RESPONSABILIDAD SUBJETIVA Y OBJETIVA DEL PATRONO ANTE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.

La responsabilidad es uno de los conceptos jurdicos fundamentales. La palabra responsabilidad

proviene del vocablo responder que significa prometer, pagar.
Como antecedente de la responsabilidad civil encontramos la Ley del Talin y la Ley Aquilia. La
primera, aun cuando muy bsica, signific un avance tico importante ante la barbarie, la cual
consideraba lo principios de igualdad y de justicia (ojo por ojo, diente por diente, esclavo por
esclavo, libre por libre, etc); la segunda, tena por objeto reprimir como delitos, bajo el nombre
damnum injuria datum, daos infligidos injustamente, ciertos hechos limitados legalmente,
adems de que se consider como fuente de las obligaciones en general, a los delitos privados y
se le caracteriz porque no se aplic una pena pblica, sino que la consecuencia de la infraccin
para el autor se tradujo en una indemnizacin.
Es importante sealar que la compensacin por indemnizacin debe considerar que no sea un
lucro o ventaja para el perjudicado, la victima, ya que en caso contrario se tratara de un
enriquecimiento injusto.
Hay dos formas de aplicar la responsabilidad: por culpa, la cual da lugar a la responsabilidad
subjetiva o bien cuando no es determinante la culpa, ya que es suficiente con que un hecho
ilcito se realice, la cual da lugar a la responsabilidad objetiva o extracontractual.
Responsabilidad Subjetiva: depende de la conducta de una persona o sujeto, de hacer o no
hacer, es decir, de una conducta imprudente o negligente del empleador que, de perjudicar a un
empleado, le obliga a indemnizarlo, por lo que es responsable tanto civil como penalmente. La
responsabilidad subjetiva, se funda exclusivamente en la culpa.
La responsabilidad subjetiva es considerada como un acto antijurdico, ya que proviene de un
hecho o acto que es contrario y violatorio del ordenamiento legal, al ser generado por la
intencin, la imprudencia, la negligencia, la impericia, omisin, mala fe, abuso de derecho e
inobservancia del texto normativo por parte de un agente, es la culpabilidad como hecho
generador del dao.
El hecho contrario a la ley es denominado hecho ilcito y debe poseer tres elementos bsicos: el
dao, la culpa y la relacin de causalidad entre ambos; el articulo 1196 del Cdigo Civil
Venezolano, establece la reparacin del dao moral causado por el hecho ilcito de la siguiente
forma: la obligacin de reparacin se extiende a todo dao material o moral causado por el acto
ilcito.
La ley no castiga la ocurrencia de un accidente de trabajo en s, lo que castiga es la culpa que el
patrono haya tenido en tal accidente. El artculo 116 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, afirma el presente enunciado de la siguiente manera:
el incumplimiento de los empleadores o empleadoras en materia de seguridad y salud en el
trabajo dar lugar a responsabilidades administrativas, as como, en su caso, a responsabilidades
penales y civiles derivadas de dicho incumplimiento.
En concordancia con el artculo precedente, citamos el encabezado del 129 de la misma ley: con
independencia de las prestaciones a cargo de la Seguridad Social, en caso de ocurrencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violacin de la
normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de la
empleadora, ste deber pagar al trabajador o trabajadora, o a sus derechohabientes una

