EXCELENTSSIMO(A) SENHOR(A)

DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE TERESINA-PI

FULANO, brasileiro, casado, empregado pblico, RG 1 SSP-PI, CPF 0,

residente e domiciliado a rua X, n 0, , bairro C, Teresina-PI, por seu procurador
que esta subscreve(procurao anexa), vem, com fundamento no artigo 840 da
CLT, OJ 125 SDI-1(TST) e smula 223 do TFR, perante V. Exa., propor

RECLAMAO TRABALHISTA
c/c
Pedido de Antecipao de Tutela
contra EMPRESA, empresa pblica federal, situada a rua H, n 4, bairro ,
Teresina-PI, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:
1. GRATUIDADE JUDICIRIA
O autor pugna, preliminarmente, pelos benefcios da Justia Gratuita,
preceituados pela Lei n 1.060/50, POR SER POBRE NA FORMA DA LEI, ou seja,
no dispe de condies econmicas para arcar com as despesas de custas
processuais e honorrios advocatcios, sem comprometer seriamente a sua
prpria manuteno e, at mesmo, sobrevivncia.
2. FATOS
O autor empregado pblico da reclamada desde julho/1978,
quando esta ainda tinha a denominao ANTIGA EMPRESA(doc. 01).
lotado no cargo de armazenista, percebendo como salrio o valor
de R$ 2.677,37(dois mil seiscentos e setenta e sete reais e trinta e sete
centavos)(doc. 02).
Ocorre que, desde o ano de 1981 vem desempenhando funo
diversa, ou seja, est sendo desviado funcionalmente.

Desde a data, o empregado vem desempenhando a funo de

classificador, cargo este que exige maior conhecimento e preparo por parte do
servidor.
Para desempenhar tal tarefa, naquele ano, teve que participar de
curso de classificadores(certificado 1981), alm de uma reciclagem no ano de
2005. (certificado 2005).
Do ano de 1981 at os dias atuais, o reclamante sempre atuou como
classificador, seja no estabelecimento local, seja quando viajava servio da
empresa(docs.: ano 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 e 2011).
Porm, apesar de faticamente, exercer funo mais complexa e que
lhe exige maior conhecimento tcnico, este ainda percebe o salrio de
armazenista.
Assim, certo de seu prejuzo e da insegurana jurdica a que tem
suportado por conta da conduta da empresa reclamada, vem agora o autor a
juzo requerer o que lhe de direito.
3. DOS DIREITOS
Reza o artigo 840, caput da CLT:
Art. 840. A reclamao poder ser escrita ou verbal.
Quanto ao desvio funcional e o direito as diferena salariais, a
previso constante na smula 223 do TFR:
Smula 223. O empregado, durante o desvio funcional, tem
direito diferena salarial, ainda que o empregador possua
quadro de pessoal organizado em carreira.
Ainda nesse sentido, temos a OJ 125 da SDI-1 do TST:
OJ. 125. O simples desvio funcional do empregado no gera
direito a novo enquadramento, mas apenas s diferenas
salariais respectivas, mesmo que o desvio de funo haja
iniciado antes da vigncias da CF/1988.
De incio, traz se as orientaes do autor Arnaldo Sssekind, que
revela que "o desvio de funo se caracteriza, sobretudo, quando h quadro de
pessoal organizado em carreira; mas pode ocorrer mesmo quando no exista o

