Manual Servicios

Nombre del Documento: Manual de Usuario
Cdigo : GTI-DDS-PO-001/050
Nombre del Sistema: Sistema Integral de Administracin de

Personal de la SEP (SIAPSEPWEB) - MDULO DE SERVICIOS
PERSONALES.
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SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACIN DE

PERSONAL DE LA SECRETARA DE EDUCACIN
PBLICA - MDULO DE SERVICIOS PERSONALES
Mara del Carmen Romero Arteaga
Elabor:
Abraham Aguirre Lpez
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
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OBJETIVO ..................................................................................................................................................................... 3
INTRODUCCIN ........................................................................................................................................................... 3
REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA .................................................................................................................................. 3
ACCESO A SERVICIOS PERSONALES .............................................................................................................................. 4
1.
CAPTURA TU CDULA DNC ...................................................................................................................................... 7

1.1 DATOS GENERALES................................................................................................................................................ 7
1.2 ADSCRIPCIN ........................................................................................................................................................ 9
1.3 JEFE INMEDIATO ................................................................................................................................................. 10
1.4 ESCOLARIDAD DNC .............................................................................................................................................. 12
1.5 FUNCIONES DNC ................................................................................................................................................. 14
1.6 CAPACITACIN .................................................................................................................................................... 15
1.7 CURSOS OPTATIVOS ............................................................................................................................................ 17
1.8 SUGERENCIAS DE CAPACITACIN ....................................................................................................................... 17
2. DA SEGUIMIENTO A TUS SUBORDINADOS DNC ..................................................................................................... 19
3. CAPTURA TU CDULA DICAP (DETECCIN INTEGRAL DE CAPACITACIN) ........................................................................ 27
3.1 DATOS GENERALES.............................................................................................................................................. 27
3.2 ADSCRIPCIN ...................................................................................................................................................... 28
3.3 JEFE INMEDIATO ................................................................................................................................................. 29
3.4 NIVEL ACADMICO .............................................................................................................................................. 31
3.5 CAPACIDADES GERENCIALES ............................................................................................................................... 33
3.5 CAPACIDADES TCNICAS ..................................................................................................................................... 34
3.6 CURSOS INSTITUCIONALES .................................................................................................................................. 35
3.7 DIPLOMADOS ...................................................................................................................................................... 36
3.8 SUGERENCIA ....................................................................................................................................................... 37
4. DA SEGUIMIENTO A TUS SUBORDINADOS DICAP................................................................................................... 39
4.1. VALIDACIN Y CONSENSO DE CDULAS ............................................................................................................. 39
4.2. IMPRESIN DE CDULAS ..................................................................................................................................... 46
5. SALIR ...................................................................................................................................................................... 47
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


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OBJETIVO
El objetivo principal de este manual es proporcionar al trabajador una gua prctica para el uso adecuado del Mdulo de
Servicios Personales del Sistema Integral de Administracin de Personal de la Secretara de Educacin Pblica.
INTRODUCCIN
En el presente documento se explica a detalle la forma como deber ser operado el mdulo de Servicios Personales del
SIAPSEPWEB, considerando las diferentes opciones que lo conforman, brindado con ello a los usuarios una ayuda para
la operacin de las opciones de acuerdo a su perfil.
REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA

Para un ptimo funcionamiento los requisitos mnimos son:
Conexin a Internet
Las propiedades de la pantalla en el mdulo de configuracin, deber tener una resolucin mnima de 1280 x
800 y calidad del color de 32 bits.
Memoria RAM de 1 GB o superior.
Disco Duro de 10 GB o superior.
Internet Explorer 7 o superior.
Adobe Reader 7 o superior.
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ACCESO A SERVICIOS PERSONALES

