Concurso PMSP 2016

PREFEITURA DO MUNICPIO DE SO PAULO
SECRETARIA DE SERVIOS
AUTORIDADE MUNICIPAL DE LIMPEZA URBANA - AMLURB
CONCURSO PBLICO VRIOS CARGOS
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
A Secretaria Municipal de Servios SES, por meio da Autoridade Municipal de Limpeza Urbana
AMLURB, termos da Lei Municipal n 13.478/02, e do Decreto Municipal n 45.294/04, FAZ SABER
que realizar Concurso Pblico, em carter efetivo, para provimento de diferentes carreiras, conforme
autorizao do Excelentssimo Senhor Prefeito do Municpio de So Paulo no processo n 20120.093.315-6 que ser regido pelas presentes Instrues Especiais e Anexos, partes integrantes deste
Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A organizao, aplicao e avaliao das provas deste Concurso Pblico ficaro sob a responsabilidade da
Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP,
obedecidas as normas deste Edital.

1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas existentes, constantes no Captulo 2
DOS CARGOS (Assistente de Gesto de Polticas Pblicas AGPPs 68 (sessenta e oito) vagas,
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional 12 (doze) vagas (Lei n 13.748/04),
Analista de Assistncia e Desenvolvimento Social 4 (quatro) vagas, Analista de Ordenamento
Territorial 18 (dezoito) vagas, Analista de Informao Cultura e Desporto 1 (uma) vaga e Analista
Fiscal de Servios 73 (setenta e trs) vagas) (Lei n 16.119/15) bem como das que vierem a existir
dentro do prazo de validade deste Concurso, obedecida a ordem classificatria, observada a
disponibilidade financeira e convenincia da AMLURB.
1.2.1. Do total de cargos vagos sero reservados o equivalente a 5% (cinco por cento) s pessoas
portadoras de deficincia, nos termos da Lei Municipal n 13.398/2002 e 20% (vinte por cento) aos
negros, negras ou afrodescendentes, nos termos da Lei Municipal n 15.939/2013.
1.2.1.1. No havendo candidatos portadores de deficincia inscritos nos termos da Lei Municipal n
13.398/2002, ou classificados no Concurso ou no exame mdico especfico, os cargos reservados
sero revertidos para os de ampla concorrncia e preenchidos pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao.
1.2.1.2. No havendo candidatos negros, negras ou afrodescendentes inscritos ou aprovados em
nmero suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a
ampla concorrncia e preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
2 DOS CARGOS
2.1. Os cargos, total de vagas no concurso, vagas para pessoas com deficincia, vagas para negras,
negos e Afrodescendentes, carga horria semanal de trabalho, remunerao (R$) e requisitos
exigidos so os estabelecidos na tabela que segue:
1
L
Assistente de Gesto de
Polticas Pblicas
68
14
40
1.380,00
Analista de Assistncia
e
Desenvolvimento
Social
4
(a)
40
5.392,96
Analista de Informao
Cultura e Desporto
1
(a)
40
5.392,96
Analista
de
Ordenamento Territorial
18
(a)
ou
(b)
40
5.392,96
Analista
Planejamento
Desenvolvimento
Organizacional
12
(a)
40
5.392,96
de
e
Requisitos
Remunerao R$
Carga Horria
Semanal
Vagas para
Negras, Negros e
Afrodescendentes
Vagas para
Pessoas com
Deficincia
Total de Vagas no
Concurso
CARGO
Ensino
Completo
Mdio
Curso
superior
de
graduao em Servio
Social e registro no
Conselho Regional de
Servio
Social
CRESS.
ou
Curso
superior
de
graduao
em
Pedagogia,
Curso
superior
de
graduao
em
Arquivologia e registro
no rgo competente.
ou
Curso
superior
de
graduao
em
Biblioteconomia
e
registro no Conselho
Regional
de
Biblioteconomia.
Curso
superior
de
graduao
em
Sociologia, Sociologia e
Poltica ou Cincias
Sociais e registro no
rgo competente.
ou
Curso
superior
de
tecnologia em meio
ambiente,
gesto
ambiental
ou
construo
civil
e
registro nos respectivos
Conselho Regional.
Curso
superior
de
graduao
em
Administrao
de
Empresas
ou
Administrao Pblica
e registro no Conselho
Regional
de
Administrao CRA.
ou
Gesto de Polticas
Pblicas ou Polticas
Pblicas ou Gesto
Pblica.
ou
2
Curso
superior
completo de graduao
em Cincias Contbeis
e registro no Conselho
Regional
de
Contabilidade CRC.
ou
Curso
superior
de
graduao em Cincias
Econmicas e registro
no Conselho Regional
de
Economia
CORECON.
ou
Curso
superior
de
graduao na rea de
tecnologia
da
informao
e
comunicao
autorizados
pelo
Ministrio
da
Educao.
Analista
Servios
Fiscal
de
73
15
40
5.392,96
Curso
superior
de
graduao e registro no
rgo competente.
OBS.:
(a)
Diploma de curso superior expedido por escola oficial ou oficializada, devidamente registrado
no rgo competente.
(b)
Diploma de tecnlogo superior expedido por escola oficial ou oficializada, devidamente
registrado no rgo competente.
2.2. Constitui pr-requisito ao provimento dos cargos, a ser comprovado no ato da posse, a
habilitao profissional para o exerccio do cargo Assistente de Gesto de Polticas Pblicas,
correspondente ao Certificado de Concluso de Ensino Mdio, dos cargos Analista em Assistncia e
Desenvolvimento Organizacional, Analista em Assistncia e Desenvolvimento Social, Analista de
Ordenamento Territorial, Analista de Informao Cultura e Desporto Diploma de Curso Superior em
area de formao especfica e no cargo Analista Fiscal de Servios Diploma de Curso Superior em
qualquer rea de formao.
2.3. Os ocupantes dos cargos ficaro sujeitos jornada bsica de 40 (quarenta) horas de trabalho
semanais.
2.4. A sntese das atribuies a serem desempenhadas pelo profissional conforme o Anexo II
integrante da Lei Municipal n 16.119/15 a constante do ANEXO I - DAS ATRIBUIES deste
Edital.
2.5. O candidato aprovado no Concurso, de que trata este Edital, ser investido no cargo se atender
s seguintes exigncias, na data da posse:
2.5.1. ser brasileiro nato ou naturalizado, cidado portugus ou estrangeiro conforme disposto nos
termos do 1, do artigo 12, da Constituio Federal, do Decreto Federal n 70.391/1972, da Lei
Municipal 13.404 de 08.08.2002 e do Decreto Municipal n 42.813 de 28.01.2003;
3
L
2.5.2. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;

2.5.3. encontrar-se em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
2.5.4. possuir Certificado de Concluso de Curso acompanhado do respectivo Histrico Escolar (com
data de Colao de Grau) ou Diploma do Curso expedido por Entidade Oficial ou oficializada, que
atenda ao previsto no subitem 1.2., deste Edital;
2.5.5. possuir os documentos exigidos no Captulo 15 - DA NOMEAO E DA POSSE constantes
deste Edital;
2.5.6. atender os requisitos do Decreto Municipal n 53.177, de 04/06/2012;
2.5.7. ter aptido fsica e mental, e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das
funes do cargo para o qual se inscreveu;
2.5.8. conhecer e estar de acordo com as disposies contidas neste Edital e seus Anexos, bem
como as condies previstas em lei;
2.6. O candidato que na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem 2.5. e seus
subitens deste edital perder o direito a investidura no cargo.
2.7. Os candidatos, ao ingressarem no cargo, ficaro em perodo probatrio durante 3 (trs) anos,
podendo ser exonerados a qualquer momento durante este perodo, nos seguintes casos:
a) inassiduidade;
b) ineficincia;
c) indisciplina;
d) insubordinao;
e) falta de dedicao ao servio;
f) m conduta.
3. DAS INSCRIES
3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, bem como das condies previstas em lei, em relao s quais no
poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
3.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o interessado dever orientar-se no sentido de recolher o
valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o
Concurso, em especial da sntese das atribuies do cargo constante do ANEXO I - DAS
ATRIBUIES deste Edital.
3.3. As inscries para este Concurso Pblico devero ser realizadas, exclusivamente pela internet,
durante o perodo de 10 horas de 26 /01/ 2016 s 16 horas de 26 /02/ 2016 (horrio de Braslia),
de acordo com o item 3.4 deste Captulo.
3.4. Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo das inscries:
a. acessar o site www.vunesp.com.br;
b. localizar no site o link correlato ao presente Concurso Pblico;
c. ler, na ntegra e atentamente, o respectivo Edital;
d. preencher, total e corretamente, a ficha de inscrio;
e. transmitir os dados da ficha de inscrio;
f. imprimir o boleto bancrio; e
g. efetuar o pagamento correspondente ao valor da taxa de inscrio, em qualquer agncia bancria
at a data-limite do encerramento do perodo das inscries, observado o horrio bancrio.
h. O pagamento da taxa correspondente a inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque,
em qualquer agncia bancria, caixas eletrnicos, lotricas, correspondentes ou por internet banking,
at a data limite do encerramento do perodo de inscrio.
Escolaridade
Ensino Mdio
Ensino Superior
Valor da Inscrio
R$ 47,38
R$ 64,57
4
3.5. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a sua no efetivao.
3.6. Para o correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o
boleto bancrio gerado na inscrio, at a data-limite do encerramento do perodo das inscries. O
horrio bancrio dever ser obedecido.
3.6.1. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade
em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.7. O correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou
em cheque, em qualquer agncia bancria.
3.7.1. A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetivada aps a respectiva
compensao.
3.7.2. Se, por qualquer razo, o cheque utilizado para o pagamento da inscrio for devolvido ou
efetuado pagamento com valor a menos, a inscrio ser automaticamente cancelada, no sendo
permitida complementao em hiptese alguma.
3.7.3. No haver recebimento de recurso sobre o previsto nos subitens 3.7.1.e 3.7.2. deste Captulo.
3.7.4. O agendamento do pagamento do valor da taxa de inscrio somente efetivar a inscrio se
comprovado o pagamento at o ltimo dia do perodo das inscries.
3.7.5. No ser efetivada a inscrio se o correspondente pagamento for realizado fora do perodo
estabelecido para tal finalidade.
3.7.6. Salvo o disposto no subitem subsequente, em nenhuma hiptese haver devoluo da
importncia paga a ttulo de taxa de inscrio. As hipteses de iseno de pagamento do valor da
taxa de inscrio, so apenas aquelas previstas no subitem 4.1. deste Edital, em observncia ao
Decreto Municipal n 51.446, de 28.04.2010.
3.7.7. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
3.8. O candidato poder efetivar sua inscrio por meio dos servios pblicos com acesso internet.
3.9. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a informao, pelo banco, do correspondente
pagamento do boleto referente ao valor da taxa de inscrio.
3.9.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site
www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, 3 (trs) dias teis aps o encerramento do
perodo das inscries.
3.9.2. Caso seja detectada como inscrio no efetivada ou falta de informao, o candidato dever
entrar em contato com o Disque VUNESP, pelo telefone (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado,
nos dias teis, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido.
3.10. O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade para a Autoridade
Municipal de Limpeza Urbana AMLURB nem para a Fundao VUNESP.
O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e/ou pelas informaes prestadas na ficha de
inscrio. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies
estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que classificado e que o fato seja constatado posteriormente.
3.11. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,

reservando-se Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB, responsvel pela realizao do
Concurso, e Fundao VUNESP o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher
o respectivo documento de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
3.12. de fundamental importncia que o candidato preencha de forma correta e completa, na ficha
de inscrio: o nome completo, o nmero de seu Registro Geral (RG), o nmero de Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF).
5
L
3.13. A Fundao VUNESP e a Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB no se

responsabilizam por qualquer procedimento efetuado pela internet no recebido por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.14. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do valor da taxa no ter sua
inscrio efetivada, exceto candidato amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de
2010, que dever observar total e atentamente as disposies do Captulo 4 - DA ISENO DO
PAGAMENTO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO deste Edital.
3.15. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
intempestiva ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.
3.16. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que deixarem de atender, rigorosamente, ao
estabelecido neste Edital.
3.17. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos
fixados neste Edital, ser ela cancelada.
3.18. O candidato que necessitar de condio especial para realizar as provas, independente de estar
concorrendo como pessoa portadora de deficincia ou no, dever, durante o perodo das inscries,
encaminhar por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), ou pessoalmente
Fundao VUNESP, solicitao detalhada do atendimento especial, contendo a qualificao completa
do candidato e especificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito, acompanhado de Laudo
Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado,
declarando se est ou no concorrendo como pessoa portadora de deficincia.
3.18.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da razoabilidade e viabilidade
do pedido.
3.18.2. O candidato que no atender integralmente ao estabelecido no subitem 3.18. deste Captulo
no ter sua prova e/ou condio especial preparadas, seja qual for o motivo alegado.
3.18.3. Para efeito do prazo estipulado no subitem 3.18 deste Captulo ser considerada, a data do
protocolo firmado pela ECT - Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ou pelo protocolo firmado
pela Fundao VUNESP.
3.19. O candidato portador de deficincia dever observar e cumprir integralmente, quando de sua
inscrio, o disposto no Captulo 5 - DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE
DEFICINCIA deste Edital.
3.20. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao das provas, a candidata
lactante dever levar um acompanhante, maior de idade, devidamente comprovada mediante
apresentao de original de documento de identificao, com foto, que ficar em local reservado para
tal finalidade e ser responsvel pela criana.
3.20.1. Para tanto, a candidata dever, at a semana que anteceder respectiva data de realizao
da prova, entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio do telefone (11) 3874-6300, de
segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas, para cientificar-se dos detalhes desse tipo
de atendimento especial.
3.20.2. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal sem a
presena do responsvel pela criana e sem o material da prova.
3.20.3. No haver compensao do tempo de amamentao no perodo de durao das provas.
3.21. Excetuada a situao prevista no subitem 3.20. deste Captulo, no ser permitida a
permanncia de criana ou de adulto de qualquer idade nas dependncias do local de realizao das
provas, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato neste Concurso Pblico.
3.22. O candidato que prestar declarao falsa, agir com m f, ou ainda, que no satisfizer todas as
condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados
6
L
todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado
posteriormente.
3.23. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes nos
subitens 2.5.1. a 2.5.8. deste Edital, sendo obrigatria a sua comprovao quando da posse do
candidato.
Caso seja efetuada mais de uma inscrio, o candidato dever fazer a opo do cargo pblico quando da
realizao da prova objetiva, ficando eliminado do Concurso no cargo em que constar como ausente.
No ser permitida, em hiptese alguma, troca do cargo pblico pretendido aps a efetivao da inscrio.
3.24. Em conformidade com o Decreto Municipal n 51.180/2010, o candidato travesti ou transexual