quadro. No se trata, porm, na hiptese, de equiparao salarial, pois o desvio

de funo, desde que no seja episdico e eventual, cria o direito a diferenas
salariais, ainda que no haja paradigma no mesmo estabelecimento"
("Instituies de Direito do Trabalho", 14 ed.- LTr, 1993 - p. 417).
Tal entendimento se assemelha com o caso aqui discutido, haja visto
que o desvio na funo do reclamante algo que j perdura h mais de trinta
anos de servio.
Dessa forma, evidente o desvio funcional, resta obrigado ao
empregador pagar as diferenas salariais.
Assim entende a jurisprudncia ptria acerca do tema:
DIFERENAS SALARIAIS DESVIO DE FUNO
Caracterizado o desvio de funo, so devidas as
conseqentes diferenas salariais. (TRT 17 R. RO
2075/2000 (1116/2002) Rel. Juiz Jos Carlos Rizk DOES
07.02.2002)
DESVIO DE FUNO Para o reconhecimento do desvio de
funo basta apenas que se considere a realidade da
prestao laboral, pouco importando se o empregado que
se encontra em desvio de funo no preenche os requisitos
para o enquadramento na funo efetivamente
exercida.(TRT 3 R. RO 14881/01 5 T. Rel Juiz Luiz
Ronan Neves Koury DJMG 09.02.2002 p.31)
DIFERENAS SALARIAIS DESVIO DE FUNO Prova dos
autos a demonstrar que o reclamante, a partir de
determinado momento, passou a desempenhar tarefas
diferenciadas daquelas afetas ao cargo no qual estava
enquadrado, ocupando interinamente o cargo de
"Contramestre de Movimentao de Cargas". Evidenciado,
pois, o desvio funcional, impe-se o reconhecimento dos
efeitos de tais circunstncias, uma vez que o aspecto formal
cede lugar realidade do relacionamento havido entre as
partes, impondo-se o pagamento de remunerao
compatvel com a funo desempenhada, enquanto
perdurou o desvio funcional, nos termos em que decidiu a
instncia originria. (TRT 4 Reg. RO 00647.202/96-4 4
T. Rel. Juiz Fabiano de Castilhos Bertoluci J. 05.04.2000)
A mesma corrente segue o Tribunal do Trabalho da 22 regio:

Processo: 0060800-04.2007.5.22.0101 RECURSO ORDINRIO

Ementa: DESVIO DE FUNO. OCORRNCIA. DIFERENAS
SALARIAIS DEVIDAS. O desvio de funo ocorre quando o
trabalhador, de modo habitual, realiza servios distintos e de
maiores responsabilidades do que aqueles para os quais fora
contratado inicialmente. Existindo farta prova documental e
testemunhal de que o empregado foi deslocado para nova
funo, este possui o direito s diferenas salariais
correspondentes.
Juiz Relator: LIANA FERRAZ DE CARVALHO
Juiz Revisor: MANOEL EDILSON CARDOSO
Juiz Redator: MANOEL EDILSON CARDOSO
Public. no DeJT: 26/06/2008, Pgina 26
Processo: 0035400-22.2006.5.22.0004 RECURSO ORDINRIO
Ementa: DIFERENAS SALARIAIS. DESVIO DE FUNO.
CARACTERIZAO. Ocorre desvio de funo quando o
empregado exerce funo diversa, com atribuio e
remunerao superior, daquela para a qual foi contratado,
sendo cabvel o reconhecimento de desvio de funo quando
as provas dos autos comprovarem a alegao do obreiro.
Juiz Relator: MANOEL EDILSON CARDOSO
Juiz Revisor: LAERCIO DOMICIANO
Public. no DeJT: 18/06/2007, Pgina 07/08
Processo: 0477300-51.2005.5.22.0004 RECURSO ORDINRIO
Ementa: EXERCCIO DE FUNO DIVERSA DA ANOTADA EM
REGISTROS FUNCIONAIS. PAGAMENTO DE DIFERENA
SALARIAL. Demonstrado que o obreiro exercia, inclusive em
perodo anterior ao admitido pela empresa, funo diversa
da qual foi contratado, resta devido o pagamento das
diferenas salariais correspondentes.
Juiz Relator: MANOEL EDILSON CARDOSO
Juiz Revisor: ARNALDO BOSON PAES
Public. no DeJT: 19/04/2006, Pgina 13
E no h, MM. Juiz(a) que se falar que tal regra seja inaplicvel as
empresas pblicas e seus empregados, vejamos:
EMPRESA PBLICA DESVIO DE FUNO DIFERENAS
SALARIAIS Ainda que se trate de empresa pblica, nada
impede a paga das diferenas salariais decorrentes do
desvio de funo apontado pelo empregado, enquanto

