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entre
geraes.
Secretaria
Municipal
de
Assistncia
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Objetivo Geral
Desenvolver atividades scias educativas que garantam a proteo integral, a
sociabilidade, a empregabilidade, o fortalecimento dos vnculos familiares,
participao do ncleo familiar, a troca de experincias entre geraes, o
protagonismo juvenil e o engajamento com a comunidade local.
Objetivos Especficos
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Capacidade:
O projeto ter capacidade de 1.000 (mil) jovens e idosos por ms, alm de
atividades culturais que nuclear diversos grupos e faixas etrias.
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Funcionamento:
Previso de incio 2 trimestre de 2007, de segunda a sexta-feira, das 7:00 s
22:00 hs e finais de semana, com programao aberta e atividades fixas, que
demandam pr-inscrio, alm das demais atividades extras curriculares e
comunitrias.
Metodologia:
O Centro de Jovens Prates tem como metodologia pedagogia do direito,
favorecendo o processo de reflexo acerca das questes do cotidiano, de forma
dinmica e estimulando a participao em atividades, desencadeando processos
de fortalecimento da vida autnoma.
Estratgias:
O Centro de Jovens Prates buscar ser uma referncia, no que tange promoo
da
vida
comunitria,
abrangendo
suas
diversas
facetas
envolvendo
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Essa
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Desenvolvimento Expressivo
PROJETO EDUCARTE
Dimenso do Desenvolvimento Expressivo
- Reeducao do Movimento
- Fisioterapia
- Musicalizao (Percusso)
- Comunicao
- Canto
- Grafite
Dimenso do Desenvolvimento da Cidadania Ativa
- Sade
- Sociabilizao
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- Cidadania
Recursos Humanos:
Os recursos humanos necessrios estaro exercendo as seguintes funes:
Coordenao de produo
Assistncia de produo
Coordenao educacional
Assistncia social
Psicologia
Servio administrativo
Servio geral
Necessidades Fsicas:
O espao necessrio para a operao do projeto esta estimado em aproximadamente
3.130 m2 da rea destinada ao Centro de Jovens Prates, incluindo o grande galpo,
salas, banheiros, vesturio, almoxarifado, sala de atendimento e reas de uso
comunitrio.
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A Unio Brasileiro Israelita do Bem Estar Social UNIBES e a Associao Giorgi Mark
Klabin - GMK, organizao social responsvel pela coordenao deste projeto,
desenvolve Formao Profissional de Jovens desde 1993, naquela poca foi uma
precursora no oferecimento de atividades que possibilitassem a promoo de jovens
atravs do trabalho, apresentando uma proposta de educao para o trabalho e no
pelo trabalho. Assim o processo de aprendizagem contribui para que os jovens tenham
perspectivas de um futuro melhor.
Os jovens so envolvidos em atividades que estimulam o acesso ao conhecimento e a
elaborao de um projeto de futuro, favorecendo uma formao integral e um quadro
de atitudes, valores e comportamentos propcios insero no mundo do trabalho.
A Formao Profissional de Jovens visa no s desenvolver habilidades bsicas e
prepara-los para a atividade remunerada, mas tambm desenvolver uma postura
resiliente, empreendedora e pr-ativa.
Uma caracterstica muito presente nos jovens que procuram os cursos da UNIBESGMK a necessidade de terem uma formao para o mundo do trabalho e se
inserirem no mundo do trabalho para ajudar suas famlias.
A programao desenvolvida vem de encontro s necessidades do mundo do trabalho,
abordando temas como: relacionamento interpessoal, postura, comunicao,
atendimento ao cliente, entre outros, o que permitir ao jovem uma atuao pr-ativa,
sendo esta uma das exigncias do mercado de trabalho.
A UNIBES-GMK tem como pressuposto que a aprendizagem no apenas o domnio
de conhecimentos, mas a capacidade de organizar e produzir conhecimentos.
O que diferencia o jovem preparado em nossa organizao o fato dele ampliar suas
possibilidades, uma vez que o curso transcende a formao profissional e aponta para
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uma formao global. Onde o jovem encontra espao para despertar suas
competncias e valores, passando a ser o protagonista de seu futuro.