poder solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento, devendo:
3.24.1. preencher, total e corretamente, e imprimir o requerimento de incluso e uso do nome social,
conforme ANEXO II - REQUERIMENTO DE INCLUSO E USO DO NOME SOCIAL, disponvel,
exclusivamente, no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, no link Inscries;
3.24.2. assinar requerimento e encaminh-lo, durante o perodo das inscries, por SEDEX ou Carta
Registrada com AR (Aviso de Recebimento), Fundao VUNESP, indicando no envelope:
Fundao VUNESP
Concurso Pblico 2016 da Autoridade Municipal de Limpeza Urbana - AMLURB
Identificao do cargo: ____________
Solicitao de Uso do Nome Social
Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes - 05002-062 So Paulo - SP
3.25. Em atendimento ao 3, do artigo 3, do Decreto Municipal n 51.180/2010, quando das
publicaes no Dirio Oficial da Cidade - DOC de So Paulo ser considerado o nome civil.
3.26. O candidato que tenha exercido a funo de jurado a partir da vigncia da Lei Federal n
11.689/2008 poder solicitar, na ficha de inscrio, esta opo para fins de critrio de desempate.
3.26.1. O candidato, para fazer jus ao previsto no subitem 3.26. deste Captulo dever comprovar ter
exercido a funo de jurado no perodo entre a data da vigncia da referida Lei e a data de trmino
das inscries.
3.26.2. Para fins de critrio de desempate, o candidato dever, no perodo das inscries, encaminhar
Fundao VUNESP, por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), com a
identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito, cpia autenticada do documento emitido
pelo Judicirio que comprove que exerceu a funo de jurado, indicando no envelope:
Fundao VUNESP
Identificao do cargo: ___________
Remessa de documento comprobatrio de ter exercido a funo de jurado
3.26.3. A cpia do documento entregue ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvida.
3.26.4. O candidato que no atender ao subitem. 3.26. e seus subitens deste Captulo, no ter sua
condio de jurado utilizada como critrio de desempate.
3.27. A relao das inscries deferidas e indeferidas ser publicada no Dirio Oficial da Cidade de
So Paulo DOC e divulgada no site www.vunesp.com.br, na data prevista de 11/03/2016.
3.27.1. Para recorrer contra o indeferimento da inscrio, o candidato dever utilizar o campo prprio
para interposio de recurso, no site www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso, no
perodo das 10h de 14/03/2016 s 23h59min de15/03/2016.
7
L
3.27.2. O resultado do referido recurso ser publicado na data prevista de 24/03/2016, no Dirio
Oficial da Cidade DOC de So Paulo, e divulgado no site www.vunesp.com.br.
4. DA ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO
4.1. Ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato amparado pelo
Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, que comprove possuir renda familiar per capita
igual ou inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de So Paulo, institudo pela Lei Estadual n
12.640, de 11 de julho de 2007, revalorizada pela Lei Estadual n 15.624, de 19 de dezembro de
2014.
4.1.1. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da
famlia que residam sob o mesmo teto, incluindo o requerente, e renda familiar per capita a diviso
da renda familiar pelo total de indivduos da famlia que residam sob o mesmo teto, incluindo o
requerente.
4.2. Ter o direito iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio o cidado que
cumulativamente:
4.2.1. preencher o requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio; e
4.2.2.comprovar ausncia de condies financeiras para arcar com o valor da inscrio, que consistir
em declarao firmada pelo candidato, sob as penas da lei, de que se enquadra nas exigncias
previstas no subitem. 4.1. deste Captulo.
4.3. O candidato amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, poder solicitar
a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos:
4.3.1. acessar, das 10 horas de 26/01/ 2016 s 16 horas de 27/01/ 2016, o link prprio da pgina
do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br;
4.3.2. preencher total e corretamente o requerimento de iseno do valor da taxa de inscrio com os
dados solicitados;
4.3.3. transmitir os dados e imprimir o requerimento at s 23h59min de 27/01/ 2016;
4.3.4.encaminhar o requerimento devidamente assinado, at 28/01/ 2016, por SEDEX ou Carta
Registrada com AR (Aviso de Recebimento), para a Fundao VUNESP, com os seguintes
documentos comprobatrios:
a. requerimento de iseno do valor da taxa de inscrio, pr-identificado, gerado no momento da
inscrio;
b. declarao de Comprovao de Renda Familiar, conforme ANEXO III - DECLARAO DE
COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR.
b1. A Declarao de Comprovao de Renda Familiar dever conter, obrigatoriamente: nome
completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, data e assinatura, alm
dos dados solicitados de todos os membros da famlia residentes sob o mesmo teto, indicando no
envelope:
Fundao VUNESP
Identificao do Cargo: __________
Solicitao da Iseno do Pagamento do Valor da Taxa de Inscrio
4.4. No sero considerados os documentos que forem encaminhados por outro meio que no o
estabelecido no subitem 4.3.4. deste Captulo ou postados em data posterior a 28/01/ 2016.
4.5. O candidato dever na data prevista de 12/02/ 2016 verificar o resultado da solicitao pleiteada
no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site www.vunesp.com.br.
4.6. O candidato que tiver a solicitao deferida ter automaticamente sua inscrio efetivada.
8
L
4.7. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder acessar novamente o link prprio na
pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br, digitar o nmero do seu CPF, imprimir o
boleto bancrio e pagar o valor da taxa de inscrio, at o ltimo dia do perodo das inscries.
4.8. O candidato poder interpor, devidamente justificado e comprovado, recurso contra o
indeferimento do pedido de iseno do valor da taxa de inscrio das 10 horas de 15/02/ 2016 s
23h59min de 16/02/2016, pelo site www.vunesp.com.br, conforme Captulo 14 - DOS RECURSOS.
4.8.1. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno do valor da
taxa de inscrio ser divulgado oficialmente, na data prevista de 23/02/ 2016, no Dirio Oficial da
Cidade de So Paulo - DOC e no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br.
4.9. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
4.9.1. A afirmao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, bem como ser
considerada infrao nos termos do art. 11, inciso V, da Lei Municipal n 8.989/79, e o disposto no
pargrafo nico, do art. 10, do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979, impedindo sua
posse no cargo, ou anulando-a nos termos do Decreto Municipal n 47.244, de 28 de abril de 2006.
4.10. No ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que:
a. deixar de efetuar o requerimento de iseno pela internet;
b. omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c. fraudar e/ou falsificar documento;
d. no atender ao disposto nos subitens. 4.2. e 4.3., e seus subitens, deste Captulo.
4.11. A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo
candidato.
5. DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA (LEI MUNICIPAL N
13.398/2002)
5.1. A participao de candidatos portadores de deficincia no presente Concurso Pblico ser
assegurada nos termos da Lei Municipal n 13.398/2002. Sero reservados 5% (cinco por cento) das
vagas levadas a concurso, totalizando 9 (nove) vagas s pessoas com deficincia, conforme disposto
no item 2.1 deste Edital.
5.1.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato portador de deficincia dever tomar conhecimento da
sntese das atribuies do cargo, constante do ANEXO I - DAS ATRIBUIES deste Edital, bem
como do teor da Lei Municipal n 13.398/2002, e, julgando-se amparado pelas disposies da lei,
poder concorrer, sob sua inteira responsabilidade, s vagas reservadas aos candidatos portadores
de deficincia, nos termos do subitem 1.2.1.deste Edital e que atenda aos requisitos relacionados no
subitem 2.5 e seus subitens deste Edital, observadas as demais condies estabelecidas neste Edital.
5.2. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
relacionadas na Lei Municipal n 13.398/2002 e na Smula n 377 do Superior Tribunal de JustiaSTJ.
5.3. O candidato inscrito como portador de deficincia participar do Concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, critrios de
aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida, ressalvado o item 5.6.1.
5.4. A solicitao de condies especiais para a realizao das provas, previstas no pargrafo nico,
do Artigo 5, da Lei Municipal n 13.398/2002 e no Decreto Municipal n 23.269/1987, dever ser
realizada durante o perodo das inscries.
5.4.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito a anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido.
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5.5. O candidato dever preencher CORRETA e COMPLETAMENTE a ficha de inscrio e declarar

o(s) tipo(s) de deficincia(s), observado o subitem 5.2. deste Edital, bem como cumprir o determinado
no subitem 5.6. deste Edital.
5.6. Nos termos da Lei Municipal n 13.398/2002, o candidato portador de deficincia dever, no
perodo das inscries, encaminhar por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento)
ou entregar pessoalmente na Fundao VUNESP, com a identificao do concurso pblico para o
qual est inscrito:
a. requerimento, gerado quando da inscrio, contendo a identificao do candidato, Concurso
Pblico 2016 - PMSP - Autoridade Municipal de Limpeza Urbana - AMLURB, e a necessidade ou no
de prova especial (braile ou ampliada) e de condies especiais, inclusive de tempo para sua
realizao;
a1. o candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na alnea a deste
subitem, dever solicitar na ficha de inscrio, a confeco de prova especial em braile ou ampliada, a
utilizao de Software (NVDA) ou a necessidade de leitura de sua prova, especificando o tipo de
deficincia;
a2. o candidato com deficincia auditiva, alm do envio da documentao indicada na alnea a deste
subitem, dever solicitar, se for o caso, na ficha de inscrio, o intrprete de Libras-Lngua Brasileira
de Sinais;
a3. o candidato com deficincia fsica, alm do envio da documentao indicada na alnea a deste
item, dever solicitar, se for o caso, na ficha de inscrio, se necessitar de mobilirio adequado, sala
de fcil acesso e designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas e na transcrio das
respostas.
b. laudo mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 1 (um) ano antes do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel
causa da deficincia. O Laudo Mdico dever conter o nome completo do candidato (sem
abreviao), bem como a assinatura, o carimbo, o CRM do profissional que emitiu esse laudo e a data
de sua expedio.
b1. o laudo mdico entregue ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.6.1. O tempo para a realizao das provas para o candidato com deficincia poder ser diferente,
desde que requerido no mesmo documento citado no subitem 5.6., alnea a deste Edital, bem como
com justificativa devidamente acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia no documento citado no subitem 5.6 alnea b deste Edital.
5.7. Ao deficiente visual:
5.7.1. cego: ser preparada prova no sistema braile, desde que solicitada dentro do perodo das
inscries, e suas respostas devero ser transcritas em braile. Os referidos candidatos devero levar
para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban;
5.7.2. com baixa viso: ser preparada prova ampliada, desde que solicitada dentro do perodo das
inscries, e ser confeccionada no tamanho de fonte a ser informado na ficha de inscrio, que
poder ser 16, 20, 24 ou 28.
5.8. Ao candidato portador de deficincia visual (cegos ou baixa viso) que solicitarem, na ficha de
inscrio, prova especial por meio da utilizao de software, sero oferecidos computador/notebook,
com o software NVDA disponvel para uso dos candidatos durante a realizao de sua prova.
5.8.1. Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou software
mencionados no item 5.8, ser disponibilizado ao candidato um fiscal ledor para leitura e transcrio
de sua prova.
5.9. Ao candidato com deficincia auditiva, desde que solicitado dentro do perodo das inscries, e
nos moldes deste Captulo, ser disponibilizado um fiscal intrprete de LIBRAS.
5.9.1. Caso o candidato use aparelho auricular, dever constar a utilizao no requerimento e juntado
parecer de mdico especialista.
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5.10. Para efeito do prazo estipulado no subitem 5.6., ser considerada, a data de postagem fixada
pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT ou pelo protocolo firmado pela Fundao
VUNESP.
5.11. A relao de candidatos que tiveram a inscrio deferida e indeferida para concorrer como
portadores de deficincia ser publicada, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site
www.vunesp.com.br na data prevista de 11/03/ 2016.
5.12. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder interpor recurso no perodo de 10h de
14/03/2016 s 23h50min de 15/03/2016, por meio de link especfico no site www.vunesp.com.br, na
pgina do Concurso Pblico, conforme Captulo 14 - DOS RECURSOS deste Edital.
5.12.1. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da inscrio como portador de
deficincia ser divulgado oficialmente, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site da
Fundao VUNESP www.vunesp.com.br na data prevista de 24/03/ 2016.
5.13. O candidato que no declarar, no ato de inscrio, possuir deficincia, ou aquele que se declarar,
mas no atender ao disposto contido nos subitens 5.6. e 5.10. deste Captulo, no ser considerado
como tal, no poder interpor recurso em favor de sua situao, no ter sua prova especial
preparada ou as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
5.13.1. O atendimento s condies especiais pleiteadas ficar sujeito, por parte da Fundao
VUNESP, anlise da razoabilidade e da viabilidade do solicitado.
5.14. Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB e a Fundao VUNESP no se
responsabilizam pelo extravio dos documentos enviados pelos Correios.
5.15. O candidato habilitado e constante da Lista Especial, alm das exigncias pertinentes aos
demais candidatos, sujeitar-se-, antes de tomar posse e como condio para esta, a exame mdico
especfico para comprovao da(s) deficincia(s) declarada(s), bem como para avaliao da
compatibilidade entre a(s) sua(s) deficincia(s) e as atividades a serem desempenhadas.
5.16. O local, data e horrio para a realizao do exame mdico especfico sero divulgados
oportunamente pelo Departamento de Sade do Servidor DESS, por meio de publicao no Dirio
Oficial da Cidade de So Paulo DOC.
5.17. No exame mdico especfico sendo configurada a deficincia declarada, e permanecendo
dvidas, quanto compatibilidade da deficincia declarada com as atividades inerentes ao cargo,
poder a comisso multidisciplinar especfica determinar a realizao de avaliao prtica, com as
adaptaes que se fizerem necessrias conforme a deficincia do candidato.
5.17.1. Da deciso da comisso multidisciplinar especfica, apenas na hiptese de no ter sido
realizada a avaliao prtica, caber recurso fundamentado e documentado dirigido ao titular da
Secretaria responsvel pela realizao do Concurso Pblico, no prazo de 3 (trs) dias contados de
sua publicao.
5.17.2. Os mdicos peritos podero solicitar exames complementares nos casos em que
considerarem necessrio, assinalando o prazo para entrega.
5.18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no comparecer ao exame mdico no local,
na data e horrio previstos.
5.19. Sendo desfavorvel o resultado do exame mdico especfico, o candidato figurar, salvo nos
casos de comprovada m-f, apenas na Lista Geral de candidato, observando-se a ordem de
classificao desta.
5.20. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste Captulo implicar a
perda do direito de constar da Lista Especial relativa aos portadores de deficincia.
5.21. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
readaptao funcional ou a concesso de aposentadoria.
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Os documentos encaminhados fora de forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero conhecidos.
6. DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM NEGROS, NEGRAS OU AFRODESCENDENTES

(Lei Municipal no 15.939/2013 e Decreto Municipal no 54.949/2014, com as alteraes do Decreto
Municipal n 55.320/2014)
6.1. Os candidatos que se declararem negros, negras ou afrodescendentes concorrero a 36 (trinta e
seis) das vagas ofertadas neste Concurso, correspondentes a 20% (vinte por cento) do total das
vagas, nos termos da Lei Municipal n 15.939, de 23 de dezembro de 2013, e Decreto Municipal n
54.949, de 21 de maro de 2014, com as alteraes do Decreto Municipal n 55.320/2014.
6.2. Para concorrer s vagas referidas no subitem 6.1. deste Edital, o candidato dever, no momento
de sua inscrio:
6.2.1. indicar, em sua ficha de inscrio, essa condio; e
6.2.2. preencher e encaminhar a auto declarao constante do ANEXO IV - MODELO DE
AUTODECLARAO DE QUE NEGRO OU NEGRA OU AFRODESCENDENTE deste Edital, por
SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), no perodo das inscries, para a
Fundao VUNESP, indicando no envelope:
Fundao VUNESP
Identificao do Cargo: _________
INSCRIO DE NEGRO, NEGRA OU AFRODESCENDENTE
6.3. A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio.
6.4. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos subitens 6.2.1. e 6.2.2. deste Edital impedir
que concorra s vagas reservadas s cotas raciais, passando a concorrer s vagas da ampla
concorrncia, no sendo aceito em nenhuma hiptese questionamento posterior a respeito da
questo.
6.5 Aps o prazo de inscrio fica proibida qualquer incluso ou excluso, a pedido do candidato, na
lista de candidatos negros, negras ou afrodescendentes.
6.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso ou
seleo pblica e, se houver sido nomeado, ficar sujeito nulidade de sua nomeao e posse no
cargo efetivo ou de sua admisso no emprego pblico, aps procedimento administrativo no qual ser
assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.6. O candidato inscrito nos termos deste Captulo participar deste Concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de
aprovao, aos horrios, aos locais de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
6.6.1. O no preenchimento das vagas reservadas cota racial far com que elas sejam abertas aos
candidatos da ampla concorrncia.
6.7. O candidato que se declarar negro, negra ou afrodescendente e for deficiente, poder concorrer,
tambm, s vagas reservadas aos deficientes, nos termos do Captulo 5 - DA PARTICIPAO DO
CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA deste Edital.
6.7.1. Ao candidato que concorrer - conforme sua opo no momento da inscrio concomitantemente s vagas reservadas aos deficientes e s vagas reservadas aos negros, negras e
afrodescendentes, que tiver sido classificado neste Concurso, na lista especial de deficientes, mas
que no tiver comprovada sua deficincia, subsistir o direito de permanecer na lista reservada aos
negros, negras ou afrodescendentes, salvo comprovada m f.
7. DAS PROVAS
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7.1. O Concurso constar de uma prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

