PLANES DE DESARROLLO

Introduccin
Los planes de desarrollo se utilizan para asignar las medidas de desarrollo de personal
Usted puede utilizar el componente Planes de Desarrollo para asignar tanto los planes de
desarrollo de aplicacin general e individual. A continuacin, puede utilizar estos planes
de desarrollo para planificar y gestionar tanto a corto plazo y el desarrollo a largo plazo
(de entrenamiento) medidas. Por ejemplo, puede utilizar los planes de desarrollo para
asignar las siguientes medidas de desarrollo personal:
-

Programas Juvenil y similares

Cursos de capacitacin, seminarios, talleres, etc.
En el puesto de trabajo, rotacin de puestos, etc.

Un plan de desarrollo comprende una secuencia de medidas de desarrollo (que tambin

se pueden ejecutar en paralelo entre s). Ejemplos de medidas de desarrollo incluyen:
-

Asistencias de un curso de formacin.

Contratacin de una posicin.
Experiencia prctica en una unidad organizativa especfica.
Tiempo de permanencia en el extranjero.

General y Planes de Desarrollo Individual

Planes de desarrollo generales

Entrenamiento junto Grupo y otras medidas de educacin

No es especfico para ciertas personas, se puede utilizar como plantillas

Los planes generales de desarrollo:

- Un plan de desarrollo general es un conjunto de medidas de formacin que imparten
titulaciones especficas para un propsito especfico.
- Puede utilizar los planes generales de desarrollo no especficos como de aplicacin
general, (es decir, que no se aplican a personas especficas) copiar plantillas para crear
entrenamiento complejo o similar y otras medidas educativas que se implementan con
frecuencia en una organizacin. A continuacin, puede copiar esta informacin a los
planes de desarrollo individual de las personas concretas, y cambiarlos para satisfacer los
requerimientos de las personas en cuestin. Por ejemplo, puede crear programas enteros
en formacin de esta manera, y luego copiar estos a los planes de desarrollo individual de
las personas que vayan a participar en estos programas de formacin.

Planes de desarrollo individuales

Se utiliza para la planificacin del desarrollo para los empleados especficos

Contienen toda la historia del desarrollo de los empleados

Se utiliza un plan de desarrollo individual para planificar y gestionar la formacin y el

desarrollo de un empleado especfico. El plan de desarrollo individual se adapta a las
necesidades del empleado en cuestin mediante la adicin de los elementos o los planes
de desarrollo. Por ejemplo, puede incluir las medidas individuales, programas de
capacitacin completos, o incluso un catlogo de medidas de desarrollo para la
planificacin de la carrera de un director potencial. Puede adaptar los planes generales de
desarrollo para satisfacer las necesidades de las personas individuales.

Catlogo Plan de Desarrollo

Puede crear y gestionar los planes generales de desarrollo del catlogo plan de
desarrollo. A continuacin, puede utilizar estos planes de desarrollo generales como
plantillas de copia para la creacin de planes de desarrollo individual.
El catlogo plan de desarrollo puede contener tantos grupos de planes de desarrollo y
planes de desarrollo:
-

Grupos de Plan de Desarrollo (tipo de objeto BL) se utilizan para estructurar el

catlogo plan de desarrollo. Un grupo de plan de desarrollo puede contener los
planes de desarrollo, as como otros grupos de planes de desarrollo.
Un plan de desarrollo (tipo de objeto B) contiene una secuencia de elementos como la asistencia de un evento de negocios (por ejemplo, un curso de
comunicaciones), la dotacin de personal de una posicin (por ejemplo, asistentes
de ventas), la experiencia prctica en una unidad organizativa (por ejemplo, el
departamento de ventas), y as sucesivamente.
Puede introducir textos descriptivos para grupos plan de desarrollo y planes de
desarrollo.

Una funcin de traduccin tambin est disponible - esto significa que usted puede utilizar
el catlogo plan de desarrollo en diferentes idiomas.
Edita el catlogo plan de desarrollo en el Customizing para el Desarrollo Personal (RUTA:
Planes de Desarrollo -> Catlogo Plan de Desarrollo Edit). Tambin puede hacer cambios
en un sistema que ya ha ido en directo por la eleccin de la opcin de men de
configuracin actual.

Estructura de los Planes Generales de Desarrollo

Usted visualizar y editar los planes de desarrollo en SAP Network Graphics.

