Malla Curricular de Legislacin - Bachillerato

en Ciencias y Letras con orientacin en

Finanzas y Administracin
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Competencias

1. Aplica conocimientos de
legislacin en elprocedimiento y
cumplimiento de las
obligaciones legales de los
usuarios de servicios.

Indicadores de Logros

1.1. Relaciona los

fundamentos de la
legislacin general en
los procesos que
realizan los clientes.

Contenidos

1.1.1. Anlisis del significado,

etimologa y caractersticas del
Derecho y las ramas del Derecho
en Guatemala.

1.1.2. Identificacin de mltiples

situaciones cotidianas en las que
interviene el Derecho.

1.1.3. Investigacin de las fuentes

del Derecho como los
fundamentos e ideas que auxilian
al Derecho a realizar sus fines.

1.1.4. Investigacin y anlisis

sobre las fuentes del Derecho
internacional.

1.2. Identifica el
Derecho Mercantil en
procesos mercantiles y
comerciales.

1.2.1. Definicin del Derecho

Mercantil, o Derecho Comercial,
como el conjunto
de normas relativas a los
comerciantes.

1.2.2. Investigacin de las fuentes

del Derecho Mercantil.

1.2.3. Identificacin del Derecho

Administrativo y sus ramas.

1.2.4. Aplicacin del Cdigo de

Comercio de Guatemala e
importancia en la profesin
contable.

1.2.5. Caracterizacin del tipo de

comerciantes:

1.3. Identifica las

distintas formas de
asociaciones
mercantiles, conforme
el Cdigo de Comercio.

Sociales.

Extranjeros.

1.3.1. Anlisis de las sociedades

mercantiles, la personalidad
jurdica y la legislacin aplicable,
conforme el Cdigo de Comercio.
1.3.2. Identificacin de las formas
de constitucin de Sociedades
que permite el Cdigo de
Comercio de Guatemala.
1.3.3. Descripcin de los
procesos de constitucin, registro,
razn o denominacin social, su
uso y plazo de una sociedad.

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Competencias

2. Promueve los
preceptos legales del
Cdigo de Comercio, en
los procesos contables.

Indicadores de Logros

Contenidos

2.1. Explica las bases

legales que se aplican en el
registro de operaciones
contables y estados
financieros.

2.1.1. Descripcin de la Contabilidad

y registros indispensables.
Prohibicin de llevar ms de una
contabilidad.

2.1.2. Utilizacin de libros

principales y auxiliares de
contabilidad:

Autorizaciones.

Conservacin.

Formas de operar.

Idioma.

Moneda.

2.1.3. Descripcin de procesos

como:

Formulacin de estados
financieros.

Exhibicin de la situacin
financiera.

Publicacin de balances.

Comprobacin de
operaciones.

2.1.4. Identificacin de la
correspondencia y documentacin.
2.2. Identifica algunos de 2.2.1. Descripcin de los Ttulos de
los ttulos de crdito,
Crdito.
certificados y acciones,
normados por el Cdigo de

Requisitos.
Comercio.

Protesto y aval.

Ttulos nominativos, a la
orden y al portador.

Legitimizacin y sancin.

Registro Inscripcin y
endoso.

Requisitos.

2.2.2. Formulacin de documentos

de crdito: el pagar.

Requisitos, intereses.

Obligaciones del creador.

Pago.

2.2.3. Investiga documentos de

crdito. El cheque:

Endoso

Presentacin y pago

Cheque de caja

Cheque no negociable

Cheques cruzados

Cheque para abono de

cuenta

Cheque certificado

Cheque de provisin y
garanta

Cheque de viajero

2.2.4. Identificacin de los

certificados de depsito o bonos en
prenda: ttulo y requisitos.
2.2.5. Utilizacin de la factura
cambiaria:

Formalizacin.

Excepciones.

Requisitos.

Plazos.

Pagos en abonos.

Envo.

Plazos.