7.1.1. A prova objetiva ser aplicada na data prevista de 17/04/2016, em dois perodos, conforme
segue:
- manh: cargos de Analista com durao de 3h30 (trs horas e trinta minutos);
- tarde: cargo de Assistente de Gesto de Polticas Pblicas com durao de 3h00 (trs horas).
7.2. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento do candidato, necessrio ao desempenho
do cargo.
7.2.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas
cada uma, versando sobre os contedos programticos constantes do ANEXO V CONTEDO
PROGRAMTICO, parte integrante deste Edital.
7.2.2. A prova objetiva constar de questes de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos, conforme segue:
CARGO
Assistente de Gesto de Polticas

Pblicas
Analista de Assistncia e
Desenvolvimento Social
Analista de Informao Cultura e

Desporto
Analista de Ordenamento Territorial
Provas
Itens
Durao
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
10
10
5
5
03 horas
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
10
10
5
5
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
10
10
5
5
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
10
10
5
5
20
03h30 min
30
03h30 min
30
03h30 min
30
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Analista de Planejamento e
Desenvolvimento Organizacional
Analista Fiscal de Servios
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
10
10
5
5
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
10
10
5
5
03h30 min
30
03h30 min
30
8. DA PRESTAO DAS PROVAS

8.1. As provas sero realizadas na cidade de So Paulo/SP.
Caso haja impossibilidade de aplicao das provas na referida cidade, por qualquer que seja o motivo, a
Fundao VUNESP poder aplic-las em municpios vizinhos.
8.1.1. A aplicao das provas na data prevista de 17/04/2016 depender da disponibilidade de locais
adequados sua realizao.
8.1.2. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados.
8.2. A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local de realizao das provas sero
divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para as provas, publicado oficialmente
no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
8.2.1. O candidato poder, como subsdio, consultar o site da Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br
e o Carto de Convocao que ser encaminhado aos candidatos por e-mail.
8.2.2. O candidato receber o Carto de Convocao no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a sua manuteno, atualizao e correo. Para
tanto, fundamental que o endereo eletrnico, indicado na ficha de inscrio, esteja completo e
correto.
8.2.2.1. No ser encaminhado Carto de Convocao de candidato cujo endereo eletrnico
informado na ficha de inscrio esteja incompleto ou incorreto.
8.2.2.2. A Fundao VUNESP e a Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB no se
responsabilizam por informaes de endereo eletrnico incorreto, incompleto ou por problemas no
provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros AntiSpam,
eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre
consultar o site da Fundao VUNESP, para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
8.2.2.3. A comunicao feita por e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no
Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e, como subsdio, no site www.vunesp.com.br, a
publicao do Edital de Convocao para as provas, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento caso no a receba.
8.2.2.4. O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, que por qualquer motivo no seja
recebida, no desobriga o candidato de consultar o Edital de Convocao para as provas no Dirio
Oficial da Cidade de So Paulo - DOC.
8.3. O candidato que no receber o carto de convocao at 3 (trs) dias antecedentes data
prevista para as provas, dever acompanhar a publicao do Edital de Convocao no Dirio Oficial
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da Cidade de So Paulo -DOC, bem como verificar seu local de prova no site www.vunesp.com.br ou,
ainda, informar-se pelo Disque VUNESP, telefone (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, nos
dias teis, das 8 s 20 horas.
8.4. Eventualmente, por qualquer que seja o motivo, se o nome do candidato no constar do Edital de
convocao, esse dever entrar em contato com o Disque VUNESP, por meio do telefone (11) 38746300, de segunda-feira a sbado, nos dias teis, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido.
8.4.1. Nesse caso, o candidato poder participar do Concurso Pblico mediante o preenchimento e
assinatura, no dia das provas, de formulrio especfico (incluso), desde que proceda entrega do
original do comprovante de pagamento da correspondente taxa de inscrio efetuado nos moldes
previstos neste Edital.
8.4.2. A incluso de que trata o subitem 8.4.1. deste Captulo ser realizada de forma condicional,
sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
8.4.3. Constatada irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente
cancelada. Contra o ato de cancelamento no caber recurso, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio
constantes do Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, no Carto de Convocao e no site da
Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br.
8.6. O no comparecimento prova objetiva, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar na sua eliminao do Concurso Pblico.
8.7. No haver segunda chamada ou repetio de provas, importando a ausncia ou atraso do
candidato em sua excluso do Concurso, seja qual for o motivo. O candidato no poder alegar
desconhecimento sobre a realizao das provas como justificativa de sua ausncia.
8.8. Os eventuais erros de digitao, quanto a nome, nmero do documento de identidade, sexo, data
de nascimento, endereo residencial e eletrnico, etc., devero ser corrigidos no dia das provas, em
formulrio especfico, com aposio de assinatura do candidato.
8.8.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais/funcionais nos termos do
subitem 8.8.deste Edital, arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso.
8.9. A VUNESP sugere que o candidato comparea ao local designado para as provas, com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido no Edital de Convocao,
devendo estar munido de:
8.9.1. um dos seguintes documentos de identificao, em original, com foto e que permita a sua
identificao:
a. Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
b. Cdula de Identidade para Estrangeiros;
c. Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de
Lei Federal, valem como documento de identidade, como, por exemplo, as da OAB, CREA, CRM,
CRC etc.;
d. Certificado de Reservista;
e. Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
f. Carteira Nacional de Habilitao com fotografia nos termos da Lei Federal n 9.503/1997;
g. Passaporte.
8.9.2. original do comprovante de pagamento do correspondente ao valor da taxa de inscrio,
efetuado nos moldes previstos neste Edital (caso o nome no conste do edital de convocao); e
8.9.3. caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) de corpo transparente, lpis preto e borracha macia.
8.10. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados no subitem 8.9.1. deste Captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
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8.11. No sero aceitos protocolos, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou
quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos.
8.11.1. Caso esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade no original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser entregue documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias. O candidato
poder participar das provas, sendo, ento, submetido identificao especial, compreendendo
coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.11.2. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
8.12. No ser admitida a entrada no prdio de prova do candidato que se apresentar aps o horrio
do fechamento dos portes.
8.13. Durante as provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de cdigos, livros, manuais, impressos ou anotaes, equipamentos
eletrnicos ou de comunicao, tais como: bip, telefone celular, smartphone, notebook, palmtop, tablet
ou similares, gravador ou de qualquer material que no seja o estritamente permitido, nem o uso de
bon/gorro/chapu ou similares, culos de sol, relgio e protetores auriculares.
8.13.1. O candidato que estiver de posse de qualquer equipamento eletrnico, dever, antes do incio
da prova:
a. deslig-lo;
b. retirar sua bateria (se possvel);
c. acondicion-lo em embalagem especfica, que ser fornecida pela Fundao VUNESP, devendo
lacrar a embalagem e mant-la lacrada, embaixo da carteira, durante todo o perodo de realizao da
prova;
d. colocar, tambm, nessa embalagem, os eventuais pertences pessoais (bons, gorros ou similares,
relgio e protetor auricular);
e. esse material dever permanecer durante todo o perodo de permanncia do candidato no local de
provas, dentro dessa embalagem, que dever tambm, permanecer lacrada;
f. os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados e lacrados, bem como com seus alarmes
desabilitados, embaixo da carteira at a sada do candidato do prdio de aplicao das provas.
8.13.2. reservado Fundao VUNESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de
metais. Caso o candidato seja flagrado pelo detector de metal portando qualquer tipo de aparelho
eletrnico durante o perodo de realizao da prova, ser excludo do Concurso Pblico.
8.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal.
8.15. O horrio de incio das provas objetiva ser definido em cada sala de aplicao, aps orientao
fornecida pelo fiscal de sala.
8.16. Quando da realizao das provas, o candidato receber a folha de respostas da prova objetiva,
o caderno da prova objetiva.
8.16.1. Ser de responsabilidade do candidato a conferncia dos dados constantes da folha de
respostas e dos cadernos de provas, principalmente quanto aos seus dados pessoais.
8.16.2. O candidato ler o caderno de prova, resolver as questes propostas, e transcrever as
respostas para a folha de respostas personalizada (prova objetiva), assinando a folha,
8.16.3. A folha de respostas personalizada da prova objetiva, cujo preenchimento de
responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser
entregue ao final das provas ao fiscal de sala, juntamente com o caderno da prova objetiva.
8.16.3.1. O candidato dever proceder ao preenchimento da folha de respostas da prova objetiva em
conformidade com as instrues especficas contidas na prpria folha e na capa do caderno da prova.
8.16.3.2. Na folha de respostas personalizada:
a. no ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no
respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta;
b. no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato; e
b1. os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
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c. em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas personalizada por erro do

candidato.
8.17. No ser permitida a interferncia ou participao de outras pessoas para a realizao da prova
e/ou transcrio das respostas, salvo em caso em que o candidato tenha solicitado condio especial
para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao VUNESP
devidamente treinado, ao qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os
sinais grficos de acentuao e pontuao.
8.18. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta e dos cadernos de prova por erro
do candidato.
8.19. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas nas capas dos
cadernos e das folhas de respostas, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
8.19.1. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais,
a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP.
8.20. O candidato, ao trmino das provas, somente levar consigo o material fornecido para
conferncia da prova objetiva realizada (identificao de carteira/rascunho de gabarito).
8.20.1. A sada da sala de provas somente ser permitida depois de decorrido 75% (setenta e cinco
por cento) do tempo de durao das provas, a contar do efetivo incio (apontado na sala) e
entregando, obrigatoriamente, ao fiscal da sala:
a. a sua folha de respostas personalizada;
b. o seu caderno da prova objetiva; e
8.20.2. Devero permanecer em cada uma das salas de aplicao das provas, os 3 (trs) ltimos
candidatos, at que o ltimo deles entregue sua prova, assinando o respectivo termo.
8.20.3. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento, por qualquer motivo, do candidato da sala de provas.
8.21. Aps o trmino do prazo previsto para a durao das provas, no ser concedido tempo
adicional para o candidato continuar respondendo questo (objetiva) ou procedendo transcrio
para a folha definitiva de respostas personalizada (prova objetiva).
8.22. Ser solicitada aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital na folha
de respostas personalizada da prova e/ou assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
8.22.1. A autenticao digital e/ou assinaturas do candidato visa a atender o disposto no subitem
15.11. do captulo 15 DA NOMEAO E DA POSSE, deste Edital.
8.23. Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e o
candidato ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.24. No primeiro dia til subsequente data da aplicao das provas, a partir das 10 horas, a
Fundao VUNESP disponibilizar no site www.vunesp.com.br, no link" respectivo do Concurso da
PMSP, um exemplar dos cadernos de provas.
8.24.1. O gabarito oficial da prova objetiva est previsto para publicao no Dirio Oficial da Cidade
de So Paulo DOC e divulgao no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br na pgina
do Concurso Pblico a partir das 10 horas do 2 dia til subsequente ao da aplicao, no podendo
ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
8.25. Em hiptese alguma, ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
8.26. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras
relativas ao Concurso Pblico, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues
constantes das provas, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao das provas.
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8.27. Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao das provas, no levar nenhum dos aparelhos
indicados no subitem 8.13 deste Edital. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses
aparelhos eletrnicos, esses devero ser acondicionados, no momento da identificao, em
embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao VUNESP, devendo permanecer embaixo da
mesa/carteira, durante toda a aplicao das provas.
8.28.Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas devero ser
acomodadas, no cho, embaixo da carteira ou da mesa do prprio candidato, em que devero
permanecer at o trmino das provas.
8.28.1. A Fundao VUNESP e a Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB no se
responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos e/ou equipamentos eletrnicos
ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
8.29. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a. apresentar-se aps o horrio estabelecido no Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial da
Cidade de So Paulo - DOC, no se admitindo qualquer tolerncia;
b. apresentar-se em local, sala, data e/ou horrio diferente dos estabelecidos no Edital de
Convocao publicado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC;c. no comparecer s provas
(objetiva), seja qual for o motivo alegado;
d. no apresentar documento de identificao conforme previsto neste Edital;
e. ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f. retirar-se do local das provas antes de decorrido o tempo mnimo de 75% de permanncia;;g. fizer
anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio, que no o autorizado pela Fundao VUNESP no dia da aplicao das provas;
h. ausentar-se da sala das provas levando a folha de respostas e/ou os cadernos de provas ou outros
materiais no permitidos;
i. estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j. lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k. no devolver integralmente o material recebido;
l. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso
e/ou qualquer equipamento no permitido;
m. estiver fazendo uso ou portando, aps o incio da prova, telefone celular e/ou qualquer equipamento
eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao ligados ou desligados, que no tenha atendido ao item 8.13.1 deste
Edital.
n. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

o. estiver, nas provas, fazendo uso de bon, gorro, chapu ou culos de sol, bem como protetores
auriculares;
p. agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da
aplicao das provas
q. no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital;
9. DO JULGAMENTO DAS PROVAS

9.1. Objetiva:
9.1.1. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.
9.1.2. A prova objetiva aos Assistentes de Gesto de Polticas Pblicas - AGPPs ser avaliada na
escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos, considerando o escore bruto, isto , o nmero de acertos
do candidato.
9.1.3. A prova objetiva aos Analistas ser avaliada na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos,
considerando o escore bruto, isto , o nmero de acertos do candidato.
9.1.4. Sero considerados os seguintes critrios na prova objetiva:
a) cada questo correta vale 1 (um) ponto;
b) o candidato ser eliminado se tiver nota zero em quaisquer das disciplinas;
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c) o candidato ser classificado se acertar no mnimo:

I)
40% (quarenta por cento) das questes de Conhecimentos Gerais;
II)
40% (quarenta por cento) das questes de Conhecimentos Especficos e
III)
Obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) de acerto na prova geral.
9.1.5. Ser considerado habilitado o candidato que:
a) obtiver pelo menos 50% (cinquenta por cento), ou seja, 25 (vinte e cinco) pontos na prova para o
cargo de Assistente de Gesto de Polticas Pblicas, e 30 (trinta) pontos nas provas para os cargos
de Analista;
b) no obtenha pontuao igual a zero em quaisquer das disciplinas (Lngua Portuguesa, Matemtica,
Atualidades, Noes de Informtica e Conhecimento Especficos);
c) no obtenha pontuao inferior a 40% (quarenta por cento) das questes de Conhecimentos Gerais
e 40% (quarenta por cento) das questes de Conhecimentos Especficos, ou seja, para o cargo de
Assistente de Gesto de Polticas Pblicas, 12 (doze) questes em Conhecimentos Gerais e 8 (oito)
questes em Conhecimentos Especficos, e para os cargos de Analista, 12(doze) questes em
Conhecimentos Gerais e 12 (doze) questes em Conhecimentos Especficos;
d) Figure entre os mais bem classificados, respeitada a proporo de 4 (quatro) vezes o nmero de
vagas em concurso, mais os empatados, em cada lista de classificao.
9.1.5. O candidato no habilitado na prova objetiva ser eliminado do Concurso Pblico.
10. DA PONTUAO FINAL