Capacidade e Funcionamento:
Sero atendidos 500 jovens de 15 a 20 anos por semestre, de 2 6 feira das 7:30 s
17:00 horas, oferecendo uma programao com durao mdia de 700 horas por
curso.
OBJETIVO GERAL:
Contribuir para a formao pessoal e profissional dos jovens, oferecendo subsdios
bsicos e tcnicos de modo a ajud-los na insero do mundo do trabalho.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
- Estimular a permanncia do jovem e a continuidade no ensino formal;
- Propiciar ao jovem o domnio de habilidades tcnicas, de cada curso;
- Desenvolver conhecimentos gerais, competncias cognitivas e afetivo-sociais,
levando o jovem a elaborar seu projeto de vida e a atuar de forma protagonista.
- Envolver o jovem em aes de conscientizao a respeito da tica, do trabalho em
equipe, da colaborao e participao por mio da vivncia de valores e da construo
de uma postura pr-ativa.
- Integrar os contedos do curso s necessidades do trabalho, atravs do contato
entre a organizao e a empresa.
- Orientar e acompanhar o jovem no ingresso de seu primeiro trabalho durante um ano
aps o trmino do curso.
- Promover a convivncia dos diversos grupos de jovens por meio da participao em
atividades educacionais, sociais, culturais e produtivas.
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EIXO
Comunicao
Raciocnio Lgico
BSICO
Cidadania
Valores e Motivao
Mercado de Trabalho
CONTEDOS
Leitura de revistas, jornais, livros, etc.
Interpretao de textos
Construo de textos
Redaes
Ortografia
Vocabulrio
Regras Gramaticais
Operaes bsicas
Porcentagens
Fraes
Uso de calculadora
Noes de moeda
Problemas de interpretao
Desafios
Pluralidade e diversidade Cultural
Direitos e Deveres
Poltica
Os 3 poderes
Declarao dos Direitos Humanos
Constituio Brasileira
Estatuto da Criana e do Adolescente
Direitos Trabalhistas
Cdigo do Consumidor
Atualidades
Projeto Social - Voluntariado
Documentao
tica x Moral
Esttica
Olhar positivo
Resilincia
Vivendo Valores
Motivao
Mercado de Trabalho
Carreira Profissional
Aprendizagem Permanente
CLT
Terceirizao
Busca da insero (Agncia de
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Formao e
Informao
Educao Fsica
Atividades pr-desportivas
Jogos cooperativos
Palestras
Visita a Museu
Ida ao Playcenter
Ida a Cinemark
Oficinas Abertas (1s Socorros,
Atendimento ao Cliente de Livraria,
Depilao, Pintura Artstica, etc)
Etc.
Apresentao Pessoal
Relaes Interpessoais no Trabalho
Atendimento ao Cliente
Comunicao Empresarial
Procedimentos Administrativos
Empreendedorismo
(contedos especficos para cada
curso)
Laboratrio de Observao (vivncia
prtica)
Word
Excel
Power Point
Internet
Digitao
Atividades Extras
Oficinas de Apoio
Profissional
ESPECFICO
Oficina do Curso
Informatica
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CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
1
Ms
X
Mdulo Bsico
Oficina de Apresentao Pessoal
Oficina de
Trabalho
Relaes
Interpessoais
2
Ms
X
3
Ms
X
4
Ms
X
6
Ms
X
X
no
Oficina de Empreendedorismo
X
X
Oficina de Digitao
Oficina do Curso
5
Ms
X
Laboratrio de Observao
X
X
PS CURSO:
realizado um acompanhamento do jovem durante 01(um) ano aps a concluso
do curso com o objetivo de facilitar a insero no mercado de trabalho.
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RECURSOS HUMANOS:
Direo
Coordenao Geral
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Coordenao Pedaggica
Superviso de Estgio
Assistente Social
Auxiliar Administrativo
Recepo
Estoque
Dentista
Educadores
Instrutores
Auxiliar de Biblioteca
Cozinheira
Auxiliar de Cozinha
Auxiliar de Limpeza
Manuteno
Porteiros/Segurana
RECURSOS FSICOS:
ESPAO
Salas de Aula
QTDE.
