Direitos e Deveres

- Do Corpo Docente:
So direitos do Professor, alm dos previstos na Consolidao das Leis do Trabalho e
legislao complementar:
1. Utilizar-se dos recursos disponveis na escola
para atingir objetivos
educacionais e instrucionais;
2. Valer-se de tcnicas e mtodos pedaggicos prprios para obter melhor rendimento de
seus alunos;
3. Participar de reunies promovidas pela escola,
manifestando seu voto
nas questes deliberativas.
So deveres do Professor, alm dos citados na legislao referida no artigo anterior:
1. Comparecer pontualmente s aulas e s reunies para as quais tenha sido convocado,
independentemente do seu horrio de aulas;
2. Manter atualizados os conhecimentos relativos sua especialidade docente e
comparecer a Seminrios de Estudos, Encontros, Cursos e outras reunies do gnero, sempre
que convocado pelos rgos superiores;
3. Utilizar-se de metodologia de ensino capaz de contribuir para que alcance objetivos de
ordem cognitiva, afetiva e psico-motora;
4. Proceder de forma que seu comportamento sirva de exemplo para a conduta dos alunos;
5. Agir com discrio na orientao do aluno, respeitando-lhe a personalidade, as
limitaes e as condies prprias de sua idade e formao;
6. Realizar a avaliao do rendimento dos alunos em termos dos objetivos propostos, como
processo contnuo de acompanhamento de aprendizagem, levando em considerao todos os
aspectos de comportamento, utilizando os resultados para orientar a reformulao do plano
curricular;
7. Corrigir com o devido cuidado e dentro dos prazos estabelecidos, as provas e os
trabalhos escolares;
8. Comentar com os alunos as provas e trabalhos escolares, esclarecendo os erros e os
critrios adotados, louvando os acertos;
9. Documentar os resultados obtidos atravs de observaes, dados de auto-avaliao
cooperativa, de forma que possam ser levados ao conhecimento do aluno, pais, professores e
especialistas da Escola;
10. Entregar na Secretaria, pontualmente, as relaes de notas e faltas dos alunos;
11. Escriturar o Dirio de Classe, observando rigorosamente
as normas
vigentes;
12. Manter a disciplina em classe e colaborar para a ordem e disciplina geral da Escola;
13. Propor por escrito ao Diretor a aquisio de livros para a Biblioteca e de tudo mais que
seja necessrio para a eficincia do ensino;

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14. Manter com os colegas e demais servidores da Escola o esprito de colaborao

indispensvel eficincia do processo educativo;
15. Colaborar com o Servio de Orientao Educacional nos assuntos referentes conduta
e ao aproveitamento dos alunos;
16. Colaborar com o Servio de Orientao pedaggica nos assuntos referentes ao
desenvolvimento dos planos e metodologia de ensino, avaliao e recuperao;
17. Comunicar Direo da Escola todas as irregularidades que ocorram na Escola,
quando delas tiver conhecimento;
vedado ao Professor:
1. Ferir a suscetibilidade do aluno no que diz respeito s suas convices religiosas e
polticas, condies sociais e econmicas, sua nacionalidade, cor, raa e capacidade
intelectual;
2. Fazer proselitismo religioso ou poltico partidrio sob pretexto algum, bem como pregar
doutrinas contrrias aos interesses nacionais, insuflando nos alunos, clara ou disfaradamente,
atitudes de indisciplina ou agitao;
3. Falar, escrever ou publicar artigos em nome da Escola, em qualquer oportunidade, sem
que para isso esteja autorizado;
4. Dispensar os alunos antes de finda a aula ou suspender
aulas;
5. Retirar-se da classe ou de seu local de trabalho, sem motivo justificado, antes de finda a
aula;
6. Adotar metodologia de ensino e avaliao superadas, incompatveis com a orientao
pedaggica;
7. Ofender com palavras, gestos ou atitudes, Diretores, Professores, Funcionrios, Pais e
Alunos;
8. Exercer atividades comerciais no recinto da Escola;
9. Ocupar-se em classe de assuntos estranhos
atividade educativa.
sanes:
1.
2.
3.
4.
5.

Os membros do Corpo Docente so passveis

Advertncia sigilosa;
Advertncia escrita e afixada no recinto da
Suspenso;
Afastamento temporrio;
Destituio do cargo.

das seguintes

Escola;

1o - As penalidades institudas nos itens I, II, III e IV sero aplicadas pelo Diretor.
2o - A penalidade instituda no item V ser aplicada pelo Diretor com aprovao da
Entidade Mantenedora.
3o - Das penalidades impostas cabero
recursos

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Justia Trabalhista.
O Professor perder o cargo:
1. Por aceitao de funo que implique impossibilidade de cumprir, junto ao
estabelecimento, suas funes na forma da Lei e deste Regimento;
2. Por abandono ou renncia;
3. Por incompetncia para as funes, incapacidade didtica, desdia no desempenho de
suas funes e prtica de atos incompatveis com a finalidade e dignidade da Escola.
4. Do Corpo Discente:
O Corpo Discente da Escola constitudo
alunos regularmente matriculados.

por todos os

So direitos do aluno:
1. Ser respeitado por todo o pessoal da Escola e pelos
2.
3.
4.
5.
6.

colegas;

Ser considerado e valorizado em sua individualidade, sem comparao ou preferncia;

Ser respeitado em suas idias religiosas;
Ser orientado em suas dificuldades;
Ser ouvido em suas queixas e reclamaes;
Receber seus trabalhos e tarefas devidamente corrigidos
e avaliados.
So deveres dos alunos:

1. Comparecer pontualmente s aulas, provas e outras atividades preparadas e

programadas pelo Professor ou pela Escola;
2. Desincumbir-se das obrigaes que lhe forem atribudas pela direo e pelos
professores;
3. Justificar sua ausncia;
4. Respeitar a propriedade alheia;
5. Tratar com civilidade os servidores da Escola, bem
como aos colegas;
6. Colaborar na preservao do patrimnio
escolar;
7. Atender s convocaes da Direo
e dos Professores;
8. Comparecer s aulas devidamente uniformizado
ou trajado
adequadamente;
9. Indenizar os danos a que der causa, tanto para a Escola quanto para os servidores do
estabelecimento e colegas;
10. Atuar com probidade na execuo dos trabalhos, exerccios, provas e demais atos

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escolares;
11. Ter adequado comportamento social, concorrendo sempre, onde quer que se encontre,
para a elevao de seu prprio conceito e o da Escola;
12. Colaborar com a Diretoria do Estabelecimento na conservao do prdio, do mobilirio
escolar e de todo o material de uso coletivo, concorrendo tambm para que se mantenha
rigoroso asseio na Escola.
vedado ao aluno:
1. Entrar ou sair das aulas sem permisso do Professor;
2. Promover, sem autorizao da Direo, rifas, coletas, subscries ou quaisquer outras
atividades de natureza comercial;
3. Impedir a entrada de colegas na Escola ou incit-los
ausncia
coletiva;
4. Portar armas ou objetos perigosos;
5. Desrespeitar o Diretor, os Professores e demais funcionrios do Estabelecimento e aos
prprios colegas;
6. Assumir atitudes incompatveis com a boa conduta;
7. Danificar o patrimnio da Escola.
So passveis de penalidades as seguintes

faltas dos alunos:

1. Desrespeito aos Diretores, Funcionrios, Professores ou s autoridades do ensino;

2. Desobedincia s determinaes do Diretor, de qualquer Professor, do Orientador
Educacional ou das autoridades do ensino;
3. Perturbao da ordem no recinto da Escola;
4. Ausncia coletiva s aulas;
5. Ofensa ou agresso a outro colega;
6. Improbidade na execuo dos trabalhos
escolares;
7. Injuriar ou agredir o Diretor ou a qualquer membro do corpo docente ou
tcnico-administrativo;
8. Atos desonestos, incompatveis com a dignidade
da Escola;
9. Desobedincia s leis do ensino;
10. Uso de entorpecentes, psicotrpicos, fumo ou

bebidas alcolicas;

11. Delitos sujeitos ao penal.

sanes:

Os membros do corpo discente esto sujeitos s

seguintes

1. Admoestao verbal;
2. Repreenso escrita com comunicado aos pais;

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3. Suspenso por um dia;

4. Indenizao por depredao
5. Suspenso pelo prazo de at trs

ou prejuzo;
dias, com comunicao aos pais;

6. Guia de Transferncia.
1o - A penalidade de Guia de Transferncia somente ser aplicada pelo Diretor, aps
sindicncia regular.
2o - No processo de sindicncia o aluno ter ampla oportunidade de defender-se, por
si, ou por seus responsveis, se menor.
Os professores podero impor as penalidades institudas nos itens I e II, sendo as demais
reservadas ao Diretor.

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