Desde la pantalla principal del sistema:
Dar clic al botn Servicios Personales, que presentar la siguiente pantalla:
Capture su RFC y de clic al botn Entrar.
Dependiendo del perfil del trabajador y de las opciones que se encuentren habilitadas al momento
de ingresar, presentar un men del mdulo de servicios personales.
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1. En el ejemplo de la siguiente imagen, el trabajador que ingresa es personal de apoyo y
asistencia a la educacin con nivel inferior de enlace y se encuentra habilitado el registro del
DNC:
2. En el ejemplo de la siguiente imagen, el trabajador que ingresa tiene nivel de enlace o de

mando y se encuentra habilitado el registro del DICAP y DNC:
Elabor:
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Las opciones que se pueden presentar en el men son las siguientes:

La opcin Captura tu Cdula DNC, permitir a cada trabajador de apoyo y asistencia a la educacin, registrar su cdula
de deteccin de necesidades de capacitacin.
La opcin Da Seguimiento a tus subordinados DNC, permitir a los jefes inmediatos validar los cursos registrados en
la DNC por sus subordinados.
La opcin Captura tu Cdula DICAP, permitir a los servidores pblicos con nivel de enlace o superior, registrar su
cdula integral de capacitacin.
La opcin Da Seguimiento a tus subordinados DICAP, permitir a los jefes inmediatos de los servidores pblicos,
efectuar el consenso con sus subordinados de lo registrado en la cdula integral de capacitacin.
La opcin Salir, permitir salir a la pantalla de ingreso al sistema.
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1. CAPTURA TU CDULA DNC

INTRODUCCIN
La captura de la cdula mostrar automticamente los datos que se tiene registrados en el sistema de nmina. T tendrs
que completar la informacin adicional solicitada para poder registrar tu cdula DNC segn sea tu Perfil de Usuario.
La cdula se encuentra dividida en las siguientes secciones: DNC
Datos Generales
Adscripcin
Jefe Inmediato
Escolaridad
Funciones
Capacitacin
Cursos Optativos
Sugerencias de Capacitacin
1.1 DATOS GENERALES

Trae automticamente los campos: DNC
RFC
CURP
Nombre Completo
Fecha
Gnero
Puesto
Cdigo del Puesto
Grupo Funcin que corresponde a la categora
Tipo Contrato que corresponde a la categora
Nivel
Debers capturar o seleccionar los siguientes campos: DNC
Das que Labora
Horario
Telfono Oficina
Extensin
Correo Electrnico, donde aparecer un combo para seleccionar los servidores de correo ms conocidos.
Los campos marcados con * son obligatorios.
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Debers completar los datos solicitados. En los campos que aparecen seleccione puedes elegir alguna de las opciones
que te muestra.
Una vez que hayas llenado todos los datos como se muestra en la siguiente pantalla, podrs continuar dando clic al botn
Siguiente o a la pestaa que dice II. ADSCRIPCIN.
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1.2 ADSCRIPCIN
Trae automticamente los campos: DNC
Unidad Pagadora
Unidad Administrativa
Centro de trabajo.
Esta pantalla es de carcter informativo dado que no se debe complementar ningn dato adicional.
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Dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin III. JEFE INMEDIATO.
1.3 JEFE INMEDIATO
Debers dar clic al botn Consulta Jefe Inmediato para poder registrar los datos de tu jefe inmediato. Al dar clic a este
botn aparecer la siguiente pantalla:
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Como en el ejemplo de la imagen anterior, debers teclear el RFC o el nombre de tu Jefe Inmediato y dar clic al botn
Recuperar Informacin mostrando la siguiente pantalla:
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De los registros recuperados, debers seleccionar el que corresponda con tu jefe inmediato y dar clic al botn Aceptar.
Dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin IV. ESCOLARIDAD.
1.4 ESCOLARIDAD DNC

En esta opcin debers seleccionar tu grado mximo de estudios alcanzado y documentos obtenidos con valor
oficial, dependiendo del nivel acadmico que selecciones se habilitarn diferentes datos que tienes que registrar.
Para los siguientes casos de nivel de estudios, se presentan los siguientes datos que debers contemplar:
Para el caso de Carrera Tcnica, debers complementar:
Si cuenta con bachillerato o sin bachillerato.
Nombre de la Carreta Tcnica Estudiada.
Nombre de la Institucin Educativa.
Para el caso de Carrera Profesional, debers complementar:
Especificar el tipo de Carrera Profesional (Ingeniera o Licenciatura).
Nombre de la Carrera profesional Estudiada.
Para el caso de Maestra, debers complementar:
Especificar el Nombre de la Maestra.
Especificar el Nombre de la Institucin donde se Estudi la Maestra.
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Para el caso de Doctorado, debers complementar:
Especificar el Doctorado Estudiado.
Nombre de la Institucin Educativa donde se estudi el Doctorado.
Adicionalmente se tendrn que registrar los siguientes datos: DNC
Estudias actualmente?
Especifique el nombre de los estudios que actualmente cursa (Si se estudia actualmente)
Especifique el nombre de la institucin educativa en donde est cursando los estudios antes sealados (Si
se estudia actualmente).
Ests interesado en estudiar la Primaria? (Cuando el nivel escolar es ninguno).
Ests interesado en estudiar la Secundaria? (Cuando el nivel escolar es primaria).
Ests interesado en concluir tus estudios que dejaste truncos? (Cuando el documento obtenido es
inconcluso).
Te gustara ser instructor interno?
En qu rea? (Cuando Si se desea ser instructor interno).
En la imagen se puede observar que al seleccionar Nivel Escolar aparece la lista de las opciones para dicho men, donde
podrs elegir la opcin correspondiente, una vez seleccionada se llenar automticamente las opciones del campo
Documento Obtenido.
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Una vez seleccionados todos los campos, con las opciones que presentan los combos, como se muestra en la siguiente
pantalla:
Una vez terminado de integrar, la informacin que se pide, dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin V.
FUNCIONES.
1.5 FUNCIONES DNC

Debes seleccionar las actividades que realizas en tu rea del combo Verbo, el Grupo Funcin y posteriormente redactar
de una manera breve especificando la accin que realizas en el campo Complemento, as como la frecuencia con la que
realizas la funcin.
Debers registrar mnimo una funcin y mximo tres.
Una vez que has capturado tus funciones como se muestra en la siguiente pantalla:
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Dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin VI. CAPACITACIN.
1.6 CAPACITACIN
En esta opcin, podrs seleccionar tus necesidades de capacitacin.
Te presentar las funciones previamente registradas en la pantalla anterior, en esta opcin no podrs modificar, si deseas
hacer un cambio tendrs que dar clic al botn atrs para realizar las correcciones que consideres y regresar
nuevamente a la pantalla de capacitacin, como se muestra en la siguiente imagen:
Elabor:
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En la pantalla anterior podemos observar que los datos de las FUNCIONES, ya se encuentran con la informacin
capturada previamente en este apartado, debes seleccionar 2 cursos nicamente para poder continuar.
Se debe seleccionar de Mejora del Desempeo en el Puesto (mximo 2 cursos, es obligatorio seleccionar al menos un
curso de este rubro).
Para Desarrollo Personal y Profesional (mximo 1 curso, no es obligatorio seleccionar cursos de este rubro).
Una vez seleccionados los cursos debers continuar dando clic al botn siguiente.
Dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin VII. CURSOS OPTATIVOS.
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1.7 CURSOS OPTATIVOS
Si seleccionas que si te interesara capacitarte en temas de equidad y gnero, debes especificar en qu temas.
Dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin VIII. SUGERENCIAS DE CAPACITACIN.
1.8 SUGERENCIAS DE CAPACITACIN
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En esta pantalla podrs si as lo deseas, registrar sugerencias de acciones de capacitacin a incluir en el catlogo de
cursos para determinar tendencias en cuanto a qu cursos se debern incluir en el catlogo de cursos, donde indicaras
el nombre del curso, rea de conocimiento que corresponde al curso y en su caso, la institucin educativa o empresa
que lo imparte.
Al finalizar de capturar la informacin de la cdula, debers dar clic al botn Enviar Cdula, y el sistema informar que
la cdula fue registrada y un nmero de folio asignado.
Debe oprimir el botn Aceptar, concluye su registro y oprimir el botn Salir.