Los planes de desarrollo contienen una secuencia de elementos del plan de desarrollo. En
el sistema estndar, puede insertar objetos de los siguientes tipos de objetos como

elementos de los planes de desarrollo: el tipo de negocio de eventos, empleo, cargo,

unidad organizativa, centro de trabajo, la ubicacin, el modelo de evaluacin.

A organizar los distintos elementos en un plan de desarrollo en una secuencia especfica.

Tenga en cuenta que tambin es posible que los elementos que se ejecutan en paralelo
entre s.
Puede especificar una duracin de todos los elementos de un plan de desarrollo de aos /
meses / da). Tambin puede especificar que ciertos artculos son obligatorios. Adems,
puede especificar que un cierto nmero de elementos son obligatorios en una etapa dada
(por ejemplo, 2 de 4 artculos en un paso debe ser completado). La funcin de notas le
permite introducir textos descriptivos para los artculos.

Nota:
Si se incluye un tipo de evento de negocios en un plan de desarrollo, y una duracin se ha
especificado para este tipo de evento en el componente de Capacitacin y Gestin de
Eventos, esta duracin se utilizar tambin para el elemento correspondiente en el plan
de desarrollo.

Impartir calificaciones

- Puede especificar que las calificaciones deben ser impartidas al trmino de un plan de
desarrollo general.

- Puede hacer que el sistema proponga calificaciones para ayudarle aqu. En este caso, el
sistema propone todos los requisitos o requerimientos (incluyendo competencias) que
estn relacionados con los elementos individuales en el plan de desarrollo. Por ejemplo, si
el requisito de Ingls (Competencia Buena) se ha definido para un puesto, y si esta
posicin es un elemento en un plan de desarrollo, el Ingls (Competencia "bueno") ser
propuesto por el sistema como la calificacin para ser impartida tras la finalizacin del
plan de desarrollo.
Puede cambiar la lista de los ttulos propuestos por el sistema - en otras palabras, puede
eliminar las calificaciones, o aadir ms ttulos. Tambin puede cambiar las competencias
propuestas para las calificaciones.

- Cuando las personas completan el plan de desarrollo, los requisitos definidos para un
plan general de desarrollo se pueden escribir en los perfiles de cualificacin de las
personas en cuestin.

- En funcin de las calificaciones que imparten, los planes de desarrollo tambin pueden
ser incluidas como propuestas de capacitacin (en enfrentamientos perfil, por ejemplo).

Planes de Desarrollo Individual

- Se utiliza un plan de desarrollo individual para planificar y gestionar la formacin y el

desarrollo de un empleado especfico. Se crea un plan de desarrollo individual para una
persona. Este plan es entonces actualiza constantemente. Un plan de desarrollo individual
contiene todo planeado, actualizada y elementos pertenecientes a una persona complet.
Tambin puede incluir los planes generales de desarrollo (o partes de ellos) en un plan de
desarrollo individual.

- En un plan de desarrollo individual, cada plan de desarrollo de producto y en general se

le asigna un perodo de validez y un "estado", o el estado (por ejemplo, de Planificacin,
actual, Completado). Este estado se utiliza para regular el progreso de la medida en
cuestin. Esto significa que es posible documentar la historia del desarrollo personal de
un empleado hasta la fecha en un plan de desarrollo individual. Tenga en cuenta que el
estado no se asigna al propio plan de desarrollo individual (en su conjunto).

El subperfil Desarrollo Individual

- Se utiliza el subperfil de desarrollo individual para planificar y gestionar el desarrollo

personal individual de un empleado.
- Usted puede agregar nuevos elementos para un plan de desarrollo individual, o puede
editar artculos existentes. Tambin puede incluir un plan general de desarrollo (o partes
de l) en un plan de desarrollo individual.
- Cada artculo en un plan de desarrollo individual se le asigna un perodo de validez y un
"estado", o el estado (por ejemplo, de Planificacin, actual, Completado). Este estado se
utiliza para regular el progreso de la medida en cuestin. Puede asignar y actualizar estos
estados manualmente cuando se trabaja a travs de escenarios de planificacin
individuales. Es, sin embargo, posible automatizar parcialmente la administracin del
estado - puede especificar que ciertos eventos deben dar lugar automticamente un
cambio en el estado de un elemento.

- Se especifica en el Customizing que estados puede ser asignado a los elementos y

planes de desarrollo de un plan de desarrollo individual.
Puede introducir notas para cada artculo y el plan general de desarrollo de un plan de
desarrollo individual.

