CONCURSO PBLICO 001/2015

EDITAL DE ABERTURA
A CMARA MUNICIPAL DE NOVO ITACOLOMI ESTADO DO PARAN torna pblico aos interessados que as
inscries do Concurso Pblico estaro abertas, destinadas ao preenchimento de vagas do seu Quadro de Pessoal
atualmente existentes e as que vierem a surgir dentro do prazo de validade do Concurso, pelo Regime Estatutrio com
base nas Legislaes Municipais vigentes, Lei n 300 de fevereiro de 2006 e alteraes Lei n 523 de setembro de 2008 e
Lei n 899 de maro de 2012, requisitos e condies deste Edital e seus anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Organizadora Instituto Unifil de Londrina, localizada na
Rua Alagoas, 2015, centro, na cidade de Londrina estado do Paran, endereo eletrnico www.institutounifil.com.br e
correio eletrnico contato@institutounifil.com.br.
1.2 A fiscalizao fica por conta da Comisso do Concurso nomeada pelo Ato da Presidncia n 08/2015 .
1.3 Faz parte da avaliao do Concurso as seguintes fases:
a) Prova Objetiva;
b) Prova de Ttulos.
1.4 Os atos passveis de divulgao sero publicados no Jornal Tribuna do Norte e no s endereos eletrnicos
www.institutounifil.com.br e www.cmnovoitacolomi.pr.gov.br. de responsabilidade dos candidatos acompanhar todas
as publicaes.
1.5 O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao do ato de sua Homologao,
podendo ser prorrogado, por igual perodo, desde que haja interesse da Administrao da Cmara Municipal de Novo
Itacolomi.
1.6 Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento
ao Candidato SAC do Instituto Unifil por meio do e-mail contato@institutounifil.com.br ou pelo telefone (43) 33757313, de segunda a sexta-feira, das 8h30min s 12h e das 13h30min s 17h (horrio oficial de Braslia). Os e-mails sero
respondidos dentro do prazo de 24h (vinte de quatro horas), exceto sbado, domingo e feriado.
1.6.1 No sero fornecidas informaes como datas, contedos, horrio de prova ou local. O candidato dever observar
as publicaes e cronograma conforme instrues deste edital.
1.7 Os candidatos devero ficar atentos s datas do cronograma previsto, conforme tabela abaixo:
Tabela 01

CRONOGRAMA PREVISTO
Publicao do Edital de Abertura.

29/12/2015

Perodo de inscries.

11/01 a 25/01/2016

Prazo de pagamento da taxa de inscrio.

11/01 a 26/01/2016

Prazo de envio dos laudos mdicos para Pessoas com Deficincia ou

11/01 a 26/01/2016

Condio Especial para Prova.

Publicao da lista de inscries deferidas.

02/02/2016

Prazo de recurso das inscries indeferidas.

03 a 04/02/2016

Publicao das respostas dos recursos e lista de inscries

homologadas ps recursos.

10/02/2016

Publicao do Local de Prova Objetiva e Redao.

10/02/2016

Aplicao Prova Objetiva e Redao.

14/02/2016

Entrega Prova de Ttulos

14/02/2016

Publicao Gabarito Preliminar e Caderno de Provas.

15/02/2016

Prazo de recurso contra gabarito preliminar.

16 a 17/02/2016

Publicao das respostas dos recursos e gabaritos ps recursos.

24/02/2016

Publicao Resultado Preliminar Prova Objetiva, Prova de Ttulos.

01/03/2016

Prazo de recurso contra Resultado Preliminar.

02 a 03/03/2016

Respostas dos recursos e homologao do Resultado

09/03/2016

1.8 Faz parte deste edital:

1.8.1 Anexo I Contedo Programtico;
1.8.2 Anexo II Atribuies dos Cargos;
1.8.3 Anexo III Formulrio da Prova de Ttulos.
2. DOS CARGOS
2.1 Os cargos, as vagas para ampla concorrncia, as vagas para Pessoas com Deficincia, os requisitos mnimos, carga
horria mensal, remunerao inicial bruta, o valor da taxa de inscrio e o perodo de realizao das provas constam na
tabela a seguir:
Tabela 02

CARGO

VAGA VAGA REMUNERAO CARGA

TAXA DE
PCD
HORRIA INSCRIO

REQUISITOS MINMOS

PERODO
DA
PROVA

OBJETIVA
ESTATUTRIO
Assessor Jurdico

01

R$ 2.150,06

20h

R$ 80,00 Ensino Superior Completo Manh

em Direito e Registro na
OAB.

