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MXICO
Facultad de Estudios Superiores Acatln
Economa
Microeconoma Keynesiana
Grupo: 1302
Profesor. Crdova Aquino Ramn Humberto
Elaborado por:
Iturbide Medrano Itzel Alondra
Legorreta Milln Yadira
Lpez Malfavn Mariana
Tapia Crdova Nelly Arleth
Fecha de entrega: 30.noviembre.2015
CONTENIDO
FORMULACIN
INTRODUCCIN
JUSTIFICACIN
1. LA REVOLUCIN INDUSTRIAL
1.1 AUTOMATIZACIN
1.2 Taylorismo y Fordismo
1.2.1 Fragmentacin del trabajo
2. SECTORES ECONMICOS
2.1 INDUSTRIA
2.1.1 Productividad
2.1.2 Inversin
3. ECONOMA MEXICANA
3.1 Caractersticas de la economa mexicana
3.2 Reformas en materia de empleo
4. POBLACIN
4.1 PEA en Mxico
4.2 Tasa desocupada
5. IMPACTO TECNOLGICO
5.1 DESEMPLEO
5.1.1 Desempleo tecnolgico
5.2 POBREZA
5.2.1 Marginacin
5.2.2 Desigualdad
5.2.3 Migracin de Mano de Obra
6. SALARIOS
6.1.1 Salarios mnimos histricos
6.1.2 Salarios reales
6.1.3 Salarios de eficiencia
7. INTERPRETACIN CUANTITATIVA
8. CONCLUSIN
OBJETIVO:
Reconocer y demostrar que la maquinaria e innovacin tecnolgica, en
general, influyen en la automatizacin del trabajo dentro de las
industrias, en el desplazamiento de la mano de obra, y como
consecuencia; genera desempleo en Mxico. Finalmente, proponer la
solucin viable a dicha problemtica social.
HIPTESIS:
A mayor implementacin de maquinaria en las industrias, mayor ser el
ndice de desempleo en Mxico.
INTRODUCCIN
JUSTIFICACIN
EI inters por analizar el desempleo tecnolgico en Mxico obedece a que se
ha observado que, al menos en las ltimas tres dcadas el desempleo ha
incrementado.
Segn la teora keynesiana, la causa principal del desempleo no se encuentra
en el mercado de trabajo, sino en el mercado de bienes y servicios. La cantidad
de trabajadores que necesitan las empresas est condicionada por el volumen
de produccin de bienes y servicios que esperan vender en el mercado. Es
decir, que a mayor demanda de bienes y servicios, mayor produccin y mayor
empleo. Pero cuando no hay demanda suficiente, las empresas disminuyen su
nivel de actividad y as se genera desempleo. (Baena, 2010)
Anualmente crece la eficiencia de las mquinas. Cada vez se requiere de
menos personas para producir la misma cantidad de bienes. En los ltimos 200
aos, se ha reducido el tiempo de trabajo de aproximadamente 12 horas por
da a menos de 8 horas diarias y al semana de trabajo se redujo de siete a
cinco das.
La innovacin tecnolgica ha provocado diversos cambios y esto ha tenido
efectos favorables y a la vez desfavorables para la sociedad.
La modernizacin de la planta productiva y la innovacin tecnolgica son
estrategias para elevar el nivel de productividad, esto implica reduccin de
costos de produccin y aumento de la competitividad, en consecuencia, se
elevan los niveles de beneficio de los empresarios.
Sin embargo, la innovacin tambin propicia efectos econmicos y sociales no
deseables, entre ellos el desempleo tecnolgico, reduccin del tamao del
mercado interno al reducir la demanda de bienes salarios y reduccin del nivel
de bienestar de la poblacin asalariada.
El progreso es algo positivo pero la tendencia histrica ha sido la de utilizar
cada vez menos horas de trabajo por semana. Si no se contina con esta
tendencia, la oferta de horas de trabajo es mayor que la demanda.
Una sobreoferta de horas de trabajo significa que stas valen menos y por lo
tanto, bajan los sueldos y salarios. As es como muchas personas se quedan sin
1. REVOLUCIN INDUSTRIAL
Para comenzar con nuestra investigacin, es importante explicar los
sucesos histricos que han llevado a la dependencia de la tecnologa
en la industria.
La Revolucin Industrial (1760-1860) fue un movimiento tecnolgico y
cientfico, que permiti el desarrollo econmico y la superacin
cultural, con el uso de nuevos elementos que hicieron ms eficiente
la produccin.
Fue en Inglaterra donde se dio inicio el proceso de la Revolucin
Industrial, sta se impulso debido a la intensificacin del comercio.
Las condiciones histricas para el desarrollo del capitalismo de
produccin surgieron en este proceso, como la abolicin del
feudalismo,
la
apropiacin
de
las
tierras
que
ocupaban
los
fue
el
fortalecimiento
perfeccionamiento
de
las
implic
una
transformacin
de
la
sociedad;
las
1.1
AUTOMATIZACIN
1.2 Taylorismo y Fordismo
1.2.1 Fragmentacin del trabajo
sin
intervencin
del
ser
humano.
