Psicologia Organizacional: O que e como afeta o meu

ambiente?
Uma empresa, por definio, uma pessoa jurdica que busca atravs
de bens e servios atender alguma necessidade humana, e cujo
processo produtivo tem como finalidade alcanar o lucro. Entretanto,
alm dos bens materiais, uma empresa composta essencialmente
por pessoas, e so estes profissionais que cuidam dos processos e
tornam tangveis os resultados. No entanto, a empresa no ter
sucesso caso essas pessoas estejam desmotivadas, desqualificadas
ou haja muitos conflitos internos. E a que entra a Psicologia
Organizacional.
O que Psicologia Organizacional?
Ela estuda os fenmenos psicolgicos provenientes do ambiente das
organizaes, visando solucionar os problemas relativos gesto de
pessoas para, dessa forma, manter a qualidade do clima
organizacional, oferecer condies favorveis ao trabalho e
desenvolvimento do capital humano e, consequentemente, ao
alcance de metas e lucros.
Entre os focos de atuao da Psicologia Organizacional destacamos:
recrutamento e seleo, anlise de cargos e salrios, aplicao
de testes comportamentais (Coaching Assessment), mapeamento
dos colaboradores, avaliao de desempenho e performance, gesto
do clima organizacional, resoluo de problemas e conflitos entre
profissionais, planejamento de carreira, reteno de talentos entre
outros.
Como que a Psicologia Organizacional afeta meu ambiente de
trabalho?
Por estudar o bem-estar, progresso e o relacionamento entre
funcionrios dentro de uma empresa, a Psicologia Organizacional
afeta diretamente no bom andamento da corporao. A importncia
de psiclogos qualificados para exercer essa funo justamente
evitar conflitos, ajudar na motivao e crescimentos das equipes,

conter problemas organizacionais, garantir que as necessidades dos

colaboradores sejam atendidas, melhorar a comunicao entre
funcionrios e diretoria, avaliar a conduta dos mesmos e fazer uma
seleo eficaz de novas pessoas para a organizao, garantindo
assim que sejam qualificadas para as vagas disponveis e que tenham
o perfil procurado pela corporao.
Psicologia Organizacional e o Coaching
Buscando aperfeioar e ampliar as competncias profissionais, cursos
de Coaching tm sido muito procurados por psiclogos
organizacionais que desejam desenvolver as habilidades de um coach
e alcanar, de forma mais efetiva, a excelncia em aspectos como:
comunicao, relacionamento interpessoal, liderana,
desenvolvimento e gesto de pessoas.
E mais que isso, hoje estes psiclogos comprovam atravs de seus
prprios resultados o quanto o Coaching efetivo, quando tambm
aplicado em treinamentos de desenvolvimento de habilidades e
competncias especficas dos colaboradores, lderes e equipes, e tem
colocado cursos de coaching dentro do oramento anual das
empresas voltado para Treinamento e Desenvolvimento T&D.