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2. DA SEGUIMIENTO A TUS SUBORDINADOS DNC

INTRODUCCIN
En esta opcin el Jefe inmediato de cada trabajador, podr proponer cursos de Mejora de Desempeo en el Puesto y
podr autorizar o rechazar los cursos solicitados por el personal a su cargo, autorizar mximo 2 cursos para cada
subordinado.
Una vez que el jefe inmediato ingreso con su RFC, deber dar clic a la opcin Da Seguimiento a tus Subordinados DNC.
El sistema mostrar todas las cdulas de los trabajadores que lo registraron como jefe inmediato, como se muestra en
la siguiente imagen:
Elabor:
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Debe marcar el campo Seleccione por validar la cdula del subordinado deseado y deber dar clic al botn Validar
Cdula de Empleado, mostrando la siguiente imagen:
En los casos de las siguientes pantallas mostrar los datos capturados previamente por el empleado, en las pestaas de:
Datos generales
Funciones
Cursos Optativos
Sugerencias de Capacitacin
Slo podr visualizar lo capturado por el empleado, ests secciones no son editables, nicamente son de consulta:
Datos Generales:
Funciones:
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Cursos Optativos:
Dar clic al Botn Siguiente o entrar a la pestaa IV. SUGERENCIA DE CAPACITACIN.
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Dar clic al Botn siguiente o entrar a la pestaa V. VALIDACIN JEFE INMEDIATO, donde podr autorizar o rechazar
los cursos seleccionados.
Elabor:
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Slo se podrn validar los cursos que corresponden a Mejora del Desempeo en el Puesto.
En la pantalla anterior se puede observar como en el campo Validacin, muestra un combo para seleccionar si desea
autorizar o rechazar el curso seleccionado por el trabajador.
En caso de seleccionar Rechazar, muestra la siguiente pantalla:
Deber seleccionar el motivo del rechazo, y en caso de seleccionar otro, tendr que especificar por que no estuvo de
acuerdo, como se muestra.
Si selecciona un motivo de rechazo diferente a otro, no ser necesario especificar el motivo.
Elabor:
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Dar clic al Botn siguiente o entrar a la pestaa VI. CURSOS JEFE INMEDIATO, donde podr proponer cursos que
considera requiere el trabajador, diferentes a los solicitados.
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En esta ltima seccin VI. CURSOS JEFE INMEDIATO, no podr autorizar o rechazar los cursos de Desarrollo Personal
y Profesional, slo podr proponer cursos de Mejora del Desempeo en el Puesto.
Si el empleado ya cuenta con dos cursos autorizados, no se podrn proponer cursos por el jefe inmediato, dado que al
enviar la cdula, el sistema enviar el siguiente mensaje.
Es importante recordar que mximo, se podrn autorizar dos cursos al trabajador, considerando lo siguiente:
Cursos solicitador por el trabajador y autorizados referentes a mejora del desempeo en el puesto.
En su caso, cursos solicitados por el trabajador referentes a desarrollo profesional y personal.
En su caso, cursos propuestos por el jefe inmediato referentes a mejora del desempeo en el puesto.
La suma de los anteriores deber ser dos.
Una vez registrados los dos cursos, deber dar clic al botn Enviar Cdula, mostrando el siguiente mensaje, si oprime
el botn Cancelar puede regresar a corregir algn dato de los cursos seleccionados y/o validados, o si oprime el botn
Aceptar, validar la informacin de la cdula mostrando el siguiente mensaje:
Elabor:
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Al oprimir el botn aceptar mostrar la siguiente pantalla. De esta manera Actualiza el estatus, concluyendo con el
botn de Salir
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3. CAPTURA TU CDULA DICAP (Deteccin Integral de Capacitacin)