Al
hablar
de
produccin
se
grandes mquinas
debe
que
a:
abrevian
facilita
la invencin y
considerablemente
el
uso
el trabajo y
de
le
2.1.2 Inversin
3. ECONOMA MEXICANA
3.1 Caractersticas de la economa mexicana
Una tasa de desempleo abierto reducida, una alta ocupacin en el sector
informal de la economa, salarios bajos y una escasa participacin de
estos en el producto, son algunas de las caractersticas distintivas de la
economa mexicana.3
Con relacin al empleo, debido a que Mxico es una nacin
desindustrializada, donde no existe un seguro de desempleo, es decir,
las personas que no tienen empleo realmente no tienen recursos para
llevar una vida digna e incluso para satisfacer necesidades tan bsicas
como alimento y vestido.
Mxico es de entre los pases latinoamericanos aquel que ms a una
condicin de desarrollo sustancial y persistente de la economa con
relativa estabilidad del nivel general de precios.
Es un pas agropecuario, se sabe que ms de la mitad de la poblacin
econmicamente activa est dedicada a actividades agropecuarias; sin
embargo la actividad agropecuaria apenas representa alrededor de la
quinta parte del producto nacional bruto, en tanto que la industria, que
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4. POBLACIN
4.1 PEA en Mxico
Se define como la poblacin econmicamente activa, o bien laboral del
pas, dicha poblacin se distribuye en dos sectores de la economa: el
sector formal y el informal. La constituyen todas aquellas personas que
durante el perodo de referencia especificado pueden clasificarse como
personas con empleo o como personas desempleadas, es decir, que
aportan trabajo.
El sector formal es heterogneo, en el sentido de que coexisten
actividades modernas, en las cuales la productividad del trabajo es
elevada, tambin con algunas actividades atrasadas para las cuales esta
productividad es muy atrasada. El sector formal y el informal no solo
coexisten, sino que tambin interactan de una manera desigual.
El desempleo es mayor en el sector formal, debido al avance tecnolgico
que incrementa la productividad, sin embargo se requiere menor fuerza
de trabajo para lograr estos niveles; por tal esta poblacin
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12
en
los
grupos
de
trabajadores.
La
desocupacin
la
desempleo
tecnolgico
es
resultado
de
la
bsqueda
de
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6. SALARIOS
6.1 Salarios reales y de eficiencia
La intensidad (o esfuerzo) laboral depende del costo esperado (por el
trabajador) por la posible prdida de su empleo, que est determinado
por el diferencial entre salario real cuando se est empleado y el ingreso
cuando se est desempleado; y de la probabilidad de perder el empleo
sin poder encontrar otro similar, que es a su vez funcin de la tasa
global de desempleo (van Ees y Garretsen, 1996). La intensidad laboral
guarda una relacin positiva con el salario real y es una funcin inversa
del nivel agregado de empleo. (Lpez)
La teora de los salarios de eficiencia desarrollada por Shapiro y Stiglitz
(1984) establece que bajo ciertas condiciones, en algunos mercados son
pagados salarios por encima de los de reserva. Como resultado, el
salario se convierte en un instrumento para determinar la productividad
de las empresas. De manera que la rigidez salarial ya no slo es debida
a la presin de los trabajadores, sino tambin al comportamiento de los
dueos (Caraballo, 1996)
Los salarios por eficiencia son utilizados por muchas empresas para
aumentar la productividad. Adems de un aumento de la productividad,
los salarios por eficiencia aumentan los niveles de desempleo.
5 Federico Engels: Del socialismo utpico al socialismo cientfico (1880), cap. 3
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Como los salarios estn por encima del salario de equilibrio, aparece un
excedente del consumidor. Este excedente, es la diferencia entre lo que
el empleador est dispuesto a pagarle a un empleado y el salario real
pagado. Esto reduce la demanda de ms trabajadores, ya que se han
vuelto ms caros. Tambin existe una mayor rotacin de trabajadores,
ya que es ms probable que un empresario despida a un individuo que
no rinde. Ese individuo es sustituido por alguien que le dar un
rendimiento adecuado con respecto al salario que se le paga.
La productividad es funcin del salario. Hay un efecto de nivel mnimo
de vida, donde las personas necesitan un nivel de salario mnimo para
poder satisfacer sus necesidades bsicas y as dado esto, decidir cuan
productivos ser. Otro punto importante es la motivacin. A mayor
salario, los trabajadores estarn ms motivados para hacer sus trabajos
y ser ms eficientes. El riesgo que existe es el problema de riesgo moral,
ya que el trabajador puede tener un salario dado y trabajar menos que
la productividad asociada a dicho salario. (Desormeaux, 2010)
7. INTERPRETACIN CUANTITATIVA
Como parte del trabajo de investigacin que hemos llevado a cabo,
obtuvimos series estadsticas del Banco de Mxico e INEGI, todas ellas a
precios constantes y con base 2008=100; descritas a continuacin:
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La relacin que tiene la formacin bruta de capital fijo con el PIB, es que
depende el PIB de la FBKF, s aumenta la FBKF aumentar el PIB, y esto
llevar a un incremento en los precios, y de acuerdo a la Curva de
Phillips invertida en Mxico,aumentar el desempleo.
La inversin fija y los salarios, no son altamente dependientes, pero al
invertir en maquinar y equipo, el empresario aumentar en muy poca
proporcin los salarios, esto signfica que la explotacin continua a pesar
de que al haber invertido hay mayor produccin a un menor costo.
De manera inicial realizamos algunas correlaciones, de acuerdo a los
datos que consideramos deban tener una cierta relacin, los resultados
obtenidos fueron los siguientes:
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8. CONCLUSIN
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ANEXOS
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6 En el sector: