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A) demogrfico.
B) natural.
C) cultural.
D) econmico.
E) social.
39. (FUNRIO CEITEC 2012) Um diretor de
Recursos Humanos, a fim de contribuir para
a melhoria do desempenho de sua
organizao, deve ocupar-se em conhecer a
sua cultura corporativa, observando, dentre
outros, o seguinte fator que a compe:
A) Clientes
B) Grupos de presso
C) Cerimnias
D) Tecnologias
E) Concorrentes
40. (FCC - 2013 - Sergipe Gs S.A) [...]
conjunto de premissas que um grupo
aprendeu a aceitar, como resultado da
soluo de problemas de adaptao ao
ambiente e de integrao interna. [...]
funcionam suficientemente bem para serem
consideradas vlidas e podem
ser
ensinadas a novos integrantes como sendo
a forma correta de perceber, pensar e
sentir-se em relao a esses problemas de
adaptao externa e integrao interna.
Trata-se de
a) Estrutura organizacional.
b) Cultura organizacional.
c) Clima organizacional.
d) Planejamento organizacional.
e) Mudana organizacional.
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(A) II e III.
(B) II e IV.
(C) I e IV.
(D) I, II e III.
(E) I, III e IV.
2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2
Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3
Sistema de medio de desempenho
organizacional.
53. (FUNRIO CEITEC 2012) O
estabelecimento de padres e a medida de
desempenho correspondem a duas etapas
de que funo administrativa?
A) Planejamento.
B) Controle.
C) Execuo.
D) Organizao.
E) Liderana.
54. (FUNRIO CEITEC 2012) O controle
estratgico,
considerando-se
o
nvel
organizacional de sua atuao, tem como
caracterstica
A) estar direcionado a mdio prazo.
B) ter amplitude microorientada.
C) possuir contedo genrico e sinttico.
D) abordar separadamente cada operao.
E) ser detalhado e analtico.
55. (FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR)
Dentre os critrios de avaliao da gesto
pblica, deve-se levar em considerao,
alm da a excelncia no atendimento aos
cidados,
a) os interesses dos superiores hierrquicos.
b) o valor final agregado para a sociedade
produzido pelas aes.
c) as demandas do povo, especialmente a
populao mais necessitada.
d) os interesses de grupos especiais.
e) aqueles que efetivamente pagam impostos e
taxas.
56. (FCC / TRT 6 / 2012). Na gesto de
desempenho em rgos pblicos deve-se
focalizar prioritariamente
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Gabarito:
38. C
39. C
40. B
41. A
42. D
43. C
44. E
45. C
46. E
47. A
48. A
49. A
50. D
51. B
52. C
53. B
54. C
55. B
56. C
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