15
CAPACIDADE
30 jovens
Salas de Informtica
03
30 jovens
Com 20
computadores
cada
Espao Vivencial de
Telemarketing
01
30 jovens
Com 15 pontos
para call-center
(prtica)
01
30 jovens
Simulao de
Governana
OBSERVAES
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(Quarto),
Rcepo e
Restaurante
Espao Vivencial de
Gastronomia
01
30 jovens
Cozinha
Experimental
01
30 jovens
Com bancadas,
bancos, armrios
e pia
01
500 jovens
Com cadeiras,
sistema de TV,
vdeo e som
Quadra Esportiva
01
Biblioteca
01
Refeitrio
01
300 jovens
Sistema selfservice
Cozinha Industrial
01
10 funcionrios
Estoque de Alimentos
02
Banheiros
1000 jovens
Fem. e masc.
Banheiros/Vestirios
02
200 funcionrios
Funcionrios
(fem. e masc),
com armrios
individuais
Recepo
01
Sala de reunio
01
Equipada com
todos itens
necessrios,
responsveis
pela elaborao
de toda refeio
servida.
Perecvel e no
perecvel
12 pessoas
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Sala de professores
01
Sala de Direo
01
01
Sala de Coordenao
Pedaggica
01
01
Sala de Apoio
03
01
Consultrio Dentrio
01
Almoxarifado
01
Sala de Manuteno
01
Portaria
01
30 funcionrios
Equipado com os
materiais e
mobilirio
necessrio
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Conceito:
Entende-se por Centro de Convivncia do Idoso (a) uma organizao que, com a
colaborao dos usurios se esfora para resolver os problemas prprios dos
idosos e idosas visando acolher, ouvir, atender coletivamente respeitando a
individualidade, em espao adequado e digno.
Espao de trocas: afetivas, fsicas, intelectuais e sociais onde o usurio
protagonista de novas experincias que trazem novos significados, enriquecendo
e consolidando uma viso positiva desta fase de suas vidas;
Atravs de atividades pr vistas e pro gramadas, privilegia-se novas
conquistas, sempre atravs da busca do prazer, alegria, satisfao e realizao
pessoal.
Objetivos:
Desenvolver
potencialidades
recursos,
visando
retardar
perdas
cognitivas.
Favorecer trocas.
Conscientizao corporal.
Proporcionar situaes de lazer, prazer, de aproximao familiar, de bemestar fsico, social e espiritual.
Valorizar a vida.
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Princpios Bsicos:
Renovao de valores
Autodeterminao
Populao Alvo:
Pessoas
idosas
em
situao
de
vulnerabilidade
social,
que
estejam
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Espao Fsico:
Salas adequadas e adaptadas para desenvolver as seguintes atividades: Pintura
em tela; Bijuterias, Padaria, Expresso Corporal, Coral, Msica, Teatro, Culinria,
Ginstica, Palestras, Debates, Exibio de Filme, Concursos de Desenvolvimento
da Linguagem e da Memria, Passeios, Intercmbio entre grupos, Contadores de
Histria e Estria e demais espaos de expresso aos idosos e a idosas
Banheiros com rampas e local para cadeira de rodas (na rea dos idosos)
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Recursos Humanos
Tcnicos especializados em:
Ginstica 01
Dana 01
Artes e Artesanato 02
Msica e coral 02
Jogos e diverses 01
Coordenadora
IV ATIVIDADES COMUNS
O Centro de Jovens Prates prev atividades comuns a todos os subprojetos que
estaro funcionando neste espao:
Sala de Convivncia
Praa de Convvio
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Banheiros
Sala de Coordenao
Sala de Funcionrios
Caixa de gua com capacidade para 1000 jovens e 100 idosos, alm dos
funcionrios
Iluminao externa
Recepo do projeto
Guarita de segurana
Seleo:
Os jovens sero selecionados por meio de inscries, nas oficinas ou atividades
com maior interesse ou vocao, com acesso a todos os jovens sem corte salarial,
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