10.1. A pontuao final dos candidatos habilitados corresponder nota obtida na prova objetiva,
11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

11.1. Havendo igualdade na classificao definitiva, ter preferncia, aps observncia do pargrafo
nico do art.27 da Lei Federal n 10.741/2013 (Lei do Idoso), sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos;
b) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Gerais;
c) tiver maior idade entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
d) tiver exercido efetivamente a funo de jurado, em atendimento ao Artigo 440 da Lei Federal n
11.689/2008.
11.2. O desempate ser efetuado pela Fundao VUNESP, seguindo os critrios estabelecidos do
subitem 11.1 deste Edital.
11.3. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos.
12. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
12.1. Em cada uma das 6 (seis) carreiras em concurso, os candidatos habilitados sero classificados
em ordem decrescente da pontuao final, em 3 (trs) listas distintas, que sero publicadas no Dirio
Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, a saber:
12.1.1. Lista Geral contendo todos os candidatos aprovados em carter de ampla concorrncia;
12.1.2. Lista Especfica dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas reservadas aos
portadores de deficincia;
12.1.3. Lista Especfica dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas reservadas aos
negros, negras e afrodescendentes.
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13. DAS PUBLICAES NO DIRIO OFICIAL DA CIDADE DE SO PAULO- DOC/SP

13.1. O candidato dever acompanhar e ler atentamente todas as publicaes do concurso em tela no
Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, em especial:
13.1.1. Edital de divulgao dos candidatos com inscries deferidas e indeferidas;
13.1.2. Edital de divulgao dos candidatos inscritos como portador de deficincia;
13.1.3. Edital de resultado das solicitaes deferidas e indeferidas, quanto ao pedido de iseno do
pagamento do valor da taxa de inscrio;
13.1.4. Edital de convocao para prestao das provas;
13.1.5. Edital de divulgao do gabarito da prova objetiva;
13.1.6. Edital de divulgao do resultado das provas, lista provisria dos candidatos habilitados,
respectivas notas;
13.1.7. Editais de divulgao dos resultados dos recursos;
13.1.8. Comunicados que se fizerem necessrios;
13.1.9. Editais de divulgao da classificao prvia e da definitiva;
13.2. Para cada listagem de classificao prvia e definitiva publicada haver uma relao com todos
os candidatos aprovados (Lista Geral), uma com os candidatos aprovados inscritos pela Lei Municipal
n 13.398/2002 (Lista Especfica - candidatos portadores de deficincia) e uma com os candidatos
aprovados, inscritos em conformidade com a Lei Municipal n 15.939/2013, regulamentada pelo
Decreto Municipal n 54.949/2014 (Lista Especfica - candidatos a cota racial).
14 - DOS RECURSOS
14.1. Caber recurso:
a) do indeferimento das inscries e da omisso das inscries, dentro de 2 (dois) dias teis a contar
do dia seguinte ao da data da publicao no DOC;
b) do indeferimento da solicitao de iseno de taxa de inscrio, dentro de 2 (dois) dias teis a
contar do dia seguinte ao da data da publicao no DOC;
c) do indeferimento da inscrio com base no Captulo 5 deste Edital: dentro de 2 (dois) dias teis a
contar do dia seguinte ao da data da publicao no DOC, ressalvado o prazo previsto no item 5.17.1;
d) do indeferimento da inscrio com base no Captulo 6 deste Edital: dentro de 2 (dois) dias teis a
contar do dia seguinte ao da data da publicao no DOC;
e) da realizao das provas objetiva: dentro de 1 (um) dia til seguinte ao da data de sua respectiva
realizao/aplicao;
f) do gabarito da prova objetiva, dentro de 2 (dois) dias teis a contar do dia seguinte ao da data da
publicao no DOC;
g) do resultado da prova objetiva, dentro de 2 (dois) dias teis a contar do dia seguinte ao da data da
publicao no DOC;
h) da divulgao da classificao prvia, dentro de 2 (dois) dias teis a contar do dia seguinte ao da
data da publicao no DOC.
14.1.1 Os recursos sero recebidos a partir das 10 horas do dia inicial de seu prazo at s 23:59
horas do dia final, devendo ser utilizado somente o campo prprio para interposio de recursos, no
site www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguidas as instrues ali
contidas
14.1.2. Os recursos especificados no subitem 14.1. deste Captulo no sero aceitos por meio de facsmile, e-mail, protocolado pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo.
14.2. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma
individualizada, e admitir-se- um nico recurso para cada questo da prova, desde que devidamente
fundamentado, e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora.
14.3. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra os resultados das diversas etapas
do Concurso Pblico ser publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, e divulgada no
site da Fundao VUNESP -www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico.
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14.4. O resultado da anlise do recurso contra a solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio
ser divulgado oficialmente no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e no site de VUNESP
www.vunesp.com.br.
14.5. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso
haja anulao ou alterao de gabarito, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
14.6. A pontuao relativa (s) questo (es) objetiva(s) eventualmente anulada(s) ser atribuda a
todos os candidatos presentes na prova.
14.7. No caso de provimento de recurso interposto, poder haver alterao de notas e da
classificao dos candidatos.
14.8. Quando da publicao do resultado das provas objetiva, sero disponibilizados os espelhos da
folha definitiva de respostas da prova objetiva.
14.9. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser dada a conhecer coletivamente,
por meio de publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e disponibilizada no site da
Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br, aps o que no cabero recursos adicionais.
14.10. Os recursos que no atenderem s instrues constantes do link Recursos na pgina
especfica do Concurso Pblico ou que forem apresentados fora da forma e do prazo no sero
conhecidos.
14.11. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.
14.12. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
14.13. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo
estipulado, no sendo aceitos, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso
daquele em andamento.
14.14. A interposio de recurso no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
14.15. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de algumas das etapas do Concurso
Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte.
14.16. Sero liminarmente indeferidos os recursos:
a. cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b. que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c. cuja fundamentao no corresponda questo impugnada;
d. sem fundamentao e/ou inconsistente ou incoerente;
e. encaminhados pelo link Recursos no site da VUNESP.
14.17. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
14.18. No haver, em hiptese alguma, vista de prova.
15. DA NOMEAO E DA POSSE
15.1. A nomeao obedecer, rigorosamente, a classificao obtida pelo candidato nas listas de
classificao, conforme disposto no subitem 12.1. do Captulo 12 - DA CLASSIFICAO FINAL DOS
CANDIDATOS deste Edital e que sero publicadas, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC e
respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, considerando a relao entre o nmero total
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de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia e a candidatos

negros, negras ou afrodescendentes.
15.2. A nomeao ser comunicada por correspondncia a ser enviada para o endereo informado
pelo candidato na Ficha de Inscrio e publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC,
sendo considerado desistente o candidato que no comparecer ao local indicado, no prazo de 15
(quinze) dias corridos, contados da data da publicao da nomeao no Dirio Oficial da Cidade de
So Paulo - DOC.
15.3. Para a posse, o candidato dever ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, apresentar
e entregar os seguintes documentos:
15.3.1. Cdula de Identidade-RG;
15.3.2. Cdula de Identidade de Estrangeiro ou visto permanente;
15.3.3. Carta de Igualdade de Direitos (se cidado portugus);
15.3.4. Comprovante de Inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Fsicas - CPF;
15.3.5. Comprovante de PIS /PASEP (para quem j foi inscrito);
15.3.6. Ttulo de Eleitor e Comprovante da ltima eleio (2 turnos) ou quitao eleitoral;
15.3.7. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando Dispensa (para
candidatos com idade inferior a 46 anos, do sexo masculino);
15.3.8. Duas fotos 3x4;
15.3.9. Diploma do Curso Superior expedido por Entidade Oficial ou oficializada ou Certificado de
Concluso de Curso, no caso de Analistas, e Diploma de ensino mdio expedido por Entidade Oficial
ou oficializada ou Certificado de Concluso de Curso, aos Assistentes de Gesto de Polticas
Pblicas, acompanhado do respectivo Histrico Escolar conforme consta do item 2.5.4
15.3.10. Comprovante de endereo residencial em nome do nomeado, no Municpio de So Paulo ou
Grande So Paulo ou solicitao de autorizao para residir fora do Municpio de So Paulo nos
termos do Decreto Municipal n 16.644, de 02 de maio de 1980;
15.3.11 Laudo Mdico de APTO expedido pelo Departamento de Sade do Servidor - DESS, da
Secretaria Municipal de Gesto - SMG;
15.3.11.1. O exame mdico pericial de ingresso ser realizado por peritos do Departamento de Sade
do Servidor da PMSP e ter como critrios as diretrizes definidas no protocolo de ingresso, conforme
Comunicado COGEP - GAB 021/2015, publicado em DOC de 12.12.2015, ANEXO VII
COMUNICADO COGEP.
15.3.11.2. O candidato nomeado dever no dia e hora marcados para a avaliao mdica oficial,
apresentar:
a. documento de identidade (RG), ou outro que o identifique com fotografia recente;
b. os seguintes exames mdicos recentes (no mximo de 6 (seis) meses) relativos a:
b1. Exames laboratoriais: hemograma completo; glicemia de jejum; PSA prosttico - para homens
acima de 40 anos de idade; TGOTGP- Gama GT; uria e creatinina; urina tipo I e urocultura se
necessrio;
b2. ECG (eletrocardiograma), com Laudo;
b3. Raio X de trax, com Laudo;
b4. Colpocitologia onctica (para mulheres com vida sexual ativa) - validade 360 dias para mulheres
at 50 anos e 180 dias para as acima de 50 anos;
b5. Laudo Mamografia e Ultrassonografia de mama, se necessrio - (mulheres a partir de 40 anos) validade 360 dias para mulheres at 50 anos e 180 dias para as acima de 50 anos;
b6. USG (Utrassonografia) de ombros direito e esquerdo e punhos direito e esquerdo com laudos para
candidatos acima de 30 anos.
15.4. Os candidatos portadores de deficincia habilitados para vagas reservadas, tambm devero
cumprir o disposto no subitem 15.3.11. e seus subitens e alneas deste Edital.
15.4.1. Os exames laboratoriais e complementares constantes do subitem 15.3.11.2. e seus subitens
e alneas deste Edital, sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos
subsidirios inspeo mdica.
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15.5. Os documentos escolares obtidos em instituio do exterior devero ser apresentados pelo
candidato, devidamente traduzidos por tradutor juramentado, e convalidados por parte de autoridade
educacional brasileira competente at a data do ato da posse.
15.6. Todos os documentos relacionados no subitem 15.3. deste Edital devero ser entregues em
cpias reprogrficas frente e verso acompanhadas dos originais para serem vistadas no ato da posse
ou em cpias reprogrficas autenticadas.
15.6.1. No sero aceitos protocolos dos documentos.
15.7. Na data da Posse o candidato em situao de acmulo de cargo dever, obrigatoriamente,
preencher o formulrio de Declarao de Acmulo de Cargos.
15.7.1. Ser analisado o acmulo de cargo, em consonncia com o disposto nos incisos XVI e XVII,
do artigo 37, da Constituio Federal, na redao que lhes foi conferida pela Emenda Constitucional
n 19/1998 (Reforma Administrativa), bem como o acmulo de proventos com vencimentos na
conformidade do 10 desse artigo, acrescentado pela Emenda Constitucional n 20/98 (Reforma
Previdenciria), observando-se, tambm, o Decreto Municipal n 14.739/77, bem como os artigos 58 a
60 da Lei Municipal n 8989/1979.
15.7.2. No caso de ex-servidor da esfera Federal, Estadual ou Municipal, dever ser entregue
documento que comprove o motivo da demisso, dispensa ou exonerao para verificao de
eventuais impedimentos do exerccio de cargo pblico.
15.8. O candidato que se apresentar para a posse dever firmar declarao quanto aos antecedentes
criminais e administrativos.
15.8.1. Apontada a existncia de antecedentes criminais, a Unidade encarregada da posse solicitar
ao candidato a entrega das certides de Antecedentes e de Execuo Criminal.
15.8.2. Aps anlise desses elementos, a posse dever ser liminarmente negada se verificada a
condenao com trnsito em julgado, nos seguintes casos:
15.8.2.1. crimes contra a Administrao Pblica;
15.8.2.2. crimes contra a F Pblica;
15.8.2.3. crimes contra o Patrimnio;
15.8.2.4. crimes previstos pelo artigo 5, inciso XLIII, da Constituio Federal e os definidos como
hediondos pela Lei Federal n 8.072, de 25 de julho de 1990.
15.8.2.5. crimes contra a Ordem Tributria;
15.8.2.6. crimes contra a Segurana Nacional.
15.8.3. Quando a condenao decorrer de outros crimes que no os acima especificados, os
documentos entregues pelo candidato sero examinados para aferio de compatibilidade entre a
natureza do crime e o exerccio do cargo pblico em geral e, particularmente, com as atribuies
especificadas do cargo a ser provido.
15.8.4. Apurada a incompatibilidade, a posse ser negada.
15.9. Ao candidato servidor municipal, que, na data da nomeao, estiver incurso em procedimento
administrativo, aplicar-se- o procedimento previsto na ON 01/1991 e ON 01/1993, ambas de SMA.
15.10. Na data da posse, o candidato dever obrigatoriamente preencher formulrio de Declarao de
Bens e Valores nos termos dos artigos 1, 2 e 3 do Decreto Municipal n 53.929, de 21.05.2013.
15.11. A Autoridade Municipal de Limpeza Urbana no momento do recebimento dos documentos para
posse, preparar o Carto de Registro Funcional - RF na seguinte conformidade:
a. afixar 1 (uma) foto 3X4 do candidato;
b. coletar a assinatura do candidato; e
15.12. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do
ato de posse e eliminar o candidato do Concurso.
16. DAS DISPOSIES FINAIS

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16.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita
das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas
legais pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.
16.2. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou nas
instrues constantes nas provas, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
16.3. A inexatido das informaes e/ou irregularidades e/ou falsidades nos documentos, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretar a nulidade da inscrio
com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e
criminal.
16.3.1. Comprovadas a inexatido ou irregularidades, descritas no subitem 16.3. deste Captulo, o
candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo
Penal.
16.4. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos ao resultado das provas, sero realizados
com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior
ou igual a cinco.
16.5. Caber ao Senhor Presidente da Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB a
homologao do resultado deste Concurso.
16.6. O prazo de validade deste Concurso ser de 2 (dois) anos, contado da data da homologao do
Concurso, prorrogvel por uma nica vez por igual perodo, a critrio da Administrao.
16.7. O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seus endereos, residencial e
eletrnico:
a. desde a inscrio at a homologao do concurso na Fundao VUNESP via SEDEX ou Carta
Registrada com AR;
b. aps esse perodo, desde que aprovado, pessoalmente na Autoridade Municipal de Limpeza
Urbana AMLURB, sito Rua Azurita, n 100 Bairro Canind - So Paulo - SP, (para atendimento
ao disposto na Lei Municipal n 11.606/94)
16.7.1. A Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB e a Fundao VUNESP no se
responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros;
e) ausncia de atualizao dos dados pessoais na forma prevista neste Edital.
16.8. Os itens e subitens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento aos quais digam respeito ou
circunstncia que ser mencionada por meio de Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da
Cidade de So Paulo - DOC.
16.9. A Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB e a Fundao VUNESP se eximem das
despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer das
fases deste Concurso Pblico, bem como da responsabilidade sobre material e/ou documento
eventualmente esquecidos nos locais das provas.
16.10. O no atendimento pelo candidato a qualquer tempo, de quaisquer das condies
estabelecidas neste Edital, implicar em sua eliminao do Concurso Pblico.
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16.11. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes
posteriores no sero objeto de avaliao da prova neste Concurso Pblico.
16.12. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o
horrio oficial de Braslia - DF.
16.13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar no Dirio Oficial da Cidade de So
Paulo - DOC os Editais, Comunicados, Convocaes, inclusive para os exames mdicos e demais
publicaes referentes a este Concurso Pblico.
16.14. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero
resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB e pela
Fundao VUNESP, no que a cada um couber, ouvida sempre a Comisso Intersecretarial de
Planejamento e Execuo do presente Concurso Pblico.
O candidato ser considerado desistente e excludo do Concurso quando no comparecer s

convocaes nas datas estabelecidas ou quando manifestar sua desistncia por escrito.
Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultado o

descarte da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do
Concurso, os registros eletrnicos.
Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a AMLURB poder anular a
inscrio, prova ou contratao do candidato, verificadas falsidades de declarao ou irregularidade
no Certame.
So Paulo, 18 de janeiro de 2016