PCD Pessoa com Deficincia

3. REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO
3.1 Ser brasileiro(a) ou naturalizado(a) ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direito e obrigaes
civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/1972, Constituio Federal - 1 do art. 12, de
05/10/1988, e Emenda Constitucional n 19, art. 3, de 04/06/1998).
3.2 Ter na data da nomeao 18 (dezoito) anos completos.
3.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do Servio Militar.
3.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
3.5 Possuir aptido fsica e mental.
3.6 Possuir e comprovar o pr-requisito para o cargo, no perodo da convocao.
3.7 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3.8 No haver sofrido sano impeditiva do exerccio de emprego pblico, ou seja, no ter sido condenado por crime
contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei n 6368, de
21/10/1976
3.9 O candidato no poder ser aposentado por invalidez e nem estar em idade de aposentadoria compulsria; no
poder, no caso de eventual posse, possuir vnculo com qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica que
impossibilite a acumulao de cargos, empregos e funes, ressalvados os casos dispostos no artigo 37, inciso XVI,
alneas a, b e c da Constituio Federal. O candidato aprovado que tiver completado 70 (setenta) anos de idade
antes da data designada para o incio do contrato, no poder ser contratado, conforme inciso II, do 1, do artigo 35,
da Constituio do Estado do Paran.
4. DAS INSCRIES
4.1 As inscries sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.institutounifil.com.br, no
perodo das 08h do dia 11 de janeiro de 2016 at s 23h59min do dia 25 de janeiro de 2016, horrio oficial de Braslia.
4.2 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do
concurso, tais como estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos,
retificaes, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca dos quais no poder ser
alegado desconhecimento.
4.2.1 Aps conhecimento do edital, o candidato dever:
4.2.2 Preencher o formulrio de inscrio;
4.2.3 Imprimir e conferir o boleto bancrio;
4.2.4 Recolher o valor de inscrio, nas casas lotricas, caixas eletrnicos, internet banking, instituies bancrias at a
data limite para pagamento 26 de janeiro de 2016.
4.2.3 No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, exceto conforme item
4.3 e em caso de anulao do certame.
4.2.4 de responsabilidade do candidato conferir todos os dados impressos no boleto antes de efetuar o pagamento.

4.3 O Instituto Unifil no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.4 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
4.4.1 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a
inscrio.
4.5 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.6 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
4.7 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de
inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o vencimento do boleto.
4.8 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de identificao, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.9 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se
Cmara Municipal de Novo Itacolomi e o Instituto Unifil o direito de excluir do concurso pblico a que se refere este
Edital aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta ou fornecer dados inverdicos ou
falsos.
4.10 O Instituto Unifil aconselha aos candidatos que guarde seu comprovante de inscrio e pagamento, para posterior
apresentao, se necessrio.
4.11 Sua inscrio ser processada somente aps a comunicao bancria e homologao realizada pela Instituio
organizadora.
4.11.1 O candidato poder acompanhar o status de sua inscrio na rea restrita do candidato no site
www.institutounifil.com.br atravs do seu CPF e nmero de inscrio.
4.12 A listagem com as inscries deferidas ser publicada no dia 02 de fevereiro de 2016.
4.13 Em hiptese alguma ser permitido alterao do cargo para qual se inscreveu.
5. DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIAS PCD
5.1 Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, no Decreto Federal n 3.298/99, ser
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir no prazo de validade do concurso.
5.2 Consideramse pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no artigo 4 do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
5.3 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no
que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das
provas, e nota mnima exigida para aprovao.
5.4 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de
Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas e enviar laudo mdico comprovando a deficincia.
5.4.1 O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino
das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o
carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como:
nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF e nome do Concurso;
5.5 O laudo mdico dever ser enviado no perodo de 11 de janeiro at 26 de janeiro de 2016, via SEDEX com AR
Aviso de Recebimento, conforme quadro abaixo:

DESTINATRIO:
INSTITUTO UNIFIL
A/C CONCURSO PBLICO 001/2015
LAUDO MDICO /CMARA MUNICIPAL DE NOVO ITACOLOMI
CAIXA POSTAL 12047
CEP: 86.060-981
AV. MARING, 813 LOJAS 04 A 06
LONDRINA PR

5.6 Ser considerado, para este efeito, somente laudo enviado dentro do prazo com as seguintes descries:
a) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braille ou Ampliada ou Leitura de
sua prova, dever encaminhar solicitao por escrito, dentro do prazo previsto, especificando o tipo de deficincia;
b) O candidato com deficincia auditiva que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de
Sinais;
c) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, dever solicitar, por escrito,
mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio
das provas dissertativas (quando houver) e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para
cadeira de rodas etc, especificando o tipo de deficincia;
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, dever
encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.7 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille sero oferecidas provas nesse sistema e
suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia
da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.8 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.8.1 A prova Ampliada ser em fonte 24.
5.8.2 Para transcrio da Folha de Resposta ser fornecido um fiscal.
5.9 O candidato que encaminhar laudo mdico e que no tenha indicado no ato da inscrio se deseja concorrer s
vagas reservadas, automaticamente ser considerado como concorrendo s vagas reservadas.
5.10 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6
deste Captulo e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem
como podero no ter as condies especiais atendidas.
5.11 O candidato que declarar ser deficiente dever:
5.11.1 Estar ciente das atribuies do Cargo pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
5.11.2 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.12 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no
poder interpor recurso administrativo em favor de sua condio.
5.13 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral,
ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia.
5.14 O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever submeter-se avaliao a ser
realizada pela Junta Mdica da Cmara Municipal ou por ela credenciada, munido de documento de identidade original,

objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99
e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), observadas as seguintes disposies:
5.14.1 Deficincia fsica alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia
de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades
estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de
2004);
5.14.2 Deficincia auditiva perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
5.14.3 Deficincia visual cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a
ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
5.14.4 Deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos
dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer;
h) trabalho.
5.14.5 Deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
5.15 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
5.16 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por
base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
5.17 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato
com deficincia avaliao.
5.18 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 ele ser classificado em igualdade de condies com os demais
candidatos.
5.19 No caber recurso contra deciso proferida pela Junta Mdica.
5.20 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser
nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.21 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.22 Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a
incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo.
5.23 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao
ou aposentadoria por invalidez.
5.24 CANDIDATAS LACTANTES

5.24.1 A candidata que desejar amamentar no dia da prova dever enviar via sedex conforme item 5.5, certido de
nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia autenticada) que ateste esta necessidade.
5.24.2 No dia da realizao da Prova dever comparecer ao local com acompanhante para cuidar da criana.
5.24.3 A candidata que no comparecer com acompanhante poder ser impedida de realizar a prova.
5.24.4 Durante o perodo de amamentao, um fiscal acompanhar a candidata e no ser permitido uso de quaisquer
equipamentos, cadernos etc.
5.24.5 A candidata lactante no ser fornecido tempo adicional para realizao da prova.
6. DA PROVA OBJETIVA
6.1 A prova objetiva ser aplicada em data provvel DE 14 DE FEVEREIRO DE 2016, no perodo da manh.
6.1.1 Os locais e horrios sero divulgados em data provvel de 10 de fevereiro de 2016, atravs de Edital de Local de
Prova.
6.1.2 Os candidatos devero acessar a rea restrita do candidato para imprimir seu Carto de Informao do Local de
Prova.
6.2 Caso o nmero de candidatos exceda o nmero de lugares adequados no Municpio, reserva-se o direito de realizar
as provas em cidades vizinhas, ficando na responsabilidade do candidato deslocamento e hospedagem.
6.2.1 A Cmara Municipal de Novo Itacolomi e o Instituto Unifil podero, se necessrio, alterar a data de realizao das
provas, sendo necessrio comunicar aos candidatos com pelo menos 07 (sete) dias de antecedncia.
6.3 A Prova Objetiva ter durao de 3h (trs horas) e ser de carter eliminatrio e classificatrio.
6.3.1 A Prova Objetiva ter peso de 100,00 (cem) pontos.
6.3.2 O candidato para ser considerado aprovado na Prova Objetiva dever atingir 50,00 (cinquenta) pontos ou mais.
6.3.3 A Prova Objetiva ser composta com 30 (trinta) questes de mltipla escolha sendo 4 (quatro) alternativas sendo
1 (uma) correta, conforme tabelas abaixo:
Tabela 03