2.2.6. Identificacin de las cdulas

hipotecarias: requisitos y
cancelacin.
2.2.7. Uso de vales. Caractersticas.
2.2.8. Anlisis de los bonos
bancarios. Leyes especiales.
2.3. Define algunos
contratos mercantiles,
conforme el Cdigo de
Comercio.

2.3.1. Anlisis de la empresa

mercantil:

Transmisin.

Contenido del contrato.

Subrogacin.

Cesin de crditos.

Responsabilidades.

Embargo.

2.3.2. Descripcin de los elementos

principales de la empresa mercantil:

Establecimiento.

Cambio de local.

Depreciacin por cambio de

local.

Clausura de establecimiento.

2.3.3. Identificacin de nombres

comerciales:

Marcas.

Avisos y anuncios.

Patentes de invencin.

2.3.4. Investigacin de las

operaciones de crdito:

Apertura de crdito.

Intereses comisiones y
gastos.

Plazo y descuento.

Contrato de cuenta
corriente.

Reporto.

Cartas de rdenes de
crdito.

Tarjetas de crdito.

Crditos documentarios.

Fideicomiso.

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Competencias

3. Aplica normas
legales laborales en
actividades del
trabajo contable.

Indicadores de
Logros

Contenidos

3.1. Maneja las

3.1.1. Identificacin del trabajador y el patrono:
disposiciones legales
laborales en la

Derechos y prohibiciones.
relacin patronotrabajador en el
rgimen del sector

Higiene y seguridad en el trabajo.

privado.

Obligaciones de los patronos.

Obligaciones de los trabajadores.

Reglamento interno de trabajo.

3.1.2. Explicacin del contrato individual de

trabajo.

Vnculo jurdico-econmico.

Caractersticas.

Requisitos.

Prohibiciones.

Suspensin de los contratos de trabajo.

Terminacin de los contratos.

3.1.3. Tipificacin del Contrato Colectivo de

trabajo.

Sindicatos de trabajadores.

Patronos.

Caractersticas.

Requisitos.

Prohibiciones.

Suspensin de los contratos de trabajo.

Terminacin de los contratos: requisitos

y obligaciones.

3.1.4. Interpretacin de pactos colectivos de

industrias, de actividad econmica o de regin
determinada.

3.1.5. Anlisis sobre los salarios y medidas que

lo protegen, jornadas y descansos.
3.1.6. Identificacin de descansos semanales,
das de asueto y vacaciones anuales.
3.2. Aplica las
disposiciones legales
laborales en la
relacin patronotrabajador en el
rgimen del sector
pblico.

3.2.1. Caracterizacin de los servidores del

Estado y sus instituciones.
3.2.2. Definicin de los conflictos colectivos de
carcter econmico:

Huelgas.

Paros.

3.2.3. Investigacin sobre la organizacin

administrativa de trabajo.

Ministerio de Trabajo y Previsin

Social.

Inspeccin general de trabajo.

3.2.4. Explicacin de organizacin de los

tribunales de trabajo:

Juzgados de trabajo.

Tribunales de conciliacin y arbitraje.

Corte de apelaciones de trabajo.

Procedimientos de jurisdiccin
y competencias.

3.3. Describe las

prestaciones de
Clases Pasivas
Civiles del Estado.

3.3.1. Identificacin de las leyes aplicables a la

relacin laboral de los empleados y funcionarios
pblicos y el Estado y sus entidades como
patronos.
3.3.2. Definicindelcarcterdelaleydelservicio
civil:

Propsitos.

Principios.

3.3.3. Identificacin del servidor pblico:

Caractersticas.

Requisitos.

Diferencia entre funcionario y empleado

pblico.

3.3.4. Interpretacin de la clasificacin de los

servicios pblicos o puestos de servicio:

Exento.

Sin oposicin.

Por oposicin.

3.3.5. Identificacin del plan de calificacin de

los puestos:

Deberes y responsabilidades de los

puestos.

Manual de normas de clasificacin de

puestos.