perdurar a referida situao. (TRT 15 r. RO 013.210/2000

Rel. Juiz Luiz Antnio Lazarim DOESP 18.02.2002)
EMPREGADO PBLICO. DESVIO DE FUNO. DIFERENAS
SALARIAIS. Desde que reste provado que houve o desvio de
funo, impe-se o pagamento das diferenas. Recurso
desprovido.
Tribunal
Regional
do
Trabalho
TRT17R/ACRDO
TRT
17
Regio
01743.2002.002.17.00.7/Relator: JUIZ JOS LUIZ SERAFINI/
Revisor: JUIZ GERSON FERNANDO DA SYLVEIRA NOVAIS
Apresentamos agora um julgado da justia local:
Processo: 0096500-76.2009.5.22.0002 RECURSO ORDINRIO
Ementa: TRABALHISTA. PROCESSUAL. EMPRESA DE
ECONOMIA MISTA. EMPREGADO PBLICO. DESVIO DE
FUNO. DIREITO REENQUADRAMENTO NA NOVA
FUNO. INADMISSIBILIDADE. O DESVIO FUNCIONAL DO
EMPREGADO
NO
GERA
DIREITO
A
NOVO
ENQUADRAMENTO, MAS APENAS S DIFERENAS
SALARIAIS RESPECTIVAS, MESMO QUE O DESVIO DE
FUNO HAJA INICIADO ANTES DA VIGNCIA DA CF/88 (OJ
125,
SDI-I).O
ENQUADRAMENTO
E/OU
REENQUADRAMENTO DE EMPREGADO PBLICO EM
FUNO DISTINTA DAQUELA PARA A QUAL FOI ADMITIDO,
SEM APROVAO EM CERTAME PBLICO, IMPLICA
SUBSTANCIAL MUTAO DE FUNES-ATRIBUIES,
DEFESO
PELA
ORDEM
CONSTITUCIONAL.RECURSO
ORDINRIO CONHECIDO E PROVIDO.
Juiz Relator: Wellington Jim Boavista
Juiz Revisor: FRANCISCO METON MARQUES DE LIMA
Public. no DeJT: 02/06/2010, Pgina no indicada
4. DA NO INCIDNCIA DE EQUIPARAO SALARIAL
Advirta-se que o pleito no de reenquadramento, muito menos
trata-se de equiparao salarial com determinado paradigma. Ao contrrio dos
requisitos desta, no traz o reclamante nenhum paradigma para que o MM(a).
Juiz(a) possa verificar a diferena salarial.
O autor no busca a isonomia salarial com certo e determinado
empregado, almeja, pois, to somente a remunerao que entende compatvel
com as funes que desempenha.

Assim como no apresenta paradigma, tambm no apresenta

valores ou contra-cheques afim de comprovar tal diferena, pelo contrrio,
pugna para que reclamada apresente os holerites dos demais classificadores
atuantes na empresa e que recebem o salrio da funo.
E no venha a reclamada alegar que o reclamante no apresenta a
formao formal exigida para o ingresso no cargo, se a causa da atribuio do
exerccio das funes ao reclamante tem fonte na sociedade empresarial.
Vejamos os entendimentos da justia especializada:
DESVIO DE FUNO Para o reconhecimento do desvio de
funo basta apenas que se considere a realidade da
prestao laboral, pouco importando se o empregado que
se encontra em desvio de funo no preenche os requisitos
para o enquadramento na funo efetivamente exercida.
(TRT 3 R. RO 14881/01 5 T. Rel Juiz Luiz Ronan Neves
Koury DJMG 09.02.2002 p.31)
DIFERENAS SALARIAS EQUIPARAO SALARIAL X DESVIO
DE FUNO CAUSA DE PEDIR Consubstanciando-se a
causa de pedir de diferenas salariais no desempenho de
funes diversas daquelas atinentes ao cargo para qual fora
contratado o autor, correta sua adequao do pedido, pelo
juzo, ao instituto jurdico correspondente, para ento
proceder a anlise do caso como se fundado em desvio de
funo, o invs da pleiteada equiparao salarial. a
aplicao "(...) do princpio de origem romana de acordo
com o qual parte cabe narrar (com fidelidade) os fatos, e
ao juiz, proceder categorizao jurdica desses fatos, ou
seja, subsumi-los ao direito aplicvel (Da mihi factum, dabo
tibi ius)" (Manoel Antnio Teixeira Filho, in A sentena no
Processo do Trabalho)."(TRT 23 Reg. RO 1042/2000
(1713/2000) TP Rel. Juiz Joo Carlos DJMT 21.09.2000
p. 49)
Assim, no h violao de quaisquer dispositivos legais no pedido do
reclamante.