- Integracin:
Si utiliza la Formacin y la funcionalidad de gestin de eventos de reserva a una persona
en un evento de negocios, esta informacin se escribir automticamente en el plan de
desarrollo individual (es decir, se aadir un elemento correspondiente).

Planificacin del Desarrollo Individual (Usar plantilla)

- Cuando se crea un plan de desarrollo individual para un empleado, se puede copiar de

un plan de desarrollo general. A continuacin, puede adaptar este plan general individual
a las necesidades de los empleados mediante la supresin de artculos o la adicin de
nuevos elementos. Los elementos seleccionados se copian al plan de desarrollo
individual.
- El plan general se muestra en forma grfica. Al elegir transferir elementos obligatorios,
puede copiar todos los elementos obligatorios del plan individual. Al elegir Transferencia
de todo, usted puede copiar todos los elementos del plan de desarrollo general del plan
de desarrollo individual. Puede copiar elementos individuales en el plan general al plan
individual haciendo doble clic en ellos. Los productos que usted ya ha seleccionado se
resaltan en consecuencia en la visualizacin grfica del plan general.
- Tambin se puede definir un estatus, periodo de validez y notas para cada plan de
desarrollo general de un plan de desarrollo individual. Esto le permite documentar en el
plan individual de que el plan general (un aprendizaje, por ejemplo) se ha completado.
- Si una persona completa un plan general de desarrollo con xito, las calificaciones
asignadas al plan de desarrollo se pueden escribir en el perfil de las calificaciones de la
persona. Si la persona ya tiene un ttulo, slo el dominio de la calificacin se actualiza (es
decir, siempre que el nuevo dominio es mayor / mejor que el existente).

El Plan de Desarrollo Historia subperfil

Se utiliza para la gestin de los planes generales de desarrollo en el que una persona
est/estaba involucrado. Contiene:
-

Estado
Perodo de validez
Nota

Se utiliza el subperfil Desarrollo Historia plan para gestionar los planes generales de
desarrollo en el que una persona est / ha estado involucrado.

Es posible, por ejemplo, utilizar el subperfil Desarrollo Historia Plan:

Obtener una visin general de los planes de desarrollo en el que una persona est
participando actualmente / ha participado.
Eliminar los planes de desarrollo de la historia de la persona
Adaptar un plan de desarrollo a las necesidades de una persona, y cambiar el
estado de un plan de desarrollo

Activacin de etapas de procesamiento adicionales

Si se asigna un estado especfico de un plan de desarrollo o de un elemento en un plan

de desarrollo, es posible desencadenar ciertas etapas de procesamiento adicionales de
forma automtica.
El sistema estndar contiene los siguientes mdulos de funcin para su posterior
procesamiento:
-

Si un artculo implica asistir a un evento de negocios, y su estado se cambia a

actual, la persona recibe una tarjeta amarilla en el evento de negocios en cuestin.
Si un artculo implica dotacin de personal de una posicin particular, y su estado
se cambia a corriente, la persona se transfiere a la posicin en cuestin.
Si el estado Completado con xito es asignado a un plan de desarrollo (dentro de
un plan de desarrollo individual), las titulaciones impartidas por el plan de
desarrollo se escriben en el perfil de las calificaciones de la persona.
Si el actual estado se asigna a una valoracin, el sistema va directamente a la
funcionalidad para la celebracin de la tasacin.

Tambin puede realizar ajustes en el Customizing para especificar si los usuarios tienen
que confirmar la ejecucin de un mdulo de procesamiento de ms, o si debe ser
ejecutado en su totalidad en el fondo.

Gestin del Estado automtica

- Puede actualizar los estados (de Planificacin, actual, y as sucesivamente) de
elementos en los planes de desarrollo individual manualmente. Es, sin embargo, posible
automatizar parcialmente la administracin del estado para los artculos - se puede
especificar que ciertos eventos deben dar lugar automticamente un cambio en el estado
de determinados artculos.

- Ejemplos:
Una persona es al personal una posicin especfica como parte de su / su plan de
desarrollo individual. Para empezar, el estado de este artculo est previsto. Cuando la
persona se transfiere a la posicin, la posicin evento se restaffed entre en vigor. Este
evento hace que el estado del elemento en el plan individual de la persona para cambiar
de Planificacin al actual.

- Nota:
Los eventos no estn obligados por el perodo de validez (es decir, la duracin definida
por un elemento en un plan de desarrollo individual). Los eventos se desencadenan
cuando se produce una accin especfica (por ejemplo, una persona se transfiere a una
posicin) - esto cambia el estado del elemento en cuestin - incluso si el evento se
produce antes del final del perodo de validez definido para el artculo.

