamente organizado, aunque fuera pequeo, la primera
heroica insurreccin del proletariado francs habra sido mucho ms fuerte, y se habran evitado
mil errores y mil flaquezas.

En palabras de Lenin Slo si el proletariado est encabezado por un partido organizado y

probado, que persigue objetivos claramente
definidos y que posee un programa de accin
preciso para el prximo porvenir, tanto en el
campo de la poltica interior como en el campo
V.I. Lenin de la poltica exterior, slo entonces la conquista del poder poltico no ser un hecho fortuito
Por Diego Cavazos.
y temporneo, sino el punto de partida de un
uienes hemos decidido militar por la trabajo duradero para la edificacin comunissenda del comunismo debemos tra- ta, llevada a cabo por el proletariado.*
bajar arduamente por construir una
El camino para la construccin del Partido Comuorganizacin de la clase trabajadora
nista no es fcil, tampoco es fcil el estar en la
para la clase trabajadora. Esta orgavanguardia del proletariado, es por eso que tenenizacin la concebimos como un partido poltico
mos una gran tarea: la de ir formando el partido
comunista en el cual se formen los militantes ms
comunista que queremos y que necesitamos.
decididos, convencidos y comprometidos en la
lucha por la emancipacin de la clase trabajadora. Quienes militamos en Comunistas Unidos debeEl partido debe convertirse en la vanguardia de la mos tomar en cuenta los siguientes factores que
clase trabajadora, esto quiere decir que debe estar obstaculizan a la clase trabajadora su participaen las luchas ms importantes para transformar la cin y militancia poltica en una organizacin corealidad que vivimos y sufrimos bajo el capitalis- munista:
mo.
1.- La mayora de la poblacin en Mxico es

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ignorante sobre cuestiones polticas, econmicas, queo pues el grueso de la poblacin desconoce
histricas y sociales.
sobre esto.
2.- Muchas personas son apticas en cuestiones
polticas porque piensan que la poltica es lo que
hace el PRI, el PAN, el PRD, etc Para esas personas la poltica es sinnimo de corrupcin, mentiras, despojo, intrigas, nepotismo, etc De lo
que las personas no se dan cuenta es de que los
partidos como el PRI y el PAN obedecen a su carcter burgus dentro de un sistema poltico burgus, Cmo les haremos ver que la poltica est
ligada con la clase social que la prctica y de ah
que se den ese tipo de formas de comprender y
hacer la poltica?

6.- La poblacin mexicana ha sido educada con

las ideas contrarias al comunismo como lo son: el
individualismo, la codicia, la avaricia, etc
7.- Una gran parte de la poblacin no tiene lo que
llamamos memoria histrica, esto facilita que
las nuevas generaciones sigan creyendo las mentiras de la burguesa ya que desconocen el pasado
(muchas veces el pasado ms prximo); es por
eso que siguen votando, siguen esperanzados en
que su situacin econmica cambie para bien sin
poder saber el porqu de esa situacin.

El panorama luce desalentador, es cierto, sin embargo tambin nos da distintas oportunidades para realizar nuestro trabajo propagandstico que,
en mi opinin, debe ser informativo y formativo.
Debemos buscar las maneras para atacar las problemticas antes descritas y crear formulas lla4.- Despus de la disolucin de la Unin Soviti- mativas que puedan interesarles a las personas
ca y de las contrarrevoluciones en el bloque so- sobre las ideas del comunismo.
cialista el movimiento comunista en Mxico se Pero para esto necesitamos de una organizacin
desorganiz dejando un vaco en la batalla de las comunista consciente, disciplinada y trabajadora
ideas contra la burguesa que, al no encontrar que est dispuesta a luchar por la transformacin
ningn contrincante en el plano ideolgico, ha de nuestra realidad.
podido expandir su ideologa con xito a la mayora de la sociedad que se encuentra sin una opi- Breve historia del Partido Obrero Socialdemnin contraria. La burguesa ha podido explicar y crata de Rusia y su transformacin en Partido
Comunista Bolchevique.
extender su visin sobre la realidad sin tener una
oposicin que la contradiga y muestre una visin Para entender mejor la necesidad de un Partido
Comunista me enfocare en el Partido Obrero Sodistinta.
cialdemcrata de Rusia en donde milit Vladimir
5.- Durante el Siglo XX la burguesa se encarg
Ilich Ulianov Lenin, quien pondra las princide mentir sobre el comunismo, sobre las revolupales y ms importantes bases organizativas de
ciones socialistas y sobre los pases socialistas de
un Partido Comunista.
muchas maneras. Estas mentiras perduran hasta
la actualidad haciendo ms difcil el trabajo entre A finales del siglo XIX en Europa existan distinun sector de la sociedad que cada vez es ms pe- tas tendencias de izquierdas, algunos grupos estu3.- La mayora de los trabajadores estn desclasados, esto quiere decir que no se sienten parte de
una sola clase social, de la clase trabajadora, sino
que rechazan ser parte de esa clase ya que aspiran
a subir en los peldaos de las clases sociales.