JOS ANTONIO BACCHIM
Presidente
Autoridade Municipal de Limpeza Urbana - AMLURB
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ANEXO I - DAS ATRIBUIES

So atribuies dos Assistentes de Gesto de Polticas Pblicas AGPPs:
- desenvolver atividades scio-educativas de suporte aos servios de oficinas de linguagens artsticas,
como pintura, escultura, artes cnicas, musicais, arte circense, literatura entre outras;
- divulgar e integrar os servios junto aos recursos sociais, comunidades e famlias usurias desses
servios;
- colaborar nas atividades de interao entre os participantes e, desses, com a s atividades
desenvolvidas;
- colaborar e apoiar os tcnicos vinculados s atividades desportivas desenvolvidas na Unidades;
- executar as atividades de pesquisa necessrias ao desenvolvimento de aes sociais, culturais e/ou
desportivas;
- organizar e auxiliar na coordenao de atividades em grupo e moderao de grupos;
- executar as atividades de processos e procedimentos administrativos em todas as reas da
Prefeitura; - desenvolver atividades relativas aos processos de documentao e arquivamento em
geral, de acordo com as normas internas estabelecidas;
- dar suporte administrativo para as atividades de planejamento, desenvolvimento urbano,
suprimentos, abastecimento finanas, recursos humanos, regulao e legislao, segurana urbana e
fiscalizao;
- desenvolver as atividades relativas a divulgao, publicao e comunicao interna e externa;
- atender pblico, promovendo o acolhimento, fornecendo as orientaes e encaminhamentos
necessrios;
- executar, sob superviso especializada, as atividades de suporte tcnico associadas a
implementao e execuo de projetos, programas e polticas pblicas da Prefeitura;
- efetuar levantamentos cadastrais e vistorias em logradouros e imveis pblicos e particulares,
procedendo a elaborao ou atualizao necessria em cadastro e plantas;
- fazer vistoria conferindo as medidas de logradouros e imveis em geral, registrando as
irregularidades encontradas;
- proceder a levantamentos de dados cadastrais de logradouros e imveis pblicos e particulares,
identificando sua localizao e realizando medies e croquis dos mesmos;
Elaborar, atualizar e arquivar cadastros e logradouros e imveis em geral a partir de dados colhidos
nos levantamentos e vistorias realizadas;
- executar atividades de desenho, plantas ilustraes, mapas, entre outras atividades.
So atribuies do Analista de Assistncia e Desenvolvimento Social
a) Servio Social
- elaborar, implantar, executar, coordenar, supervisionar planos, programas e projetos na rea e no
mbito do Servio Social;
- elaborar estudo social, realizar vistorias, percias tcnicas, laudos periciais, emitir pareceres,
manifestaes tcnicas e outros documentos afins, de acordo com as prerrogativas ticas e tcnicas
profissionais de Servio Social;
- prestar assistncia aos rgos encarregados da representao judicial do Municpio e realizar
percias prprias da rea de atuao, para fins judiciais e extra judiciais;
- atuar na articulao das polticas setoriais e intersetoriais, servios, programas e projetos sociais; na
relao com o controle social, dentre outras instncias no mbito da promoo e garantia de direitos;
orientar indivduos, famlias, comunidades e instituies- grupos de diferentes segmentos sobre os
direitos, servios, benefcios e programas sociais;;
- prestar superviso direta e avaliao de estagirios;
- orientar servios tcnicos de Servio Social nas diversas reas de atuao;
- desenvolver outras atividades afins;
- subsidiar, colaborar na formulao de polticas pblicas, na concepo de estratgias para
implementao de projetos e aes decorrentes.
b) Pedagogia
- administrar, gerir e supervisionar projetos e programas em instituies ou situaes onde se
realizem atividades de capacitao e aprendizagem;
26
L
- implementar, avaliar e coordenar a execuo e construo de projetos pedaggicos;

- colaborar na aplicao de polticas sociais;
- desenvolver outras atividades afins.
So atribuies do Analista de Informao Cultura e Desporto
a) Arquivista
- planejar, organizar, orientar, selecionar, classificar e assessorar servios em centros de
documentao;
- orientar o planejamento da automao e microfilmagem de arquivos;
- realizar trabalhos tcnico-cientficos;
- elaborar pareceres tcnicos;
b) Biblioteconomia
- executar servios de classificao e catalogao de manuscritos e de livros raros e preciosos, de
mapotecas, de publicaes oficiais e seriadas, de bibliografia e referncia;
- organizar e executar servios tcnicos concernentes rea, em unidades como bibliotecas, centros
de documentao, centros de informao e correlatos;
- tratar e desenvolver tecnicamente recursos informacionais;
- disseminar informaes com o objetivo de facilitar o acesso gerao do conhecimento;
- desenvolver estudos e pesquisas e aes educativas;
- realizar difuso cultural;
So atribuies do Analista de Ordenamento Territorial
a) Sociologia
- realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas;
- participar da gesto territorial e scio-ambiental, para formao de patrimnio histrico cultural;
- desenvolver pesquisas de mercado;
- organizar informaes sociais, culturais e polticas,
- planejar e executar pesquisas sobre as condies socioeconmicas, culturais e organizacionais da
sociedade e instituies comunitrias, efetuando o levantamento sistemtico de dados secundrios e/
ou primrios para fornecer subsdios necessrios realizao de diagnsticos gerais;
- elaborar metodologias e tcnicas especficas de investigao social aplicada habitao e/ ou rea
de atuao humana, para possibilitar a formulao e/ ou aperfeioamento de modelos de pesquisa;
- participar dos trabalhos de urbanizao em favelas/ comunidades do municpio;
- elaborar documentos tcnicos, relacionados a realidade social;
b) Tecnologia
- conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno;
- analisar propostas e desenhos tcnicos;
- elaborar documentao tcnica e oramentos;
- padronizar, mensurar e realizar o controle de qualidade;
- operar e manter equipamentos e instalaes;
So atribuies do Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional
27
L
a) Administrao
- pesquisar, coordenar, planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes no mbito da
administrao municipal nas reas de desenvolvimento institucional, gesto de pessoas, patrimnio,
materiais, oramento, financeira, tecnolgica, entre outras;
- realizar estudos e elaborar projetos especficos e pareceres tcnicos relativos rea de atuao;
- planejar, implantar e implementar programas e projetos especficos de racionalizao, modernizao
e desenvolvimento dos processos de trabalho;
b) Gesto Pblica
- implementar, coordenar e avaliar os projetos, aes e atividades decorrentes das polticas pblicas ;
- participar da articulao de programas e parcerias estratgicas;
- elaborar pareceres tcnicos na rea de atuao;
- subsidiar e colaborar com a formulao de polticas pblicas.
c) Cincias Contbeis
- elaborar plano de contas, rotinas e normas tcnicas de contabilidade, balancetes, balanos e
demonstraes contbeis e financeiras de forma analtica e sinttica;
- definir a classificao de receitas e despesas;
- orientar e supervisionar a escriturao dos atos e fatos contbeis;
- proceder incorporao e consolidao de balanos;
- realizar auditorias contbeis e nos processos de realizao de despesas em todas as suas etapas;
- apurar o valor patrimonial de participaes, quotas, aes e convnios;
- avaliar balanos do ponto de vista contbil, e acervos patrimoniais e verificar haveres e obrigaes
para quaisquer finalidades;
d) Cincias Econmicas
- analisar o ambiente econmico;
- elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre
outros,
- produzir informaes econmico-financeiras para subsidiar projetos/ programas na instituio;
- emitir pareceres tcnicos pertinentes macro e micro economia, percias, avaliaes e
arbitramentos;
- executar tarefas relativas a oramento financeiro e sua poltica de aplicao;
e) Tecnologia da Informao e Comunicao
- planejar, supervisionar, coordenar e controlar os recursos de tecnologia da informao e
comunicao, relativos ao funcionamento da administrao pblica municipal;
- especificar e apoiar a formulao e acompanhamento das polticas de planejamento relativas aos
recursos de tecnologia da informao e comunicao;
- executar anlises para o desenvolvimento, implantao e suporte a sistemas de informao e
solues tecnolgicas especficas;
- especificar, supervisionar e acompanhar as atividades de desenvolvimento, manuteno, integrao
e monitoramento do desempenho dos sistemas de tecnologia da informao e comunicao;
- gerenciar a disseminao, integrao e controle de qualidade dos dados;
- organizar, manter e auditar o armazenamento, administrao e acesso s bases de dados;
- desenvolver, implementar, executar e supervisionar atividades relacionadas aos processos de
configurao, segurana, conectividade, servios compartilhados e adequaes da infraestrutura da
informtica;
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So atribuies do Analista Fiscal de Servios

- fiscalizar a prestao dos servios e o cumprimento dos contratos de concesso e dos atos de
permisso;
- fiscalizar o cumprimento das disposies contratuais dos operadores e usurios;
- fiscalizar as concessionrias, autorizatrias, credenciadas e permissionrias;
- fiscalizar a prestao dos servios integrantes do Sistema de Limpeza Urbana, comunicando
eventual ocorrncia de descumprimento das normas vigentes pelos operadores ou usurios;
- fiscalizar a execuo dos planos de qualidade e universalizao dos servios;
- fiscalizar a observncia das posturas municipais dispostas na lei e regulamentao;
- prestar colaborao e orientar tecnicamente os muncipes, os usurios os operadores bem com os
rgos da Administrao Municipal e outras entidades afins;
- supervisionar os servios executados pelas Subprefeituras e pelas empreiteiras de servios de
limpeza pblica contratadas pela Prefeitura;
- fiscalizar os servios de coleta e transporte de resduos originrios de estabelecimentos hospitalares
e similares;
Atribuies conforme Anexo II integrante da Lei n 16.116/15 (Analistas) e Lei n 13.748/04 (AGPPs).
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ANEXO II - REQUERIMENTO DE INCLUSO E USO DO NOME SOCIAL

Nos termos de artigo 2, caput, do Decreto Municipal n 51.180, de 14 de janeiro de 2010, eu,
______________________ ________________________________________________ (nome civil
do interessado), portador de Cdula de Identidade n e CPF n, inscrito no Concurso Pblico 2016
para o cargo de _______________________________, solicito a incluso e uso do meu nome social
(__________________________________) (indicao do nome social), nos registros municipais
relativos aos servios pblicos prestados por esse rgo ou unidade.
So Paulo, _____ de _____________________ de 2016.
________________________________________
Assinatura do Candidato
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ANEXO III - DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR
Eu, _________________________________________________________ RG _________________,

CPF ________________, DECLARO, para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio
no CONCURSO PBLICO 2016 DE INGRESSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS
DE___________________________________________ que a composio de minha renda familiar
corresponde ao discriminado no seguinte quadro:
NOME COMPLETO
GRAU DE
PARENTESCO
DATA DE
NASCIMENTO
REMUNERAO
MENSAL
EM R$
CPF
Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas
no correspondam verdade.
So Paulo, _____ de _____________________ de 2016.
________________________________________
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ANEXO IV - MODELO DE AUTODECLARAO DE QUE NEGRO OU NEGRA OU

AFRODESCENDENTE
Eu, _________________________________________________________ RG _________________,

CPF ________________, DECLARO, para fins de participao das vagas destinadas as COTAS
RACIAIS no Concurso Pblico 2016 de Ingresso para Provimento de Cargos de ____________________________, que sou ( ) negro, ( ) negra ou ( ) afrodescendente, da cor preta
ou parda, conforme as categorias estabelecidas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
Estou ciente de que na hiptese de constatao de declarao falsa, serei eliminado do Concurso e,
se houver sido nomeado(a), ficarei sujeito(a) nulidade da nomeao e posse no cargo, aps
procedimento administrativo no qual me ser assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto no 2, do Artigo 4 do Decreto Municipal
54.949, de 21. De maro de 2014.
So Paulo, _____ de _____________________ de 2016.
________________________________________
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ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO

No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que deve ser considerada a legislao
atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital.
ENSINO MDIO
CONHECIMENTOS GERAIS para o cargo de Assistente de Gesto de Polticas Pblicas
Lngua Portuguesa
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos.
Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo,
numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s
relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao
pronominal. Crase.
Matemtica
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples.
Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e
grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo,
teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
Atualidades
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais,
ocorridos a partir do segundo semestre de 2015, divulgados na mdia local e/ou nacional.
Noes de Informtica
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de
transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao
com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos,
edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e
numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,
insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das
planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso
de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de
quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint
2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e
rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de
pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio
eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet,
conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (ENSINO MDIO)
Assistente de Gesto de Polticas Pblicas
Poltica Pblica: conceito de poltica pblica; relao entre poltica e poltica pblica; anlise de
polticas pblicas; modelos de tomada de deciso em poltica pblica: incremental, racional e suas
variantes; as perspectivas do neoinstitucionalismo na anlise das estratgias e dos resultados das
polticas pblicas; o papel da burocracia no processo de formulao e implementao de polticas
pblicas; tipos de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas; polticas pblicas e suas
fases: formao da agenda, formulao, implementao, monitoramento e avaliao. Controle social:
transparncia e participao social; novos arranjos de polticas pblicas. Polticas Pblicas no Brasil.
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ENSINO SUPERIOR
CONHECIMENTOS GERAIS para os cargos de Analista de Planejamento e Desenvolvimento
Organizacional, Analista de Assistncia e Desenvolvimento Social, Analista de Informao,
Cultura e Desporto, Analista de Ordenamento Territorial e Analista Fiscal de Servios
Lngua Portuguesa
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos.
Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo,
numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s
relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao
pronominal. Crase.
Matemtica
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples.
Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e
grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo,
teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
Atualidades
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais,
ocorridos a partir do segundo semestre de 2015, divulgados na mdia local e/ou nacional.
Noes de Informtica
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de
transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao
com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos,
edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e
numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,
insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das
planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso
de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de
quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint
2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e
rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de
pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio
eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet,
conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (ENSINO SUPERIOR)

Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional
Compras e contrataes no setor pblico. Compras pblicas, registro de preos, preferncia para
micro e pequenas empresas nas compras pblicas, gesto de suprimentos e logstica na administrao
pblica, compras pblicas sustentveis. Gesto e fiscalizao de contratos no setor pblico:
informaes gerenciais; indicadores de desempenho e gesto; investimentos e despesas; metodologia
de pesquisa de preos; metodologia de planejamento estratgico e operacional; negociao; clusulas
e indicadores de nvel de servio; papel do fiscal do contrato; acompanhamento da execuo contratual.
Gesto de projetos e processos. Planejamento estratgico de tecnologia. Alinhamento entre
estratgias de tecnologia da informao: conceitos e tcnicas. Gerncia de Projetos: conceitos bsicos.
Tecnologia. Segurana de redes de computadores: autenticao de usurios e senhas. Criptografia,
assinatura digital e autenticao: conceitos bsicos de criptografia, sistemas criptogrficos simtricos e
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L
assimtricos, PKI (infraestrutura de chaves pblicas), assinatura e certificao digital, protocolos

criptogrficos.
Princpios Oramentrios e Contbeis, Receita Oramentria, Despesa Oramentria, Fonte /
Destinao de Recursos, Composio do Patrimnio Pblico, Ativo Imobilizado, Reavaliao, Reduo
ao Valor Recupervel, Depreciao, Provises, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes, Sistema
de Custos, Parcerias Pblico-Privadas (PPP), Operao de Crdito, Regime Prprio de Previdncia
Social (RPPS), Dvida Ativa, Ajuste de Perdas, Plano de Contas, Regras de Integridade do Plano de
Contas Aplicado ao Setor Pblico - PCASP, Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico
DCASP, Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis, Consolidao das Demonstraes
Contbeis. Relatrio Resumido da Execuo Oramentria RREO, Relatrio de Gesto Fiscal RGF.
Teoria Econmica. Conceitos da macro e microeconomia. Principais modelos de macro e
microeconomia. Papel do Estado na economia. Estrutura de mercado e inovao. Cadeias e redes
produtivas. Competitividade e estratgia empresarial. Economia Brasileira: Evoluo da economia
brasileira e da poltica econmica. Noes sobre polticas de desenvolvimento econmico e social no
Brasil. A Crise Internacional e os impactos na economia brasileira. Indicadores econmicos atuais.
Estatstica Aplicada/ Mtodos Quantitativos: Principais variveis estatsticas e sua relevncia para
estudos econmicos. Probabilidades, desenho amostral e expanso da amostra. Ferramentas de
anlise estatstica. Contabilidade Social e Base de Dados: Sistema de Contas Nacionais clculo do
PIB pelas ticas do produto despesa e renda; distino entre preos correntes, de mercado e
constantes; contas subnacionais (produto das Unidades da Federao e dos Municpios). Matriz de
Insumo-produto, sua construo e seu significado. Fontes de informao: pesquisas pbicas e bases de
dados existentes e utilizao de registros administrativos, sobretudo na escala municipal. Finanas
Pblicas Municipais: Princpios gerais de tributao. Atribuies constitucionais de arrecadao e
despesas municipais. Fontes de receitas municipais. Principais despesas municipais. Lei de
Responsabilidade Fiscal. Planejamento e Oramento Pblico Municipal: Conceitos e elementos bsicos
do oramento pblico. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. Leis de matria
oramentria. Execuo oramentria e cumprimento das metas. Planejamento governamental no
Municpio de So Paulo.
Analista de Assistncia e Desenvolvimento Social
tica Profissional. Conhecimentos especficos de pedagogia educacional. Histrico das concepes da
pedagogia. Conceitos da pedagogia educacional nos padres de qualidade e indicadores sociais.
Sistemas de incentivos de aprendizagem, novos mtodos de treinamento. Atendimento
sociopsicopedaggico e Pedagogia Social. Prticas educativas: orientao, aconselhamento, aes
preventivas. Instrumentos tcnico-operativos: entrevista, visita, elaborao de pareceres tcnicos,
laudos e relatrios. Trabalho Interdisciplinar/ interprofissional. Didtica e uso das tecnologias da
informao (TIC) no processo pedaggico. Elaborao, desenvolvimento de projetos didticopedaggico, de ensino e de pesquisa e extenso. Formao Permanente desenvolvimento pessoal/
profissional: treinamento, estudos, pesquisas, anlises. Constituio Federal de 1988: da educao, da
sade, da promoo social e da proteo especial.
Teoria do Servio Social. Pressupostos e fundamentos, relao sujeito-objeto, objetivos. A prxis
profissional: relao terico-prtica; a questo da mediao. Ambiente de atuao do assistente social.
Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e
tcnicas qualitativas e quantitativas. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia,
abordagem individual, tcnicas de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e
com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). Redao e
correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e
avaliao social. Atuao com populao em situao de rua. Questo cultural, social e psicolgica.
Legislao de Servio Social: nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. tica
profissional. Vertentes de pensamento: materialismo histrico, positivismo, fenomenologia e
comunismo. Metodologia em Servio Social: alternativas metodolgicas. Instrumentao: o atendimento
individual, o trabalho com grupos, comunidades, movimentos emergenciais, a questo das tcnicas, o
cotidiano como categoria de investigao. Documentao. Servio Social e interdisciplinaridade. Poltica
Social e planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira. Instituio e Estado. Movimentos
sociais e participao popular. A prestao de servios e a assistncia pblica. Equipamentos
comunitrios. Projetos e Programas em Servio Social. Servio Social e famlia. Lei n. 8.069/90
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L
Estatuto da criana e do adolescente: linhas de ao, diretrizes e entidades. Medidas de proteo

criana e ao adolescente. Lei Federal n. 8.742, de 07.12.93 Lei Orgnica da Assistncia Social. tica
profissional.
Analista de Informao, Cultura e Desporto
Biblioteconomia, Cincia da Informao e Documentao: origens e evoluo da Biblioteconomia e
Cincia da Informao no mundo e no Brasil. Dado, Informao e conhecimento. O ciclo da informao.
Planejamento e Organizao de Bibliotecas e Servios de Informao: Biblioteca Pblica. Planejamento
dos recursos humanos, materiais e financeiros. Planejamento do espao fsico. Redes e sistemas de
informao. Relatrios como instrumento de planejamento e avaliao. Gesto do Conhecimento.
Marketing em unidades de informao. Comunicao visual. Formao, Desenvolvimento e Avaliao
de Colees: Polticas para o desenvolvimento de colees: seleo, aquisio e descarte. Avaliao
de colees. Tipologia, fatores e critrios que afetam a formao e o desenvolvimento dos acervos.
Fontes e processos de seleo participativa. Intercmbio entre bibliotecas. Direitos autorais.
Preservao e Conservao de Documentos: conservao e restaurao de documentos.
Armazenagem e acondicionamento de documentos. Ao de fatores climticos e biolgicos na
degradao dos documentos. Servio de Referncia: tipologia e finalidade das fontes bibliogrficas.
Critrios de avaliao de obras de referncia em geral. Utilizao de fontes de informao:
enciclopdias, dicionrios, ementrios, bibliografias, diretrios, anais, guias bibliogrficos. Entrevista de
referncia: questo de referncia e negociao da questo.
Estudo e perfil do usurio. Tcnicas de pesquisa, recuperao e disseminao da informao.
Representao Descritiva: Catalogao. Cdigo AACR2: princpios para a descrio, seleo e
formulao de entradas principais e secundrias. ISBD. Catalogao cooperativa: programas nacionais
e internacionais. Protocolo de comunicao Z39.50 e Formato MARC21. Conceito do FRBR
Requisitos funcionais para registros bibliogrficos. Resource Description and Access (RDA).
Representao Temtica: Estruturao das Linguagens Documentrias: relaes hierrquicas, no
hierrquicas e de equivalncia. Tipologia das Linguagens Documentrias: sistemas de classificao
bibliogrfica e classificaes facetadas. CDD e CDU. Indexao: conceitos, caractersticas e
linguagens. Descritores, cabealhos de assunto, vocabulrio controlado e tesaurus. Normalizao:
Normas da ABNT para a rea de documentao. Informtica e Tecnologia da Informao: Ferramentas
de busca e pesquisa. Redes sociais. Conhecimento das tcnicas de tratamento da informao com
domnio das tecnologias mais avanadas. Catlogos online (OPACs). Metadados. Web 2.0. Bibliotecas
digitais, virtuais, eletrnicas e hbridas. Manifesto IFLA sobre Internet. Planejamento e manuteno de
bases de dados. Gerenciamento de documentos eletrnicos. Segurana da informao. Leitura,
Projetos Culturais, Ao Cultural, Mediao e Aprendizagem na Biblioteca: Ao Cultural. Biblioteca
Educativa. Biblioteca Interativa. Infoeducao. Letramento informacional na biblioteca (Information
Literacy). Mediao cultural. Mediao da informao. Concepes sobre Leitura. A biblioteca como
espao de leitura e de aes culturais. Plano Nacional do Livro e da Leitura (PNLL). Espaos pblicos
de cultura e educao e territorializao. Profissional Bibliotecrio: O perfil profissional. tica
profissional. Competncias informacionais. Legislao e rgos de Classe. O papel do bibliotecrio na
formao de leitores. O bibliotecrio como agente cultural. A mediao da informao nas prticas dos
bibliotecrios.
Analista de Ordenamento Territorial
Objeto e mtodo na Sociologia. Sociologia clssica: contribuies de Durkheim, Weber e Marx.
Principais teorias da Sociologia Contempornea. Conceitos fundamentais: grupos sociais, cultura,
ideologia, estrutura social e sociabilidade. Sociologia brasileira: principais contribuies. Problemas
brasileiros contemporneos. Pesquisa sociolgica contempornea: vertente quantitativa. Pesquisa
sociolgica contempornea: vertente qualitativa. Anlise sociolgica de polticas pblicas. Sociologia e
Educao: anlise diagnstica. Sociologia e o mundo do trabalho.
Fundamentao do Controle Ambiental. Fundamentao sociopoltica e cultural. Planejamento e
Gesto Ambiental. Estudos Aplicados Gesto Ambiental. Introduo ao ideal ambientalista e ao
desenvolvimento sustentvel. O Meio Ambiente e a Legislao Brasileira. Poltica Nacional do Meio
Ambiente. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Crimes Ambientais. Poltica Nacional de Educao
Ambiental. Poltica Nacional de Unidades de Conservao. Poltica Nacional de Saneamento. Plano
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Nacional de Gerenciamento Costeiro. Zoneamento Ecolgico-Econmico. Poltica Nacional sobre

Mudana do Clima. Poltica Nacional de Resduos Slidos. O Meio Ambiente e a Legislao Paulista.
Constituio Estadual. Poltica Estadual do Meio Ambiente. Poltica Estadual de Recursos Hdricos.
Controle da Poluio. reas de Proteo de Mananciais. Poltica Estadual de Gerenciamento Costeiro.
Poltica Estadual de Educao Ambiental. Poltica Estadual de Saneamento. Poltica Estadual de
Resduos Slidos. Poltica Estadual de Mudanas Climticas. Gerenciamento de reas Contaminadas.
Conceitos e instrumentos para a Gesto Ambiental. Lei n. 12.305/2010 Institui a Poltica Nacional de
Resduos Slidos e Decreto Municipal n. 54.991/14 (PGIRS).
Solo. Caractersticas fsicas e mecnicas; estabilidade de taludes; drenagem. Noes de estrutura,
alvenaria e fundaes. Topografia: mtodos de levantamento; medida direta das distncias; altimetria;
avaliao de reas. Desenho: instrumentos e sua utilizao; escalas; codificao de obras; desenho de
projeto; perspectiva; leitura de planta. Projetos: planejamento, desenvolvimento, dimensionamento e
fiscalizao. Normas tcnicas inerentes atividade do cargo. Segurana no trabalho. Uso de
Equipamentos de Proteo Individual - EPIs e Equipamentos de Proteo Coletivo - EPCs. Normas de
preveno e combate a incndios.
Analista Fiscal de Servios

A Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Administrao Pblica: Princpios
constitucionais. Princpios fundamentais da Constituio Federal e Direitos e Garantias fundamentais na
Constituio Federal. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio na Constituio. Direito Administrativo.
Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes jurdicos funcionais: nico, estatutrio, e
de emprego pblico. Contratao temporria. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e
formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Concesso, Permisso e Autorizao.
Modalidades de acordos administrativos: Concesses de servio pblico. Parcerias Pblico-Privadas.
Contrato de Gesto. Convnios e consrcios administrativos. Vinculao e discricionariedade. Controle
dos atos administrativos. Processo administrativo: importncia e necessidade. Espcies e suas
distines gerais. Competncia administrativa: conceito e critrio de distribuio. Avocao e delegao
de competncias. Plano Diretor Estratgico do Municpio de So Paulo. Resduos slidos: coleta,
limpeza pblica, tratamento, reciclagem e destinao final. Poltica Nacional de Resduos Slidos.
Poltica Estadual de Resduos Slidos. PGIRS Plano de Gesto Integrada de Resduos Slidos da
Cidade de So Paulo. Modalidades de execuo: centralizao x descentralizao, concesso,
autorizao, permisso.
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ANEXO VI - COMUNICADO COGEP - GAB 021/2015, PUBLICADO NO DOC DE 12.12.2015

PROTOCOLOS TCNICOS DO DEPARTAMENTO DE SADE DO SERVIDOR DESS REVISO
DE 2015
Em ateno ao princpio da transparncia, o Departamento de Sade do Servidor (DESS) e a
Coordenadoria de Gesto de Pessoas (COGEP) da Secretaria Municipal Gesto (SMG) tornam pblico
atualizao dos Protocolos Tcnicos utilizados pelo Departamento de Sade do Servidor (DESS)
para: exames mdicos periciais de Ingresso, concesso de Licenas Mdicas, caracterizao de
Acidente e Doena do Trabalho, avaliao de Readaptao Funcional, avaliao para a Aposentadoria
por Invalidez, concesso de: Iseno de Imposto de Renda, Penso Mensal e Salrio Famlia.
CONSIDERANDO QUE:
- o objetivo do exame mdico-pericial de Ingresso avaliar a capacidade fsica e mental do candidato
para exercer as atividades para as quais est se propondo, tendo em conta os riscos inerentes a cada
cargo e o prognstico de algumas patologias estabelecendo critrios nicos para todos os candidatos;
- o objetivo das percias mdicas para Licena Comum e por Acidente de Trabalho avaliar o servidor
e conceder o afastamento das suas funes pelo tempo necessrio para que recupere sua capacidade
laboral, independente do perodo de tratamento e/ou cura da patologia em questo;
- o objetivo das avaliaes de Readaptao Funcional restrio do rol de atividades inerentes ao
cargo/funo do servidor;
- o objetivo das avaliaes de Aposentadoria a verificao da incapacidade laborativa para o servio
pblico;
- o objetivo das avaliaes para Penso Mensal e Salrio Famlia a verificao da incapacidade para
o trabalho antes do bito do servidor e antes da maioridade respectivamente;
- o objetivo das avaliaes para Iseno de Imposto de Renda o enquadramento da patologia
apresentada nas leis federais que regularizam o assunto;
Foram elaborados estes Protocolos Tcnicos pelos mdicos do trabalho e especialistas nas diversas
reas do Departamento de Sade do servidor, com base em documentos e publicaes tcnicocientficas atuais, bem como em dados epidemiolgicos do Departamento.
Os parmetros estabelecidos neste protocolo subsidiam o perito na produo do respectivo
laudo pela anlise especfica de cada caso.
I - PROTOCOLOS PARA EXAMES MDICO-PERICIAIS PARA INGRESSO