indemnizacin en los trminos establecidos en esta Ley, y por dao material y dao moral de
conformidad con lo establecido en el Cdigo Civil. Todo ello, sin perjuicio de las responsabilidades
establecidas en el Cdigo Penal.
La regla es que la conducta de una persona le es imputable a ella; por esto, a la responsabilidad
proveniente de la conducta de una persona, sea que esa conducta sea lcita o ilcita, se le llama
subjetiva porque implica el elemento culpa. Como excepcin a dicha regla, se establece que la
conducta de terceros tambin sea imputable a otras personas, a sta se le llama responsabilidad
aquiliana en razn del jurisconsulto romano que cre la frmula; en esta figura el elemento culpa
se encuentra desvanecido, porque se reconoce que la conducta que caus un dao, es ajena a
quien resulta obligado, pero aun as, se estima que tiene una culpa por falta de cuidado en las
personas que de l dependen y cuya conducta causara el dao, que a su vez, generara una
obligacin, no a quien lo cometi, sino a la persona de quien dependiera. Por ello, incurren en tal
responsabilidad los padres respecto de sus hijos, los mentores respecto de sus pupilos dentro del
recinto educativo, los hoteleros respecto de sus empleados, los patrones respecto de sus
trabajadores y el Estado respecto de sus servidores. Diversa excepcin es la que resulta aun ante
la ausencia de conducta, por el solo hecho de ser dueo de una cosa que por s misma causa un
dao. Aqu, no hay conducta y por lo mismo no hay culpa, por eso, a esta responsabilidad se le
llama objetiva en ausencia del elemento subjetivo culpa.
Responsabilidad Objetiva: La responsabilidad objetiva, llamada tambin responsabilidad sin
culpa, cuya primera manifestacin en la prctica fue regulada en las leyes de accidentes de
trabajo, segn las cuales el patrono responde por los daos fsicos que reciben los trabajadores
en la realizacin de sus labores o como consecuencia de ellas, con entera independencia de que
haya mediado culpa o negligencia y aun cuando se hayan producido por imprudencia o la culpa
no grave de la propia vctima. Esta forma de responsabilidad objetiva es llamada tambin
responsabilidad por el riesgo creado.
En la responsabilidad objetiva, el demandante no necesita probar la culpa, negligencia,
imprudencia o impericia del patrono ya que se funda independientemente de la culpa, por lo que
le corresponde al demandado demostrar que el dao se produjo por la conducta inexcusable de
la vctima. El legislador recoge la teora de la responsabilidad objetiva o del riesgo creado, que
prescinde del concepto de culpa en la conducta del agente que realiza el hecho o incurre en la
omisin ilcita. De modo que basta que la persona haga uso de mecanismos, instrumentos o
sustancias peligrosas por s mismos, por la velocidad que desarrollen, por su naturaleza
explosiva o inflamable, por la energa de la corriente elctrica que conduzcan o por otras causas
anlogas, para que est obligada a responder del dao que cause, aunque no obre ilcitamente,
y slo queda relevado de pagar el dao, si acredita que se produjo por culpa o negligencia
inexcusable de la vctima. Por otro lado, la carga de la prueba en la accin de daos y perjuicios
corresponde a la vctima slo en cuanto a la existencia del dao y el uso de mecanismos
peligrosos por parte de la persona demandada; mientras que a sta corresponde oponer como
excepcin y demostrar que el dao se produjo por culpa o negligencia de la vctima. Asimismo,
cuando ambas partes, actor y demandado, introducen concomitantemente el uso de
mecanismos peligrosos por la velocidad que desarrollen, como es un vehculo, la carga de probar
la culpa corresponde al demandado, puesto que quien resiente el dao y ejercita la accin est
arrojando sobre su contraria la acusacin del dao.
Para que proceda la indemnizacin a causa del dao producido por el uso de instrumentos
peligrosos, no se requiere la existencia de un delito y ni siquiera la ejecucin de un acto
civilmente ilcito, pues lo nico que debe probarse es que el dao existe, as como la relacin de

causa a efecto. Los elementos de la responsabilidad objetiva son: 1. Que se use un mecanismo
peligroso. 2. Que se cause un dao. 3. Que haya una relacin de causa a efecto entre el hecho y
el dao, y 4. Que no exista culpa inexcusable de la vctima.
Otra opinin.
La Ley establece la responsabilidad subjetiva del patrono en caso de enfermedad profesional
La Ley permite al trabajador reclamar por lo daos ocasionados en su trabajo con base al
Artculo 1.185 del Cdigo Civil.