CARGOS
Assessor Jurdico

DISCIPLINA

QUANTIDADE DE
QUESTES

PESO DAS
QUESTES

VALOR TOTAL

Lngua Portuguesa

05

2,50

12,50

Conhecimento Especfico

25

3,50

87,50

Total da Prova Objetiva

100,00

6.4 No ser aceita como justificativa de ausncia ou de comparecimento em data, local ou horrio incorretos.
6.4.1 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento,
devero ser corrigidos somente no dia da respectiva prova, com o fiscal de sala, em campo destinado para correo.
6.4.2 O candidato que, por qualquer que seja o motivo, no tiver seu nome constando na convocao, mas que
apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do
Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova um formulrio especfico.
6.4.3 A incluso de que trata o Item 6.4.2 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto
regularidade da referida inscrio.
6.4.4 Depois de identificado e instalado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova.
6.4.5 O candidato s poder se ausentar da sala desde que acompanhado de um fiscal.
6.4.6 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o respectivo porte.

6.4.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante no Edital, com antecedncia mnima
de 45min (quarenta e cinco minutos) do fechamento dos portes, munido de:
a) Documento oficial original com foto: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe,
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na
forma da Lei n 9.503/97) ou Passaporte;
b) Caneta de tinta azul ou preta.
6.4.8 No sero aceitos outros documentos que no constam no edital e protocolos, ainda que autenticados.
6.4.9 No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.4.10 Durante a prova no ser permitido ao candidato consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar
no local de exame armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, laptop, pager, palmtop, tablet,
receptor, relgios, telefone celular, walkman etc.) bon, gorro, chapu e culos de sol. O descumprimento desta
instruo implicar na eliminao do candidato.
6.4.11 O Instituto Unifil recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia
de realizao da prova.
6.4.12 O Instituto Unifil e a Cmara Municipal de Novo Itacolomi no se responsabilizam por perdas, extravios e objetos
danificados, durante a realizao da prova.
6.4.13 No ser permitido a permanncia de nenhuma pessoa, desde que no seja candidato ou acompanhante de
lactante, no local de realizao das provas.
6.5 Para o preenchimento da Folha de Resposta, o candidato no poder:
a) efetuar dupla marcao;
b) amassar a Folha;
c) rasurar;
d) molhar;
e) rasgar.
6.5.1 A Folha de Resposta o nico documento vlido para correo.
6.5.2 Ao terminar a prova o candidato dever entregar obrigatoriamente a Folha de Respostas e o Caderno de
Questes.
6.5.3 O candidato s poder levar consigo o Caderno de Questes restando 30 minutos para o final da prova.
6.5.4 O candidato s poder se ausentar da sala, desde que acompanhado de uma fiscal aps 30 minutos do incio.
6.6 Ser excludo do Concurso o candidato que:
a) se apresentar aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no apresentar o documento exigido no edital de abertura;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de
permanncia estabelecido;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando de livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador,
relgio, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes dentro no prazo previsto e sua Folha de Respostas.
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a
qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
k) se ausentar da sala de provas, portando as folhas de respostas e/ou cadernos de questes;
l) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas;

m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do Concurso;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) descumprir as normas e os regulamentos da Instituio Organizadora e da Cmara Municipal de Novo
Itacolomi durante a realizao das provas.
6.6.1 O Gabarito Preliminar da Prova Objetiva, acompanhado dos Cadernos de Questes, sero disponibilizados no
endereo eletrnico www.institutounifil.com.br, em data prevista do cronograma.
7. PROVAS DE TTULOS
7.1 Haver Prova de Ttulos para todos os candidatos, conforme descrito neste item.
7.1.1 Os candidatos devero entregar a documentao para a Prova de Ttulos no dia da realizao da Prova Objetiva,
alm dos documentos, cpia do documento oficial com foto e formulrio de Ttulos constante no Anexo III deste edital,
em local ser informado em edital especfico.
7.1.2 A atribuio de pontuao aos ttulos servir apenas para efeito de classificao final dos candidatos e no
eliminatria.
7.1.4 Sero considerados os ttulos constantes na tabela a seguir:
Tabela 04

ALNEA

TTULO

VALOR
UNITRIO

VALOR
MXIMO

Diploma, devidamente registrado, ou certificado/declarao de concluso de

curso de Ps-Graduao, em nvel de Doutorado, na rea para o cargo em
que se inscreveu, acompanhado do histrico escolar.

5,00

10,00

Diploma, devidamente registrado, ou certificado/declarao de concluso de

curso de Ps-Graduao, em nvel Stricto Sensu, em nvel Mestrado, na
rea para o cargo em que se inscreveu, acompanhado do histrico escolar.

3,00

6,00

Diploma, devidamente registrado, ou certificado/declarao de concluso de

curso de Ps-Graduao lato sensu, em nvel Especializao, na rea para o
cargo em que se inscreveu, com carga horria mnima de 360 horas,
acompanhado do histrico escolar onde constem disciplinas cursadas e
respectivas carga horria.

2,00

4,00

Total de Pontos

20,00

7.2 Todos os documentos referentes Prova de Ttulos devero ser apresentados em CPIAS AUTENTICADAS em
cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos
julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.
7.2.1 Sero corrigidas somente os ttulos dos candidatos que estiverem aprovados na Prova Objetiva de acordo com
item 6.3.2 deste edital.
7.2.2 A apresentao de quaisquer documentos referentes Prova de Ttulos, cuja autenticidade no puder ser
comprovada por ocasio da contratao, implicar na desclassificao e eliminao sumria do candidato, alm das
sanes legais cabveis.
7.2.3 Os documentos de Certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de
curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como
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devero ser expedidos, por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e
identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
7.2.4 Os Ttulos expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo efetuada
por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente.
7.2.5 Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
7.2.6 Apenas os cursos j concludos sero passveis de pontuao na Prova de Ttulos.
7.2.7 O Certificado de curso de Ps-Graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga
horria mnima de 360h/aula at a data de entrega dos Ttulos no sero pontuados.
7.2.8 No sero aceitas entregas ou substituies posteriormente ao perodo determinado, bem como, ttulos que no
constem na tabela de ttulos deste Edital.
7.2.9 Os documentos devero ser entregues em envelope lacrado um por candidato, em caso de candidato inscrito em
mais de um cargo, devero entregar envelopes para os dois cargos.
7.2.10 Os documentos devero ser entregues em endereo a ser divulgado em edital especfico.
7.3 O candidato que no possuir os documentos solicitados na Prova de Ttulos no precisa entregar nenhum outro
documento.
7.4 A Nota da Prova de Ttulos ser somada com a Nota da Prova Objetiva para nota final do candidato.
8. CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE
8. 1 A nota final de cada candidato ser composta pela soma dos pontos da Prova Objetiva, acrescidos dos pontos
obtidos na Prova de Ttulos.
8.1.1 Em caso de questes anuladas sero pontuadas para todos os candidatos inscritos no cargo.
8.2 Para efeito de desempate entre os candidatos que se apresentam em igualdade da pontuao, ser aplicado o
critrio abaixo:
a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
b) Obtiver maior nota na prova de conhecimentos especficos;
c) Obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
d) Tiver maior idade.
8.3 Sero elaboradas 2 (duas) listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos na ampla
concorrncia, e uma especial com a relao apenas dos candidatos com necessidades especiais.
8.4 O resultado provisrio do Concurso Pblico, assim como a Homologao do Resultado Final sero divulgados, nos
sites www.institutounifil.com.br e www.cmnovoitacolomi.pr.gov.br.
8.5 A classificao no Concurso Pblico no gera aos candidatos o direito nomeao para o cargo, cabendo Cmara
Municipal de Novo Itacolomi, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no
havendo obrigatoriedade de nomeao de todos os candidatos aprovados, respeitada sempre a ordem de classificao
no Concurso Pblico.
8.6 Ser desclassificado o candidato que:
8.6.1 No estiver presente na sala ou local de provas no horrio determinado para o seu incio;
8.6.2 For surpreendido, durante a execuo das provas em comunicao com outro candidato, utilizando-se de material
no autorizado, conforme estabelecido no edital, ou praticando qualquer modalidade de fraude;
8.6.3 For surpreendido, durante a realizao das provas, portando ou usando qualquer aparelho eletrnico nas
dependncias do local de prova, inclusive aparelhos celulares;
8.6.4 No atingir a pontuao mnima para ser considerado classificado/aprovado;
8.6.5 No momento da posse no tiver os requisitos mnimos exigidos para o cargo.