La captura de la cdula mostrar automticamente los datos que se tiene registrados en la BD de perfiles de la Direccin
General de Personal (HISCACEDE). T tendrs que completar la informacin adicional solicitada para poder registrar tu
cdula DICAP.
La cdula se encuentra dividida en las siguientes secciones: DICAP
Datos Generales
Adscripcin
Jefe Inmediato
Nivel Acadmico
Capacidades Gerenciales
Capacidades Tcnicas
Cursos Institucionales
Diplomados
Sugerencia
3.1 DATOS GENERALES

Trae automticamente los campos: DICAP
RFC
Nombre Completo
Fecha
Gnero
Rango de puesto
Nombre del puesto
Cdigo del Puesto
Tipo de Nombramiento
Debers capturar los siguientes campos: DICAP

Telfono Oficina
Extensin
Correo Electrnico
Los campos marcados con * son obligatorios.
Elabor:
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Octubre-2014
Fecha:


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Una vez que hayas llenado todos los datos como se muestra en la pantalla, podrs continuar dando clic al botn
Siguiente o a la pestaa que dice II. ADSCRIPCIN.
3.2 ADSCRIPCIN
Trae automticamente los campos: DICAP
Unidad Administrativa
Esta pantalla es de carcter informativo dado que no se debe complementar ningn dato adicional.
Elabor:
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Dar clic al botn Siguiente o a la pestaa que dice III. JEFE INMEDIATO.
3.3 JEFE INMEDIATO

Debers dar clic al botn Consulta Jefe Inmediato para poder registrar los datos de tu jefe inmediato. Al dar clic a este
botn aparecer la siguiente pantalla:
Deber dar clic en el botn Consulta Jefe Inmediato y se desplegar la siguiente pantalla, donde debers teclear el RFC
o el nombre de tu Jefe Inmediato y dar clic al botn Recuperar Informacin:
Elabor:
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Octubre-2014
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De los registros recuperados, debers seleccionar el que corresponda con tu jefe inmediato y dar clic al botn Aceptar.
Nota: Para la seleccin del Jefe Inmediato slo se considera el personal de estructura con nivel de enlace o superior
(Mandos medios superior y homlogos a ambos).
Elabor:
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Octubre-2014
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Dar clic al botn Siguiente o a la pestaa que dice IV. NIVEL ACADMICO.
3.4 NIVEL ACADMICO

En esta opcin debers seleccionar tu grado mximo de estudios alcanzado y documentos obtenidos con valor
oficial, dependiendo del nivel acadmico que selecciones se habilitarn diferentes datos que tienes que registrar.
Se tendrn que registrar los siguientes datos:
Grado mximo de estudios alcanzado.
Documento obtenido.
Para los siguientes casos de nivel escolar, se presentan los siguientes datos que debers contemplar:
Para el caso de Carrera Tcnica, debers complementar:
Si cuenta con bachillerato o sin bachillerato.
Nombre de la Carreta Tcnica Estudiada.
Para el caso de Carrera Profesional, debers complementar:
Especificar el tipo de Carrera Profesional (Ingeniera o Licenciatura).
Nombre de la Carrera profesional Estudiada.
Para el caso de Maestra, debers complementar:
Especificar el Nombre de la Maestra.
Especificar el Nombre de la Institucin donde se Estudi la Maestra.
Para el caso de Doctorado, debers complementar:
Especificar el Doctorado Estudiado.
Nombre de la Institucin Educativa donde se estudi el Doctorado.
Elabor:
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Fecha:


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En la imagen se puede observar que al seleccionar Nivel Acadmico aparece la lista de las opciones para dicho men,
donde podrs elegir la opcin correspondiente, una vez seleccionada mostrara campo que debers especificar en cada
una de las opciones que te muestra.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