Os protocolos tcnicos a seguir referem-se s principais patologias geradoras de inaptido nos exames
mdicos de ingresso.
Considera-se que o objetivo do exame mdico admissional de ingresso avaliar a capacidade fsica e
mental do candidato para exercer as atividades para as quais est se propondo, tendo em conta os
riscos inerentes a cada cargo e o prognstico de algumas patologias apresentadas pelos candidatos.
Os critrios foram estabelecidos tambm, levando-se em considerao a funo que o candidato ir
exercer e os dados epidemiolgicos que apontaram patologias responsveis por licenas prolongadas,
readaptaes funcionais e aposentadoria precoce por invalidez.
Importante salientar que o Protocolo do Ingresso poder ser complementado por diretrizes especficas
e soberanas, que constem em editais de concurso para ingresso nos quadros funcionais em seus
diversos cargos dentro da Municipalidade de So Paulo.
OBSERVAO:
-Os candidatos portadores de necessidades especiais e que tenham se inscrito dentro da cota de
deficientes, tero suas deficincias caracterizadas atravs de exame mdico pericial especializado do
DESS, conforme Lei do Deficiente 13.398/2002(que dispe sobre o acesso de pessoas portadoras de
deficincia a cargos e empregos pblicos da Prefeitura do Municpio de So Paulo);
-A compatibilidade da Deficincia Fsica (caracterizada conforme os critrios descritos acima) com a
funo / cargo pleiteado, ser avaliada por uma Comisso de Compatibilidade designada pelo
Secretrio da Pasta responsvel pelo Concurso e publicada em Dirio Oficial da Cidade;
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-O candidato que tiver sua deficincia compatibilizada com a funo / cargo, ser submetido ao exame
mdico pericial de ingresso para avaliao da sua condio de sade no relacionada deficincia;
- So consideradas funes de risco para alteraes oftalmolgicas: GCM, Motorista ou
Operador de mquinas de grande porte, estes candidatos NAO podero ingressar pela Lei do
Deficiente Fsico (Visual) e tambm no podero ser daltnicos ou amblopes.
A - EXAME MDICO PERICIAL GERAL

O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar:
a) cicatrizes e/ou deformidades diversas que levem limitao funcional para a funo pleiteada;
b) tatuagens que afetem o decoro como agente pblico tais como as que apresentem smbolos e/ou
inscries alusivos a Ideologias terroristas ou extremistas, contrrias s instituies democrticas ou
que preguem a violncia e a criminalidade; discriminao ou preconceitos de raa, credo, sexo ou
origem; idias ou atos libidinosos; idias ou atos ofensivos s Instituies oficiais que esteja (m)
aplicada (s) em extensa rea do corpo ou na face;
c) cirurgias que reduzam a capacidade fsica e vital para a funo pleiteada;
d) doenas clnicas incurveis ou progressivas, ou que tenham deixado seqelas limitantes para funo;
e) doenas infecto-contagiosas em atividade e com limitao ou risco para si no desempenho da
funo;
f) doenas da pele no controladas ou no tratadas: eritrodermia, prpura, pnfigo: todas as formas,
lceras: de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica, colagenoses: lpus
eritematoso sistmico, dermatomiosite, esclerodermia, micoses profundas; Hansenase;
g) processo hemorroidrio para as funes de risco para esta patologia, por exemplo, motoristas
h) o candidato ainda ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar alterao em exame
complementar que represente qualquer condio incapacitante.
B - EXAME ORTOPDICO
O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar as alteraes seguintes
incompatveis com a funo em especial nas funes de risco (Operador de maquinas de grande porte,
Guarda Civil Metropolitano, Professor de Educao Fsica):
a) perda de substncia ssea com reduo da capacidade motora;
b) instabilidades articulares tipo luxaes recidivantes ou habituais e instabilidades ligamentares
isoladas ou generalizadas de qualquer etiologia;
c) desvio de eixo fisiolgico do aparelho locomotor, como seqelas de fraturas, cifoses superiores a 45
graus, escoliose superior a 10 graus, espondillise e espondilolistese de natureza congnita ou
adquirida, deformidade da cintura escapular, do cotovelo, punho ou mo e dos dedos; discopatia da
coluna vertebral; caracterizadas por quadros lgicos prvios ou que tenham requerido tratamento
especializado e ou afastamento.
d) cirurgias prvias da coluna para fraturas, discopatia, espondilolistese, infeco ou correo de
desvios;
d) desvios do tornozelo e articulaes subtalar, desvios das articulaes mdio-trsicas e do ante p;
e) pr-existncia de cirurgia no plano articular
f) obliqidade plvica com ou sem discrepncias de complemento dos membros inferiores Genu Varun
ou Valgun com repercusso sobre o eixo fisiolgico corporal.
g) alteraes congnitas e seqelas de osteocondrites
h) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite) ou seqelas que levem reduo significativa de
mobilidade articular, da fora muscular e com alterao de eixo que comprometa a fora e a
estabilidade das articulaes; alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros
superiores e inferiores; discopatia; fratura viciosamente consolidada; pseudoartrose; doena inflamatria
e degenerativa steo-articular; artropatia de qualquer etiologia; tumor sseo e muscular; distrbios osteo
musculares relacionados ao trabalho ou leses por esforos repetitivos.
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C - EXAME NEUROLGICO
O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar as seguintes alteraes
incompatveis com a funo, em especial as funes de risco (Operador de maquinas de grande porte,
Guarda Civil Metropolitano):
a) Alteraes neurolgicas, ou seqelas do tipo: paralisias totais ou parciais, atrofias e distrofias
musculares, perdas de sensibilidade e epilepsia
b) infeco do sistema nervoso central; doena vascular do crebro e/ou da medula espinhal; sndrome
ps-traumatismo cranioenceflico, distrbio do desenvolvimento psicomotor; doena degenerativa e
heredo-degenerativa; distrofia muscular progressiva; doenas desmielinizantes.
D - EXAME PULMONAR
O candidato poder ser considerado INAPTO nas funes de risco (Operador de maquinas de grande
porte, Guarda Civil Metropolitano, Professor de Educao fsica) nos casos em que apresentar:
Distrbio da funo pulmonar. O candidato dever, no ato da percia, apresentar os exames subsidirios
pertinentes a sua patologia.
O perito poder solicitar mais exames que subsidiem sua concluso (Rx trax, provas de funo
pulmonar, saturao de O2).
Nos casos duvidosos o candidato poder ser encaminhado para parecer de especialista.
E - EXAME CARDIOVASCULAR
O candidato ser considerado INAPTO, nos casos em que apresentar:
a) Insuficincia cardaca congestiva em Classe Funcional III ou IV da NYHA; e em classe funcional I e II
para funes que exijam esforo fsico. Todos os candidatos com estes diagnsticos devero ser
avaliados por especialista em cardiologia do DESS
b) doena coronariana no compatvel com funes que exijam esforo fsico, miocardiopatias,
hipertenso arterial sistmica (parmetros abaixo), hipertenso pulmonar; pericardite;
c) cardiopatia congnita, (ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e alteraes da
vlvula artica bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica); valvulopatia adquirida,
(ressalvado o prolapso de vlvula mitral com ausncia de repercusso funcional);
d) arritmia cardaca: ressalvados os candidatos considerados aptos pelo especialista do DESS;
e) Insuficincia venosa perifrica varizes (parmetros abaixo); linfedema; fstula artrio-venosa;
angiodisplasia; arteriopatia oclusiva crnica;
f) arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites; arteriopatia no oclusiva - aneurismas,
mesmo aps correo cirrgica; arteriopatia funcional - doena de Reynaud, acrocianose, distrofia
simptico-reflexa; sndrome do desfiladeiro torcico.
Casos no previstos acima tero a concluso a critrio mdico pericial.
Hipertenso arterial sistmica
1. O candidato que no momento do exame admissional apresentar Presso Arterial (PA) at 150 x 100
mmHg (inclusive), sem patologia associada, ser considerado APTO independente da funo.
2. O candidato que apresentar PA superior a 150 x 100 mmHg, ser classificado em uma das seguintes
situaes:
Funo de risco e sem patologia associada solicitar exames:
Exames normais - APTO.
Exames alterados - Encaminhar para cardiologista, que avaliar o tipo de alterao, podendo considerar
APTO ou INAPTO.
Funo de risco e com patologia associada - INAPTO
Outras funes e sem patologia associada APTO.
Outras funes e com patologia associada SOLICITAR EXAMES
Exames normais - APTO
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APTO ou INAPTO.
1- O candidato que apresentar PA de 170 x 110 mmHg ou acima desta
medida, ser classificado em uma das seguintes situaes:
Funo de risco, com ou sem patologia associada, ser considerado INAPTO.
Outras funes, patologia associada - INAPTO.
Outras funes, sem patologia associada Solicitar exames.
Exames normais - APTO
APTO ou INAPTO.
OBSERVAES: So consideradas funes de risco relacionadas com alteraes da presso arterial:
Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Mquina de Grande
Porte) e qualquer atividade que possam colocar em risco a sade em geral e a integridade fsica do
candidato.
So consideradas patologias associadas Hipertenso Arterial: Diabete Mellitus, Arritmias e
Obesidade.
Os exames solicitados so: Glicemia, RX de Trax, ECG, Exame de Fundo de Olho (FO), Urina I,
Dosagem de Creatinina, Uria, Colesterol e Triglicrides.
Os exames podero ser realizados pela Prefeitura ou pelo convnio que o candidato possuir ou
particulares, com prvia comunicao e conseqente concordncia do Departamento.
Todos os candidatos hipertensos sero orientados para realizarem o devido tratamento.
Varizes de membros inferiores
O candidato que apresentar varizes primrias de Grau I ou II (veias com calibre at 0,5 mm), sem
quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa crnica, ser considerado = APTO, independente da
funo que venha exercer.
O candidato que apresentar varizes primrias de Grau III e Grau IV (veias de calibre superiores a 0,5
mm), sem quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa:
Funo de risco - INAPTO
Outras funes - APTO
Nos demais casos de varizes encaminhar para especialista, que avaliar dentro dos seguintes critrios:
O candidato que apresentar varizes primrias Graus I, II e III, com sinais de IVC, porm sem quadro
agudo:
Funo de risco - INAPTO
Outras funes - APTO a depender do quadro de IVC.
O candidato que apresentar veias de grosso calibre GRAU IV (acima de 0,7 mm), sem quadro agudo,
porm com sinais de Insuficincia Venosa Crnica, ser considerado - INAPTO, Independente da
funo.
O candidato que apresentar varizes primrias com quadro agudo de insuficincia venosa ser
considerado INAPTO independente da funo.
OBSERVAES:
So consideradas funes de risco relacionadas com varizes: Professor, Guarda Civil Metropolitano,
Professor de Desenvolvimento Infantil, Vigia, Mdico-Cirurgio, Sepultadores, Agente Escolar, Agente
de Apoio (Motorista, Auxiliares de Servios Gerais) e outras que possam colocar em risco a sade em
geral e/ou a integridade fsica do candidato.
So consideradas patologias associadas que dificultam o tratamento:
Traumas associados, obesidade, idade e diabete melittus.
So considerados sinais de Insuficincia Venosa Crnica, aqueles decorrentes de hipertenso venosa,
com alteraes teciduais, tais como: ulceraes, edemas, erisipelas, dermatites, escleroses e varizes
secundrias.
So considerados casos agudos os quadros que necessitam de afastamento do trabalho para
tratamento clnico imediato. Em todos os casos de aptido os servidores sero encaminhados para
tratamento.
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F - OFTALMOLOGIA
TODOS OS Candidatos a funes de risco ou com 50 anos ou mais, sero submetidos diretamente a
exame oftalmolgico.
Demais funes e com idade inferior a 50 anos, sero submetidos a exame de Acuidade visual, atravs
de exame Snellen por profissional treinado e qualificado em DESS.
Funes de risco: so consideradas funes de risco relacionadas com alteraes oftalmolgicas:
Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio (Motorista, Eletricista, Operador de Mquina de Grande
Porte) e qualquer atividade que exija perfeita acuidade visual especialmente aquelas que possam
colocar em risco o candidato.
OBS: Os deficientes fsicos visuais sero classificados de acordo com a Portaria 053/SMA-G/2000.
Agente de Apoio (Motoristas e Operadores de Mquinas de Grande Porte). Utilizam-se os critrios para
motorista do DETRAN (CNH Profissional, categorias C e D).
Para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,8 em
cada olho em separado, com ou sem correo.
O candidato que apresentar acuidade visual menor que 0,8 em cada olho em separado, com ou sem
correo, ser considerado - INAPTO.
Agente de Apoio (Eletricista):
Para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 em
cada olho em separado, com ou sem correo.
Guarda Civil Metropolitano: para ser considerado - APTO o candidato ter que apresentar acuidade
visual igual ou acima de 0,8 em cada olho em separado, com ou sem correo.
Outras funes:
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 no melhor olho, com ou sem
correo, ao exame de Snellen, ser considerado APTO.
O candidato que apresentar acuidade visual igual ou menor que 0,6 no melhor olho, com ou sem
correo, ser encaminhado para exame oftalmolgico.
O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6, e no apresentar: suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone,
retinopatia proliferariva diabtica ou no ou outras patologias evolutivas, ser considerado - APTO.
O candidato que tiver viso 0,3 e 0,6 e apresentar suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone,
retinopatia proliferativa diabtica ou no ou outras patologias evolutivas, ser solicitado relatrio mdico
esclarecedor. Dependendo da confirmao diagnstica, do estgio evolutivo e do prognstico, ser
considerado - APTO ou INAPTO pelo oftalmologista perito do DESS
O candidato que tiver viso menor ou igual a 0,3, no melhor olho, com correo, ser considerado
portador de deficincia fsico visual, dependendo do carter evolutivo da patologia e da funo a ser
exercida.
O candidato funo de risco na PMSP portador ou referindo histria de estrabismo corrigido
cirurgicamente dever apresentar: agudeza visual em ambos os olhos, com ou sem correo,
compatvel com a funo. Teste ptico comprovando a existncia de viso binocular e fuso.
G - EXAMES LABORATORIAIS.
Os exames COMPLEMENTARES visam comprovar o estado de sade do candidato, subsidiar as
hipteses diagnsticas e a elaborao do laudo mdico pericial:
a) o mdico perito do Departamento de Sade do Servidor, durante a avaliao pr-admissional, poder
solicitar exames complementares de apoio diagnstico, nos casos em que considerar necessrio;
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b) os exames solicitados devero ser providenciados por conta do candidato, podendo ser realizados na
sade pblica ou privada, e apresentados no prazo mximo de 15 dias da data da avaliao inicial e
tero validade mxima de 30 (trinta) dias corridos e devero ser homologados pelo Departamento de
Sade do Servidor;
c) A concluso mdico pericial de APTO OU INAPTO para o cargo ser definida pelo mdico perito do
DESS/SEMPLA com base nos itens acima, Protocolos da Diviso de Percias Mdicas e do Ncleo do
Ingresso do DESS e outras evidncias periciais pertinentes concluso final.
H - PORTADORES DE NEOPLASIAS
1- CONCEITUAO: um grupo de doenas caracterizadas pelo desenvolvimento incontrolado de
clulas anormais que se disseminam a partir de um stio anatmico primitivo. So consideradas
Neoplasias Malignas as relacionadas na Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
2- AVALIAO DIAGNSTICA E ESTADIAMENTO: o diagnstico e a extenso da neoplasia maligna
podem ser determinados pelos seguintes meios propeduticos:
a) bipsia da leso com estudo histopatolgico;
b) exames citolgicos;
c) exames ultrassonogrficos;
d) exames endoscpicos;
e) exames de tomografia computadorizada;
f) exames de ressonncia nuclear magntica;
g) exames cintilogrficos;
h) pesquisa de marcadores tumorais especficos;
i) exames radiolgicos.
3 PROGNSTICO determinado pelo grau de malignidade da neoplasia influenciado pelos
seguintes fatores:
a) grau de proliferao celular;
b) grau de diferenciao celular;
c) grau de invaso vascular e linftica;
d) estadiamento clnico e/ou cirrgico;
e) resposta teraputica especfica;
f) estatsticas de morbidade e mortalidade de cada tipo de neoplasia.
Para fins de ingresso no Servio Pblico Municipal sero considerados portadores de Neoplasia
Maligna todos os candidatos durante os 05 (cinco) primeiros anos de acompanhamento clnico ou a
partir
da
data
do
diagnstico.
No exame pericial ser levada em considerao a avaliao diagnostica (localizao, tipo histolgico) e
estadiamento clnico, o prognostico, se a patologia foi suscetvel de tratamento cirrgico, radioterpico
ou quimioterpico, exames complementares realizados aps o tratamento.
O candidato em quimioterapia poder ser considerado inapto, dependendo da quimioterapia instituda.
A aptido do candidato portador de neoplasia maligna ser avaliado caso a caso a critrio mdico
pericial.
I - PORTADORES DE TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS
O candidato que no momento do exame admissional apresentar sinais e/ou sintomas de transtornos
mentais e/ou comportamentais, histria clnica pregressa de internao ou tratamento psiquitrico, uso
de medicao controlada e/ou antecedentes de licenas mdicas psiquitricas ser encaminhado para
especialista. A aptido ficar a critrio do especialista que se basear nas seguintes situaes:
1 Nos casos de presena de quadro psiquitrico atual:
Quadro Atual Funo de Risco Outras Funes
Psicopatologia grave/moderada Inapto para qualquer funo
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-Psicopatologia leve sem tratamento adequado:- Funes de risco- Inapto