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9. RECURSOS
9. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 8h do primeiro dia at as 23h59min
do ltimo dia, ininterruptamente, contados da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto,
o candidato utilizar o site do Concurso e seguir as instrues contidas.
9.2 Ser admitido recurso contra:
a) Indeferimento das Inscries;
b) Gabarito Preliminar, sendo um recurso para cada questo da Prova Objetiva;
c) Resultado Prova Objetiva;
d) Resultado dos Ttulos;
e) Classificao Final.
9.3 Os candidatos devero acessar o site www.institutounifil.com.br e protocolar seu recurso.
9.4 S sero aceitos recursos dentro do prazo, fundamentados teoricamente e com referncias bibliogrficas.
9.5 Ser admitido um nico recurso por candidato, para cada evento referido.
9.6 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, ou outro meio que no seja o estabelecido
neste item.
9.7 A deciso dos recursos deferidos ser publicada no site www.institutounifil.com.br procedendo-se, caso necessrio,
a reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista.
9.8 Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado os pareceres, com as alteraes ocorridas.
9.9 Caso haja procedncia de recurso interposto, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no
obtiver nota mnima exigida para aprovao.
9.10 No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste item;
b) fora do prazo estabelecido;
c) sem fundamentao lgica e consistente;
d) com argumentao idntica a outros recursos;
e) cujo teor desrespeite a banca examinadora;
f) contra terceiros.
9.11 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
10. NOMEAO
10.1 A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados,
observada a necessidade da Cmara Municipal de Novo Itacolomi e o limite fixado pela Constituio e Legislao
Federal com despesa de pessoal.
10.2. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de
Classificao Final.
10.3 Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar documentos
originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de
inscrio, estabelecidos no presente Edital.
10.4 O candidato dever manter seu endereo atualizado at homologao com o Instituto Unifil e aps da
homologao, atravs de requerimento no setor de Protocolo da Cmara Municipal de Novo Itacolomi.

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10.5 A convocao referida no item 10.3 ser realizada, atravs de publicao no site www.cmnovoitacolomi.pr.gov.br e
no Jornal Tribuna do Norte Dirio Oficial do Municpio.
10.6 Os candidatos, aps o comparecimento e cincia da convocao, tero o prazo mximo de 03 (trs) dias para
comprovao dos itens e apresentao da fotocpia e original dos documentos discriminados a seguir.
10.7 DOS DOCUMENTOS PARA A CONTRATAO:
10.7.1 Para a contratao o candidato dever apresentar os seguintes documentos:

cia;

a) Carteira de Identidade (RG) e fotocpia;