Saba Usted que el trabajador vctima de un accidente profesional o enfermedad profesional,

puede demandar a la empresa causante del hecho, los daos morales ocasionados por la
relacin de trabajo.
Existen dos corrientes en materia de accidentes y enfermedades profesionales que imperan
dentro de la legislacin laboral venezolana, estas son:
La doctrina de la responsabilidad objetiva o teora del riesgo profesional que contempla el
artculo 560 de la Ley Orgnica del Trabajo y
La doctrina de la responsabilidad subjetiva prevista en el artculo 129 de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, conforme a la cual se sanciona al
empleador que ha tenido una participacin culposa en la ocurrencia del dao, pues conociendo
el riesgo o peligro no lo corrigi o no envi el trabajo en esas condiciones de siniestro muy
factible.
En este segundo caso, el patrono debe indemnizar los daos sufridos por el trabajador
afectado, a manera de sancin, pero fundamentalmente en el aspecto de los daos materiales,
es decir, directamente relacionados con el dao o lesin fsica y en funcin directa a su
magnitud.
Los daos derivados del hecho ilcito patronal generador del accidente o enfermedad
(participacin culposa, sea por negligencia, por impericia, o por imprudencia del patrono; o
simplemente, participacin intencional que adicionalmente conlleve, la figura de las lesiones u
homicidio intencionales, previstas en el Cdigo Penal Venezolano, se mantienen en el campo de
la responsabilidad civil extracontractual, surgida con ocasin de la contractual laboral y se
presumen juris et de jure, tan pronto como ha quedado establecida la relacin de causalidad
entre el hecho imputable al patrono y el dao sufrido por el trabajador; de all que lo desvirtuable
sea la relacin con el dao material, pues para ello se requieren las pruebas determinantes; pero
una vez establecida la conexin directa con el dao material, el dao moral se presume sin
admisin de prueba en contrario, quedando simplemente el monto de la indemnizacin al
prudente criterio del juez, que es el sujeto llamado a estimarlo.
El dao moral es una figura prevista desde hace mucho tiempo en la legislacin de casi
todos los pases del mundo y en relacin a la cual existe abundante doctrina y jurisprudencia,
tanto en el campo civil como en el penal. En atencin a ello podemos comentar lo siguiente:
El dao moral, se le denomina premium dolores o dolor interno, para hacer referencia
especfica al precio o monto de la indemnizacin acordada a manera de reparacin del

sufrimiento espiritual o moral padecido por la vctima de un hecho o acto culposo o intencional,
trtese o no de un delito.
El dao emergente es la disminucin que ocasiona en el patrimonio el dao material o
corporal sufrido por la vctima, es decir, al reclamo de las cantidades invertidas en la reparacin
de algo.
El lucro cesante en cambio, est representado por la imposibilidad de incrementar el
patrimonio (carencia de patrimonio), como consecuencia del dao sufrido. Es el caso de un
trabajador que sufre un accidente de trabajo que le ocasiona una incapacidad total y
permanente y lo imposibilita para seguir trabajando, situacin sta que le impide seguir
obteniendo ingresos monetarios o lo que es lo mismo, mejorar o incrementar su patrimonio.
El artculo 1.273 del Cdigo Civil Venezolano contiene los daos anteriormente mencionados,
cuando dispone:
Los daos y perjuicios se deben generalmente al acreedor, por la perdida que haya sufrido,
y por la utilidad de que se le haya privado, salvo las modificaciones y excepciones establecida a
continuacin.
Por otra parte, se debe destacar que la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela contiene una serie de disposiciones que se relacionan directa o indirectamente con la
materia atinente a los daos morales y su reparacin, entre estas disposiciones cabe citar a los
artculos siguientes: Art. 19, segn el cual el Estado garantizar a toda persona el goce y
ejercicio de los derechos humanos; Art. 20, que consagra el derecho al libre desenvolvimiento de
la personalidad; Art. 21, referente al principio de igualdad y no discriminacin; Art. 30, conforme
al cual el Estado tendr la obligacin de indemnizar integralmente a las vctimas de violaciones a
los derechos humanos que le sean imputables, y a sus derechohabientes, incluido el pago de
daos y perjuicios, debiendo conectarse esta disposicin con la prevista en el Art. 140, segn el
cual el Estado responder patrimonialmente por los daos que sufran los particulares en
cualquiera de sus bienes y derechos, siempre que la lesin sea imputable al funcionamiento de
la administracin pblica.
Al respecto, la Sala Poltico Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, ha declarado que
entre estos daos se encuentran los morales: Art. 43 y 44, garanta de los derechos a la vida y a
la libertad; Art. 46, toda persona tiene derecho a que se respete su integridad fsica, psquica y
moral; Art. 47, inviolabilidad del hogar, con posible allanamiento por orden judicial, pero
respetando la dignidad del ser humano.
La teora del dao esta fundada en las siguientes disposiciones establecidas en el Cdigo Civil
Venezolano, como son:
a) Artculo 1.185
El que con intencin, o por negligencia, por imprudencia (entindase en forma intencional o
culposa), ha causado un dao a otro, sta obligado a repararlo
Se trata aqu del llamado hecho ilcito o conducta contraria a derecho que puede constituir
o no delito previsto y sancionado por el Cdigo Penal y cuyas consecuencias quedan
evidenciadas en la presencia de un dao a personas o bienes, pudiendo extenderse a la esfera
espiritual o moral, es decir, no patrimonial y que coloca al autor responsable de dicha conducta
en la obligacin de indemnizar a la o a las vctimas del dao.