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diaban a Marx y a Engels pero le daban sus inter- frente que aglutinaba a distintas organizaciones
pretaciones, no exista una teora tan formada co- en su interior.
mo la que tenemos en nuestros das.
Lenin se dara cuenta de esto y buscara los mecaUn grupo de rusos exiliados en Ginebra, Suiza, nismos para revertir esa situacin, sin embargo
formaron el Grupo para la Emancipacin del los grupos persistan en el seno del POSDR.
Trabajo, uno de sus principales participantes fue Sera durante el II Congreso del POSDR donde se
Gueorgui Plejnov quien haba participado en la hara la divisin entre Bolcheviques (mayora) y
Rusia Zarista en un grupo anarquista bakunista Mencheviques (minora) por distintas diferencias,
llamado Tierra y Libertad (Zemli i Volia).
sera ah donde Lenin presentara su propuesta
Seran los integrantes del Grupo para la Emanci- para la organizacin interna del Partido.
pacin del Trabajo
La divisin marquienes introducicara dos distintas
ran en el imperio
formas programruso las ideas marticas, tericas y
xistas.
Plejnov
organizativas: la
era considerado
de los Menchevicomo el primer
ques, que bsicalder marxista en
mente apoyaban
Rusia.
los cambios deGracias a la propaganda del GET
las ideas marxistas
se expandiran entre el proletariado
ruso, de ah naceran otros grupos marxistas y en 1898 nacera el
Partido Obrero Socialdemcrata de Rusia
(POSDR), fruto de la unin de distintos grupos y
organizaciones socialdemcratas.

mocrtico
burgueses; y la de los
Bolcheviques,
que intensificaron
su influencia entre los obreros y
campesinos buscando realizar la revolucin socialista.
Para Lenin el Partido deba estar formado por militantes y no por personas que su actividad fuera
intermitente. Los militantes tienen que estar dentro de una de las organizaciones del partido que
despus llamaran clulas, o sea, trabajar de manera organizada dentro del partido siguiendo los
lineamientos de la direccin.

Pronto saldran a relucir los problemas dentro del

POSDR. En realidad los grupos y organizaciones
no se haban disuelto y seguan trabajando en el
interior del partido. Esto quiere decir que no exista una unin orgnica en la cual todos los miembros trabajaran por los intereses del partido sino Como en el POSDR existan distintos grupos, esque trabajaban por los intereses de su grupo den- tos no respetaban los acuerdos y cada uno hacia
tro del partido. El POSDR era en realidad un lo que le pareca ms correcto. Los Mencheviques
19

seguiran con la misma actitud desconociendo los

acuerdos que no les parecan y hasta creando organizaciones paralelas a las del partido, socavando la unidad interna y la realizacin correcta de
los acuerdos.

de Izquierda (tambin conocidos como social revolucionarios), quienes apoyaron en su momento

a los Bolcheviques pero que no siempre compartan las mismas ideas; y los Mencheviques, de
quienes ya hablamos antes.

Por ejemplo, en el III Congreso del Partido Obrero Socialdemcrata de Rusia, los Mencheviques
lo boicotearon y organizaron una conferencia
aparte del Congreso, siendo que deban participar
en el Congreso.