Planes de Desarrollo: Opciones de informes

Los objetos encontrar para la funcin de bsqueda Plan de Desarrollo genera una lista de
todas las personas involucradas en un plan de desarrollo. Esta lista se divide segn el
estado de desarrollo - en otras palabras, se ordena segn el estado (por ejemplo, de
Planificacin, Completado con xito) alcanzado en el plan de desarrollo. Usted puede
utilizar esta funcionalidad, por ejemplo, para averiguar cuntas personas han completado
un plan de desarrollo especfico con xito y cuntos, sin xito, para ver quin est
participando actualmente en un plan de desarrollo, cuntas personas estn programados
para participar en un plan de desarrollo, y as.

Los objetos encontrar para Plan de Desarrollo de la funcin de bsqueda de artculo

genera una lista de todas las personas involucradas en un elemento de plan de desarrollo.
Esta lista tambin est ordenada segn el estado de desarrollo.

Personalizacin Lista de comprobacin: Planes de Desarrollo

Planes de Desarrollo
o
o
o
o
o
o

Catlogo Plan de Desarrollo Editar

Definir el Desarrollo Estados plan
Continuacin de la tramitacin del Plan Unidos
Gestin del Estado automtica
Parmetros de control establecidos
Definir ulterior elaboracin Permitido

Usted hace la configuracin del sistema para el componente de los planes de desarrollo
en el Customizing para el Desarrollo de Personal (bajo la opcin de los Planes de
Desarrollo).
La lista de verificacin Personalizar en la diapositiva anterior muestra las diversas
actividades Personalizacin que afectan el componente de los planes de desarrollo. Ya
hemos hablado de cmo se edita el catlogo plan de desarrollo, por lo que no tenga que ir
a cualquier detalle adicional sobre esto.

La actividad IMG Definir Perfil Ver tambin es relevante para el componente de los planes
de desarrollo - en esta actividad, se especifica si los subperfiles desarrollo individual y
Desarrollo Historia plano se propone y, en caso afirmativo, por qu tipos de objeto.

Definicin estados del Plan de Desarrollo

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Planificado
Corriente
Terminado
Completado sin xito
Completado satisfactoriamente
No realizado

En el paso titulado Definir Desarrollo Estados plan, se especifica que los estados pueden
ser asignados a los elementos y los planes de desarrollo.
El estado representa el progreso actual hecha en una medida de desarrollo. Tiene que
asignar y actualizar los estados de los elementos y los planes de desarrollo de forma
manual.
Nota:
No se puede asignar un estado a un plan en s todo el desarrollo individual - se asigna a
los Estados a los elementos individuales y planes de desarrollo contenidos en el plan de
desarrollo individual.
El sistema estndar contiene los estados mostrados en la diapositiva anterior. Puede
agregar ms de su propio, y / o cambiar las entradas estndar.

Continuacin de la tramitacin del Plan de estados

En el paso titulado ulterior elaboracin del plan estatal, se definen los pasos de
procesamiento adicionales que se pueden activar cuando se asigna un estado especfico
de un elemento o un plan de desarrollo.

En el campo Tipo de objeto, se introduce el tipo de objeto del plan artculo o desarrollo de
que se trate. En el mbito estatal, se introduce el ID del Estado que el artculo o el
desarrollo deben tener para la etapa de procesamiento adicional para ser activado. En el
campo Ms mdulo de procesamiento, se introduce el nombre del mdulo de funcin que
se ejecuta la etapa de procesamiento adicional.

Ejemplo:
Si el estado Completado con xito (ID 5) es asignado a un plan de desarrollo (tipo de
objeto B), las titulaciones impartidas por el plan de desarrollo se escriben en el perfil de
las calificaciones de la persona. El perfil de calificacin se actualiza por el mdulo de
procesamiento adicional especificado (RHPQ_T77BX_ADD_QUALIS_OF_DPLAN).

El sistema estndar contiene las entradas que se muestran en la diapositiva anterior. Sin
embargo, tambin puede definir nuevas medidas de procesamiento de su cuenta. Para
ayudar a hacer esto, el sistema estndar viene con un mdulo de funcin llamada
RHPQ_T77BX_INTERFACE_SAMPLE. Este mdulo contiene informacin sobre las
interfaces, y se puede utilizar como una plantilla para copiar.