En este sentido cabe sealar que el hecho ilcito es voluntario, o sea, proviene de una
voluntad consciente que hace imputable a su autor, por haber incurrido en algn
comportamiento expresamente prohibido por la ley, o reglamentos, rdenes o instrucciones
(accin); o por haber dejado de hacer algo que legal o reglamentariamente le incumba
(omisin); o por haber actuado si
b) Artculos 1.189 y 1.193
Toda persona es responsable del dao causado por las cosas que tiene bajo su guarda, a
menos que pruebe que el dao ha sido ocasionado por falta de la vctima, por el hecho de un
tercero o por caso fortuito o fuerza mayor.
El mencionado artculo 1.193 consagra la denominada responsabilidad del guardin en
relacin a la cual y en correlacin con la previsin del artculo 1.189 distribucin de la
responsabilidad en funcin de la graduacin de culpas- se debe acudir a la doctrina o Teora de
la Causa Extraa no Imputable que desarrolla el tema atinente a las distintas razones por las
cuales se produce un efecto liberatorio o excluyente de la responsabilidad del sujeto visto
original y presuntamente como autor del dao por tratarse, precisamente, de una causa ajena al
demandado. Es obvio, pues, que entre el hecho y el dao deba establecerse una relacin de
causalidad o relacin de causa a efecto para que prospere el reclamo contra el sujeto
responsable.
En el contexto de esta teora se analizan las siguientes figuras:
El hecho de la propia vctima; que sufre el dao como consecuencia directa de su propia accin u
omisin.
El hecho de un tercero: Intervencin de persona diferente al presunto responsable, que es la
verdadera razn desencadenante de dao material que a su vez puede generar un dao moral.
El caso fortuito: Acontecimiento externo que normalmente escapa a la previsin humana, cuya
incidencia irresistible hace inevitable la produccin del dao. Es el caso de los terremotos,
inundaciones, rayos que destruyen elementos materiales, etc.
La fuerza mayor: Consiste igualmente en una fuerza externa e irresistible, pero algunos autores
derivan de la intervencin del elemento humano: ejemplo: Incendio, explosin.
Ahora bien, se advertir que la tendencia predominante en la doctrina y la jurisprudencia
tanto nacional como extranjera, ha sido atribuirle significado similar o equivalente al caso
fortuito y la fuerza mayor, por la constante dificultad que implica diferenciarlas de manera clara
y terminante. De all que se le est dando preferencia, progresivamente, a la expresin causa
ajena.
c) Artculo 1.196
Segn el cual la obligacin de reparacin se extiende a todo dao material o moral causado
por el acto ilcito. En estos casos, el juez est facultado para acordar una indemnizacin a la
vctima en caso de lesin corporal, de atentado a su honor, a su reputacin o a los de su familia,
a su libertad personal, como tambin en el caso de violacin de su domicilio o de un secreto
concerniente a la parte lesionada; y asimismo puede acordar a los parientes de la vctima una
indemnizacin como reparacin del dolor sufrido por la muerte de esta (Repblica Bolivariana de
Venezuela, 1984).

