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VIOLENCIA LABORAL
Enemigo Invisible?
Realizado por:
Delegados de prevencin
del Edo. Miranda.
delegadosdeprevencion.del.edo.miranda
@hotmail.com
VIOLENCIA LABORAL
Toda manifestacin de discriminacin o
agresin verbal, fsica, psicolgica y
sexual, que afecte la dignidad e integridad de las personas, su salud y sus posibilidades de acceso, ascenso y estabilidad
laboral es considerado como violencia
laboral.
La violencia laboral puede ser vertical
descendente cuando se da desde jefes,
jefas, empleadores, empleadoras hacia
subalternos y subalternas o vertical ascendente si es al contrario. Es horizontal cuando se da entre compaeros y
compaeras de trabajo.
La violencia en el trabajo tiene diversas formas de expresarse:
.- Discriminacin en el acceso al empleo,
estabilidad laboral, remuneraciones: por
edad, gnero, etnia, raza, apariencia fsica, discapacidad, orientacin sexual.
.- Agresin fsica.
.- Agresin verbal.
.- Agresin psicolgica.
.- Hostigamiento laboral
(Acoso, mobbing).
.- Acoso sexual.
AGRESIN FSICA
Se define como el empleo de la fuerza
fsica contra otra persona o grupo de personas, que produce daos fsicos, sexuales o psicolgicos. Se incluyen en ella golpes, palizas, patadas, bofetadas, empujones, mordiscos, ataques con armas, arrojar objetos. Existen otras formas de agresin que producen dao fsico o accidentes a los trabajadores, como: desperfectos
en equipos y medios de trabajo, exposicin a trabajos peligrosos o nocivos, negacin de enfermedad.
AGRESIN PSICOLGICA
Son acciones, actitudes u omisiones dirigidas a las personas, o que pueden provocarles dao emocional y perjudicar su
desempeo laboral; mediante el uso deliberado del poder contra una persona o
grupo de personas. Comprende abuso
verbal, intimidacin, vigilancia, persecucin, acoso, amenazas.