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Una vez terminado de integrar la informacin que se pide, dar clic al botn Siguiente o a la pestaa que dice V.
CAPACIDADES GERENCIALES.
3.5 CAPACIDADES GERENCIALES

El servidor pblico podr seleccionar mximo dos cursos (no son obligatorios para continuar con el registro).
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
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Los nombres de las capacidades gerenciales y el nivel de dominio asignadas al puesto, no son editables dado que
corresponden al perfil del mismo, deber dar clic en solicitar curso para escoger el curso deseado en la capacidad
gerencial.
Una vez que has seleccionado los cursos deseados, podrs dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin VI.
CAPACIDADES TCNICAS.
3.5 CAPACIDADES TCNICAS

Se debe de tomar en cuenta, las capacidades requeridas en el perfil de puesto.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
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Los nombres de las capacidades tcnicas y coyunturales, se presentan en combos a seleccionar, se debe seleccionar
mnimo 1 curso de capacidad tcnica y mximo 2 cursos considerando capacidades tcnicas y cursos coyunturales.
Una vez que has seleccionado los cursos deseados, podrs dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin VII.
CURSOS INSTITUCIONALES.
3.6 CURSOS INSTITUCIONALES

Debe de considerar los requerimientos de las capacidades en el perfil del puesto. Se puede seleccionar todos los
deseados o ninguno.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
Pgina:36 de 47
Una vez terminado de integrar la informacin que se pide, dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin VIII.
DIPLOMADOS.
3.7 DIPLOMADOS
Se debe de tomar en cuenta las capacidades requeridas en el perfil de puesto. Si as se desea se podr seleccionar un
diplomado, este dato es obligatorio.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
Pgina:37 de 47
Una vez terminado de integrar la informacin que se pide, dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin IX.
SUGERENCIAS.
3.8 SUGERENCIA
El servidor pblico podr capturar una sugerencia de capacitacin y la institucin o empresa que la imparte.
Elabor:
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Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
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Al finalizar de capturar la informacin de la cdula, debers dar clic al botn Enviar Cdula, y el sistema solicitar
confirmacin, como en la siguiente imagen.
Si se confirma el registro, el sistema informar que la cdula fue registrada y un nmero de folio asignado, regresando a
la pantalla anterior al registro de la cdula.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
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4. DA SEGUIMIENTO A TUS SUBORDINADOS DICAP

INTRODUCCIN
En este mdulo el Jefe inmediato podr efectuar el consenso de los cursos solicitados por los servidores pblicos a su
cargo, refrendando, rechazando o habilitando los cursos deseados.
El jefe inmediato de cada Servidor pblico, ser el encargado de la impresin de la cdula DICAP y de entregarla a los
enlaces de capacitacin de su unidad administrativa correspondiente.
En caso de que no aparezcan registros de servidores pblicos para la validacin de cedula DICAP, es porque el servidor
publico no lo selecciono como jefe inmediato para la validacin y el consenso de los cursos solicitados.
El resguardo de las cdulas debidamente firmadas por el servidor pblico y el jefe inmediato superior, ser
responsabilidad de los enlaces de capacitacin de cada Unidad Administrativa.
4.1. VALIDACIN Y CONSENSO DE CDULAS