Gestin del Estado automtica

En el paso titulado Gestin del Estado automtica, especifique los eventos que
desencadenan un cambio automtico en el estado de un elemento. De esta manera,
puede automatizar parcialmente la administracin del estado para los elementos de los
planes de desarrollo individuales.
En el campo Clave de Estado, entrar en el evento que se va a desencadenar un cambio
en el estado de un elemento. En el campo de estado original, se introduce el estado que
el artculo debe tener cuando se produce el evento. En el campo de estado de destino, se
introduce el nuevo estado de ser asignado al elemento cuando se produce el evento. La
bandera activo determina si la gestin automtica del estado se debe activar para el
evento en cuestin.
Si se produce uno de estos eventos predefinidos, los siguientes factores se comprueban:
-

Son los objetos de que se trate (en nuestro ejemplo, la persona y la posicin)
vinculados entre s a travs de un plan de desarrollo individual?
Se ha ajustado la bandera activo para el evento?
Es el estado del tema, el mismo que el estado definido en el campo de estado
original?

Si es s, se cambia el estado del elemento en el plan de desarrollo individual la respuesta

a todas estas preguntas como se especifica.

Nota:
Si no desea utilizar ciertos eventos, no eliminarlos - desactivarlas en su lugar.

Parmetros de control establecidos

En la actividad titulada Parmetros de control hacia arriba el sistema, puede especificar si

los usuarios tienen que confirmar la ejecucin de un mdulo de procesamiento de ms, o
si debe ser ejecutado en su totalidad en el fondo. Si introduce el valor X para confs
entrada de grupo DPLAN, esto significa que los usuarios tendrn que confirmar la etapa
de procesamiento adicional.
Adems, en este paso se puede especificar en qu estado se asigna automticamente
para asistencia al curso y se escribe en el plan de desarrollo individual de los asistentes.
Esto se hace a travs de la TSTAT interruptor del grupo DPLAN cuando la integracin es
activa entre los componentes de la aplicacin Planes de Desarrollo y Capacitacin y
Gestin de Eventos.
Usted lo hace introduciendo el ID numrico del Estado en este interruptor. En el sistema
estndar, la entrada por defecto es 3 completaron para el estado despus de asistencia al
curso.

Ejemplo

Catlogo de planes de desarrollo

Catlogo
Programa del empleado en formacin (plan de desarrollo)
Planes para empleados en formacin (grupo de planes de desarrollo)

Formacin tcnica (grupo de planes de desarrollo)

formacin: operario de instalaciones (plan de desarrollo)
formacin: electrnico industrial (plan de desarrollo)
formacion comercial (grupo de planes de desarrollo)
formacin: comercial de industria (plan de desarrollo)
formacin: comercial de banca (plan de desarrollo)
Plan de desarrollo: Programa del empleado en formacin
Paso
1.
2. (mnimo 2)
3. (mnimo 1)
4.

Etapa
actos de introduccin
(2 das)
fabricacin
(3 meses)
curso de direccin
(1 mes)
examen final (etapa obligatoria)
(3 das)

marketing
(3 meses)
jefe administracin

desarrollo
(3 meses)
(1 mes)

Nota
Dentro de un paso se pueden indicar varias etapas (alternativas). Se puede fijar que algunas etapas
determinadas son obligatorias o que se debe realizar un mnimo de etapas dentro del paso en cuestin.
Parametriz.estndar
Los planes de desarrollo se visualizan con el perfil de grfico DEVPLAN001 del grupo HRPE. Para crear un
perfil de grfico nuevo, ejecute la transaccin OCNG y seleccione Grafo/Jerarqua->Perfil de grfico.
Actividades
Antes de ejecutar una de las siguientes actividades, se debe introducir la fecha, a partir de la cual sern
validas las modificaciones.
1. Seleccione Parametrizaciones->Fijar perodo..... de la imagen Catlogo de planificacin de
desarrollo.
2. Introduzca una fecha en el campo Da clave y seleccione Continuar.
Nota
La fecha final del perodo de validez del catlogo ser de todas formas la fecha ms tarde del sistema
(31.12.9999).
Acceder a la imagen Catlogo: Modificar modelo de calificacin.
Resumen de las actividades:

Crear grupo de planes de desarrollo

Crear plan de desarrollo

Modificar plan de desarrollo

Modificar etapa

Reasignar plan de desarrollo o grupo de planes de desarrollo

Traducir entrada

Traducir descripcin

Traducir descripcin de valores