Tipos de Responsabilidades Indemnizatorias:

a- Contractuales.
La responsabilidad contractual deriva del incumplimiento de normas contractuales (contrato
de trabajo), que aunque no se haga por escrito existe desde el momento que la persona humana
presta un servicio personal remunerado bajo relacin de dependencia. Las normas contractuales
laborales son suplidas por la legislacin del trabajo, las cuales establecen las obligaciones
patronales, dentro de las cuales existen un gran nmero de ellas dedicadas la materia de la
seguridad y la salud en el trabajo.
Por otra parte; la responsabilidad contractual se divide en Objetiva y Subjetiva.
-Responsabilidad Objetiva.
La Responsabilidad Objetiva deriva de las disposiciones de la Ley Orgnica del Trabajo,
segn la cual el patrono responde objetivamente ante el dao causado a un trabajador
infortunado independientemente de la culpa en la ocurrencia del infortunio, entendiendo a la
relacin de trabajo como nexo causal.
En tal sentido el patrono responde por responsabilidad objetiva independientemente de las
circunstancias que hayan rodeado al infortunio, siempre y cuando no medien en la ocurrencia del
mismo las eximentes de responsabilidad previstas en el artculo 563 de la Ley Orgnica del
Trabajo.
-Responsabilidad Subjetiva.
La responsabilidad subjetiva deriva de las normas previstas en la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en la que el patrono solo
responde si media en la ocurrencia del infortunio el hecho ilcito civil, es decir, si por la
negligencia, impericia o inobservancia del empleador se produjere el infortunio. Esta
responsabilidad tiene una carga subjetiva en la persona del patrono, pues requiere su
intervencin, sea por accin o por omisin.
Decimos por accin o por omisin, ya que el patrono responde subjetivamente por hacer y
por no hacer. Responde por hacer cuando por imprudencia, impericia o negligencia induce a la
ocurrencia del infortunio y responde por no hacer cuando no cumple con las normas de higiene,
seguridad y salud.
b- Extracontractuales.
-Responsabilidad Civil.
La responsabilidad Civil Extracontractual deriva del hecho ilcito civil, al incurrir el patrono en
la inobservancia de normas legales de obligatorio cumplimiento, o la negligencia o impericia.
Al ser el hecho ilcito la conducta culposa o dolosa contraria a derecho y del cual el
ordenamiento jurdico deriva como consecuencia sustantiva indemnizarla, la empresa
demandada que sea demandada debe indemnizar al trabajador el dao material por lucro
cesante, tomando como expectativa de vida la establecida por la Sala de Casacin Social en
sentencia No. 144 del 07 de marzo de 2002, es decir setenta (70) aos.

Para determinar esta indemnizacin adems de estar presente la mediacin del hecho ilcito
civil en ocurrencia del infortunio, es necesario que concurran otras circunstancias, las cuales se
analiza de seguida:
a) El incumplimiento de una conducta preexistente.
Derivada del incumplimiento o inejecucin de una conducta preexistente que todo sujeto de
derecho debe observar, cumplir y actuar.
b) El carcter ilcito del incumplimiento culposo.
El cual implica la antijuricidad, por violacin de normas legales,que no debe ser tolerado,
consentido ni permitido por el ordenamiento jurdico.
c) El dao, producido por el incumplimiento culposo ilcito.
El dao sufrido estar determinado por la entidad de la lesin y la disminucin fsica psquica
y funcional del trabajador que repercuta de forma directa en su capacidad de ganancias o
generacin de ingresos.
d) La relacin de causalidad (relacin causa-efecto).
Relacin entre el dao sufrido y el efecto que lo causo, la cual requiere que el dao sufrido
por la victima sea un efecto del incumplimiento ilcito, actuando el incumplimiento culposo como
causa y el dao como efecto.
- Responsabilidad Penal
La LOPCYMAT establece la responsabilidad penal de los patronos ante la ocurrencia de un
infortunio de trabajo, siempre que medie el hecho ilcito civil en la ocurrencia del infortunio.
Caractersticas:
Se responde frente a los organismos de control Estatal.
Genera pena corporal.
Requiere la ocurrencia del infortunio.
Su gradacin depende del tipo de discapacidad.
Se determina en proceso judicial por ante la jurisdiccin penal.
Las penas corporales que impone la norma dependern del tipo de discapacidad laboral que
presente el trabajador infortunado la cual debe estar certificada por el INPSASEL y son de la
siguiente manera:
La discapacidad total permanente que lleve asociada la imposibilidad del trabajador o de la
trabajadora para realizar los actos elementales de la vida diaria, la pena ser de cinco (5) a
nueve (9) aos de prisin.
La discapacidad total permanente para cualquier tipo de actividad, la pena ser de cinco (5) a
ocho (8) aos de prisin.