- Outras funes A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico
assistente, evoluo, grau de incapacidade, prognstico da patologia, etc.
Psicopatologia leve com tratamento adequado:- Funo de risco- Inapto
- Outras funes A critrio do especialista, com base em relatrios do mdico
assistente, evoluo, grau de incapacidade, prognstico da patologia, etc.
2 Nos casos de histria psiquitrica pregressa:
Antecedentes psiquitricos Funo de Risco Outras Funes
Antecedentes de quadro psiquitrico leve:- Funo de risco - a critrio do especialista, com base em
relatrios do mdico assistente,
evoluo, grau de incapacidade, nmero de recadas / recidivas, prognstico da patologia, etc.
-Outras funes - Apto
Antecedentes de quadro psiquitrico grave / moderado: Funo de risco - Inapto
-Outras funes - a critrio do especialista, com base em relatrios do mdico assistente, evoluo,
grau de incapacidade, nmero de recadas / recidivas, prognstico da patologia, etc.
3 - Pelos Critrios Epidemiolgicos e Profissiogrficos so considerados grupos ou funes de riscos
relacionados com distrbios mentais e comportamentais: Guarda Civil Metropolitano, Agente de Apoio
(Motorista, Operador de Mquina Pesada, Vigia), alm de toda e qualquer funo que exija, para o bom
desempenho, plena sade mental. O candidato ser orientado, em todos os casos, sobre a
necessidade do tratamento.
J - PORTADORES DE DIABETE MELLITUS
Todo candidato ser submetido a exame de glicemia.
Ser considerado normal o candidato que apresentar Glicemia em jejum entre 70 a 99 mg/dl.
Nos casos em que o candidato no estiver em jejum e o resultado for superior a 99 mg/dl, ser repetido
a critrio mdico, novo
exame em jejum.
Os candidatos sero classificados em uma das seguintes situaes:
- valores de glicemia entre 70 a 126 mg/dl: APTO para qualquer funo
- valores de glicemia entre 126 a 200 mg/dl: pedir exames para avaliar a funo renal Hemoglobina
Glicada, Uria, Creatinina,
Urina I e outros, a critrio mdico; poder ser solicitada avaliao especializada.
Exames normais - APTO.
Exames alterados - Encaminhar para endocrinologista.
- Glicemia acima de 200 mg/dl = Encaminhar para endocrinologista
Ser considerado APTO ou INAPTO, a depender do tipo e nvel de alterao e da presena de fatores
de risco associados, devendo
ser analisados os nveis de proteinria, albuminria e o clearence de creatinina. O candidato que for
insulino dependente, para
funo de risco ser considerado - INAPTO
OBS.: A critrio do especialista ser solicitado exame de fundo de olho, ECG e pesquisa neurolgica.
Ao exame de fundo de olho
ser considerado:
Retinopatia no proliferativa:
- leve e moderada - APTO para qualquer funo
- avanada - funes de risco - INAPTO
- outras funes, sem fator de risco associado - APTO
Retinopatia proliferativa:
- Funo de risco - INAPTO
- outras funes, sem fator de risco associado - APTO
- outras funes com fatores de risco associados - INAPTO
Maculopatia diabtica - INAPTO independente da funo Ao exame neurolgico, o candidato portador
de Diabete Mellitus ser
classificado em uma das seguintes situaes:
- Neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau moderado e grave = INAPTO, independente da
funo.
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- Neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau leve = INAPTO para funo de risco.

OBSERVAES:
Alteraes cardiolgicas podero ter parecer de exame pericial com especialista.
So considerados fatores de risco associados Diabete Mellitus: Obesidade, Hipertenso Arterial,
Idade acima de 50 anos e
dislipidemias.
So consideradas funes de risco relacionadas Diabete Mellitus:Guarda Civil Metropolitano,
Sepultador, Agente Escolar, Agente
de Apoio (Motorista, Auxiliar de Servios Gerais e Operadores de Mquinas Pesadas) e qualquer
atividade que possam colocar em
risco a sade em geral e a integridade fsica do candidato.
Todos os exames sero realizados pela Prefeitura e todos os candidatos diabticos sero orientados
para realizarem o devido
tratamento.
Complementao dos protocolos tcnicos dos exames admissionais publicados como Comunicado
006/SGP-G/2002 de 02/05/2002
no DOM de 03/05/2002, pg. 239.
L - PORTADORES DE DISTRBIOS DA VOZ
O candidato inicialmente avaliado por mdico perito, que ao detectar qualquer alterao na qualidade
vocal solicitar avaliao (triagem) fonoaudiolgica.
Confirmado o distrbio da voz o candidato ser encaminhado para avaliao Otorrinolaringolgica e
fonoaudiolgica completa. O candidato ser reavaliado num aspecto amplo visando a qualificao e a
quantificao das alteraes encontradas em sua qualidade vocal. Em caso de necessidade ser
solicitado exame complementar.
A aptido ficar a critrio da deciso conjunta do mdico otorrinolaringologista e fonoaudilogo, aps
discusso da funo pretendida e alterao encontrada. Todos os candidatos com distrbios na voz
sero orientados para tratamento.
OBSERVAES:
So consideradas funes de risco aquelas em que h uso constante da voz: Professor, Coordenador
Pedaggico e Agente de Apoio
(Telefonista). So exames complementares: Nasofibrolaringoscopia, audiometria e avaliao acstica
de voz.
K - PORTADORES DE ALTERAES AUDITIVAS
O candidato inicialmente avaliado por mdico perito. So considerados, em Otorrinolaringologia, os
critrios abaixo para avaliar candidatos a funes que exigem boa acuidade auditiva e que estejam
expostos ao fator de risco-rudo. As funes em questo so:
Guarda Civil Metropolitano, Agentes de Apoio (Motorista, Operador de Mquinas, Agente de Controle de
Zoonoses e Telefonista),
Servidores do SAMU, Professores de Educao Fsica e outros.
1. Perdas auditivas condutivas ou mistas:
Otoesclerose - Inapto
Seqela de Otite Mdia ate 40 db - Apto conforme avaliao especializada em DESS.
Acima de 40 db - Inapto para qualquer funo uni ou bilateral
2. Perdas auditivas neurossensoriais:
PAIR (perda auditiva induzida pelo rudo):
Merluzzi 1 uni ou bilateral, Merluzzi 2 unilateral - Apto
Merluzzi 2 bilateral, Merluzzi 3,4,5,6 ou bilateral - Inapto
No PAIR:
Neurosensorial leve (at 40db) uni ou bilateral nas freqncias de 500 a 3000 Hz. - APTO
Neurosensorial menor ou igual a 40db nas freqncias de 4000Hz, 6000Hz, 8000Hz ou isoladas, sendo
normal de 500Hz a 2000Hz.
- APTO
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Neurosensorial maior que 40 db nas freqncias de 500Hz a 8000Hz. - INAPTO

Anacusia unilateral, mesmo que haja normalidade contralateral - INAPTO
Doena de Menire - INAPTO
Exames complementares que podero ser solicitados: Audiometria tonal limiar/ vocal, Imitanciometria,
Audiometria de Respostas Eltricas de Tronco Cerebral (BERA), Emisses Oto-Acsticas e outros.
3. Deficincia Auditiva:
Legislao Federal do Decreto n 5296 de 2 de dezembro de 2004 que regulamenta as Leis n 10.048
de 8 de novembro de 2000,
que d prioridade de atendimento s pessoas que especifica e n 10.098 de 19 de dezembro de 2000:
-deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (db) ou mais aferida por
audiograma nas freqncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz.
OBSERVAES:
Pelos Critrios Epidemiolgicos e Profissiogrficos so considerados grupos ou funes de risco
relacionadas com distrbios otorrinolaringolgicos: Guarda Civil Metropolitano, Agentes de Apoio
(Motorista, Operador de Mquinas, Agente de Controle de Zoonoses e Telefonista), Servidores do
SAMU, Professores de Educao Fsica, alm de toda e qualquer funo que exija, para o bom
desempenho, plena acuidade auditiva. O candidato ser orientado, em todos os casos, sobre a
necessidade do tratamento.
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ANEXO VII - CRONOGRAMA PREVISTO

DATAS
PREVISTAS
EVENTOS
At 19/01/2016
Publicao do Edital de Abertura de Inscries.
26/01 a 26/02/2016
Perodo de Inscries: ampla concorrncia, como deficiente e como cotista

(cota racial).
26 e 27/01/2016
Prazo para solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio.
28/01/2016
Data limite para envio de documentao para solicitao de iseno do

pagamento do valor da taxa de inscrio.
29/02/2016
Data limite para envio ou entrega de documentao para participao como

candidato com deficincia.
Data limite para envio da auto declarao para participar da cota racial (negro,
negra ou afrodescendente).
11/03/2016
Publicao do resultado dos pedidos de iseno do pagamento do valor da

taxa de inscrio.
14 e 15/03/2016
Prazo de recurso contra o indeferimento do pedido de iseno do pagamento

da taxa de inscrio.
24/03/2016
Publicao da anlise de recurso contra o indeferimento do pedido de iseno

do pagamento do valor da taxa de inscrio.
24/03/2016
06/04/2017
Publicao do resultado:
- das inscries deferidas e indeferidas (ampla concorrncia)
- do resultado das inscries de candidato como deficiente e/ou condies
especiais
Divulgao da anlise dos recursos contra:
- o indeferimento das inscries (ampla concorrncia)
- o indeferimento do resultado das inscries como deficiente e/ou condies
especiais
Publicao do Edital de Convocao da prova objetiva
17/04/2016
Aplicao da prova objetiva
18/04/2016
Recurso contra a aplicao da prova objetiva
18/04/2016
Disponibilizao do caderno da prova objetiva, a partir das 10h
19/04/2016
Publicao do gabarito da prova objetiva
20 e 21/04/2016
Prazo de recurso contra o gabarito
13/05/2016
Publicao:
- da anlise dos recursos contra a aplicao da prova objetiva;
- da anlise dos recursos contra o gabarito.
- da nota da prova objetiva.
16 a 17/052016
Prazo de recurso contra a nota da prova objetiva

47
01/06/2016
Publicao:
- da anlise dos recursos contra a nota da prova objetiva-
VERSO 18/01/2016 (MEDIDAS E AJ).
48
L

Concurso PMSP 2016

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE SO PAULO

obedecidas as normas deste Edital.

2.5.2. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;

3.11. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,

3.13. A Fundao VUNESP e a Autoridade Municipal de Limpeza Urbana AMLURB no se

3.24. Em conformidade com o Decreto Municipal n 51.180/2010, o candidato travesti ou transexual

5.5. O candidato dever preencher CORRETA e COMPLETAMENTE a ficha de inscrio e declarar

6. DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM NEGROS, NEGRAS OU AFRODESCENDENTES

7.1. O Concurso constar de uma prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

Assistente de Gesto de Polticas

Analista de Informao Cultura e

Analista de Ordenamento Territorial

Analista Fiscal de Servios

8. DA PRESTAO DAS PROVAS

c. em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas personalizada por erro do

n. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

9. DO JULGAMENTO DAS PROVAS

c) o candidato ser classificado se acertar no mnimo:

9.1.5. O candidato no habilitado na prova objetiva ser eliminado do Concurso Pblico.

10. DA PONTUAO FINAL

11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

13. DAS PUBLICAES NO DIRIO OFICIAL DA CIDADE DE SO PAULO- DOC/SP

de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia e a candidatos

16. DAS DISPOSIES FINAIS

O candidato ser considerado desistente e excludo do Concurso quando no comparecer s

Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultado o

So Paulo, 18 de janeiro de 2016

ANEXO I - DAS ATRIBUIES

- implementar, avaliar e coordenar a execuo e construo de projetos pedaggicos;

So atribuies do Analista Fiscal de Servios

ANEXO II - REQUERIMENTO DE INCLUSO E USO DO NOME SOCIAL

So Paulo, _____ de _____________________ de 2016.

ANEXO III - DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR

Eu, _________________________________________________________ RG _________________,

ANEXO IV - MODELO DE AUTODECLARAO DE QUE NEGRO OU NEGRA OU

Eu, _________________________________________________________ RG _________________,

So Paulo, _____ de _____________________ de 2016.

ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (ENSINO SUPERIOR)

assimtricos, PKI (infraestrutura de chaves pblicas), assinatura e certificao digital, protocolos

Estatuto da criana e do adolescente: linhas de ao, diretrizes e entidades. Medidas de proteo

Nacional de Gerenciamento Costeiro. Zoneamento Ecolgico-Econmico. Poltica Nacional sobre

Analista Fiscal de Servios

ANEXO VI - COMUNICADO COGEP - GAB 021/2015, PUBLICADO NO DOC DE 12.12.2015

I - PROTOCOLOS PARA EXAMES MDICO-PERICIAIS PARA INGRESSO

A - EXAME MDICO PERICIAL GERAL

-Psicopatologia leve sem tratamento adequado:- Funes de risco- Inapto

- Neuropatia sensitivo-motora e autonmica em grau leve = INAPTO para funo de risco.

Neurosensorial maior que 40 db nas freqncias de 500Hz a 8000Hz. - INAPTO

ANEXO VII - CRONOGRAMA PREVISTO

Publicao do Edital de Abertura de Inscries.

Perodo de Inscries: ampla concorrncia, como deficiente e como cotista

Prazo para solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio.

Data limite para envio de documentao para solicitao de iseno do

Data limite para envio ou entrega de documentao para participao como

Publicao do resultado dos pedidos de iseno do pagamento do valor da

Prazo de recurso contra o indeferimento do pedido de iseno do pagamento

Publicao da anlise de recurso contra o indeferimento do pedido de iseno

Aplicao da prova objetiva

Recurso contra a aplicao da prova objetiva

Disponibilizao do caderno da prova objetiva, a partir das 10h

Publicao do gabarito da prova objetiva

Prazo de recurso contra o gabarito

Prazo de recurso contra a nota da prova objetiva

So Paulo, _ de _________________ de 2016.

Eu, _________________________________________ RG _,

Eu, _________________________________________ RG _,

So Paulo, _ de _________________ de 2016.