Una vez que el jefe inmediato ingreso con su RFC, deber dar clic a la opcin Da Seguimiento a tus Subordinados
DICAP.
El sistema mostrar todas las cdulas de los servidores pblicos que lo registraron como jefe inmediato, como se muestra
en la siguiente imagen:
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
Pgina:40 de 47
Debe marcar el campo Seleccione por validar la cdula del subordinado deseado y deber dar clic al botn Validar
Cdula de Empleado, mostrando la siguiente imagen:
En los casos de las siguientes pantallas mostrar los datos capturados previamente por el empleado, en las pestaas de:
Datos generales
Slo podr visualizar lo capturado por el empleado, ests secciones no son editables, nicamente son de consulta:
Datos Generales:
Elabor:
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Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
Pgina:41 de 47
Dar clic al Botn Siguiente o entrar a la Pestaa II. CAPACIDADES GERENCIALES.
Los cursos que se muestran en negritas y con *, son los cursos seleccionados por el empleado, donde podr autorizar o
rechazar los cursos seleccionados.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
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Los cursos que no selecciono el servidor pblico, se pueden habilitar.
Los cursos de Capacidades Gerenciales solicitados por el servidor pblico son mximo 2, sin embargo no son obligatorios,
ya que puede continuar con el registro sin ningn curso seleccionado.
Se podrn refrendar mximo 2 cursos, o rechazar todos los cursos seleccionados por el Servidor Pblico. En el caso de
rechazado, automticamente muestra un combo para seleccionar el motivo por el cual no estuvo de acuerdo.
Dar clic al Botn Siguiente o entrar a la Pestaa III. VALIDACIN JEFE INMEDIATO.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
Pgina:43 de 47
En esta imagen se puede observar como en el campo Validacin, podr refrendar o rechazar el curso seleccionado por
el Servidor Pblico. En el caso de rechazado, automticamente muestra un combo para seleccionar el motivo de rechazo.
Dar clic al Botn Siguiente o entrar a la Pestaa IV. CAPACIDADES TCNICAS JEFE INMEDIATO.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
Pgina:44 de 47
En esta pantalla, se podrn seleccionar capacidades tcnicas y cursos coyunturales diferentes a los seleccionados por el
servidor pblico. Considerando los cursos refrendados en la seccin anterior y los seleccionados en esta seccin, deber
existir mnimo 1 curso de capacidades tcnicas y mximo 2 cursos considerando capacidad tcnicas y cursos
coyunturales.
Dar clic al Botn Siguiente o entrar a la Pestaa V. CURSOS INSTITUCIONALES / DIPLOMADOS.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
Pgina:45 de 47
En esta pantalla se pueden observar los requerimientos de capacitacin al Servidor Pblico, referentes a cursos
institucionales y diplomados, nicamente es de carcter informativo.
Una vez que se ha concluido con el consenso de la cdula, deber dar clic al botn Enviar Cdula, y el sistema solicitar
confirmacin como se muestra en la imagen anterior, al dar clic al botn Aceptar el sistema enviar el mensaje siguiente:
Si se confirma el registro, el sistema informar que la cdula fue registrada y un nmero de folio asignado, regresando a
la pantalla anterior al registro de la cdula.
Elabor:
Revis:
Octubre-2014
Fecha:


PERSONALES.
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4.2. IMPRESIN DE CDULAS

Una vez que el jefe inmediato ha efectuado la validacin de la cdula, deber imprimirla para lo que deber seleccionar
el registro deseado y dar clic al botn Imprimir Cdula de Empleado.
Con lo que se generar en formato PDF (Acrobat Reader) la cdula DICAP correspondiente y esta se podr guardar en
archivo y/o mandar a imprimir.
Elabor:
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Octubre-2014
Fecha:


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5. SALIR
Esta opcin nos permite salirnos del sistema sin importar el lugar donde estemos, nos manda a la pgina de inicio.
Elabor:
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Octubre-2014
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REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA

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ACCESO A SERVICIOS PERSONALES

Dar clic al botn Servicios Personales, que presentar la siguiente pantalla:

Capture su RFC y de clic al botn Entrar.

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2. En el ejemplo de la siguiente imagen, el trabajador que ingresa tiene nivel de enlace o de

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Las opciones que se pueden presentar en el men son las siguientes:

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1. CAPTURA TU CDULA DNC

1.1 DATOS GENERALES

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1.3 JEFE INMEDIATO

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Dar clic al botn Siguiente, para continuar a la seccin IV. ESCOLARIDAD.

1.4 ESCOLARIDAD DNC

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