 La discapacidad total permanente para el trabajo habitual, la pena ser de cuatro (4) a siete
(7) aos de prisin.
La discapacidad parcial permanente, la pena ser de dos (2) a cuatro aos de prisin.
La discapacidad temporal, la pena ser de dos meses a dos aos de prisin.
La discapacidad temporal que lleve asociada la imposibilidad del trabajador o de la trabajadora
para realizar los actos elementales de la vida diaria, la pena ser de dos (2) a cuatro (4) aos de
prisin.
Responsabilidad de declarar las enfermedades ocupacionales.
Por su parte, el empleador o empleadora debe declarar formalmente las enfermedades
ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes al diagnstico de la enfermedad
ocupacional, realizado por el mdico del Servicio de Seguridad y Salud del centro de trabajo .En
caso del informe de investigacin, se consignar a los 15 das posterior a la declaracin de la
enfermedad ocupacional, cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas
dentro de la lista de enfermedades ocupacionales y en aquellos casos que no se encuentren en
dicha lista, se entregar a los 30 das continuos siguiente a la declaracin.
Sin perjuicio de la responsabilidad mencionada anteriormente del empleador o empleadora,
podrn notificar al Inpsasel la enfermedad ocupacional: el propio trabajador o trabajadora; el
cual deber dirigirse a la DIRESAT correspondiente a su ubicacin geogrfica.
En el caso de tratarse de un asociado o asociada de una cooperativa, esta reportar la
enfermedad ocupacional al Inpsasel, a travs del formato de notificacin a las 24 horas
siguientes al diagnstico de la enfermedad ocupacional y el informe de investigacin los 15 das
posterior a la notificacin, para garantizar y proteger los derechos de los mismos, en relacin a la
seguridad y salud en el trabajo, cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas
dentro de la lista de enfermedades ocupacionales (anexo 3) y en aquellos casos que no se
encuentren en dicha lista se entregar a los 30 das continuos siguiente a la notificacin. La
declaracin de la enfermedad ocupacional, se realizar en el formato establecido por el
INPSASEL.
Presentacin del informe de investigacin de enfermedad ocupacional, ante INPSASEL.
El empleador o empleadora deber consignar ante las Direcciones Estadales de Salud de
los Trabajadores (Diresat), adscritas al Inpsasel, el informe de investigacin, desarrollado por el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin de los Delegados y/o Delegadas
de Prevencin o el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Art 47 y 48 LOPCYMAT Deber realizarse a los 15 das posterior a la notificacin, a fin de
garantizar y proteger los derechos de los mismos en relacin a la seguridad y salud en el trabajo,
cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro de la lista de
enfermedades ocupacionales y en aquellos casos que no se encuentren en dicha lista se
entregar a los 30 das continuos siguiente a la notificacin. El informe de investigacin
contendr una portada con los datos de identificacin de la empresa, los datos personales de los
participantes en el estudio (Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comit de Seguridad y
Salud Laboral de la empresa; y en caso de no estar constituido el comit, se deber reflejar la
participacin por parte de los Delegados o Delegadas de Prevencin); los aspectos descritos en
los puntos 2.1 al 2.6 seccin I de la presente Norma Tcnica y la planilla de Declaracin de

Enfermedad Ocupacional, debidamente llenada y recibida por la sala de registro de la Diresat

correspondiente a la direccin del centro de trabajo; como tambin, metodologas aplicadas, las
conclusiones, propuestas y planes de accin sobre la adopcin de medidas correctivas y
preventivas.