b) CPF e fotocpia;
c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e fotocpia;
d) Certido de nascimento ou casamento e fotocpias;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao e fotocpia, se do sexo masculino;
f) Ttulo de eleitor e fotocpia, junto com o comprovante de votao da ltima eleio ou a justificativa da ausn g) Cadastro do PIS/PASEP fotocpia (se houver);
h) Comprovante de escolaridade exigida e registro no conselho da Classe quando houver;
i) Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos e fotocpia, quando couber;
j) Uma foto 3x4 recente, tirada de frente;
k) Atestado de Sade Ocupacional atestando que o candidato possui plenas condies de sade fsica e mental para
desempenhar as atribuies do cargo para o qual se inscreveu, emitido por mdico registrado no Conselho Regional
de Medicina nos ltimos 90 (noventa) dias anteriores contratao;
l) Declarao com firma reconhecida, de no ter sofrido o exerccio de funo pblica, penalidade decorrente de
processo administrativo disciplinar;
m) Atestado de antecedentes civis e criminais, fornecido pelo Cartrio do Distribuidor do Frum;
n) Comprovante de residncia;
o) Apresentar declarao de no ter sido demitido ou exonerado a bem do servio pblico nos ltimos 05 (cinco)
anos;
p)Declarar que no recebe proventos de aposentadoria conforme teor do Artigo 37, Pargrafo 10 da Constituio
Federal, com a redao da Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98, e nem estar com idade de aposentaria compul sria;
q) Apresentar declarao de acmulo de cargos ou negativa de acumulao, ou seja, se exerce ou no outro cargo,
emprego ou funo pblica federal, estadual ou municipal, especificando-o (os);
r) Comprovante de residncia;
s) Declarao de bens e valores que integram o patrimnio ou ltima declarao de IR (imposto de renda).
11. DISPOSIES FINAIS
11.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial,
oportunamente divulgado no site endereo eletrnico www.cmnovoitacolomi.pr.gov.br e www.institutounifil.com.br.
11.2 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico,
valendo para esse fim, a homologao do Concurso Pblico.
11.3 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do
candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

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11.4 Caber Cmara Municipal de Novo Itacolomi homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.
11.5 No ser admitida troca de cargo ou local de realizao da prova.
11.6 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico da Cmara Municipal de
Novo Itacolomi e pelo Instituto Unifil, no que tange a realizao deste Concurso Pblico.
11.7 O Instituto Unifil e a Cmara Municipal de Novo Itacolomi no se responsabilizaro por apostilas e cursos
preparatrios.
11.8 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
demais eventos. O candidato dever observar, rigorosamente, as formas de divulgao estabelecidas neste Edital.
11.9 O prazo de validade do concurso de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio do Executivo Municipal.
11.10 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

Novo Itacolomi, 29 de dezembro de 2015

WALDIR JUNIOR RIBAS

Presidente da Cmara

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

Lngua Portuguesa:
Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto, ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor,
argumentao, elementos de coeso, inferncias, estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). Tipologia e
gneros textuais. Figuras de linguagem. Emprego dos pronomes demonstrativos. Relaes semnticas estabelecidas
entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso, causalidade, adio, alternncia etc.).
Relaes de sinonmia e de antonmia. Sintaxe da orao (perodo simples; termos fundamentais e acessrios da
orao; tipos de predicado) e do perodo (perodo composto por coordenao e por subordinao). Funes do que e
do se. Emprego do acento grave. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. Ortografia. Concordncias
verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Emprego de tempos e modos verbais. Formao de tempos compostos
dos verbos. Locues verbais (perfrases verbais); Sintaxe de colocao pronominal.
CONHECIMENTO ESPECFICO
Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e
ordinrias. Da Ordem Social. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios.
Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao.
Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Direitos e
garantias individuais e coletivas. Remdios constitucionais: "habeas corpus", mandado de segurana, ao popular,
mandado de injuno, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional,
efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao,
interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio. Regime jurdico dos
servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira.
Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Dos Direitos Polticos. Lei da Transparncia 12.527/2011.
Direito Administrativo: Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio).
Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de
prestao. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos
administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo:
conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e
inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e
classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes
pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil,
administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade
pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade.
Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Lei n. 8.666/93. Lei n. 8.429/92. Decreto-Lei
n. 201/67.
Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a
contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes secundrias do Direito Tributrio: decretos regulamentares, as
normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema Constitucional Tributrio
Brasileiro, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de
tributar. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato
imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao
tributria, direto e indireto. Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito
tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades;
extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do crdito tributrio. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio,