De todos esos grupos y otros ms pequeos que

dieron la lucha durante los momentos ms lgidos en las ruinas del imperio zarista seran los
Bolcheviques quienes lograran tomar el poder
gracias a las siguientes caractersticas:

Dentro del Partido debe existir una fuerte unin

entre la militancia, entre las clulas y los comits
intermedios y estos con los respectivos rganos
dirigentes. Cada militante debe cumplir con los
acuerdos que previamente se discutieron desde la
base, que es la clula, y que pasaron por un proceso hasta llegar a la direccin o al Congreso Nacional; de otra manera, si cada militante o las clulas deciden trabajar bajo otros acuerdos, no seguir los acuerdos nacionales o ir en contra de estos acuerdos, el partido estar condenado al fracaso.

1.- Una militancia preparada para hacer la revolucin. Los bolcheviques eran un grupo preparado para manejar la teora marxista en la prctica,
eran agitadores y propagandistas eficaces, buscaban la manera de conectarse con el pueblo trabajador para elevar su conocimiento poltico.
2.- La militancia tena un alto grado de conciencia de clase, de experiencia en las luchas y de
disciplina. El partido segua los mismos objetivos, la direccin guiaba las acciones de la base.

3.- El partido se prepar para la toma del poder.

Tuvieron una tctica efectiva para seguir la estraLa Revolucin de octubre (en el calendario ju- tegia que los llevara a derrocar a la burguesa e
liano, noviembre en el calendario gregoriano) nos instaurar el socialismo, que era el objetivo final.
da grandes ejemplos de cmo un partido comu4.-Supieron hacer las alianzas necesarias en los
nista organizado siguiendo el Centralismo Demomomentos necesarios con los grupos necesarios.
crtico es ms efectivo que otro tipo de organizaNo fueron sectarios pero tampoco seguidistas.
ciones.
5.- El Partido supo cmo guiarse entre los distinEl pueblo ruso ya haba tenido varias experientos problemas sin perder de la mira sus objetivos,
cias previas a la de Octubre de 1917. En esas exsin claudicar en la lucha y sin olvidar sus principeriencias el imperio zarista haba sido derrotado
pios comunistas.
parcialmente ya que sus remanentes seguan en el
gobierno provisional de Aleksandr Krenski. En Algo que sucedi durante la Revolucin Rusa y
las revueltas previas a la de octubre de 1917 ac- que es una constante en las revoluciones es que
tuaron distintos grupos: los anarquistas, quienes las personas cambiaban seguido de bando y de
tenan una gran influencia en el campesinado ru- grupos, algo que en la Revolucin Mexicana le
so; los eseristas del Partido Socialrevolucionario llamaban la bola. Anarquistas que se iban con
20

los comunistas, mencheviques que se iban con los mos nada y por eso mismo no tenemos nada que
bolcheviques y viceversa, generales zaristas que perder en la luchar por crear un mejor pas, un
se iban al Ejrcito Rojo, etc
mejor mundo, no solo para nosotros sino tambin
En conclusin; los Bolcheviques pudieron triun- para las generaciones futuras.
far gracias a que formaron un Partido que Lenin
le llamo de nuevo tipo que rompi en su momento con los esquemas de los partidos socialdemcratas de su poca creando una organizacin
de revolucionarios preparados para la toma del
poder.

De la poltica y de los partidos se puede decir

con las variantes correspondientes - lo mismo que de los individuos. No es inteligente
quien no comete errores. Hombres que no cometen errores, no los hay ni puede haberlos.
Inteligente es quien comete errores que no son
Una ltima reflexin. Quines en la actualidad muy graves y sabe corregirlos bien y pronestn interesados en mejorar la calidad de vida de to**
la clase trabajadora?, parece de locos el que nos * Tesis sobre la funcin del Partido Comunista
interesemos por los que menos tienen, por los que en la Revolucin Proletaria. V.I. Lenin.
viven siempre en la sombra, por los que solo son ** La enfermedad infantil del izquierdismo
nmeros. Pero nosotros mismos somos de esos, en el comunismo. V.I. Lenin.
de los que estn por montones en las calles, en los
barrios, en las escuelas, en las fbricas. Somos los
que no tenemos mucho o prcticamente no tene-

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