Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Sociologa
Industrial
INTEGRANTES:
JOHAN CRESPO
C.I. 26.033.497
MAGALYS BOLIVAR
C.I.26.383.619
ENERO, 2.016
INDICE
Pg
Introduccin..............................................................................................
Misin.......................................................................................................
Visin........................................................................................................
Qu es sociologa?................................................................................
Qu es la sociologa Industrial?............................................................
Qu es una empresa?...........................................................................
Conclusin...............................................................................................
11
Bibliografa...............................................................................................
12
Anexos.....................................................................................................
13
INTRODUCCIN
La sociologa es un enfoque analtico, comprensivo y crtico de esta sociedad,
determinada por la existencia de las organizaciones empresariales. Con la historia
se puede entender el sentido que tienen las teoras actuales sobre la organizacin
del trabajo, a ver la importancia que pueda tener para la empresa la aportacin de
la Sociologa y las dems Ciencias Sociales.
El proceso de industrializacin es una transformacin de las sociedades
tradicionales basadas sobre todo en la produccin agrcola a organizaciones de
produccin industrial, tiene una importancia fundamental en la organizacin de la
convivencia.
Esta evolucin se dio por medio de tres revoluciones industriales: inicio, madurez
institucional y revolucin industrial, la cual esta dada por post industrial y
posmoderna.
La fbrica, el sistema de produccin fabril, va a ser lo ms sobresaliente en el
nuevo tipo de sociedad que se va instaurado rpida y progresivamente, para
sustituir a las sociedades tradicionales. La empresa va apareciendo como
institucin bsica y ejemplar de la nueva sociedad, como cristalizacin de los roles
ms dinmicos que van emergiendo en una convivencia centrada en la
productividad. Los seores industriales y proletarios por vnculos recprocos de
derechos y obligaciones, va a formar el ncleo de esta institucin a la que se irn
incorporando otras posiciones sociales.
MISIN
Vincular conocimiento desde la sociologa acadmica al mundo de las polticas
organizacionales, as como el mundo privado de industrias e instituciones
empresariales en general.
VISIN
Desarrollar conocimiento, firmemente basada en saber experto, estudios y datos
sociales para ayudar en la toma de decisiones.
Buscamos aportar en la comprensin y mejoramiento de las relaciones sociales en
las que estn inmersas industrias con la ayuda de tcnicas de investigacin.
Qu es la sociologa?
La sociologa es una ciencia que nace en el siglo XIX con el objetivo de aplicar los
recursos cientficos a la esfera de lo social para permitir la solucin de problemas
sociales.
Los primeros problemas a los que se dedica la sociologa son la pobreza, la
urbanizacin, la lucha de clases, los conflictos polticos. Son el conjunto de
problemas caractersticos del siglo XIX que se han dado en llamar la cuestin
social. A lo largo del siglo XX el conjunto de preocupaciones y campos de inters
de la sociologa se ha ido incrementando hasta abarcar un amplio espectro de
temas y problemas.
Ya en su nacimiento la sociologa se presenta como ciencia dual:
Como ciencia descriptiva de la realidad social, que colabora en el mantenimiento
de la sociedad y en la resolucin puntual de problemas. En este sentido se trata
de una ciencia que intenta mantener el orden y el consenso social frente a las
amenazas de caos y de desorden. Es la sociologa conservadora, del consenso,
del orden, cuyos representantes ms conocidos en el siglo XIX son Durkheim,
Spencer, Max Weber La sociologa de lo que es.
Como ciencia crtica que plantea la transformacin de la sociedad de manera
global, analizando los conflictos que dividen a los diferentes actores y planteando
alternativas. Es la tradicin de la sociologa del conflicto y crtica, inspirada
fundamentalmente en la obra de Karl Marx. La sociologa de lo que puede ser.
Qu es la sociologa industrial?
La sociologa de la empresa es la ciencia que estudia a las organizaciones
productivas entendindolas como un sistema social. Su objeto central son las
relaciones sociales entre los actores de la empresa y la visin global de las
organizaciones productivas como un sistema social. La empresa se entiende en
esta disciplina como una suerte de sociedad en pequeo, con su idiosincrasia y
sus singularidades, pero que se puede analizar con las mismas herramientas
conceptuales y metodolgicas que se usan en el anlisis de la sociedad global.
Dentro de la sociologa de la empresa permanecen los dos planteamientos
caractersticos de la sociologa:
El primer planteamiento concibe esta ciencia como ingeniera social, con el
objetivo de la mejora de las relaciones sociales dentro de la empresa para facilitar
el logro de una mayor eficacia, pero sin alterar la distribucin de recursos y poder.
5
Los conflictos que se desarrollan en las fronteras entre las disciplinas cientficas
son la experiencia cotidiana de todo cientfico. Estas fronteras casi nunca son
ntidas, son muros entre ciencias, cicatrices que rompen al saber intentando
delimitar a quin pertenece cada trozo del pastel, a quin corresponde cada parte
del objeto. En el fondo se trata de una lucha por recursos. Cuando una ciencia
lucha por ampliar sus dominios y para ello se enfrenta con otras ciencias, lo que
busca es lograr ms subvenciones, ms plazas de profesorado, ms ayudas
econmicas, etc.
No se trata de un asunto intranscendente, si alguno de los alumnos quisiera
dedicarse a la investigacin cientfica tendr que saber enfrentarse a estas luchas
por la posesin del objeto de investigacin, casi como una rutina diaria.
Para el resto de los alumnos conocer estos lmites tiene otras utilidades:
Por otra parte, conocer las especialidades cientficas es una necesidad para el
futuro profesional porque muchos de nosotros trataremos en el futuro con
socilogos, economistas, psiclogos, fsicos, qumicos, etc.
Conocer en qu se basan sus diferentes ciencias es imprescindible para
conocer su formacin y lo que podemos esperar de ellos en un equipo
interdisciplinar.
Por otra parte, el futuro exige perfiles mixtos, la alta especializacin disciplinar
genera expertos en nada e ignorantes en mucho. Cada vez ms se necesitan
especialistas que, adems de su saber especfico, tengan una cultura general
sobre las caractersticas de otros saberes.
CONCLUSIN
El ser humano constituye el nervio motor de toda organizacin. De all la
importancia que reviste, para cualquier estudio del fenmeno organizacional, el
anlisis de su accionar dentro de ella. Pero adems, las organizaciones
representan el contexto donde hombre y mujeres pasa (y en funcin del cual
viven) una altsima proporcin de su existencia, por lo que la significacin social
de la interaccin ser humano-organizacin adquiere tambin un valor relevante.
El ser humano que trabaja forma parte integrante de una organizacin y, como tal,
tiene un determinado comportamiento organizacional.
El comportamiento implica esencialmente una seleccin de ciertas acciones. Esta
seleccin puede o no ser consciente y deliberada.
10
BIBLIOGRAFIA
11
12
ANEXOS
13
14