5. DA ANTECIPAO DE TUTELA
A possibilidade da antecipao de tutela do pedido verifica-se no
artigo 273 do CPC:

Art. 273. O juiz poder, a requerimento da parte, antecipar,

total ou parcialmente os efeitos da tutela pretendida no
pedido inicial desde que, inexistindo prova inequvoca, se
convena da verossimilhana da alegao e:
I haja fundado receio de dano irreparvel ou de difcil
reparao.
Por se tratar de uma obrigao de fazer, o artigo 461 do CPC
estabelece:
Art. 461. Na ao que tenha por objeto o cumprimento de
obrigao de fazer ou no fazer, o juiz conceder a tutela
especfica da obrigao ou, se procedente o pedido,
determinar providncias que assegurem o resultado
prtico equivalente ao do adimplemento.
Por fim, enxerga-se a possibilidade do pedido principal deste litgio
ser antecipado pelo(a) MM. Juiz(a).
6. HONORRIOS ADVOCATCIOS
Reza o artigo 22 da Lei 8.906/94 que a prestao de servio
profissional assegura aos inscritos na OAB o direito aos honorrios
convencionados, aos fixados por arbitramento judicial e aos de sucumbncia.
No mesmo sentido o artigo 20 do Cdigo de Processo Civil aduz que
a sentena condenar o vencido a pagar ao vencedor as despesas que
antecipou e os honorrios advocatcios.
Ainda sobre o direito do advogado, nos autos do Processo 17672008-004-22-00-7, que tramita nesta casa, a MM. Juza proferiu a seguinte
deciso:
HONORRIOS ADVOCATCIOS
Devidos, base de 15% sobre o valor da condenao, com
base no Princpio da Sucumbncia, consubstanciado no art.
133 da CF/88, no art. 22 da Lei 8.906/94 e no art. 20, do
CPC, e com o qual no incompatvel a Lei n 5.584/70.
No que se refere s Smulas de nos 219 e 329, do C. TST,
verifico que as mesmas tratam de posicionamento
consagrado superior instncia da Justia do Trabalho, mas

que no vincula o Juiz, posto que elas no possuem fora de

Lei.
Ainda sobre o assunto tem-se outro julgado, ainda da Justia
Trabalhista da 22 regio:
Processo: 0136700-64.2005.5.22.0003 RECURSO ORDINRIO
Ementa: HONORRIOS ADVOCATCIOS - SUCUMBNCIA: Os
honorrios advocatcios advm da prpria sucumbncia,
devidos pois, a teor do quanto disposto no art. 133 da
Constituio Federal e na Lei 8.906/94 (Estatuto da OAB).
Deciso: Por unanimidade, conhecer dos recursos ordinrio e
adesivo e, no mrito, dar parcial provimento ao recurso
ordinrio para acrescer condenao os honorrios
advocatcios, e negar provimento ao recurso adesivo.
Juiz Relator: LAERCIO DOMICIANO
Juiz Revisor: FAUSTO LUSTOSA NETO
Public. no DeJT: 18/06/2007, Pgina 11
7. PEDIDOS
Ante o exposto requer do MM. Juiz(a):
A concesso da tutela especfica, devendo a reclamada
apresentar o valor do salrio percebido pelos classificadores,
bem como adequar, de imediato, a remunerao paga ao
empregado, sob pena de dano irreparvel;
Seja tambm a reclamada condenada a efetuar ao
reclamante pagamento das diferenas atrasadas e no pagas,
acrescidas de todos os reflexos legais, quais sejam: frias, 13
salrio, FGTS, alm de juros e correo monetria;
Requer a notificao da reclamada, para que responda a
presente ao, sob pena de confisso e revelia;
Requer a concesso do benefcio da justia gratuita, por ser
considerado pobre na forma da lei;
Requer ainda a condenao da reclamada ao pagamento de
custas e honorrios advocatcios de sucumbncia, no importe
de 15%;

 Deixa o reclamante de apresentar memorial de clculos,

tendo em vista que os documentos necessrios para sua
realizao ficam em poder da reclamada;
Pretende provar o alegado por todos os meios de prova em direito
admitidos, sobretudo depoimento da parte, oitiva de testemunhas e
apresentao de documentos.
Para fins de alada, d-se causa o valor de R$ 200.000,00(duzentos
mil reais).
Nestes termos,
Pede deferimento.
Teresina(PI), 10 de agosto de 2011.
Welder de Sousa Melo
OAB/PI 6.580