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requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de
certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes
tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal.
Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao
em pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais.
Direito Eleitoral: Direitos Polticos. Direitos fundamentais e direitos polticos. Privao dos direitos polticos. Direito
Eleitoral - Conceito e fundamentos. Sufrgio. Plebiscito e Referendo. Justia Eleitoral e o controle da legalidade das
eleies. Alistamento eleitoral. Elegibilidade. Partidos polticos. Filiao e Fidelidade partidria. Financiamento dos
partidos polticos, controle de arrecadao e prestao de contas. Conteno ao poder econmico e ao desvio e abuso
do poder poltico. Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais; Crimes eleitorais. Tutela de
interesses difusos, coletivos e individuais homogneos: Interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Defesa
dos interesses difusos, coletivos e individuais homogneos em juzo: princpios gerais. Meio Ambiente e Urbanismo.
Bem jurdico-ambiental. Tutela administrativa do ambiente: poder de polcia, competncia, licenciamento,
responsabilidade administrativa. Tutela e responsabilidade civil do ambiente. Participao popular na proteo do
ambiente. Legislao ambiental, de parcelamento do solo e da cidade, Cdigo Florestal, Poltica Nacional dos Recursos
Hdricos, Poltica Nacional de Resduos Slidos. Idoso. Pessoa com deficincia. Incluso social. Sade Pblica. Assistncia
Social. Educao. Servios de relevncia pblica. Acessibilidade. Pessoas portadoras de transtornos mentais. Igualdade
Racial. Lei n 9394/96. Lei n 7853/1989. Lei n 9795/99. Lei n 10.098/2000. Lei n 10436/2002. Lei n 12.764/2012.
Conveno Sobre Direitos das Pessoas Com Deficincia. Dec. 186/2008 - Aprova o Texto da Conveno Sobre os Direitos
das Pessoas com Deficincia. Dec. 6949/2009 - Promulga a Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com
Deficincia. Lei n. 9.605/98. Lei n. 12.651/2012.

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ANEXO II ATRIBUIES DO CARGO

Assessor Jurdico: Abranger as diversas reas do Direito, em especial as Cveis, Trabalhista, Constitucional,
Administrativo, Tributrio e Financeiro, compreendendo: elaborao de pareceres, ajuizamento de aes, elaborao e
apresentao de contestaes, rplicas, trplicas, razes finais, comparecimento em audincias, interposies de
recursos, sustentaes orais, arrazoados e de qualquer pea judicial necessria defesa da contratante, praticando,
para tanto, todos os atos que se fizerem necessrios plena defesa dos direitos da CMARA, estando ela na condio
de autora, r, assistente, oponente ou terceira interessada, em Segunda instncias das Justias Comum e Federal e que
tratarem de matria cvel, constitucional, administrativa, tributria e criminal;
Incluem-se, manifestaes tcnico-jurdicas consultivas, de carter preventivo, mediante solicitaes especificas, acerca
de matria de iminente repercusso judicial, em matria cvel, constitucional, administrativa, tributria e criminal.

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ANEXO III FOMULRIO PROVA DE TTULOS

DADOS PESSOAIS
Nome:__________________________________________________________________________________________
RG:____________________________________________________________________________________________
Nmero de Inscrio:_____________________________________________________________________________
Cargo:_________________________________________________________________________________________
Prezado Candidato,
Preencha esse formulrio e coloque dentro do envelope, acompanhado dos demais documentos da Prova de Ttulos.
Marque com X, a coluna item enviado;
Marque a pontuao que corresponde aos seus ttulos;
Os ttulos sero conferidos pela banca responsvel pela pontuao final dos ttulos.

ALNEA

TTULO

ENTREGUE

Diploma, devidamente registrado, ou certificado/declarao de concluso de curso de PsGraduao, em nvel de Doutorado, na rea para o cargo em que se inscreveu, acompanhado do
histrico escolar.

Diploma, devidamente registrado, ou certificado/declarao de concluso de curso de PsGraduao, em nvel Stricto Sensu, em nvel Mestrado, na rea para o cargo em que se
inscreveu, acompanhado do histrico escolar.

Diploma, devidamente registrado, ou certificado/declarao de concluso de curso de PsGraduao lato sensu, em nvel Especializao, na rea para o cargo em que se inscreveu, com
carga horria mnima de 360 horas, acompanhado do histrico escolar onde constem disciplinas
cursadas e respectivas carga horria.
Total de Pontos

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PONTOS